工资社保专员岗位职责与工作标准

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工资社保专员岗位职责与工作标准

一、工资岗位职责与工作标准

（一）、岗位职责

1.按照集团下达的工资总额度，结合公司实际编制年度、月工资预算工作。

2.负责公司的工资（包括各类津贴）的审核、汇总及发放工作。

3.负责公司内岗位调整的工资审定。

4.及时向上级部门报送各种劳资和人才资源报表。

5.负责公司专业技术人员每年度的上报、晋级等评审工作，确保专业技术聘任的公

平性和公正性。

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7.负责做好人力资源管理系统的管理工作。

8.完成公司领导安排的其它工作。

（二）、工作标准

1.遵守公司及本部门各项管理制度。

2.根据集团公司下达的年度工资总额，编制年度工资预算，定期进行预测分析，确

保全年工资总额不超计划。

3.每月对全公司工资项目、加班工资等严格审核，避免瞒报、漏报。每月按规定完

成月工资（各类奖金、补贴、年终奖）发放计划，督催按时发放。

4.按规定做好各单位员工内部变岗工资审核。

5.及时向上级部门报送各种劳资和人才资源报表。

6.'

7.做好公司专业技术人员每年度的上报、晋级等评审工作，确保专业技术聘任的公

平性和公正性。

8.按照集团公司的要求，录入公司员工的信息，定期对人力资源管理系统进行管理。

9.按要求完成领导交办的其它工作，并及时汇报工作进展情况。

二、社保专员岗位职责与工作标准

（一）、岗位职责

1.负责公司员工劳动合同的签订、劳动关系办理和解除工作。

2.按规定做好公司养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和生育保险的管理工

作。

3.按规定做好公司员工住房公积金的管理工作。

4.、

5.负责内退人员、正式退休人员的补贴发放工作。

6.负责做好新进人员的劳动关系备案管理工作。

7.完成公司领导交办的其它工作。

（二）、工作标准

1.遵守公司各项管理制度。

2.按法律及公司有关规定签订或解除员工劳动合同。

3.认真核对每位员工的社会保险的缴费工资基数，确保准确无误。

4.在员工的参保和停保工作上，做到人来参保，人走保停，及时准确。

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6.正确计算挂靠人员应缴纳的保险金额，及时通知本人缴纳保险金额，并做到随到

随办。

7.做好内部退养员工工资和正式退休员工补贴发放工作。

8.按照公司规定，做好新进人员的劳动关系备案管理工作。

9.按要求完成公司领导交办的其它工作，并及时汇报工作进展情况。