银行存款核算培训课程

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会计培训费的会计分录

会计培训费的会计分录

会计培训费的会计分录会计培训费是指企业为提升员工会计知识和技能而支付的费用。

这些费用通常包括培训课程的学费、教材费、培训师的费用以及其他相关费用。

下面将详细介绍会计培训费的会计分录。

假设某企业为员工参加一期会计培训课程,该课程的学费为5000元,教材费为500元,培训师的费用为2000元,其他费用为1000元,共计8500元。

针对以上情况,我们可以进行如下的会计分录:1. 在培训费用账户(费用类科目)借方记录培训费用的发生,金额为8500元;2. 在银行存款账户(资产类科目)贷方记录银行支付的培训费用,金额为8500元。

经过以上两个分录的处理,会计记录了企业支付会计培训费的过程。

以下是具体的会计分录示例:```日期科目借方贷方-------------------------------------------XX-XX 培训费用 8500银行存款 8500```通过上述会计分录,我们可以清晰地看到企业支付会计培训费的资金流向,即从银行存款流出,进入培训费用账户。

需要注意的是,以上的会计分录仅仅是一个示例,实际情况可能因企业的具体情况而有所不同。

在实际操作中,我们需要根据企业的会计制度和财务政策,结合具体情况来确定会计分录的具体内容。

对于会计培训费的会计处理还需要关注以下几点:1. 如果培训费用是分期支付的,我们需要根据实际支付情况进行相应的会计处理。

例如,如果培训费用是分两期支付的,那么在第一期支付时,会计分录只记录第一期的费用,第二期支付时再进行相应的会计分录。

2. 如果企业为员工报销培训费用,那么会计处理方式也会有所不同。

在这种情况下,我们需要将员工报销的费用从培训费用账户中扣除,并相应地增加员工报销账户的金额。

3. 在会计处理过程中,我们还需要根据企业的会计准则和法规规定,对会计分录进行审查和核对,以确保会计记录的准确性和合规性。

会计培训费的会计分录是记录企业支付会计培训费用的重要工具。

《银行新员工培训》个人活期存款业务介绍PPT课件

《银行新员工培训》个人活期存款业务介绍PPT课件

开户所需文件与流程
了解开设个人活期存款账户所需的文件和 流程,以便为客户提供准确的指导和支持。
账户维护与费用
介绍个人活期存款账户的维护要求和可能 的费用,包括账户年费和交易手续费。
账户交易与报表
1
存款与取款
学习如何进行个人活期存款账户的存款和取款,了解各种便捷的交易方式。
2
电子银行服务
探索个人活期存款账户的电子银行服务,例如网上银行和移动银行应用程序。
常见问题与结语
1 FAQ s
解答关于个人活期存款账户和理财账户常见问题,帮助客户消除疑虑和获取更多信息。
2 结语与总结
总结个人活期存款账户和理财账户的重要内容,并强调其对银行业务增长的贡献。
不足资金费用
2
的费用和计算方法,以及如何帮助 客户避免透支。
探索不足资金所产生的费用和如何
避免产生费用,保持个人活期存款
账户的正常运作。
个人活期存款利率和利息计算
利率简介
详细了解个人活期存款账户的利率概念和影响因素,以及如何计算利息。
利息计算
学习如何计算个人活期存款账户的利息,了解不同计算方法和利率类型。
《银行新员工培训》个人 活期存款业务介绍PPT课 件
欢迎参加《银行新员工培训》课程。本课程将为您介绍个人活期存款业务, 并探讨其特点、优势以及开户流程等相关内容。
个人活期存款账户
特点与优势
了解个人活期存款账户的特点,包括日常 取款和存款的灵活性,以及账户的流动性 与安全性。
账户类型
探索不同类型的个人活期存款账户,例如 个人定期绍
理财账户概述
介绍理财账户的基本概念和特点,了解其为客 户提供的投资和增值机会。
投资回报

出纳岗位培训课程PPT共85张(2024)

出纳岗位培训课程PPT共85张(2024)
银行存款日记账的登记
模拟登记银行存款日记账,确保与银行对账单相符。
2024/1/30
39
票据填写、审核和传递模拟演练
1 2
票据填写
模拟填写各种票据,如支票、汇票、本票等,确 保填写规范、准确。
票据审核
模拟审核收到的票据,检查票据的真实性、合法 性、有效性等。
进行财务分析
运用财务分析方法和技巧,对 企业的财务状况、经营成果和 现金流量进行深入分析。
撰写分析报告
将分析结果以文字、图表等形 式呈现出来,形成一份结构清 晰、内容完整的财务分析报告

36
07 出纳岗位实务操 作演练
2024/1/30
37
现金收付业务模拟操作
现金收入业务
模拟收取各种来源的现金,如销售款、租金等, 并进行登记、开具收据等操作。
出纳岗位培训课程PPT共85 张
2024/1/30
1
目录
2024/1/30
• 出纳岗位基本认知与职责 • 现金管理与操作流程规范 • 银行存款管理与对账技巧 • 票据管理与使用规范 • 税务申报与缴纳操作流程 • 财务报表编制与分析能力提升 • 出纳岗位实务操作演练 • 出纳岗位职业发展规划与建议
银行账户类型及功能介绍
01
包括基本存款账户、一般存款账户、临时存款账户和专用存款
账户等。
账户开设流程
02
详细阐述各类银行账户的开设条件和所需材料。
账户管理要求
03
包括账户使用规定、变更与撤销流程等。
18
银行存款收付业务处理流程
收款业务处理
包括收款凭证的填制、审 核及账务处理等。
2024/1/30
付款业务处理
现金支出业务

银行系统培训课程计划

银行系统培训课程计划

银行系统培训课程计划一、课程目的银行系统是一项繁杂的业务,需要具备专业的知识和技能。

因此,为了提高银行工作人员的专业水平,提高服务质量,银行需要针对性地为工作人员开展系统培训课程。

本课程旨在培养银行工作人员的专业素养和服务意识,提升其工作能力和综合素质,为银行的发展提供人才支持。

二、培训对象本培训课程主要针对银行工作人员,包括柜员、客户经理、信贷人员等,以及银行管理人员。

三、培训内容1. 银行基本知识本部分主要包括银行业务概述、银行组织结构、银行的发展历程等内容,帮助学员全面了解银行的基本情况,为后续学习打下基础。

2. 金融产品知识本部分内容主要包括存款业务、贷款业务、信用卡业务、理财业务等金融产品的种类、特点、销售技巧等,帮助学员掌握不同金融产品的特点和销售策略。

3. 风险管理知识本部分内容主要包括风险管理概论、贷款风险管理、信用卡风险管理等,帮助学员了解和掌握风险管理的基本原理和方法,提高防范风险的能力。

4. 客户服务技能本部分内容着重培养学员的客户服务意识和技能,包括沟通技巧、投诉处理、客户关系管理等内容,提高学员的服务质量和满意度。

5. 电子银行知识本部分内容主要包括网银、手机银行、自助设备等电子银行业务知识,帮助学员了解和掌握电子银行业务的运作方式和操作技能。

6. 银行法律法规本部分内容主要包括关于银行业务的法律法规,包括《中华人民共和国银行法》、《商业银行法》、《中国人民银行法》等,帮助学员熟悉相关法律法规,规范业务操作。

四、培训方式本培训课程主要采用线上线下相结合的方式进行。

线下课程以讲座、讨论、案例分析等形式进行,线上课程以视频教学、在线答疑等形式进行,充分利用现代教学技术,提高培训效果。

五、培训时间本培训课程分为初级、中级、高级三个级别,每个级别为期一个月,每周5天、每天8小时。

学员可根据自己的实际情况选择参加相应级别的培训。

六、培训评估为了保证培训效果,我们将对学员进行培训前、培训中和培训后的评估。

存款保险培训内容

存款保险培训内容

存款保险培训内容
存款保险是一种保险产品,旨在确保储蓄账户的安全性,当某一
银行或金融机构破产或违约时,提供赔偿保障。

以下是存款保险培训通常包括的内容:
1. 存款保险基本概念:介绍存款保险的定义、目的、种类、保险公司和赔偿机制等基本知识。

2. 存款保险的法律保障:讲解存款保险法律地位、保险公司的合规要求、保险公司与客户之间的责任分配等。

3. 存款保险的风险与风险评估:介绍存款保险的风险种类和风
险等级,以及如何评估存款保险风险。

4. 存款保险的实务操作:介绍存款保险的开户流程、索赔流程、赔偿标准等,以及如何实际操作存款保险。

5. 保险条款与案例分析:讲解存款保险条款的具体内容,以及案例分析如何帮助客户理解保险条款和赔偿机制。

6. 保险消费者权益保护:介绍如何保护客户权益,如投诉渠道、保险消费者权益保护法规等。

以上是存款保险培训通常包括的内容,但具体内容可能因机构和课程而异。

《银行新员工培训》个人定期存款业务介绍PPT课件

《银行新员工培训》个人定期存款业务介绍PPT课件

存款利息计算方法
存款利息根据存款金额和存款期限计算,可 以按年、按季、或按月计息。
存款业务注意事项
客户在办理存款业务时,需要注意存款期限、 存款利率和取款手续等方面的要求。
实操演示
存款操作演示
现场演示如何正确填写存款单、操作存款设备, 并存入定期存款。
存款利息计算演示
演示存款利息的计算方法,以及利息如何按照存 款期限和利率计算。
事项
个人定期存款业务
定期存款概念
定期存款是一种银行业务, 客户将一定金额的资金存 入银行,并在存款期满后 取出,期间享受一定利率。
存款产品种类
常见的定期存款产品有按 月、按季、按年存款等, 不同的存款期限和利率满 足不同客户的需求。
存入与取出流程
存入定期存款需要填写存 款单,并将资金存入指定 的账户,存款期满后,客 户可以办理取款手续。
案例分析
存款业务案例分析
通过实际案例分析,了解不同客户的存款需求和应对策略。
总结
1 培训总结
2 答疑解惑
回顾本课程的学习内容, 总结重点和要点。
解答学员在课程中
为学员提供下一步学习 和实践的计划建议,鼓 励他们付诸行动。
《银行新员工培训》个人 定期存款业务介绍PPT课 件
欢迎参加《银行新员工培训》的个人定期存款业务介绍课程!本课程将帮助 您了解定期存款的基本概念、各种存款产品以及存款业务操作方法。让我们 开始学习吧!
课程目标
1 了解定期存款的定义和特点 3 学习存入和取出存款的流程
2 掌握不同类型的存款产品
4 掌握存款利息的计算方法和注意

银行财务会计培训计划

银行财务会计培训计划

银行财务会计培训计划1. 引言银行的财务会计管理对银行的经营和风险控制起着至关重要的作用。

为了提高银行员工的财务会计技能和知识水平,加强对银行财务会计管理的理解,银行需要进行有针对性的财务会计培训。

本文将着重介绍银行财务会计培训计划的内容和方式。

2. 培训目标银行财务会计培训的目标是使银行员工具备扎实的财务会计理论知识和实践技能,能够熟练掌握银行财务会计报表的编制和分析方法,具备独立分析财务数据和做出正确财务决策的能力。

同时,让员工加强合规意识,提高对银行业务的理解和把握,提高对银行风险的识别和控制能力。

3. 培训内容3.1 财务会计理论知识- 会计基本理论- 企业会计准则- 银行会计特殊规定3.2 银行财务会计报告编制与分析- 资产负债表、利润表、现金流量表- 银行各项财务指标的分析方法- 银行财务比率分析3.3 银行业务会计处理- 存款业务会计处理- 贷款业务会计处理- 投资业务会计处理3.4 银行合规与风险管理- 银行财务会计合规要求- 银行风险的种类和识别方法- 银行风险控制的方法和手段4. 培训方式4.1 班内授课采用专业讲师进行授课,让员工系统学习财务会计理论知识和实践技能。

4.2 实践操作由银行财务专家指导员工进行实际操作,加深对财务会计理论的理解和掌握。

4.3 案例分析通过分析银行业务中真实存在的案例,引导员工理解和应用财务会计理论。

4.4 网上学习利用网络平台进行在线学习,让员工随时随地学习财务会计知识。

5. 培训评估5.1 考试安排培训课程结束后进行考试,测试员工对财务会计知识的掌握情况。

5.2 案例分析要求员工对一个实际的财务案例进行分析和处理,检验员工对财务会计知识的应用水平。

5.3 课程反馈安排员工对培训课程进行评价,收集员工的意见和建议,帮助改进培训计划。

6. 培训成果通过培训,银行员工将能够更加深入地理解和掌握财务会计理论知识和实践技能,具备独立分析财务数据和做出正确财务决策的能力。

财务中心存款科目核算方法

财务中心存款科目核算方法

财务中心存款科目核算方法
财务中心存款科目的核算方法涉及到企业资金管理和财务核算
的重要内容。

存款科目通常包括银行存款、现金等,其核算方法主
要包括以下几个方面:
1. 存款的登记和核对,企业应建立健全的存款登记制度,对每
笔存款进行登记和核对,确保存款金额的准确性和完整性。

登记应
包括存款日期、存款金额、存款账户等信息,以便后续核对和查询。

2. 存款的监管和保管,企业应加强对存款的监管和保管工作,
确保存款的安全性和完整性。

对于现金存款,应设立专人负责保管,并建立健全的现金保管制度;对于银行存款,应加强对银行账户的
监管,及时核对银行对账单,防范风险。

3. 存款的利息核算,对于银行存款,企业需要按照银行的利率
规定,核算存款所获得的利息收入。

利息收入应及时确认,并纳入
财务核算,以便及时反映企业的经济效益。

4. 存款的动态管理,企业应根据资金周转情况和经营需要,合
理安排存款的动态管理。

对于闲置资金,应及时进行存款以获取利
息收入;对于流动资金,应确保足够的存款用于支付日常经营支出。

5. 存款的账务处理,企业应建立健全的存款账务处理流程,确
保存款的账务处理准确无误。

包括存款的核算、记账、对账等环节,都需要严格执行相关规定,确保存款账务的真实性和准确性。

总的来说,财务中心存款科目的核算方法需要建立健全的制度
和流程,加强对存款的监管和保管,合理利用存款资金,确保存款
账务的准确性和完整性,以支持企业的正常经营和发展。

银行大讲堂培训方案

银行大讲堂培训方案

银行大讲堂培训方案一、培训背景随着金融行业的快速发展,银行作为金融机构的重要组成部分,承担着为客户提供各种金融服务的重要角色。

然而,由于行业的竞争激烈以及技术的持续进步,银行员工需要不断提升自身的专业知识和技能,以适应市场变化。

因此,为银行员工提供系统全面的培训成为了必要。

二、培训目标本次培训旨在提升银行员工的业务水平和服务质量,帮助他们更好地理解银行业务流程,并掌握相关的知识和技能。

具体培训目标如下: 1. 提升员工对银行业务的理解和认知; 2. 培养员工的服务意识和服务能力; 3. 提高员工的团队合作能力和沟通能力; 4. 加强员工的风险意识和合规意识; 5. 培养员工的自我学习能力和职业发展规划。

三、培训内容1. 银行业务知识培训•介绍银行的基本概念和职能;•解析银行的各项业务,如存款、贷款、理财等;•分析银行的运营模式和业务流程;•探讨银行业务的风险控制和合规要求。

2. 服务质量提升培训•培养优质服务意识,提升服务态度;•分析客户需求,并提供个性化的金融服务;•掌握解决客户问题的基本技巧;•培养与客户良好沟通的能力。

3. 团队合作和沟通培训•解读团队合作的重要性以及团队角色分工;•探讨如何合理分配任务和资源;•培养有效的沟通和协作能力;•学习如何解决团队中的冲突。

4. 风险控制和合规培训•介绍银行风险管理的基本理念;•分析风险识别和评估方法;•学习合规制度和政策的应用;•强调员工的道德规范和职业操守。

5. 职业发展和学习能力培养•引导员工制定个人职业规划;•培养自我学习和自我提升的能力;•鼓励员工参与学习交流活动;•提供培训资源和学习平台。

四、培训方式本次培训将采用多种形式进行,包括但不限于以下方式: - 线上培训课程:通过互联网进行,在时间和地点上更加灵活方便; - 线下集中培训:在规定的时间和地点进行,通过面对面的教学进行深入交流; - 实践培训:组织员工参与相关业务操作并进行实践; - 自主学习和讨论:鼓励员工在工作之余进行自主学习,或者组织小组讨论。

邮储银行培训计划重点

邮储银行培训计划重点

邮储银行培训计划重点一、培训目标:提高员工金融知识水平,提升服务能力和专业技能,为客户提供更优质的金融服务。

二、培训内容:1. 金融知识培训(1)银行业务知识:包括存款、贷款、理财、信用卡、结算等基础知识。

(2)金融产品知识:介绍邮储银行各类金融产品的特点、销售技巧等相关知识。

(3)法律法规知识:了解金融法律法规,提高员工的合规意识。

2. 服务技能提升(1)客户沟通技巧:包括问询、倾听、表达、解决问题的技巧。

(2)销售技巧:如何主动营销金融产品,提高销售业绩。

(3)投诉处理技巧:有效处理客户投诉,提高客户满意度。

3. 职业素养培训(1)团队合作:培养员工的团队意识和协作能力。

(2)自我管理:提高员工的时间管理能力和自我成长意识。

(3)职业操守:强调员工的职业操守和职业道德,提高服务质量。

三、培训方式:1. 线上培训(1)利用邮储银行内部学习平台,提供金融知识、服务技能等相关课程,员工可根据自己的时间安排进行学习。

(2)通过网络直播、视频教学等形式,进行远程培训,实现全员覆盖。

2. 线下培训(1)定期组织集中培训,邀请行业专家和内部培训师进行授课,加强员工的学习效果。

(2)利用内部讲师资源,开展岗位培训,提升员工在具体工作岗位上的专业知识和技能。

3. 实践锻炼(1)通过实际工作中的案例分析、角色扮演等形式,让员工在实践中学习、掌握知识和技能。

(2)定期进行考核评估,对员工的学习成果和实际表现进行检查,及时发现问题并进行调整和改进。

四、培训措施:1. 设立培训专岗(1)成立培训部门,专门负责员工培训工作的统筹规划和实施。

(2)建立完善的培训体系和制度,为员工的学习提供规范的指导。

2. 激励政策(1)针对员工参与培训的积极性,设立相应的激励政策,包括奖励金、晋升机会等。

(2)通过员工参与培训后的业绩表现,进行绩效考核和奖惩激励。

3. 培训评价(1)建立培训效果评估机制,定期对培训内容、培训方式、培训师资等进行评估,确保培训的有效性。

银行存款保险培训计划方案

银行存款保险培训计划方案

一、背景及目的随着金融市场的不断发展,存款保险制度作为维护金融稳定、保护存款人利益的重要机制,越来越受到社会各界的关注。

为了提高全行员工对存款保险制度的认识和理解,提升风险防范意识,确保存款保险制度的有效实施,特制定本培训计划方案。

二、培训对象1. 全行各部门负责人;2. 各网点柜员及大堂经理;3. 风险管理部门、合规部门等相关岗位人员;4. 新入职员工。

三、培训内容1. 存款保险制度概述- 存款保险制度的起源与发展- 存款保险制度的作用与意义- 存款保险制度的基本原则2. 存款保险覆盖范围与保障限额- 存款保险覆盖的金融机构类型- 存款保险的保障范围- 存款保险的偿付限额3. 存款保险的运作流程- 存款保险的申请与注册- 存款保险的理赔流程- 存款保险的监督管理4. 存款保险的风险防范与应对- 存款保险风险识别与评估- 存款保险风险控制措施- 存款保险风险事件的处理5. 存款保险相关法律法规及政策解读- 《存款保险条例》及相关法律法规- 存款保险政策的最新动态- 存款保险相关案例分析四、培训方式1. 集中授课:邀请行业专家或监管部门人员进行专题讲座,结合实际案例进行深入剖析。

2. 线上培训:利用网络平台开展在线课程,员工可根据自身时间安排进行学习。

3. 案例分析:组织员工进行存款保险相关案例分析,提高实际操作能力。

4. 互动交流:设置问答环节,解答员工在存款保险制度实施过程中遇到的问题。

五、培训时间及安排1. 培训时间:每月举办一次集中培训,每次培训时间为1-2天。

2. 培训安排:- 第1天:存款保险制度概述及覆盖范围与保障限额;- 第2天:存款保险的运作流程、风险防范与应对、相关法律法规及政策解读。

六、培训效果评估1. 培训结束后,组织考核,检验员工对存款保险制度的掌握程度。

2. 定期开展问卷调查,了解员工对培训的满意度及培训效果。

3. 结合实际工作,关注员工在存款保险制度实施过程中的表现,评估培训效果。

银行业务培训:个人业务之个人整存整取存款、个人通知存款

银行业务培训:个人业务之个人整存整取存款、个人通知存款

2.
请客户提交身份证原件,若有代理行为,需同时提交代理人与 被代理人身份证原件,对身份证正反面进行复印并联网核查。
3.
唱收客户开户存入的现金,进行现金清点后,再次与客户确认, 同时与存款凭条上的“存款金额”进行核对。
包商银行包头分行新晋员工衔接培训系列课程
开户
操作路径: 存款——开户 第一屏:
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包商银行包头分行新晋员工衔接培训系列课程
部分提前支取
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包商银行
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包商银行包头分行新晋员工衔接培训系列课程
部分提前支取
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包商银行包头分行新晋员工衔接培训系列课程
Байду номын сангаас
6. 7.
包商银行包头分行新晋员工衔接培训系列课程
开户
• 业务描述:客户开立独立的定期存单
BSB
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包商银行包头分行新晋员工衔接培训系列课程
开户
前期准备:
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包商银行
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1.
审核客户填写在存款凭条正面的“业务内容”和存款凭条背面
需填写的户名、存款金额、证件类型和证件号码是否属实。
BAOSHANG BANK
包商银行包头分行新晋员工衔接培训系列课程
开户
BSB
包商银行
BAOSHANG BANK
包商银行包头分行新晋员工衔接培训系列课程
部分提前支取

银行新员工培训方案

银行新员工培训方案

银行新员工培训方案银行新员工培训方案一、课程内容1. 银行基础知识-了解银行业务的基础知识、银行各项业务性质及相关法规。

2. 银行产品-介绍银行存款、贷款、信用卡、保险、基金等业务,并深入讲解各种产品特点、优劣势,以及销售技巧。

3. 风险管理-强调银行在各种业务操作中面临的风险,教授风险管理方法和应对措施,保证银行的风险控制能力。

4. 客户服务-培养员工的客户服务意识和技能,使员工懂得如何提高服务质量、主动解决客户问题,从而获得客户信任和口碑。

5. 专业技能-针对员工所在岗位,向其传授专业技能,如存款业务操作、理财产品销售、信贷风险评估等。

二、培训方法1. 理论授课-通过讲解、演示、案例分析等方式,传授银行业务基础理论知识。

2. 实操培训-为员工提供真实场景的实操培训,包括模拟操作、模拟客户服务、模拟销售等。

3. 班前学习资料-在培训开始前,向员工提供相关的学习资料,以辅助员工学习和理解课程内容。

4. 课堂互动-鼓励员工与讲师互动,提出问题、分享经验、建议改进建议等。

三、培训目标1. 掌握银行基础操作-员工需要排除操作中的错误,熟练掌握银行开户、转账、兑付、贷款申请等基本操作。

2. 能够理解和销售银行相关产品-员工应该了解银行的各种业务,了解每种业务特点,可以更好地为客户提供服务,增加银行的销售营收。

3. 提高客户服务技能-员工需要了解银行内的各类服务,以满足客户不同的服务需求,使客户感到满意,积极维护银行人气。

4. 熟练运用风险控制方法-员工需要理解银行运作过程中的风险点,由此生成规范化风险管理体系,为银行防范各种风险提供坚实的保障。

5. 熟练掌握专业技能-员工应根据自己的岗位要求,掌握相关的专业技能,为在日常工作中承担的任务提供专业的服务。

四、培训考核1. 培训结束后,会对员工进行培训考核。

2. 考核分为理论测试和实操测试两项。

3. 考核结果评估合格与否,来决定员工是否可以正式上岗,并决定对员工绩效的考核。

建行岗前培训:从入门到精通,银行从业知识一网打尽

建行岗前培训:从入门到精通,银行从业知识一网打尽

建行岗前培训:从入门到精通,银行从业知识一网打尽2023年了,现在的中国银行业发展已经快速走向数字化和智能化的道路。

在这个领域里,建设银行作为中国最重要的商业银行之一,在各个领域都拥有强大的竞争力。

作为一名即将进入这个领域的银行从业人员,入行前的岗前培训便成了不可或缺的一部分。

建行的岗前培训,旨在从入门到精通,全面掌握银行从业知识。

下面就来一一为大家介绍。

一、入门阶段岗前培训的第一步是通过网络课程和独立自主学习银行基本知识。

学员可以通过建设银行官网的在线学习平台,获取必备的基础金融知识,如收支结构、利润模型、财务知识、信贷基础、汇率计算等方面的知识。

同时,在这个阶段,建行会为每位学员提供一名导师,定期进行线上的学习指导,解答学习过程中遇到的问题和困惑。

这一阶段的培训,是为后续的精通阶段打下坚实的基础。

二、基础阶段基础阶段主要包括两个方面,一是现场的线下课程培训,另一个则是实地走访建行分支机构。

线下课程培训的内容,主要围绕银行的各项业务展开,包括存款业务、理财业务、信用卡业务、电子银行等方面。

学员能够在此环节全面了解业务流程的具体实现,更好地掌握对现有服务的理解,基本关键业务操作流程的设计,而且也能够更深入地了解业务知识,补充自己的知识盲点。

接下来,实地走访建行分支机构。

这个过程中,学员能够通过身临其境的实际操作,了解银行工作的日常流程和运营模式。

从这个角度,学员会更深刻地理解银行业务,尤其是现金流和资金相应流动的一般机制,对于建行业务的更好理解,有重要的帮助作用。

三、提高阶段提高阶段则是将用户体验和技术等敏捷设计原则融入到产品和服务中去。

这一阶段是模拟真实银行操作环境,引导学员进一步了解更复杂和高级别的银行业务,熟悉银行业务流程,培养良好的业务能力和审批意识。

提高阶段的强大机构支持,涵盖了多个方面,例如风险管理和内部控制、视觉认知、物流供应链、分析和管理等,其中重点培训内容包括分析师基础、大数据分析、项目管理等。

存款保险制度培训计划

存款保险制度培训计划

存款保险制度培训计划一、培训目标本培训计划旨在帮助参与者充分了解存款保险制度的相关知识和政策,提高他们对银行存款保险制度的认识和了解,并能够正确运用存款保险制度的相关知识和技能,帮助银行员工提高服务水平、增强风险意识,提高其对银行业务的风险控制能力。

二、培训对象本次培训对象为银行所有前台服务人员、柜员、客户经理等相关岗位人员。

三、培训内容1. 存款保险制度的理论基础1.1 存款保险制度的定义1.2 存款保险制度的历史1.3 存款保险制度的功能和意义2. 存款保险的范围和责任2.1 存款保险的保险金额和范围2.2 存款保险基金的来源和管理2.3 存款保险机构的责任和义务3. 存款保险制度的政策法规3.1 存款保险法相关政策3.2 存款保险制度的最新发展3.3 存款保险制度的变化趋势4. 存款保险制度相关实务知识4.1 存款保险的申请和理赔流程4.2 存款保险的审核标准及注意事项4.3 存款保险案例分析5. 存款保险制度的宣传和推广5.1 存款保险制度的宣传途径和方法5.2 存款保险制度的推广策略和措施5.3 存款保险制度宣传材料的制作和使用四、培训形式本次培训采用线下课堂教学和在线网络课程相结合的形式进行。

课堂教学主要以讲解、案例分析、互动讨论等形式展开;在线网络课程采用视频讲座、文档资料、在线测试等方式进行。

五、培训流程1. 前期准备1.1 培训计划的制定和汇总各种培训资源1.2 外出培训地点、住宿、餐饮等的安排1.3 培训宣传和提醒工作2. 开班仪式2.1 主持人致辞2.2 嘉宾讲话2.3 学员自我介绍3. 正式培训3.1 专题讲座3.2 实务案例分析3.3 互动讨论4. 知识检测4.1 学员通过课程学习后进行知识测试4.2 出具成绩单并进行汇总评定5. 结业典礼5.1 表彰优秀学员5.2 嘉宾致辞5.3 学员感言六、培训评估1. 培训前评估1.1 学员知识水平的初步评估1.2 学员需求和期望的了解与分析2. 培训中评估2.1 学员对课程内容的反馈2.2 培训教师的教学效果评估3. 培训后评估3.1 学员学习效果的考核3.2 培训计划的整体效果评估七、培训师资本次培训的师资概括了以下类别:政府相关部门的专家学者、保险公司从业人员、金融学者等。

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声明:本资料由大家论坛会计从业资格考试专区收集整理转载请注明出自更多会计证考试信息,考试真题,模拟题下载大家论坛,全免费公益性会计证考试论坛,等待您的光临!第九章银行存款核算考情分析在历年考题来说平均分占有5分,属于次重点章节,在这章中其中的两项核算:销售商品取得银行存款和采购原材料支付银行存款的核算,这两笔核算为后续的章节做了一个铺垫,在每年的考题中也是必考的内容。

第一节银行存款概述一、银行存款的管理存:企业除按规定的库存限额留存少量的库存现金以备日常零星开支外,其余货币都存入银行。

付:企业与其他单位之间发生的往来款项,除允许用库存现金结算的,其余都必须通过银行划转。

人:银行存款收付业务由企业出纳人员专职办理。

凭证:企业的银行存款收付业务,必须按规定取得各种银行结算凭证和其他有关原始凭证。

例:(存款增加)存现:送款回单(存款增加)存支票:进账单回单(减少)用支票:支票存根二、银行存款账户的开立(一)开户地点:(判断)企业一般应在注册地或住所地开立银行结算账户,以办理存款、取款和转账等结算,符合规定条件的,也可以在异地开立银行结算账户。

【例题1·多选题】企业下列作法中,属于错误做法的是()。

A.在注册地或住所地开立银行结算账户B.在多家银行机构开立基本存款账户C.用一般存款账户办理现金缴存D.为还贷、还债需要,多头开立基本存款账户[答案]BD【例题2·判断题】企业必须在注册地或住所地开立银行结算账户,不得在异地开立银行结算账户。

()[答案]×(二)四类账户:(多选)银行存款账户分为基本存款账户、一般存款账户、专用存款账户和临时存款账户。

基本存款账户是企业因办理日常转账结算和现金收付需要而开立的银行结算账户,它是企业的主办账户,企业日常经营活动的资金收付及其工资、奖金和现金的支取,应通过该账户办理;一般存款账户是企业因借款或其他结算需要,在基本存款账户开户银行以外的银行营业机构开立的银行结算账户,用于办理借款转存、借款归还和其他结算的资金收付,该账户可以办理库存现金缴存,但不得办理现金支取;专用存款账户是企业按照法律、行政法规和规章,对其特定用途资金进行专项管理和使用而开立的银行结算账户,用于办理各项专用资金的收付;临时存款账户是企业因临时需要并在规定期限内使用而开立的银行结算账户,用于办理临时机构以及企业临时经营活动发生的资金收付,企业可以通过本账户办理转账结算和根据国家现金管理的规定办理现金收付。

(三)几点规定一个企业只能选择一家银行的一个营业机构开立一个基本存款账户,不得在多家银行机构开立基本存款账户。

不得为还贷、还债和套取现金而多头开立基本存款账户。

不得出租、出借账户。

不得违反规定在异地开立存款和贷款账户。

任何单位和个人不得将单位的资金以个人名义开立账户存储。

【例题3·单选题】主要用于办理日常转账结算和现金收付业务的银行存款账户是()。

A.专用存款账户B.临时存款账户C.一般存款账户D.基本存款账户[答案]D【例题4·多选题】根据《银行账户管理办法》,企事业单位的存款账户分为()。

A. 基本存款账户B. 一般存款账户C. 临时存款账户D. 专用存款账户[答案]ABCD【例题5·判断题】企业开立的一般存款账户,主要用于办理日常转账结算和现金收付。

()[答案]×【例题6·单选题】根据《银行帐户管理办法》的规定,一般企事业单位只能选择一家银行的一个营业机构开立()个基本存款账户。

A.2B.4C.没有限定D.1[答案]D第二节银行结算方式银行结算方式主要有银行汇票、银行本票、商业汇票、支票、汇兑、托收承付、委托收款、信用卡和信用证等。

一、银行汇票银行汇票是出票银行签发的——实际结算金额适用于先收款后发货或钱货两清的商品交易,单位和个人均可使用。

1.持票人直接支取库存现金的结算程序。

2.持票人直接到兑付银行办理转账结算的程序。

二、银行本票银行本票是银行签发的——确定金额——票据。

适用于同一票据交换区域需要支付各种款项的单位和个人。

三、商业汇票(一)签发人、付款期限、提示付款期限商业汇票是出票人签发的——确定的金额——票据。

商业汇票的付款期限由交易双方商定,但最长不超过6个月。

商业汇票的提示付款期限自商业汇票到期日起10日内。

(二)特点1.只适用于企业之间由于先发货后收款或双方约定延期付款的商品交易。

2.使用商业汇票的人必须同时具备两个条件:一是在银行开立账户;二是具有法人资格。

3.必须经过承兑。

承兑人负有到期无条件付款的责任。

商业汇票按其承兑人的不同,可分为商业承兑汇票和银行承兑汇票,商业承兑汇票是指由银行以外的付款人承兑的汇票,银行承兑汇票是由银行承兑的汇票。

4.未到期的商业汇票可以到银行办理贴现。

5.同城、异地都可使用。

而且没有结算起点的限制。

【例题7·多选题】属于商业汇票适用范围的有()。

A.先发货后收款的商品交易B.先收款后发货的商品交易C.钱货两清的商品交易D.双方约定延期付款的商品交易[答案]AD四、支票1.定义:支票是出票人签发的、委托办理支票存款业务的银行在见票时无条件支付确定金额给收款人或者持票人的票据。

2.分类:转账支票和现金支票3.提示付款期支票的提示付款期限为10天,超过提示付款期限提示付款的,持票人开户银行不予受理,付款人不予付款。

4.相关要求:(1)签发支票时内容要齐全,大小写金额要相符;(2)不得签发空头支票;(3)不得出租、出借支票。

5.结算程序图(1)转账支票由收款人提交给银行的结算程序,如图9-5所示.。

(2)转账支票由付款人提交银行的结算程序,如图9-6所示。

(3)现金支票提取库存现金的结算程序,如图9-7所示。

【例题8·单项选择题】支票的提示付款期为()。

A.3天B.7天C.10天D.15天[答案]C【例题9·多项选择题】下列符合支票结算基本规定的是()。

A.不得出租出借支票B.不得签发空头支票C.大小写金额可以不符D.提示付款期1个月[答案]AB【例题10·多项选择题】下列符合支票管理规定的是()。

A.现金支票既可以提取现金也可以转账B.支票金额必须在付款单位的存款余额内C.不得出租、出借支票D.特殊情况可签发空头支票[答案]BC【例题11·判断题】为便于结算,转帐支票也可用于支取现金。

()[答案]×五、汇兑汇兑是汇款单位委托银行将款项支付给收款人的结算方式。

分为信汇和电汇两种,信汇费用较低,但速度较慢;电汇速度快,但费用比较高。

六、托收承付1.适用范围:托收承付只用于异地结算。

2.收付款单位:必须是国有企业、供销合作社以及经营管理较好,并经开户银行审查同意的城乡集体所有制工业企业。

3. 款项:必须是商品交易以及因商品交易而产生的劳务供应的款项。

代销、寄销、赊销商品的款项,不得办理托收承付结算。

4.金额起点:托收承付结算每笔的金额起点一般为10 000元;但新华书店系统,每笔结算的金额起点为1 000元。

5.付款方式:承付货款分为验单付款和验货付款两种。

七、委托收款委托收款是收款人委托银行向付款人收取款项的一种结算方式。

委托收款可分为邮寄和电报划回两种,同城异地均可使用,不受金额起点限制。

本节小结:同城使用:银行本票异地使用:托收承付同城异地皆可:商业汇票、委托收款、其他几种结算方式【例题12·多项选择题】下列结算方式中同城结算可采用的方式为()。

A.商业汇票B.银行本票C.托收承付D.银行承兑汇票[答案]ABD第三节银行存款的核算银行存款的总分类核算应设置“银行存款”账户,借方登记银行存款的增加数,贷方登记银行存款的减少数,期末余额在借方,反映银行存款的实际结存数。

有外币存款的企业,应在“银行存款”账户下分人名币和各种外币设置“银行存款日记账”进行明细核算。

一、收入银行存款的核算【例9—1】将库存现金1 800元存入银行:借:银行存款 1 800贷:库存现金 1 800【例9—2】从银行取得短期借款200 000元:借:银行存款 200 000贷:短期借款 200 000【例9—4】企业收到某公司转账支票一张60 000元,偿还前欠账款:借:银行存款 60 000贷:应收账款60 000【例9—3】企业销售产品收到支票一张,存入银行,货款50 000元,增值税8 500元:借:银行存款 58 500贷:主营业务收入 50 000应交税费——应交增值税(销项税额)8 500二、支出银行存款的核算【例9—6】提取库存现金42 000元用于发放工资。

编制会计分录如下:借:库存现金 42 000贷:银行存款42 000【例9—8】用银行存款偿还应付账款100 000元。

编制会计分录如下:借:应付账款100 000贷:银行存款100 000【例9—9】改:开出支票,支付管理部门电费1 000元。

借:管理费用 1 000贷:银行存款 1 000【例9—7】企业从外地采购材料,价款300 000元,增值税51 000元,均以银行存款支付,材料已入库。

编制会计分录如下:借:原材料300 000应交税费——应交增值税(进项税额) 51 000贷:银行存款351 000三、序时核算银行存款的序时核算就是银行存款的明细核算,应设置“银行存款日记账”。

由出纳人员按照业务发生的先后顺序逐日逐笔登记,每日终了时结出余额,并定期(一般是每月月末)同银行对账单核对相符。

银行存款日记账必须是订本账,一般采用三栏式账页。

第四节其他货币资金的核算其他货币资金包括企业的外埠存款、银行汇票存款、银行本票存款、信用证存款、信用卡存款和存出投资款等。

(多选)“其他货币资金”账户借方登记其他货币资金的增加数贷方登记其他货币资金的减少数余额在借方,表示其他货币资金的结存数额。

一、外埠存款的核算外埠存款是指企业到外地进行临时或零星采购时,采用汇兑结算方式汇往采购地银行开立采购专户的款项。

采购资金存款不计利息,除采购员差旅费可以支取少量库存现金外,一律转账。

采购专户只付不收,付完结束账户。

【例9—10】北京高强公司汇往上海60 000元开立采购物资专户。

(开立专户)借:其他货币资金——外埠存款60 000贷:银行存款60 000【例9—11】在上海采购,支付材料价款50 000元,增值税8 500元,材料已入库。

(支付)借:原材料 50 000应交税费——应交增值税(进项税额)8 500贷:其他货币资金——外埠存款58 500【例9—12】将多余的外埠存款转回北京开户银行。

(余款)借:银行存款 1 500贷:其他货币资金——外埠存款 1 500二、银行汇票存款的核算【例9—13】北京高强公司以银行存款支付银行汇票存款14 000元。

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