《客户经理薪酬管理制度》
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户经理薪资管理制度
一、工作时间标准:
1、周一至周二上午9:00-12:00 下午13:30-17:30
2、周三至周五上午9:00-12:00 下午13:30-17:30
晚上18:30-21:00
3、法定假日依国家规定,按公司实际情况执行
二、客户经理工作职责:
1、负责渠道拓展;
2、负责市场新增客户开发;
3、配合相关人员做好准客户维护;
4、工作期间需协同公司做好相关工作,佩戴好工牌,维护好企业形象。
三、客户经理薪资标准:实际工资二底薪+奖金+提成+满勤奖
1、底薪标准:
备注:凡当月入金五万以上,当月底薪为2500元.
2、提成标准:
3、奖金标准:
1)满勤奖:200元
2)开户奖:20元
3)其他奖项(微交易)
备注:
1、客户经理当月客户交易手数低于20标准手,净创收提成比例为0;
2、客户交易手数以沥青15T为标准,15T 50T 150T合约需换算;
3、客户经理薪酬按照当月客户交易手数参照以上标准定级核算;
4、当月出勤低于实际应出勤工作日一半,当月底薪和提成各减半;
5、每个月15号由部门经理发放薪资;
6、转正职工底薪2500 (转正需在两个月试用期内,拥有一个5W以上客户)
7、连续两个月未出有效户的客户经理,底薪降为1000元/月;(当月出有效户客户经理,按正常底薪计算。)
四、纪律管理标准:
1、个人必须严格遵守公司规定的工作时间管理规定;
2、个人必须管理好自己的工作平台,自觉维护好自己的电脑设备
3、工作时间内严禁做与工作不相关的个人事项;
4、工作时间内不允许在网上私人聊天和玩游戏;
5、工作时间内不允许在网上听音乐、看小说、视频电视和网络电影等。
6、工作时间内不允许上与公司业务不相关的网站;(以上4.5.6条发现一次扣十块)
五、违纪处罚:
1. 虚假工作记录者,发现后将按照20元/次的标准扣罚;
2. 工作期间发现有违禁纪律行为的个人,按照10元/次的标准扣罚;
3. 正常的工作时间内如有迟到早退者,违规一次处罚10元,累计三次以上(不含
三次者)按双倍处罚并扣除当月满勤奖,其他请参考
《公司考勤制度》;
4. 正常工作时间内请假的客服人员,按照(底薪/当月工作天数)元/天的标准扣减
底薪;月请假超过三次按双倍扣罚;
5. 凡有请假、迟到早退、违反纪律,公司将不予发放当月满勤奖;
6. 正常工作时间内无故旷工3日者自动辞退;