2017年述职报告与工作总结的区别 述职报告与工作总结
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2017年述职报告与工作总结的区别述职
报告与工作总结
【2017年述职报告与工作总结的区别】
一概念不同
概念是反映对象本质属性的。述职报告和个人工作
总结在概念的本质上有所不同,应把两者加以区分开来。述职报告是各类公职人员向所在单位的组织、人事部门、上级机关和职工群众,如实陈述本人在一定时期内履行
岗位职责情况的一种事务文书。《孟子。梁惠王上》说:诸侯朝天子曰述职,述职者,述所职也。无非事者。可见,所谓述职是陈述职守,报告职责范围内的工作,而
不涉及与本职无关的事。而个人总结则是个人对做过的
某一阶段的工作进行系统的回顾、分析,从中找出收获、经验教训及带有规律性的认识一种事务文书。
二目的不同
述职报告和个人工作总结行文的目的和作用是不一
样的。述职报告是群众评议组织、人事部门考核述职干
部的重要文字依据,不仅有利于述职者进一步明确职责,总结经验、吸取教训、提高素质、改进工作,还有利于
增强民主监督的良好风气。而个人工作总结则是总结出
带有规律性的理性认识,借以指导今后的工作,同时,
也有利助于针对性地克服工作中存在的问题,不断提高
自身的工作能力。
三回答的问题不同
两者在具体写作中,文中具体要回答的问题也有所
不同。个人工作总结是对一项或一段时间里工作给予的
归纳,主要回答的是做了哪些工作,有哪些成绩,取得
了哪些经验,存在哪些不足,要吸取什么教训,今后有
哪些打算等问题。而述职报告要回答的是有什么职责,
履行职责如何,是如何履行职责的,称职与否等问题。
即要表述履行职责的结果,展示履行职责的过程,又要
介绍履行职责的出发点和思路,还要申述处理问题的依
据和理由。除上文涉及的三点理论方面区别以外,在实
际写作操作过程中,还有以下三方面的不同,即两者写
作的侧重点不同、结束语不同以及表达方式的不同。
一写作的侧重点不同
应用文在写作时,并不是对每个部分平均分配笔墨,把所有的材料罗列开来,而是有所侧重,详略得当。在
这点上,述职报告与个人工作总结在写作的侧重点,主
要着笔的地方也有所不同。个人工作总结一般以归纳工
作事实、汇总工作成果为主。重点在于阐述主要工作、
取得的成绩都可以归纳在总结之中。而述职报告则必须
以报告履行职责情况、报告德才业绩为主。重点在于展
示履行职责的思路、过程和能力,重点和范围有确定性,仅限于职责范围之内,围绕职责这个基点精选材料。职
责范围外的概不涉及。
二结束语不同
应用文的结构一般有固定模式,它崇尚程式化的结构,循规蹈矩而不别出心裁。述职报告与个人工作总结
在结构上大致相同,只就是在结尾部分有所区别。述职
报告结束时一般在指出存在的问题后,阐述自己的态度,欢迎大家对自己的述职报告进行评议。常用以上报告请
批评指正、述职至此,谢谢大家、专此报告,请审阅等
字样。而工作总结结束时即在指出存在的问题后,还要
写上下一步的工作打算、努力方向及解决问题的措施。
三表达方式不同
文章是内容与形式的统一体。好的内容,必须通过
恰当的形式才能得以充分的表现。应用文写作也是如此。由于写上目的、内容的不同,所使用的表达方式也不尽
相同。总结一般采用叙述的方式,运用叙述语言、语句
概括,不展示工作过程,只需归纳结果。述职报告则采
用夹叙夹议的方式,运用叙述和议论,还辅助以适当的
说明。回顾工作情况,主要用叙述,分析问题,评价成
绩时用议论;需要交代某些情况时,用说明。
把握他们之间的区别与联系,才能更好地充分发挥
这两种应用实用文体的作用。
【2017述职报告】
2017年,在中心党政的正确领导下,在部门领导和
职工群众的支持下,我能紧紧围绕中心工作,不断学习,切实增强履职能力,加强党风廉政建设,较好地完成了本职工作,现将一年的工作情况汇报如下:
一、述职
2017年5月,在组织的安排下,我有幸到**任副主任,主要负责船舶管用养修、职工教育培训、部门文化
建设以及配合正职做好其他日常管理工作,具体表现在
以下三个方面:
1、围绕船舶这个重点,服务*测绘发展。
一是加强对船舶的检查和考核。根据上级和*测绘中心考核制度的要求,结合单位季度检查、月度自查以及
安全专项检查等形式,针对船舶机器设备、通导设备、
航行信号、应急设备、船容船貌以及规章制度的落实进
行定期检查,提高了船舶的可靠性、完好率、适航率。
今年的船舶可靠性、完好率、适航率100%,为服务测绘
主业生产奠定了坚实基础。
二是严格执行各项船机管理制度。根据船舶循环检
查制度和维修保养制度的规定,各船舶结合自身设备的
工作小时与运转状况,在年初即制订了详细的年度循环
检查和维修保养计划,并根据年度计划,有计划的开展
月度工作,进而规范了船舶设备管理与修理,便于船舶
管理人员及时发现问题,减少了过修理和欠修理现象。
此外,根据《*****中心燃润料管理办法》,要求船舶每月上报船舶运行统计表、燃润料报表和月度工作量,有助于队部更好地掌握各船舶的作业性能,科学合理地
安排生产任务。
三是认真落实船舶签证。船舶签证是规范船舶管理
重要工作之一。年初便要求各船舶严格按照签证条件,
对船舶证书、船员证书、船舶技术状况等进行了认真的
核查梳理,确保符合规范要求。全年,所有船舶均能按
时签证。
2、突出船员这个核心,提升队伍综合素质。
一是打造品牌之家。围绕*轮**建设,在把握快乐工作,健康生活建家理念的前提下,以打造和谐之家铸就
旗舰辉煌为建家主题,突出流动之家的特色,缜密策划
创建方案,积极拓宽工作形式,激发职工参与热情,凝
聚职工的集体力量,提升职工荣誉感。*轮先后获得了全国质量信得过班组、部局模范职工小家、上海市工人先
锋号等荣誉称号。
二是开展技能培训。为提高船员岗位理论知识和技能,组织船舶班组开展实操培训、技术比武等活动。先