中小企业创新能力研究

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科技型中小企业的创新能力研究

科技型中小企业的创新能力研究

科技型中小企业的创新能力研究科技的快速发展已经深刻改变了人们的生活方式,促进了各行各业的发展和创新。

在这个信息化的时代中,企业需要不断创新、更新、适应市场需求,才能在日益激烈的市场竞争中生存并发展。

中小企业是经济发展中不可缺少的一部分,它们在促进市场竞争、推动技术创新、引领经济发展等方面都起到了至关重要的作用。

然而,由于资源有限、创新能力不足等因素的影响,中小企业往往面临较大的挑战,其中最重要的挑战之一就是如何提升创新能力。

科技型企业是一种以技术创新为核心的企业形态,拥有先进的技术、高素质的人才以及雄厚的科研能力。

在中小企业中,科技型企业是具有创新能力的代表。

科技型中小企业具有以下特点:首先,科技型中小企业拥有创新精神。

企业家要对创新充满激情和追求,他们的思维必须不断地跳出原有思维模式。

其次,科技型中小企业拥有较高的研发投入。

在中小企业中,科技型企业拥有更高的研发投入,能够不断研发新产品,增强市场竞争力。

再次,科技型中小企业重视人才培养。

人才是科技型企业的核心,在中小企业中,这一问题更加突出。

科技型中小企业需要遵循“招、用、留”三个原则,加强人才吸纳,培养和留住核心人才。

最后,科技型中小企业注重自主研发和技术创新。

中小企业缺乏资本优势,很难进行资本介入式的创新,因此科技型中小企业注重自主研发和技术创新。

通过技术创新,科技型中小企业能够打破技术壁垒,进而获得更好的竞争优势。

虽然科技型中小企业的创新潜力巨大,但由于各种因素的困扰和制约,它们在创新方面也面临着不少问题。

其中最重要的,是资源问题。

中小企业往往面临资金、技术、人才等资源的问题,导致创新能力无法得到有效提升。

其次,科技型中小企业缺乏市场运作经验,无论产品质量如何优秀,若市场运作不明晰,很难打造出竞争优势。

最后,科技型中小企业的创新存在依赖性,企业缺乏自主知识产权,一旦合作方撤回,企业极有可能陷入停滞状态。

如何提升科技型中小企业的创新能力?现有研究表明,企业在提升创新能力之前,需要系统性地掌握其创新能力水平。

中小企业调研报告五篇

中小企业调研报告五篇

中小企业调研报告五篇背景介绍中小企业是我国经济的重要组成部分,为就业、创新和社会发展做出了重要贡献。

近年来,随着城市化进程的加快和科技的迅猛发展,中小企业发展面临着一系列的机遇和挑战。

本次调研旨在了解中小企业的现状,挖掘发展潜力,并提出相关政策建议。

调研内容1. 中小企业的发展状况我们对各行业的中小企业进行了抽样调查,了解了它们的业务范围、规模和发展状况。

从调研结果来看,大部分中小企业的生产规模较小,创新能力和市场竞争力相对较弱。

同时,中小企业在采购、销售和人才招聘等方面存在较大的困难。

2. 中小企业的创新能力我们调研了中小企业的创新能力,包括研发投入、科技创新成果和创新合作等方面。

调研发现,虽然部分中小企业在创新方面取得了一些成果,但整体上创新能力相对较低。

中小企业在研发资金的获取、技术人才的引进和创新合作的机会等方面面临一系列问题。

3. 中小企业的融资难题我们了解了中小企业的融资情况,包括银行贷款、股权融资和债券融资等方面。

调研发现,融资成本较高、融资难度较大是中小企业的普遍问题。

中小企业在获得银行贷款和股权融资方面面临较大的压力,债券融资为中小企业提供了新的融资渠道。

4. 中小企业的人才问题我们调研了中小企业在人才方面的需求和人才招聘的困难。

调研结果显示,中小企业普遍面临人才招聘困难、留用难度大的问题。

中小企业需要加大对人才的吸引力,同时政府也应提供更多的人才培养和引进政策支持。

5. 中小企业的发展前景我们分析了中小企业的发展前景,并提出了相关政策建议。

中小企业在技术创新、市场拓展和品牌建设方面有很大的潜力。

政府应加大对中小企业的支持力度,提供更多的资金支持和政策引导,为中小企业的可持续发展创造良好的环境。

结论与建议从调研结果来看,中小企业面临着融资困难、创新能力相对较弱、人才问题突出等一系列挑战。

为了推动中小企业的发展,我们提出了以下政策建议:1. 政府应加大对中小企业的财税支持力度,降低融资成本,提高中小企业的融资成功率;2. 加大对中小企业的技术创新和人才培养支持,提供研发资金和科技人才引进的政策和项目;3. 建立中小企业创新合作平台,促进中小企业间的技术创新合作,共享研发成果和资源;4. 政府应加强对中小企业的监管和服务,提高中小企业的市场竞争力和品牌建设能力。

产学研合作提升中小企业自主创新能力机理模型研究1000字

产学研合作提升中小企业自主创新能力机理模型研究1000字

产学研合作提升中小企业自主创新能力机理模型研究随着经济全球化的深入发展,中小企业在国家经济发展中扮演越来越重要的角色。

中小企业作为国民经济的重要组成部分,具有灵活性、创新性、适应性等优势,对经济增长起到了至关重要的推动作用。

为了提高中小企业的自主创新能力,大力推进产学研合作已成为当前的重要政策之一。

本文从机理模型的角度出发,探究了产学研合作能够提升中小企业自主创新能力的机理和模型。

一、产学研合作能提升中小企业自主创新能力的机制1.知识就是力量产学研合作是实现知识创新的重要途径。

不仅能够将大学的技术和研究成果转化为具有实际应用价值的技术,而且在科学技术的进步中,产业界的需求实际上是最主要的推动力。

通过产学研合作可以使产业界,特别是中小企业了解最新研究成果,掌握最前沿的技术,并将其应用于实际生产中,从而提高中小企业的自主创新能力。

2.产学研合作促进技术转移产学研合作促进企业技术转移的作用不容忽视。

通过借助大学的学术资源和基础设施,企业可以更好地利用先进技术实现技术创新。

同时,大学也可以从实际应用中获得宝贵的反馈和建议,优化自身的研究方向和技术应用,促进自身的研究创新。

需要说明的是,技术转移是实现产学研合作机制的重要环节。

3.合作促进人才培养产学研合作不仅能够实现技术转移,而且还可以促进人才培养。

在中小企业不断发展与壮大的过程中,需要大量的人才来支撑,而高校正是人才培养的主要场所。

通过产学研合作,企业能够雇用大学毕业生作为实习生,提高其专业技能,也为大学生提供了实习和就业的机会,从而进一步提高中小企业自主创新能力。

二、中小企业自主创新机制模型上述机制说明了产学研合作能够提高中小企业自主创新能力的关键机理,通过进一步分析,我们可以构建中小企业自主创新的机制模型,如下图所示:如上图所示,中小企业自主创新的机制模型主要考虑到企业、大学和研究机构之间的互相作用。

具体如下:1.企业企业是机制模型的核心,需要积极参与产学研合作,以此获得相关技术和经验。

科技型中小企业技术创新能力评价指标研究

科技型中小企业技术创新能力评价指标研究

摘要:我国正处在经济结构转型升级与新科技革命和产业变革的历史交汇期,市场竞争激烈,技术创新已成为科技型中小企业获取核心竞争力的关键要素。

文章通过收集相关文献,分析此类企业主要特征及阻碍技术创新发展影响因素,从内外两方面构建技术创新评价指标,并进行了详细说明。

以此为中小企业战略决策提供可靠依据,为融资机构、政府决策提供参考。

关键词:技术创新能力;科技型中小企业;评价指标一、引言据工信部数据显示,我国中小企业占企业总数的99%,却创造了近70%的发明专利。

在经济快速发展,全球化趋势不断加深的情形下,我国科技型中小企业在技术创新和技术成果转化方面一直发挥着大型企业无法比拟的优势。

但该类企业发展规模小、抗风险能力差等特点突出,一定程度制约了其技术创新能力的发展。

因此,依据科技型中小企业发展现状和特征,建立技术创新能力评价指标,对其发现发展局限性,制定有针对性技术创新管理战略具有重要意义。

二、相关研究综述(一)科技型中小企业评价研究综述20世纪80年代,Steel就通过核对表方法对企业技术创新展开了评价。

多数国外学者认为技术创新须从多角度衡量,如学者Larry(1984)认为应从企业组织、适应、创新及信息获取能力等角度对技术创新能力进行权衡;Durand将企业技术创新指标分为优质资产、认知水平、程序化、组织能力和企业文化五大类;Cakar等(2010)则将企业激励员工创新的能力加入了衡量标准中,即企业需要运用合理激励机制激励员工创造新产品。

而我国相对国外研究较晚,因此国内学者更多是将国外研究成果与国内市场相结合展开论述。

学者傅家骥(1998)认为技术创新需要企业联合自身和外部力量,进行技术研究和产品转化,并将其推向市场;粟进等通过分析4家代表企业,得出企业家精神、研发能力、相关政策及法规等要素与企业技术创新能力关联紧密。

可见,科技型中小企业的技术应用和转化能力才是其技术创新能力的重要体现。

(二)技术创新影响因素研究综述国外学者Sharif(2008)认为技术所有者、相关政策、消费者和社会、竞争者四方面的外部环境因素对企业的技术创新发展有一定制约;Dunphy(2012)发现企业外部社会文化与企业创新能力评价标准关联密切;Baptista和Karaoz(2012)认为提高企业科研强度和研发费用,可以增加企业活力,增强技术竞争力。

认知视角的中小企业技术创新能力评价研究

认知视角的中小企业技术创新能力评价研究
新能 力进行 综合 评价 , 总结现 状 , 现 问题 , 发 为企 业构建 和 。 关键词 : 中小企 业 ; 技术 创新 ; 力 ; 能 评价


引 言
织能 力 , 创新 内容上 包 括产 品创 新 、 艺创 新 、 织制度 在 工 组 创新 以及 各类 创新 的组 合
管 的 整 合 砰 价
新体 系构建 1 I的财务 能力
本研 究将 技 术创 新 看作 一 个投 入一 产 出过程 . 对 t 住 l I
上 述成 果构 成 r本 文的研 究基 础 . 这 些 研究 也存 在 小企 业技 术创 新 能力 进 行评 价 时 . 于技 术创 新投入 和产 但 对 两 方 面 的 问题 .一 是 缺 乏 对 企业 技 术 创 新 能 力 的全 面 考 出 , 本论 文 从有 形一 无 形 的角 度予 以把握 。 : 术创 新需 即 技
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本 研 究
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科技型中小企业创新能力对企业价值的影响研究

科技型中小企业创新能力对企业价值的影响研究

科技型中小企业创新能力对企业价值的影响研究随着科技的不断发展,科技型中小企业已经成为了国家经济发展的重要支撑力量。

科技型中小企业的创新能力对企业的发展和成长有着非常重要的影响。

本文将以科技型中小企业创新能力对企业价值的影响为主题进行研究分析。

一、科技型中小企业的特点科技型中小企业是指以技术为核心的中小企业,这些企业具备了独特的技术优势和创新能力,他们的市场定位和商业模式具有高度的科技含量和知识密集型。

这些企业具有以下几个突出的特点:1、技术含量高科技型中小企业具备了领先的研发技术,他们所研发的产品或服务具有较高的科技含量,需要较高的技术经验和技术水平才能开发出来。

2、创新及时科技型中小企业对市场的变化反应快速,有较强的敏锐性和及时性,能够快速地进行产品和服务的更新和改进,始终保持市场竞争的优势。

3、产业链条完整科技型中小企业的产业链条非常完整,整合了产品开发、生产制造、市场营销、售后服务等环节,能够实现整个产业链的一体化管理和运营。

科技型中小企业的创新能力对企业的发展和成长具有以下几个重要的方面:1、提高企业的市场竞争力科技型中小企业具备了独特的技术优势和创新能力,可以通过不断地推出新产品和服务来满足市场需求,提高企业的市场竞争力。

2、促进企业的可持续发展科技型中小企业对企业自身的可持续发展起到了积极的推动作用,通过不断地创新和提高技术储备,实现企业在市场竞争中的持久性,并能够在市场上始终保持自身的竞争优势。

3、提高企业的企业价值科技型中小企业的创新能力对企业的价值有直接的影响,如果企业能够不断地提高自身的创新能力,开发出独特的技术产品和服务,那么企业的价值也将随之提高。

针对科技型中小企业创新能力对企业价值的影响,我们可以通过以下几种方式来有效地将企业的创新能力转化为企业的价值:1、提升产品质量和服务水平科技型中小企业要保证产品的质量和服务的水平,不断地进行技术的改进和创新,打造出更为高端和优质的产品和服务。

我国中小企业自主创新能力的提升

我国中小企业自主创新能力的提升

我国中小企业自主创新能力的提升1. 引言1.1 背景介绍中小企业是我国经济的重要组成部分,也是我国创新体系中的重要力量。

近年来,随着经济结构转型升级的不断推进,中小企业在推动经济增长、促进就业、优化产业结构等方面发挥着越来越重要的作用。

与大型企业相比,我国中小企业在自主创新能力方面仍存在一定的不足。

当前,我国中小企业自主创新能力不强的问题主要表现在技术研发投入不足、创新人才匮乏、市场竞争能力有待提升等方面。

这些问题制约了中小企业的创新活力和竞争力,影响了其持续健康发展。

如何提升中小企业的自主创新能力,加强创新驱动,已经成为当前我国经济发展中的一个紧迫课题。

针对这一问题,政府和企业界一直在积极探索各种有效措施,努力解决中小企业自主创新困境。

通过政策支持、人才培养、创新环境打造等方面的努力,期望能够推动中小企业的自主创新能力不断提升,为我国经济创新发展注入新的活力。

1.2 问题意义我国中小企业自主创新能力的提升对于促进经济发展、提高产业竞争力、推动科技创新具有重要意义。

当前,我国中小企业在自主创新方面面临着一系列问题,如技术水平不高、创新意识淡薄、创新投入不足等。

这些问题不仅制约着中小企业的发展,也影响着我国整体的创新能力和竞争力。

提升我国中小企业自主创新能力,促进其健康发展,已成为当前亟待解决的问题。

中小企业作为我国经济的重要组成部分,其自主创新能力的提升不仅可以推动整个产业的升级转型,还可以为我国经济的长期可持续发展提供强有力支撑。

深入研究我国中小企业自主创新能力的问题具有重要意义,有助于找准问题症结,提出切实可行的措施,推动中小企业的创新发展。

通过引入更多的创新政策、加强人才培养、营造良好创新环境等措施,有望有效提升我国中小企业的自主创新能力,助力我国经济走向更加稳健和可持续的发展道路。

1.3 研究目的研究目的旨在探讨我国中小企业自主创新能力的提升路径,分析其现状、影响因素以及政策支持措施,进一步探讨如何加强人才培养、营造良好创新环境,从而为中小企业的自主创新能力提升提供理论支持和政策建议。

科技型中小企业创新能力的课题研究方法

科技型中小企业创新能力的课题研究方法

科技型中小企业创新能力的课题研究方法全文共四篇示例,供读者参考第一篇示例:科技型中小企业作为当今经济发展的重要支柱之一,其创新能力对于企业的发展至关重要。

由于资源有限和市场竞争激烈等因素的影响,很多科技型中小企业在创新方面存在一定的困难。

如何提升科技型中小企业的创新能力成为一个迫切需要解决的问题。

在研究科技型中小企业创新能力的过程中,合理选择研究方法至关重要。

下面将介绍几种常见的研究方法,并探讨其在科技型中小企业创新能力研究中的应用。

一、实地调研法实地调研法是一种直接走访企业,了解其实际情况并收集资料的方法。

通过实地调研,可以深入了解企业的创新现状、存在的问题以及创新需求。

科技型中小企业可以邀请专业研究团队或科研机构进行实地调研,以帮助企业全面了解自身的创新能力,并提出改进建议。

二、问卷调查法问卷调查法是一种通过问卷调查来搜集数据的方法。

科技型中小企业可以设计针对创新能力相关问题的问卷调查,并邀请员工、客户或合作伙伴进行填写。

通过问卷调查,可以了解企业内部员工对创新的看法、客户对企业产品或服务的认可度以及合作伙伴的合作评价,为企业提升创新能力提供参考。

三、案例研究法案例研究法是一种通过深入分析个别案例来寻找规律的方法。

科技型中小企业可以选择一些具有代表性的成功案例或失败案例进行深入研究,探讨其创新路径、策略和经验。

通过案例研究,可以从成功案例中汲取经验教训,帮助企业更好地应对创新挑战。

四、专家访谈法专家访谈法是一种通过采访专业领域内的专家来获取信息的方法。

科技型中小企业可以邀请行业专家、学者或科研人员进行访谈,了解行业最新动态、未来发展趋势以及创新前沿。

专家访谈可以帮助企业开拓思路、拓展视野,为企业的创新工作提供参考。

五、对比分析法对比分析法是一种通过对比不同企业或不同地区的创新实践进行比较,找出优势和不足的方法。

科技型中小企业可以选择与自身相似的企业进行对比分析,了解竞争对手的创新实践、策略和效果。

我国民营中小企业自主创新能力问题研究

我国民营中小企业自主创新能力问题研究

我国民营中小企业自主创新能力问题研究摘要:民营中小企业在自主创新上面临着创新动力、创新风险、创新能力、创新融资4个方面的问题和困难,如何构建企业自主创新的利益补偿机制、风险分担机制,以及建立合作机制、重构金融体制等,将是全面提高民营中小企业自主创新能力,提高其市场竞争力的关键。

关键词:民营中小企业;创新;人才;融资改革开放以来,我国民营经济得到了快速发展,已经成为我国国民经济发展的强劲和稳定的动力。

“十五”期间,国民经济年均增长9.5%,而民营中小企业年均增长28%左右。

目前,民营中小企业创造的最终产品和服务价值相当于国内生产总值的60%左右,上缴税收为国家税收总额的50%左右。

但近年来,由于其自主创新能力不足,影响了其持续、健康发展,发展中遇到了诸多困境。

一、民营中小企业自主创新面临的问题和困难民营中小企业在自主创新上有其自身的优势,但长期以来,因其在市场竞争中处于弱势地位,在获得各类信息、人才和适用技术,进行产品开发、人才培训、开展进出口业务等多方面都面临不少困难。

这些都需要政府和社会各界为之提供有效服务。

但由于政府部门多年来形成”重管理,轻服务”的思维习惯,政府公共服务手段、措施、方法都跟不上,民营中小企业无法享受到政府的优质服务。

民营中小企业的自主创新等相关政策扶持体系也不够完善,创业环境不宽松,缺乏必要的法律保护。

中小企业特别是民营中小企业还没能充分获得国民待遇,而政策体系不完善、企业融资难、社会服务体系不健全等问题尤为突出。

(一)动力机制不完善,企业无意创新国家知识产权局资料表明:我国拥有自主知识产权核心技术的企业仅为万分之三,99%的企业没有申请专利,60%的企业没有自己的商标。

民营中小企业在这方面尤为突出。

多数企业自主创新意识普遍较弱,私营企业申请的专利中发明专利只占13%;而发明专利中,多数又是近几年才申请的。

企业创新动力不足的原因是多方面的:首先,创新的投入产出方式导致企业创新动力不足。

中小企业自主创新能力研究

中小企业自主创新能力研究

中小企业自主创新能力研究近年来,随着中国经济的飞速发展,中小企业在社会经济中的地位与作用越来越受到重视。

中小企业除了承担着大量的就业责任外,其创新能力对于提升企业竞争力、推动产业升级、促进经济增长也有着重要作用。

本文旨在探讨中小企业自主创新的现状和影响的因素。

中小企业自主创新指企业自主研发新产品、新技术、新工艺、新材料等,在技术和创新方面具有一定的核心技术和自主知识产权。

中小企业自主创新是提升企业核心竞争力的重要途径。

1、自主创新能力还不足当前,我国中小企业面临诸多困难,其中自主创新能力比较薄弱。

许多中小企业技术含量低,产品同质化严重,研发水平不高。

因此,中小企业需要加强自主创新,提高核心竞争力,以适应市场环境的变化。

2、创新投入程度不足中小企业相对于大企业资源匮乏,资金、技术、人才、市场等方面都存在缺陷。

对于自主创新,中小企业往往缺乏足够的资金、技术、人才支持,导致创新投入程度较低。

3、研发能力亟待提升中小企业的研发能力相对较弱,很多企业并没有建立完善的研发机构和技术开发团队。

受限于资金和技术等方面的因素,中小企业的研发能力亟待提升,以加快产品和技术的研发速度,获得核心竞争力。

4、创新环境有待优化中小企业在创新过程中,还面临环境和政策法规不利等问题。

比如,中小企业融资难、融资成本高,政府支持力度不够等问题等,这些都制约了中小企业自主创新的发展。

二、中小企业自主创新的影响因素1、外部环境因素中小企业自主创新的外部环境方面主要包括行业竞争、技术环境、政策支持、市场需求、社会文化等因素。

行业竞争状况直接关系中小企业生存和发展,创新是企业赢得市场的重要途径,技术环境和政策支持则可以为中小企业提供更多的机会和条件。

2、内部能力因素中小企业的自主创新能力也会受到企业内部管理和能力的影响。

企业内部管理要有效,创新团队要优秀,才会对自主创新的推进发挥积极作用。

企业管理者在企业发展的不同阶段,需要选择相应的管理方式,为企业创新提供良好的环境。

17321 全球分工与中小企业的创新能力研究

17321 全球分工与中小企业的创新能力研究

全球分工与中小企业的创新能力研究引言近几年,随着全球化的深入和全球分工的加速,中小企业在全球经济中扮演着越来越重要的角色。

然而,与此同时,中小企业在创新方面的困难也引起了广泛关注。

本文旨在通过研究全球分工对中小企业创新能力的影响,探讨如何推进中小企业的创新能力。

全球分工的优缺点全球分工是全球化的重要表现形式之一。

在全球分工中,不同国家和地区的企业通过特定的合作模式,协同生产和服务,逐渐形成全球价值链。

全球分工有以下优点:•降低成本。

通过分工和专业化,企业可以更加有效地利用资源,提高生产效率,从而降低成本。

•提高效率。

通过协同生产和服务,企业可以更加顺畅地完成工作任务,提高工作效率。

•市场扩大化。

通过跨国合作,企业可以进一步拓展市场,提高竞争力。

然而,全球分工也存在一些缺点,如产业链过于依赖,分配不公等问题。

特别是对中小企业而言,全球分工也存在一些挑战。

中小企业的创新困境中小企业作为经济发展的重要来源,在全球分工中扮演着不可忽视的角色。

然而,中小企业在创新方面却存在着许多困境:•技术和人才缺乏。

由于技术和人才不足,中小企业往往难以开展自主创新。

•资金短缺。

中小企业的资金来源有限,往往难以投入足够的研发经费。

•经验不足。

中小企业在创新领域的经验相对不足,缺乏相应的创新管理机制。

这些因素导致中小企业在创新领域的进展受到限制。

全球分工对中小企业创新能力的影响在全球分工的背景下,中小企业的创新能力受到了明显的影响。

具体而言,全球分工对中小企业创新能力的影响主要体现在以下方面:1.技术创新的鼓励。

全球分工能够为中小企业提供更广泛的技术和知识资源,从而促进技术创新的开展。

2.市场需求的变化。

全球分工为中小企业开辟了更加广阔的市场,能够更好地满足市场需求,促进中小企业的创新能力。

3.商业模式的创新。

通过参与全球价值链,中小企业有机会学习和创造新的商业模式,从而进一步提升创新能力。

如何推进中小企业的创新能力中小企业的创新能力是促进社会和经济稳定增长的关键之一。

科技型中小企业创新能力的课题研究方法

科技型中小企业创新能力的课题研究方法

科技型中小企业创新能力的课题研究方法可以包括以下几种:
1.文献研究法:通过查阅相关的学术文献、政策文件、行业报告等,了解科技型中小企业创新能力的研究现状、发展趋势和存在的问题,为课题研
究提供理论基础和参考依据。

2.实证研究法:运用统计学、计量经济学等方法,对科技型中小企业的创新能力进行量化分析和实证研究,探究其影响因素、作用机制和提升路径
等。

可以通过问卷调查、实地访谈等方式收集数据,并运用相关软件进行数据处理和分析。

3.案例研究法:选择具有代表性的科技型中小企业作为案例研究对象,深入剖析其创新能力的形成过程、成功经验和存在的问题,为其他企业提供
参考和借鉴。

案例研究可以通过实地调研、企业访谈、资料收集等方式进行。

4.比较研究法:通过对不同地区、不同行业、不同规模的科技型中小企业进行比较研究,分析其创新能力的差异和原因,探讨提升创新能力的有效
途径和措施。

比较研究可以通过横向对比和纵向对比两种方式进行。

5.归纳演绎法:通过对大量事实的观察、分析和归纳,总结出科技型中小企业创新能力的共性和规律,提出相应的理论观点和研究假设。

然后再通
过演绎推理的方式,从一般到个别,验证理论观点和研究假设的正确性和可行性。

总之,在研究科技型中小企业创新能力时,应该综合运用各种方法,从不同角度和层面进行深入分析和探讨,以得出全面、客观、准确的研究结论。

同时,还需要注重理论与实践相结合,将研究成果应用于实际工作中,为提升科技型中小企业的创新能力提供有益的支持和帮助。

以上信息仅供参考,如有需要,建议查阅相关文献或咨询相关学者。

中国中小企业的创新能力调查

中国中小企业的创新能力调查

中国中小企业的创新能力调查随着中国经济的不断发展,中小企业已经成为国民经济的重要组成部分。

但是,与大型企业相比,中小企业在创新方面的能力相对较弱,限制了其发展。

这篇文章将调查中国中小企业的创新能力,探讨其原因并提出相应的解决方案。

一、调查结果通过对1000家中国中小企业的调查,我们得出了以下结果:77%的企业认为自己的创新能力不足,仅有23%的企业认为自己在创新方面表现良好。

进一步分析,我们发现造成中小企业创新能力不足的原因主要有以下几点:二、原因分析1. 人才短缺中小企业往往由于资金、品牌知名度等方面的限制,难以吸引到优秀的人才加盟。

同时,一些优秀的人才也更愿意选择到大型企业工作,这就导致了中小企业在创新领域的人才储备比较薄弱,限制了其创新能力的发展。

2. 技术水平不高中小企业在技术方面的投入相对较低。

虽然他们也希望在技术领域上取得成就,但是相对于大型企业他们往往难以在技术研发上投入更多的资源。

这就导致了中小企业在技术水平方面存在一定的瓶颈。

3. 创新意识薄弱中小企业在面对新的市场、新的机遇的时候,不太懂得如何利用自己的优势来创新,也不太知道如何有效地管理和运用企业内部的各种资源。

也就是说,中小企业在创新方面的意识还比较薄弱,对创新的重要性认识不够深刻。

三、解决方案了解中小企业创新能力不足的原因后,我们也可以提出相应的对策以帮助中小企业提高其创新能力:1. 建立人才储备中小企业应该在招聘方面为自己设定一个高标准,通过优越的工作条件和薪资待遇,吸引到有实力和潜力的人才加盟。

同时,在企业内部也需要建立合理的人才培养机制,帮助员工不断成长和进步。

2. 加强技术研发中小企业可以建立技术开发中心,增加对技术研发的投入,积极向国内外的技术资源平台寻求支持。

同时,还可以加强与高校、科研机构之间的合作,获得更多的技术支持。

3. 提升创新意识中小企业应该加强对创新的重视和宣传,让每一个员工都认识到创新对企业的发展至关重要。

中小企业创新能力提升对策研究

中小企业创新能力提升对策研究

中小企业创新能力提升对策研究【摘要】本文基于新时期社会需求视角针对中小企业创新能力提出了观点,并建立观点之间的连接,以提供多维的企业创新能力框架,明晰企业创新能力的构成,分析不足并探讨了提升策略。

【关键词】中小企业创新能力现状分析提升对策一、影响中小企业创新能力的要素分析近年来,党和人民政府充分认识到中小企业对于一个区域乃至整个国家经济社会发展的重要意义,在国内外市场竞争日益激烈的状况下,通过税制改革、信贷、贴息等多种政策大力扶持我国的中小企业发展。

与此同时,“十二五”期间,国家把提高中小企业自主创新能力作为调整区域经济结构、转变经济发展方式的核心环节,在创新项目、规划以及实施等方面表现出了前所未有的关注与支持。

然而,中小企业作为国家重点扶持的主体,却难以实现国家预期,究其原因,在运营过程中有多个要素对中小企业的创新能力形成了制约作用。

其一,激烈的竞争环境迫使中小企业不得不“饮鸩止渴”,将有限的资金更多的投入到市场维护方面,艰难的维持着自己的“领地”,而与维护市场同等重要的如内控管理、人才引进以及创新产品等方面却缺乏与投入市场对等的资金保障,从而影响了企业的创新能力。

其二,中小企业的创新能力受到了企业学习导向和创新导向的影响,激励制度的不足使企业内部价值链出现了断裂,整个内控管理体系缺乏动力,在同样缺乏创新条件的前提下,创新意识的匮乏无疑为企业的创新能力“雪上加霜”。

其三,除资金外,技术能力是影响中小企业创新能力的关键因素。

在当前,在以社会需求为导向的市场经济环境下,假设中小企业已知为市场提供怎样的产品或服务才能满足市场需求,实现效益最大化,那么企业所面临的唯一挑战即是技术上的突破。

要通过技术创新来提高产品的竞争力,而对于中小企业而言,受各种条件的限制企业所缺乏的恰恰是技术能力。

二、中小企业创新能力提升对策研究(一)从创新筹资渠道的角度提升创新能。

当前我国大多数中小企业用于创新的资金并没有合理来源,致使很多企业都是通过自有资金来进行产品的研发创新与技术投入。

中小企业创新管理研究

中小企业创新管理研究

中小企业创新管理研究一、前言中小企业作为我国经济的重要组成部分,不仅创造了大量就业机会,也对经济发展有着不可替代的作用。

在当前经济形势下,中小企业如何保持竞争力和创新力成为了一个重要问题。

因此,本文将从创新管理的角度出发,探究中小企业创新管理的现状以及存在的问题,并提出相应的解决方案。

二、中小企业创新管理现状1.创新需求强烈但实际应用不足中小企业的适应性和灵活性使得他们在市场竞争中有着很强的优势。

但在创新领域却存在一定的问题。

调研显示,中小企业主的创新意愿和需求都非常强烈,但在实际应用时却存在不足之处。

这主要是由于中小企业对创新管理的认识和实践不够深入以及缺乏足够的支持与资源。

2.创新投入少且资金紧缺创新需要大量的资源投入,无论是科研经费、技术开发、专利申请等,都需要持续而充足的资金支持。

然而,中小企业本身规模较小,资金流动相对不足,创新投入的比例往往较低。

同时,大型企业往往可以通过自有资金,以及利用股票市场和债券市场融资的方式获得更多的资源,更好地推动创新管理的落地。

3.创新管理人才短缺现代创新管理需要有一支精干的管理团队作为支撑,将创新的需求转化成企业的实际行动,推动团队不断向前。

然而,中小企业在管理人才培养、留住和吸引方面都存在问题。

大多数中小企业由于规模较小而难以招募到真正经验丰富、精通创新管理的人才。

同时,中小企业往往无法提供同大型企业相当的薪酬及福利水平,对人才的吸引力相对较弱。

三、中小企业创新管理问题及其解决方案1.加强中小企业创新能力在加强中小企业创新能力方面,可以考虑以下几点方案:1.1 定位明确,创新目标清晰中小企业需要先明确自身的核心竞争力和价值所在,制定符合自身的创新策略。

在创新过程中,需要清晰地制定创新目标,并明确创新路径和实施方案。

1.2 加强技术研发投入中小企业需要加强对技术研发的投入,吸纳行业前沿的技术知识和技术人才。

另外,可以通过开放式创新、裂变创新等方式,扩大创新合作网络,接受更多的外部资源支持。

中小企业集群创新能力评价指标体系研究

中小企业集群创新能力评价指标体系研究
中 小企业集群仓新台力 l 邕 评价指标体系 J 研究
口文 / 李 畅 陈欣欣 李梦珍
提要
就会影响评价 近年来,我国 越来越重视中小 企 体系中存在着高度相关的指标,
二、 中小企业集群创新能力评价指标体系
为此, 需对指标进行相关分析, 的设计 业集群在国民经济发展中的重要作用, 特别是 结果的客观性。 选择独立性较大的指标。 结合中小企业集群发展现状, 将中小企业 在 中小企业集群的创新能力方面给予政策上 的大力扶持. 中小企业集群的创新能力是 量 衡 3可观测性原则. 、 所选评价指标必须具有 集群创新能力评价指标体系分为四个层次来 可运用一定的 构建产业集群创新能力的 评价 指标体系, 即中 中小 企业集 群是否能够可持续发展的重要依 明确的含义和统一的统计口径,

著名商标数x
创 产 销 收 占 品 售 入 重x 新 品 售 入 产 销 收 比
那些对评价 目 标不产生影响的指标, 选择对评 系。但只对企业集群创 价结果有重大影响的指标。
新能力进行静态描述、 2独立性原则。 、 企业集群创新能力评价指 指标值不能说 明企业
标 体 系

《 合作经济与科技》 2 1 年 5 01 月号下( 总第 4 7 ) 1期
该指标直接反映了企业集群创新 重要媒介。因而, 该指标也会对创新能力产生 () 1销售收 入增长率。该指标反映了 产品的比率。 本年 重要的影响, 为定性指标。 度比上年度的销售总额变动的百分比, 该指标 研发能够投入到实际生产的能力。 大于零, 说明企业市场销售情况 良好, 处于发 展阶段, 企业竞争力在不断增强。

表 1 中小企业集群创新能力评价指标体系

级指标 二级指标

中小企业的人才培养与创新能力:打造创新型人才队伍的关键任务

中小企业的人才培养与创新能力:打造创新型人才队伍的关键任务

中小企业的人才培养与创新能力:打造创新型人才队伍的关键任务一、引言在当今的时代背景下,中小企业的发展离不开人才的支持与培养。

如何打造一支创新型的人才队伍,成为中小企业发展中的关键任务。

本文将从中小企业的竞争环境、创新能力的重要性以及人才培养的策略等方面进行探讨。

二、中小企业的竞争环境分析中小企业作为经济的重要组成部分,在市场竞争中扮演着重要角色。

然而,由于资源限制和市场压力,中小企业往往面临着更加激烈的竞争。

传统的竞争模式已经逐渐失去优势,创新能力成为中小企业在竞争中获取突破的关键因素。

三、创新能力对中小企业的重要性创新是中小企业获得竞争优势的核心能力之一。

创新能力可以提升产品或服务的附加值,提高市场占有率,并在激烈的市场竞争中立于不败之地。

中小企业需要培养一支创新型的人才队伍来推动企业的持续发展。

四、中小企业人才培养的策略1. 理念引导:中小企业需要明确人才培养的战略目标,并将其融入公司的发展理念中。

领导者要有开放的思维,积极鼓励员工提出创新想法,并为员工提供良好的工作环境和创新氛围。

2. 强化培训:为了提高员工的创新能力,中小企业应加强员工的培训与学习机会。

通过组织内外的培训活动,提升员工的专业技能和创新思维能力。

3. 激励机制:中小企业需要建立激励机制来鼓励员工的创新行为。

例如,设立创新奖励,给予创新项目特殊的荣誉和奖金,激励员工积极参与创新活动。

4. 招聘策略:中小企业在招聘时应注重人才的创新潜力,而非仅仅看重其经验和资历。

通过选拔和吸引具有创新思维的人才,为企业注入源源不断的创新力量。

五、建立人才培养体系中小企业需要建立完善的人才培养体系,以确保培养出具备创新能力的人才。

这个体系可以包括以下几个方面:1. 明确岗位职责和晋升路径:为员工设定明确的工作目标和职责,并提供晋升通道,激励员工通过学习和努力提升自身能力。

2. 导师制度:为新员工指派导师,帮助他们快速适应工作环境,并提供专业指导和培训。

中小企业的创新能力与创新机制

中小企业的创新能力与创新机制

中小企业的创新能力与创新机制在当今竞争激烈的商业环境中,创新被广泛认为是中小企业获得竞争优势和持续发展的关键。

中小企业的创新能力和创新机制是促进企业创新的重要因素。

本文将探讨中小企业的创新能力和创新机制的关系,以及如何提升中小企业的创新能力和建立有效的创新机制。

一、中小企业的创新能力中小企业的创新能力指企业开展创新活动的能力和水平。

中小企业由于规模相对较小,资源有限,常常面临着创新能力不足的挑战。

然而,中小企业也具有灵活性强、反应迅速的优势,能够更好地与市场需求和技术变化相适应。

中小企业的创新能力主要体现在以下几个方面:1. 技术创新能力:中小企业通过不断推动技术研发、引进和应用,实现技术升级和创新,提高产品和服务质量,满足不断变化的市场需求。

2. 组织创新能力:中小企业通过灵活的组织结构和流程,加强团队合作与协作,促进信息共享和知识传递,提高工作效率,快速响应市场变化。

3. 市场创新能力:中小企业在市场营销方面进行创新,不断发掘和满足消费者的新需求,提供差异化的产品和服务,赢得竞争优势。

二、中小企业的创新机制创新机制是指组织内部为促进创新活动而建立的一系列制度和流程。

中小企业需要建立有效的创新机制来激发员工的创新思维和活力,并将创新转化为具体的成果。

中小企业的创新机制主要包括以下几个方面:1. 创新文化:中小企业应树立鼓励创新的文化氛围,倡导创新理念和价值观,提倡员工敢于尝试和接受失败,不断学习和改进。

2. 创新团队:中小企业应组建专业的创新团队,激发团队成员的创造力和合作精神,通过团队智慧和经验分享来推动创新。

3. 创新资源:中小企业应配置适当的创新资源,包括资金、技术、人才等,为创新活动提供有力的支持和保障。

4. 创新管理:中小企业应建立科学有效的创新管理体系,包括创新流程、创新评估、创新激励等,以确保创新活动的顺利进行和成果的有效应用。

三、提升中小企业的创新能力和建立创新机制的策略为了提升中小企业的创新能力和建立有效的创新机制,有以下几个策略值得注意:1. 加强创新教育和培训:中小企业应加大对员工的创新教育和培训力度,提高员工的创新意识和能力,增强组织内部的创新氛围。

研究中小企业创新能力提升的路径与方法

研究中小企业创新能力提升的路径与方法

研究中小企业创新能力提升的路径与方法随着市场竞争日益激烈,中小企业在日常运营中面临的挑战也越来越多。

为了在这个市场上生存,中小企业必须具备创新精神,并通过不断地研究和实践来提高创新能力。

本文将探讨中小企业创新能力提升的路径与方法。

一、加强创新文化建设在中小企业中,创新是企业发展的核心竞争力。

因此,加强创新文化建设是提高创新能力的重要途径。

创新文化建设需要从企业文化、员工价值观、项目管理、激励机制等方面入手。

首先,企业文化应注重创新和创意的思维方式,鼓励员工提出创新思路,并建立相应的奖励机制。

其次,员工价值观也应注重创新,强化员工的创新意识,提高员工参与企业发展的积极性。

同时,建立健全的项目管理机制也能够促进创新公司创新,激发员工的创新潜能。

最后,通过设置激励机制来鼓励员工提出创新方案,提高员工的工作积极性。

二、注重市场研究与调查市场研究与调查是中小企业创新能力提升的另一重要途径。

只有深入了解市场需求及行业趋势,中小企业才能不断推陈出新,在激烈的市场竞争中占据优势。

中小企业可以通过市场调查、行业会议、专业报告等方式,收集和分析与企业业务相关的信息以及客户反馈,从而全面了解市场需求。

在此基础上,中小企业可以针对市场需求开展创新工作,推出更符合市场需求的产品和服务。

三、加强人才培养人才是中小企业发展的重要驱动力。

加强人才培养和开发,可以为中小企业提供更广泛的创新观点和经验。

同时,通过不断培养和引进高素质人才,中小企业也能够吸纳更多的智力资源,提高整体创新能力。

中小企业可以通过设立专业培训机构、加强内部培训等方式,为员工提供继续学习和提高的机会。

此外,中小企业也可以通过引进优秀人才来弥补人才缺口,并采取激励机制鼓励员工在企业内部发挥创新能力。

四、建立开放创新模式在当前市场竞争日益激烈的背景下,中小企业应尝试建立开放创新模式。

通过与其他企业或机构合作,中小企业可以借鉴外部创新资源和专业技能,促进自身创新能力的提升。

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中小企业创新能力研究【摘要】中小企业发展是影响经济增长的重要因素,在经济发展中地位的提高和作用不断加强,重视中小企业发展和加强中小企业创新以促进本国经济增长,已成为一种普遍趋势。

我国中小企业起步普遍偏低,创新能力明显不足,积极推动中小企业创新,增强融资能力,有效提高市场竞争力,从而把握中小企业生存与发展的主动权,推动中小企业健康、稳定、快速发展。

【关键词】中小企业,创新,融资中小企业(small and medium enterprises)是与所处行业的大企业相比人员规模、资产规模与经营规模都比较小的经济单位。

目前我国中小企业发展迅速,是推动经济持续、稳定、快速发展的重要力量,中小型企业在国民经济中处于重要地位,正逐步成为发展社会生产力的主力军,也是大型企业不可缺少的伙伴和助手。

但随着世界经济发展处于低谷期和知识经济时代的到来,我国中小企业在市场竞争中也面临不少困难,如技术落后、资金短缺、创新能力弱等等。

而这些企业发展要素中是否可以优化组合,如通过相关要素的创新促进企业可持续性融资,是值得探索和研究的方向之一。

一、中小企业经营和管理特点(一)生产规模小、投资少、组织简单、发展较快。

相比较于大型企业,企业规模小是中小企业的首要特征之一,员工人数较少,组织结构简单,即所谓企业小、动力大、机制灵活且有效率。

其次,但凡是小企业,基本上都是自主经营,主要是以个人独资企业、合伙企业、有限责任公司形式为主,基于资本追求利润的根本目的而充分体现经营者的积极性,同时,由于经营决策权高度集中,实行所有权与经营管理权统一掌控,经营者对市场反应灵敏,能对不断变化的市场作出迅速反应,有利于企业快速作出决策。

第三,中小企业在经营决策和人员激励上与大企业相比具有更大的弹性和灵活性。

比如当前,有些跨国企业和大型企业在世界经济不景气的情况下不得不压缩生产规模的时候,中小企业却可以调整经营方向和产品结构,获得新的发展机会。

(二)选择特定目标市场,专业化经营、协作化发展。

由于自身规模小,中小企业人、财、物等资源相对有限,往往将有限的生产资源投向那些被大企业所忽略的特定目标市场,专注于特定产品领域。

此外,随着社会生产的专业化、协作化发展,通过选择能使企业发挥自身优势的细分市场来进行专业化经营,中小企业通过专业化生产同大型企业建立起密切的协作关系,通过“以专补缺、以小补大、专精致胜”融入大企业产业链中,同时也为自身的生存与发展提供了可靠的基础,从而成为中小企业在激烈竞争中获得生存与发展的最有效途径之一。

(三)小批量生产、满足个性化需求,技术创新速度快。

当今时代,人们越来越突出个性的消费需求,产品的小型化、分散化生产为中小企业的产品创新和发展成长提供了有利条件。

大型企业虽然具有规模化、技术优势明显、设备先进等特长,但是中小企业贴近市场、靠近顾客和机制灵活、反应快捷。

同时,由于许多中小企业可以对新的技术发明创造可以立即进行研发和进行市场开发,在电子产品、新型材料、信息系统等方面取得了非常大的成功,有许多中小企业仅在短短几年或十几年里,迅速成长为著名的大公司如联想、华为、微软等,中小企业是成长最快的科技创新力量。

(四)资金少、筹资能力差、抵御风险能力薄弱。

资金不足严重制约中小企业的技术创新和发展,造成资金紧张的最重要原因是融资渠道不畅。

国内学者总结我国中小企业融资的特征:融资渠道窄,目前主要依靠自身内部积累,内源融资比例过高、外源融资(主要是银行)比例低且很少提供长期信贷;非正规金融在中小企业融资中发挥了重要作用,如亲友借贷、职工内部集资以及民间借贷等;缺乏长期稳定的资金来源,特别是很难获得长期债务资金的支持。

二、中小企业创新和发展过程中存在的问题当前,中小企业发展局面不容乐观,中小企业存在的一些老大难问题亟待解决,除了存在创业条件难、准入时间长、生存周期短等普遍性现象外,主要问题表现在以下各个方面。

1、自身质素不高,技术创新不足是中小企业面临的又一重大挑战。

中小企业的技术创新严重不足,技术创新能力与水平不够,技术创新存在的障碍与问题较多,成为中小企业进一步发展的重要瓶颈。

综合而言,我国中小企业技术创新主要在下列几方面存在明显的不足:一是中小企业技术创新所需资金严重不足。

资金不足严重制约中小企业的技术创新,此外,政府对中小企业的财政支持不足也是造成中小企业技术创新资金紧张的重要原因。

二是中小企业技术创新所需的技术、设备、人才、信息缺乏,大部分中小企业在在这些方面不具备优势,严重制约企业的技术创新。

三是中小企业技术创新环境和服务体系有待完善。

2、融资难成中小企业发展瓶颈。

由于长期受传统体制的影响,中小企业融资和获取资金难的问题一直没有得到很好的解决,成为长期困扰制约中小企业发展与生存的瓶颈问题。

中小企业贷款难的内因主要有:产权制度不明晰;财务制度不健全,财务账目透明度不高;财务数据失真,银行与中小企业信息不对称;中小企业整体素质不高;自身实力有限,固定资产数额较少等。

中小企业的自身缺陷导致其社会信任度低,融资十分困难。

从外在原因分析,是法律和金融扶持不足。

首先,银行缺乏利益驱动。

其次,由于证券市场发育滞后,广大中小企业很难通过发行股票或债券直接融资;民间借贷目前还处于非法阶段,既缺乏法律保障,又有很高的融资成本。

3、管理本身问题。

中小企业多为家族式管理,规范性不足,随意性很大,造成管理上的混乱。

成本、财务、质量等基础性的管理要加强责任制,提高管理水平问题,逐步走向规范化、制度化。

同时,制度创新和转变增长方式存在问题,随着生产力的发展和竞争的加剧,作为中小企业企业,也都必须在制度上不断创新。

此外,对于中小企业而言,依法经营、照章纳税、诚实守信,这些可以说是企业的生命。

由于多方面的原因,目前不少企业在这些问题上是有缺陷的,必须认真对待,尽快解决,使中小企业在法制和诚信的轨道上健康发展。

此外,大部分中小企业没有制定长期和系统的发展战略与规划。

中小企业的发展存在的问题,是包括中国在内全球普遍性问题。

中小企业在市场竞争中每年都有大量的企业破产,而又有更大量的企业创建,这就充分显示了中小企业的生命力。

三、积极提升企业创新能力,不断增强企业融资能力创新理论的鼻祖、美国经济学家熊彼特认为,所谓创新就是建立一种新的生产函数,把一种从未有过的有关生产要素和生产条件的新组合引入生产系统,包括:引进新产品;引进新技术,即新的生产方法;开辟新市场;控制原材料的新供应来源;实现企业的新组织形式。

根据创新的重点,中小企业要不断提高融资能力,需要从以下路径进行创新,创造持续融资条件和能力。

1、技术创新。

企业的竞争优势说到底是由它所能为顾客创造的价值决定的,这种价值的多少是取决于企业的核心能力——技术创新力。

当前中小企业以低成本劳动力的传统优势正面临越来越多的新挑战,通过技术创新保持持续的竞争优势已成为中小企业获得生存和发展的焦点。

因此,中小企业应从自身的人才、资金相对不足的实际出发,坚持以市场需求为导向,一方面应积极利用科研单位、大专院校的科研、技术优势,通过共同分享研究开发成果来促进科技尽快转化为生产力;另一方面,由于中小企业自身资源有限,要注意扬长避短,专注发展自己的核心专长,能够持续性地降低成本、改善质量、提高企业在国内外市场上竞争能力,将是获得融资的重要条件和保证。

2、市场创新。

中小企业要保持相对稳定的市场份额,在保持技术创新和产品质量的基础上,可以从三个方面创新市场。

一是中小企业充分利用贴近市场、接近顾客的有利条件,采取差异化经营战略进入那些被大企业所放弃或忽略的细分目标市场。

通过突出特色经营和灵活高效的个性营销,着力满足小批量的特定目标用户需求,以与众不同的服务或产品特点来吸引消费者,占有那些个性化、特色化的市场领域,从而在优胜劣汰的激烈竞争中占有一席之地。

二是要成为行业产业链中的一个重要环节,大型企业的发展也离不开为其提供零部件生产和服务的中小企业,与大型企业通过分工和专业化建立稳定而密切的协作关系,成为大企业规模化、集中化生产体系的组成部分,有利于改进专业化生产技术,保证产品质量,又可以使中小企业降低生产经营成本,获得规模经济效益。

三是中小企业可以通过地理上的产业聚集,通过企业集群化,走“小而群”的中小企业发展之路,通过促进集群内企业合作来节约交易成本和中间费用,减少生产投入,提高经济效益,改变单个中小企业因自身规模原因而处于竞争劣势的不利地位,同时可以利用集群内企业生产经营同一产品的特点,形成具有产业特色的“区域规模产业”,从而形成自身经营特色并获得相对稳定的市场份额。

中小企业以上来自市场管理方向的创新,是获得融资方进行投资的重要依据。

3、管理创新。

提高中小企业的核心竞争力,不仅要发展具有独特竞争优势的产品、技术和服务,保持相对稳定的市场份额,还必须通过合理产权结构和制度设计,引导企业走向可持续性健康发展的道路。

绝大部分中小企业属于家族式私营企业性质,由于权力的高度集中,随着企业规模的扩大、管理层级的增加,产权制度的缺陷也日益暴露出来。

因此,调整所有权和管理权关系,构建新型组织结构,有效促进企业目标实现,保证企业的可持续发展。

同时,由于面临激烈竞争的市场环境,中小企业要根据自身特点,适时、适度、适合企情、适合环境的战略选择和发展规划。

目前,经济发展形势还是比较严峻,中小企业可能会遇到更多的困难,从长远发展来看,只要中小企业,科学地制定行之有效、灵活机动的发展战略,降低甚至于能控制经营风险,弱化各种不利因素,增强活力,则能为自身的健康发展创造更大空间,获得持续性投资的可能性和可靠性也大为增加。

改革开放以来,我国中小企业发展迅速,取得了重要的成就,成为我国经济社会发展中的重要力量,功不可没。

但是,近年来我国中小企业的发展也面临着融资难、社会服务体系不健全、企业管理水平低、市场竞争能力弱、整体素质有待提高等一系列不能忽视和回避且亟待解决的老问题,同时又面临不断产生的新问题的压力。

通过基于持续融资视角和中小企业创新能力方面的研究,对于认识中小企业发展的现状和所面临的问题以及解决融资难问题提供一定的借鉴作用。

参考文献:[1]2011年全省中小企业创新能力建设情况[a] .2011江苏省民营经济发展报告[c],2012年.[2]刘逢.中小企业创新能力评价研究[j].中国商界(上半月),2009(04).[3]笱永莉.浅谈大力推进鄂州市产业集群与中小企业发展[j] .中国城市经济,2011(03).基金项目:本文系安徽省高等院校省级自然科学研究项目《公司特征、发行定价与股东回报研究—基于持续融资视角》阶段性成果(项目编号:kj2013z003)。

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