法院院长述责述廉报告

法院院长述责述廉报告

按照区委的安排和部署，现将我院**年上半年党风廉政建设情况报告如下：

一、党风廉政建设责任制落实情况。一是明确工作责任，强化层级管理。年初召开党组会议，专题安排部署党风廉政建设工作，按照集体领导与个人分工负责相结合的原则，制定了《党风廉政建设责任制实施细则》，针对不同岗位人员的实际情况，进一步明确了责任、分解了目标和任务。同时，依据岗位职责及工作分工，对党组成员、部门负责人和干警的主体责任确定各有侧重，按三个层级分别制定了责任书，并层层签定了责任状。坚持做到：主要领导亲自抓，分管领导具体抓，庭室负责人直接抓，形成了横向到边、纵向到底的工作格局。二是实施动态监管，强化履职考核。研究制订了《党风廉政建设责任制考核办法》，推行了项目化管理、系统化监督、刚性化考评的“三化联动”工作模式。项目化管理是，围绕履行职责、廉洁自律和工作实绩等方面，建立项目管理台帐，明确目标要求，定期对目标完成情况进行抽查，适时督促干警自律自省。系统化监督是，通过数字化平台和内部网络系统，对收结案、审理期限、更审改判等质量效率指标，实施动态监督管理，及时发现和整改存在的突出问题。刚性化考评是，实施定性和定量化的考核评定，把考核结果纳入干警的绩效档案，作为提职晋级和评先评优的主要依据，增强了干警的责任感和紧迫感。三是抓住关键环节，强化跟踪问效。坚持把中层干部和关键岗位作为重点，严格实施督查督办和责任追

究。修定完善了《关于违反审判及工作纪律有关问题的惩戒规定》、《严格审判纪律若干规定》等规章制度。为确保制度的有效落实，采取自查自评和督查督办相结合的方式，加大经常性的督查力度，坚持做到有记录、有分析、有通报。纪检、政工部门不定期对纪律作风进行抽查，了解掌握各项禁令和条例的执行情况。

二、作风建设工作开展情况。一是加强学习教育，筑牢思想防线。结合“两学一做”学习教育常态化，开展廉洁公正执法教育。利用每周“学习日”，通过学文件、讲廉政及观看专题片，进行感廉悟廉交流，在思想上构筑了一道拒腐防变的警戒线。学习教育中，形成了“点、线、面”相结合的格局。点就是把中层以上干部作为主体，开展职业道德和职业操守教育，通过专题讲座、集中研讨等形式，引导他们恪尽职守、依法履职；“线”就是围绕审判和执行等关键岗位这条线，开展纪律作风教育，进行廉洁执法知识测试，强化法官廉洁自律意识；“面”就是扩大廉政教育的覆盖面，通过正反两个方面典型开展警示教育，确保干警不越底线、队伍不出问题。二是加强审判管理，筑牢制约防线。首先，强化流程监督。依托数字化管理平台，对办案流程节点进行管控。明确规定，院庭长每天必须进入平台，随时掌握案件运行情况，切实解决程序不规范等问题，避免了案件久拖不结、久拖不执等现象的发生。其次，强化案件评查。坚持从立案、分案、庭审、裁判到立卷归档等环节着手，以定期评查纠正常见性错误，以重点评查查找突出问题，以专项评查促进问题整改。再次，强化权力监管。围绕审判执行等重点岗位，完善了一系列刚性强、弹性小的工作机制，对权力运行实施监管，有效地规范