作风建设改进意见

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作风建设改进意见
第 1 页共 4 页作风建设改进意见市委书记近期在市委（扩大）会议上提出的强化三种意识，特别针对少数干部存在作风漂浮、被动应付、得过且过；工作标准不高、工作质量低；纪律观念淡薄、办事效率低下；服务基层、服务群众观念淡薄；玩乐风盛行，上班迟到、早退、炒股、打牌现象突出等问题，提出质量标准意识和自我约束意识，由此可见新时代干部作风建设的重要性和必要性。

如何改善干部作风，切实服务于民，是我们建设优质、高效的服务型政府所面对的重要课题。

对此，我有以下几点看法。

一、干部作风建设的基础在于思想教育思想决定行为，干部只有在思想上提高觉悟，才能在行为上落实责任感、为人民服务、上进心等优秀素质。

深入开展作风教育，是全面加强领导干部作风建设一项刻不容缓的重大任务，要作为长期工作来做，时刻不能放松。

（一）结合科学发展观，开展学习实践活动。

要深入开展科学发展观的教育，并把它同党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验教育结合起来，同党纪和国家法律法规教育、党的光荣传统教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育、廉政文化教育等结合起来，使各级领导干部按照科学发展观的要求切实转变作风，坚决纠正违背科学发展观的观念和做法，有效解决发展中面临的
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突出矛盾和问题，推动经济社会又好又快发展。

（二）服务群众，牢固树立民本位思想。

2004 年，中央就市委书记近期在市委（扩大）会议上提出的强化三种意识，特别针对少数干部存在作风漂浮、被动应付、得过且过；工作标准不高、工作质量低；纪律观念淡薄、办事效率低下；服务基层、服务群众观念淡薄；玩乐风盛行，上班迟到、早退、炒股、打牌现象突出等问题，提出质量标准意识和自我约束意识，由此可见新时代干部作风建设的重要性和必要性。

如何改善干部作风，切实服务于民，是我们建设优质、高效的服务型政府所面对的重要课题。

对此，我有以下几点看法。

一、干部作风建设的基础在于思想教育思想决定行为，干部只有在思想上提高觉悟，才能在行为上落实责任感、为人民服务、上进心等优秀素质。

深入开展作风教育，是全面加强领导干部作风建设一项刻不容缓的重大任务，要作为长期工作来做，时刻不能放松。

（一）结合科学发展观，开展学习实践活动。

要深入开展科学发展观的教育，并把它同党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验教育结合起来，同党纪和国家法律法规教育、党的光荣传统教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育、廉政文化教育等结合起来，使各级领导干部按照科学发展观的要求切实转变作风，坚决纠正违背科学发展观的观念和做法，有效解决发展中面临的
---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------ 突出矛盾和问题，推动经济社会又好又快发展。

（二）服务群众，牢固树立民本位思想。

2004 年，中央就第 2 页共 4 页明确提出要建设服务型政府。

但是一些干部仍然存在官本位思想，把自己定位过高，对待群众态度轻慢，对待工作敷衍了事，如何使干部官本位思想转向民本位思想，真正与广大群众融为一体，真心为他们解忧排难，是干部作风建设的重要方面。

要增强干部的群众观念和公仆意识，把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准。

（三）强化责任意识，切实转变工作作风。

针对一些干部工作责任感淡薄、做事被动敷衍等现象，要加强社会责任和岗位责任教育，使广大干部提高工作责任心、改变不良工作作风，变被动拖沓为积极主动。

二、干部作风建设的深入在于营造氛围我认为，一个良性的竞争环境、积极上进的工作氛围对人们产生的促进力很大。

俗话说：
近朱者赤，近墨者黑。

我们在工作、生活中不可避免要接触各类人群，环境对我们的性格、作风、习惯的影响很大。

即使乡政府只有少数干部存在一种对待工作懒散，对待群众傲慢，
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对待事情互相推诿的状态，也会影响全体干部的工作作风，乃至影响到基础工作甚至中心工作的开展。

譬如一场比赛，如果对手毫无激-情，没有挑战性，那我们就会思想上懈怠，行为上放松；倘若对手冲劲十足，威胁感强烈，我们必会被激发出热情以及求胜心来。

（一）大力创建学习型机关。

可组织开展读书学习、专家讲座、知识交流座谈会、岗位培训等活动，创造良好的学习进取氛围，提高-干部自身素质，提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。

例如明确提出要建设服务型政府。

但是一些干部仍然存在官本位思想，把自己定位过高，对待群众态度轻慢，对待工作敷衍了事，如何使干部官本位思想转向民本位思想，真正与广大群众融为一体，真心为他们解忧排难，是干部作风建设的重要方面。

要增强干部的群众观念和公仆意识，把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准。

（三）强化责任意识，切实转变工作作风。

针对一些干部工作责任感淡薄、做事被动敷衍等现象，要加强社会责任和岗位责任教育，使广大干部提高工作责任心、改变不良工作作风，变被动拖沓为积极主动。

二、干部作风建设的深入在于营造氛围我认为，一个良性的竞争环境、积极上进的工作氛围对人们产生的促进力很大。

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近朱者赤，近墨者黑。

我们在工作、生活中不可避免要接触各类人群，环境对我们的性格、作风、习惯的影响很大。

即使乡政府只有少数干部存在一种对待工作懒散，对待群众傲慢，对待事情互相推诿的状态，也会影响全体干部的工作作风，乃至影响到基础工作甚至中心工作的开展。

譬如一场比赛，如果对手毫无激-情，没有挑战性，那我们就会思想上懈怠，行为上放松；倘若对手冲劲十足，威胁感强烈，我们必会被激发出热情以及求胜心来。

（一）大力创建学习型机关。

可组织开展读书学习、专家讲座、知识交流座谈会、岗位培训等活动，创造良好的学习进取氛围，提高-干部自身素质，提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。

例如第 3 页共 4 页学习经济、法律、金融、科技和社会管理等方面的知识，有助于开阔视野，扩大知识面，不断提高解决实际问题、推动工作开展的能力；学习借鉴其他部门和群众的创造性实践经验，有助于创新工作机制，提高业务水平。

（二）广泛开展争先创优活动，提升工作积极性。

各部门可定期评比业务能手、服务标兵等，激励广大干部树立竞争、创优意识，加强工作积极性，逐步形成事争先进、业争一流、相
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互激励、相互促进的良好氛围。

（三）开拓创新，不断提高工作效率。

可定期召开创新工作意见讨论会，针对各部门平日工作中存在的程序重复、复杂，工作方法落后等问题进行讨论，提出改进意见，促进整改，提高工作效率和质量。

三、干部作风建设的关键在于制度保障 2019 年，江西全省机关效能年活动正式拉开帷幕，我乡为进一步推进机关效能建设，大力优化我乡发展环境，全面提升机关工作人员的公仆意识，制定了《朝阳乡关于开展机关效能年活动实施方案》。

2019 年，我乡大力创新，改革干部人事制度，组织开展了一般干部职工双向选择工作，在职的 70 余名一般干部职工参加了双向选择，其中 10 多名干部职工实现了岗位轮换。

选择过程中秉持公开公正、自由选择的原则，选择后各部门人员配置更加合理化，部门责任更加清晰化：
对内由党政办为主，对外以便民服务中心为窗口，综合治理以综合执法大队为主导，人员分工合理，各站、所、办职责明确，切实优化部门格局，合理配学习经济、法律、金融、科技和社会管理等方面的知识，有助于开阔视野，扩大知识面，不断提高解决实际问题、推动工作开展的能力；学习借鉴其他部门和群众的创造性实践经验，有助于创新工作机制，提高业务水平。

（二）广泛开展争先创优活动，提升工作积极性。

各部门可定期评比业务能手、服务标兵等，激励广大干部树立竞
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（三）开拓创新，不断提高工作效率。

可定期召开创新工作意见讨论会，针对各部门平日工作中存在的程序重复、复杂，工作方法落后等问题进行讨论，提出改进意见，促进整改，提高工作效率和质量。

三、干部作风建设的关键在于制度保障 2019 年，江西全省机关效能年活动正式拉开帷幕，我乡为进一步推进机关效能建设，大力优化我乡发展环境，全面提升机关工作人员的公仆意识，制定了《朝阳乡关于开展机关效能年活动实施方案》。

2019 年，我乡大力创新，改革干部人事制度，组织开展了一般干部职工双向选择工作，在职的 70 余名一般干部职工参加了双向选择，其中 10 多名干部职工实现了岗位轮换。

选择过程中秉持公开公正、自由选择的原则，选择后各部门人员配置更加合理化，部门责任更加清晰化：
对内由党政办为主，对外以便民服务中心为窗口，综合治理以综合执法大队为主导，人员分工合理，各站、所、办职责明确，切实优化部门格局，合理配第 4 页共 4 页置人力资源。

好的制度是有效开展干部作风建设的强力后盾，没有制度的保障，作风建设将在很大程度上流于形式。

对我乡存在的一些不思进取、得过且过，漠视群众、办事敷衍，
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工作没有责任感、推诿懒散等不良工作作风，我有以下几点建议意见：《作风建设改进意见》置人力资源。

好的制度是有效开展干部作风建设的强力后盾，没有制度的保障，作风建设将在很大程度上流于形式。

对我乡存在的一些不思进取、得过且过，漠视群众、办事敷衍，工作没有责任感、推诿懒散等不良工作作风，我有以下几点建议意见：《作风建设改进意见》。