离退休干部管理制度
离退休干部服务管理制度
第一章总则第一条为了加强离退休干部的服务管理工作，充分发挥离退休干部的政治优势、经验优势和威望优势，促进离退休干部老有所养、老有所医、老有所学、老有所为、老有所乐，根据《中华人民共和国老年人权益保障法》和国家有关政策法规，结合本地区实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本地区所有离退休干部，包括退休干部、离职干部、离职教师、离职科技人员等。
第三条离退休干部服务管理工作应当遵循以下原则：（一）坚持以人为本，尊重和维护离退休干部的合法权益；（二）坚持服务至上，提高服务质量和水平；（三）坚持改革创新，不断完善服务管理机制；（四）坚持分类指导，根据不同类型离退休干部的特点开展服务管理工作。
第四条各级党委、政府应当加强对离退休干部服务管理工作的领导，将其纳入经济社会发展规划，确保离退休干部服务管理工作落到实处。
第二章组织机构与职责第五条建立健全离退休干部服务管理工作机构，明确各级党组织和政府相关部门的职责。
第六条离退休干部服务管理工作机构的主要职责：（一）贯彻执行国家关于离退休干部服务管理的政策法规；（二）制定本地区离退休干部服务管理工作的具体措施和办法；（三）组织开展离退休干部思想政治工作；（四）协调解决离退休干部生活中的实际困难；（五）指导基层开展离退休干部服务管理工作；（六）组织开展离退休干部文化、体育、娱乐等活动；（七）维护离退休干部的合法权益。
第七条各级党组织和政府相关部门的职责：（一）党委：负责领导和协调本地区离退休干部服务管理工作，定期研究解决重大问题；（二）政府：负责制定离退休干部服务管理的政策措施，保障离退休干部的基本生活待遇；（三）人力资源和社会保障部门：负责组织实施离退休干部社会保障政策，保障离退休干部的基本养老金待遇；（四）卫生健康部门：负责保障离退休干部的基本医疗服务，提供健康咨询和保健服务；（五）教育部门：负责保障离退休干部的教育培训权利，组织开展适宜的文化、体育、娱乐等活动；（六）民政部门：负责组织协调社会力量参与离退休干部服务管理工作，提供生活照料、精神慰藉等服务；（七）其他相关部门：按照各自职责，共同做好离退休干部服务管理工作。
离退休老干部管理制度
离退休老干部管理制度离退休老干部管理制度是指对退休和退役老干部进行管理和服务的制度。
离退休老干部是指在党和国家工作中做出突出贡献的老干部，他们为国家的发展和社会进步做出了重要的贡献，是社会的宝贵财富。
离退休老干部管理制度是保障离退休老干部权益、尊重老年人尊严、调动老干部积极性的重要体现。
本文将从离退休老干部的基本情况、离退休老干部管理制度的意义、离退休老干部管理制度的内容三个方面分析离退休老干部管理制度。
一、离退休老干部的基本情况离退休老干部包括退休和退役的老干部。
他们多是在革命和建设事业的不同阶段做出了杰出的贡献，是国家和人民的财富。
根据《离退休干部管理条例》，离退休老干部应包括下列人员：（一）离休人员，指因年老、疾病或其他原因，同意退出本单位工作的在编制内的工作人员；（二）退休人员，指已达到法定退休年龄或因工作特种或者身体原因提前退休的在编制内的工作人员，以及因年龄或身体原因由合同制职工变为离退休人员的合同制职工；（三）退役干部，指自愿从军或者应征入伍、服现役期满，荣归故里后转为职业文职人员和离休干部的人员。
二、离退休老干部管理制度的意义离退休老干部管理制度的实施，具有以下几个方面的重要意义：（一）尊重老干部权益，维护老年人尊严。
离退休老干部是为国家作出巨大贡献的人员，应该得到尊重和关注。
离退休老干部管理制度明确了福利待遇、医疗保障、文化娱乐活动等方面的具体政策，全面保障了离退休老干部的合法权益，维护了老年人的尊严。
（二）传承发扬党的优良传统，凝聚发挥老干部的积极性。
离退休老干部是我党的优秀干部和老同志，是我党光荣历史的见证人和创造者。
离退休老干部管理制度加强了对他们的培养和关心，使他们能够更好地发挥作用，积极参与社会活动，传承发扬党的优良传统。
（三）促进党和国家事业的发展。
离退休老干部是国家和人民的宝贵财富，他们经验丰富、智慧卓越。
离退休老干部管理制度加强了对他们的组织管理，使他们能够全面发挥自己的优势，对社会和国家的发展做出更大的贡献。
2023年离退休老干部管理制度范本
2023年离退休老干部管理制度范本离退休老干部管理制度范本第一章总则第一条为了加强对离退休老干部的管理和服务，维护他们的合法权益，促进他们的身心健康，根据相关法律法规，制定本离退休老干部管理制度。
第二条离退休老干部是指国家机关、事业单位、企事业单位等组织的原职干部，在法定退休年龄后正式离开工作岗位的人员。
离退休老干部享有国家法律法规规定的待遇和优惠，必须履行法定的义务。
第三条离退休老干部管理的基本原则是公正、严格、人性化、便利化。
管理工作要坚持党的群众路线，热情服务离退休老干部，关心他们的物质生活和精神文化需求，不断提高管理工作水平。
第二章离退休老干部的待遇第四条离退休老干部享有按规定提取的养老金，并根据个人实际情况发放相应的离退休费、退休金等。
第五条离退休老干部享有医疗、疗养、护理、接送、住房等服务和优惠。
医疗服务包括门诊、住院和康复护理等。
疗养服务包括居家、旅游、疗养院等。
护理服务包括长期护理和临时护理等。
第六条离退休老干部享有生活、文化、娱乐、健身、培训等服务和优惠。
生活服务包括食宿、购物和家政等。
文化服务包括图书、音像、报刊等。
娱乐服务包括影视、旅游、文艺等。
健身服务包括运动、康复、养生等。
培训服务包括技能、知识、兴趣等。
第三章离退休老干部的管理第七条离退休老干部管理应建立健全制度，加强组织领导和协调配合，确保管理工作的顺利进行。
第八条管理工作应高度重视离退休老干部的需求，及时解决他们的实际问题，确保他们的合法权益得到保障。
第九条离退休老干部应按规定履行国家法律法规和单位制度规定的义务，不得利用退休身份从事各种违法违纪行为。
第四章离退休老干部的服务第十条管理工作应加强与各级政府、社会组织和离退休老干部的联系和合作，形成多方协作、共同参与的格局，满足离退休老干部多样化的需求。
第十一条离退休老干部服务必须有健全的制度、规范的操作和熟练的技能，为他们提供周到、细致、温暖的服务。
第十二条离退休老干部服务应注重宣传教育，增强他们的法律法规意识和文化素质，提高他们的自我服务能力和维权意识。
离退休老干部管理制度
离退休老干部管理制度
离退休老干部管理制度是指对退休干部进行管理、服务和保障的一套制度。
在中国，离退休老干部管理制度是党和国家对老干部的一项重要政策，旨在为他们提供优厚待遇、保障合法权益，促进老干部的幸福生活和发展。
离退休老干部管理制度主要包括以下方面内容：
1. 待遇保障：包括退休金、医疗保险、休养院等福利待遇的提供，确保老干部的基本生活需求。
2. 落实管理：对退休干部进行管理，包括建立老干部档案，定期关怀和走访，提供文化娱乐活动等，保障老干部的精神文化需求。
3. 组织参与：鼓励和组织老干部积极参与社会和公益事业，发挥余热和经验，推动社会进步。
4. 教育培训：为老干部提供继续教育和培训机会，更新知识和技能，适应时代发展的需要。
5. 领导关怀：加强党和政府对老干部的关怀，通过各种形式的活动和措施，增强老干部的归属感和荣誉感。
离退休老干部管理制度的实施有助于维护党的威信和形象，提高老干部的满意度和幸福感，促进社会和谐稳定。
同时，也需要加强制度的建设和完善，防止出现滥用和腐败现象，确保制度的公正性和有效性。
离退休老干部管理制度范本
离退休老干部管理制度范本第一章总则第一条为加强离退休老干部管理，发挥其余热血，充分发挥其丰富的智慧和经验，根据中央有关文件要求，结合本单位实际情况，制定本离退休老干部管理制度。
第二条本制度适用于全单位离退休老干部的管理工作，包括离休、退休和职务享受人员。
第三条离退休老干部是指党的事业和社会主义事业所培养、锻炼和经受考验的老一代干部，是党和国家的宝贵财富。
第四条离退休老干部管理工作应坚持党的基本理论和基本路线，积极培养和发挥离退休老干部的优势和特长，做好服务、协调、管理、监督和教育工作，维护党和人民的利益。
第五条离退休老干部管理工作要坚持关心、敬重、爱护和尊重的原则，在政策上多给予帮助和关怀，在待遇上多体现尊严和价值，在事务上多开通渠道和保障，在精神上多鼓励和激励，在生活上多关怀和关注。
第二章离退休老干部管理机构第六条单位应设立离退休老干部管理机构，负责全单位离退休老干部的管理工作，由该机构的负责人担任离退休老干部管理委员会主任。
第七条离退休老干部管理委员会是单位离退休老干部管理机构，由该单位党委书记任委员会主任，该单位纪委书记任委员会副主任，该单位工会主席、团委书记、妇联主任、老干部工作部负责人等担任委员。
第八条离退休老干部管理机构的职责包括：制定、组织实施离退休老干部管理制度和政策；组织离退休老干部培训、学习和教育工作；收集、整理并保存离退休老干部的个人资料和经验教训；协调处理离退休老干部的各类问题和困难；为离退休老干部提供各类服务和便利条件等。
第九条离退休老干部管理委员会应按照党的基本路线、方针和政策，按照制度要求，教育、引导离退休干部自觉地发挥余热，参与党的建设和事业发展，加强对离退休干部的爱护和关心，确保他们生活幸福、安全和健康。
第三章离退休老干部管理政策第十条离退休老干部享有的权益包括退休金、遗属抚恤金、医疗保险、住房安置、交通优待、文化娱乐、学习培训等。
第十一条离退休老干部的退休金按照政策规定发放，一经确定，不得随意减少或停发。
离退休干部管理制度
离退休干部管理制度离退休干部管理制度第一章总则第一条为加强对离退休干部的管理，做好党和国家的政策关怀和保障工作，维护离退休干部的合法权益，提高离退休干部队伍工作的科学化、规范化水平，制定本制度。
第二章离退休干部享受的权益和待遇第一节工资、福利和医疗保障第一条离退休干部享受基本养老金的权益，在退休金发放期间按规定进行调整。
离退休干部的基本养老金由社会保险部门负责发放。
离退休干部还享受领取补充养老金的权益，补充养老金由单位或组织负责发放。
第二条离退休干部享受各项社会福利待遇，包括但不限于低保、优抚待遇、医疗救助等。
离退休干部还享受优先购票、优先就医、优先居住等特殊待遇。
第三条离退休干部享受医疗保障待遇，可以选择在指定医疗机构就医，并享受相应的医疗费用报销。
第二节生活和办事服务第四条离退休干部享受各项生活和办事服务。
包括但不限于社区服务、文化娱乐活动、外出旅游等。
离退休干部在参加这些活动时，享受同等待遇，并得到相应优惠。
第五条离退休干部享受办公场所和设备的使用权益。
可以使用单位的图书馆、档案馆、会议室等场所和设备，进行学习、研究和开展相关工作。
第三节组织和培训第六条离退休干部组织自发的团体和组织，并享受相应的组织和管理待遇。
离退休干部组织的团体和组织应遵守相关法律法规，并报经有关部门审批备案。
第七条离退休干部享受培训和学习的权益。
可以参加各类培训班、学术讲座等，提升自身素质和专业水平。
第四章离退休干部管理第一节组织机构第八条设立离退休干部管理委员会，负责对离退休干部的管理和服务工作进行协调和指导。
第二节管理流程第九条离退休干部管理流程包括但不限于申请办理离退休手续、领取各类证件、享受待遇、参加培训等。
具体流程由离退休干部管理委员会负责制定和实施。
第三节服务与监督第十条离退休干部服务包括但不限于提供各类信息咨询、权益保障、协助办理事务等。
离退休干部服务由离退休干部管理委员会负责实施。
第十一条离退休干部管理工作应受到相应的监督。
离休老干部的工作管理制度范本
离休老干部的工作管理制度范本一、总则离休老干部是党和国家的宝贵财富，对其进行工作管理具有重要意义。
为了发挥离休老干部的积极作用，提高他们的工作效能，特制定本工作管理制度。
二、工作机制1. 离休老干部工作管理应以党的方针政策为指导，遵循依法、公正、公平、公开的原则。
2. 通过建立健全相应的组织机构，加强离休老干部工作管理的阵地化、规范化。
3. 建立健全离休老干部工作管理跟踪、考核、评价等机制，确保管理工作的科学性和公正性。
三、权益保障1. 离休老干部享有党和国家法定的权益，包括养老金、医疗保障等，要积极落实相关政策。
2. 务必保障离休老干部的基本生活，提供必要的生活保障，确保他们过上安稳幸福的晚年生活。
四、工作内容离休老干部的工作内容主要包括以下几个方面：1. 学习培训离休老干部应积极参加各类学习培训活动，不断提高自身素质和知识水平，以适应社会发展变化。
2. 转发信息离休老干部作为组织和基层的桥梁纽带，应时刻关注党和国家的方针政策，及时向所在单位转发相关信息，帮助传达上级指示，保持组织和老干部之间的联系。
3. 参与评议离休老干部可以参与所在单位的各类评议活动，提出合理建议和意见，积极参与决策，为单位的发展做出贡献。
4. 志愿服务离休老干部可以积极参与社区、居民委员会等组织的志愿服务活动，为社会和群众提供力所能及的帮助。
五、工作调度1. 根据离休老干部的特点和能力，科学合理地进行工作调度，将其优势资源充分利用起来。
2. 定期安排离休老干部的工作任务，确保他们的工作不会超负荷，保证工作的质量和效率。
六、工作考核1. 建立健全离休老干部的工作考核机制，将其工作绩效纳入考核体系。
2. 考核重点应围绕离休老干部的工作内容和目标进行评估，客观、公正地进行综合评价。
七、奖惩措施1. 对于表现优秀的离休老干部，可以给予一定的物质和精神奖励，激励他们更好地发挥作用。
2. 对于工作不力、履职不到位的离休老干部，可以视情况采取适当的惩戒措施，督促其改正错误、提高工作水平。
离退休老干部管理制度（四篇）
离退休老干部管理制度老干部工作制度老干部在计生战线上勤勤恳恳工作了几十年，是我们计生事业的宝贵财富，为做好老干部工作，特制定本制度。
一、加强对老干部工作的领导１、老干部工作是__干部工作的重要组成部分，委党组要把老干部工作列入党组的议事日程，主任经常过问老干部工作，分管领导认真抓好老干部工作，做到有计划、有布置、有检查、有总结。
２、建立与老干部联系制度，党组每年向老干部通报一到二次____工作情况。
经常听取老干部工作汇报，及时解决老干部工作中的问题。
重要工作主动征求老干部的意见，充分发挥老干部的参谋、监督作用。
３、委年终工作总结，要把老干部工作作为总结内容之一。
二、认真落实老干部的政治待遇１、认真____好离____干部的政治学习，及时____老干部参加各种政治活动和有关会议。
２、要保证离____干部按规定阅读文件。
三、认真做好老干部的生活服务工作１、老干部住房，按规定标准在同等条件下给予优先照顾，并努力改善他们的居住条件。
２、按规定做好老干部的生活福利工作。
３、文件规定给老干部调整和加发各种生活补贴时，办公室要及时办理。
４、按离____干部公用经费开支范围使用老干部经费，每年年底向老干部通报经费开支情况，对生活有特殊困难的老干部酌情给予适当的补助。
四、做好老干部的医疗保健工作１、关心老干部的身体健康，建立老干部健康档案。
２、要按照医疗部门的安排，____好老干部的健康查体工作。
３、离____干部住院需要护理的，由家属子女负责，单位给予协助。
五、创造条件积极发挥老干部的作用１、大力宣传我委老同志的奉献精神和先进事迹，在工作上、生活上给予支持和方便。
２、全市计生会议、年度工作计划和作出重大决策时要听取老同志的意见和建议。
３、发挥老同志的政治优势，可请老同志讲党课、讲传统。
４、采取多种形式，开辟多种渠道，发挥老同志作用。
六、____老同志开展有益于身体健康的文体活动１、委里要制定文体活动计划，做到有计划，有安排，尽量____离退休人员参加。
医院离退休干部管理制度
第一章总则第一条为加强医院离退休干部的管理工作，充分发挥离退休干部的作用，根据党和国家有关政策，结合医院实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院所有离退休干部。
第三条离退休干部管理工作应遵循以下原则：1. 尊重、关心、爱护离退休干部；2. 发挥离退休干部的余热，积极参与医院建设；3. 依法依规，保障离退休干部的合法权益；4. 完善服务，提高离退休干部的生活质量。
第二章组织机构及职责第四条医院成立离退休干部工作领导小组，负责统筹协调离退休干部管理工作。
第五条离退休干部工作领导小组职责：1. 制定离退休干部管理工作制度；2. 研究解决离退休干部工作中的重大问题；3. 组织开展离退休干部政治学习、文体活动等；4. 落实离退休干部的待遇和保障；5. 调查了解离退休干部的思想动态和生活状况。
第六条离退休干部工作办公室负责具体实施离退休干部管理工作，其主要职责如下：1. 负责离退休干部的日常管理和服务；2. 组织离退休干部参加政治学习、文体活动等；3. 协助离退休干部办理相关手续；4. 收集、整理离退休干部的资料；5. 完成领导交办的其他工作。
第三章政治学习与思想工作第七条离退休干部应积极参加政治学习，了解国家大事和医院发展动态。
第八条定期组织离退休干部参加政治学习，学习内容包括：1. 党的基本理论、路线、方针、政策；2. 党的纪律规定；3. 医疗卫生政策法规；4. 医院发展情况。
第九条加强与离退休干部的思想交流，了解他们的思想动态，关心他们的生活，及时解决他们的实际问题。
第四章活动与福利第十条定期组织离退休干部开展文体活动，丰富他们的业余生活。
第十一条组织离退休干部参观医院发展成果，增强他们对医院的认同感和归属感。
第十二条保障离退休干部的福利待遇，按照国家规定和医院实际情况，落实退休金、医疗保健等福利。
第五章退休干部返聘与工作安排第十三条根据医院工作需要，在征得离退休干部同意的前提下，可返聘具有丰富经验和专业技能的离退休干部参与工作。
离休老干部的工作管理制度范本
离休老干部的工作管理制度范本第一章总则第一条为进一步加强和规范离休老干部的工作管理，提高离休老干部的工作效能，特制定本制度。
第二条离休老干部的工作管理制度适用于所有离休老干部，包括党政机关、国有企事业单位、军队、群团组织等单位的离休老干部。
第三条离休老干部工作管理的目的是维护离休老干部的合法权益，促进离休老干部的工作安排和生活管理。
第四条离休老干部工作管理要坚持党的领导，坚持依法治国原则，坚持与时俱进、保持创新，坚持科学、公正、公开的原则。
第五条离休老干部的工作管理坚持离休老干部的工作自愿原则，发挥老干部的余热，充分调动和发挥老干部的积极性、主动性和创造性。
第六条各级党委、政府、企事业单位、军队和群团组织应当建立健全有关离休老干部工作管理的组织机构和工作体系。
第二章工作管理制度第七条离休老干部的工作管理按照“党委领导、党总支属地管理、离休老干部会议逐级监督”的原则进行。
第八条离休老干部居住地党总支、企事业单位或军队、群团组织要建立健全离休老干部工作档案，真实记录离休老干部的个人情况和工作经历。
第九条离休老干部工作管理主要包括以下内容：（一）协助党委完成工作任务。
（二）指导新一代干部。
（三）组织离休老干部开展学习、培训等活动。
（四）组织离休老干部参加社会公益活动。
（五）解决离休老干部的生活困难和问题。
第十条离休老干部的工作安排和任务根据离休老干部的实际情况和能力分配，注重根据离休老干部的专长和特长进行合理的配置。
第十一条离休老干部的工作责任要明确，相关单位要建立健全离休老干部工作量化考核制度，对工作不力的老干部要进行相应的奖励或处罚。
第十二条离休老干部的工作时间和工作内容由各单位自行规定，一般不超过每周16小时，工作时间以灵活轮换为主。
第十三条任命离休老干部担任党务、政务、经济管理、教育教学、研究等工作要按照程序，以公开、公正、公平的方式进行，并保证离休老干部享有相应的待遇和权益。
第三章生活管理制度第十四条离休老干部的生活管理由所在单位负责，包括食宿管理、医疗保障、休闲娱乐等方面。
退休干部管理制度十篇
退休干部管理制度十篇退休干部管理制度十篇退休干部管理制度篇1第一条为了做好军队离休退休干部服务管理工作，根据《中华人民共和国退役军人保障法》和国家有关规定，制定本办法。
本办法所称军队离休退休干部，是指移交政府安置的由退役军人事务部门服务管理的中国人民解放军和中国人民武装警察部队离休退休干部（以下简称军休干部）。
第二条军休干部服务管理应当从维护军休干部的合法权益出发，贯彻执行国家关于军休干部的法律法规和政策，完善军休干部服务保障和教育管理机制，落实军休干部政治待遇和生活待遇。
军休干部服务管理坚持政治关心、生活照顾、服务优先、依法管理的原则。
第三条军休干部服务管理工作坚持党的领导，由退役军人事务部门主管，军休服务管理机构（以下简称军休机构）具体组织实施。
退役军人事务部门应当依法负责军休干部服务管理工作，及时研究解决存在的问题，监督检查军休服务管理相关法律法规和政策措施落实情况。
军休机构是服务和管理军休干部的专设机构，包括军休服务管理中心、军休所、军休服务站等，承担军休干部服务管理具体工作。
第四条军休干部服务管理应当与经济发展相协调，与社会进步相适应，实行国家保障与社会化服务相结合。
第五条对在军休干部服务管理中作出突出贡献的单位和个人，按照国家有关规定给予表彰、奖励。
第二章服务管理内容第六条退役军人事务部门、军休机构应当加强军休干部思想政治工作，引导军休干部继续发扬人民军队优良传统，模范遵守宪法和法律法规，永葆政治本色。
第七条退役军人事务部门、军休机构应当按照规定落实军休干部政治待遇，组织军休干部阅读有关文件、听取党和政府重要会议精神传达等。
退役军人事务部门应当主动协调当地离退休干部管理部门，将军休干部纳入本级老干部工作体系。
第八条退役军人事务部门在国家、地方和军队举行重大庆典和重大政治活动时，应当按照要求组织军休干部参加。
第九条退役军人事务部门应当协调当地人民政府和军队有关负责人，在八一建军节、春节等重大节日走访慰问军休干部。
干部离退休管理制度
干部离退休管理制度一、干部离退休管理制度的背景随着我国经济社会的快速发展和人民生活水平的不断提高，干部队伍也在不断壮大和壮实。
然而，随着年龄的增长和身体状况的逐渐下降，一些干部逐渐接近了退休年龄。
在此背景下，干部离退休管理制度应运而生。
干部离退休管理制度的设立，旨在为广大干部提供一个合适的工作环境和生活保障，让他们在离开工作岗位后仍能充分享受社会主义建设成果，继续发挥余热，为社会和国家做出更大的贡献。
二、干部离退休管理制度的内容1. 退休条件：根据《中华人民共和国干部管理条例》规定，公务员应达到法定退休年龄（一般为60周岁），符合退休条件（如身体健康、工作能力较低等），方可退休。
2. 退休待遇：退休干部将按照一定比例领取养老金，以补助其生活开支。
同时，还可享受相关的医疗保险、住房、交通等福利待遇。
3. 退休安置：在退休后，有些干部还可以继续在原单位或其他单位工作，担任一些顾问或专家职务，充分发挥其余热。
有些干部则可以选择回乡或退居城市生活，享受安逸的晚年生活。
4. 退休管理：退休干部依然受到国家和单位的管理，要遵守国家相关法律法规和单位规章制度，合理利用自己的时间和资源，不偏离党和国家的方针政策，保持思想意识的清醒，并积极参与社会公益事业。
三、干部离退休管理制度的政策1. 保障政策：国家和单位将加大对离退休干部的关怀力度，提高退休待遇，完善医疗保障、住房条件等福利政策，确保他们老有所养，老有所乐。
2. 教育培训政策：国家和单位将继续为离退休干部提供相关教育培训，提高他们的文化素质和专业水平，使其适应新时代的发展需求。
3. 组织关怀政策：国家和单位将建立健全离退休干部的组织关怀体系，建立联系制度，定期走访慰问，让他们感受到党和政府的关怀和温暖。
四、干部离退休管理制度的实施情况目前，我国的干部离退休管理制度已经初步建立，取得了一定的成效，但仍存在一些问题和挑战。
1. 待遇差异：目前，不同地区、不同单位对离退休干部的待遇标准存在一定的差异，有的待遇较低，有的待遇较高。
离退休干部管理制度_离退休干部管理制度
离退休干部管理制度_离退休干部管理制度离退休干部管理制度_离退休干部管理制度范本不断满足离退休干部物质、文化、精神需求，提高为干部服务水平，应制定规范的离退休干部管理制度。
下面店铺为大家整理了有关离退休干部管理制度的范文，希望对大家有帮助。
离退休干部管理制度篇1第一章总则第一条为贯彻执行党中央、国务院关于离退休干部工作的方针政策和规定，做好人民银行的离退休干部工作，实现离退休干部工作管理科学化、制度化、规范化，特制定本办法。
第二条离退休干部是党和国家的宝贵财富，离退休干部工作是党的干部工作的重要组成部分。
落实好离退休干部的政治、生活待遇是各级组织和离退休干部工作部门的一项政治任务，应列入本单位工作的议事日程。
各有关部门应密切配合、齐心协力共同做好这项工作。
第三条对离退休干部实行统一管理，待遇分开。
切实从政治上关心、生活上照顾，发挥他们的作用，使他们愉快安度晚年。
第四条宣传党中央、国务院对离退休干部工作的方针、政策和《老年法》，宣传离退休干部工作，宣扬离退休干部的历史功绩，激励老同志珍惜荣誉、发扬优良传统、树立良好形象。
开展好“敬老月”活动，把尊老敬老教育作为精神文明建设的重要内容来抓。
教育在职干部弘扬中华民族尊老、敬老、爱老、养老的传统美德，形成关心离退休干部的良好风尚。
第二章组织领导第五条离退休干部工作在各单位党委领导下进行，确定一名领导分管离退休干部工作。
可成立由分管领导和有关部门负责同志组成的离退休干部工作领导小组。
领导小组的主要职责是：贯彻落实党和国家有关离退休干部工作的方针、政策;研究解决离退休干部工作中的难点和重点问题;指导开展尊老敬老的宣传教育;协调有关部门共同做好离退休干部工作。
第六条人民银行对离退休干部实行“属地管理，分级负责”的管理体制，干部离退休后，均按照该原则，由本人行政关系所在的单位进行管理服务，各分行监管办的人员退休后，原则上就地安置，由所在省会(首府)城市中心支行代管。
离休老干部服务管理制度
第一章总则第一条为了贯彻落实党的老干部政策，加强离休老干部的服务管理工作，维护离休老干部的合法权益，保障离休老干部的生活质量，根据《中华人民共和国老年人权益保障法》和《中华人民共和国老干部工作条例》等法律法规，结合本地区实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本地区所有离休老干部，包括退休干部、离职干部和退职干部。
第三条离休老干部服务管理工作应当遵循以下原则：（一）以人为本，关爱老人，尊重老干部的意愿和需求；（二）依法行政，保障老干部的合法权益；（三）分类管理，突出重点，确保服务管理的针对性和有效性；（四）注重实效，创新服务方式，提高服务质量。
第四条本制度由老干部工作部门负责组织实施，其他相关部门按照职责分工，共同做好离休老干部的服务管理工作。
第二章服务内容第五条离休老干部服务管理主要包括以下内容：（一）生活照料服务1. 提供适宜的居住环境，确保老干部的居住安全、舒适；2. 提供日常生活照料，包括洗衣、做饭、清洁等；3. 定期检查老干部的健康状况，提供必要的医疗保健服务。
（二）精神文化生活服务1. 组织开展适合老干部的文化、体育、娱乐活动；2. 定期举办老干部座谈会、茶话会等，增进老干部之间的交流；3. 关注老干部的精神需求，提供心理咨询和疏导服务。
（三）医疗保健服务1. 为老干部提供优质、便捷的医疗服务，确保老干部的健康需求得到满足；2. 定期对老干部进行健康检查，及时发现和治疗疾病；3. 加强与医疗机构的合作，为老干部提供便捷的转诊服务。
（四）权益保障服务1. 依法维护老干部的合法权益，协助老干部解决生活中的困难和问题；2. 加强与相关部门的沟通协调，为老干部提供政策咨询和帮助；3. 建立健全老干部权益保障机制，确保老干部的合法权益不受侵害。
第三章服务管理措施第六条建立健全离休老干部服务管理网络1. 成立离休老干部服务管理领导小组，负责统筹协调各项工作；2. 设立离休老干部服务管理办公室，负责具体实施服务管理工作；3. 在社区、街道设立离休老干部服务管理站，负责日常服务管理工作。
离退休干部管理制度
离退休干部管理制度离退休干部管理制度第一章总则第一条目的和原则第二条适用范围第三条定义第二章干部离退休及养老保障第一节干部离退休第1款干部离退休的条件第2款干部离退休的程序和程序第3款干部离退休的待遇和权益第二节养老保障第1款养老保险的参保范围和条件第2款养老保险待遇的计算和发放第3款养老保险的转移和接续第4款养老保险的投资管理第5款养老保险的监督和检查第三章干部离退休工作机构第一节机构设置和职责第二节人员配备和管理第三节绩效考核和奖惩第四章干部离退休管理和服务第一节离退休人员档案管理第1款档案的建立和保存第2款档案的查询和使用第二节离退休人员权益保障第1款经济待遇的发放和调整第2款生活保障的提供第三节离退休人员服务第1款生活照料服务第2款心理疏导和咨询第3款教育培训和文化活动第五章离退休党员管理第一节党籍管理第二节党费管理第三节党员权益保障第六章离退休干部党风廉政建设第一节党风建设第二节廉政建设第三节监督和惩处第七章法律责任第一节干部离退休违法行为的处罚第二节干部离退休职务犯罪的处罚第八章附则第一条法律程序第二条本制度的解释和适用第三条生效和修改程序本文档涉及附件：1.离退休干部信息登记表2.离退休干部经济待遇计算表3.养老保险参保手续4.离退休干部生活照料服务申请表本文所涉及的法律名词及注释：1.干部离退休：指国家公务员、事业单位工作人员、企事业单位领导干部等在达到规定年龄或其他条件后，按照规定程序退出工作岗位并享受相应待遇的人员。
2.养老保障：指为离退休干部提供社会保险和福利福利待遇的制度和措施。
3.绩效考核：指对离退休干部工作进行绩效评价和奖惩的程序和方法。
4.离退休人员档案：指对离退休干部个人信息、工作经历、经济待遇等进行记录和管理的文件和资料。
5.离退休人员权益保障：指为离退休干部提供经济待遇和生活保障等相关权益的保证和保障。
离退休老干部管理制度
离退休老干部管理制度
是指对离退休老干部的管理政策和措施。
该制度旨在维护离退休老干部的合法权益，保障他们的生活安定和社会地位，发挥他们的积极作用。
离退休老干部管理制度主要包括以下方面内容：
1. 经济待遇：离退休老干部享受相应的经济待遇，包括基本退休金、离休费、补贴等，以保障他们的基本生活需求。
2. 医疗保障：离退休老干部可以享受养老医疗保险和医疗补助等政策，以确保他们的健康状况得到及时治疗和照顾。
3. 组织关系：离退休老干部可以保留党组织关系，继续参加党的组织生活和活动。
4. 文化娱乐活动：为离退休老干部提供各种文化娱乐活动，包括培训、旅游、文化讲座等，满足他们的精神文化需求。
5. 优抚安置：对于一些特殊情况下的老干部，如因工作受伤致残或因公牺牲的，享受相应的优抚待遇和安置安排。
6. 对外交往：离退休老干部可以参与国内外的交流、访问和合作项目，发挥他们的经验和智慧，为国家的发展和建设贡献力量。
离退休老干部管理制度的公平、公正和透明是其关键要素。
同时，政府和社会各界也应加强对离退休老干部的关怀和照顾，为他们晚年生活提供更多的关爱和支持。
第 1 页共 1 页。
离退休老干部管理制度
离退休老干部管理制度
是指针对国家机关、事业单位、企事业单位等单位中的离退休干部建立的一套管理制度。
其目的是保障离退休干部的权益，激励他们为社会发展和单位事业作出贡献。
离退休老干部管理制度通常包括以下内容：
1. 退休待遇：规定离退休干部的退休金、福利待遇以及相关政策。
2. 活动安排：为离退休干部提供各类文化、体育、旅游、学习等活动，丰富他们的退休生活。
3. 医疗保健：为离退休干部提供医疗保健服务，包括优先就医、医保报销等。
4. 组织管理：建立离退休干部组织，通过召开会议、设立代表机构等形式，对他们进行组织管理和联系。
5. 表彰奖励：设立表彰制度，对为单位事业作出突出贡献的离退休干部进行荣誉称号、奖金等激励。
6. 咨询服务：为离退休干部提供法律、财务等方面的咨询服务，解答问题和提供帮助。
通过离退休老干部管理制度的建立和健全，可以有效地管理和服务离退休干部，维护他们的权益，促进他们在退休后仍然能够发挥余热，为社会做出贡献。
第 1 页共 1 页。
2024年离退休人员管理制度模版（六篇）
2024年离退休人员管理制度模版一、指导思想与工作目标本局退休人员管理工作，坚持以____和____重要思想为指导，深入贯彻落实____，坚持以人为本的原则，紧密围绕“老有所养、老有所医、老有所学、老有所乐、老有所为”的工作目标，勇于开拓创新，切实提升服务管理水平。
在全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的伟大实践中，不断开创我局退休人员管理工作的新局面。
二、组织领导离、退休人员的管理工作在局党组的统一领导下进行，具体由人事教育科与工会负责日常工作的执行，同时，办公室、机关党总支等相关科室需紧密配合，共同抓好各项工作的落实。
（一）人事教育科人事教育科负责离、退休人员管理的全面工作，并定期向局领导汇报工作进展及落实情况，遇有重大问题需及时上报。
（二）工会工会负责对离、退休人员进行慰问，组织各类活动，安排体检，并管理老干部活动室等。
（三）办公室办公室负责确保离、退休人员管理工作所需经费的落实。
（四）机关党总支机关党总支负责退休党员的党组织生活，并协助人事教育科做好退休同志的思想政治工作及稳定工作。
机关各科室、分局需将关爱退休同志工作纳入其工作范畴，以满腔热情为退休同志提供服务，接待时热心，处理事务时细心，帮助时诚心，对困难的退休同志更要奉献爱心，积极为他们排忧解难。
三、政治学习与文化活动我们需深入开展____体系教育，引导退休人员认真学习____和____重要思想，以及____的实践。
教育他们保持清醒的头脑，遵守国家法律法规，在社会活动中勇于与一切不正确的思想和行为作斗争，确保老同志始终保持“政治坚定、思想常新、理想永存”的精神状态。
（一）阅文及情况通报1. 对国家、地方、本单位及本部门出台的重大决策、政策、规定、相关文件和会议精神，需及时向离退休干部传达，对行动不便的年老体弱者，应提供上门传达服务。
所阅文件由办公室按相关规定提供，人事教育科负责传递。
2. 组织退休人员参加系统内的重要会议和重大活动。
离退休干部管理制度(精选8篇)
离退休干部管理制度〔精选8篇〕离退休干部管理制度〔精选8篇〕离退休干部管理制度篇1为了更好地贯彻执行上级有关老干部工作的方针、政策，实在做好老干部工作，本着帮助照顾好老干部，努力发挥老干部余热的精神，结合我休养所实际情况，特制定如下管理方法：一、指导思想第一条老干部是党的珍贵财富，是不能无视的一支力量。
关心照顾好老干部，是我党一贯传统，是四化建立的需要，也是实现安定团结、新老交替的重要一环。
第二条要教育好广阔干部职工，对老干部充分尊重，多做敬老工作，树立敬老爱老的风气，妥善照顾好老干部，使他们愉快地安度晚年。
二、政治待遇第三条建立离退休老干部领导小组，开展争党“五好老干部”的活动、聘请老干部参加本单位自我管理、自我效劳工作，充分发挥老____的特长为职工上党课，担任人生导师，结合实际，每月组织有益于社会事业、有益于安康的学习、娱乐活动。
第四条休养所按有关规定为老干部提供阅读文件、订杂志、报刊，建立阅览室和老干活动室，为老干部提供了学习娱乐条件。
第五条逢重大节日，市领导、民政局领导及老干部管理人员，要看望和慰问老干部。
第六条每半年由休养所领导向全体老干部通报一次工作情况，听取老干部的意见和建议。
三、生活待遇第七条医疗保健。
建立老干部安康档案卡片。
为老干部办好医疗保险。
老干部住院期间，市领导休养所要去探望。
第八条福利待遇。
按国家有关文件规定，政治待遇不变，福利待遇从优的原那么。
四、参观、考察、学习第九条老干部参观考察。
第十条参观、考察坚持个人自愿，出发前应进展体检，集体外出时，条件允许情况下，可有医务人员前往。
五、经费开支第十一条按规定提取局部老干经费，本着量入为出的原那么，尽量不超支。
第十二条活动经费用于老干部办公用品、文体、学习费、考察、工具费及其它开支。
六、加强领导第十三条要把老干部工作列入议事日程，一把手亲自抓，民政局领导每季听取一次老干部管理工作情况汇报，及时研究和解决存在的问题。
第十四条老干部日程管理效劳工作，由民政局和休养所共同做好老干部工作。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
离退休干部管理制度
为加强离退休干部党建工作，坚持老干部政治待遇基本不变，生活待遇略为从优的原则，不断满足老干部物质、文化、精神需求，提高为老干部服务水平，特制定本制度。
一、组织好“离退休干部活动日”
每半年组织一次离退休干部集体活动日，离退休人员管理处与老干部党支部具体安排落实。
活动内容：政治学习，阅读文件。
请一名局领导参加活动，负责向离退休干部通报半年来有关情况，听取意见和建议，解答提出的问题。
二、召开老干部座谈会
（一）每年春节前后，召开一次离退休干部迎春座谈会。
（二）为新办理退休手续的干部召开一次座谈会。
（三）九月初九“老年节”开展敬老活动。
三、走访慰问离退休干部
（一）每年春节前由局领导带队慰问离退休干部。
（二）离退休人员管理处要经常家访，及时解决问题。
（三）经常看望住院的离退休人员，病危、病重者，局领导要亲自看望。
四、参加重要会议和重大节日庆祝、纪念活动
（一）组织离退休干部参加市里的一些重要会议，重大节日庆祝、纪念活动。
（二）本委组织召开的一些重要会议，请离退休干部或代表参加。
五、不断添置文体活动用品，搞好老干部活动场所建设。
第二节生活服务
一、按时发放离退休人员规定享受的各项费用。
二、离退休人员的福利与局在职职工同等对待，对年老多病的同志，要将福利送到家中。
三、做好离退休人员的医疗保健工作。
组织好离休老干部参加县局安排的每年一次健康体检；离退休人员因病住院或者转院治疗，离退休管理人员要协助办理有关事宜。
负责离休干部门诊医疗费的报销。
第三节离退休干部管理人员职责
一、学习贯彻有关离退休干部工作文件和规定，不断提高政策水平。
引导离退休人员，加强学习，弘
扬正气，抵制邪教、迷信。
二、坚持以人为本，致力提高为老干部服务水平。
努力使本局离退休人员老有所养，老有所医，老有
所乐，老有所为。
三、做好老干部信访接待工作，化解矛盾，促进信访工作规范化、程序化。
四、了解掌握每位老干部思想动态和健康状况，有针对性地帮助。