节约型公共机构示范单位创建内容_创建节约型单位方案
节约型公共机构示范单位创建实施方案
节约型公共机构示范单位创建实施方案申报单位： XX 医院日期：201X 年 XX 月 XX 日目录一、单位情况⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯1（一）基本情况⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯1（二）节约能源资源工作开展情况⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯2二、能源资源消耗现状及存在的主要问题⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯2（一）能源资源消耗情况⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯2（二）能源资源消耗水平⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯3（三）能源利用效率分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯3（四）存在的主要问题⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯5三、基本思路和总体目标⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯6（一）基本思路⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯6（二）总体目标⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯6四、创建内容及方案⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯7（一）加强组织领导，健全体制机制⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯7（二）做好新建建筑的设计，实施绿色规划⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 8（三）创新管理手段，建设智慧医院⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯9（四）挖掘节能潜力，开展节能改造⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯9（五）建立节水体系，争创节水医院⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯10（六）宣传教育并重⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯11（七）实施计划⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯11五、保障措施⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯14节约型公共机构示范单位创建实施方案XX医院一、单位情况（一）基本情况XX医院位于 XX 路 XX 号，医院 X 区位于 XX 南路 XX 号，与市政务区相邻，是一所集预防、医疗、教学、科研、康复、急救、社区服务为一体的X 级综合医院，也是 XX 唯一承担职业病防治工作的职业病防治院。
节约型公共机构示范单位创建实施方案编制大纲
节约型公共机构示范单位创建实施方案编制大纲一、背景和目标1.背景：介绍创建节约型公共机构示范单位的必要性和重要性。
2.目标：明确创建节约型公共机构示范单位的目标和意义。
二、创建步骤和计划1.确定创建单位：确定创建节约型公共机构示范单位的具体机构或部门。
2.编制创建计划：详细列出创建节约型公共机构示范单位的时间表、实施步骤和责任分工。
三、组织建设和管理1.设立组织机构：明确创建节约型公共机构示范单位的组织架构和职责划分。
2.建立管理规章制度：制定相关管理制度，包括节约资源管理、财务管理、人力资源管理、信息管理等。
3.建立绩效评估体系：建立科学、客观的绩效评估体系，推动单位节约管理的实施和提升。
四、资源节约与环保措施1.能源节约措施：制定节能方案，推广节能设备的使用，倡导员工节能意识，开展节能宣传教育活动。
2.资源循环利用：建立垃圾分类与回收制度，加强废纸、废物电子产品等资源的回收利用。
3.环保措施：制定环境保护方案，减少污染物排放，推动绿色采购，加强对环境的监测和治理。
五、财务管理和绩效考核1.编制财务管理制度：建立节约型公共机构示范单位的财务管理制度，加强财务监管和预算控制。
2.编制绩效考核办法：制定科学的绩效考核办法，与资金分配和人员晋升挂钩，激励单位员工积极参与节约管理和创新工作。
六、宣传和推广1.制定宣传计划：明确宣传节约型公共机构示范单位创建的目标和重点，制定宣传策略和活动计划。
2.增加宣传力度：利用各种渠道和媒体进行宣传，包括内部刊物、外部媒体、社交媒体等。
3.推广经验和做法：在创建成功后，主动推广经验和做法，向其他公共机构示范单位提供指导和帮助。
七、监测和评估1.建立监测体系：建立完善的节约型公共机构示范单位监测体系，定期收集、分析和评估单位的节约和环保情况。
2.持续改进和提升：根据监测结果，及时调整和改进节约型公共机构示范单位的管理措施，不断提升单位的节约和环保水平。
八、风险预防与应对措施1.风险预防：识别可能出现的风险，并采取相应的预防措施，例如制定预案、培训员工等。
单位节约型机关创建工作方案
单位节约型机关创建工作方案为贯彻落实生态文明思想和党的*大精神，根据*市机关事务管理局、*市发展和改革委员会、*市财政局《关于做好节约型机关创建行动有关工作的通知》，结合我委实际，特制定本方案。
一、总体要求以思想为指导，推动党政机关厉行勤俭节约、反对铺张浪费，健全节约能源资源管理制度，提高能源资源利用效率，降低机关运行成本，推行绿色办公，率先全面实施生活垃圾分类制度，引导干部职工养成简约适度、绿色低碳的生活和工作方式，形成崇尚绿色生活的良好氛围。
二、组织领导及工作职责成立以分管办公室的领导为组长，各科（室）、中心负责人为成员的委节约型机关创建领导小组，牵头负责推进节约型机关创建行动。
委办公室负责制定《*节约型机关创建工作方案》，具体组织开展创建工作。
委各科室负责人为本科室节约型机关创建工作责任人，负责本科室在《*市国资委节约型机关创建工作方案》中相关创建措施的落实。
三、创建内容及措施（一）完善制度体系。
健全节约能源资源管理制度，明确负责节约能源资源工作的管理科室和工作职责；强化能耗、水耗等目标管理，完成上级主管部门下达的能源资源消耗年度考核指标。
（二）推行绿色办公。
一是推进无纸化办公，纸张双面打印。
二是充分利用自然采光和自然通风，合理设置空调温度，夏季不得低于*摄氏度，冬季不得高于*摄氏度。
三是鼓励干部职工践行“*”等低碳出行方式，开展绿色出行宣传活动，建立油耗统计台账，实行公务用车单车油耗核算。
四是实行绿色采购，加大绿色采购力度，带头采购更多节能、节水、环保、再生、资源综合利用等绿色产品，更新公务用车优先采购新能源汽车。
（三）实行生活垃圾分类。
开展“光盘行动”，使用再生纸、再生耗材等循环再生办公用品，减少使用一次性纸杯，停止使用不可降解一次性塑料制品。
做好垃圾分类投放、分类收集，交由物业管理公司统一回收。
（四）开展宣传教育。
结合全国公共机构节能宣传周、低碳日、世界水日等活动，组织开展节约能源资源宣传实践活动。
创建节约型公共机构示范单位活动实施方案
创建节约型公共机构示范单位活动实施方案一、背景节约型公共机构是近年来我国环保、节能政策的强化下，为了提高公共机构资源利用效率、降低单位资源成本、优化管理运行，实现可持续发展而提出的新概念。
针对这一概念，各地纷纷响应国家号召，积极开展了相关工作。
为了更好地推广节约型公共机构理念，需要建立示范单位，发挥其在社会各界中的示范和引导作用，进一步鼓励广大社会单位加入到节约型公共机构行列中来。
本方案主要针对创建节约型公共机构示范单位开展具体实施方案的制定。
二、主要内容1. 确立目标：本活动的主要目的是通过创建节约型公共机构示范单位，为公众提供具体、可见的实践案例，更好地推广节约型公共机构理念。
2. 确定时间地点：活动的时间和地点依托于创建示范单位的实际情况，根据实际情况进行认真筹备后，制定明确的开展时间和地点。
3. 策划方案：根据实际情况，制定详细可行的策划方案。
具体包括以下方面：（1）确定创建单位：通过相关调查分析，选定符合条件、需优化的公共机构，确定其作为创建节约型公共机构示范单位。
（2）制定节约方案：根据所选示范单位的实际情况，结合政策和实践经验，制定具有理论指导性、实践操作性和可持续性的节约型公共机构方案。
（3）推广方案：在示范单位内部进行推广，同时邀请相关媒体进行宣传，通过多种途径向社会各界推广节约型公共机构理念。
（4）实施评估：经过一定时间实施，开展对示范单位的绩效评估，对活动方案进行总结，并对下一步工作进行调整和优化。
4. 成果评估：在活动实施结束之后，进行成果评估，总结经验，分析成果和不足之处，为后续类似工作的推广提供参考和借鉴。
三、执行流程1. 主办方制定策划方案和时间安排。
2. 选定示范单位，并制定节约方案。
3. 开展实践宣传活动，推广节约型公共机构理念。
4. 评估实施效果，总结经验。
四、预期效果通过本活动，将会得到以下效果：1. 提高公共机构资源利用效率，降低单位资源成本，优化管理运行，实现可持续发展。
创建节约型机关创建方案
创建节约型机关创建方案第1篇创建节约型机关创建方案一、前言随着我国经济社会的快速发展，节能减排、绿色发展已成为全社会的共识。
作为国家行政机关，肩负着引领社会风尚、推动绿色发展的重任，创建节约型机关势在必行。
本方案旨在制定一套科学、合理、可行的节约型机关创建措施，以提高能源利用效率，降低机关运行成本，为建设资源节约型、环境友好型社会贡献力量。
二、创建目标1. 降低能源消耗：较上一年度能源消耗降低5%以上。
2. 提高资源利用率：办公纸张、用水等资源消耗降低10%以上。
3. 减少废弃物排放：废弃物分类回收率达到90%以上，实现无害化处理。
4. 提高员工节能意识：员工节能知识普及率达到100%，节能行为自觉性明显提高。
三、创建措施1. 加强组织领导成立节约型机关创建工作领导小组，明确分管领导、责任部门和具体责任人，确保创建工作落到实处。
将节约型机关创建纳入年度工作计划，定期研究、部署和检查创建工作。
2. 制定管理制度制定和完善节能、节水、节材、节地等方面的管理制度，明确各部门、各岗位的节能职责，建立健全能源消耗统计、分析、考核制度，确保制度落实到位。
3. 加强能源管理（1）开展能源审计，了解机关能源消耗现状，找出能源浪费环节，制定针对性的节能措施。
（2）加强能源计量和监测，定期检查用能设备，及时维修、更新节能设施，确保设备运行在最佳状态。
（3）推广绿色照明，使用节能灯具，合理调整照明系统，降低照明能耗。
4. 提高资源利用率（1）加强办公纸张管理，实行双面打印、废纸回收利用，减少不必要的打印和复印。
（2）加强用水管理，定期检查用水设备，修复漏水问题，推广节水型洁具。
（3）开展垃圾分类回收，设立分类回收站点，提高废弃物利用率。
5. 提高员工节能意识（1）组织开展节能知识培训，提高员工的节能意识和技能。
（2）利用宣传栏、网站、微信公众号等渠道，普及节能知识，宣传创建工作成果。
（3）鼓励员工提出节能建议和改进措施，对优秀建议给予表彰和奖励。
创建节约型公共机构示范单位活动方案
创建节约型公共机构示范单位活动方案一、活动背景随着社会经济的发展和资源环境压力的不断增大，建设节约型社会已成为全社会的共识和当务之急。
公共机构作为社会资源的重要使用者和管理者，应当在节约资源方面发挥示范引领作用。
为了推动公共机构加强能源资源节约工作，提高能源资源利用效率，降低行政成本，特制定本活动方案。
二、活动目标1、总体目标通过开展创建节约型公共机构示范单位活动，推动公共机构在能源资源节约方面取得显著成效，形成长效机制，为全社会节约能源资源发挥示范引领作用。
2、具体目标（1）在活动周期内，实现单位建筑面积能耗、人均能耗、人均水耗分别下降X%、X%、X%以上。
（2）完善能源资源管理体系，建立健全能源资源管理制度和标准。
（3）推广应用节能新技术、新产品，提高能源资源利用效率。
（4）增强干部职工的节约意识，形成良好的节约习惯。
三、活动范围本活动方案适用于_____（具体单位名称）及其所属的各部门、各单位。
四、活动内容1、加强能源资源管理（1）建立健全能源资源管理制度，明确能源资源管理职责，制定能源资源消耗定额标准。
（2）加强能源资源计量工作，完善能源资源计量器具配备，建立能源资源消耗统计台账，定期开展能源资源消耗分析。
（3）加强能源资源采购管理，优先采购节能、节水、环保产品。
2、推进建筑及设备节能（1）开展建筑节能改造，加强建筑围护结构保温隔热性能，推广应用节能门窗、遮阳设施等。
（2）推进空调、电梯、照明等重点用能设备节能改造，推广应用高效节能设备。
（3）加强设备运行管理，优化设备运行方式，提高设备运行效率。
3、推广应用新能源和可再生能源（1）因地制宜推广应用太阳能、风能、地热能等新能源和可再生能源，提高新能源和可再生能源在能源消费中的比重。
（2）建设分布式光伏发电项目、太阳能热水系统等。
4、加强节约用水管理（1）完善用水计量设施，建立用水统计台账，定期开展用水分析。
（2）推广应用节水器具和设备，加强用水设备的日常维护和管理，杜绝跑冒滴漏现象。
节约型公共机构示范单位创建方案
节约型公共机构示范单位创建方案我们要明确创建节约型公共机构示范单位的初衷。
节约型公共机构示范单位旨在通过实施一系列节能减排措施，提高公共机构能源利用效率，降低能源消耗，减少环境污染，实现可持续发展。
一、目标设定1.能源消耗总量逐年下降，实现年度能源消耗总量降低5%。
2.单位建筑面积能耗逐年降低，实现年度单位建筑面积能耗降低10%。
3.节能减排措施得到广泛推广，员工节能意识显著提高。
二、组织架构1.成立节约型公共机构示范单位创建领导小组，由单位主要领导担任组长，相关部门负责人担任成员。
2.设立节能办公室，负责具体实施节能措施，协调各部门工作。
3.各部门指定节能联络员，负责传达节能政策，监督节能措施落实。
三、具体措施1.节能宣传与培训（1）定期开展节能宣传活动，提高员工节能意识。
（2）组织节能培训，使员工掌握基本的节能知识和技巧。
2.节能技术改造（1）对单位现有设备进行节能技术改造，提高设备效率。
（2）采购节能设备，淘汰高能耗设备。
3.节能管理制度（1）制定节能管理制度，明确节能目标和措施。
（2）建立健全能源消费统计制度，定期分析能源消耗情况。
4.节能考核与奖励（1）设立节能考核指标，对各部门节能工作进行考核。
（2）对节能成绩突出的部门和个人给予奖励。
四、实施步骤1.调查与分析对单位现有能源消耗情况进行调查，分析能源消耗结构，找出节能减排的潜力。
2.制定方案根据调查分析结果，制定具体的节能减排措施。
3.实施方案各部门按照方案要求，具体实施节能减排措施。
4.监督与考核对节能减排措施的落实情况进行监督，定期进行考核。
五、预期效果1.能源消耗显著降低，实现节能减排目标。
2.员工节能意识提高，积极参与节能减排工作。
3.公共机构形象得到提升，为其他单位树立榜样。
我想说，创建节约型公共机构示范单位并非一蹴而就的事情，需要我们共同努力，不断探索和实践。
让我们携手共进，为实现绿色、可持续发展贡献力量！注意事项：1.节能减排措施的执行力度要跟上。
节约型公共机构示范单位创建工作内容
节约型公共机构示范单位创建工作内容全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：节约型公共机构示范单位创建工作内容近年来，随着绿色文明建设理念的深入人心，更多的公共机构开始意识到节约资源、保护环境的重要性。
为了贯彻落实国家的节约资源政策，各级政府相继提出了节约型公共机构示范单位创建工作的目标和任务。
建设节约型公共机构示范单位，既是为了倡导绿色生活方式，也是为了提高公共机构的管理水平和服务质量。
那么，究竟什么是节约型公共机构示范单位？如何创建节约型公共机构示范单位？接下来，就让我们一起来了解一下。
节约型公共机构示范单位是指，在公共机构内部实施有效的资源节约措施，促进绿色低碳发展，具备较高的社会、环保和经济效益，为社会树立了良好的榜样。
节约型公共机构示范单位应该具备以下几个方面的特点：1、注重资源节约利用。
在公共机构日常工作中，充分利用各种资源，避免浪费，减少能源消耗，提高资源利用效率。
2、重视环境保护。
公共机构应当主动承担环境保护的责任，积极落实节能减排政策，减少对环境的污染。
3、引领绿色生活方式。
通过实际行动引导员工和社会公众形成绿色生活理念，提倡低碳环保的生活方式。
4、强调经济效益。
节约资源不仅要减少成本，还要获得经济效益，提高公共机构的综合竞争力。
在实践中，创建节约型公共机构示范单位需要从多个方面入手，全面提高公共机构的管理水平和服务质量。
下面列举了一些具体的工作内容：1、建立节约型管理制度。
建立健全节约资源管理制度，明确资源使用权限和管理责任，推动全员参与资源节约行动。
2、开展资源调查和评估。
对公共机构的资源使用情况进行全面调查和评估，确定资源浪费的重点领域和原因。
3、制定节约资源计划。
根据资源调查和评估结果，制定具体的节约资源计划，提出资源节约目标和措施。
4、推广绿色科技应用。
引入绿色科技设备和节能环保技术，提高公共机构的科学化管理水平。
5、开展节能减排宣传活动。
组织开展节能减排宣传教育活动，倡导员工和公众采取节约资源的行动。
创建节约型公共机构示范单位活动实施方案
建立长效机制
通过此次活动，建立起公共机 构的节约型管理制度和操作规 范。
提高员工意识
通过培训和宣传，使员工对节 约型公共机构建设的重要性和
方法有更深入的了解。
活动意义
促进可持续发展
创建节约型公共机构示范单位是 推动社会可持续发展的重要举措 ，对于建设资源节约型、环境友
员工参与与互动
节约竞赛
开展员工节约竞赛活动，鼓励员工提出节约方案和实践创新，选拔 优秀节约案例进行表彰和推广。
建议征集
设立员工建议征集箱，鼓励员工提出节约型公共机构建设的意见和 建议，激发员工的参与热情。
互动平台
建立节约型公共机构建设的互动平台，员工之间可以交流节约心得、 分享节约方法和成果，促进员工之间的合作与共同进步。
资源浪费严重
当前，公共机构在资源消耗上存在 较为严重的浪费现象，急需通过一 系列措施来节约资源，提高资源使 用效率。
政策导向
政府也出台了一系列政策，鼓励公 共机构积极创建节约型单位，响应 国家的可持续发展战略。
活动目标
资源节约
通过活动实施，实现公共机构 在水、电、气等资源的消耗上
降低5%。
环保推广
教育培训活动
1 2
专题讲座
邀请专家学者进行节约型公共机构建设的专题讲 座，向员工传授节约理念、方法和实践经验。
培训课程
设计节约相关的培训课程，纳入公共机构的员工 培训体系，提高员工的节约技能和综合素质。
3
实地考察
组织员工参观节约型公共机构示范单位，现场学 习节约实践和经验，加深员工对节约的认识和理 解。
好型社会具有积极意义。
树立榜样作用
创建节约型公共机构示范单位活动实施方案
创建节约型公共机构示范单位活动实施方案一、活动背景为贯彻落实全国资源节约行动计划，加强公共机构的能源、水资源管理与使用，提高公共机构的节能水平、维护环境生态、实现节约发展，市政府决定开展创建节约型公共机构示范单位活动。
二、活动目的通过开展这一活动，达到以下目的：1.加强对公共机构节能环保的宣传和教育，引导全社会关注节能环保，形成良好风尚，提高公共机构的公信力和形象。
2.推广和推动公共机构采取更加科学、高效、节能、环保的管理方式和技术措施，推行优质服务，提升公共领域节能环保水平，节约资源。
3.加强公共机构内部节约意识建设，充分发挥职工的积极性、主动性和创造性，营造节能环保的内部氛围。
三、活动内容1.明确创建目标和指标。
将一些能源耗费较多、水浪费较多等问题较为突出的公共机构列为创建示范单位、制定倡导节约的方案，明确目标与指标，将其完全体现在机构日常工作中。
2.进行资源浪费管理。
对于公共机构内部的各项办公场所，进行分别研究和补救。
建议各机构使用新能源，同时对于老旧的设备和大量浪费的电力、水等资源进行及时更换和优化，节省更多的能源。
3.加强员工教育和管理。
建立周或月会议，进行员工间的环保理念交流，同时为员工提供一定工具进行资源浪费的监管，如：电脑断电管理、照明节能管理等。
4.开展节能宣传教育。
结合机构特征、管理实际，撰写宣传资料、组织宣传活动等，推动宣传普及工作深入开展。
四、创建指标活动中，对创建的指标进行了规定，要求各参与单位按照标准和计划达到以下目标：1.节约用水率达到10%以上。
2.节能率高：在相对应内部环境下，抽水机等设备的能耗不超过10%。
3.建筑能源消耗达到GB/T 50378-2019标准。
4.能源综合利用率不低于30%。
5.资源排放达到国家3等级或机构内部约定的规范。
五、活动方案1.精心策划活动内容，明确目标与步骤。
2.建立合理的制度规划体系，较为规范地开展活动，要求各参与单位按标准执行。
节约型公共机构示范单位创建实施方案
节约型公共机构示范单位创建实施方案一、背景分析近年来，我国公共机构在提供基本公共服务的同时，也面临着资源浪费、效率低下等问题。
为了推动公共机构向节约型转型，提高资源利用效率，建设节约型公共机构示范单位具有重要意义。
二、创建目标1.打造节约型公共机构示范单位，引领公共机构管理和服务转型；2.提高资源利用效率，降低经营成本；3.增加公共服务的覆盖面和质量，提升社会满意度。
三、关键措施1.设立专职团队成立专职团队，负责协调引领公共机构示范单位的创建工作。
团队成员包括节约型管理专家、相关领域专业人员和公共机构代表，具备跨界、综合能力。
2.信息化建设推行信息化管理，通过建设智能化平台，实现信息共享、业务协同和流程优化。
利用大数据技术，对公共机构资源利用情况进行分析和评估，为优化资源配置提供决策支持。
3.精细化管理通过建立完善的绩效管理体系，制定科学、合理的绩效考核指标，按照绩效结果奖惩制度进行激励和约束，推动公共机构实现高效运行。
同时，加强内部管理，推行精细化管理，提升服务质量和效率。
4.节约能源鼓励示范单位采取节能措施，如智能照明系统、节能空调等，合理利用自然资源，降低能源消耗。
通过开展能源管理培训和宣传教育活动，增强员工能源节约意识，推动节能减排工作。
5.创新服务方式引导示范单位创新公共服务方式，利用信息技术手段推动公共服务向线上、线下相结合的模式转变，提高服务效率和质量。
同时，协调资源，实现公共服务共享，开展跨部门、跨领域合作，提供一体化服务。
6.社会参与鼓励示范单位积极与社会组织、民间力量合作，通过引进社会资本、开展合作项目，共同推动公共服务的提升。
充分发挥社会团体在公共服务中的作用，加强与企业、院校、社区等的合作，形成共建共享的社会合力。
四、组织实施1.上级机构支持上级机构要明确创建示范单位的重要性和必要性，提供政策和资金支持，为示范单位的创建提供保障。
2.创建示范单位根据所在行业、领域的特点，选择一批具备条件的公共机构作为示范单位，制定详细的创建计划和时间表，明确责任主体和具体任务。
节约型公共机构示范单位创建方案
****市节约型公共机构示范单位创建活动实施方案按照市委办、市政府《关于开展节约型公共机构示范单位创建活动的通知》要求，围绕落实全省和我市“十二五”公共机构节能规划，结合全市公共机构节能工作实际，市委、市政府决定在全市范围开展节约型公共机构示范单位创建活动。
现结合全市实际，制定如下实施方案。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本、执政为民，以贯彻落实《**省公共机构节能办法》为主线，以提高公共机构能源利用效率为目标，以建设节约型公共机构示范单位为重点，创新机制，强化管理，突出抓好节电、节水、节油工作，严格控制公务车辆，充分发挥公共机构在构建节约型社会中的示范带动作用，引导广大干部群众树立节俭意识，落实节能措施，提高机关效能，促进全市经济社会实现转型跨越发展。
二、创建目标“十二五”期间，在全市创建30家节约型公共机构示范单位(由市环保局组织创建10家绿色办公场所、由市教育局组织创建10家节约型校园、由市卫生局组织创建10家节约型医院)，其中省级示范单位6家（每个牵头单位组织创建2家）。
三、申报范围凡严格遵守国家节能减排有关法律法规，执行国家和省、市节能减排标准，积极采用节能减排新产品、新技术、新材料的独立核算的公共机构，均可申报节约型公共机构示范单位。
节约型公共机构示范单位创建工作内容
节约型公共机构示范单位创建工作内容一、树立节约意识首先，我们需要引导全体员工树立节约意识，认识到节约能源、水资源、办公用品等资源的重要性，以及节约行为对于降低机构运行成本、提高工作效率的意义。
二、制定节约措施根据公共机构的实际情况，制定一系列节约措施，如合理控制空调温度、减少办公用品浪费、优化物流管理、提高能源利用效率等。
这些措施需要全体员工的积极参与和配合。
三、加强管理建立和完善节约型公共机构的管理制度，明确各部门、各岗位的节约责任，加强对能源、水资源、办公用品等资源的使用和管理，确保各项节约措施得到有效实施。
四、培训和教育组织员工参加节约型公共机构的培训和教育，提高员工的节能意识和技能，使其能够在实际工作中自觉遵守节约规定，发挥主观能动性，为创建节约型公共机构做出贡献。
五、推进信息化管理借助现代信息技术手段，推进公共机构的信息化管理，提高办公效率和管理水平，减少人力和物力的浪费。
同时，加强信息安全管理，确保信息系统的稳定运行和数据安全。
六、开展评估和监督定期对公共机构的节约型创建工作进行评估和监督，发现问题及时整改，确保各项节约措施得到有效落实。
同时，鼓励员工积极参与节约型公共机构的创建活动，树立良好的榜样。
七、营造节约氛围通过各种形式的活动和宣传，营造公共机构内部的节约氛围，鼓励员工积极参与节约型公共机构的创建工作，树立良好的榜样，推动整个机构向节约型方向发展。
总结：创建节约型公共机构示范单位是一项长期而复杂的工作，需要全体员工的积极参与和配合。
只有通过不断努力，才能实现公共机构的可持续发展，降低运行成本，提高工作效率。
节约型公共机构示范单位创建实施方案设计
节约型公共机构示范单位创建实施方案一、单位情况（一）基本情况（二）节约能源资源工作开展情况加强和推进节能减排工作，是继承和发扬勤俭节约优良传统的具体体现，是加强机关单位自身建设的重要内容。
我院以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照关于建设节约型社会的要求，以提高资源利用率为核心，以节水、节能、节支以及资源综合利用为重点，逐步建立健全能源、资源节约制度，强化管理体系、全体干警职工积极参与的节能工作格局，营造有利于节能的良好氛围，圆满完成了单位综合能耗下降的工作目标。
二、能源资源消耗现状及存在的主要问题（一）能源资源消耗情况单位各类能源消耗总量及能源结构比例见表1。
我院有由于工作的特殊性，在办理案件过程中，存在侦查、讯问等情况，能源消耗以电为主，还包括车用汽油。
其中电力是办公区办公照明和设备用能的主要能源来源，汽柴油用于办案侦查使用。
（二）能源资源消耗水平在职干警144人，办公区建筑面积12800平方米，2010年综合能源消耗量114.9（tce），单位建筑面积能耗8.84（kgce/ m2），人均能耗152.4（kgce/人）.（三）能源利用效率分析随着我院对于机关节能要求的不断增强，对机关内不部分设施进行了更换，其中将我院原有的16瓦走廊照明设施，全部更换成环保、节能的8瓦节能灯，全年节约电能26%；将卫生间的水龙头和男卫生间小便池，全部更换成电子感应式自动装置，全年节约水能13%吗；指定物业工作人员负责，每天上班时开启中央空调楼层控制开关，每天下班后，定时关闭中央空调楼层控制开关，全年节约电能8%；实行部门包干经费管理，各类办公耗材、纸张复印等全部纳入到部门包干经费中，每个部门所使用的一张复印纸以及其他办公消耗品，全部从该部门经费中扣除，全面杜绝了办公浪费情况。
（四）存在的主要问题一、虽然对部分设施进行了更换和制定了明确的要求，但从整体上出发，未能做到统一、全面、有效的联动，没有形成一个整体的节能管理系统。
节约型公共机构示范单位创建实施方案
节约型公共机构示范单位创建实施方案节约型公共机构示范单位创建实施方案的核心目标是提高能源利用效率，降低资源消耗，并倡导绿色低碳发展。
以下是一份简要的实施方案：1.成立领导小组：成立以单位主要负责人为组长，相关部门负责人为成员的节约型公共机构创建工作领导小组，加强对创建工作的组织领导。
2.制定实施方案：结合单位实际情况，制定具体的节约型公共机构示范单位创建实施方案，明确创建目标、工作任务、时间节点和具体措施。
3.加强宣传教育：通过举办节能宣传周、张贴节能宣传海报、发放节能手册等方式，提高全体员工的节能意识，形成良好的节约风气。
4.落实节能措施：- 节约用电：合理设置空调温度，下班后及时关闭电源，减少不必要的照明设备使用。
- 节约用水：提倡节水器具，加强水资源管理，避免水浪费。
- 节约用纸：推行双面打印，减少不必要的纸质文件传递，鼓励无纸化办公。
5.推广绿色出行：鼓励员工步行、骑自行车或乘坐公共交通工具上下班，减少私家车出行。
6.优化采购政策：在采购办公设备、家具等时，优先选择节能、环保、低碳的产品。
7.定期检查与评估：定期对单位的能源消耗、资源利用情况进行检查和评估，及时发现问题并采取措施进行整改。
8.建立激励机制：对在节约能源、资源方面做出贡献的员工给予一定的奖励，激发员工的积极性和参与度。
9.加强与其他单位的交流与合作：与其他节约型公共机构示范单位进行交流学习，共享节能经验和技术。
10.定期向上级报告：定期向上级部门报告创建工作进展和取得的成果，积极参与相关评选活动。
通过以上措施，积极推动单位在节约能源、资源利用、绿色低碳发展等方面取得显著成效，为创建节约型公共机构示范单位奠定坚实基础。
2023节约型公共机构示范单位创建实施方案
2023节约型公共机构示范单位创建实施方案一、背景介绍：随着资源紧缺和环境污染问题的日益严重，节约型公共机构逐渐成为社会发展的潮流。
本方案旨在创建一个节约型公共机构示范单位，并以此作为引领，推动其他公共机构向节约型转型，以实现可持续发展。
二、目标和意义：1.目标：创建一个节约型公共机构示范单位，推广先进的节能节水、资源循环利用和绿色环保的管理方法和技术，提高资源利用率，减少能源消耗和环境污染。
2.意义：通过示范单位的创建，能够为其他公共机构提供成功的转型经验和可行的操作方法，引导全社会向节约型公共机构转型，为更好地保护环境和实现可持续发展提供实际行动。
三、创建实施步骤：1.拟定计划：成立专门的工作组，负责拟定创建计划，包括目标、任务、时间表等，明确责任分工和推进措施。
2.资源调查与评估：对单位现有的资源使用情况进行评估，分析能源消耗和资源浪费的主要原因，掌握节约潜力。
3.制定节约措施：根据资源调查和评估的结果，制定相应的节约措施，包括能耗控制、水资源管理、绿色采购、废物减量和循环利用等方面。
4.配置专门人员：成立专门的节约型公共机构创建工作组或设立节约型公共机构管理岗位，负责统筹实施和管理。
5.资金支持：争取相应的资金支持，用于购置节能设备、建设环保设施、开展培训和推广等。
6.推广宣传：通过举办节能节水知识讲座、组织展览和培训班等方式，向社会推广先进的节约型管理理念和模式。
7.实施监督与评估：建立完善的节约型公共机构评估指标体系，定期监督和评估示范单位的节约效果，并根据评估结果不断完善和优化措施。
四、主要措施和方案：1.节能措施：a.完善能源管理制度，建立能源消耗监测和控制机制；b.使用节能电器设备，推行LED照明和智能控制系统；c.建设节能办公室，提高建筑能效和维护管理水平；d.建立员工节能意识，推行用电和用能行为规范。
2.节水措施：a.完善水资源管理制度，建立水量计量和监控系统；b.优化用水设备，推广低水耗设备和节水器具；c.提高员工节水意识，开展节水活动和宣传教育。
节约型公共机构示范单位创建实施方案
节约型公共机构示范单位创建实施方案XX大学节约型公共机构示范单位创实施方案XX大学二零一X年X月XX日目录一、单位情况 (2)（一）基本情况 (2)（二）节约能源资源工作开展情况 (3)二、能源资源消耗现状及存在的主要问题 (7)（一）能源资源消耗情况 (7)（二）能源资源消耗水平................................................ 错误！未定义书签。
（三）能源利用效率分析 (8)（四）存在的主要问题 (11)三、基本思路和总体目标 (12)（一）基本思路 (12)（二）总体目标 (12)四、创建内容及方案 (13)（一）加强组织领导，健全体制机制 (13)（二）做好顶层设计，实施绿色规划 (14)（三）创新管理手段，建设智慧校园 (14)（四）挖掘节能潜力，开展节能改造 (15)（五）建立节水体系，争创节水校园 (16)（六）宣传教育并重，培育绿色人才 (18)五、实施计划 (19)六、保障措施 (24)附件：节约型公共机构示范单位申请表................................ 错误！未定义书签。
节约型公共机构示范单位创建实施方案XX 大学一、单位情况（一）基本情况XX大学是XX所属的以前沿科学和高新技术为主、兼有特色管理和人文学科的大学。
学校目前有X个校区，X分院，设X专业，占地面积XX亩，建筑面积XX平方米，位于XX市区的中心地带。
XX大学实施“全院办校，所系结合”的办学方针，学校紧紧围绕国家急需的新兴科技领域设臵系科专业，注重基础课教学，高起点，宽口径培养。
学校现有教师XX名，工勤人员XX；其中科研机构人员XX人，专任教师中教授XX人，副教授XX人，硕士以上学位占比为XX%。
学校现有在校学生XX人，其中本科生XX人，研究生XX人。
学校拥有资产总值XX元的先进教学科研仪器设备，图书馆藏书XX万册，已建成国内一流水平的校园计算机网络，并初步建成若干科研、教学公共实验中心。
节约型公共机构示范单位创建工作
节约型公共机构示范单位创建工作
节约型公共机构示范单位的创建工作是一项重要的工作，需要从多个角度全面考虑。
首先，我们需要明确节约型公共机构示范单位的定义和目标。
节约型公共机构示范单位是指在资源利用、财务管理、行政运作等方面具有先进、高效、节约的公共机构，其创建的目标是通过示范引领其他公共机构提高资源利用效率，降低行政成本，提升服务质量，推动公共部门的改革和发展。
在创建节约型公共机构示范单位时，首先需要进行全面的调研和分析，了解当前公共机构的资源利用情况、财务状况、行政管理模式等，找出存在的问题和瓶颈。
然后制定具体的创建方案，包括明确目标任务、确定工作重点、制定实施计划等。
在资源利用方面，可以从节约能源、减少浪费、优化配置等方面入手，推行绿色办公、节约用纸、节约用水等措施，引入节能设备，推广绿色采购等举措，以实际行动践行节约理念。
在财务管理方面，可以加强预算管理，严格控制支出，优化财务流程，推行绩效管理，提高资金利用效率，确保公共资金的合理使用。
在行政运作方面，可以推行精简高效的组织结构，优化流程，
提高工作效率，建立科学的考核评估机制，激励员工提升工作绩效，营造良好的工作氛围。
此外，还需要加强宣传和培训工作，提高全员参与的意识，增
强组织的凝聚力和执行力，确保创建工作的顺利进行和取得实质性
成效。
总之，创建节约型公共机构示范单位是一项系统工程，需要全
面考虑资源、财务、行政等方面的问题，注重实际效果，持续推动
改革和创新，为建设节约型社会、提升公共机构管理水平做出应有
的贡献。
创建节约型公共机构示范单位活动实施方案
创建节约型公共机构示范单位活动实施方案xx为进一步推进xx公共机构节能工作，保证如期完成公共机构“十二五”节能降耗目标，根据省局《关于印发xxx 系统的通知》要求，结合xx实际，制定本方案。
一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照建设资源节约型、环境友好型社会的总体要求，以《公共机构节能条例》、《xx省公共机构节能办法》为依据，以提高能源资源利用效率为核心，以建设节约型公共机构为目标，进一步加强组织领导，健全工作机制，加大宣传力度，创建节约型公共机构示范单位，为完成“十二五”节能降耗任务做出积极表率。
二、总体目标“十二五”期间，积极参加xxx系统开展节约型公共机构示范单位创建活动，争创节约型公共机构示范单位。
通过开展创建活动，切实提高xx的节约意识和行为节能、管理节能、技术节能水平，引导广大干部职工自觉形成节约一张纸、一滴水、一度电的良好行为习惯。
三、创建内容建筑节能。
发展绿色建筑，新建建筑严格执行建筑节能标准；加大既有建筑节能改造力度。
加强建筑用能管理，逐步实施能耗分项计量，建立能耗监测体系，开展能源审计和能效公示。
节能技术和产品推广。
大力推广应用先进成熟的节能、节水技术和产品，加快实施配电、空调、照明、电梯等重点耗能设备的节能改造。
充分利用建筑屋顶，开展太阳能光热、光电应用。
积极采用合同能源管理方式实施节能改造。
节水和资源循环利用。
开展节水型单位建设，实施用水设备节水改造，推广应用节水器具，充分利用中水、雨水。
积极开展废旧纸张、电池等物品回收活动，开展垃圾分类收集和回收利用。
绿色消费。
严格落实节能产品优先采购和强制采购有关规定，积极使用再生纸等再生办公用品，抵制商品过度包装，减少使用一次性用品，开展节约粮食、反对食品浪费活动，创导文明、节约、绿色、低碳的消费模式。
能源结算。
加强电能表、加油机、加气机、燃气表、流量计等能源计量仪表强检工作。
全力以赴服务西气东输等重大能源工程建设项目。
节约型公共机构示范单位创建实施方案范文-概述说明以及解释
节约型公共机构示范单位创建实施方案范文-范文模板及概述示例1:节约型公共机构示范单位创建实施方案范文一、引言随着社会经济的发展，对于节约型公共机构的需求也越来越高。
为了推动公共机构向节约型发展转变，创建示范单位是非常有效的方式。
本文将提供一个节约型公共机构示范单位创建实施方案范文，以供参考。
二、目标与任务1. 目标：创建一个在节约能源、资源和财务方面具有突出表现的示范单位，以鼓励其他公共机构效仿并实现节约型发展。
2. 任务：a. 设计和实施节能减排、资源回收和财务管理等政策和措施；b. 提供培训和教育，增加员工对节约型发展的认识和理解；c. 监测和评估示范单位的节约型发展成效，并将经验分享给其他公共机构。
三、实施步骤1. 制定创建计划：明确创建示范单位的目标、任务和时间安排。
2. 资源整合与分配：确定所需的人力、物力和财力资源，并合理分配。
3. 设计节能减排政策与措施：a. 内部能源管理：进行能源巡检、设备能效改进和封闭节能管理等措施；b. 外部能源管理：采购绿色能源、推广清洁能源技术和分析能源消耗情况等措施；c. 减排与环境保护：实施污染物排放减少措施和推广绿色出行方式等措施。
4. 设计资源回收政策与措施：a. 建立废品分类体系，并配备相应的回收设施；b. 倡导员工节约用水和减少废纸等资源浪费的行为；c. 寻找合作伙伴进行资源循环利用，例如与社区合作进行食物残渣回收与利用等。
5. 设计财务管理政策与措施：a. 精打细算，合理控制支出和预算；b. 加强财务审计，防范财务风险；c. 推广电子化支付和电子票据等财务管理方式。
6. 培训与教育：a. 为员工提供节约型发展知识的培训和教育；b. 开展节能、资源回收和财务管理的宣传活动；c. 设立奖励制度，激励员工参与节约型发展。
7. 监测与评估：a. 设立监测指标，定期收集和分析数据，评估节约型发展的成效；b. 根据评估结果，及时调整措施和政策；c. 将成功经验分享给其他公共机构，推动节约型发展的普及。
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节约型公共机构示范单位创建内容_创建节
约型单位方案
为深入贯彻落实《崂山区卫生局关于开展资源节约活动的通知》，推进中心节约型单位的建设进程，特制订以下实施方案。
一、统一思想，正确认识开展创建节约型单位的意义
建设节约型社会是党中央、国务院提出的一项战略任务。
深入开展创建节约型单位活动，对加强中心自身建设，提高工作效能，节能降耗、降低服务成本，密切群众关系，树立良好形象，在中心内部形成艰苦奋斗、厉行节约的良好风气，具有十分重要的意义，中心全体干部职工要充分认识创建节约型单位的重大意义，统一思想认识，加强组织领导，采取切实可行的措施，做好创建节约型单位的各项工作。
二、五措并举，切实推进节约型单位的创建
(一)节约用电
1、工作时间办公室内应尽量采用自然光，在光照条件允许的情况下，不得开启室内照明设备。
办公楼走廊、厕所及相关场所提倡自然采光，白天一般不开启照明灯，夜间照明尽量减少开灯时间与数量。
培养良好的节电习惯，人员离开办公室时，关掉空调、饮水机、微机、电灯，关闭电源插线板总开关或拔下电源插头，做到“人走灯灭、人走机关”。
2、办公期间使用办公设备，有省电模式功能者要开启省电模式功能。
非公务用途严禁开启计算机、打印机及其他相关用电办公设备，
3、合理设置空调温度。
夏季办公室、会议室等办公区域的空调温度不得低于26°C，冬季的空调温度不得高于20°C。
使用空调时，自
觉关好门窗;办公室无人情况下，严禁开启电扇、空调。
(二)节约用水
1、树立节水意识，用水时将水龙头开关控制在中、小水量，用完水后要关好水龙头，避免“长流水”现象。
2、加强用水设备日常维护管理，如遇卫生间、浴室用水设备损坏，及时向办公室反映，以便加强维修，严防“跑、冒、滴、漏”现象发生，减少水的浪费。
(三)节约办公用品版权所有
1、办公用品根据需要确定购买数量，避免浪费。
建立办公用品登记制度，明确专人负责，每件办公用品都要有详细记录。
2、尽量使用每张纸，对使用过复(打)印纸进行再利用，尽可能双面使用纸张，切实减少纸张消耗。
3、结合中心局域网和国际互联网的使用，充分利用办公自动化系统，推行无纸化办公，逐步实现文件上传下达通过网络运行(中心办公室邮箱地址：LAOSHANJIKONG@xx)。
文件资料未定稿前尽量在电脑上修改文稿，减少因重复印制文稿而浪费纸张。
4、节约使用办公用品。
精打细算节约使用办公用品，打印机、复印机的墨粉用完后，要尽可能重新灌装，再次使用。
(四)节约办公电话费用
1、严格执行科室月办公电话费用封顶制度，工作业务尽量长话短说，言简意赅，严禁用办公电话聊天和拨打信息台。
2、因工作需要拨打长途电话一律到中心办公室说明情况后使用，严
格掌握时限并做好登记。
(五)节约使用油料
1、加强油票管理，严格执行油票领用登记制度。
每月对车辆实际行驶里程与实际油耗进行核对，发现问题及时查找原因，堵住漏洞。
2、合理安排使用车辆，非工作需要车辆按规定停放在指定地点，禁止私自出车。
3、做好车辆正常保养工作，使车辆各系统都能达到技术标准，杜绝因故障造成的油料浪费。
做好出车前、返回后及行驶中的车辆检查工作，发现情况及时处理，严禁开故障车。
4、驾驶员要增强节油意识，按照要求规范驾驶车辆，掌握节油技巧，做到安全出行。
三、实施要求
(一)各科室要高度重视节约工作，牢固树立资源节约意识，深入开展节约活动，各科室负责同志要率先垂范例行节约，积极教育、引导工作人员提高节约的自觉性，努力形成“节约光荣、浪费可耻”的良好风气，“让节约成为习惯”、“让节约成为生活方式”。
(二)本方案自下发之日起执行。
内容仅供参考。