行政管理ppt
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所谓行政监察，是指为了保证行政责 任的实现，在行政机关内部设立专门监 察机关，对行政机关以及公务员的行政 行为进行的监督。
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审计是由专职机关通过对公共组织各机 关一切财务事项的记录、报告与验证，以鉴 定其收支事项的正确程度以及财务行为是否 忠诚，并考核其绩效的专门工作。
引例：公共管理责任的行政 控制机制包括哪些内容
公共组织是公共管理的主体，而到目前为止 的现代社会中，无论是政府、准政府组织如我国 的事业单位，还是非政府组织，其组织都是以科 层制的方式来进行组织建构的。
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现实中，行政组织是最为典型的以层 级关系形成的体系。在这一行政组织系统 中，上级对下级基于隶属关系具有控制的 权力，以维持与下级之间的命令枣服从关 系。这种权力即行政监督权，相应的活动 就是行政监督检查。
★报告汇报制度
这有两种情况，一是指下级定期向上级汇报 自己的工作情况，如年终鉴定、述职报告等 形式。通过下级自己的总结、分析，可以自 己发现问题，及时纠正；也可能由上级发现 问题，责令下级纠正。二是政府向同级人民 代表大会做政府工作报告，人大听取并审议 政府的报告并对是否同意政府的工作做出决 议。这是立法机关的监控，从法律上讲，这 是政府对人民负责的一种制度。
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★视察调查
（1）行政领导或特派员对一些专项工作深 入到具体执行机构进行详细的检查； （2）纪检监察部门对专门事项进行专项调 查，如监察部门的专项执法检查，这项工作 一般要定期开展； （3）人大代表、政协委员组织的视察、调 查团，这是较为正规的监控制度，也是确保 人民当家作主的重要形式。
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行政复议是指公民、法人或其他组织认 为行政主体的具体行政行为侵犯其合法权益， 向行政复议机关提出申请，接受申请的复议 机关对原具体行政行为的合法性与适当性进 行审查，并作出相应决定的具体行政行为或 活动。
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小组成员介绍 资料收集：彩云
Ppt制作：林微
演讲：世霖
THANK YOU
行政控制的理论和方法专题
• 行政控制是指行政领导者和工作人员为了检 查行政执行的进程和完成情况，纠正实施过 程中的偏差，以确保实际工作与工作计划相 一致而采取的措施。
行政控制属于临时性行政强制措施。
一、行政强制措施的概念
行政强制措施是行政主体在事态紧急 的情况下，对可能或正在发生的违法行为 或危害状态采取预防或制止
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★工作指导的方式有三种
（1）命令。处理紧急事件、执行纪律及需要 立即行动时使用命令最为有效。
（2）要求。用于处理正常工作及对新进人员。
（3）指示或建议。用以鼓励下属，给予其发 挥自己聪明才智和创造性的机会。这是一种 事前的监控，通过上级的确认，防止出现失误。
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★工作考核
工作考核是指对比工作计划与工作的实 际成果，以对执行者的行为做出评定，排出 优劣等差。对工作成果较好的予以奖励，对 成果较差的予以惩戒。通过检查，可促进被 检查单位与个人改进工作，提高效率；同时 通过奖惩，使工作绩效与个人的利益直接挂 钩，提高其工作的积极性和主动性。
二、行政强制措施的特征
• 1.行政强制措施是指行政机关紧急情 况下直接基于法律、法规的规定而采 取的强制措施； • 2.行政强制措施的主体只能是行政机 关； • 3.行政强制措施的对象是不特定的； • 4.行政强制措施具有即时性（紧急情 况下即时强制，可在采取措施后24小 时内补办相关手续）
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所谓行政监察，是指为了保证行政责 任的实现，在行政机关内部设立专门监 察机关，对行政机关以及公务员的行政 行为进行的监督。
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审计是由专职机关通过对公共组织各机 关一切财务事项的记录、报告与验证，以鉴 定其收支事项的正确程度以及财务行为是否 忠诚，并考核其绩效的专门工作。
引例：公共管理责任的行政 控制机制包括哪些内容
公共组织是公共管理的主体，而到目前为止 的现代社会中，无论是政府、准政府组织如我国 的事业单位，还是非政府组织，其组织都是以科 层制的方式来进行组织建构的。
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现实中，行政组织是最为典型的以层 级关系形成的体系。在这一行政组织系统 中，上级对下级基于隶属关系具有控制的 权力，以维持与下级之间的命令枣服从关 系。这种权力即行政监督权，相应的活动 就是行政监督检查。
★报告汇报制度
这有两种情况，一是指下级定期向上级汇报 自己的工作情况，如年终鉴定、述职报告等 形式。通过下级自己的总结、分析，可以自 己发现问题，及时纠正；也可能由上级发现 问题，责令下级纠正。二是政府向同级人民 代表大会做政府工作报告，人大听取并审议 政府的报告并对是否同意政府的工作做出决 议。这是立法机关的监控，从法律上讲，这 是政府对人民负责的一种制度。
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★视察调查
（1）行政领导或特派员对一些专项工作深 入到具体执行机构进行详细的检查； （2）纪检监察部门对专门事项进行专项调 查，如监察部门的专项执法检查，这项工作 一般要定期开展； （3）人大代表、政协委员组织的视察、调 查团，这是较为正规的监控制度，也是确保 人民当家作主的重要形式。
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行政复议是指公民、法人或其他组织认 为行政主体的具体行政行为侵犯其合法权益， 向行政复议机关提出申请，接受申请的复议 机关对原具体行政行为的合法性与适当性进 行审查，并作出相应决定的具体行政行为或 活动。
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小组成员介绍 资料收集：彩云
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演讲：世霖
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行政控制的理论和方法专题
• 行政控制是指行政领导者和工作人员为了检 查行政执行的进程和完成情况，纠正实施过 程中的偏差，以确保实际工作与工作计划相 一致而采取的措施。
行政控制属于临时性行政强制措施。
一、行政强制措施的概念
行政强制措施是行政主体在事态紧急 的情况下，对可能或正在发生的违法行为 或危害状态采取预防或制止
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★工作指导的方式有三种
（1）命令。处理紧急事件、执行纪律及需要 立即行动时使用命令最为有效。
（2）要求。用于处理正常工作及对新进人员。
（3）指示或建议。用以鼓励下属，给予其发 挥自己聪明才智和创造性的机会。这是一种 事前的监控，通过上级的确认，防止出现失误。
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★工作考核
工作考核是指对比工作计划与工作的实 际成果，以对执行者的行为做出评定，排出 优劣等差。对工作成果较好的予以奖励，对 成果较差的予以惩戒。通过检查，可促进被 检查单位与个人改进工作，提高效率；同时 通过奖惩，使工作绩效与个人的利益直接挂 钩，提高其工作的积极性和主动性。
二、行政强制措施的特征
• 1.行政强制措施是指行政机关紧急情 况下直接基于法律、法规的规定而采 取的强制措施； • 2.行政强制措施的主体只能是行政机 关； • 3.行政强制措施的对象是不特定的； • 4.行政强制措施具有即时性（紧急情 况下即时强制，可在采取措施后24小 时内补办相关手续）
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