工作总结党建工作汇报材料

在实践中，我们一是打足学习时间。在保质保量完成市公司规定的学习任务的基础上，我们支部明文规定：领导班子每月一次集中学习雷打不动，班子成员个人每年自学时间保证在240小时以上，全年个人学习、心得笔记24篇以上；支部委员每月深入基层蹲点调查，帮助支局解难题、办实事的时间不少于3天。
二是领导干部领学。班子的“一把手”对整个班子的学习负总责，并在学习上较班子其他成员先行一步，在一定范围内传阅本人的学习笔记，做好示范引导，帮带1—2名班子成员搞好自学，每季为公司党员做一次学习报告，介绍本人的学习收获和体会。
综上所述，尽管我们支部在上半年取得了一定成绩，但我们深感离现代企业建设的要求还相距甚远，与先进单位还有很大差距，作为刚刚成立的公司，我们党建工作还仅仅是个开始。为此，我们在今后的工作中将一如既往地坚持“三个代表”的要求，进一步加强支部和党员干部队伍建设，并时时以企业的发展速度、以员工物质文化生活水平提高的程度，来检验我们支部的工作成效。不断提高全员素质，增强企业活力，使公司支部真正成为党在企业实践“三个代表”的战斗堡垒。
一是设计了一面记载各人业绩的“双面镜”。每逢党员活动日，支部一班人向全体党员汇报工作实绩，对照目标找差距，对照成绩找不足。同时，坚持工资奖励与业绩挂钩，成绩贡献与评比先进挂钩，激发全体党员的创业热情。二是把业务发展和党建工作作为检验党员宗旨观念的“标准尺”。量班子、看支部成员在企业发展中是否敢闯、敢冒、敢为人先；量党员，看其在是否在员工中发挥了“双带”作用。三是以先进典型为“公平称”，时时刻刻称量自己。为充分发挥支部的战头堡垒和党员的先锋模范作用，我们支部对全体党员提出三句话的要求，即“不下命令站着看，不磨嘴皮做示范，不打官腔带头干”。特别是今年发生“非典”以后，我们同时担负着业务发展和抗击“非典”的双重任务，在这个非常时期，支部提出了“危急时期更要意志坚强、困难时刻更要精神振奋”的口号，号召大家团结一致、抗击“非典”、共促发展。公司班子成员都主动放弃节假日和公休时间下到基层，全体党员都奋战在一线。不仅圆满完成了上级交办的“防非”任务，而且促使业务发展出现了迅猛增长，在五一“黄金周”期间完成放号857部、发展来显用户767户，全市排名第一。五月份收入达到308万元，较以往月均收入增量58万元，取得了良好的效益。
通过一照、一量、一称的促进，不仅我们班子领导率先垂范，而且全体党员都自觉奉献，公司上下形成了“心往一处想、劲往一块使”的团结精神，为企业的精神文明建设奠定了坚实的基础。
二、以理论学习为基准，切实转变作风。
良好的作风是行动的保证，为了在企业营造理论学习的浓厚氛围。我们支部在今年经营、管理任务重的情况下，克服重重困难，坚持“以干促学、以学促干”原则，多层次、多样化、深入地开展了理了“四必清”、“五必访”活动，即要求支部委员对每位党员的个人情况，家庭情况、工作情况、思想情况做到了如指掌；支部书记对每位员工出现工作失误、思想问题、工作难题、家庭困难和重大疾病做到走访和家访。努力建立支部和党员、支部和群众的紧密联系。
第三，我们突出为员工办实事，今年以来，为让员工切身感受到企业的温暖和作为通信员工的自豪感，公司拿出上万元为每位员工订阅杂志、报纸和学习资料；并对自学成才和有特殊贡献的同志给予补助和奖励；在基层，我们投资2万元为7个支局建起了员工宿舍、食堂、解决了一线员工的生活困难。今年3月份，公司一位员工由于家庭困难影响到正常工作，个人思想波动较大。我们支部发动党员带头开展“献爱心”捐赠活动，全体员工共捐款**余元，解决了这位员工的后顾之忧，使他重新回到了集体的怀抱。
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**年党建工作汇报材料
各位领导、同志们：
大家好！
首先，我代表XXX县通信分公司全体党员欢迎市公司工委 莅临我公司检查指导。以下，我将XXX分公司党支部**年上半年以来的工作向上级组织做简要汇报。
我们支部现有党员10名，其中支部书记1名、支部委员两名；在任职上，经理、副经理各1名、业务主管3名、业务助理4名、高级营销（支局长）1名。在年龄层次上，平均年龄33.2岁；在学历层次上，有大专以上学历者2人；中专学历1人，高中学历7人。在工作经验上，十名党员平均工龄为13.7年，从事基层工作得心应手，而且有8名党员是复退军人。由此可见，我们XXX分公司党员队伍是一支年富力强、纪律严明、朝气蓬勃而且特别吃苦耐劳的团队，是XXX分公司持续发展的骨干和中坚力量。
半年以来，我们支部就是这样通过实事实干、加强了队伍建设，密切了党群关系。使我们在工作中形成了合力，使我们支部增强了战斗力、使我们企业拥有了源源不断的助推力。企业发展显示出了蒸蒸日上的态势。截止到目前，我公司已完成固定电话放号 7927号、来电显示7303部，分别占计划任务的72.7％、63.5％，远远超过了今年计划任务进度。
刚刚过去的**年，在市公司的正确领导下，我公司通过党员和全体员工的共同努力，首次入围全省通信经营“十强县”评比，并且取得了第三名的好成绩。当年被XXX县政府评为“文明服务单位”、被市公司、省公司评为“先进企业”，公司的双文明建设取得了优异成绩。新的一年，围绕市公司“内抓管理强实力、外拓市场增效益、创建一流通信企业”的总体工作思路，我们支部确定了“围绕一个中心、做好两种结合、实施三项突破”的党建思路。
围绕一个中心，即以实践“三个代表”为中心。
做好两种结合，即做好党建工作和企业经营管理、和企业长远发展的结合。
实施三项突破，即在精神文明、企业文化和队伍建设上有所突破。
围绕新的思路，我公司支部上半年主要做了以下几项工作：
一、以企业发展为已任，突出支部自身建设
由于我公司成立时间不足一年，底子薄、素质差、管理水平低是我们的实际困难。但是，我们深深感到，我们以前之所以在这样的条件下能够取得成绩，主要原因在于支部一班人对加快发展、深化改革、追求一流的信念没有动摇过。为此，进入**年以后，我们围绕市公司下达的各项任务目标，进一步发扬“不甘人后、勇争第一”的XXX精神，给每个党员尤其是班子成员备了三大件：即一面镜、一把尺、一杆称。
三、以员工利益为根本，深入实践“三个代表”。
团结是力量之源、实干是发展之本，在我们XXX分公司，支部一班人始终坚持团结实干、不图虚名、不尚空谈和务求实效的工作作风。切实把实践“三个代表”做为发展企业的重点和中心工作来抓。
首先，我们班子成员坚持廉洁自律，先后制定了民主监督制度、群众评议制度，并带头执行干部住房、收入、子女上学从业登记制度。在支部，我们以民主生活会为主要形式，开展积极的思想斗争，并聘请10名监督员，对支部进行监督。在支局，我们发展了13名党风廉政监督员，在机制上、思想上建立了我们思想政治工作的“互联网”，使我们能够及时交换信息，实行互相监督。
三是联系实际学。把学习同自己的思想、工作和生活实际紧密结合，同深入基层认真开展调查研究紧密结合，同解决当前工作中的各种矛盾紧密结合。全面提高分析问题、解决问题的能力和水平。
四是严格制度督学。我们建立了党员读书笔记互阅制度，每季度班子成员互阅一次读书笔记。并对中层管理人员的学习情况进行登记。将其作为衡量干部思想政治素质和评比先进的第一依据。这些制度的实施，促使公司内部形成了良好的学习氛围，带动了党员队伍整体作风的转变。