安全观察知识课件(内容完整)

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第五章 安全观察流程及方法
(三)实施观察(简称:观察)
可能出现严重后果
当观察到可能会发生危及生命或产生其它严重后果 的行为时,应立即制止、纠正这种不安全行为(过 程中再与员工进行必要的沟通),在这种情况下, 不再需要遵循安全观察流程。
安全观察的目的
通过安全观察这项活动系统性的有效运行,以减少伤害和事 故的发生,提高各级管理人员和全体员工的安全意识,创建 安全的工作场所,持续改善公司的安全业绩。。
一、什么是安全观察
安全审核的定义
• 一个完善的观察与沟通系统,包括对组织、目标、 职责、培训等执行效果的监督及评估。
• 定期对安全观察信息进行汇总、分析并提出建议等。
确定观察时间
根据之前制定好的总体计划,确定本次在 何时(专门为安全观察留出20~30分钟的
时间)进行有重点的安全观察。
确定观察人员
• 和经过培训的人员一起 • 独自一人或几个人一起 • 和直线主管或下属一起
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确定观察区域
• 高危险作业的工作区域 • 安全隐患较多的区域:除当时了解现场
外,另可查阅过去的安全检查报告、审 核报告、事故报告 • 有交叉作业的工作区域 • 新进场分包方的工作区域
• 计划拟定后在OA平台、办公区域或生产现场张贴公示, 如计划发生变动,需及时更新。
05
安全观察流程及方法
第五章 安全观察流程及方法
安全观察流程及方法
单次计划
(计划)
填写报告
(报告)
预习准备
(预备)
沟通行动
(沟通)
实施观察
(观察)
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第五章 安全观察流程及方法
(一) 单次计划(简称:计划)
培训
参与人员经过专业训练
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文化
必须建立无指责文化
01
领导
领导必须亲自参加
关键
02
04
沟通
关键不仅是观察,还在于观察后能否有 效沟通,通过沟通强化安全行为、认识 不安全行为的潜在后果并予以改进。
03
目标
设立目标
三、安全观察成功的关键
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4、逐级进行瀑布式的安全培训
三、安全观察成功的关键
5、领导做好榜样
LO GO
以身作则 榜样力量是无穷的
04
制定总体计划
第四章 制定总体计划
安全观察讨论
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您认为在您所在的公司,如何编制安全观察总体计划
• 参加安全行为观察的人员与层级 • 不同层级的管理人员的频次设计 • 不同阶段的频次是否有必要调整? 如有,如何调整?
制订安全观察行动计划需要考虑哪些因素
第四章 制定总体计划
2、制定总体计划
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观察频次
公司高干每季度不少于1次,中干及基层管理人员每月不 少于1次,安全管理人员每周不少于1次。
观察方式
一般单人进行安全观察,如果为了示范、培训等目的, 在安全观察时可以带领一名同事或下属。
公示总体计划
• 安全观察计划应经直线主管审批,以便从公司或分厂 (车间或班级)整体上均衡分配观察时间和观察区域。
理解不一致、意见不统一、执行效率低
双向沟通、达成共识
执行统一、稳定、有效
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03
安全观察成功的关键
三、安全观察成功的关键
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1、开始安全观察之前,01你是否会有这些疑问
01 会不会应付一阵子就过去了?
02 我不知道要观察些什么内容?
03
办公室没什么场所或机会做安全观察?
04 现在工作太忙而没有时间做安全观察? 05 执行安全观察后到底会有什么作用?
安全观察培训
汇报人:XXX
时间:2019
目录
CONTENT S
01 什么是安全观察 02 为什么要进行安全观察 03 安全观察成功的关键 04 制定总体计划 05 安全观察流程及方法 06 总结分析
01
什么是安全观察
一、什么是安全观察
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安全观察的定义
对员工行为(实际应用中也包括物的状况,但以行为为主, 下同)进行有计划性、非惩罚性地观察、沟通和干预,强化 安全的行为和纠正不安全的行为,总结、分析全员不安全的 行为的变化趋势,主动采取有效措施以预防事故发生。
不安全的范围
• 做了不该做的事 • 没有做该做的事 • 以上两种行为直接导致的不安全状况
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02
为什么要进行安全观察
1、你是否想过这个问题
管理层很重视安全并建立了安全管理体系, 为什么我们对安全仍然不自信?
二、为什么要安全观察
LO GO
2、我们是否有过这样的想法 01
别人都这样做,我也 这样做……
确定被观察人员
• 新员工或者欠缺经验的员工 • 正在进行操作的员工 • 新进场的分包方员工
第五章 安全观察流程及方法
(二)预习准备(简称:预备)
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预习准备
1、预习安全观察注意事项
在观察前预习安全观察卡上的项目,并思考观察区 域的工作内容和作业环境以及潜在的风险危害。
2、选择安全的观察位置
• 保证自身安全 • 不影响员工操作或对其没有压力 • 方便观察,但不以确认员工身份为目的
3000 医务自助 幸免事故
300 医疗事故
30损工事故
1死亡
二、为什么安全观察
5、从惩罚负面行为到强化01正面行为
结果
强化措施 惩罚措施
行为增加 行为减少
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二、为什么安全观察
LO GO
5、从惩罚负面行为到强化01正面行为
二、为什么安全观察
6、从单向沟通到事前双01向沟通
行政命令 单向沟通
第四章 制定总体计划
2、制定总体计划
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计划周期
通常按年度拟定安全观察总体计划;执行过程中根据实际 情况可作适当调整
观察用时
安全观察需要专门安排时间,一般每次用时20~30分钟。
观察区域
安全观察区域选定在某一车间或工区之内,中小型承包商 作业区、后勤办公区分别作为一个观察区域,大型承包商 可适当细分观察区域。
这点小事不可能出问 题,放心吧!
要做好安全就得花钱, 有必要吗?
我这样做都十几年了, 从来没有出事……
二、为什么安全观察
LO GO
Fra Baidu bibliotek
3、什么是可以被观察、被0测1 量、被管理的
信念
态度
行为
结果
二、为什么安全观察
4、从被动式管理到主动0式1 管理
LO GO
被动性 反应式管理
前瞻性 主动式管理
30000 不安全的 行为和状况
三、安全观察成功的关键
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2、安全观察需要遵循的原则
所有的事故都是可以预防的
安全观察要成功,人是最 关键的因素
01 02
不安全行为没有根本地改正, 04 所有的安全活动都是纸上谈兵
03
安全是每一个人的责任,需要从 最高领导到一线员工每一个人的 参与
三、安全观察成功的关键
3、安全观察的关键因素
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