广达重庆制造城
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广达重庆制造城
公司简介
2010年4月,广达集团于重庆西永微电子产业园区投资,成立达丰(重庆)电脑有限公司,建成广达在大陆地区第三个制造基地QCMC广达重庆制造城。
广达集团创建于1988年,是世界500强企业之一,除在笔记本电脑OEM、ODM领域维持领先地位外,广达集团更延伸触角至服务器、液晶显示器、液晶电视、通讯等领域,积极展开产业整合布局。
公司广揽业界精英,生产、研发团队实力雄厚。不仅致力于产品的研发创新,更积极拓展行销网络。因品质卓越、技术领先,深受欧洲、美国、日本等国家市场青睐。制造技术精进,享誉业界,已经成为全球笔记型电脑生产研发的领导者。2010年,广达集团排名美国《财富》杂志世界500强第327名。
达丰(重庆)电脑有限公司作为广达集团的全资子公司,引入广达总部先进的运营模式,主要以生产笔记本电脑为主,兼顾服务器、液晶显示器、液晶电视等IT产品的生产。公司追求卓越品质,始终保持与世界最新科技同步。
公司秉承“以人为本”的管理理念,本着“让工作丰富美好人生”的愿景,为员工提供了一系列完善的福利设施和自我提升的机会,营造出一个适宜人才成长的学习环境。
成长与荣耀:
1988年广达集团在台湾成立,推出膝上型电脑;
1990年笔记型电脑正式量产;
2001年3月,广达集团投资大陆,落户上海松江出口加工区,当年营业额1.7亿美元;
2001年广达电脑荣获《天下》杂志评选1000大制造业第三名,跃居全球第一大笔记型电脑制造商;
2006年广达在江苏常熟投资,成立广达常熟制造城,共同构建广达华东制造基地;
2009年广达电脑以259亿美元的营业额名列《财富》全球500强企业第342名;
2010年4月,广达于重庆西永微电子产业园区投资,成立达丰(重庆)电脑有限公司。
福利制度:
薪资待遇:富有竞争力的薪资,另加生产奖金、超产奖金、年终奖金及优秀员工奖金;
福利保险:为员工缴纳社会保险(包括养老、工伤、医疗、失业、生育)及住房公积金;
休假制度:享有双休,法定假日休息,法定之婚、丧假及产假,工作满一年后享有带薪年假等;教育培训:提供完善的教育训练及在职进修体系,优秀员工可有海外研修机会。
其它福利:节假日聚餐、联欢晚会,良好的食宿条件(住宿及一日三餐)及市内交通班车。
用人政策:
集团秉承“科技以人为本”的管理理念,立志成为国际科技产业人才的摇篮和国际先进企业文化的先驱。“人才本土化、人才科技化、人才国际化”是我们挑战21世纪的人才战略。公司亦将建立一套完善的"选才、育才、用才、留才"制度,为员工的自身发展,企业的壮大奠定坚实的人才战略基础。
随着公司的不断发展,QCMC正在发挥积极的集聚辐射效应,一个世界最先进的IT制造业重镇,QCMC广达重庆制造城正在重庆西永微电子产业园区崛起。“丰功伟业聚人心,日月光辉同灿烂”。拥有宏图大志、雄厚积淀的QCMC,定能在这充满希望的IT时代创造更加辉煌的明天。
任用资格:
1、16周岁(含)以上(合同工需年满18周岁),男性22岁以下,女性25岁以下,中专、高
中或同等以上学历;
2、男性身高160CM(含)以上,女性152CM(含)以上,男生不蓄长发,无带耳环、鼻环
等怪异装扮;
3、双眼裸视视力不得低於0.8,且不得有斜视、弱视及各类眼疾,不得有色盲、色弱;
4、不存有聋哑、痴呆或任何功能不全、传染病或精神异常症状。
报到需交资料:
1、身份证复印件6份,报到时需查验二代身份证原件(无身份证不予录用);
2、一寸免冠照片6张;
3、毕业证复印件1份或学历证明复印件1份;
4、户口薄户主及本人页复印件各1份,或户籍所在地派出所出具的户籍证明原件;
5、流动人口婚育证明复印件1份(至上海培训才需缴交该资料,且限年满18周岁的非上
海户籍女生,如确实无法提供,至少证明该员为在校学生身份)。
关于至上海培训相关问题说明:
1、报到需求时间:2011年2月起开始报到;
2、试用期培训地点:广达上海制造城(上海市松江出口加工区);
3、转正后工作地点:广达重庆制造城(重庆市西永微电园);
4、试用期间薪资计算:基本工资1,300元/月(上海);
实得薪资:基本薪+综合津贴(职务加给+生产奖金+中、夜班津贴)+加班费
-扣款项目
加班费计算:基本薪÷21.75÷8×加班时数×1.5(平时)、
基本薪÷21.75÷8×加班时数×2(双休日)、
基本薪÷21.75÷8×加班时数×3(国定假日),
扣款项目:住宿费+伙食费=150元/月
5、回重庆后月收入:扣除外地培训津贴,以广达重庆制造城薪资任用;
6、回重庆任职时间:以报到日起算,报到6个月后,将视重庆实际运作需求调返重庆任职;
7、至上海培训路费及体检费均由公司承担,培训期间公司为员工统一缴纳商业保险。
备注:
1、体检全部安排在上海体检,体检项目完全按照国家相关规定体检项目检查,如体检不合格,
公司会安排将人员送回;
2、至上海报到时无需自带床上用品,床上用品全部由公司提供,费用204元会在员工前两个
月工资中扣除。