斯巴达三百勇士观后感

斯巴达三百勇士观后感

进入双体之后，在老师的指引下，我观看了这部叫做《斯巴达三百勇士》的电影，了解了一个古希腊人民为了自由与荣耀奋斗的激励人心的电影。300人守在峡谷对抗百倍于己方的帝国军队是捍卫自由与尊严。在这里借这部电影浅谈我个人的一些感受。

电影讲述的是公元前480年的真实发生的故事，波斯王国的国王对希腊发动战争，企图控制希腊，还向希腊各个城邦发出劝降书，希望小邦们不战自降，这其中自然包括了斯巴达城。

电影《斯巴达三百勇士》整个场景都是围绕温泉关战役展开的，观众们却丝毫感觉不到疲沓和缓慢。整个电影的全过程，给人一种扣人心弦的紧张和压抑，一种大兵压境的沉闷，一种面对死亡从容不迫的淡定。

古希腊人，不管是大人还是孩子，不管是自由民还是奴隶，都始终把死亡看成是一种荣耀，把为了信仰的奥林匹斯山上的诸神而战，为了自由家园而战看成天经地义的事情，把死亡作为一种荣耀和精神。这种精神，支撑了希腊千年来的文明和发展，并且深深的影响了后来的罗马，成为人类视死如归精神发源的源泉之一。希腊人以一当十、以一当百、以一当千，面对波斯人的疯狂进攻，一次次的奋力还击。再勇敢的战士都有他倒下的那一刻。我们看到希腊士兵中，那对父子兵的场景，令人感慨万千。上阵父子兵、打虎亲兄弟。父亲眼睁睁的看着自己的儿子倒在了波斯人的屠刀下，瞬间就变成了一个嗜血、杀人、狂暴的魔鬼。战争，把善良的人变成魔

鬼，对那些发动战争的人而言，就是魔鬼。

因为议会没有批准，英雄的斯巴达国王列奥尼达斯不能调动军队，只能以个人名义，带领300名随从投入战场，这就注定了这场战争实际上成为不折不扣的悲剧。

7000人的希腊联军，对付550000的波斯军队，本身就已经成为奇迹。更令人称奇的事情，7000人居然抵挡住了波斯人潮水般的进攻，改写了世界历史。

电影中的斯巴达国王列奥尼达，不善言谈，却懂得尊重每一个人，懂得身先士卒，用勇敢和果断来感召和带领身边的每一个人。面对波斯国国王王薛西斯一世一次又一次的劝降，给出了全希腊之王这样巨大诱惑的前提下，仍旧为了荣耀和正义，为了自由战斗到最后一刻。

最后，波斯人在一名希腊叛国者的带领下，从牧羊人才走的羊肠小道偷袭了希腊联军，造成了整个希腊联军腹背受敌的态势。

为了保存实力，斯巴达国王列奥尼达斯下令希腊联军主力后撤，自己亲自率领300名斯巴达勇士殿后。为了最后的荣耀，斯巴达勇士们流进了最后一滴鲜血，全部英勇战死，没有一个人投降。

电影中，用慢镜头将每一个斯巴达勇士的战死全部给予特写展示，让我们看到了一种悲壮，一曲英雄主义的悲歌，伴随着电影中的慢镜头、略带压抑伤感的音乐，给人一种唯美的凄凉。

300名斯巴达勇士，用他们的鲜血和生命，扞卫了诸神的光辉，扞卫了希腊人的荣耀，扞卫了家庭和自由。让不可一世的波斯军队付

出了20000人死伤的惨痛代价。

斯巴达国王列奥尼达用自己的生命，实现了决死的统帅，决死的士兵，生死与共的誓言。二战期间，斯大林那句着名的：苏军没有战俘！只有叛徒！令多少苏军士兵战死到最后一刻，弹尽粮绝决不投降，令多少纳粹德国士兵胆寒。没有敢战的将军，就没有决死的士兵。这就是战争最残酷的一面。

通过这部电影，我感触良多，首先，作为国王，领袖，他面对百倍于自己的敌人，带着自己的勇士，勇敢的出征了，尽管没有取得最后的胜利，但是那种勇于承担责任，敢担当敢做的精神，值得我们学习。

第二，斯巴达人的淘汰和训练机制，虽然非常残酷，但是在这种磨练下，成就了斯巴达人成为勇士的基础条件，敏锐，坚韧，不退缩，敢于面对困难，而不是逃避，所以我认为，每个人都应当受到一定的磨练，才能成为一个不畏惧困难的勇士，从国王小时候就可以看出。同样我们作为一个团队，我们每个人的基本素质必须要出色，要进行真枪实弹的训练，适者生存，只有竞争和压力，才能使一个人真正发挥自己的潜能，从而让我们变得优秀，看似残酷，骑士是取其糙糠捡其精华。

第三，三百勇士，挡住了百倍于自己的大军，不仅是因为三百勇士的骁勇，同样是因为他们占据了地理优势，没有后顾之忧，面向前方，一心杀敌，三百勇士虽然勇猛无比，却也被迅速消灭。双方的实力并没有变化，只是波斯人找到了方法。我们在学习中也应

当这样。在学习中要时刻注意学习的方法，只有掌握正确的方法，看清楚问题的本质，抓住问题的枢纽，扬长避短，正确看待与分清局势，才能最大限度避免损失并且有所收获。

第四，波斯人之所以所向披靡，战无不胜，我们可以看到他们有很多的作战方式，各种各样的兵力，甚至收买对手起到了很大的作用，显示出波斯人不断创新的思维，反观斯巴达人，他们顽固守旧，兵种单一，手段僵化，缺乏创新的思想。面对各种突发情况无法做出有效的对策，他们一开始出征，就注定了结局，影片的最后我们虽然看到了希望，但那是导演对于故事良好的愿望而已。对于我们来说，资源最大化利用使我们未来是否可以成功的关键所在。时间的节约，成本的降低，都体现在资源的最大化利用。如何能让学习的效率最高，如何使得资源在最短的时间内得到最有的分配，永远是一门有价值的学问，我们创新的意义与价值也就在于此。

斯巴达人之所以失败，其实主要原因就是不团结，他们有强大的实力，严格的培训培养了大批优秀的战士，但是除了300勇士以外，其余无所作为，机制的腐化不仅耽误了最佳决策时间还造成了叛徒的出现。斯巴达人不团结这是他们最大的诟病，也是他们失败的最大原因。我们作为一个团队，一定要有强大的凝聚力，领导者需要维持各种需求之间的平衡，保证我们向是一群狼，面对困难，一起努力，发挥出每个人的优势与特长，这样我们的团队才能越做越好，越做越大。

在最后，虽然斯巴达人失败了，虽然他们有很多自身的问题，

但是这部电影教会了我很多，让我明白所有的成功都是残酷的，所有的不进步等于退步，我们应该积极的面对未来所遇到的一切，努力的向前走，有困难，我们解决困难，我们应当学习斯巴达人那种精神，那种虽千万人吾往矣的所向披靡的精神。