工作态度与责任

态度是个人确实存在的心理状态，是个人在经验基础上形 成的，对某一特定对象的反应倾向。
1、认知是个人对某个对象的认识和理解。当个人对一个事物有
了一定的认识之后，才能有对这个事物的喜爱或厌恶、赞同或反对的 态度，才有如何对待这个事物的态度。
2、情感是个人对某个对象的内心体验和评价。情感是同人的需
要相联系。当外界事物作用于人时，如果符合人的需要，就会产生喜
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关于工作态度的名人名言：
业精于勤而荒于嬉，行成于思而毁于随 －－ 韩愈
聪明出于勤奋，天才在于积累 －－ 华罗庚
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个人态度与工作之间的关系：
态度好
技能差
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人才
人财
人裁
人材
态度差
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建立正面的工作态度 与责任心
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****（深圳）有限公司 教育培训室
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课程大纲
一、什么是态度？ 二、建立正面的工作态度的七步曲。 三、什么是责任？ 四、建立责任心的十大具体方法。
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一、什么是态度？
所有正当合法的工作都是值得尊敬的，只要是劳动 和创造。没有人能够贬低你的价值，关键在于你如何 看待自己的工作。工作本身没有贵贱之分，但是对于 工作的态度却有好坏之别。看一个人能否做好事情， 主要看他对待工作的态度。一个人所做的工作就是他 人生态度的表现，一生的职业，就是他志向的表示、 理想的所在，所以，了解一个人的工作态度在某种程 度上就是了解了那个人。态度决定了您一生的成就。
爱、尊敬、赞同和满意等肯定的内心体验；如果对象不符合人的需要
或认知体系，就会产生厌恶、僧恨、反对和失望等否定的内心体验。
3、意向是个人对某个对象的行为趋向。打算做什么，准备对象
采取什么行动。它是在认知和情感的基础上形成的。意向对人的行为
的驱动和指导作用。
态度作为一种心理状态，存在于人的内心之中，态度通过人的 表情、言论和行为表现出来。
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今天，有人认为自己所从事的工作是低人一等或特 遇低廉的。他们轻视自己所从事的工作，只是迫于生 活的压力而工作，他们身在其中，却无法认识其价值， 无法全身心投入工作。他们在工作中敷衍了事，得过 且过，而将大部分心思用在如何摆脱现在的工作环境 上。这样的人在任责任 促进棋钰进步
技能好
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建立良好工作态度的七步曲
01、态度积极 02、设定目标 03、妥善筹划 04、情绪控制 05、百折不挠 06、把握机会 07、全力以赴
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心若改变 态度改变 行为改变 习惯就会 性格改变
态度就会改变 行为就会改变 习惯就会改变 性格就会改变 命运就会改变