2019版二级中医医院评审标准精品文档12页
二级中医医院评审标准实施细则(2019年版)54页word
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二级中医医院评审标准实施细则(2019年版)总体说明:一、原则上本细则所有指标均为必查指标,适用于所有二级公立中医医院,民营中医医院参照执行。
二、本细则中将最基本、最重要,若未达到要求势必影响特色优势、中医临床疗效、医疗质量与患者安全的指标,列为“核心指标”(以★标示),具备否决作用。
三、经省级中医药管理部门审核同意,其他医疗机构能满足相关服务需求,未开展手术服务的城市中心区的二级中医医院可不查综合服务功能部分的“手术治疗管理”和“麻醉治疗管理”,其他二级中医医院为必查。
得分按照1000分相应进行折算。
四、对于医院不存在相应情况的个别指标,指标得分在对应部分进行折算。
如医院无毒性中药饮片和按麻醉药品管理的中药饮片,则指标5.3.4的“2分”扣除,第五章“中药药事管理”部分总分为78分,最后得分再按照80分进行折算。
五、本细则各指标评分只在指标分数范围内扣分,扣完为止,不倒扣分。
第一部分中医药服务功能(650分)第 1 页第 2 页第 3 页第 4 页第 5 页第 6 页第 7 页第 8 页第 9 页第 10 页第 11 页第 12 页第 13 页第 14 页第 15 页第 16 页第六章中医护理(60 分)第 17 页第 18 页第 19 页第 20 页第 21 页第 22 页第二部分综合服务功能(350分)第一章基本要求和医院服务(40分)第 23 页第 24 页第 25 页第 26 页第 27 页第二章患者安全(30分)第 28 页第 29 页第 30 页第三章医疗质量(170分)第 31 页第 32 页第 33 页第 34 页(一)手术治疗管理(20分)第 35 页第 36 页第 37 页第 38 页第 39 页第 40 页第 41 页第 42 页第 43 页第 44 页第 45 页第 46 页第 47 页第 48 页第 49 页第 50 页。
2019年二级甲等医院评审标准与评价细则医疗质量管理——年评审标准.doc
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查阅近三年新建或扩建、改建医院设计图纸及院感管理部门书面意见。实地查看已建成医院的布局,门诊、重点部门人流、物流。
医院和重点部门布局、流程不符合要求1个扣1分。无院感人员认定和书面意见的扣2分。
项 目 内 容
评 审 标 准
分值
检 查 方 法
判 定 结 果
扣分
得分
扣分
原因
(四) 医 院 感 染 管 理 (50分)
(二) “三基” “三严” 培训 与 管理 (30分)
1.医院要坚持对医务人员基础理论、基本技能、基本知识(三基)训练,培养严格要求、严密组织、严谨态度(三严)作风。“三基”培训必须全员参与,“三基”考核必须人人达标(含三基理论考试)。
15
① 查阅医务人员“三基”培训计划,组织实施方案并组织落实情况,有各科室组织医务人员学习计划,讲课内容考核情况。(现场随机抽30名医务人员进行三基理论考试,参考人员成绩必须80分以上;随即抽5医务人员进行现场急救技术考核,考核成绩必须90分以上。抽考人员为45岁以下临床一线医务人员)
2.落实医院感染的病例监测、消毒灭菌监测、必要的环境卫生学监测和医院感染报告制度。
⑴医院开展全院性医院感染基线监测(不少于2年,新建医院至少已开展基线性监测)
1
查阅医院基线调查资料。
未开展监测的扣1分,基线资料少1年扣1分。
⑵有医院感染监测年度计划;每年至少开展一次现患率调查,根据发现的问题开展目标性监测;对选定目标(1-2项)的连续监测时间不少于6个月;全院医院感染情况、耐药菌感染情况应与有关部门沟通、反馈;根据目标性监测中发现的问题,采取干预措施,体现持续改进的工作思路。
有□无□
8、严重违反国家财务规定,发生违纪、违法事件,造成恶劣影响;
二级中医医院评审标准实施细则ppt课件
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不定期抽查
对二级中医医院进行不定期抽查,以发现和纠正医院存在的问题。
整改要求
对监督检查中发现的问题,要求医院进行整改,并跟进整改情况。
持续改进
反馈机制
01
建立有效的反馈机制,收集患者、医务人员等利益相关方的意
见和建议,为医院持续改进提供依据。
重点专科人才队伍建设
加强重点专科人才队伍建设,提高中医药服 务能力。
重点专科科研能力
重点专科具备科研能力,能够开展中医药科 学研究。
中医药特色优势发挥
中医药诊疗方案制定与实施
中医药参与公共卫生事件处置
制定符合中医药特点的诊疗方案,并能够 得到有效实施。
在公共卫生事件处置中发挥中医药特色优 势。
中医药健康教育与宣传
促进医院规范化管理
提升医院品牌形象
通过评审,提升医院品牌形象,增强 患者对医院的信任度。
通过评审,推动医院规范化、标准化 管理,提高医院整体运营效率。
评审依据和原则
依据国家相关法律法规、政策文 件和行业标准,结合二级中医医
院实际情况制定评审标准。
坚持客观、公正、科学、规范的 原则,注重医疗质量和安全,突
质量监测
02
对医院的服务质量、医疗质量等进行监测,及时发现和解决潜
在问题。
培训与教育
03
加强医务人员的培训和教育,提高医疗技术和服务水平,推动
医院持续发展。
THANKS
谢谢
受理流程
评审机构对申请材料进行 审核,确定是否受理评审 申请,并向申请机构发出 受理或不予受理通知。
评审实施
组建评审专家组
评审机构根据评审标准和医院具 体情况组建评审专家组,确保专 家组成员具备相应的专业知识和
XX省2019年中医和中西医结合医院评价标准
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XX省2019年中医和中西医结合医院评价标准
说明:
1. 适用范围:本评价标准适用于二级、三级中医和中西医结合医院。
2. 评价结果分档:评价标准总计分值300分,各指标只在指标分值范围内扣分,扣完为止,不倒扣分。
评价总得分≥255为“优秀”;225≤总得分<255为“良好”;195≤总得分<225分为“合格”;总得分<195分为“不合格”。
3. 评价结果应用:(1)前后两次等级评审之间的年度评价得分(以各年度平均得分计算)计入其中后面一次的等级评审得分,分值占评审得分的30%。
(2)2019年度评价第二、三、四部分结果将纳入省属公立医院院长2019年度绩效考核,作为“省属医院医疗质量综合评价情况”的考核结论。
按评价第二、三、四部分(分值为200)合计得分进行分档,合计得分≥180为“优秀”;160≤合计得分<180为“良好”;140≤合计得分<160为“合格”;合计得分<140为“不合格”。
根据上述分档情况,按照考核办法的评分标准进行评分。
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二级中医医院评审指标解析ppt课件
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6.1.6开展中医特色护理质量评价工作。
检查、评分方法: 查阅上年度相关资料; 未开展中医特色护理质量评价工作,不得分; 记录不完整,扣1分。
准备要点: 中医护理质量评价标准; 中医护理质量评价内容按<中医院护理工作指南>要求; 评价原始记录、分析、改进材料;
6.2.1制定中医护理常规并组织实施。
检查、评分方法: 现场抽查2个病区的相关资料。 中医护理常规少于2个,每个病区扣3分; 未组织实施,每个病种扣1分。
准备要点: 科室有<中医护理常规 技术操作规程》 科室优势病种 优势病种等常见病中医护理常规 全院各科室优势病种中医护理常规
6.2.2积极开展专科中医特色护理,包括为患者提供具有中医药特 色的康复和健康指导。
准备要点: 有护理人员分级管理制度及实施方案 有各层级护理人员岗位职责及工作要求
5.2护理人力资源配备与医院的功能和任务一致, 有护理单元护理人员的配置原则,有紧急状态下调 配护理人力资源的预案。(4分)
5.2.1有护理单元护理人员的配置依据和原则,依据护理人员能力、 专业特点,合理配置护理人力资源,体现护理人员能力与病人危重 程度相符的原则。
6.1.7建立护理与医务、药剂、后勤等相关部门支持开展中 医护理工作的协调机制,并定期〔至少每年1次〕召开会议。
检查、评分方法: 查阅相关资料; 无会议记录,不得分; 协调机制落实不到位,扣1分。
准备要点: 有定期协调机制; 有会议记录、协调机制落实到位。
6.2执行<中医护理常规 技术操作规程》,积极开 展辨证施护。(17分)
检查、评分方法: 查阅相关资料并抽查1项措施的落实情况; 无相关计划和措施,不得分; 措施未落实,每项扣1分。
安徽省二级综合医院评审标准2019版共68页word资料
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安徽省二级综合医院评审标准2019版评审内容分值操作方法检查情况一、医院管理120 (一)依法执业151、每年应至少开展一次全员医疗卫生法律、法规、规章的培训。
医务人员掌握其工作职责,在医疗活动中遵循相关的法律、法规、核心制度和诊疗护理常规。
2、按照核准的诊疗科目执业,医院及科室命名规范。
3、无非卫生技术人员从事诊疗活动。
4、所有专业技术人员应具备法定上岗资格。
5、按规定申请医疗机构校验。
6、无虚假、违法医疗广告。
4422211、(1)查培训计划、受训名单、实施等原始资料,医院未开展培训或培训覆盖面低于80%不得分;按培训人员名单和培训内容随机抽查10人,2人以上不及格的扣1分。
(2)查新进人员名单和培训计划等资料,未开展培训的不得分;培训覆盖面低于95%的扣1分。
2、超诊疗科目执业的,扣15分。
1个科室命名不规范扣1分。
3、有非卫生技术人员从事诊疗活动扣15分。
4、发现有专业技术人员无相应岗位任职资格、未经注册或超范围执业以及违规独立执业的扣15分。
5、不按规定申请医疗机构校验不得申报。
6、查看省市级卫生行政部门广告监测记录(一年内)和当地近期报纸电视,发布虚假、违法医疗广告的,扣15分。
第 1 页(二)组织机构和管理151.管理机构设置合理,符合《医疗机构基本标准(试行)》要求,各部门职责明确,相互协调。
2.建立健全工作制度和岗位职责,并能及时修订完善;职工熟悉并能严格执行本岗位职责及相关规章制度。
3.建立有各项会议制度,“三重一大”事项经集体讨论并按规定程序报批。
院领导分工明确、任务具体,主要精力用于医院管理工作。
4. (1)各职能部门之间建立良好协调机制,有落实任务分解、检查、改进的记录,贯彻上级和医院部署应及时到位。
(2)院、科领导至少每两年接受一次管理专业知识培训,掌握相关的管理知识和法律、法规及卫生政策。
5.有3—5年发展规划和年度工作计划,并有效组织实施。
333331.查阅组织构架不能满足工作需要扣1分;2.按照卫生部医院工作制度和岗位职责每缺一项或内容不符合要求扣1分;抽查职能科室10名工作人员,1人不熟悉或执行有缺陷扣0.5分。
[2019年整理]二级医院评审标准与评价细则
![[2019年整理]二级医院评审标准与评价细则](https://img.taocdn.com/s3/m/ed8a6441b9f3f90f77c61b1b.png)
同上。
1、一级科室每缺一科扣0.4分;二级科室缺科扣0.2分。.
重点专科:全院应有2个以上重点专科(以市卫生行政部门核定为准)。每个重点专科具有15以上床位数和必要的医疗设备。
1
每缺一个重点专科扣0.5分;每科床位数少于15扣0.5分。
3、医技科室:设药剂科、检验科、输血科(血库)、病理科、影像科、理疗(可与康复科合设)、手术室、消毒供应室、窥镜室、营养室、超声、心电图、脑电图等。
无医院组织架构模式图扣1分,领导班子结构不合理、分工不明确扣1分。职能科室无计划、无总结一科扣1分。
2、医院有年度工作计划和中、长期发展规划并做好执行计划的检查、考核、评价工作。
4
查年度工作规划中长期发展规划文件。
1、无年度计划扣1分,无中长期规划扣1分。2、年度计划落实不好扣1分。
3、医院有完整的规章制度和各类人员岗位职责,职工熟悉本职工作。
1、无相应的制度、规等文件扣1分。2、培训率低于80%扣1分。3、无督促检查执行记录扣1分。4、考试考核有1人不合格扣1分。5、有较严重行为者,此项不得分。
2、按《医疗机构管理条例》的规定,医院具备卫生行政部门审批的执业许可证和相应的诊疗科目文本。
5
核验《医疗机构执业许可证》及其诊疗科目。
1、医院无执业许可证属非法行医不得分,并立即停业补办手续。2、诊疗科目与执业许可证不符,发现一个不符该科立即停业并扣2分。
4
查医院管理的各项规章制度和岗位责任制。
无相关规章制度缺一项扣1分,抽考3名科室领导,有1人不了解本岗位职责扣1分。
项 目 容
评 审 标 准
分值
检 查 方 法
判 定 结 果
扣分
得分
扣分原因
4、实行院长负责制,建立科学决策机制,“三重一大”事项经集体讨论并按规定程序报批。院领导把主要精力用于医院管理工作,推进医院管理职业化进程。
二级中医医院评审标准实施细则解析
![二级中医医院评审标准实施细则解析](https://img.taocdn.com/s3/m/0cdec689d4d8d15abe234ee0.png)
二级中医医院评审标准实施细则解析二级中医医院评审标准实施细则解析(第一部分)1.1制定《中医医院十二.五发展规划》(要求:规划必须经由职代会通过、院务会通过,同时要下发件)1.2.1制定三年《中医医院年度工作计划》(3年)(体现中医药特色发挥和提高临床疗效、体现对口支援、体现优化中医药人员结构、加强中医药人才队伍建设等内容)1.2.2制定《中医医院中医重点专科、学科暨加强中医药人才培养计划》(3年)1.2.3制定《医院中医药特色发挥与提高中医临床疗效调研分析报告》(3年)(下文件)1.2.4《中医类别执业医师技术档案》1.3.1 制定《发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效鼓励考核制度》(下文件)1.3.2制定《科室综合考核目标》(必须体现中医药特色优势和提高临床疗效指标)1.3.3制定《绩效工资管理方案》(体现中医药内容)1.4.1 -1.4.2《对口支援方案》《对口支援实施细则》《对口支援考评办法》《对口支援协议》《对口支援年度计划》《中医药适宜技术对口支援培训教案、资料、照片、登记、签到》1.4.34项工作指标是重点1.4.4是否开展中医药技术下乡、人员支援、技术培训1.4.5建立视频平台2.1.1-2.1.6 建立人事档案、技术档案 2.1.7 -2.1.10 培训2.2.1制定《中医药人员队伍建设规划》(下文件、体现具体措施) 2.2.2在医院和科室年度计划中体现2.2.3制定《重点专科(学科)带头人及继承人选拔奖励办法》(下文件) 2.2.4制定《师承教育计划》2.3.1《中医医院中医类别医师考核制度》《中医医院中医类别医师考核教案》《中医医院中医类别医师考核登记》《中医类别考核人员签到簿》、照片、其他资料2.3.2《中医住院医师规范化培训计划》《教案》《签到》照片 2.3.3中医药专业技术人员“三基”培训 2.3.4查看中医药专业技术人员继续教育档案2.3.52.3.6建立《中医药专业技术人员技术档案》 3.1.1-3.1.2 -3.1.3 规范科室命名与标牌核查荣誉称号3.2.1按照《二级中医医院医疗设备配置标准》要求核查门诊、急诊、病房设备设施3.2.2建立《医院各科室人才机构一览表》 3.2.3建立《医院中医药特色服务项目统计表》3.2.4体现在病案书写中3.2.5科室建立《病例讨论登记》(可以中医人员参与并体现中医内容) 3.2.6 按照不同职称进行继续教育3.3.1 各科室制定《XX科常见病及中医优势病种中医诊疗方案》(中医科室可以考虑制定5个\非中医科室至少3个,要求各科室统一封面、统一字体、统一目录、统一格式,体现五要素,每年进行修订,连续三年)3.3.2 各科室至少委派3人(含负责人)会熟记该科室《科常见病及中医优势病种中医诊疗方案》以备检查3.3.3 诊疗方案在病历中有所体现,此条是难点3.3.4科室依照《xx科常见病及中医优势病种中医诊疗方案》每年以文字形式进行分析、总结、评估、进一步优化方案3.3.5 各手术科室制定《XX科XX病围手术期中医诊疗方案》 3.4 在2个以上科室制定《XX 科中医临床路径》、科室人员熟记、在病历中体现、建立患者进入路径的登记簿3.5-3.6 下发《中医病历书写基本规范》、中医病历、中医处方 3.7 考核中医基础理论,医院委派专人迎检 3.8建立《中医医院设备清单》 3.9.1 制定《中医医院中医诊疗项目表》3.9.2 由信息科准备针灸推拿科年度统计表3.9.3 在50%的临床科室建立“中医综合治疗室”,(根据考察医院的基本配置设备、服务项目)在门诊设立“中医综合治疗区”(含针灸、推拿、中医科、肛肠科、皮肤科、中医妇科)4.1 .1 设立省级重点专科一个、市级重点专科一个,准备这两个科室的科室介绍、学科带头人介绍、科室服务项目介绍(中医方面的)、学科优势、特色服务、床位设置。
卫生部二级基本标准
![卫生部二级基本标准](https://img.taocdn.com/s3/m/e6f6679a7cd184254a353570.png)
二级医院标准二级医院是向多个社区(其半径人口一般在10万以上)提供医疗、预防、保健、康复服务的卫生机构,是三级医疗卫生体系中的中间层次。
二级医院基本标准本标准是审定二级医院资格的必备条件,达到本标准合格线者才能参加等级评审。
一、医院规模应具有与二级医院任务、功能、技术水平及管理要求相适应的医院规模。
1.病床不少于100张。
2.每床单元必备设施达到规定的要求(见附件六)。
3.每床建筑面积不少于45平方米。
4.每床病室净使用面积不少于5平方米。
5.日平均每门诊人次占门诊建筑面积不少于3平方米。
6.病床与医院正式职工人数之比为1∶1.3-1.5。
7.必须配备具有国家认定资格的卫生技术人员。
卫生技术人员占全院职工总数不少于75%。
二、医院功能与任务(一)医疗卫生服务对社区能提供全面、连续的医疗护理、预防保健和康复服务。
1.承担地区(地、市、县)内的常见病、多发病和较疑难病症诊治任务;抢救急危重症;接受一级医疗卫生机构的转诊。
2.开展日常院前急救;承担灾害事故的现场急救,迅速组织配套的急救队伍接收成批病员进行院内急救。
3.开展健康教育,掌握社区的疾病动态。
参与社区内预防保健和康复服务工作。
(二)与医疗相结合开展教学、科研工作1.能承担基层医疗单位中各类卫生技术人员的进修、培训和本院职工的在职教育。
2.能承担中等卫生学校临床教学及中等以上医学卫生学校学生的临床实习任务。
3.能承担省或市级科研项目。
(三)指导基层与有关部门协作指导地区内基层医疗卫生单位做好社区治疗、预防保健、康复和精神卫生等工作。
与一级医院建立经常性的业务关系,开展双向转诊,帮助开展新技术,解决疑难问题和培训卫生技术及管理人员。
三、医院管理医院应有健全的管理体系,有相应的组织机构、人员、制度、措施、实施方案及其考核与评价办法。
(一)组织管理必备的有:1.行政管理组织2.医疗、预防、教学、科研管理组织3.护理管理组织4.财务管理组织5.总务保障组织6.思想政治工作和职业道德教育管理组织7.必备委员会(二)制度管理根据1982年卫生部发布的《全国医院工作条例、医院工作制度与医院工作人员职责》的要求和关规定,结合医院实际,必须认真制订一整套切实可行的规章制度,并有相应的教育、执行、监督、检查、考评和奖惩办法。
二级中医医院评审标准(doc 104页)
![二级中医医院评审标准(doc 104页)](https://img.taocdn.com/s3/m/6f8ca91289eb172dec63b779.png)
二级中医医院评审标准(doc 104页)二级中医医院评审标准北京中医药大学东方医院林谦2012-06-26北京评审内容第一部分中医药服务功能(650分)发挥中医药特色优势的措施(40分)队伍建设(100分)临床科室建设(170分)重点专科建设(100分)中药药事管理(80分)中医护理(60分)文化建设(60分)“治未病”服务(40分)第二部分综合服务功能(350分)基本要求和医院服务(40分)患者安全(30分)医疗质量(170分)药事管理(35分)护理质量管理(35分)医院管理(40分)二级中医医院分等标准二级甲等中医医院:1、总分≥900分;2、第一部分每章的分值不低于该章总分的85%;3、第二部分得分≥300分;4、核心指标全部符合要求。
二级乙等中医医院:1、总分≥750分;2、第二部分得分≥245分;3、中医药服务功能部分核心指标符合要求数≥ 10;综合服务功能部分核心指标符合要求数≥ 6。
医院管理第一部分中医药服务功能发挥中医药特色优势的措施(40分)队伍建设(100分)文化建设(60分)“治未病”服务(40分)第二部分综合服务功能基本要求和医院服务(40分)患者安全(30分)医院管理(40分)总体说明本细则所有指标均为必查指标,适用于所有三级公立中医医院,民营中医医院参照执行。
本细则中将最基本、最重要,若未达到要求势必影响特色优势、中医临床疗效、医疗质量与患者安全的指标,列为“核心指标”(以★标示),具备否决作用。
本细则各指标评分只在指标分数范围内扣分,扣完为止,不倒扣分。
一发挥中医药特色优势的措施1.1依据功能与任务,确定医院发展战略,制定中长期发展规划,体现发挥中医药特色优势的医院发展方向,有明确的发展目标,重在提高中医临床疗效。
(4分)发展战略中长期规划:中医为主方向原始资料2项措施1.2围绕医院中长期发展规划制定医院年度工作计划,有发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效的具体措施,并按年度定期评价。
二级中医医院评审细则试评稿定稿1
![二级中医医院评审细则试评稿定稿1](https://img.taocdn.com/s3/m/c481859b6e1aff00bed5b9f3f90f76c661374c85.png)
二级中医医院评审细则试评稿定稿1二级中医医院评审细则试评稿定稿1一、引言随着中医药的发展和日益广泛应用,二级中医医院作为创新中医药服务和保障人民健康的基本单位,其质量和水平直接关系到中医药事业的发展。
为了进一步规范和提高二级中医医院的运行,特制定本评审细则,旨在全面考核二级中医医院的各项指标和管理水平,推动中医药事业的持续发展。
二、评审内容(一)医疗质量1.诊疗技术水平:评估医院的中医诊疗技术水平,包括中医诊断、中医药治疗和中医康复等方面的能力;2.学科专业建设:评估中医医院各个学科专业的建设情况,包括师资力量、科研成果等方面的指标;3.技术设备和检验设施:评估医院的技术设备和检验设施的现状和质量,包括中医药器械和设备的配备情况;4.病案管理:评估医院的病案管理水平,包括病案编码、病历书写、病案归档等方面的指标。
(二)服务质量1.就诊服务:评估医院的门诊和急诊的服务质量,包括排队时间、医生态度、诊疗效果等方面的指标;2.患者满意度:评估患者对医院服务的满意度,包括问卷调查、投诉处理等方面的指标;3.医疗纠纷处理:评估医院对医疗纠纷的处理能力,包括调解、赔偿等方面的指标;4.医院文化建设:评估医院的文化建设情况,包括医院工作氛围、员工关系等方面的指标。
(三)管理水平1.管理机构设置:评估医院管理机构的合理性和科学性,包括各级管理岗位的设置和职责分工;2.人员管理:评估医院人员管理的规范性和科学性,包括员工招聘、培训等方面的指标;3.财务管理:评估医院财务管理的规范性和透明度,包括财务报表的编制和审计等方面的指标;4.公共卫生管理:评估医院防控传染病和公共卫生事件的能力,包括灾害应急预案的制定和执行等方面的指标。
三、评审标准根据评审内容的要求,对各项指标进行量化评分,并按照一定的比例进行加权求和,综合得出医院的评分结果。
评分越高,代表医院的综合水平越好。
四、评审程序1.评审申请:医院在满足二级中医医院的基本要求后,可以向相关行政机构提出评审申请;2.评审准备:医院需要准备相关的评审资料和指标证明材料,并配合评审机构的工作;3.评审过程:评审机构将按照评审细则对医院进行实地考察和资料审核,并与医院的管理人员、医护人员等进行面谈;4.评审结果:评审机构将根据评审的结果进行综合评定,并向医院提供评审报告和改进意见。
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二级中医医院评审标准(2013年版)第一部分中医药服务功能第一章发挥中医药特色优势的措施一、依据功能与任务,确定医院发展战略,制定中长期发展规划,体现发挥中医药特色优势的医院发展方向,有明确的发展目标,重在提高中医临床疗效。
二、围绕医院中长期发展规划制定医院年度工作计划,有发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效的具体措施,并按年度定期评价。
三、医院管理体系中建立引导发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效的考核和奖惩激励制度,科室综合考核目标中将发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效作为重要指标。
四、积极开展中医对口支援工作,并制定鼓励措施。
第二章队伍建设一、严格执行国家中医药管理局关于中医医院人员配备的相关要求。
二、制定中医药人员队伍建设规划和计划,并认真组织实施。
三、认真开展医师定期考核工作,积极开展中医药继续教育与培训。
第三章临床科室建设一、按照国家中医药管理局有关规定,合理设置临床科室,科室命名规范。
二、按照中医医院临床科室建设与管理指南的相关要求加强科室建设与管理。
三、在国家中医药管理局印发的诊疗方案基础上,制定并实施本科常见病及优势病种中医诊疗方案。
定期对方案实施情况进行分析、总结及评估,优化诊疗方案。
对中医优势病种的疗效及中医药特色进行年度分析、总结和评估,并制定改进措施。
四、实施国家中医药管理局制定的常见病及优势病种中医临床路径和中医诊疗方案。
定期对临床路径实施情况进行统计分析,不断完善和改进。
五、严格执行《中医病历书写基本规范》,中药处方格式及书写符合相关规定。
六、严格执行《中成药临床应用指导原则》。
七、中医类别执业医师掌握中医基础理论、基本知识与基本技能,对本科常见病、多发病、疑难病和急危重症中西医诊断与鉴别诊断的准确性不断提高。
八、按有关要求,合理配置、应用中医诊疗设备。
九、开展中医诊疗技术项目和中医综合治疗。
十、研制和使用一定数量的医疗机构中药制剂;门诊中药处方数、中药饮片处方数占门诊处方总数及中药饮片处方数与门诊人次的比例达到规定要求。
第四章重点专科建设一、地市以上中医重点专科(专病)达到一定数量,专科床位、设备、人员、技术及业务达到规定要求。
二、制定并实施专科建设发展规划、工作计划和发挥中医药特色优势及提高中医临床疗效的具体措施。
确定的优势病种应具有明显的中医药特色优势。
三、在国家中医药管理局印发的诊疗方案基础上制定并实施本专科优势病种和常见病种的中医诊疗方案,定期对中医治疗方法的临床疗效进行评价。
四、开展本专科临床经验整理与应用,加强名老中医学术经验继承工作,培养专科学术继承人。
五、开展专科诊疗技术及特色疗法,研制和使用专科中药制剂。
第五章中药药事管理一、医院药事管理组织定期对临床使用中药进行监督、评价和指导,合理遴选医疗机构内使用的中药。
二、中药房设置达到《医院中药房基本标准》。
三、严格执行《医院中药饮片管理规范》。
四、按要求积极使用小包装中药饮片。
五、严格执行《医疗机构中药煎药室管理规范》。
六、严格执行中药饮片处方用名和调剂给付有关规定。
七、临床药师参与中药药物治疗,促进安全与合理用药。
第六章中医护理一、参照《中医医院中医护理工作指南(试行)》开展中医护理工作。
二、执行《中医护理常规技术操作规程》,积极开展辨证施护。
三、护士掌握本科常见病的中医护理常规和中医护理技术操作,能够提供具有中医药特色的康复和健康指导。
第七章文化建设一、医院重视中医药文化建设。
二、医院价值观念体系体现中医药文化。
三、建立并不断完善行为规范体系,形成富含中医药文化特色的服务文化和管理文化。
四、参照中医医院环境形象建设范例,开展中医医院环境形象体系建设。
第八章“治未病”服务一、为发展“治未病”服务提供支撑。
二、按照要求,合理设置和建设“治未病”服务平台。
三、按照要求规范提供“治未病”服务。
四、积极应用“治未病”服务技术,技术应用符合相关规范。
第二部分综合服务功能第一章基本要求和医院服务一、医院设置、功能和任务(一)坚持公立医院公益性,把维护人民群众健康权益放在第一位。
(二)医院的功能、任务和定位明确,保持适度规模,医院床位数、科室设置、每床建筑面积、人员配备和设备、设施符合二级中医医院基本标准。
二、医院服务(一)医院有改善诊疗环境,提高工作绩效,优化医疗服务系统与流程,缩短平均住院日、缩短患者诊疗等候时间具体措施,支持医务人员从事晚间门诊和节假日门诊。
(二)急诊绿色通道管理规范,急危重症患者得到及时救治。
(三)维护患者合法权益,加强投诉管理。
(四)为住院患者提供营养指导、配餐、煎药等相关服务。
(五)执行《无烟医疗机构标准(试行)》及《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》。
三、应急管理(一)根据《中华人民共和国传染病防治法》和《突发公共卫生事件应急条例》等相关法律法规承担传染病的发现、救治、报告、预防等任务,主管部门对传染病管理定期监督检查、总结分析,持续改进传染病管理,无传染病漏报,无管理原因导致传染病播散。
(二)遵守国家法律、法规,严格执行各级政府制定的应急预案,认真执行国家中医药管理局关于在卫生应急工作中充分发挥中医药作用的要求,承担突发公共事件的医疗救援和突发公共卫生事件防控工作。
(三)加强领导,成立医院应急工作领导小组,建立应急队伍,落实责任,建立并不断完善医院应急管理的机制。
(四)明确医院需要应对的主要突发事件策略,建立医院的应急指挥系统,制定和完善各类应急预案,提高快速反应能力。
(五)开展应急培训和演练,提高各级、各类人员的应急素质和医院的整体应急能力。
四、临床医学教育及科研(一)承担政府分配的培养基层医疗机构(乡镇卫生院、村卫生室、社区卫生服务机构)中医药人才的指令性任务,制定相关的制度、培训方案,并有具体措施予以保障。
(二)承担医学院校医学生的中医临床教学和实习任务或承担本地区中医全科医师培养任务。
(三)有制度保障开展卫生技术人员的继续医学教育工作。
(四)有鼓励医务人员参与中医药科研工作的制度和办法,开展与本区域常见病、多发病相关的调查研究,并提供适当的经费、条件与设施。
第二章患者安全一、确立查对制度,识别患者身份。
二、确立手术安全核查制度,防止手术患者、手术部位及术式发生错误。
三、建立临床“危急值”报告制度,妥善处理医疗安全(不良)事件。
四、防范与减少患者跌倒、坠床等意外事件和压疮发生。
第三章医疗质量一、医疗质量管理组织与制度(一)建立医院、科室的医疗质量管理责任体系,院长为医疗质量管理第一责任人,科主任全面负责科室医疗质量管理工作。
(二)合理设置医院质量管理组织,定期研究医疗质量管理等相关问题,记录质量管理活动过程,为院长决策提供支持。
(三)医疗、护理等职能部门负责实施全面医疗质量与安全管理和持续改进方案,承担指导、检查、考核和评价医疗质量管理工作。
二、医疗技术管理(一)依据法律法规开展医疗技术服务,有指定部门负责医疗技术管理工作,有完整的管理资料,有统一的审批、管理流程。
(二)医疗技术管理符合《医疗技术临床应用管理办法》规定,制定医疗技术管理制度,实行分级分类管理,监督评价与档案管理制度,临床应用新技术按规定报批。
(三)制定医疗技术风险预警机制和医疗技术损害处置预案,并组织实施。
对新开展医疗技术的安全、质量、疗效、经济性等情况进行管理和评价,及时发现并采取相应措施降低医疗技术风险。
三、医技科室质量管理(一)临床检验质量管理1.临床检验部门设置、布局、设备设施符合《医疗机构临床实验室管理办法》,服务项目满足临床诊疗需要,能提供24小时急诊检验服务。
2.有实验室安全程序,制度及相应的标准操作流程,遵照实施并记录。
3.由具备临床检验专业资质的人员进行检验质量控制活动。
4.检验报告及时、准确、规范,严格审核制度。
5.成立质量与安全管理小组,制定质量与安全管理计划和质量控制指标,开展质量管理工作。
所有POCT项目均应开展室内质控和院内比对实验,并参加室间质评。
(二)医学影像质量管理1.医学影像(放射、超声、CT等)部门设置、布局、设备设施符合《放射诊疗管理规定》,服务项目满足临床诊疗需要,提供24小时急诊影像服务。
2.建立规章制度,落实岗位职责,执行技术操作规范,保护患者隐私;实行质量控制,定期进行图像质量评价。
3.提供规范的医学影像诊断报告,有审核制度,有疑难病例分析与读片制度和重点病例随访与反馈制度。
4.制定医学影像设备定期检测制度、环境保护、受检者防护、及工作人员职业健康防护等相关制度,遵照实施并记录。
四、其他科室质量管理(一)手术治疗管理1.制定手术医师资格分级授权管理制度与程序,实行手术医师资格准入制分级授权管理。
手术医师对授权知晓率100%。
2.实行患者病情评估与术前讨论制度,制定诊疗和手术方案,落实患者知情同意管理的相关制度,并记录在病历中。
3.医院建立重大手术报告审批制度,有急诊手术管理措施,保障急诊手术及时安全。
4.手术预防性抗菌药物应用的选择与使用时机符合规范。
有手术抗菌药物应用管理制度,预防使用抗菌药物规范。
5.手术的全过程和术后注意事项及时、准确地记录在病历中;手术的离体组织应做病理学检查,明确术后诊断。
(二)麻醉治疗管理1.制定麻醉医师资格分级授权管理制度与规范。
2.实行患者麻醉前病情评估制度,制订治疗计划、方案,风险评估结果记录在病历中。
3.履行患者麻醉前的知情同意(包括治疗风险、优点及其他可能的选择)。
4.执行手术安全核查,实施麻醉操作的全过程记录于病历、麻醉单中。
(三)感染性疾病管理1.执行《传染病防治法》及相关法律、法规、规章和规范,健全传染病防治与医院感染管理组织架构,完善管理制度并组织实施。
2.感染性疾病科或传染病分诊点设置符合卫生行政部门规定,成立重点传染病防治专家组。
3.根据标准预防的原则,采取标准防护措施,为医务人员提供符合国家标准的消毒与防护用品,并按照《医疗废物管理条例》处理废物。
4.开展对传染病的监测和报告工作。
有专门部门或人员负责传染病疫情报告工作,并按照规定进行网络直报。
5.定期对工作人员进行传染病防治知识和技能培训。
(四)输血管理与持续改进1.具备为临床提供24小时服务的能力,满足临床需要,无非法自采、自供血液行为。
2.加强临床用血过程管理,严格掌握输血适应症,促进临床安全、有效、科学用血。
3.开展血液质量管理监控,制定并实施控制输血严重危害(输血传染疾病、输血不良反应、输注无效)的方案,严格执行输血技术操作规范。
4.开展血液全程管理,落实临床用血申请、审核制度,履行用血报批手续,执行输血前核对制度,做好血液入库、贮存和发放管理。
5.落实输血相容性检测的管理制度,做好相容性检测实验质量管理,确保输血安全。
(五)医院感染管理1.建立医院感染管理组织,医院感染控制活动符合《医院感染管理办法》等规章要求,并与医院功能和任务及临床工作相匹配。