中小制造企业研究

中小制造企业研究

中小企业为中型小型企业的简称，不同国家、不同经济发展阶段、不同行业对其界定的标准不尽相同，且随着经济的发展而动态变化。2011年,我国工业和信息化部、国家统计局、国家发展和改革委员会、财政部联合印发了《关于印发中小企业划型标准规定的通知》规定了各行业划型标准，如工业企业，从业人员≥300人，且营业收入≥2000万元的为中型企业；从业人员≥20人，且营业收入≥300万元的为小型企业；从业人员<20人，或营业收入<300万元的为微型企业。

中国产业信息研究网发布《2018年版中国中小企业发展研究及融资策略研究报告》数据显示：2017年末，全国规模以上中小工业企业（以下简称“中小企业”）37.6万户，比2016年末增加6155户企业。其中，中型企业5.3万户，占中小企业户数的14.1%；小型企业32.3万户，占中小企业户数的85.9%。分地区看，东部、中部、西部和东北地区中小企业户数分别为21.6万户、9.0万户、5.3万户和1.7万户，同比分别增长1.0%、5.2%、4.9%和-14.4%，分别占中小企业户数的57.6%、23.9%、14.1%和4.5%。分省市看，中小企业户数占比超过5%的省市有江苏（12.5%）、广东（11.0%）、浙江（10.7%）、山东（10.5%）、河南（6.2%）和安徽（5.4%），6省合计企业户数21.1万户，占中小企业户数的56.3%。

分行业看，制造业中小企业35.3万户，同比增长1.8%，占中小企业户数的94.0%；采矿业1.2万户，同比下降8.0%，占中小企业户数的3.3%；电力热力燃气及水生产和供应业1.0万户，同比增长9.0%，占中小企业户数的2.8%。

制造业31个行业中，中小企业户数占比超过5%的行业有8个，分别为非金属矿物制品业（10.0%）、农副食品加工业（7.4%）、化学原料和化学制品制造业（6.9%）、通用设备制造业（6.6%）、电气机械和器材制造业（6.6%）、金属制品业（5.9%）、纺织业（5.6%）、橡胶和塑料制品业（5.2%），8个行业中小企业合计户数占制造业中小企业户数的54.2%。

中小制造企业是推动国民经济发展，构造市场经济主体，促进社会稳定的基础力量。特别是当前，在确保国民经济适度增长、缓解就业压力、实现科教

兴国、优化经济结构等方面，均发挥着越来越重要的作用。同时，中小制造企业是是扩大就业的重要渠道和财税收入的重要来源。为此，大力扶持各类中小制造企业发展，已成为当前一项刻不容缓的战略任务。我司专注于中小企业服务，是一家数据平台投资商和交易运营商，在当前形势下，具有广阔的发展前景。

一、中小制造企业发展现状

数量多，分布广，中小制造企业是现代国民经济的重要组成部分，有着广泛的社会经济基础，因此不论是在发达国家，还是在发展中国家，中小制造企业的数量都占据着绝对的优势。

企业寿命短，新旧更新较快，中小制造企业资金筹集渠道狭窄，导致中小制造企业资金不足，缺乏发展动力；中小制造企业规模较小，存在产品质量和科技含量低，造成其市场竞争力差，市场影响力小；中小制造企业收集分析市场信息的能力弱，对经济景气变动、金融环境及产业形势变化，无法及时判别，抗风险能力弱。因而其寿命周期都比较短，每年都有大量中小制造企业倒闭，同时又有大量中小制造企业创立，新旧中小制造企业的更新速度较快。

我国中小制造企业发展依然步履维艰，中国产业信息研究网发布《2018年版中国中小制造企业发展研究及融资策略研究报告》数据显示：日本、欧洲的中小企业生命周期可以达到12年，美国达到8年多，而中国只有3年，原因就在于不成熟公司运行体系。

在人口众多、经济落后、技术装备差的背景下，发展起来的我国中小制造企业主要集中在劳动密集型产业和一些技术含量低的传统产业。根据对全国418869个乡级以上独立核算工业企业单位固定资产吸收劳动力的统计分析，固定资产原值1000万元以下的企业有396515个，占94.66%，其单位固定资产所吸收的劳动力相当于固定资产原值1000万元以上企业的4.3倍；固定资产原值1000万元以下的工业企业占全部独立核算工业企业固定资产的20.9%，而吸收的劳动力达到全部独立核算工业企业劳动力的53.3%。我国中小制造企业的产出规模都比较小，产品的技术含量较低。

在所有权和经营权高度统一的条件下，企业目标与所有者目标高度一致，这使得中小制造企业富有活力，灵活多变；同时，企业内部组织结构简单，管

理人格化，没有过多的管理层次，管理权力统一集中于所有者一人手中。管理者与一般从业人员之间的距离较短，且多具有一定的关系，如血缘、亲缘、地缘等，因此组织、协调、指挥、监督的过程较为迅速。

中小制造企业人员流动快，缺乏高素质人才。中小制造企业由于自身规模和企业实力的局限，往往难以吸引高级人才的加入，也难以支付高级人才所需的高额薪金。对于企业已经拥有的人才，中小制造企业又往往因为老板情结、管理问题、企业文化和福利等问题，难以稳定下来充分利用。由于中小制造企业缺乏稳定、优秀的工作团队，其生存和发展常遇到很大的困难。

二、中小制造企业面临主要问题

2011年下半年以来，国内经济增长随着房地产调控以及外需疲软而呈现大幅回落的趋势，一时间中国经济从长期高速增长步入低速增长与结构转型相结合的新历史时期。作为中国经济最活跃同时也是最脆弱的群体，中小制造企业遭遇了更大困局：

（一）创新能力不足，研发成本高，市场竞争力弱

中小企业创新不足表现在：1.企业的研究与开发投入不足，虽然企业研发费用逐年增加，但自主研发不够，以购买替代创新，没有在研发上花更多的资金和投入足够多的精力。2.企业缺乏创新型人才，研发人员观念陈旧、缺乏进取意识和创新精神、人才激励机制和流动机制不够完善等。3.技术创新能力较弱。不论从资金、人员等投入因素，还是专利产出情况来看，中小制造企业的技术开发能力较差。例如，一家小型制造企业，研发人员思路狭隘，没有充分考虑市场价值和量产，在产品研发时，材料选用最好的、模具工装设计上只考虑到样件的要求，造成的后果是产品送样通过了，订单也签了，等到批量生产时，才发现模具等器件不合适，不是修改就是更换模具，如此反复，既耽误了发货时间，又增加了研发成本，导致企业盈利空间缩小，在市场上失去竞争优势。

（二）用工成本逐年攀升，产品售价不升反降的压力

我国经济发展迅速、产品竞争力强的一个重要原因是劳动力成本优势，利用发展中国家劳动力廉价的成本优势，发展加工工业，实现了经济的腾飞，但这种以牺牲公平促进效率的发展模式是不可持续的。从2008年至2012年的5