珠海市工伤认定须知
珠海工伤赔偿标准
珠海工伤赔偿标准工伤是指在工作过程中发生的意外伤害或者职业病，给员工身体和心理带来的损害。
对于因工作原因受伤的员工，珠海地区有一套明确的工伤赔偿标准，以保障员工的合法权益。
下面将就珠海工伤赔偿标准做一详细介绍。
首先，珠海地区对于工伤的认定标准是比较严格的。
只有在工作时间和工作场所内发生的意外伤害或者职业病，才能被认定为工伤。
对于员工的工伤认定，需要提供详细的医疗证明和事故调查报告，以便相关部门进行审核和认定。
其次，珠海地区对于工伤的赔偿范围包括医疗费、工伤津贴、一次性伤残补助金、死亡补助金等。
其中，医疗费是指员工因工伤需要的医疗治疗费用，包括住院费、手术费、药品费等。
工伤津贴是指员工因工伤需要休息疗养期间的生活补贴。
一次性伤残补助金是指员工因工伤导致的永久性伤残，按照一定比例发放的一次性补助金。
死亡补助金是指员工因工伤导致死亡，其家属可以获得的一次性补偿金。
此外，珠海地区对于工伤赔偿的标准也有明确的规定。
具体来说，医疗费按照实际发生的费用进行报销，但是报销比例有一定的限制。
工伤津贴的发放标准是员工在工伤期间的工资的一定比例，具体比例根据工伤程度和治疗期限而定。
一次性伤残补助金和死亡补助金则根据工伤程度和相关规定进行核定和发放。
最后，珠海地区对于工伤赔偿的申请流程也是比较简单明了的。
员工在发生工伤后，需要及时向用人单位报告，并在规定的时间内向当地劳动保障部门提交工伤认定申请。
劳动保障部门会根据相关材料进行审核和认定，并及时发放相应的工伤赔偿金。
总的来说，珠海地区对于工伤赔偿标准有着明确的规定和严格的认定程序，以保障员工的合法权益。
希望员工们能够加强安全意识，预防工伤事故的发生，同时也希望用人单位能够严格遵守相关法律法规，保障员工的安全和健康。
工伤认定流程教程
工伤认定流程教程一、申请登记(一)申请人：用人单位;工伤职工本人或其直系亲属;工会组织，上述申请人都有权向用人单位所在地统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记，并领取《工伤认定申请表》等有关申报须知和材料。
(二)申请时间：用人单位应当自职工发生工伤之日或者职工被确诊为之日起30日内向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门申报。
如果有特殊情况，经过劳动行政部门同意，该期限可以适当延长。
用人单位未按上述规定时间提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者职工被确诊为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
(三)申请工伤认定上报材料申请工伤认定应当填写《工伤认定申请(表)》和《工伤申报证据清单》，并提交下列材料：1、文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;2、受伤害职工《居民身份证》复印件;3、医疗机构出具的工伤职工受伤害后诊断证明(初诊病历及其封面、出院小结、检查报告单等)或者职业病诊断书(职业病诊断鉴定书);4、属于下列情况的还应提供相关证明材料：(1)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，需提交上下班工作时间表及与预备性或者收尾性工作内容相关的材料;(2)因履行工作职责受到暴力伤害的，需提交受伤害职工的工作职责或职务证明和公安机关的证明或人民法院的判决书以及其他有效证明; (3)因工外出期间，由于工作原因，受到或者其他意外事故伤害的，需提交如“派工单”，“出差通知书”或者“能证明因工外出的原始证明材料”及其外出期间工作原因证明材料;(4)因工外出期间，属于由于发生事故下落不明的，需提交人民法院宣告死亡的裁决书;(5)属于上下班途中受机动车事故伤害的，需提交上下班的作息时间表，单位至居住地正常路线图，公安交通管理部门的责任认定书或其他有效证明;(6)属于从事抢险、救灾等维护国家利益、公共利益的活动中受到伤害的，需提交单位或者县级政府民政部门、公安部门出具的相关证明; (7)属于因公、因战致残的复员转业军人旧伤复发的，需提交《革命伤残军人证》、旧伤复发后医院的诊断证明和劳动鉴定委员会的鉴定结论;(8)属借用或劳务输出人员，需提交双方单位的协议书、实际用人单位对事故调查的材料，并由劳动关系所在单位申报;(9)直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的，需提交有效的直系亲属关系证明;(10)工会组织代表伤亡职工提出工伤认定申请的，需提交工会介绍信，办理人身份证明;(11)其他特殊情况，需提交能够证明情况的材料。
2022年珠海工伤赔偿项目及标准计算方式
一次性伤残就业补助金：(本人工资)×25个月
一次性医疗补助金：(本人工资)×6个月(合计44个月)
八级：一次性伤残补助金：(本人工资)×11个月
一次性伤残就业补助金：(本人工资)×15个月
一次性医疗补助金：(本人工资)×4个月(合计30个月)
十、一次性工伤医疗补助金
一次性工伤医疗补助金。按本人工资为基数计发：五级计发十个月，六级计发八个月，七级计发六个月，八级计发四个月，九级计发二个月，十级计发一个月。
十一、一次性伤残就业补助金
一次性伤残就业补助金。按本人工资为基数计发：五级计发五十个月，六级计发四十个月，七级计发二十五个月，八级计发十五个月，九级计发八个月，十级计发四个月。年龄不足1年的，按全额的10%支付。
1、受害人治疗伤疾，一般应在普通型医院治疗。非治疗伤疾所必须而选择康复型医院就诊的，其医疗费用的赔偿应按普通医院治疗同种伤疾的收费标准计算。
2、在普通型医院就诊治疗后，经治疗医院批准转至康复型医院继续治疗，并确系治疗伤疾所必须的，其医疗费应根据国家制定的康复医院收费标准计算。经治疗伤情平稳，但仍需继续进行康复、对症等治疗的，经县级或县级以上医疗机构出具证明，可以在县级以下的医疗机构或者门诊治疗。
一、上年珠海城镇居民人均可支配收入48118元
二、上年珠海农村居民人均纯收入18818元
、上年珠海农村居民人均年生活消费支出16949元
五、上年珠海国有单位在岗职工年均工资(元/年)
计划单列市深圳90393元 ;经济特区珠海77504元 ;汕头49475 元;一般地区59345元
八、工伤伤残赔偿费
本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
珠海市工伤标准
珠海市工伤标准根据中国法律规定，工伤是指在用人单位或者因与用人单位劳动关系产生直接法律德约束或者合同约束的地方劳动者，因工作所致发生的意外伤害和职业病。
珠海市是我国珠江三角洲地区的一个经济特区，也是一个重要的工业城市。
为了保护劳动者的权益，珠海市也制定了相应的工伤标准。
一、工伤认定标准工伤认定是指劳动者因工作发生意外事故或者罹患职业病后，根据法定的条件和程序，由工伤认定机构鉴定该事故或病因与工作有因果关系，以决定该事故或病因是否属于工伤范畴。
1. 意外事故认定标准意外事故是指在工作过程中突发的、不可预见的事件，导致劳动者受伤或死亡。
在珠海市，认定事故为工伤的条件有：劳动者受伤或死亡是在工作时间和工作岗位上发生的；伤害是由于工作事故、职业病和因公引起的；伤害与工作有因果关系。
2. 职业病认定标准职业病是指在特定职业环境中由于接触或者接近工作中的有害因素，所引起的慢性病和其他疾病。
在珠海市，认定疾病为职业病的条件有：劳动者患病与其所在单位的工作内容、工作条件存在因果关系；劳动者在用人单位工作期间接触过该特定职业有害因素；劳动者在用人单位工作期间吸入、摄入或皮肤直接接触到工作场所空气、物体或物质中的有毒有害物质，达到国家有关职业病的临界值或接触标准。
二、工伤赔偿标准工伤赔偿是指用人单位根据工伤保险法规定，向员工因工伤造成的丧失进行的经济赔偿。
在珠海市，工伤赔偿标准分为两大部分：伤残赔偿和医疗费用补偿。
1. 伤残赔偿标准根据伤残程度，珠海市将伤残分为伤残一至十级。
不同级别的伤残赔偿标准如下：伤残一级：139635元伤残二级：111550元伤残三级：83930元伤残四级：67145元伤残五级：50355元伤残六级：41960元伤残七级：33570元伤残八级：25175元伤残九级：16785元伤残十级：8390元2. 医疗费用补偿标准珠海市规定，工伤发生后，用人单位应当承担工伤职工因工伤治疗期间的全部医疗费用，并按国家有关规定支付工伤津贴。
珠海市工伤认定流程
材料齐 全且符 合受理 范围
材料不齐但符合受理范围全
向申请人发出《工伤认定申请补 正材料通知书》
作出《不予受理通知书》
正式立案受理并进一步调查核实 60日内
作出《工伤认定结论通知书》
送达文书
结果可通过电话12333免费查询
不服的，可依法申请行政复议 或依法提起行政诉讼
不服的，可依法申请行政复议；对复议 决定不服的，还可依法提起行政诉讼
工伤认定工作程序流程图
事故伤害发生或依法被诊断（鉴定）为职业病
用人单位
发生之日起24小时内
向市社保中心电话申报 12333
发生之日起 30日内
伤者或其直系亲属、 工会组织
发生之日 起1年内Fra bibliotek向辖区劳动保障行政部门提出书面工伤认定申请
（可领取《职工工伤认定申请表》和《工伤认定申请须知》）
初步审核材料
材料 齐全 但不 符合 受理 范围
珠海工伤申报预约电话
珠海工伤申报预约电话
随着社会经济的发展，工伤事故频发不断，工伤申报预约电话成为重要的联系方式之一，为了保障工人权益，应当及时了解和掌握珠海工伤申报预约电话。
首先，在珠海地区申报工伤需要提前预约，具体预约电话为：0756-8891XXXX，市民朋友可以通过该电话进行预约申报。
此外，为了更好地为广大劳动者提供服务，珠海市相关部门还设立了一系列服务热线，如就业创业服务热线、劳动权益保护热线等，以便及时解答关于工伤申报的问题和提供咨询指导。
其次，在进行工伤申报预约时，市民需要提供一些相关信息，如姓名、身份证号码、工作单位、工伤发生时间和地点、伤情描述等。
市民朋友需保持电话通畅，耐心听取工作人员的指导，并将自己的情况详细说明，以便工作人员了解事故情况，并为您提供专业的指导和帮助。
当然，在进行工伤申报预约时，市民朋友也可以通过互联网等渠道进行预约，以提高预约的效率。
珠海市相关部门设有官方网站和手机APP，市民可通过这些平台进行在线申报，减少
等待时间和人力资源的浪费。
总而言之，工伤申报预约电话是广大工人朋友及时了解和掌握的重要途径。
能够及时预约申报工伤，有助于保护劳动者的权益，获得及时的赔偿和治疗。
在工伤申报预约时，市民朋友需要提前准备好相关的信息，并保持联系电话通畅，以便及时听取工作人员的指导和帮助。
此外，借助互联网等渠道进行在线
预约也是提高预约效率的一种方式。
希望广大工人朋友能够积极了解和利用工伤申报预约电话，维护自己的合法权益。
珠海特定人员工伤增员流程
珠海特定人员工伤增员流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，如想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by theeditor. I hope that after you download them,they can help yousolve practical problems. The document can be customized andmodified after downloading,please adjust and use it according toactual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types ofpractical materials,such as educational essays, diaryappreciation,sentence excerpts,ancient poems,classic articles,topic composition,work summary,word parsing,copy excerpts,other materials and so on,want to know different data formats andwriting methods,please pay attention!珠海特定人员工伤增员流程如下：1. 准备相关资料在增员前，需要准备好以下资料：（1）工伤人员身份证明；（2）工伤认定决定书；（3）劳动合同或派遣协议；（4）工资证明；（5）社会保险参保证明；（6）医疗机构出具的伤情诊断证明等。
珠海市企业工伤申请流程
《珠海市企业工伤申请流程》
同学们，今天咱们来了解一下珠海市企业工伤申请的流程。
先给大家讲个小故事。
有个叔叔在珠海的一家企业上班，有一天工作的时候不小心受伤了。
那在珠海，企业工伤申请要怎么做呢？
第一步，受伤之后要及时告诉企业，让企业知道这件事。
第二步，企业会帮忙准备一些材料，像工伤认定申请表、劳动合同、医疗诊断证明等等。
第三步，把准备好的材料交到当地的工伤认定部门。
第四步，工伤认定部门的工作人员会对这些材料进行审查。
第五步，如果材料没问题，可能还会去调查了解一下受伤的情况。
第六步，经过一系列的审核，如果符合工伤的条件，就会给出认定结果。
这个叔叔受伤后很着急，但是企业很快就帮他准备材料，让他心里踏实了不少。
同学们，虽然工伤是大家都不愿意遇到的事情，但是了解一下申请流程，万一遇到了也能知道该怎么做。
《珠海市企业工伤申请流程》
同学们，咱们来讲讲珠海市企业工伤申请的流程。
我认识一个阿姨，她在珠海的一家企业里工作。
有一回，她在工作时不小心受了伤。
在珠海申请企业工伤是这样的。
首先，受伤了要马上跟企业说。
然后，企业会帮忙弄一些东西，比如填那个工伤认定的表，还有劳动合同啥的。
接着，把这些东西交给管工伤认定的地方。
到了那，会有人看这些材料好不好。
要是行，可能还会有人来问问受伤的具体情况。
再然后，如果都符合要求，就能知道是不是工伤了。
阿姨受伤后很害怕，但企业很负责，很快就把该准备的都准备好了。
同学们，知道这个流程很重要，能让受伤的人得到应有的保障。
珠海社保工伤报销流程
珠海社保工伤报销流程
珠海参保企业发生工伤可以按以下步骤报销:
1. 工伤认定。
发生工伤后,企业要及时进行工伤认定,认定工伤的性质和等级。
这是报销的前提。
2. 申请工伤医疗费用支付。
工伤职工可以持工伤认定证明和医疗费用原始凭证到社保经办机构申请支付工伤医疗费。
3. 社保经办机构审核材料。
主要审核工伤认定证明、医疗费用支出凭证等材料,确定费用支付标准。
4. 社保经办机构支付医疗费。
审核通过后,社保经办机构直接和医疗机构结算支付工伤医疗费。
5. 确认支付信息。
工伤职工可以到社保经办机构查询工伤医疗费支付情况。
6. 职工支付个人负担部分。
如果医疗费用中包含个人负担部分,职工需要自行支付。
7. 申请住院补助金。
对需要住院治疗的,可以申请工伤住院补助金。
8. 定期复查工伤伤残等级。
工伤后应定期重新鉴定伤残情况,必要时可以变更工伤等级。
9. 工伤医疗结束后,可以根据伤残等级申请伤残就业补助金等待遇。
以上是珠海社保工伤医疗费用报销的基本流程。
职工和企业要按规定保留好各项申报材料。
广东省工伤鉴定标准
广东省工伤鉴定标准工伤鉴定是指用法律规定的程序和标准，对职工的工伤进行鉴定，确定是否属于工伤，以及工伤的性质和程度。
广东省工伤鉴定标准是根据国家相关法律法规和广东省实际情况制定的，下面将详细介绍广东省工伤鉴定的相关标准。
一、工伤的认定范围。
广东省工伤鉴定标准适用于在广东省境内用人单位工作的职工。
符合下列情形之一的，可以认定为工伤：1. 在工作时间和工作地点内，因工作原因受到事故伤害的；2. 在工作时间和工作地点内，突发疾病或者因工作原因引起的急性病发的；3. 在工作时间和工作地点内，因接触职业病危害因素而患职业病的。
二、工伤的鉴定标准。
1. 事故伤害的鉴定标准。
（1）符合工伤保险法第十八条规定的事故伤害范畴；（2）具有工伤的直接因果关系；（3）造成的损伤符合《工伤保险职工基本医疗保险费用支付办法》规定的医疗费用支付范围。
2. 突发疾病的鉴定标准。
（1）在工作时间和工作地点内突发疾病；（2）具有工伤的直接因果关系；（3）疾病的发生与工作环境、工作条件有直接关系。
3. 职业病的鉴定标准。
（1）患病与工作环境、工作条件有直接关系；（2）符合职业病的诊断标准；（3）排除了个体因素和非工作因素导致的疾病可能。
三、工伤鉴定的程序。
1. 申请鉴定。
职工或其亲属可以向所在单位提出工伤认定申请，也可以直接向当地劳动保障部门提出申请。
2. 鉴定材料。
申请工伤鉴定时，需要提供与工伤有关的医疗证明、事故调查报告、职业病诊断证明等相关材料。
3. 鉴定结果。
劳动保障部门会根据相关材料进行审查，并进行实地调查核实，最终做出工伤鉴定结果。
四、工伤鉴定的保障措施。
1. 医疗保障。
已确认为工伤的职工，可以享受工伤保险提供的医疗保障，包括住院治疗、手术治疗、康复治疗等。
2. 经济补偿。
对于因工伤导致的残疾、丧失劳动能力或者死亡的职工，可以获得一定的经济补偿。
3. 康复服务。
对于因工伤需要康复的职工，可以得到相应的康复服务，包括康复评定、康复治疗和职业康复等。
广东省工伤保险条例废止
广东省工伤保险条例【废止】《广东省工伤保险条例》已由广东省第十届人民代表大会常务委员会第八次会议于2004年1月14日修订通过，现将修订后的《广东省工伤保险条例》公布，自2004年2月1日起施行。
广东省人民代表大会常务委员会2004年1月14日广东省工伤保险条例（1998年9月18日广东省第九届人民代表大会常务委员会第五次会议通过2004年1月14日广东省第十届人民代表大会常务委员会第八次会议修订）第一章总则第一条为保障劳动者因工伤残或者职业病伤害获得医疗救治和经济补偿，对因工死亡职工亲属进行抚恤，分散用人单位的工伤风险，根据国务院《工伤保险条例》，结合广东省实际，制定本条例。
第二条职工有依法享受工伤保险待遇的权利。
广东省行政区域内的各类企业、个体工商户、民办非企业单位、国家机关、社会团体及事业单位（以下称用人单位）应当为与之建立劳动关系的职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
第三条用人单位应当在生产经营所在地依法参加工伤保险。
第四条工伤保险费由地方税务机关征收。
第五条工伤保险工作应当贯彻安全第一、预防为主的方针。
用人单位和职工必须遵守安全生产和职业病防治法律、法规，严格执行国家安全卫生规程和标准，预防工伤事故，减少职业危害。
第六条各级人民政府应当努力发展医疗康复和职业康复事业，帮助因工致残者得到康复和从事适合身体状况的劳动。
第七条省人民政府劳动保障行政部门负责全省工伤保险工作，组织实施本条例。
市、县（区）人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。
各级社会保险经办机构具体承办工伤保险事务。
第八条各级人民政府运用法律、行政、经济手段保证工伤保险基金的征集和工伤保险待遇的给付。
遇有特殊情况，工伤保险基金不敷使用时，由统筹地区的人民政府垫付。
工伤保险基金、享受工伤保险待遇的收入按照国家规定不征收税、费。
第二章工伤认定第九条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
珠海市五险一金办事指南
珠海市五险一金办事指南一、社会保险登记社会保险是指国家建立的一种社会保障制度，为劳动者提供经济支持和保障。
在珠海市，参加社会保险是每个劳动者的基本权益。
下面是珠海市五险一金办事指南：1. 社保登记材料准备在办理社会保险登记之前，需要准备一些必要的材料，包括：- 身份证明：如身份证、护照等有效身份证明文件。
- 劳动合同或劳动关系证明：工作单位出具的劳动合同、劳动关系证明或者其他形式的劳动关系证明文件。
- 个人银行账号：用于社保费缴纳和相关待遇发放。
2. 社保登记办理流程前往当地社会保险办理机构，具体办理流程如下：- 填写登记表：填写社保登记表，包括个人基本信息、就业信息等。
- 提供材料：提交身份证明、劳动合同和个人银行账号等相关材料。
- 审核和登记：工作人员会核对材料并办理社保登记手续。
3. 缴费及离退休金待遇领取在成功办理社会保险登记后，需要按时缴纳社保费用，具体缴费方式和金额可咨询当地社保办理机构。
同时，在达到退休年龄后，还可以领取相应的离退休金待遇。
二、住房公积金管理住房公积金是劳动者为缓解住房压力而进行的储蓄，旨在帮助劳动者购房、租房或者提取用于个人特定目的。
以下是住房公积金办事指南：1. 公积金开户住房公积金开户需要办理以下手续：- 身份证明：提供有效身份证明文件，如身份证、护照等。
- 户口本或居住证明：提供户口本或居住证明作为住房公积金开户的证明材料。
- 个人银行账号：提供个人银行账号用于公积金缴交和提取。
2. 缴纳和提取公积金- 缴纳公积金：根据工资收入的比例，将公积金缴纳至指定的公积金账户。
- 提取公积金：在符合提取条件时，可以申请提取公积金，如购房提取、租房提取等。
三、工伤保险申报工伤保险是为保障劳动者在工作中受到意外伤害而设立的保险制度。
以下是工伤保险办事指南：1. 工伤保险申报材料准备申报工伤保险时，需要准备以下材料：- 事故证明：包括医疗机构出具的初诊证明、医疗费用清单等。
珠海工伤保险赔偿流程
珠海工伤保险赔偿流程一、工伤认定1.劳动者发生工伤后，应及时向珠海市人力资源和社会保障局申报工伤，并提交相关证据材料。
2.人力资源和社会保障局对申报材料进行审核，确定是否属于工伤事故。
3.如果属于工伤事故，人力资源和社会保障局将进行调查，并作出《工伤认定决定书》。
二、劳动能力鉴定1.劳动者经认定为工伤后，可以向珠海市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
2.劳动能力鉴定委员会将对劳动者进行劳动能力鉴定，确定劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。
3.根据鉴定结果，劳动能力鉴定委员会将作出《劳动能力鉴定结论书》。
三、工伤保险登记1.用人单位应当在规定时间内向珠海市社会保险基金管理中心申报工伤保险登记。
2.申报时应提供相关证件和资料，包括《工商营业执照》、《组织机构代码证》、《税务登记证》等。
3.社会保险基金管理中心将对申报材料进行审核，并确定工伤保险登记情况。
四、工伤保险待遇申请1.劳动者经认定为工伤后，可以向珠海市社会保险基金管理中心申请工伤保险待遇。
2.申请时应提供相关证件和资料，包括《工伤认定决定书》、《劳动能力鉴定结论书》、医疗费用发票等。
3.社会保险基金管理中心将对申请材料进行审核，并确定工伤保险待遇支付标准和金额。
五、审核与支付1.社会保险基金管理中心将对申请材料进行审核，确定是否符合工伤保险待遇支付条件。
2.如果符合条件，社会保险基金管理中心将按照规定的支付标准和金额进行支付。
3.支付方式可以采用银行转账、支票等方式，具体方式由社会保险基金管理中心确定。
六、工伤康复1.劳动者经认定为工伤后，可以根据需要进行工伤康复治疗。
2.工伤康复治疗费用由用人单位或劳动者本人承担，具体承担方式由双方协商确定。
3.劳动者进行工伤康复治疗期间，应当按照医疗机构的要求进行康复训练和休养。
七、劳动能力复查1.在一定期限内，劳动者可以向珠海市劳动能力鉴定委员会申请对劳动能力进行复查。
2.复查结果如与初次鉴定结果不同，劳动者可以按照复查结果享受相应的工伤保险待遇。
珠海司法工伤鉴定机构
珠海司法工伤鉴定机构珠海是广东省的一个地级市，隶属于广东省珠江三角洲城市群。
作为经济特区，珠海的发展迅速，人口众多，工伤问题也频繁出现。
为了保障劳动者的合法权益，珠海设有多家司法工伤鉴定机构，为劳动者提供工伤鉴定服务。
珠海司法工伤鉴定机构是根据中国《劳动能力鉴定办法》设立的机构，具有法定鉴定资格。
这些机构由珠海市政府指定，并经过司法部门的批准。
主要职责是对劳动者的工伤进行鉴定，确认工伤的性质、程度和责任归属，为劳动者申请工伤保险和相应的赔偿提供依据。
珠海的司法工伤鉴定机构分布在各个区县，以方便劳动者的鉴定和申请。
这些机构的鉴定方式包括现场勘查、询问劳动者和见证人、查阅相关资料等。
鉴定人员具有专业的医学和法律背景，能够准确判断工伤的性质和程度。
他们会根据相关的法律法规，结合医学常识进行鉴定，并出具鉴定意见书。
珠海的司法工伤鉴定机构还积极开展宣传和培训工作，提高劳动者对工伤保险制度的认知和了解。
他们会组织定期的培训班，邀请法律专家和医学专家讲解相关政策和知识，解答劳动者的疑问。
同时，他们还会发布一些宣传材料，如手册、海报等，向劳动者普及相关的工伤保险知识。
珠海司法工伤鉴定机构的存在，为劳动者维护自己的合法权益提供了有效的途径。
劳动者只要确诊为工伤，就可以依法申请工伤保险和赔偿。
同时，鉴定结果还可以作为法律纠纷的依据，确保劳动者得到公正的待遇。
总之，珠海司法工伤鉴定机构在维护劳动者权益、促进社会稳定方面发挥了重要作用。
通过准确鉴定工伤，为劳动者提供相关保障和赔偿，提高了劳动者的生活质量和福利待遇。
希望未来珠海司法工伤鉴定机构能进一步加强宣传和培训工作，提高劳动者的法律意识和工伤保险意识，为珠海的劳动者提供更好的服务。
广东工伤怎么鉴定的
广东工伤怎么鉴定的
广东工伤鉴定是根据《劳动法》和《劳动能力鉴定规定》等相关法律法规进行的，以下是广东工伤鉴定的具体流程：
一、申请工伤鉴定：
1. 事故发生后，劳动者或其代理人应尽快向事故发生地的劳动关系所在地县级以上地方人民政府劳动保障行政部门提出工伤鉴定申请。
2. 工伤鉴定申请包括填写申请表格、提交事故相关材料（如事故报告、医疗证明等）。
二、受理工伤鉴定申请：
1. 劳动保障行政部门收到工伤鉴定申请后，要及时组织受理，并告知申请人所需提交的材料和程序。
2. 劳动保障行政部门应当在7个工作日内作出受理或不受理的决定，并书面通知申请人。
三、鉴定证明材料的提交：
1. 劳动者或其代理人应当根据需要，提交鉴定机构要求的相关证明材料，如事故相关医疗证明、康复资料等。
2. 鉴定机构会根据材料进行审查，如果需要补充材料，会及时通知申请人。
四、工伤鉴定：
1. 鉴定机构将根据劳动者提供的材料、现场调查，以及必要时请医学专家进行鉴定。
2. 鉴定机构应当根据鉴定要求，在规定的时间内出具工伤鉴定
结论，明确是否为工伤以及工伤等级。
五、鉴定结论的通知：
1. 鉴定机构应当将鉴定结论书面通知申请人，并说明可能产生的法律后果和权利义务。
2. 申请人如对鉴定结论有异议，可向劳动保障行政部门或人民法院申请复查或提起诉讼。
总结起来，广东工伤鉴定的流程包括申请工伤鉴定、受理工伤鉴定申请、鉴定证明材料的提交、工伤鉴定以及鉴定结论的通知。
鉴定结论在一定程度上决定了劳动者是否享受工伤保险待遇和相应赔偿。
广东地区工伤认定标准
广东地区工伤认定标准广东地区工伤认定标准主要依据《广东省工伤保险条例》以及相关法律法规制定，下面将对广东地区工伤认定标准进行详细说明。
一、工伤定义根据广东省工伤保险条例，工伤是指在从事用人单位工作过程中，因工作原因导致的意外伤害、职业病或者在工作期间突发的非职业疾病。
只有符合工伤定义的事故或疾病才可以认定为工伤。
二、工伤认定标准广东地区对工伤认定的标准主要分为两个方面：意外伤害和职业病。
1. 意外伤害认定意外伤害主要是指工作过程中发生的外来物体的打击、碰撞、切割、刺伤等因素导致的伤害。
广东地区对意外伤害的认定标准如下：（1）发生地点：在用人单位工作场所内或者与工作相关的其他地点；（2）发生时间：在工作时间内，即上下班途中或者在工作时间范围内；（3）工作原因：因工作职责、工作任务等导致发生意外伤害；（4）伤害程度：伤害程度达到一定标准，如伤残程度超过一定比例或者伤害丧失劳动能力。
2. 职业病认定职业病是指长期从事某种特定职业或者在特定工作环境中，因接触、吸入、摄入工作环境中的物质、因工作条件的改变、生产工艺的改进等导致的疾病。
广东地区对职业病的认定标准如下：（1）病因与工作环境接触：患者的病因与职业工作环境直接相关，并能证明是由工作环境引起的；（2）诊断依据：根据职业病的病理特点、临床表现以及相关检查结果等进行诊断；（3）劳动关系：与工作岗位直接相关；（4）上岗年限：在有一定的工作年限内接触病因物质。
三、工伤认定程序广东地区对工伤认定的程序主要包括以下几个环节：（1）工伤医院鉴定：工伤事故发生后，员工需在规定时间内到指定的工伤医院进行诊疗和鉴定；（2）工伤鉴定委员会鉴定：工伤医院诊疗后，向工伤鉴定委员会提出鉴定申请，鉴定委员会对申请进行审查，并依据相关标准进行综合评估；（3）工伤认定结果公示：工伤鉴定委员会根据审查结果作出工伤认定结论，并对其公示；（4）申诉和复查：如果受伤人员对认定结果有异议，可以在规定时间内申请申诉和复查；（5）工伤待遇申领：工伤认定完成后，受伤人员可以按照相关程序申领工伤待遇。
珠海工伤赔偿标准
珠海⼯伤赔偿标准现在国家规定任何单位都必须保障⾃⼰职⼯的⼯作安全，所以规定他们必须给职⼯购买⼯伤保险，那么⼤家知道珠海⼯伤赔偿标准是什么吗，为了帮助⼤家更好的了解相关法律知识，店铺⼩编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。
⼀、珠海⼯伤赔偿标准根据《⼯伤保险条例》第三⼗条、三⼗三条、三⼗七条、六⼗⼆条、六⼗四条和《江苏省实施〈⼯伤保险条例〉办法》第⼆⼗七条规定，江苏省徐州市⼯伤职⼯鉴定为⼗级伤残的，，除⼯伤医疗和停⼯留薪期⼯资福利待遇之外，享有以下待遇：1、由⼯伤保险基⾦⽀付⼀次性伤残补助⾦为为7个⽉本⼈⼯资；2、劳动解除或者终⽌，由⼯伤保险基⾦⽀付⼀次性⼯伤医疗补助⾦2.7万元，由⽤⼈单位⽀付⼀次性伤残就业补助⾦1.35万元。
所在单位没有参保的，均由所在单位⽀付。
本⼈⼯资，是指⼯伤职⼯因⼯作遭受事故伤害或者患职业病前12个⽉平均⽉缴费⼯资。
本⼈⼯资⾼于统筹地区职⼯平均⼯资300%的，按照统筹地区职⼯平均⼯资的300%计算；本⼈⼯资低于统筹地区职⼯平均⼯资60%的，按照统筹地区职⼯平均⼯资的60%计算。
⼴东省⼈民政府《江苏省实施〈⼯伤保险条例〉办法》第⼆⼗七条职⼯因⼯致残被鉴定为五⾄⼗级伤残，按照《条例》规定与⽤⼈单位解除或者终⽌劳动关系时，由⼯伤保险基⾦⽀付⼀次性⼯伤医疗补助⾦，由⽤⼈单位⽀付⼀次性伤残就业补助⾦。
⼀次性⼯伤医疗补助⾦的基准标准为：五级20万元，六级16万元，七级12万元，⼋级8万元，九级5万元，⼗级3万元。
⼀次性伤残就业补助⾦的基准标准为：五级9.5万元，六级8.5万元，七级4.5万元，⼋级3.5万元，九级2.5万元，⼗级1.5万元。
设区的市⼈民政府可以根据当地经济发展⽔平、居民⽣活⽔平等情况，在基准标准基础上上下浮动不超过20%确定⼀次性⼯伤医疗补助⾦和⼀次性伤残就业补助⾦标准，并报省社会保险⾏政部门备案。
患职业病的⼯伤职⼯，⼀次性⼯伤医疗补助⾦在上述标准的基础上增发40%。
⼀次性⼯伤医疗补助⾦和⼀次性伤残就业补助⾦基准标准的调整，由省社会保险⾏政部门会同省财政部门报省⼈民政府批准确定。
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工伤认定申请须知
2012-04-11 来源
一、珠海市人力资源和社会保障局工伤保险科（2128315）负责市直属及各管理区、功能区属用人单位工伤认定和全市的工伤保险相关指导工作；香洲区（6182892）、斗门区（5523420）、金湾区（7263791）、高栏港区（7268275）人力资源和社会保障局负责各辖区内用人单位的工伤认定工作。
二、用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断或者被鉴定为职业病之日起30日内，向管辖的人力资源和社会保障局提出书面工伤认定申请，并在事故发生起24小时内电话向人力资源和社会保障咨询服务热线12333申报工伤。
用人单位未按规定提出工伤认定申请的，职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接提出书面工伤认定申请。
三、提出工伤认定申请应当提交下列材料：
1、《珠海市工伤认定申请表》（用黑色钢笔或签字笔填写），该表须由当事人或其亲属亲笔签名、盖手指模并如实填写事故情况，用人单位按要求加具意见并加盖具有独立法人资格的单位公章（原件）；
2、当事人劳动合同书、工卡或其他建立劳动关系的有效证明、身份证或亲属关系证明、亲属身份证以及授权委托书等（原件、复印件）；
3、当事人事故发生当月的考勤记录或其它处于工作时间的有效证明材料（原件、复印件）；
4、受伤后有关病历、检验报告单、医疗诊断证明或出院小结或职业病诊断证明书（原件、复印件）；
5、事发现场目击证人的书面证明材料并盖手指模（原件）、证人的身份证及劳动关系证明（原件、复印件）；
6、因履行工作职责受到暴力伤害的，应提交公安机关出具的有关证明或人民法院的判决书或其他有效证明（原件、复印件）；
7、属机动车事故的，应提交事故现场示意图、公安交警部门的责任认定书或其他有效证明；如当事人为司机，还须提供本人驾驶证、机动车行驶证（原件、复印件）；如属上下班途中的，还须提交住处证明、上下班路途示意图。
8、因工出差外地期间，由于工作原因受到伤害的，应提交当事人出差交通费用凭据或其它到外地工作的有效证明材料；发生事故下落不明的，提交人民法院宣告死亡的结论（原件、复印件）；
9、属在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应提交医疗机构的抢救病晚史资料和死亡证明（原件、复印件）；
10、属抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的，应按照法律规定，提交有关行政部门的有效证明（原件、复印件）；
11、属因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，应提交《中华人民共和国残疾军人证》及医疗机构对其旧伤复发进行诊断的相关证明（原件、复印件）；
12、因特殊情况，无法提供相关证明材料的，应书面说明情况。
四、上述证据材料由个人提供的，须由本人亲笔签署姓名和递交时间；
由单位提供的，须加盖单位公章并签署递交人姓名和时间；提供的材料属复印件还须注明“与原件一致”的字样。
五、人力资源和社会保障部门自申请人或申请单位材料交齐后，正式发出受理工伤认定申请通知书，并在60日内作出工伤认定决定。
六、职工因工伤问题与用人单位存在工资、生活费、医疗费等纠纷或伤者其它合法权益受到侵害时，可依法向管辖内的劳动监察或劳动争议仲裁委员会提请处理。
七、如须了解工伤认定结果，可致电12333或登陆珠海人力资源和社会保障局网—办事服务—办事指南—工伤认定查询。