“工会主席活动日”上的讲话
2024年工会主席就职演讲精编
2024年工会主席就职演讲精编尊敬的各位领导、各位同仁：大家好！首先，请允许我对大家的关心和支持表示衷心的感谢。
今天，我有幸站在这里，作为2024年的工会主席，向大家表达我的理念和工会的使命。
作为一个工会，我们的目标始终是服务员工、维护员工权益、促进和谐稳定的劳资关系。
在过去的几年里，我们取得了一定的成绩，但我们也清楚地认识到，当前社会经济环境的变化给工会工作带来了新的挑战。
因此，我们将以立足岗位，服务员工为中心的原则出发，精心筹划工会的工作，为员工谋取更多利益，提供更多的支持。
第一，我们将积极推动员工权益的保护。
员工是企业最宝贵的财富，为了保障员工的权益，我们将着力推动完善现行劳动法律法规，促进企业落实最低工资标准、法定工时等基本劳动权益保护措施，并加强对企业违法用工行为的监督和制约。
我们也将积极开展职业技能培训和就业援助等活动，提升员工的就业能力和竞争力，让员工享受到更多的发展机会。
第二，我们将推动构建和谐稳定的劳资关系。
劳资关系的和谐稳定是企业健康发展和员工幸福生活的基础。
为此，我们将积极开展工会与企业的协商和磋商，促进企业与员工之间的沟通和信任，推动合理的薪酬分配机制和绩效考核制度的建设，确保员工的合法权益得到充分的保障。
同时，我们还将加强与其他工会组织和企业之间的交流合作，共同推动劳资关系的和谐稳定。
第三，我们将积极履行社会责任。
工会作为职工组织，除了代表员工利益外，还应当积极履行社会责任，为社会做出更多贡献。
我们将做好员工的福利保障工作，加大社会救助和慈善公益活动的力度，积极参与社会公益事业的开展。
同时，我们还将推动企业的可持续发展，引导企业关注环境保护、企业社会责任和员工的健康、安全等方面，为社会和员工的福祉做出积极贡献。
最后，我想强调的是，工会的工作离不开全体员工的支持和参与。
只有我们团结一心、共同奋斗，才能真正实现工会的使命和目标。
因此，我呼吁大家加强组织建设，充分发挥工会基层组织的作用，增强工会的凝聚力和影响力。
工会主席表态发言演讲稿
工会主席表态发言演讲稿
尊敬的各位领导，亲爱的同志们：
大家好！我是工会主席，今天我要向大家发表一份表态发言。
作为工会的代表，我感到既荣幸又责任重大。
在这个关键时刻，我作为一个公民、一个领导、一个组织者，我必须站出来表达我们工会的态度和意见。
众所周知，新冠肺炎疫情在全球范围内肆虐，给社会和经济发展带来了巨大挑战。
在这个时候，我作为工会主席和广大工人的代表，认为我们需要更加紧密的团结在一起，发扬“团结就是力量”的精神，共克时艰。
首先，我们要坚决支持党和政府的领导，听从政府的指导，服从抗疫措施。
只有如此，我们才能保护自己、保障社会安全和健康，才能早日战胜疫情，实现全面复工。
其次，我们要坚定信心，积极面对挑战。
疫情对我们的工作生产和生活带来了很多不便和困难。
这个时候，我们要保持冷静、理性、乐观和积极的心态，坚定信心，切实落实防疫措施，加强个人防护，做到互相扶持和帮助。
只有如此，我们才能共克时艰，摆脱困境。
最后，我们要利用好这个危机带来的契机，加强新发展理念，推动科学技术创新，促进经济发展。
当前，我们最应该做的是提高自身素质，学习新技能，增强自己的适应能力和创新能力，以适应大变局的到来。
总之，作为一个工会主席，我要向我们所有工人表示敬意，向所有奋战在疫情一线的医护人员表示感谢，向党和政府表示支持和拥护。
我相信，在全体人民团结一心的努力下，我们一定能够战胜疫情，实现经济社会双胜利。
谢谢大家！。
工会讲话致辞范文
工会讲话致辞范文尊敬的各位同事：大家好！在这个庄严而庄重的时刻，我代表XXX公司全体工会成员向大家致以最诚挚的问候和祝福！同时，我感到十分荣幸能够站在这个讲台上，向大家发表工会讲话致辞。
首先，我要向全体工会成员表示由衷的感谢和敬意。
你们在过去的一年中为公司的发展付出了辛勤努力，为广大员工解决了许多实际问题，为维护员工权益不懈努力。
你们是公司的中流砥柱，是员工的坚强后盾。
在这里，我向大家表示崇高的敬意和衷心的感谢！回首过去，我们公司取得了令人瞩目的成绩，这得益于全体员工的共同努力和工会的积极参与。
我们的销售额不断攀升，市场份额也不断扩大，产品品质和服务水平得到了广大客户的认可和赞赏。
这些成果的取得离不开每一位员工的辛勤工作和敬业精神。
在这里，我要向全体员工表示最真挚的感谢和最诚挚的敬意！作为企业的工会，我们始终秉持着维护员工权益、促进企业发展的宗旨，坚决履行着保护员工权益、提升员工福利、改善劳动条件等职能。
过去一年，我们工会认真履行职责，积极组织各类员工活动，如员工聚餐、旅游活动、运动会等，旨在增进员工的归属感和凝聚力。
同时，我们还协助企业与员工间的协商与沟通工作，及时解决了一些员工的实际困难和问题。
我们会继续用心关注员工的生活和工作，不断为大家创造更好的发展环境和条件。
当前，面对外部经济环境的变化与挑战，我们必须保持清醒的头脑和敏锐的眼光，积极主动地推动公司发展。
以民主集中制为基础，我们工会将团结带领广大员工，不断提高员工的素质和技能，为公司的创新发展贡献我们的力量。
首先，我们要注重员工培训，提升员工素质能力。
只有不断提高员工的知识和技能水平，才能适应市场的需求和公司的发展。
因此，我们将继续加强员工培训的力度，开展各种形式的培训和学习活动，提升员工的综合素质和职业能力。
其次，我们要加强沟通与合作，形成良好的团队合作精神。
现在的企业发展离不开团队的力量，只有紧密团结在一起，才能共同战胜困难、实现更大的发展。
工会主席信访接待日制度
工会主席信访接待日制度
是指为了更好地听取员工的意见和建议，促进工会与员工的沟通与交流，工会主席定期设立专门的接待日，以方便员工进行信访和咨询。
具体的制度安排可以包括以下内容：
1. 时间安排：确定每周或每月的具体时间，作为工会主席信访接待日。
可根据企业实际情况进行调整，确保员工能够有充足的时间参与。
2. 地点确定：为信访接待日专门设置一个固定的地点，员工可以在该地点进行信访和咨询。
可以选择工会办公室或者其他方便员工前来的场所。
3. 提前公告：提前向全体员工发布通知，宣布信访接待日的时间和地点，并明确员工可以在该时间段内前来进行信访和咨询。
4. 预约制度：为了更好地组织信访和咨询，可以设置预约制度。
员工可以提前通过线上或线下方式，向工会主席提出预约申请，确保在信访接待日能够得到更充分的解答和支持。
5. 排队系统：对于没有预约的员工，可以设置排队系统，按照到达的顺序进行接待。
工会主席在信访接待日时，根据员工的需求，逐个进行解答和协助。
6. 记录与反馈：工会主席在信访接待日时，应当认真记录员工的问题和意见，并及时向员工反馈处理结果。
同时，工会主席
应当将信访接待日的情况向全体员工进行通报，增强透明度与公正性。
通过工会主席信访接待日制度的实施，可以有效促进企业内部的沟通和解决问题的效率。
员工可以更直接地向工会主席反映问题，工会主席也可以及时了解员工的需求，为员工提供更好的帮助和支持。
这对于增强企业的凝聚力和员工满意度有着积极的作用。
工会会议记录内容
工会会议记录内容全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：工会会议记录内容日期：2022年5月10日地点：工会会议室会议主持：工会主席会议议程：1. 会议开幕2. 审议和批准上次会议纪要3. 工会工作总结及计划安排4. 员工权益保障问题讨论5. 劳动争议处理方案讨论6. 其他事项讨论1. 会议开幕工会主席宣布会议开始，并欢迎全体与会人员，感谢大家出席。
他强调工会是维护员工权益、促进公司和谐稳定发展的重要组织，希望大家能积极参与讨论，为员工谋福利。
2. 审议和批准上次会议纪要工会秘书宣读上次会议纪要，全体与会人员对其中的内容逐条进行了审议。
经讨论，会议一致通过了上次会议纪要。
3. 工会工作总结及计划安排工会主席对过去一个月的工作进行了总结，包括参与公司事务、组织员工活动等方面。
接着，他提出了下一个月的工作计划，包括加强员工培训、提升员工福利待遇等措施。
4. 员工权益保障问题讨论与会人员针对员工权益保障方面存在的问题展开讨论，包括加班加点、工资发放等情况。
工会主席表示将加强与公司沟通，争取更好的待遇和福利。
5. 劳动争议处理方案讨论工会成员就如何处理可能出现的劳动纠纷提出了建议，包括建立更加完善的劳动纠纷处理机制、加强员工教育等。
大家就如何能够更好地解决劳动争议达成了共识。
6. 其他事项讨论会议最后对其他事项进行了讨论，包括员工活动安排、工会经费使用等。
大家就如何更好地开展工会工作做出了讨论和决定。
会议结束：会议在一个和谐的气氛中圆满结束。
工会主席再次感谢所有与会人员的积极参与，并号召大家团结一致，共同为员工权益和企业发展努力。
本次会议记录经过会议记录员和工会主席审核无误后正式生效。
会议记录员：（签名）工会主席：（签名）声明：本次会议纪要为工会会议记录，仅供工会内部参考使用。
未经授权不得外传。
（以上内容仅为虚构，如有雷同纯属巧合）第二篇示例：工会会议记录内容会议主题：工会组织发展与工会活动规划会议时间：2022年4月15日上午9:00-下午5:00会议地点：公司会议室主持人：工会主席与会人员：公司工会全体成员一、会议开场1. 工会主席致开幕词，欢迎全体成员参加本次工会会议。
在公司工会成立大会上的讲话(精选多篇)
在公司工会成立大会上的讲话(精选多篇)第一篇：公司工会成立大会上讲话工会成立大会上讲话新任工会主席2022年7月30日各位、各位领导、同志们：在公司领导和上级工会的关心、支持下，经过与会代表的共同努力，宁波镇海某某某某某有限公司工会第一次代表大会圆满完成了大会预定的各项议程。
本次大会选举产生了宁波镇海某某某某有限公司工会第一届委员会和经费审查委员会。
刚才，又选举产生了宁波镇海某某某某有限公司工会主席、副主席，这是与会代表和各位领导对我们的信任、期望和重托。
在此，我代表当选工会委员向各位代表和领导对我们的信任和支持表示衷心的感谢。
作为工会组织必须从以下几方面努力实施：2、建立和健全工会的各项制度，包括职工代表大会制度、委员会议制度、安全生产督查等制度，做好各项会议、活动、建好工会工作台帐。
3、围绕企业的重点工作、中心工作加强对员工思想教育、努力协调劳动关系尽力消除不利情绪，及时化解各种矛盾，努力构建和谐企业。
4、精心组织职工开展各种有意义的活动：如以增产节约为目的劳动竞赛活动；以提高员工技术为目的技术比赛活动；以提高生产效益为目的技术革新活动；以培养团队精神为目的文体娱乐活动；以营造积极进取氛围为目的评选先进职工、先进班组活动；5、建立“职工活动之家”逐步创办阅览室，积极开展法律法规、劳动技能、职业道德、安全生产等方面的宣传教育，营造职工良好的学习氛围。
6、加强与职工的交心谈心，了解职工思想，关心职工生活，帮助解决职工特殊困难，多为职工办实事做好。
各位代表：让我们团结起来，为了公司的发展，也为了员工的切身利益，按照公司的工作安排，同心同德，齐心协力，努力工作，为全面完成公司的各项工作任务而努力奋斗！第二篇：在公司工会成立大会上的讲话文章标题：在公司工会成立大会上的讲话各位领导、员工朋友们：今天是我们公司制造中心工会成立的日子，心情非常激动。
因为这不仅是我们公司的一件荣誉大事，更是让广大员工和劳动者值得欣慰的大事。
2024年工会主席就职演讲稿模板
2024年工会主席就职演讲稿模板尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！首先，我要向大家表示衷心的感谢和崇高的敬意，感谢大家对我的信任和支持，使我有机会担任2024年工会主席。
在此，我也要向上届工会主席及全体工会同事们致以深深的敬意和钦佩，是你们的辛勤工作和付出，才为我们奠定了前进的基础和坚实的保障。
作为2024年的工会主席，我将秉持着全心全意为职工服务的精神，坚守工会使命，不负职工期望，不辜负组织的信任，努力推动工会事业在新的征程中取得更大的成绩和发展。
首先，我将坚守职工利益的守护者职责，全力确保职工的合法权益得到维护和实现。
我们将协调沟通，与企业和管理层保持密切的联系，及时了解职工的意愿和需求，并将其真实反映至企业管理层。
同时，我们将推动建设和谐的劳动关系，通过开展集体协商和磋商，解决劳动纠纷，确保职工利益得到充分保障，推动企业与职工的共同发展。
其次，我们将加强职工能力提升及职业发展的支持力度，为广大职工提供更多更好的培训和学习机会，帮助职工不断提高自身素质和能力，适应企业和社会的发展需求。
同时，我们还将积极推动各项培训计划和职业发展机会的公平公正，打破各种壁垒和障碍，确保每一位职工都能够获得平等的发展机会，实现人生的价值和梦想。
第三，我们将关注职工的身心健康，建设和谐的工作环境。
我们将加强职工健康管理体系的建设，提供全方位的健康保障和关怀，关注职工的身体健康和心理健康，解决因工作压力导致的身心问题，促进职工全面健康发展。
同时，我们还将推动企业建立和谐的工作环境，营造积极向上的团队氛围，使每一位职工都能够在工作中感受到尊重、认可和温暖。
第四，我们将加强职工文化建设，营造团结和谐的工会氛围。
我们将加强工会组织的建设，完善工会制度和规章制度，使工会组织更加规范、透明、民主。
同时，我们还将加强工会与职工之间的沟通和互动，组织各类文体活动和知识培训，增强职工的归属感和凝聚力，打造一个温暖、和谐、进步的工会大家庭。
2024年领导在庆五一职工文艺演出讲话模板
2024年领导在庆五一职工文艺演出讲话模板尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！首先，我代表____年五一职工文艺演出组委会，向大家致以最热烈的问候和最诚挚的祝福！在这个庄严而喜庆的五一国际劳动节到来之际，我们共同欢聚一堂，共度这个属于我们全体职工的节日活动。
回首____年，我们所在的单位取得了丰硕的工作成果，取得了令人瞩目的发展成就。
这场文艺演出旨在表达对我们职工群体的关爱与感谢，展示我们各个方面的才艺和风采，同时也为我们营造一个交流互动的平台，加强团结合作，共同迈向更加美好的明天。
今年的演出以“劳动光荣、奋斗有为、人民至上”为主题，旨在弘扬劳动精神、奉献精神和创新精神，讴歌努力工作、勤劳致富的精神风貌，展示我们职工和单位的昂扬斗志和磅礴气势。
此次演出将涵盖歌舞、小品、朗诵、乐器演奏等多种形式，充分展示了我们职工的多元化才艺和艺术魅力。
我们深知，在我们单位的每一个岗位上，都有无数个普通而伟大的工作者，他们用自己的辛勤劳动和智慧创造了一个又一个的奇迹。
正是由于大家的辛勤付出和默默奉献，才让我们单位得以不断发展，为我们国家的繁荣做出了重要的贡献。
因此，在这个特殊的时刻，我要向全体职工表达我们最衷心的感谢与敬意！同时，我也要向各位领导表示最诚挚的敬意和感谢！正是在这个充满着改革与创新的年代，是您们带领我们谱写了成功的篇章，引领我们敢于担当、创新发展。
感谢您们倾听我们职工的心声，关心我们职工的生活，为我们职工提供了一个良好的工作环境和发展平台！在新时代，我们全体职工要以更加昂扬的斗志和饱满的激情，投入到工作中去。
我们要坚守自己的岗位，用实际行动为单位的发展贡献自己的力量；我们要时刻保持奋发向前的姿态，不断学习，不断进取，为自己的人生绘制出更加美好的蓝图。
在这个五一劳动节的文艺演出中，我们将感受到团结协作、共同进步的力量。
我们要以演出为契机，加强同事之间的交流与沟通，激发每个人的潜能和创造力，达到真正的共同进步。
工会主席开主席接待日发言稿
工会主席开主席接待日发言稿同志们：今天，我们举办“主席接待日”，议题主要有两个，一是“联系职工交朋友”，二是“工会组织亮牌子、工会主席亮身份”。
各单位就如何开展“联系职工交朋友”和“双亮”活动作了简要汇报和探讨。
从大家汇报的情况看，我觉得应该用三句话来概括。
一是认识起点比较高。
我们文件下发虽然比较晚，但是，各单位高度重视、行动迅速，基本上都有了一些思路和想法，这一点值得肯定。
二是措施比较得力。
大家对如何开展活动谈了想法和打算，虽然只是一些初步的设想，我认为仁者见仁，智者见智，各有所长，都有可取之处。
三是工作比较积极主动。
各单位对活动进行了认真谋划，明确思路，制定方案，做了周密部署，为活动开展奠定了基础。
下面，就两项活动的开展，我谈几点意见。
一是要提高认识，明确目的意义。
“联系职工交朋友”和“双亮”活动是全总的统一部署，省市总工会领导非常重视，下发了实施方案，多次组织研讨会和现场会加以推进。
各单位要高度重视，查找不足，履行职责，更好地发挥工会组织的桥梁纽带作用。
要通过活动畅通合理诉求，切实为职工办好事、办实事，维护职工切身利益，树立工会形象，促进企业发展。
二是要明确责任，强化领导。
各单位工会主席是活动的第一责任人，要担任活动领导小组组长。
并且，要亲自谋划、安排、落实各项活动要求，确保活动取得实效。
新整合煤矿和股份制单位，要克服困难，争取各方面的支持和帮助，力争把活动落实到位。
三是要明确任务，落实到位。
在规定动作不落项的基础上，要量化目标任务，突出xx特色。
具体是：“联系职工交朋友”活动，特别是要联系一线的先进人物、普通职工、困难职工、派遣工，要深入到到生产经营困难的单位、劳动关系矛盾较大的单位、工会工作相对薄弱的单位，带着对职工群众的深厚感情，深入调查研究、宣传政策法规，促进困难解决、推进重点工作、推动企业发展。
“双亮”活动要将“双亮”内容细化为“八亮八统一”，即亮八项指标：一亮方位分布；二亮工会牌子；三亮工会标识；四亮工作职能；五亮职责流程；六亮承诺事项；七亮干部身份；八亮监督电话。
工会活动记录范文
工会活动记录范文时间：2024年12月10日地点：公司会议室参加人员：全体工会会员一、活动开场本次工会活动于上午9点正式开始，工会主席李先生致辞并表示对各位会员的支持和关注表示感谢。
他强调了这次活动的目的是加强团队的凝聚力以及提高员工的福利待遇。
二、工会经费使用与审核情况工会财务部长田女士对工会经费的使用情况和审核程序进行了说明。
她提醒各位会员注意工会经费的合理使用，并鼓励大家积极提出活动建议和项目申请，以促进企业的和谐稳定发展。
三、员工福利提升计划工会副主席王先生介绍了员工福利提升计划。
他表示通过提高员工的福利待遇，可以激发员工的工作积极性和创造力，并增强企业的竞争力。
在计划中包括加薪、培训、奖金以及节假日福利等方面的措施。
四、职工文化建设工会秘书长张女士就职工文化建设进行了汇报。
她提到将组织开展丰富多彩的文化活动，如文艺演出、体育比赛以及技能培训等，以丰富员工的业余生活，并鼓励大家积极参与。
五、职工关怀与健康促进工会卫生部长刘女士介绍了健康促进计划和职工关怀项目。
她提到将举办健康讲座、定期体检等活动，以关注员工的身心健康。
此外，工会还计划开展关怀行动，帮助有困难的职工解决生活中的问题。
六、工会活动提案征集会议在此环节征集了会员们的活动提案。
大家积极发言，提出了各类活动的建议，如团队拓展活动、主题演讲比赛等。
主席团表示将认真研究每个提案，根据工会经费和成员需求进行活动安排。
七、其他事项1.工会将组织义卖活动，筹集善款用于帮助贫困地区的学生购买学习用品。
2.工会表示将申请一批招牌性活动，以提升企业形象和员工的荣誉感。
3.下一次工会会议将于2024年1月10日举行，届时将就工会活动的具体安排进行详细讨论。
八、活动总结工会主席宣布本次工会活动圆满结束，并对会员们的参与和支持表示感谢。
他鼓励大家将会议中提出的各项活动措施落到实处，共同促进企业的稳定和发展。
2024年上级领导工会活动讲话稿(2篇)
2024年上级领导工会活动讲话稿尊敬的各位领导、同事们：大家好！今天，我们欢聚一堂，共同庆祝工会活动的成功举办，同时也对今后的发展展望进行深入研讨。
在这个喜庆的时刻，我代表上级领导，向全体工会成员表示热烈的祝贺，并向上级领导、工会干部及全体同事们表示衷心的感谢！回顾过去，我们的工会组织在上一任领导的带领下，经验丰富、勇于担当，积极推动和保障职工权益，让我们的企业在各个方面取得了巨大的发展。
在这过程中，工会始终坚守为职工权益努力而奋斗的初心和使命，为企业的稳定与发展做出了重要贡献。
同时，展望未来，我们也要正视工会工作面临的新形势和新课题。
在激烈的市场竞争和深刻的经济改革中，职工面临着更多更广泛的权益保障问题。
工会作为职工利益的代表和维护者，必须主动适应新形势，创新工作思路和方式，更好地为职工服务。
首先，我们要深化职工权益保障工作。
职工是企业的最宝贵资本，他们的权益保障直接关系到企业的稳定和发展。
我们要进一步完善职工权益保障制度，建立健全职工投诉与反馈机制，确保职工的合法权益得到充分保障。
其次，我们要加强职工关怀和服务。
在职工的忙碌工作之余，我们也要关注他们的身心健康和生活需求。
通过举办各种丰富多彩的文体活动，增强职工之间的交流与合作，提升职工的归属感和凝聚力。
同时，我们还要加强职工培训和职业发展。
企业的发展离不开人才的培养和储备。
我们要积极组织各类培训活动，提升职工的综合素质和技能水平，为他们的职业发展提供更多的机会和平台。
最后，我们要积极稳定劳动关系。
企业是职工的第二个家，建立和谐的劳动关系是企业健康发展的基础。
我们要加强对劳动法律法规的学习和贯彻，建立健全劳动关系沟通机制，及时解决劳动纠纷，营造良好的工作环境。
尊敬的同事们，工会工作是一项重要而艰巨的任务，需要全体工会成员的共同努力和支持。
我相信，在过去的成绩和经验的基础上，在全体工会成员的共同努力下，我们一定能够继续为职工的利益和企业的发展做出更大的贡献！让我们携手并进，为实现中华民族伟大复兴的中国梦，为劳动者的权益，为企业的繁荣，为社会的进步而共同奋斗！谢谢大家！2024年上级领导工会活动讲话稿（二）尊敬的各位领导，尊敬的各位同事们：大家好！今天我有幸站在这里，向大家介绍2024年上级领导工会活动的计划和目标。
公司工会主席接待日制度
公司工会主席接待日制度1. 背景为了有效沟通员工需求、提高工会与员工之间的互动，公司决定推行工会主席接待日制度。
该制度允许员工有机会与工会主席面对面交流，并提出意见、建议或问题。
本文档旨在详细介绍公司工会主席接待日制度的实施细节和注意事项。
2. 接待日安排2.1 频率工会主席接待日设立固定的频率，一般每季度举行一次。
具体的接待日时间和地点将提前在公司内部通知公告中公布，确保员工充分了解和参与。
2.2 排队制度为了避免过多员工在同一天前来接待日现场造成拥堵，公司将会设置一个线上预约系统。
员工可以通过系统预约自己希望参与接待日的日期和时间段。
此外，为了保证接待的顺利进行，每次接待时段限定为30分钟，每个时段接待人数有限。
2.3 定时提醒为了避免员工忘记接待日的时间和地点，公司将会通过内部邮件和企业通讯软件发送提醒。
员工还可以将接待日信息添加到个人日历中，以确保及时参加。
3. 接待日具体流程3.1 工会主席接待日通知工会主席接待日前一周向员工发送通知，通知中包含接待日的具体时间和地点，以及参加接待的预约方式。
3.2 员工预约员工通过公司内部预约系统选择希望参加的接待日日期和时间段。
系统将根据先到先得原则为员工分配具体的接待时间。
在预约成功后，员工将收到一封确认邮件，其中包含预约的具体信息以及工会主席接待日的相关要求。
3.3 接待日准备员工参加接待日前，可以提前准备自己要咨询、反馈或建议的问题。
同时，员工需要确保自己准时到达接待地点，并携带工作证件以方便核验身份。
3.4 接待过程在工会主席接待日时段开始之前，员工准时到达接待地点并排队等候。
工会主席将按照预约的顺序接待员工，每次接待时间不超过30分钟。
在接待过程中，员工可以就工作环境、福利待遇、职业发展等方面向工会主席提问、反馈或建议。
3.5 接待记录与反馈工会主席和工会成员将为每个员工的接待过程进行记录，主要包括员工提出的问题、工会主席的回答、工会可能提供的改进措施等。
2024年工会主席讲话模板
2024年工会主席讲话模板尊敬的各位同仁：大家好！在2024年工会主席讲话之际，我代表全体工会成员向大家致以衷心的问候和祝福。
衷心感谢大家对工会工作的关心和支持，也感谢大家在过去的一年里为工会事业的发展作出的努力和贡献。
过去的一年，我们工会面临着严峻的挑战和困难，但是在党和政府的正确领导下，在广大职工的共同努力下，我们顺利完成了各项工作任务。
在新冠疫情的冲击下，我们组织了一系列的防控措施和活动，保障了广大职工的安全和健康。
在经济发展中，我们积极参与企业的发展规划和决策，并推动企业与劳动者的关系更加和谐稳定。
在维权工作中，我们坚决维护广大职工的合法权益，为职工争取更多的福利和待遇。
在职工文化活动中，我们丰富多彩的活动让职工体验到了快乐与温暖。
这一切的成绩离不开广大职工的支持和厚爱，离不开各级领导的指导和帮助，离不开全体工会干部的辛勤付出，也离不开社会各界的关心和支持。
展望未来，我们要认识到工会工作的重要性和紧迫性。
面对日新月异的世界变化和各种挑战，我们必须紧跟时代发展的步伐，保持工会工作的前进性、创新性和有效性。
首先，我们要进一步加强与党和政府的联系，积极响应党和政府的政策和号召，做好工会工作的积极推动者和服务者。
同时，我们要加强与企业管理层的沟通和合作，共同构建和谐稳定的劳动关系。
其次，我们要关心关爱广大职工，为职工提供更多的服务与保障。
我们要加强职工培训，提高职工的技能和素质，让职工在岗位上有更好的发展。
我们要关注职工的工作和生活，为职工争取更多的福利和权益。
此外，我们还要加强职工文化建设，丰富职工的精神生活，让职工感受到工会的温暖和关怀。
最后，我们要继续加强工会组织建设，提高工会的凝聚力和战斗力。
面对新的一年，我们工会将继续高举着工会的旗帜，不断创新工作方式，努力做好工会工作，为维护职工利益、促进社会和谐稳定、推动企业发展做出更大的贡献！让我们共同努力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出更大的贡献！谢谢大家！。
五一运动会领导讲话
五一运动会领导讲话
各位同事们：
大家好！今天我很高兴在这里看到大家，共同庆祝我们公司的五一运动会。
这是我们公司的一项年度重要活动，也是分享友谊、展现风采、强身健体的好机会，大家都非常热情参与，我代表公司向大家致以最诚挚的问候和祝福！
首先，我要感谢运动会组委会在运动会筹备和组织方面的努力和付出。
正是因为你们辛勤的工作和精心的筹备，才使我们的运动会更加顺利和成功。
本次运动会的有趣项目和精彩比赛，不仅让我们享受比赛的乐趣，更是激发出了每个人积极向上的精神面貌。
我希望大家都能够争取优胜，不断挑战自我，实现自我价值的同时，也为公司的进一步发展注入更多积极的向心力。
在比赛中，我们要秉持着“友谊第一，比赛第二”的宗旨，弘扬正能量，展现公司员工的优秀品质和形象。
同时，我们也要注意运动安全和注意身体健康，在项目中发扬团结、拼搏、拼劲的精神，更好地展现我们的整体实力。
最后，我希望本次运动会能够取得圆满成功，并祝愿所有参赛员工在比赛中取得优异成绩。
同时，也希望大家在以后的工作和生活中，能够全身心地投入到工作和生活中，并继续保持健康、积极进取的精神面貌。
让我们共同为公司的发展贡献力量，共创美好未来！
谢谢大家！。
工会主席信访接待日制度
工会主席信访接待日制度信访是一项重要的社会管理工作，在维护劳动者合法权益、保障劳动关系和促进社会稳定发展方面起到了重要作用。
为了更好地解决劳动者的问题和困难，工会主席信访接待日制度应运而生。
这一制度的实施有助于加强工会组织与劳动者之间的联系，提高工会主席的接待效果和解决问题的能力。
本文将从信访接待日的设立原因、制度内容和实施效果三个方面来展开论述。
一、信访接待日的设立原因1. 解决信访问题的需求信访是劳动者维护合法权益的重要途径之一，也是工会组织了解和解决劳动者问题的重要渠道。
然而，由于劳动者数量庞大、工会人员有限，工会主席无法随时接待每一位劳动者。
因此，有必要设立一个特定的时间和地点，使得劳动者可以方便地与工会主席进行面对面的交流和沟通，以解决自身的问题。
2. 加强工会主席与劳动者的联系信访接待日制度有助于加强工会主席与劳动者之间的联系。
通过定期的接待活动，工会主席能够更多地了解劳动者的需求和关切，增强工会的代表性和凝聚力。
同时，劳动者也可以通过这一制度，更好地了解工会的工作情况和工会主席的工作动态，增强对工会的信任和支持。
3. 提高接待效果和解决问题的能力信访接待日制度的实施，能够提高工会主席的接待效果和解决问题的能力。
在规定的接待时间内，工会主席可以有针对性地进行准备，了解和研究来信、来访人员的问题，提前做好相关调查和咨询工作，为解决问题提供有力支持。
同时，规定的接待时间也能够提高劳动者的满意度，让他们感受到工会主席的关心和支持，增强工会的公信力和形象。
二、信访接待日制度的内容1. 接待时间和地点的规定信访接待日的设立需要明确接待时间和地点。
接待时间通常设置在工作日的特定时间段内，以保证工会主席能够有足够的时间和精力接待劳动者。
接待地点一般设在工会办公室或工会会议室，以便于劳动者前来咨询和交流。
2. 接待对象和方式的规定信访接待日的接待对象通常包括有关劳动问题的劳动者、工会会员和相关部门的代表等。
开展工会年度总结会议(3篇)
第1篇一、会议背景为了全面总结工会过去一年的工作成果，分析存在的问题，明确新一年工会工作的方向和重点，加强工会组织的凝聚力和战斗力，经研究决定，于2023年3月15日召开工会年度总结会议。
本次会议旨在回顾过去，展望未来，进一步推动工会工作再上新台阶。
二、会议内容1. 工会主席作年度工作报告工会主席首先对过去一年的工会工作进行了全面总结。
他指出，在过去的一年里，工会紧紧围绕企业中心工作，充分发挥桥梁纽带作用，积极开展各项活动，为职工谋福祉，得到了广大职工的认可和支持。
2. 各部门负责人汇报工作各部门负责人分别就本部门过去一年的工作进行了汇报。
他们详细介绍了各自部门在职工权益保障、文化活动、劳动竞赛、职工培训等方面的工作成果，并针对存在的问题提出了改进措施。
3. 职工代表发言职工代表们结合自身工作实际，对工会过去一年的工作给予了高度评价，并就如何进一步做好工会工作提出了宝贵意见和建议。
4. 领导讲话公司领导在讲话中充分肯定了工会过去一年的工作成绩，对工会组织的辛勤付出表示衷心感谢。
同时，对工会新一年工作提出了殷切期望，要求工会继续发挥优势，紧紧围绕企业发展战略，为职工提供更加优质的服务。
三、会议总结本次工会年度总结会议圆满完成了各项议程。
会议认为，过去一年，工会工作取得了显著成绩，为企业的和谐稳定做出了积极贡献。
在新的一年里，工会要继续深化改革，创新发展，着力提升服务水平，为职工提供更多实惠。
四、新一年工作重点1. 深入推进职工权益保障工作，维护职工合法权益。
2. 加强职工思想政治教育，提高职工综合素质。
3. 深化劳动竞赛，激发职工创新创效热情。
4. 丰富职工文化活动，提升职工幸福指数。
5. 加强工会自身建设，提高工会组织凝聚力。
总之，在新的一年里，工会将以更加饱满的热情、更加务实的作风，为企业发展贡献更多力量。
第2篇会议时间：2023年3月25日会议地点：公司会议室参会人员：公司工会全体委员、各部门工会组长、优秀员工代表会议主题：总结2022年度工会工作，展望2023年度工作计划一、会议背景为了全面总结2022年度工会工作，表彰优秀员工，激发全体员工的工作热情，同时为2023年度工会工作制定明确目标，特召开本次年度总结会议。
工会领导在庆“五一”文艺晚会上的讲话
工会领导在庆“五一”文艺晚会上的讲话各位亲爱的同事们：
大家好！
在这个充满温情和欢乐的五一劳动节里，我们在座的每一位同志，不管在哪个领域工作，都为推进社会进步和国家发展作出了不可磨灭的贡献。
在此，我代表工会向大家致以节日的问候！
伟大的劳动者阶级是我们党领导的最坚强和最革命的力量。
在这个特殊的时刻，让我们一起回望工人阶级的历史，缅怀先烈，传承先辈们的革命精神。
同时，在这个快速发展的时代，我们必须坚持以人民为中心的发展思想，把握机遇，为实现伟大的民族复兴而努力奋斗。
正如我们从文艺晚会中所感受到的那样，手中拿着工具，脚步奔向前。
这是劳动者最真实的写照。
我们必须不断学习先进技术和知识，增强劳动者的职业技能，提高劳动者的素质能力，为实现科学技术强国而奋斗。
同时，我们要关注劳动者的生产和生活状况，为他们争取更优越的福利待遇，保障他们的劳动权益，促进工会的发展。
我们要坚持开展职工创新活动，加强对职工的思想政治教育，提高职工的爱国主义和集体主义精神，从而推动工会事业的蓬勃发展。
最后，我希望全体劳动者同志们在新的一年里，更加积极勤奋，共同创造美好未来，实现更加幸福的生活和更加美好的社会。
祝愿大家五一快乐，身体健康，家庭幸福，万事如意！
谢谢大家！
工会领导：XXX
日期：XXXX年X月X日。
2022年3.8妇女节会议记录（精选19篇）
2022年3.8妇女节会议记录（精选19篇）2022年3.8妇女节会议记录篇120xx年3月7日下午，工会主席主持了吉祥航空20xx年三八妇女节座谈会。
一、会上集团工会主席谷增光先生作了重要讲话：1)首先恭祝吉祥航空所有女员工节日快乐，然后回顾了在吉祥航空成立的历程中，女同志在其中所起的重大作用，并指出各部门的女同志在自己的岗位上发光发热，这与旧时代的女性是有重大区别的;2)在三八妇女节到来之际，我们在家中应该尊重母亲，在单位男女同事之间更要相互尊重;3)今年是第一年，随着吉祥航空的发展壮大，女同志在其中发挥的作用也将更大，为均瑶和吉祥的发展做出更大的贡献，并为吉祥提供更亮丽的风景线。
二、员工代表也踊跃发言，提出以下问题：1)对于女同事每个月的特殊情况，可否给予建立休假制度2)女同事在单位工作由于出差等各种原因与孩子团聚机会少，可否增加亲子游活动3)关于年休假问题，可否按照劳动法规定的工龄进行计算，来算休假天数4)针对某年龄段的女性，每年增加一次专项体检5)货运能否享受与吉祥员工一样的福利6)每年能否组织下女性保健知识讲座，以及美容、健身等活动7)建议成立女工主席，便于女性工作的开展;针对这个问题赵总答复，这是董事长“家”文化的一部分，加强工会和员工队伍建设，可以使沟通渠道多种多样8)乘务员在飞行中辐射比较大，公司是否考虑安排疗养;赵总指出，今年将从飞行员开始考虑疗养问题，这个要循序渐进9)公司对于免票能否考虑每年增加一套;赵总答复，这个每个公司做出相应的政策都有自己的考虑，随着公司的发展，员工的薪酬和福利都会与越来越好的10)年假可否累积到下一年使用，人力资源部朱总答复，原则是当年年假当年休，实在因为工作安排不开，予以累积到下一年。
11)能否为女同志增加心理咨询项目，提供一个可以咨询的平台;赵总指出，可以联系外部心理机构，为大家提供相应平台12)3月8日是否为法定假日，公司应考虑是否发文进行休息三、赵总针对座谈会作出总结：1)向公司所有女员工表示节日的祝贺2)公司目前有三分之一的女员工，为公司的发展做出了自己的努力，赵总代表公司表示感谢3)今天来参加会议的三部分女性代表提出的建议都很好，针对这些问题公司将在会后一一落实，可能不能一步到位，但都会慢慢解决的4)通过本次会议，建立了良好的沟通途径，这也正是倡导“家”文化的所在，希望大家在这个平台上畅所欲言，把公司当成自己的家一样，只有这样吉祥才能长久发展，吉祥的员工也才能够享受更多的福利。
工会主席表态发言
工会主席表态发言尊敬的工会成员们，各位媒体朋友们，大家好！我作为工会主席，今天在这里向大家发表重要的表态发言。
我们工会一直以来致力于维护职工的权益和福利，促进劳资双方的和谐关系，推动企业健康可持续发展。
近期，面对激烈的社会矛盾和职工权益的问题，我们决定在此发声，表达我们工会的态度和立场。
首先，我们坚决支持和维护工人的权益。
工人是企业的主要生产力，关乎他们的利益是我们关注的重点。
我们将与企业管理层共同努力，促进工人待遇的改善，提高工资水平，并倡导合理的工作时间和休假制度。
我们会积极参与工伤保险、社保、住房公积金等福利项目的讨论和落实，为工人争取更多的权益保障。
其次，我们倡导和平稳定的劳资关系。
工会作为劳方的代表，我们将积极推动企业和职工之间的对话与沟通，妥善解决劳资矛盾和纠纷。
我们愿意发挥自身作用，牵线搭桥，为双方建立起良好的沟通机制和合作关系。
同时，我们也希望企业管理层能够发扬民主、尊重工人权益，与工会密切合作，共同实现企业与员工的共同发展。
再者，我们将积极参与社会公益活动。
工会作为工人群体的组织，我们拥有丰富的资源和力量。
我们将会发起和参与各类社会公益活动，关心弱势群体的生活状况，关注社会问题的解决，为社会的发展和进步贡献我们的力量。
我们鼓励职工们积极参与社会志愿服务，展现工人的社会责任和价值。
最后，工会将坚定支持企业的可持续发展。
我们将与企业共同抵抗市场的竞争压力，加强企业内部的凝聚力和战斗力，提高产品质量和创新能力。
工会将积极参与与企业管理层的战略规划和决策，为企业发展提供合理的建议和意见。
我们相信，只有企业发展好，工人的生活和福利才能够得到更好的保障。
总之，作为工会主席，我郑重宣布，在工会制度的指导下，我们将始终坚持工人利益至上的原则，积极维护工人的权益和福利。
我们将以积极向上的姿态，为工人和企业的共同发展努力奋斗，为实现社会和谐作出我们应有的贡献。
谢谢大家！以上就是我作为工会主席的表态发言，希望能够得到大家的支持和理解。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
“工会主席活动日”上的讲话
同志们：
今天，我们举办“工会主席活动日”，议题主要有两个，一是“联系职工交朋友”，二是“工会组织亮牌子、工会主席亮身份”。
各单位就如何开展“联系职工交朋友”和“双亮”活动作了简要汇报和探讨。
从大家汇报的情况看，我觉得应该用三句话来概括。
一是认识起点比较高。
我们文件下发虽然比较晚，但是，各单位高度重视、行动迅速，基本上都有了一些思路和想法，这一点值得肯定。
二是措施比较得力。
大家对如何开展活动谈了想法和打算，虽然只是一些初步的设想，我认为仁者见仁，智者见智，各有所长，都有可取之处。
三是工作比较积极主动。
各单位对活动进行了认真谋划，明确思路，制定方案，做了周密部署，为活动开展奠定了基础。
下面，就两项活动的开展，我谈几点意见。
一是要提高认识，明确目的意义。
“联系职工交朋友”和“双亮”活动是全总的统一部署，省市总工会领导非常重视，下发了实施方案，多次组织研讨会和现场会加以推进。
各单位要高度重视，查找不足，履行职责，更好地发挥工会组织的桥梁纽带作用。
要通过活动畅通合理诉求，切实为职工办好事、办实事，维护职工切身利益，树立工会形象，促进企业发展。
二是要明确责任，强化领导。
各单位工会主席是活动的第一责任人，要担任活动领导小组组长。
并且，要亲自谋划、安排、落实各项活
动要求，确保活动取得实效。
新整合煤矿和股份制单位，要克服困难，争取各方面的支持和帮助，力争把活动落实到位。
三是要明确任务，落实到位。
在规定动作不落项的基础上，要量化目标任务，突出邯矿特色。
具体是：“联系职工交朋友”活动，特别是要联系一线的先进人物、普通职工、困难职工、派遣工，要深入到到生产经营困难的单位、劳动关系矛盾较大的单位、工会工作相对薄弱的单位，带着对职工群众的深厚感情，深入调查研究、宣传政策法规，促进困难解决、推进重点工作、推动企业发展。
“双亮”活动要将“双亮”内容细化为“八亮八统一”，即亮八项指标：一亮方位分布；二亮工会牌子；三亮工会标识；四亮工作职能；五亮职责流程；六亮承诺事项；七亮干部身份；八亮监督电话。
统一八种模板式样：统一公开栏、办公门牌、在岗情况卡、“职工有困难找工会”牌，胸卡、桌牌、联系卡、流程图的模板式样。
今年，集团公司“双亮”覆盖面要达到 100% ；明年，要实现全面深化和巩固提高。
四是要健全制度，强化措施。
各单位要根据两个文件要求迅速制定活动的实施方案，在做到“规定动作”不走样的同时，要努力深化和创新活动载体，丰富活动内容。
在“联系职工交朋友”方面，要实行实名制管理制度，把工会干部的姓名、工作单位、联系方式与对应联系的职工姓名、性别、居住地址、所在单位、所在岗位、联系方式等基本信息，全部登记建档，在牌板公示的同时录入电脑、上工会信息网，并实行动态管理。
要坚持规范化管理制度，统一印制笔记本、联系卡，每名工会干部都要认真填写，做好联系日志，详细记录联系情况。
要制定定期汇
总上报制度，每季度把联系职工、服务职工情况形成书面材料分别向集团公司工会和同级党委汇报一次，重要情况及时报告。
在“双亮”活动方面，要严格按照动员部署、推进实施、阶段总结、考核验收四个阶段的具体要求落实到位。
各单位，特别是股份制和新整合单位要对照标准，查找不足，切实做到亮牌子、亮身份、亮职责、亮承诺，把工会的工作做到位，把工会的形象树起来。
公司工会要对各单位进行全面督导和抽查，检查活动内容落实情况，解决推进过程中遇到的难题，选树先进典型，总结活动经验；要建立考核验收奖励机制，并将验收结果作为年度基层工会组织建设考核的重要依据。
同时，在活动开展过程中，我们要强化做到“三个结合”，全面推进“联系职工交朋友”和“双亮”活动开展，确保活动取得实效。
一、要与生产经营相结合。
我们要围绕“三年三步走”战略规划和全年任务目标，特别是针对当前日益下滑的煤炭市场形势，要以“提质增效和节支降耗”为主题组织好劳动竞赛，在服务企业、服务职工，提前一年实现“十二五”规划目标中发挥工会干部的示范引领作用。
今年，我们有两项工作做得很好。
一是广泛开展了提质增效“夺旗争星”劳动竞赛活动。
一季度，兴县厚煤层单产、郭二庄矿半煤岩单进刷新了冀中能源纪录，郭二庄矿的大断面岩巷单进、充填单产和薄煤单产，阳邑矿的小断面岩巷单进，陶二矿的薄煤单产等5项指标，先后打破了邯矿集团历史纪录。
我们先后为郭二庄矿、阳邑矿创水平区队进行了庆功祝贺、慰问演出。
二是成功地承办了冀中能源“首季开门红”庆功表彰
大会和陶二矿建矿三十周年庆典，多次受到兄弟单位和上级领导的好评。
我们要总结经验，无论开展什么工作，都要有一种“不干则已，干则干好”的精神。
二、要与转变工会干部工作作风相结合。
各单位要以面对面、心贴心、实打实服务职工在基层“联系职工交朋友”活动为主线，通过开展“工会组织亮牌子、工会干部亮身份”活动，努力实现职工队伍状况在一线掌握、工会维权帮扶在一线实施、构建和谐劳动关系在一线推进、工会工作任务在一线落实、创先争优活动在一线开展，以此来提高职工群众对工会组织和工会干部的认知度和信任度，增强工会干部的责任感和使命感，促进工会组织与职工群众“零距离”接触，工会干部与职工群众交朋友，让职工群众实实在在地感受到工会组织的温暖。
三、要与加强工会组织的基础工作相结合。
从目前我们掌握的情况看，各单位基础工作不尽相同。
老单位基础工作相对比较扎实，但是，也存在着工作开展不平衡，基础工作有差异的问题。
股份制和新整合单位差距较大，这里面既有体制、机制方面的原因，也有工会干部自身方面的问题。
为此，我们要以这两项活动的深入开展为契机，扎扎实实的把基础工作做好。
只有把工会组织牌子竖起来，工会干部身份亮出来，用最直观透明的方法让职工了解工会，用最直截了当的方式让职工认识工会干部，职工才能向工会组织和工会干部反映困难问题、寻求解决办法。
只有面对面、心贴心、实打实服务职工在基层，把“有困难找工会”的品牌打出来，职工群众才能对工会组织和工会干部由不知不晓变成交心交融，才能密切与职工群众的血肉联系。
同志们，“双亮”活动，是全总提出的一项统一行动，是“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动的重要内容，是加强工会规范化建设的有效途径，是解决工会规范化建设中存在的最基础、最现实、最迫切问题的重要举措。
各单位要深刻认识、高度重视，进一步夯实工作基础、完善工作机制、改进工作作风，以新的姿态、新的作风、新的面貌，作出我们工会组织应有的贡献！
祝大家身体健康、阖家幸福、万事如意！
谢谢！。