(采购管理)宜家家居用品采购标准(IWAY)
宜家家居用品采购方式(IWAY)是由宜家董事会(INGKA控股...
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IKEA宜家宜家家居用品采购方式(IWAY)是由宜家董事会(INGKA控股公司)批准的有关宜家与供应商关系的行为准则。
这套准则是依据1998年6月国际劳工组织关于工作中的基本原则和权利宣言的八项核心公约,以及1992年里约环境与发展宣言制订而成。
IWAY执行标准涵盖了宜家在外部环境、社会与工作条件(包括童工)以及木材采购三方面的基本要求。
这些基本要求适用于宜家的供应商及宜家的贸易部门。
宜家供应商应该始终遵守适用的法律法规及IWAY规定,并以最严格的为准。
宜家奉行联合国于1948年颁布的《世界人权宣言》中所定义的基本人权准则。
我们相信宜家的商业活动会影响到人权问题,尤其在员工的工作和生活环境方面。
良好的工作条件与井然有序的厂房是品质与环保的先决条件。
宜家坚决遵守联合国有关贸易制裁及禁运的决议。
保密承诺:IWAY及其相关活动均建立在供应商与宜家之间的合作、互信与尊重的基础之上。
宜家、其员工以及任何由宜家所指派的第三方机构对任何从供应商处获取的资料报告、研讨内容与书面信息均应视为机密性资料。
IWAY认可程序1. 启动要求宜家的潜在供应商在与宜家正式建立商业关系前,必须符合启动要求:无强迫性或束缚性用工,无童工,不使用来自国家原始森林或具高保护价值森林的木材。
向宜家提供实木、单板、胶合板、单板层积材、竹子和藤条的供应商,必须确保完成这些原材料的来源追踪。
2. IWAY审核宜家将在供应商第一次出货前对其进行IWAY审核。
第一次的IWAY审核将由宜家贸易代表处的IWAY审核员进行。
为保证不同的贸易代表处有同样的判断水准,以后的审核也会由宜家执行与监控小组(IKEA-CMG)及宜家指定的第三方审核机构进行。
供应商必须对由任何上述机构进行的现场审核予以支持,如允许宜家和员工做单独的访谈,保存并允许查阅所有要求的文件与记录。
IWAY审核包括下列程序:(1). 审核前的准备在正式审核前,供应商需做事先准备,如:保证提供相关文件,在审核中可能涉及到的相关人员(根据宜家的要求)在厂并可以随时接受访谈等。
IWAY 标准
![IWAY 标准](https://img.taocdn.com/s3/m/b60c7336580216fc700afd9f.png)
IWAY 标准购买食品时,环境、社会& 生产环境的最低要求出版人:批准人:日期:版本IKEA FOOD AB INGKA Holding B.V. 2007-04-21 1IWAY标准介绍1. 一般条件与法定履行2. 环境–空气、噪声与水污染3. 地面污染物4. 化学品5. 危险与非危险废物6. 防火7. 工人健康& 安全8. 住房设置9. 工资、福利与工作时间10. 童工11. 强迫性劳工与债务工12. 歧视13. 协会自由14. 折磨、虐待与惩罚行为15. 连续改善国际参考UN http://ILO http://IKEA http://R1 世界人权宣言(UN 1948)R2 职业安全与健康,和职业安全与健康建议(ILO 公约155 与建议164)R3 儿童权利公约(UN 1989)R4 最低年龄公约和最有害的童工形式公约(ILO 公约138 和182)R5 强迫劳动公约和废止强迫劳动公约(ILO 公约29 和105)R6 同工同酬公约,和歧视(雇用与职业)公约(ILO 公约100 和111)R7 关于结社自由和保护组织权公约, 结社自由及保障组织权利公约(ILO 公约87 和98)R8 工作权基本规范(ILO Declaration, June 1998)R9 可持续发展的Rio宣言(UN 1992)IKEA 参考R10 购买食品的IKEA WayR11 防止童工的IKEA WayR12 IKEA 危险废物指南介绍购买食品的IKEA Way (IWAY) 是与IKEA董事会认可的供应商(INGKA Holding B.V.)间关系的管理法典。
它以是工作权利基本规范、ILO 宣言1998年6月和可持续发展的Rio 宣言1992定义的八大核心公约为基础的。
IWAY 包含IKEA的最低要求,在下列三个领域:外部环境、社会&工作条件(包括童工) 和木制品这些要求适用于IKEA供应商,也适用于我们自己的IKEA 组织。
IWAY培训资料
![IWAY培训资料](https://img.taocdn.com/s3/m/efd2411aa2161479171128f1.png)
IW AY培训资料第一章IWAY的基本原则1.1宜家公司关于产品、材料和服务的采购标准(IWAY)是宜家供应商的行为规范(COC)。
1.2IWAY是宜家公司对环境、社会和工作条件的最低要求(包括童工问题)。
1.3宜家供应商指任何向宜家集团公司供应和/或交付产品、部件、材料或服务的公司、集体或个人。
1.4员工包括自己雇用的员工、以及现场临时员工、计件员工、合同员工、见习员工和试用或实习的员工。
IWAY 6 MUST(启动必须要求)1.禁止使用童工宜家供应商必须建立合法劳动用工登记花名册2.强迫性与束缚性用工宜家供应商不得雇佣强迫性劳工、犯人、束缚性劳工或非自愿性劳工;强迫性用工指员工被惩罚或没收个人物品,如身份证、护照等的胁迫下而非自愿提供的劳动或服务;束缚性用工指员工不仅受到身体上的束缚,还包括经济上的限制,如债务、贷款或押金;包括的主要内容:(10个不得)不得雇佣任何服刑期犯人;不得雇用强迫性劳工、犯人、束缚性劳工或非自愿性劳工;不得扣押身份证、工资、护照、押金或其他个人物品;不得雇佣服兵役人员作为其服务活动的一部分;不得收取任何形式的押金;不得有规律的拖欠员工工资超过一个月以上;不得在工作班次结束时,限制员工自由离开工厂;在合同期内,如果员工按约定的告知时间解除合同,不得扣取该员工应得的薪资报酬;合同期满后,不得强迫性留用;如果招聘过程涉及劳务中介,不得向员工收取任何中介佣金和其他相关费用;给员工的贷款不得超过其三个月的薪资总额3. 严重的环境污染;宜家供应商应预防严重的环境污染;严重的环境污染指一旦从生产场所向外大面积的扩散,造成后果严重且整改困难、费用昂贵的污染。
如:未经处理的污水排放、大气排放不符法规标准;4、严重的安全隐患;宜家供应商应防止员工暴露于严重安全隐患下;严重安全隐患指:对员工生命有直接危险或可导致永久伤害的安全隐患;包括以下内容:消防器材处于严重不可取用、失效、存在故障的状况;面积大于250平米并使用高度易燃易爆材料的工作场所只有一个安全出口;宿舍位于使用或存放易燃易爆或高毒性材料的建筑物内;危险的加工场所没有合适的安全防护装置;如:锯、压、金属表面加工和传送带系统;5、工作时间和工作记录宜家供应商应保持开放透明和可靠的工作时间和工资记录系统;系统应易于核对计算员工工作时间和工资的每个步骤;记录应包括所有员工,并反映其工作的真实情况;6、工伤保险宜家供应商应开给所有员工提供工伤保险,以覆盖工作相关事故的医疗诊治;特别强调至少能覆盖所有的医疗诊治费用。
IWAY Standard Ed 5.1 Chinese
![IWAY Standard Ed 5.1 Chinese](https://img.taocdn.com/s3/m/b8f0ce61af1ffc4ffe47acd6.png)
执行标准在产品、材料和服务的采购中对环境、社会与工作条件的最低要求发行:批准:日期:版本号:IKEA Services AB INGKA Holding B.V. 2012.12.01 5.1 IWAY 执行标准简介指导原则我们深知,宜家的商业活动会对社会和环境问题产生影响,尤其会对当地和全球的环境、人们的工作条件产生影响。
我们也坚信,作为一家优秀的商业公司,宜家能够开展优秀的商业活动。
这是我们将来发展成长的前提条件。
我们愿与拥有共同愿景和抱负的供应商一起发展成长。
当进行这些工作时,指导我们的出发点是考虑:•儿童的最大利益是什么?•员工的最大利益是什么?•环境的最大利益是什么?通过这些原则,我们所开展的工作将继续遵循宜家集团的可持续发展战略:“益于人类,益于地球”。
基本原则宜家关于产品、材料和服务的采购准则(IWAY)是宜家供应商的行为规范(COC)。
包括宜家对环境、社会和工作条件的最低要求(包括童工问题)。
IWAY是依据 1998年 6月国际劳工组织关于工作中的基本原则和权利宣言的八项核心公约,1992年里约环境与可持续发展宣言,以及联合国永续发展约翰尼斯堡高峰会议和 2000年联合国全球契约峰会十项原则制定而成。
宜家奉行《世界人权宣言》(联合国 1948年)所制定的基本人权准则,且宜家坚决遵守联合国有关贸易制裁及禁运的决议。
法律法规合规和宜家要求宜家供应商必须满足适用的法律法规或宜家IWAY标准具体要求中最严格的要求。
如果宜家的要求与投资当地国家的法律法规相抵触,则应履行当地现行的法律法规。
遇此情形,供应商必须立即通知宜家。
保密性IWAY的成功实施是建立在供应商与宜家之间的合作、互信与尊重的基础之上。
宜家、其员工以及任何由宜家所指派的第三方机构,对任何从供应商处获取的资料报告、研讨内容与书面信息均应视为机密性资料。
商业道德坚持信任、正直和诚实的价值观是推行 IWAY的基石,并且是其可持续实施的关键。
IWAY中文版本
![IWAY中文版本](https://img.taocdn.com/s3/m/97da1882ccbff121dc368326.png)
执行标准
在产品、材料和服务的采购中对环境、社会与工作条件的最低要求
本文件是IWAY执行标准的通用部分。供应链的特定环节也会有特定的标准,如森林溯源或物流都有附加的要求。 用斜体标出的词句或短语在本文件最后有相应的解释/定义。
1.
IWAY 必须项要求
1.1
童工 供应商不得使用童工。 供应商应建立并保存所有员工的年龄证明文件。
IWAY 是依据 1998 年 6 月国际劳工组织关于工 作中的基本原则和权利宣言的八项核心公约, 1992 年里约环境与可持续发展宣言,以及联合 国永续发展约翰尼斯堡高峰会议和 2000 年联合 国全球契约峰会十项原则制定而成。
宜家奉行《世界人权宣言》(联合国 1948 年) 所制定的基本人权准则,且宜家坚决遵守联合国 有关贸易制裁及禁运的决议。
商业道德 坚持信任、正直和诚实的价值观是推行 IWAY 的 基石,并且是其可持续实施的关键。以此为基础 宜家与供应商建立合作关系并通过持续的遵循这 些价值观来发展这种关系。
所有宜家员工和外部商业伙伴都应理解宜家对腐 败及对其预防的立场和规定。对此,在《宜家防 止腐败的政策和标准》中已有明文规定,并且通 过卖方信函进行传达,所有的商业伙伴都应签署 此信函。
法律法规合规和宜家要求 宜家供应商必须满足适用的法律法规或宜家 IWAY 标准具体要求中最严格的要求。
如果宜家的要求与投资当地国家的法律法规相抵 触,则应履行当地现行的法律法规。遇此情形, 供应商必须立即通知宜家。
保密性 IWAY 的成功实施是建立在供应商与宜家之间的 合作、互信与尊重的基础之上。宜家、其员工以 及任何由宜家所指派的第三方机构,对任何从供 应商处获取的资料报告、研讨内容与书面信息均 应视为机密性资料。
IWAY标准职责表
![IWAY标准职责表](https://img.taocdn.com/s3/m/9260648d84868762caaed51a.png)
公司营业执照
财务部
1.7分类等级
如果法律要求,宜家供应商要有环境、健康和安全以及消防的有效的等级分类证明。宜家的供应商要遵守所属等级的相关规定。
环境、健康与安全和(或)消防分类等级证明
设备/综合部
1.8向主管部门报告
如果法律要求,宜家的供应商应做环境影响评估报告、健康调查及生产场所危险分析。如果法律要求,宜家的供应商要依法在更改生产工艺、工序和建筑物之前进行环境影响评估,并且取得相关政府部门的批准。
政府部门审批验收报告
设备部
1.9法律要求
宜家的供应商要遵守所有相关适用的涉及环境、社会与工作条件、消防、健康与安全以及劳动用工问题的法律法规。宜家的供应商应建立与其运作相关的法律法规清单和定期对其进行更新的程序。宜家的供应商应一直遵守相关法律法规及IWAY要求中最严格的规定。
工厂适用的法律规章列表
综合部
物流中心/生产部/工艺部
4.6法律要求
宜家的供应商应保证遵守化学品的采购、储存、管理和使用的相关法律法规。对法规规定限制使用的化学品,供应商应持有效的许可证并保证遵守许可证的要求。
受限化学品许可证(剧毒化学品使用许可证)
工艺部
5.1废弃物清单
供应商应建立和维护一个有害和无害废弃物清单,以便于监控生产活动中产生的废弃物的种类和数量。清单应清楚地标明有害废弃物和无害废弃物,并且至少要每12个月更新一次。在对有害废弃物进行分类时,应参照当地法律法规和《宜家有害废弃物处理指南》。在当地法律和宜家要求中,供应商要始终遵守最严格的要求。
有害废弃物的运输商、储存和处理厂家的相关许可和资质证明生产部/物流/综部5.5有资质的承包方
采购管理
![采购管理](https://img.taocdn.com/s3/m/812c5c0f964bcf84b9d57b7c.png)
宜家中国的采购策略
宜家家居简介—工作流程
宜家企业战略
宜家最初由一个从事目录邮购的小公司在 65年间发展到众多从事家 具和家居用品销售业务的企业组成的集团,其经营理念是始终坚持为广 大消费者提供种类繁多 ,美观实用 ,老百姓买得起的家居用品。而其独特 的经营战略包括: 统一独特的北欧设计风格的产品 统一的销售和装饰概念 统一制作产品宣传目录册,并尽量保持目录册中产品的价格一年不变
宜家家居简介—经营现状
宜家集团公司在全球 33 个国家 / 地区拥有 220 家商场( 2006 年 8 月)。宜家目前经营 的产品除了服装和家电,基本上包含了家 庭装饰的众多产品。商场销售宜家的家居 产品包括沙发、桌子、椅子、纺织品、厨 房用品、浴室用品、灯具和植物等。此外, 在15个国家/地区还有24家商场获得宜家集 团的特许经营权。宜家在05/06财年到访宜 家商场的人数达到 4.1 亿,宜家在世界 33 个 国家中设有 43 个采购贸易办事处。在 2006 年《福布斯》全球富豪榜上,宜家家居的 老板英格瓦坎普拉德排名全球第四。
作为负责宜家产品在中国的采购执行机构,宜家贸易除了严格按照其经营理念和全 球采购战略的要求,并且根据中国各个区域的资源状况开发合格的供应商。通过总成本 控制、发展合理的供应商基础、完善的供应商评估和管理体系建立了在中国的采购战略 体系。
从源头抓起 提高生产率,以 科学取代经验 高效团队合作 创新 生产管理与物流 体系 材料的综合利用
宜家(iway)质量验厂标准(KEA Supplier Quality Standard)
![宜家(iway)质量验厂标准(KEA Supplier Quality Standard)](https://img.taocdn.com/s3/m/e231c772a98271fe910ef953.png)
KEA Supplier Quality Standard宜家供应商质量标准目录介绍GO / NO GO 要求1. 管理2. 启动程序3. 保证原材料质量4. 生产控制5. 最终检验6. 文件和样品管理7. 通用要求介绍宜家供应商质量标准宜家供应商质量标准与特殊过程附录共同描述了适用于所有宜家供应商的宜家供应商质量等级要求。
作为最低要求,在向宜家首次发货之前必须满足GO/NO GO 要求。
宜家供应商质量标准应在首次出货之后12 个月内进行评审。
评审结果在潜在改进要点中详细说明。
支持文件:宜家供应商质量检查表宜家供应商质量指引宜家供应商质量发展工作方法特殊过程附录GO/NO GO 要求向宜家发货,必须满足所有GO/NOGO 要求。
1. 产品应满足以顾客体验为中心的产品质量要求。
◆设计优良◆方便顾客◆耐用性和功能性◆使用安全2. 为确保所有产品在交付宜家之前达到质量要求,宜家供应商应确保所有产品通过最终检验。
最终检验程序应根据绩效指标(KPI)制定,并得到宜家认可。
3. 最终验货员应知晓宜家产品要求和以顾客体验为中心的质量要求,并且得到最高管理层授权,对被检批次挡货。
最终验货员应与宜家的相关人员进行校准。
4. 在开始大生产之前按照附录执行特殊过程控制。
◆应遵循过程方案◆测量值应在允差范围内◆记录实际测量值◆具备有效测试报告5. 宜家供应商应对所有不符产品加以标识和隔离。
6. 宜家供应商应备有测试计划汇总,涵盖所有有效测试报告、自我声明和符合性证书。
测试计划汇总应至少包括:◆关联产品编号◆关联生产周数章◆材料类别◆下级供应商◆参考的技术规范编号和版本号◆测试/自我声明/符合性证书的类别◆更新日期◆早期预警日期7. 宜家供应商应确保所有产品都按照有效的宜家产品文件进行生产。
任何变更都应在宜家产品文件中得到批准。
8. 宜家供应商应确保向下级供应商传达相关要求和条件并达成一致,至少包括:◆特殊过程控制附录◆宜家产品要求1. 管理1.1 概述质量标准的有效执行须由供应商最高管理层坚定承诺并完全落实。
01 IWAY 培训完整
![01 IWAY 培训完整](https://img.taocdn.com/s3/m/c8c553bdee06eff9aef80788.png)
欢迎参加IWAY基础知识培训参加培训的目的•认识IWAY的重要性和工作方法•学习IWAY必须项•学习IWAY现场的具体要求认识宜家了解IWAY截止到2019年9月,宜家有425家门店遍及52个国家/地区,并首次在中国开通了官网电商功能。
2018财年总销售额388亿欧元,增长4.5%;9500种家居产品,供应商分布在全球50多个国家和地区;中国地区300余家宜家供应商,占宜家全球采购量27%我们的愿景:为大众创造更美好的日常生活我们的商业理念:提供种类繁多,美观实用,老百姓买得起的家居用品IWAY是宜家的业务行为准则宜家在采购产品,原材料和服务的时候必须遵循的行为准则叫IKEA WAY, 简称IWAY。
它对进行以上业务活动时涉及的环境,社会以及工作条件等设立了基本要求。
▪IWAY是与宜家开展业务的前提条件▪在采购产品,原材料及服务时必须遵守IWAY的要求▪IWAY包括宜家对环境,社会和工作条件的最低要求供应商为什么要做IWAY?供应商严重违反IWAY 可能带来的后果宜家•媒体指责,损害品牌形象•顾客联合抵制•销售额下滑供应商•立即停止出货•大幅削减订单,订单转移至其他供应商,甚至终止业务合作•停止新产品开发如果违反IWAY必须项•潜在供应商:停止业务开展•现有供应商:立即停止出货,并给予其它相应业务惩罚•自2012年9月份起,24个月内两次违反IWAY必须项,立即终止合作关系!IWAY MUST –必须项提问:IWAY有哪些必须项?请列举。
IWAY必须项内容IWAY标准第一章1.1童工1.2强迫性与束缚性用工1.3商业道德1.4严重的环境污染1.5严重的健康或安全隐患1.6工作时间1.7 工资1.8 员工工伤保险1.1 童工童工指未满最低工作年龄的儿童进行的工作(16周岁)建立完善的招聘程序和体系,并严格遵照执行•保存所有员工的年龄证明文件(身份证复印件)•可临时接受户籍证明(员工照片、公安部门盖章、员工身份信息)•可以接受的年龄文件必须是官方的可以证明身份的文件,例如:身份证,护照,等。
宜家的采购模式是全球化的采购模式
![宜家的采购模式是全球化的采购模式](https://img.taocdn.com/s3/m/b2fa6256cbaedd3383c4bb4cf7ec4afe04a1b1e0.png)
宜家的采购模式是全球化的采购模式第一篇:宜家的采购模式是全球化的采购模式宜家的采购模式是全球化的采购模式。
宜家的产品是从各贸易区域(Trading Area)采购后运抵全球26个分销中心再送货至宜家在全球的商场。
宜家的采购理念及对供应商的评估主要包括4个方面:持续的价格改进;严格的供货表现/服务水平;质量好且健康的产品;环保及社会责任(简称IWAY-The IKE Away of Purchasing home furnishing products-宜家采购家居产品要求,它是宜家公司对供应商有关环境保护,工作条件,童工和森林资源方面的政策)。
宜家在全球的16个采购贸易区设立了46个贸易代表处分布于32个国家。
贸易代表处的工作人员根据宜家的最佳采购理念评估供应商,在总部及供应商之间进行协调,实施产品采购计划,监控产品质量,关注供应商的环境保护,社会保障体系和安全工作条件。
如今,宜家在全球53个国家有大约1300个供应商。
一、产品策略准确的产品市场定位;产品风格独特,有利销售;产品设计精美而经久耐用;产品系列广泛二、低价策略低价思想贯穿与产品设计始终(先确定成本再设计产品;重视设计过程中团队合作;能够为了节省成本而考虑得面面俱到);不断创新降低成本;为了降低成本与OEM厂商密切合作;与顾客合作打造低价格三、促销策略目录战士的营销策略;卖场展示富有技巧促进购买;配合产品定位的企业形象定位及宣传;注重企业形象宣传四、以顾客为导向的营销策略产品设计重视顾客需求;卖场的人性化布局;对顾客的人性化关怀;DIY方式五、品牌策略自主开发品牌,对品牌的绝对控制;以“模块”为导向的研发设计体系;严格的OEM管理措施;精心设计的物流体系;让价格自己说话的销售方式;启示:经营理念是企业的灵魂和统帅;顾客满意是商业企业的核心追求(国际商业品牌给中国同行最大的启示是中国企业如何正确认识和建立与消费者的关系。
商业人士恐怕没有人不对宜家的人性化关怀推崇备至。
IWAY标准CN
![IWAY标准CN](https://img.taocdn.com/s3/m/df01ca8e4b73f242326c5f26.png)
第 1 页(共 15 页)
执行标准
在产品、材料和服务的采购中对环境、社会与工作条件的最低要求
IWAY 执行标准 – 通用章节
1. IWAY 必须项要求 2. 通用条款 3. 商业道德 4. 环境 5. 化学品 6. 废弃物 7. 消防与应急预案 8. 员工健康与安全 9. 招聘、工作时间、工资和福利 10. 住宿 11. 童工和未成年工 12. 歧视 13. 员工参与 14. 骚扰、虐待和惩戒行为 定义和术语表 主要参考资料
清单至少应包括:化学品名称、用途、使用场所和安全技术说明书(MSDS)的索引编号。MSDS 应采用员工 明白易懂的语言。
除法律法规另有要求,如果只是普通清洁用化学品,办公材料或其它常见的,只具备轻微或常识性风险的化学 品,不要求被列入清单,
5.2 化学品操作规程 宜家供应商应制定和执行化学品的采购、储存、搬运和使用以及紧急情况处理的书面操作程序。
4.7 法律法规的符合性 以上章节未包括的所有适用的环保相关的法律法规,都应被遵行。
包括但不限于环保评级、报告、和官方机构的检查。经过检查之后被要求的整改行动应做好文件归档并在要求 的期限内完成。
5.
化学品
5.1 化学品清单及其安全技术说明书 (MSDS) 应建立并保存一份持续更新的用于其生产、操作和维护过程中的所有化学品的清单。
2.
通用条款
2.1 法律符合性
第 3 页(共 15 页)
执行标准
在产品、材料和服务的采购中对环境、社会与工作条件的最低要求
为确保 IWAY 执行标准中适用的相关法律法规有效执行,宜家供应商应制定一份相应的工作规程。
2.2 IWAY 职责 宜家供应商应成立一个团队并建立规程,以确保和维持 IWAY 要求的执行。
宜家家居采购和供应管理模式与改善策略
![宜家家居采购和供应管理模式与改善策略](https://img.taocdn.com/s3/m/9251b68f50e79b89680203d8ce2f0066f533646c.png)
宜家家居采购和供应管理模式与改善策略2宜家家居采购和供应管理模式现状分析2.1宜家概况1943年,年轻的瑞典小伙子英格瓦.坎普拉德(Ingvar Kamprad)以自己的名字和出身地的缩写命名,创建了宜家(IKEA)这家以销售百货为主的公司。
经过了60多年的蓬勃发展,宜家现在已经成为了全球著名的跨国公司,是全球最大的家居连锁零售商。
2010年其产品被列为全球最有价值品牌第28名,比2009年提升了4%,价值12487百万美元,是名副其实的家居业的领导者。
其产品系列达到9500多种,涵盖了家庭中的大部分用品。
至2010年9月,宜家集团在全球26个国家拥有280家自有门店,在25个国家有29个贸易服务(采购)中心,在16个国家有27个分拨中心。
全球有127,000名员工为其服务。
2010年财政年度的营业额为231亿欧元,比2009年增长了7.7%。
共有6.26亿顾客访问了宜家的商场,同时网站上的访客也达到了7.12亿。
宜家目录在欧洲被称为除了《圣经》以外,发行量最大的书籍,以29 种语言,61个版本发行了1.97亿册。
2008和2009年,宜家的销售仍然呈现的是增长的趋势。
2010年度集团的净利润增长6.1%,达到27亿欧元。
这在同行业中是罕见的。
作为行业中的领先者,宜家集团从供应链的源头到终端都在进行有效地成本控制,从而保证产品的低价,同时将利润投资到现有商场的改造和新商场的建设中,来扩大客户群体,进而增长销售。
2.2宜家家居采购和供应管理模式分析相对于以国美电器为代表的“集贸市场型”零售连锁店,宜家被誉为“生活方式型”的零售连锁店的典范。
宜家提出的战略目标就是要成为家居行业的领头人,不断加强并提升竞争能力,保持持久的获利能力。
宜家的采购和供应管理的战略目标保障了其组织战略的实现:致力于提供每日产品质量优良的产品,保证顾客随时可以买到需要的产品,在良好的条件下生产和运输产品,保持最低的供应链成本。
IWAY 标准(第4版080604)
![IWAY 标准(第4版080604)](https://img.taocdn.com/s3/m/e4fdb6d933d4b14e85246885.png)
IWAY执行标准在产品、材料和服务的采购中对环境、社会与工作条件的最低要求发行:IKEA Supply A.G. 批准:INGKA Holdings B.V.日期:2008.06.04版本:4IWAY 执行标准简介指导原则我们深知,宜家公司的商业活动会对社会和环境问题产生影响,尤其会对当地和全球的环境、人们的工作条件产生影响。
我们也坚信,作为一家优秀的商业公司,宜家公司能够开展优秀的商业活动。
这是我们将来发展成长的前提条件。
我们愿与拥有共同愿景和抱负的供应商一起发展成长。
当进行这些工作时,指导我们的出发点是考虑:∙儿童的最大利益是什么?法规合规要求和宜家公司要求宜家供应商必须满足适用的法律法规或宜家公司IWAY 标准具体要求中最严格的要求。
如果宜家公司的要求违反了投资当地国家的法律法规,则应履行当地现行的法律法规。
遇此情形,供应商必须立即通知宜家公司。
保密性IWAY 及相关活动均建立在供应商与宜家公司之间的合作、互信与尊重的基础之上。
宜家公司、其员工以及任何由宜家公司所指派的第三方机构,对任何从供应商处获取的资料报告、研讨内容与书面信息均应视为机密性资料。
∙ ∙ 员工的最大利益是什么?环境的最大利益是什么?商业伦理坚持信任、正直和诚实的价值观是推行IWAY 的通过这些原则,我们继续遵行我们的可持续发展方针:“宜家公司的商业活动应对人类和环境产生积极的影响。
”基本原则宜家公司关于产品、材料和服务的采购准则(IWAY)是宜家供应商的行为规范(COC)。
包括宜家公司对环境、社会和工作条件的最低要求(包括童工问题)。
IWAY 是依据1998 年6 月国际劳工组织关于工作中的基本原则和权利宣言的八项核心公约,1992 年里约环境与可持续发展宣言,以及联合国永续发展约翰尼斯堡高峰会议和2000 年联合国全球契约峰会十项原则制定而成。
宜家公司奉行《世界人权宣言》(联合国1948 年)所制定的基本人权准则,且宜家公司坚决遵守联合国有关贸易制裁及禁运的决议。
IWAY执行标准
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健康安全
事故报告和调查 机器的安全防护 安全操作规程 其他安全隐患 职业病危害因素及职业病的防护
安全培训 基础安全培训
操作工培训后上岗, 操作工培训后上岗,特别是危险机器 冲床、 (冲床、车床 等)操作人员 操作安全, 操作安全,个人防护
特种作业人员
包括特殊工种操作人员(电工、 包括特殊工种操作人员(电工、电焊 和特种设备(锅炉、电梯、 工等)和特种设备(锅炉、电梯、行 车和叉车等) 车和叉车等)操作人员 - 建立特种设备作业人员管理档案 - 经专门机构培训合格后持证上岗 在规定的期限内培训复审, - 在规定的期限内培训复审,保证 操作证持续有效
您在此处 急救箱 您在此处 出口
集合地
疏散演习
所有员工至少每十二个月参加一次; 所有员工至少每十二个月参加一次; 演习计划及培训; 演习计划及培训; 记录包括: 记录包括:
1)演习的日期及时间; )演习的日期及时间; 2)疏散所用的时间(不包括清点人数时间); )疏散所用的时间(不包括清点人数时间); 3)清点人数负责人签字,附清点名册及清点情况 )清点人数负责人签字, 3)总结及经验教训。 )总结及经验教训。
示例
安全出口及疏散路径
安全出口 - ≥2 (每层楼面 ; 每层楼面); 每层楼面 - 门朝外开启; - 移门、卷帘门在上班时间保持开启 或,安装门中门; 疏散通道宽度 - 至少 至少1.1m. 安全出口及疏散标志 - 蓄电灯箱或发光出口标志; - 在房间内任一地点均能看到,建议 在拐角及每相隔20米安装疏散标志。 在拐角及每相隔 米安装疏散标志。 应急灯 - 照亮疏散通道,包括楼梯
安全培训 安全培训
操作工培训后上岗,特别是危险机器 (冲床、车床 等)操作人员 操作安全,个人防护
宜家IWAY-执行标准
![宜家IWAY-执行标准](https://img.taocdn.com/s3/m/2943cfe3ec3a87c24028c4b0.png)
❷工作班次结束后、非 工作时间内和休息日, 确保员工可以自由的离 开工厂或者宿舍。
强迫性与束缚性用工-预防细则
❸任何情况下,雇主及 ❹避免扣押员工的身份 其委托之劳务中介不得 证件或者他个人物品包 向员工收押金或者扣发 括身份证、护照、职业 部分工资。不能给员工 证书、学位证书、居住 制定每月工资储蓄计划, 证/许可、银行存折和 使员工不能完全掌控自 私人印章。 己的银行存折和私人印 章,导致员工不能在需 要时自由提取存款。
2.6内部审核
具体内容
2.1法律符合性 为确保IWAY执行标准中
适用的相关法律法规有 效的更新与执行,供应 商应制定一份相应的工 作规程 • 如何搜集并更新相关 法律法规 • 如何确保相关法律法 规的贯彻执行 • 相关负责人
2.2IWAY职责
❶合适的人员担当供 应商可持续发展合规 经理能力描述
❹疏散出口、通道、楼 梯等保持正常功能,可 随时用于疏散。
严重的健康或安全隐患-预防细则
❺配备正确的消防灭火 ❻危险性的机器设备配
器材。
备安全防护装置。
1.6
工作时间
供应商应对所有员工的工作时间和工资进行透明 可靠的记录。
工作时间-预防细则
❶向所有员工提供培训, ❷始终确保所有新入职 确保其认识到工作时间、 员工、临时用工、现场 工资记录透明、可靠和 分包商和服务商员工的 完整的重要性。上述记 考勤记录、工资记录能 录文件应在需要时提供 够迅速提供审核,并且 给宜家员工或者宜家委 确保其完整、可靠。 托的审核员。当审核员 提出质疑后,供应商才 提供真实的文件,供应 商仍将被认定为缺乏透 明性。
童工指未满最低工作年龄的儿童进行的工作, 并且这种工作未得到宜家的专项批准认定为 轻度劳动或学徒工/职业培训。
宜家供应链报告(1)
![宜家供应链报告(1)](https://img.taocdn.com/s3/m/e1a6b5874a7302768e9939de.png)
宜家供应链报告宜家家居(IKEA)于1943年创建于瑞典,“为大多数人创造更加美好的日常生活”是宜家公司自创立以来一直努力的方向。
宜家品牌始终和提高人们的生活质量联系在一起并秉承“为尽可能多的顾客提供他们能够负担,设计精良,功能齐全,价格低廉的家居用品”的经营宗旨。
目前宜家家居在全球38个国家和地区拥有310个商场,其中有14家在中国大陆,分别在北京、天津、上海(三家)、武汉、广州、成都、深圳、南京、无锡、大连、沈阳、宁波。
宜家的采购模式是全球化的采购模式,它在全球设立了16个采购贸易区域,其中有3个在中国大陆,分别为:华南区,华中区和华北区。
目前宜家在中国的采购量已占到总量的18%,在宜家采购国家中排名第一。
宜家说到底是个玩供应链的公司,和沃尔玛很类似,甚至创始人英瓦尔·坎普拉德和山姆·沃尔顿的性格也类似——两人都是极其“抠门”,全心全意要降低商品价格(所以有时候反而舍得为降低成本投大钱),然后以此为核心策略将产品销售给顾客并带来规模效应的人,这样的人做企业,势必是会去全球搜罗低价产品建立一个全球供应链的。
一、采购1、全球化采购宜家的采购模式是全球化的采购模式。
宜家的产品是从各贸易区域(Trading Area)采购后运抵全球26个分销中心再送货至宜家在全球的商场。
宜家的采购理念及对供应商的评估主要包括4个方面:持续的价格改进;严格的供货表现/服务水平;质量好且健康的产品;环保及社会责任(简称IWAY-The IKE Away of Purchasing home furnishing products-宜家采购家居产品要求,它是宜家公司对供应商有关环境保护,工作条件,童工和森林资源方面的政策)。
采购模式存在巨大的优势:许多产品从国外直接进口要比在国内自行组织生产更为划算质量优势:在某些产品上,国外供应商的产品质量更稳定。
特色优势:某些原材料,特别是自然资源,国内没有储存,只能从国外大量进口。
宜家家居用品采购标准(IWAY)
![宜家家居用品采购标准(IWAY)](https://img.taocdn.com/s3/m/e4264497a8956bec0875e3b0.png)
宜家家居用品采购标准(IWAY)宜家产品应在可接受的工作条件下,并以利于环境保护的方式进行生产。
因此,我们在2000年推出了管理标准文件“宜家家居用品采购标准”(IWAY)。
IWAY对供应商提出了最低标准,告知供应商宜家的希望和要求。
同时宜家供应商也有责任使他们的供应商达到IWAY标准。
管理标准文件对工人工作条件、最低工资、加班次数、工会代表权、废品管理、化学品管理及废气和废液排放均作出了相关规定。
同时,宜家不会无视童工、种族歧视等社会现象和使用来自原始天然森林的非法木材的问题。
简介程序1.一般法律法规2.气体排放、排污和噪音控制3.地面污染4.化学制品5.有害废物和无害废物6.环境改善7.消防8.劳工安全保障9.住宿10.工资和工作时间11.童工12.强制性和束缚性劳工13.歧视14.社团自由15.侵权、虐待和惩罚行为16.木材采购程序17.保护区、原始森林与具高保存价值的森林18.热带与亚热带地区人造林19.高价值的热带树种国际性参考资料R.1世界人权宣言R.2职业安全与健康公约以及其建议R.3儿童人权公约R.4童工最低工作年龄与最恶劣工作形式公约R.5非自愿劳工公约与非自愿性劳工废除公约R.6同工同酬、歧视(雇佣与职业)公约R.7结社自由与组织权保护公约R.8工作权基本法R.9Rio永续开发宣言IKEA参考资料R10 IKEA家具家饰采购原则R11 IKEA禁止雇佣童工准则R12 IKEA IOS-MAT-0010化学合成物与化学物质R13 IKEA对有害废弃物的处理原则R14 IKEA IOS-2064森林追踪体系R15 IKEA贸易稽核程序宜家家居用品采购标准(一)简介家居产品采购的IKEA方式(IWAY标准)是由IKEA董事会(INGKA Holding B.V.)通过的关于我们处理与供应商关系的规则。
它的规定是以国际劳工组织1998年6月宣言和1992年可持续发展Rio宣言中劳动权利八项基本原则为基础的。
宜家的采购战略
![宜家的采购战略](https://img.taocdn.com/s3/m/ae5a8317482fb4daa58d4b31.png)
宜家的采购战略宜家的采购战略执行核心是价格,以保证认可的质量和环境及社会责任为基础,以最佳采购为原则,并附之与竞争性报价和创造最有条件以节省成本。
图9为宜家的最佳采购模式宜家的最佳采购主要立足于以下三点:1.最佳采购(best buy)(l)宜家的采购准则宜家的采购准则称为IWAY(The IKEA Way on purchasing Home Fumishing Products),它包含对社会责任及工作条件的要求。
随着欧美国家对于产品原产地的环境和社会责任的日益重视,宜家早在90年代就对它的所有供应商提出有关IWAY的最低要求。
宜家中国的目标是在2008年底所有供应商能达到90%的符合率。
(2)到岸价格(Landed price)。
由于宜家包办了每一件产品从设计到销售的整个环节,它所关心的并不仅仅是产品本身的采购价格,而更看重的是每一件产品的抵达商店的价格。
因此从产品的设计开发,生产,包装,运输,物流等一系列环节,宜家都投入了巨大的精力以节省成本。
其中采购价格是重中之重,平均占70%的成本。
(3)对供应商的评估。
宜家的采购理念及对供应商的评估主要包括4大方面:第一,持续的价格改进 (Price development),宜家每年都会和供应商进行价格核实,原材料的价格涨跌,新的生产工艺的采用,生产效率的提高,国家政策的改变(汇率及退税)等都会列入讨论范围,并制定应对措施。
第二,严格的供货表现服务水平 (service Level),供应商所生产的产品被分为4级水平,按照产品的重要性进行划分。
宜家对供应商的每月表现都有具体的数据分析,交货准时率、缺货率、交货时间等都是评估范围内。
第三,产品质量 (Quality),宜家要求供应商生产满足宜家品质要求的产品一严格的测试要求、安全及健康的规范、产品外观及功能的技术要求是宜家产品得以保证的前提。
第四,环保及社会责任IWAY(The IKEA Way on purchasing Home Fumishing Products)它是宜家采购家居产品要求,是宜家公司对供应商有关环境保护,工作条件,童工和森林资源方面的政策。
IWAY 标准
![IWAY 标准](https://img.taocdn.com/s3/m/b60c7336580216fc700afd9f.png)
IWAY 标准购买食品时,环境、社会& 生产环境的最低要求出版人:批准人:日期:版本IKEA FOOD AB INGKA Holding B.V. 2007-04-21 1IWAY标准介绍1. 一般条件与法定履行2. 环境–空气、噪声与水污染3. 地面污染物4. 化学品5. 危险与非危险废物6. 防火7. 工人健康& 安全8. 住房设置9. 工资、福利与工作时间10. 童工11. 强迫性劳工与债务工12. 歧视13. 协会自由14. 折磨、虐待与惩罚行为15. 连续改善国际参考UN http://ILO http://IKEA http://R1 世界人权宣言(UN 1948)R2 职业安全与健康,和职业安全与健康建议(ILO 公约155 与建议164)R3 儿童权利公约(UN 1989)R4 最低年龄公约和最有害的童工形式公约(ILO 公约138 和182)R5 强迫劳动公约和废止强迫劳动公约(ILO 公约29 和105)R6 同工同酬公约,和歧视(雇用与职业)公约(ILO 公约100 和111)R7 关于结社自由和保护组织权公约, 结社自由及保障组织权利公约(ILO 公约87 和98)R8 工作权基本规范(ILO Declaration, June 1998)R9 可持续发展的Rio宣言(UN 1992)IKEA 参考R10 购买食品的IKEA WayR11 防止童工的IKEA WayR12 IKEA 危险废物指南介绍购买食品的IKEA Way (IWAY) 是与IKEA董事会认可的供应商(INGKA Holding B.V.)间关系的管理法典。
它以是工作权利基本规范、ILO 宣言1998年6月和可持续发展的Rio 宣言1992定义的八大核心公约为基础的。
IWAY 包含IKEA的最低要求,在下列三个领域:外部环境、社会&工作条件(包括童工) 和木制品这些要求适用于IKEA供应商,也适用于我们自己的IKEA 组织。
IWAY执行标准
![IWAY执行标准](https://img.taocdn.com/s3/m/fa9d9e210722192e4536f694.png)
定义 本文件中的术语“宜家供应商”是指任何向宜 家集团公司供应和/或交付产品、部件、材料或 服务的公司、集体或个人。此定义适用于所有 IWAY 相关文件。
3.3 噪声污染
宜家供应商应保证遵守关于噪声污染的相关法律法规,如果法律要求,应获取必要的许可证和监测报 告。
说明: • IWAY 要求不必传达给下列下级供应商,如:提供电力、燃料、办公用品、提供其它与生产无关 的服务及提供生产设备如机器或工具的供应商。
2.4 向员工传达 IWAY
宜家供应商应向其所有员工传达 IWAY 要求。
说明: • 应将完整的 IWAY 要求以员工可读懂的语言展示在员工可阅读的场所,如:公告栏、文件夹或网 站等。 • 另外可通过海报或入职培训来向员工简要地传达 IWAY 要求。
我们也坚信,作为一家优秀的商业公司,宜家 公司能够开展优秀的商业活动。这是我们将来 发展成长的前提条件。我们愿与拥有共同愿景 和抱负的供应商一起发展成长。
当进行这些工作时,指导我们的出发点是考 虑:
• 儿童的最大利益是什么? • 员工的最大利益是什么? • 环境的最大利益是什么?
通过这些原则,我们继续遵行我们的可持续发 展方针:“宜家公司的商业活动应对人类和环 境产生积极的影响。”
说明: • 应确定负责人的姓名、职责和职位。不要求特意编写职务描述。 • 相关的职责可以包括在现有的健康、安全、环保和人力资源等职位中。
2.3 向下级供应商传达 IWAY
宜家供应商必须向所有与宜家的生产和运作相关的下级供应商传达 IWAY 要求。宜家供应商必须确保其 所有与宜家产品有关的下级供应商已签署了解并接受 IWAY 要求的文件。
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宜家家居用品采购标准(IWAY)宜家产品应在可接受的工作条件下,并以利于环境保护的方式进行生产。
因此,我们在2000年推出了管理标准文件“宜家家居用品采购标准”(IWAY)。
IWAY对供应商提出了最低标准,告知供应商宜家的希望和要求。
同时宜家供应商也有责任使他们的供应商达到IWAY标准。
管理标准文件对工人工作条件、最低工资、加班次数、工会代表权、废品管理、化学品管理及废气和废液排放均作出了相关规定。
同时,宜家不会无视童工、种族歧视等社会现象和使用来自原始天然森林的非法木材的问题。
简介程序1.一般法律法规2.气体排放、排污和噪音控制3.地面污染4.化学制品5.有害废物和无害废物6.环境改善7.消防8.劳工安全保障9.住宿10.工资和工作时间11.童工12.强制性和束缚性劳工13.歧视14.社团自由15.侵权、虐待和惩罚行为16.木材采购程序17.保护区、原始森林与具高保存价值的森林18.热带与亚热带地区人造林19.高价值的热带树种国际性参考资料R.1世界人权宣言R.2职业安全与健康公约以及其建议R.3儿童人权公约R.4童工最低工作年龄与最恶劣工作形式公约R.5非自愿劳工公约与非自愿性劳工废除公约R.6同工同酬、歧视(雇佣与职业)公约R.7结社自由与组织权保护公约R.8工作权基本法R.9Rio永续开发宣言IKEA参考资料R10 IKEA家具家饰采购原则R11 IKEA禁止雇佣童工准则R12 IKEA IOS-MAT-0010化学合成物与化学物质R13 IKEA对有害废弃物的处理原则R14 IKEA IOS-2064森林追踪体系R15 IKEA贸易稽核程序宜家家居用品采购标准(一)简介家居产品采购的IKEA方式(IWAY标准)是由IKEA董事会(INGKA Holding B.V.)通过的关于我们处理与供应商关系的规则。
它的规定是以国际劳工组织1998年6月宣言和1992年可持续发展Rio宣言中劳动权利八项基本原则为基础的。
IWAY标准涵盖了IKEA在以下三个领域的最低要求:外部环境、社会责任与工作条件(包括童工)、木制产品。
本标准既适用于IKEA的供应商,也适用于IKEA自身的贸易组织。
无论它是相关适用法律还是IKEA的特殊要求,IKEA的供应商应始终遵守那些最严格的标准。
IKEA注重《世界人权宣言》(联合国1948年)中阐述的人权问题的基本准则。
我们相信,我们的商业活动对人权问题是有影响的,特别是在人类工作和生活条件方面。
好的车间环境和井然有序的工厂秩序是达到高质量环保工作的先决条件。
IKEA坚决遵守联合国关于贸易抵制与禁运的规定。
阶梯模式:IKEA阶梯模式定义了一个提高供应商的整体运作水平的四步推进法,其中涉及以下三个领域:外部环境、社会责任与工作条件、木质商品。
这份文件,即IWAY标准,包含了IKEA的最低要求(阶段模式中的第二级)。
一级二级三级四级启动要求和至二级标准行动计划履行IWAY标准(IKEA的最低要求)履行IWAY三级标准履行官方标准第三方认证专业保密:IWAY标准和与它有关的所有行动都依赖于IKEA与其供应商之间的相互合作、相互信任和相互尊重。
所有来自供应商的观测资料、讨论和文字信息将只是IKEA 及其员工和任何由IKEA指定的第三方的内部资料。
宜家家居用品采购标准(二)程序传授要求:IKEA应把IWAY标准传授给IKEA的供应商。
供应商应把此标准的内容有效的传授给其员工和下游供应商,并保证其正确执行所有要求。
启动要求:潜在的IKEA供应商,在与IKEA建立商业关系之前,必须履行本启动要求:无强迫性或束缚性劳工,无童工和不得使用来自原始森林或高级保护区森林的木材。
向IKEA提供实木、饰面板、胶合板和多层胶合板的供应制造商,必须确保执行一个完整森林追踪系统文件。
审核:IKEA应把IWAY审核标准作为选择供应商的前提。
IKEA的供应商应支持由IKEA内部审核员或IKEA认可的独立审计机构审核员进行现场审核。
IKEA保留为核实IWAY标准执行情况而进行突击审核的权利。
IKEA的供应商应允许审核员与其员工单独访谈与调查,并应保留和向审核员提供所需要的全部文件和记录。
所有在IKEA审核过程中发现的不符合点将被列入审核报告并提交给供应商。
改正措施:如果在审计中发现不符合点,IKEA会要求供应商提供一份成为的详尽改善计划。
改善计划必须在审核后一个月内提交到IKEA。
计划必须包括如何纠正不符合项、相关负责人以及时间表。
IKEA将评估并核准来自供应商的改善计划。
通过IWAY认证:IKEA会追踪调查并确认供应商是否按照经审核的改善计划和时间表来完成必要的改正行动。
当所有的不符合项都被纠正并通过IKEA(或指定的第三方)的审核,则该供应商被视为达到了IWAY 标准。
供应商须与IKEA签署一份协议,承诺持续改进。
IKEA会至少每两年进行重新审核来确保IKEA的供应商保持在IWAY的达标状态。
一、一般法律规定1、概述IKEA的供应商必须遵守当地有关环境、社会责任与工作条件、消防、卫生与安全和劳工问题的法律法规及其它适用的法律法规。
无论是法律法规还是IKEA的IWAY特殊标准,IKEA的供应商应始终遵守那些最严格的标准。
如果当地法律要求,IKEA的供应商必须要有营业执照,并且遵守其中的条款。
2、维护IKEA的供应商应建立相关法律法规的列表,并建立一套对法律法规更新或变化的追踪系统,以保持对标准的执行。
IKEA的供应商应保留工伤事故、意外及火灾,包括补救措施的记录。
如果法律要求(例如在对供应商的环境等级分类中),供应商在更改生产工艺和厂房之前,应做相应的环境评估,并得到有关政府部门的批准。
3、有关政府部门的检查IKEA的供应商应确保能通过政府部门(环保局、卫生安全局、消防部门和其它政府部门)的检查。
必要的改善措施必须在指定时间内完成,并保留通过检查的证明文件。
4、特许如果管理部门以一些限制、日期或条件给予一个特许,那么必须有管理者文字上的批准。
IKEA的供应商必须建立一个改善计划确保特许中存有的违规。
5、责任和权力IKEA的供应商应指定一个或几个负责人来负责和管理使其企业服从有关环境、社会责任与工作条件、木制商品的法律要求。
这个(些)负责人应具有其管理职责范围内处理相关问题必要的知识和权力。
二、气体排放、排污和噪音控制1、概述IKEA的供应商应保证遵守有关气体、污水排放、噪音污染的法律法规--取得必要许可并执行之。
三、地面污染1、概述IKEA的供应商应遵守有关地面污染的国家法律法规。
供应商还应调查评估厂区范围之前或现行的运作所带来的风险。
如证实或怀疑任何地区被污染,IKEA的供应商应向管理当局及时汇报以供其评估和检查。
四、化学制品1、IKEA的供应商应保证遵守有关使用、储存和采购化学品的法律法规--取得必要许可并执行之。
以下2-5中叙述的要求适用于在IKEA产品、生产和维护中涉及的所有化学制品(*化学品是指化学物质和产品,如:石油、柴油、胶水、漆、颜料、染料、硬化剂、着色剂、蜡、酸、添加剂等)。
2、化学制品管理IKEA的供应商应为化学制品的管理执行一个特定的程序。
在IKEA产品的原料供应和生产过程中,IKEA 的供应商必须遵守在IKEA规格说明书《IOS-MAT-0010化合物与化学物质》中规定的限制。
IKEA的供应商必须保证其相关证书、试验报告和供应担保与《IOS-MAT-0010》中的要求保持同步发展。
IKEA的供应商应建立和保持所用化学品的清单。
清单应至少包括:每一种所用化学品的化学品名称、使用范围和无害高级研究认证证书(CASnr)(或MSDS中参考内容)。
IKEA的供应商应对所有化学品有一个物料安全数据表(MSDS),并以适宜相关人员参阅的语言陈述。
3、化学品的储存IKEA的供应商应避免化学品向空气、地面或水域泄漏。
化学品在保存时必须被置于硬面之上(混凝土、水泥地面等),远离排水孔,并有阂槛阻隔。
如果化学品被储存在室外,也应置于硬面之上,保证其没有泄漏到地面的危险,还包括防止其对容桶/容器的腐蚀。
IKEA的供应商还应保证储存化学品设施的适当通风,以避免爆炸或其它潜在损坏。
IKEA的供应商还应确保总容量大于1.5立方米的地面以上储存的容器被安置于硬面,并且避免腐蚀或有其他损坏。
这种检查应包括内部和外部检查。
地面以下储存的容器应至少每隔36个月检查一次压强。
对储存容器充满状况的保护性实际检查至少每隔12个月一次。
对于放置得接近(小于100米)水域,如地表水井、湖、河或其他水体或其他被隔离地带的地面以上、以下储存容器或其他总容量大于250升的散装容器,必须具有双层防护设施(如重叠/双壁贮罐)或者混凝土围栏。
4、化学品的分类储存IKEA的供应商应保证所有储存化学品的容器,包括临时容器,都必须合理分类储存,并且标有恰当的危险标记和化学品名称,以了解化学品的特性从而降低风险。
5、处理和使用化学品有关处理化学品的隐患与安全知识,应以易于被工人理解的方式转达。
经常接触化学品的员工应接受充分的培训。
员工在接触或处理化学品时必须使用必要的个人防护用品。
五、有害废物和无害废物1、概述IKEA的供应商应确保服从有关搬运、储存、利用、运输和处理有害和无害废物的法律法规--取得必要许可并执行之。
对于那些没有适用或有效的关于有害废物法律的国家,应执行“IKEA有害废物模型”。
2、废弃物的管理IKEA的供应商应根据安全搬运、储存、利用、运输和处理废弃物的法规建立一个特定的执行程序。
IKEA的供应商应保留其供应商的许可记录和以上任何活动的承办人记录,以及有关安全恰当搬运、运输和最终处理有害废物的过程记录/文件。
如果没有适当的承办人、承运公司活最终处理公司,IKEA的供应商应确保在找到最终处理方法之前把有害物妥善保存。
*如果IKEA储存有害废物标准与国家法律法规相违背,则任何情况下都以法律为准。
如有此情况发生,供应商应及时告知IKEA。
如果废弃物被原地处理,如掩埋或焚烧,必须是在符合所有相关法律要求的条件下。
IKEA不允许任何有害废物被原地掩埋或焚烧。
如果有害废物被暂时原地保存,必须使用安全的容器来储存之。
有害废物的储存必须在一个容易识别的安全指定地带,并且确保没有泄漏的可能,把对环境的危害降到最低。
IKEA的供应商应建立和维护一个有害和无害废物的清单以监控供应商生产活动所产生的废物种类与数量。
处理有害废物的员工必须经过培训,并被告知以下几点:--处理有害废物涉及的危险--处理有害废物的指导说明,包括在事故或事件发生时的紧急防备--原生产厂商提供的处理说明和/或物料安全数据表(MSDS)(如果原厂商有提供的话)。
六、环境改善1、概论在生产扩大的过程中IKEA的供应商确保不断进行环境改善,这涉及了很多领域,如减少:气体排放地面或水域排污噪音有害废物和无害废物自然资源的利用,如能源、原料、化学物质等不断致力于无害物质替代有害物质(如符合替代原则)。