各岗位职等薪级对照表
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基本工资岗位工资合计
60级50.03800050004300018429
59级48.0360004800408001748658级46.0340004600386001654357级44.0320004400364001560056级42.0300004200342001465755级40.0280004000320001371454级38.026000380029800
745053级36.025500360029100727552级34.024000340027400685051级32.022500320025700642550级30.021000300024000600049级28.019500280022300557548级26.018000260020600515047级24.016500240018900472547级22.516500225018750468846级21.015500210017600440045级19.514500195016450
411344级18.013500180015300382543级16.512500165014150353815.011500150013000325013.510500135011850296341级13.010000130011300282540级12.59500125010750268839级12.09000120010200
255038级11.5850011509650241337级11.0800011009100227536级10.5750010508550213835级
10.0
700010008000
2000
系数
级差500
董秘/总监
1000
职等职级薪级对照表
薪资标准（基准薪酬起薪）职级A
B
1、决策层：第2序列，6职等，6职级，20薪级（35-54）级。
2、太原市最低工资标准，依据上年度社平工资1620为基数
3、特聘、返聘、临聘或采用其他计薪方式特殊约定者，薪酬计算标准不在此列范围，按照最终公司审批约定执行
4、所用薪酬层级为宽带薪酬模式，采用多级别，纵向空间延伸
1、决策层：第1序列，7职等，2职级，6薪级（55-60）级。
2、太原市最低工资标准，依据上年度社平工资1620为基数
3、特聘、返聘、临聘或采用其他计薪方式特殊约定者，薪酬计算标准不在此列范围30%
20%
决策层
1
2
7等
6等
高层
备注
职类职位名称
职等
薪级级差
岗位绩效工资
岗位绩效比重
职级序列岗位系数
职位
属性
A1级
A2级
副总经理
B3级
B4级
B6级
B5级
总经理/董事长
B1级
B2级
42级
2.0
1500
2000
1.5
0.5。