2016年继续教育答案

1.(1 分）下列情况中，单位可以随时解除聘用合同的是（C）。 C.受聘人员被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑

2.(1 分）传统的组织生涯路径倾向于行政金字塔的攀登，限制了一些人的成长，其改

进方法是（ D）。 D.根据雷要与可能打开多条上升通道，并形成阶梯

3.(1 分）职业生涯成功方向具有多样性，其中攀登型的特点是（D）。 D.挑战、冒险

4.(1 分）如果一个人踏实肯干，有明确的发展目标并且能为之够奋力向前，那么他适

合下列哪种类型的企业文化？ (A) A. 使命型文化

5.(1 分）对于高中生的职业生涯设计，下列说法错误的是。（D） D.尽早确定自己的职业生涯发展规划

6.(1 分）从组织类型上讲，研究所、咨询公司等属于下列哪种组织类型？（C）C.灵活型

7.(1分）人生价值有三部分组成，其中居于核心地位的是（B）。 B.人格价值

8.(1分）马斯洛需求层次理论中位于最底层的需求是（C）。 C.生理的需求

9.(1 分）下列气质类型与职业选择的匹配中，不恰当的是（D）。 D.胆汁质 ----- 画家

10.(1分）随着社会的发展，大量新的职业不断出现，其中大部分新职业与（A）相关。

A.知识产业

11.(1 分）一个人在确定职业锚的时候需要考虑自身所处的社会大环境，下列选项中不

属于社会大环境的是（D）D. 组织文化

12.(1 分）职业生涯目标分析包括目标的选择、分解、组合三部分，其中属于目标选择

的是（ C）。 C.集中时间、精力和其它资源，聚焦主要目标

13.(1 分）关于工伤保险的下列说法中，错误的是（A）。 A.工伤保险的缴费全部甶职

工承担

14.(1 分）根据人社部对职称制度改革的战略定位，职称评定的核心功能是（C）。 C.

专业技术人才评价

15.(1 分）对于世界各国的社会保险基本模式，下列说法正确的是（D）。 D. 英国和北

欧为公共福利型

16.(1 分）事业单位工资制度的基本形式是（D）。 D. 岗位续效工资釗

17.(1 分）一个人在进行目标抉择时，首先要做的是（B）。 B.个人自我分析

18.(1 分）新中国成立初期实行的职称制度是（A）。 A.职务任命制

19.(1 分）职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于外职业生涯的是（D）。

D.工资待遇

20.(1 分）下列选项中，属于聘用合同的约定条款的是（B）。 B.竟业限制

21.(1 分）关于事业单位奖励制度的特点，下列说法错误的是（C）。 C.奖励的主体是各级财政部门

22. (1 分）如果退休年龄按65 岁计算，将职业生涯分为六个阶段，那么18 到 30 岁是（C）。 C.取业生涯选择期

23.(1 分）美国生涯理论专家萨珀认为，职业生涯的中心是（A）。 A.个人

24.(1 分）关于职业锚的下列说法中，错误的是（D）。 D. 职业锚是不可能変化的

25.(1 分）如果组织选择低成本发展战略，那么组织最需要的人才类型是（B）。 B. 高水平管理人才

26.(1 分）下列做法中，不利于大学生就业求职的是（C）。 C.在大字阶段一心关注字业，做到“双耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”

27.(1分）世界上最早的关于社会保障的法律法规是（A）。 A.德国《劳工疾病保险法》

28.(1 分）在职业生涯发展中要学会对职业进行管理，不同类型的职业采职不同的对策，

对待黄昏职业应该 (B) 。 B.促使消亡

29.(1 分）下列目标抉择原则中，错误的是（A）。 A.不可衡量性原则

30.(1 分）引咎辞职、责令辞职两种制度的特定调整对象是（D）。 D. 领导成员

31.(1 分）对于职业人士而言，在职业生涯早期最好的工作应该是（B）的工作。 B.锻

炼最大

32.(1 分）高中生填报大学志愿要慎重，在填报志愿时，下列做法错误的是（A）。 A.—走要选择自己喜爱的专业而不是自己擅长的专业

33.(1分）分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时，其中心态的差距属于（C）差距。 C.观念

34.(1 分）关于事业单位人员培训的下列说法中，错误的是（C）。 C.从形式上看，固

定单一，不够灵话

35.(2 分）在职业生涯规划中，应匹配好个人目标与组织目标，为此个人需要做好的事

情有哪些？（ ABCD）

A.寻找并正确迭择个人的职业锚

B.切实努力，提升能力与续效

C.关注职业阶段的変化，及时进行调整

D.确定个人生活目标、工作目标及取业生涯策略

36.(2 分）职业人士在职业生涯中需要具备的职业化素质体现在哪些方面？（ABCD）

A.能力结果化

B.言行专业化

C.道德社会化

D.性格角色化

37.(2 分）每个人都应该避幵职业生涯中的人才埋没陷阱，以下哪些选项属于社会埋没

类型的陷阱（ ACD）。 B.人际关系不佳

38.(2 分）作为一名职员，应当如何进行职业锚的自我开发？（ABD） C.制定人力资源发展规划

39.(2 分）目前，职业变动呈现加快趋势，这是因为（BCD）。 A.人们普遍对所从事的工作的忠诚度降低

40.(2 分）职业生涯成功标准的多样性体现在哪些方面？（BCD） A.他人标准

41.(2 分）未来一段时间，事业单位养老保险改革的内容主要有（BCD）。 A.新型农衬养老保险

42.(2分）一个组织的下列现象中，不利于人才发展的有（ACD）。 B.组织人员的年龄、对性存在差异

43.(2 分）职业生涯设计与管理的科学依据有哪些？（ABCD）

A.生命路线的不可逆性与生涯路线的可逆性统一

B.世贸规则与宪法赋权的统一

C.个人职业发展成功与组织功效增强的统一

D.人的主观能动性与能力有限性的统一

44.(2 分）个人领取失业金的前提条件有（ABD）。 C.因本人意愿中断就业

D.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险

45.(2 分）新员工在早期工作中逐渐加深认识，得出更为清晰的职业自我观，这种职业

自我观的组成包括(ACD)B. 自省的原因和结果

C.自省的动机和需要

D.自省的才干和能力