宣传教育与培训制度
消防安全宣传、教育、培训制度（五篇）
消防安全宣传、教育、培训制度一、消防安全教育与培训由防火负责人负责组织，利用放录象、板报、宣传画、标语、授课等各种形式，根据不同季节、节假日的特点，结合各种火灾事故案例，积极主动、深入持久地开展宣传教育工作，使员工提高防火的警惕性和同火灾作斗争的自觉性，提高自防自救能力。
二、把消防培训纳入职工培训中，对各级领导干部、义务消防人员、新职工、重点岗位人员、特殊工种人员，必须经过防火安全技术学习和实际操作培训，方能上岗操作。
未经消防安全教育培训或消防安全责任心不强的职工不得上岗。
三、对职工进行消防安全教育培训，各部门职工可据工作情况分散分批参加。
教育培训的内容：1、宣传《消防法》和有关消防工作的方针、政策、法规、制度。
2、交流和推广消防工作经验。
3、宣传消防工作的好人好事。
4、普及消防知识，使广大职工掌握报警的方法和内容，5、明确各自岗位的消防工作职责、本岗位安全操作规程和防火安全要求、应急情况的处理方法。
6、使广大职工掌握灭火器材、设备的使用方法和自救、互救。
第二篇：消防安全宣传、教育、培训制度大名一中消防安全宣传、教育、培训制度一、开展消防安全宣传、教育、培训是增强广大师生员工消防意识，做好火灾预防工作的一项重要措施。
各级消防安全责任人要把消防安全宣传、教育、培训列入本单位消防工作议事日程，常抓不懈。
二、各处室要充分利用会议、网络、板报、广播等多种形式广泛开展消防法规、制度、消防知识的宣传教育活动，使教职工懂得消防法律、法规和必要的消防知识。
三、学校坚持每年开展全校性的“11•9”消防日活动，各处室要按照学校的安排，组织师生员工积极参与消防宣传，进行灭火演练等各项活动。
四、各处室每年要对新生、临时工等进行消防法规和消防安全知识教育，使其从思想上高度重视防火安全，自觉遵守消防法规和消防制度。
五、重点防火部位的工作人员每年进行一次消防安全专题培训。
六、利用先进经验、典型火灾案例、抓住学校出现的事故苗头等内容对师生员工进行消防安全教育，增强师生员工的消防责任意识和火灾防范意识。
学校安全知识宣传教育及培训制度
学校安全知识宣传教育及培训制度一、背景和目的随着社会的不断发展，学校安全问题日益突出，为了加强学校安全管理工作，确保师生的身心安全，我校制定了学校安全知识宣传教育及培训制度。
该制度旨在提高师生的安全意识和自我保护能力，预防和减少安全事故的发生。
二、内容和措施1.宣传教育（1）开展学校安全知识宣传活动，如安全演讲比赛、安全知识竞赛等，吸引学生的注意力和参与度。
（2）利用每周班会等课程时间，开展学校安全教育，重点宣传火灾、地震、洪涝等自然灾害以及校园欺凌、网络安全等人为因素的防范方法和应急措施。
（3）制作安全宣传资料，例如宣传海报、安全标语等，张贴在学校各个校区和教室内，提醒师生注意安全。
2.培训（1）开展学校安全演练，模拟各种突发事件，如火灾、地震等，提高师生的应急反应能力和自救自护能力。
（2）定期组织师生参加安全培训课程，包括消防安全、急救知识、食品卫生等方面，通过专业教师的指导和示范，提升师生的安全技能。
（3）邀请专家学者进行学校安全知识讲座，让师生了解最新的安全知识和预防措施。
3.建立制度（1）成立学校安全管理小组，负责学校的安全工作，包括制定安全管理规定、组织安全活动等。
（2）建立学校安全责任体系，明确每个岗位的安全职责和任务，确保安全工作的责任到人。
（3）制定学校安全管理制度，包括学校安全责任分工、安全巡查、事故报告与处理等制度，确保安全管理的规范化和制度化。
4.评估和改进（1）定期评估安全教育效果，收集师生的反馈意见，及时调整和改进宣传教育的方式和内容。
（2）组织安全演练的后续评估，总结经验教训，完善应急预案和流程，提高应对突发事件的能力。
（3）与其他学校进行经验交流，学习借鉴其他学校的安全管理制度和方法，不断提升学校的安全管理水平。
三、责任和监督1.学校领导要重视学校安全工作，设置安全教育和培训经费，确保安全教育工作的顺利开展。
2.学校安全管理小组要严格执行学校安全管理制度，开展安全巡查和隐患整改，及时上报安全事故并进行处理。
2024年职业健康宣传教育培训制度范本（四篇）
2024年职业健康宣传教育培训制度范本根据《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，结合本公司的实际情况，我们特此制定了本制度，旨在组织对员工进行全面、系统的职业卫生教育培训。
一、公司职业卫生管理部门与人力资源管理部门将共同承担职业卫生教育培训的监督管理工作，并指派具备专业资质的职业卫生培训人员，负责本公司内部的职业卫生知识教育培训工作。
二、教育培训内容涵盖以下六个方面：1. 职业卫生相关的法律、法规与标准；2. 职业卫生的基本理论知识；3. 公司内部的职业卫生管理制度与操作规程；4. 职业病防护设备以及个人使用的职业病防护用品的正确使用与维护方法；5. 发生事故时的应急救援措施与预案；6. 公民健康素养的基本知识与技能。
三、关于教育培训的对象与方式，具体规定如下：1. 新员工需接受三级职业卫生培训，即厂级、车间级和班组级培训，培训后需通过考核方可上岗。
2. 员工在岗位调动时，需接受针对性的职业卫生培训，并通过考核后方可上岗。
3. 外来临时工人也需接受针对性的职业卫生培训，以确保其在劳动过程中不受危害。
4. 各单位需对在职员工进行定期的职业卫生教育学习，具体频率根据生产单位与辅助单位的性质而定，并需保留教育学习记录。
5. 所有职业卫生培训均需有详细记录，包括时间、日期、培训内容、培训老师、培训地点及受培训人签名等。
6. 公司将定期邀请卫生、疾控等部门的职业卫生专业人员对各单位职业卫生负责人、管理人员进行全面培训，以提升其职业卫生管理业务能力。
7. 设立职业卫生培训台账，并由专人保管培训资料。
各生产单位的培训情况需按规定时间报公司职业卫生管理部门备案。
8. 未经职业卫生培训或培训考核不合格的员工不得上岗作业。
四、各单位需制定年度职业卫生培训计划并落实培训经费。
公司年度职业卫生培训计划需经总经理批准后方可实施。
五、本规定的解释权归公司职业健康安全部所有。
每年将按公司流程对本规定的合规性进行评估与修订。
学校安全宣传教育培训制度(3篇)
学校安全宣传教育培训制度是为了加强学校安全工作的宣传教育和培训工作而制定的一套制度。
该制度的目的是提高全体师生的安全意识和应急能力，确保学校安全稳定。
一、宣传教育部分：1. 安全知识宣传：根据学校的特点和实际情况，制定相关的安全知识宣传计划，包括开展安全知识讲座、宣传海报、宣传展览等形式。
2. 安全标语口号宣传：制定一系列的安全标语口号，通过悬挂宣传标语、播放宣传视频等方式，加强安全意识的培养。
3. 安全活动组织：组织开展学校安全宣传日、安全周等主题活动，邀请相关专家进行讲座，提高全体师生对于安全工作的重视程度。
二、培训部分：1. 教职工培训：定期组织教职工的安全培训，包括应急预案的培训、灭火、急救等实际操作技能的培训，确保教职工对安全工作具备一定的实际操作能力。
2. 学生培训：针对学生的不同年级和年龄段，组织相关的安全培训活动，包括自我保护技能、灾害逃生等实践技能的培训。
3. 各类演练：定期组织各类安全演练，包括火灾逃生演练、地震疏散演练等，加强师生对于真实情况的应对能力。
三、制度落实部分：1. 每个学校建立安全教育领域的责任人，负责学校的安全教育工作的组织和协调。
2. 相关安全教育内容纳入学校的年度工作计划中，确保安全教育的可持续开展。
3. 对安全宣传教育和培训的效果进行评估和总结，不断提高安全工作的质量和水平。
以上是针对学校安全宣传教育培训制度的一些建议，具体实施还需根据学校的实际情况进行细化和改进。
学校安全宣传教育培训制度（2）为了不断提高全校师生的安全意识，掌握安全的法律、法规，使大家用法律保护自己的合法权益，安全领导小组应采取多种形式加强安全教育培训。
特制定本制度：一、学校应将安全教育纳入教育教学计划,针对不同年龄学生的特点,通过校报,板报,主题班会等多种形式开展经常性的安全宣传教育.二、要在新生入学后,放假前集中进行安全教育,并根据环境,季节进行防盗,防抢,防骗,防火,防病,防溺水,防雷击,防植物和药物食物中毒,交通事故等安全教育.三、学校每年开展不少于一次的针对防火、防震等自然灾害的应急,逃生,自救演练,提高师生安全防范能力.四、安全领导小组每月组织一次安全教育、培训和业务学习，增强安全意识，提高自救能力。
安全生产宣传、教育培训制度(5篇)
安全生产宣传、教育培训制度为全面提高广大企业职工、群众的安全素质及安全管理能力，增强依法自我安全保护意识，促进全街安全生产状况稳定，根据《安全生产法》和有关法律法规的规定，结合我街实际，制定本制度：一、充分认识安全宣传教育培训的重要性和紧迫性，加强安全培训工作，是贯彻“安全第一、预防为主”方针，建立安全生产长效机制的重要举措，是增强企业职工和广大人民群众的安全意识，提高安全素质，保障安全生产的重要途径。
因此，要把安全宣传教育培训作为一项重要的基础工作和紧迫的战略任务，加强领导，采取有力措施，切实抓出成效。
二、确立坚持以人为本，依法培训；属地管理，企业负责；突出重点，全员培训；落实责任，依法监督的基本原则。
三、安全宣传、教育培训工作由办事处安委会负责统一组织部署，各社区、部门相互协调配合，利用各种宣传方式，大力宣传国家安全法律、法规、政策和企业的安全生产规章制度及安全管理知识。
四、每年的重大节假日要开展安全生产宣传教育工作，各社区要在主要位置利用悬挂宣传横幅、张贴标语、派发宣传单张等方法大张旗鼓开展宣传教育工作，营造安全生产氛围，起到警示教育作用。
五、每年组织“安全生产月”、“消防宣传日”和安全讲座等活动，在驻地单位、群众中大力宣传安全生产方针、政策、法律法规；宣传安全生产工作的先进典型和经验，开展事故案例讲解，提高广大群众的安全生产观念和认识。
六、定期开展各类特种作业人员安全生产技术知识培训、社区安监人员工作培训、企业法人代表培训等，通过开展培训，提高政府监管责任和企业主体责任的落实。
七、逐步引道企业健全建立安全教育培训档案建设，规范企业安全管理行为。
在企业内部推行定期安全知识教育工作和安全例会制度，落实管理人员和生产员工的安全教育。
使企业内部时时刻刻警钟长鸣，安全意识提高。
八、每年联系消防部门对重大危险源企业、重点消防单位、开展消防灭火培训演练，教育企业员工懂得防火、灭火知识，熟练安全操作技能。
安全生产宣传教育及培训制度
安全生产宣传教育及培训制度一、背景介绍随着社会的不断发展，安全生产日益成为企业发展的重要环节。
为了确保员工的生命财产安全，提高企业的安全管理水平，制定并实施安全生产宣传教育及培训制度势在必行。
二、宣传教育1.宣传教育的目的宣传教育的目的是通过各种方式向员工普及安全生产知识、增强安全意识，培养员工的安全行为习惯，减少因安全事故而带来的人员伤亡和财产损失。
2.宣传教育的主要内容（1）法律法规的普及：向员工普及国家和地方安全生产法律法规的基本知识，使其了解并遵守相关法律法规。
（2）安全生产知识的普及：通过各种宣传途径向员工普及工作中的安全隐患、防范措施以及应急处置措施等方面的知识。
（3）案例分析与警示：通过分析已经发生的安全事故案例，向员工展示事故发生的原因以及对企业和个人产生的严重后果，起到警示作用。
（4）安全意识培养：通过适当的培训和活动，引导员工树立安全意识，倡导“安全第一、预防为主”的理念。
3.宣传教育的方法（1）宣传栏、公告牌和宣传展板：在企业内部公共区域设置宣传栏和公告牌，定期发布安全知识和提示，增加员工的关注度。
（2）员工手册和培训材料：制定员工手册，编制培训材料，通过文字、图片等形式向员工传递安全生产知识。
（3）工作会议和安全教育讲座：在工作会议上设置安全议题，定期组织安全教育讲座，由专业人员向员工讲解相关法律法规和安全知识。
（4）安全月活动：每年开展安全月活动，设置安全知识竞赛、行为规范宣传、安全应急演练等，提高员工对安全的重视度和参与度。
三、培训管理1.培训计划的制定根据企业的实际情况和需求，制定全年的安全生产培训计划，明确培训的时间、地点、培训内容和培训对象。
2.培训内容与形式（1）法律法规培训：对相关法律法规进行培训，包括安全生产法律法规、应急管理法规等。
（2）安全操作培训：针对不同岗位设置相应的安全操作培训课程，包括机械设备操作、化学品使用安全等。
（3）应急处置演练：定期组织应急演练，提高员工处理突发情况的能力。
安全生产宣传、教育、培训制度
安全生产宣传、教育、培训制度为了保障职工的安全和减少事故的发生，公司应建立一套完整的安全生产宣传、教育和培训制度。
以下是一个可以参考或者作为基础的制度框架：一、制度目的公司致力于提高职工的安全意识和技能，预防和减少事故的发生。
该制度的目的是规范宣传、教育和培训的内容、方式和管理流程，确保有效实施。
二、制度内容1. 宣传计划制定年度宣传计划，包括宣传活动的内容、形式、宣传渠道和时间安排。
根据公司实际情况，确定宣传重点和目标职工群体。
2. 宣传内容宣传内容包括但不限于：- 安全生产法律法规和政策法规的知识；- 公司安全生产方针和规章制度；- 事故案例分析和教训；- 安全监测、预警和应急处置知识；- 职工个人保护和安全意识培养；- 安全生产技能培训；- 其他安全相关知识和技能。
3. 宣传方式宣传可以通过多种方式进行，包括但不限于：- 安全教育讲座、培训课程和座谈会；- 宣传资料、海报和展览；- 安全宣传活动和竞赛；- 内部通讯、电子邮件和公司网站等。
4. 宣传责任明确各级管理人员的宣传责任，确保宣传工作的有效开展。
领导层要亲自参与、支持和推动宣传工作，同时要设立专门的宣传推广团队。
5. 教育培训计划制定年度教育培训计划，包括培训内容、培训对象和培训方式。
根据职工的工作岗位和安全风险，确定培训重点和优先级。
6. 教育培训内容教育培训内容包括但不限于：- 安全操作规程和操作方法；- 器材设备的正确使用和维护；- 事故应急处置和逃生自救；- 安全管理制度和流程；- 安全生产技能培训；- 安全意识培养和心理健康教育。
7. 教育培训方式教育培训可以通过多种方式进行，包括但不限于：- 线下培训课程和班组讨论会；- 在职培训和岗前培训；- 调查研究和案例分析；- 现场观摩和实操训练；- 在线培训和电子学习。
8. 教育培训责任明确各级管理人员的教育培训责任，确保培训工作的有效开展。
领导层要亲自参与、支持和推动培训工作，同时要设立专门的培训团队。
安全生产宣传、教育培训制度范本
安全生产宣传、教育培训制度范本【安全生产宣传教育培训制度】第一章总则为了加强企业的安全生产宣传、教育和培训工作，提高员工的安全意识和自我保护能力，确保企业安全生产的有序进行，制定本制度。
第二章宣传与教育1.组织宣传活动（1）企业应定期组织安全生产主题宣传活动，通过开展安全讲座、安全知识竞赛等形式，向员工普及安全知识，强化安全意识。
（2）企业应制作并张贴安全宣传标语、宣传海报等，以提醒员工关注安全问题，并形成浓厚的安全氛围。
2.开展安全培训（1）新员工安全培训：企业应对新员工进行入职前安全培训，让其了解工作环境、风险预防措施等，并指导其正确使用个人防护装备。
（2）定期培训：企业应定期开展安全教育培训，包括疏散逃生演练、急救知识培训、作业安全规范等，以提高员工的安全意识和应急能力。
（3）专题培训：对从事特定工种的员工，企业应组织专题培训，进一步加强他们对安全操作流程和技术要求的理解，提高工作的安全性。
第三章培训管理1.培训计划的制定企业应制定年度培训计划，确定培训内容、培训对象和培训时间，并提前向相关部门和员工进行通知。
2.培训材料的准备企业应准备相关培训材料，包括教材、PPT等，并确保培训材料的及时更新和完整性。
3.培训记录的保存企业应建立员工培训档案，包括培训时间、培训内容、参训人员等信息，并及时将培训记录整理归档。
4.培训效果的评估企业应对培训效果进行评估，包括培训后测试、学员反馈等，以检验培训的效果，并及时调整培训内容和方法。
第四章安全意识培养1.安全思想的灌输企业应通过多种渠道，向员工灌输安全思想，加强他们的安全意识，使其养成主动预防、积极维护安全的习惯。
2.安全责任的明确企业应明确安全责任，制定相应的安全管理制度，使每个员工都清楚自己的安全责任，并落实到具体的工作中。
3.事故案例分析企业应定期组织事故案例分析会议，通过分析事故原因和教训，警示员工注意安全隐患，加强安全生产意识。
第五章奖惩机制1.奖励措施（1）企业应根据员工在安全宣传教育培训中的表现，进行奖励，包括表扬信、荣誉证书等，以激励员工积极参与。
职业安全健康宣传教育和培训制度(3篇)
职业安全健康宣传教育和培训制度是指一个组织为了提高员工的职业安全健康意识和技能而制定的一系列宣传教育和培训措施和方法。
下面是一个可能的职业安全健康宣传教育和培训制度的框架：1. 宣传教育：a. 在组织内部，通过多种媒体形式（如海报、传单、宣传视频等）向员工宣传职业安全健康的重要性和知识；b. 在组织内部定期举办职业安全健康宣传活动，如讲座、研讨会、展览等，邀请专家和员工分享经验和知识；c. 制作和分发职业安全健康手册给员工，包括相关政策、规定和指导等内容；d. 在组织内部建立一个信息交流平台或系统，让员工能够随时获取和分享职业安全健康的信息。
2. 培训：a. 为新员工提供职业安全健康培训，包括组织的安全政策、规定和流程，及相关职场安全知识和技能的培训；b. 为不同岗位的员工提供特定的职业安全健康培训，根据不同的岗位和工作环境，培训相关的安全操作和技能；c. 定期组织职业安全健康培训课程，更新员工的知识和技能，提高他们对职业安全健康的意识和责任感；d. 鼓励员工参加职业安全健康相关的外部培训和认证课程，提高他们的专业能力和素质。
3. 行为评估和改进：a. 定期进行职业安全健康行为评估，了解员工的实际操作和意识，找出问题和不足之处；b. 基于评估结果，制定改进计划和行动，并进行跟踪和监督；c. 收集员工的反馈和建议，持续改进职业安全健康宣传教育和培训制度。
总之，职业安全健康宣传教育和培训制度是一个组织为保障员工职业安全健康而制定的一系列措施和方法，包括宣传教育、培训、行为评估和改进等环节。
这个制度能够帮助员工提高职业安全健康意识和技能，创造一个安全和健康的工作环境。
职业安全健康宣传教育和培训制度（2）是为了保障员工身体健康、提高工作效率和减少事故风险而制定的一套规范和指引。
下面将为您详细介绍职业安全健康宣传教育和培训制度，包括其定义、目的、内容、实施步骤等。
一、定义职业安全健康宣传教育和培训制度是指为了提高员工对职业安全健康的认识和能力，预防和减少事故事故风险，促进工作环境的安全和健康，企业通过组织宣传教育和培训活动的一系列措施和制度。
安全宣传教育培训制度(八篇)
安全宣传教育培训制度为确保学校师生生命财产安全，维护正常的教育教学秩序，制定本制度。
1、学校要及时传达上级有关安全方面的文件精神，并结合本校实际，做好统一部署。
2、学校每周召开的教师会议以及班主任的每个班会都要根据校内外环境和季节的变化对师生进行安全意识教育，交通、消防、社会治安、食品卫生及传染病预防教育，自然灾害安全、防触电、防溺水、防煤气中毒、校内外安全教育及生活中各类安全教育为内容的安全教育。
3、体育教师在教学某些课程，如铅球、双杠等，在课前要做好安全教育和安全预防工作，同时要有预防措施和应急措施；实验教师在上实验课的过程中，如果涉及到化学药品如硫酸等危险物品或涉及电源等，也要在课前做好安全教育和安全预防工作，同时要有预防措施和应急措施。
4、学校每学年要对全体师生进行至少一次的法制教育，提高广大师生的法制观念，提高教师依法执教意识，有效杜绝违法犯罪事件的发生。
5、学校在节假日和各种大型活动前要做好安全教育和安全预防工作，并有预防措施和应急措施。
第三篇：安全宣传教育培训制度安全生产、消防、职业病防治综合管理宣传教育培训、安全会议管理制度为增强公司员工的安全意识和安全操作技能，依据有关法律、法规和本公司安全生产、消防、职业病防治综合管理规定要求，特制定本制度：一、入岗安全教育培训1、新员工、临时工进入岗位必须进行岗前安全教育培训。
2、入岗安全教育培训由公司行政后勤区域安全责任人召集组织进行，公司安全管理人（或委托人事专员）具体负责。
3、教育培训的主要内容：（1）国家有关《安全生产法》、《消防法》、《职业病防治法》、____《危险化学品安全管理条例》、《易制毒化学品管理条例》、《浙江省安全生产条例》等法律、法规；（2）本公司安全生产、消防、职业病防治综合管理规定的有关条款；（3）本公司及各部门、车间生产、工作特点及工艺流程；（4）安全常识和守则及岗位操作规程；（5）事故案例分析和防范措施等。
4、入岗安全教育培训时间不少于____小时，并将参加教育培训人员造册登记，由受教育培训本人签字存档。
车辆安全宣传和培训教育制度模版(3篇)
车辆安全宣传和培训教育制度模版1、车辆车辆安全宣传工作要利用黑板报、墙报、通讯(短信平台)、横幅标语、广播、录像等宣传工具常抓不懈，长期坚持。
主要采取的方式有：(1)常年宣传。
即根据一年四季的不同天气、气候情况、不同交通特点、可能出现的倾向性问题，结合本单位实际有的放矢地进行。
(2)重点宣传。
在全国性的车辆安全生产月及省、市的车辆安全宣传周、百日车辆安全竞赛等活动中，或在重要节假日中，结合实际进行重点宣传。
(3)突击宣传。
主要是针对一个时期来交通车辆安全方面的突出问题，配合突发性整顿、管理开展宣传、教育。
2、岗前培训教育(1)对驾驶人员进行有关车辆安全知识培训，掌握货物运输的车辆安全知识，并经所在地设区的市级人民政府交通主管部门考试合格，取得上岗资格，方可上岗作业。
(2)岗前培训教育的主要内容：A、国家有关车辆安全生产的法律、法规，国家与行业标准，货物运输车辆安全规章制度；B、劳动车辆安全卫生的法律、法规，劳动车辆安全卫生技术和劳动车辆安全卫生基本知识；C、劳动防护和职业病预防基本知识；D、个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法；E、职业道德教育；F、本公司运输生产特点，公司规章制度以及车辆安全注意事项；G、事故案例及预防措施，应急设施与设备操作使用的基本知识；H、岗位生产任务、特点、操作规程、岗位责任制、车辆安全技术规程等。
I、进入施工作业场所、道路的安全注意、防范、自我保护知识；3、日常培训教育(1)加强对车辆安全管理人员、业务人员、驾驶员的日常教育培训，全面提高车辆人员的业务水平。
(2)日常培训教育实行专门培训、集中培训和业余教育相结合的方式。
(3)日常培训教育的主要内容：更进一步深入理解：岗前培训教育的主要内容：车辆安全宣传和培训教育制度模版（2）车辆安全是非常重要的，为了确保车辆安全，许多企业和机构都会制定相关的宣传和培训教育制度。
下面是一个车辆安全宣传和培训教育制度的模版，供参考：第一章总则第一条为了加强车辆安全宣传和培训教育工作，提高驾驶员和乘客的安全意识和技能，保障车辆安全运行，制定本制度。
职业安全健康宣传教育和培训制度（四篇）
职业安全健康宣传教育和培训制度根据《____职业病防治法》规定，结合本公司实际，____对员工进行职业卫生法规、职业卫生知识、操作规程、职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度。
一、公司职业卫生管理部门和人力资源管理部门负责职业卫生教育培训监督管理工作，并指定专业的职业卫生培训人员，负责本公司的职业卫生知识教育培训。
二、教育培训内容：1、职业卫生法律、法规与标准；2、职业卫生基本知识；3、职业卫生管理制度和操作规程；4、正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；5、发生事故时的应急救援措施;6、公民健康素养基本知识与技能。
三、教育培训的对象与方式：1、新员工的培训。
新员工在上岗前应进行三级职业卫生培训，分别为厂级、车间级和班组级。
厂级培训由厂职业健康安全科____进行，车间级由车间主任____，班组级由班组长____。
培训后应进行考核，合格后方能上岗。
2、员工在调动岗位时，应进行针对性的职业卫生培训，培训后进行考核，合格者方能上岗。
3、外来临时工人，应进行针对性的职业卫生培训，确保其从事劳动时不受到危害。
4、各单位对其在职员工应进行定期的职业卫生教育学习，生产单位每____个月应进行一次职业卫生知识教育学习，辅助单位单位每季度应进行一次职业卫生知识教育学习，并有教育学习记录。
5、所有的职业卫生培训应有记录，记录内容包括时间、日期、培训内容、培训老师、培训地点，受培训人签名等。
6、公司定期邀请卫生、疾控等部门职业卫生专业人员对各单位职业卫生负责人、管理人员，进行全面的职业卫生培训，提高职业卫生管理业务能力。
7、所有的培训资料要设立职业卫生培训台账，并有专人保管，各生产单位培训情况应每年11-____月报公司职业卫生管理部门备案。
8、未进行职业卫生培训的员工或考核不合格的员工不得上岗作业。
四、各单位应每年制定职业卫生培训计划，落实培训经费。
公司年度职业卫生培训计划需得到总经理的批准后实施。
学校安全宣传教育培训制度（三篇）
学校安全宣传教育培训制度第一章总则第一条为加强学校安全工作，确保学校师生生命财产安全，提高学校安全防范能力，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于学校所有师生员工，包括教职工、学生及访客。
第三条学校安全宣传教育培训工作由学校安全管理部门负责组织实施。
第二章安全宣传教育内容第四条安全宣传教育内容包括以下几个方面：（一）安全法律法规知识：学校安全管理人员应开展安全法律法规知识培训，使所有员工了解和掌握相关法律法规，提高安全意识。
（二）安全管理制度：学校应向全体员工介绍学校安全管理制度，让员工了解学校安全工作的责任和义务。
（三）安全应急预案：学校应开展安全应急预案培训，让员工了解学校各类突发事件的应急处理方法。
（四）安全技能培训：学校应组织相关岗位的员工进行安全技能培训，提高应对紧急情况的能力。
（五）安全设备使用：学校应向员工介绍安全设备的使用方法和注意事项，确保员工正确使用安全设备。
（六）安全意识教育：通过开展安全意识教育，引导员工形成正确的安全观念和行为习惯。
第三章安全宣传教育方式第五条安全宣传教育可以采取多种方式，包括但不限于以下几种：（一）组织开展安全宣讲会：学校安全管理部门可以邀请专家学者进行安全宣讲，向师生员工宣传安全知识。
（二）制作宣传资料：学校安全管理部门可以制作安全宣传资料，包括宣传海报、安全手册等，向师生员工传达安全知识。
（三）举办安全知识竞赛：学校可以组织安全知识竞赛，通过竞赛形式提高师生员工对安全知识的关注度和掌握程度。
（四）开展演练演习：学校可以定期开展安全演练演习，提高师生员工的应急处理能力。
（五）利用多媒体手段进行宣传教育：学校可以利用电子展示屏、校园电视台等多媒体手段，向师生员工传达安全知识。
第四章安全宣传教育频次第六条学校应制定明确的安全宣传教育频次，在每个学期进行安全宣传教育培训。
并根据不同岗位的需求，有针对性地开展专项培训。
2024年职业病防治宣传、教育和培训制度（二篇）
2024年职业病防治宣传、教育和培训制度为加强和提高从业人员对作业场所职业病危害的防范意识和防范技能，预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者的健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》及《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、法规的规定，制定本制度。
一、适用范围适用于本公司所有接触职业病危害的作业人员二、培训内容国家职业病防治法律法规基本知识，职业病危害因素识别，职业病危害因素对人体健康的影响，职业病危害因素防治措施，职业健康监护，个体劳动防护用品的合理使用和维护，岗位操作规程等内容。
三、培训课时上岗前培训时间不少于____学时，在岗期间的定期培训时间每年不少于____学时。
四、培训方式内部培训或外部委托培训。
本制度自颁布之日起施行。
2024年职业病防治宣传、教育和培训制度（二）引言职业病是工作环境和工作条件对工人所产生的危害导致的疾病，严重影响工人的健康和生活质量。
为了保护工人的权益和促进职业病预防，国家在2024年建立了一套完善的职业病防治宣传、教育和培训制度。
本文将对这套制度进行详细的介绍。
一、宣传制度2024年的职业病防治宣传制度有几个特点：1. 多样化的宣传形式。
为了提高宣传的效果，宣传形式将多样化。
除了传统的宣传海报、宣传册和宣传片，还将利用网络平台、社交媒体和移动应用程序进行宣传。
2. 定期的宣传活动。
宣传不仅仅是一次性的活动，而是一个持续不断的过程。
每年将组织一次全国范围的职业病防治宣传周，同时也会在各个行业、企事业单位定期组织宣传活动。
3. 重视宣传对象的特点。
宣传内容将根据宣传对象的特点进行针对性的设计，不同年龄、职业和文化水平的人士将得到不同程度的关注和宣传。
二、教育制度2024年的职业病防治教育制度将强调以下几个方面：1. 教育的内容。
教育内容将包括职业病的基本知识、职业病的预防和控制措施，以及相关政策法规的宣传等。
同时还将加强职业病相关的心理健康教育。
2. 教育的方式。
2024年安全生产宣传和教育制度范本（三篇）
2024年安全生产宣传和教育制度范本1、为深入强化安全生产工作的宣传力度，规范生产经营单位的安全培训活动，提升从业人员的安全素质，预防伤亡事故，减轻职业危害，依据《安全生产法》、国家安全生产监督管理总局发布的《生产经营单位安全培训规定》以及《XX省安全生产条例》等相关法规，特制定本制度。
2、村委会安全生产委员会负责本辖区内生产经营单位的安全生产宣传教育工作，配合街道安全生产监督管理科，对生产经营单位的法定代表人、分管负责人及安全生产管理人员进行培训，并监督生产经营单位的从业人员完成安全“三级教育”。
同时，督促特种作业人员按时参加法定培训。
3、通知生产经营单位应依照《安全生产法》及相关法律法规，建立和完善安全培训制度。
生产经营单位的负责人、安全生产管理人员及从事危险作业的人员，每年应接受不少于XX学时的在岗安全生产教育和培训；其他从业人员每年应接受不少于XX学时的在岗安全教育和培训。
新入职从事危险作业的人员，在上岗前应接受不少于XX学时的安全生产教育和培训；对于换岗、离岗超过XX个月后复工的人员，或采用新工艺、新技术、新材料和新设备的从业人员，均应接受不少于XX学时的安全生产教育和培训。
4、加强服务指导，为企业提供政策咨询、技术指导等服务，确保信息渠道畅通，及时传达党和国家的安全生产方针政策、法律法规及重大举措至生产经营单位，并将基层企业的情况及时反馈给上级部门。
5、加强宣传教育，运用多种手段和形式，对群众进行安全法律法规、安全知识以及事故应急救援的宣传教育，增强群众依法自我保护的意识和对事故的防范能力。
安全生产宣传、教育、培训制度为深入贯彻执行XX，进一步推动安全文化建设和宣传教育培训工作，增强全镇人民的安全意识，提高全民自我保护能力，持续加强宣传力度，广泛开展群众性的安全生产宣传教育，认真执行安全培训工作。
根据形势需要，管委会、街道制定安全生产宣传、教育、培训制度。
具体包括以下几个方面：一、指导思想认真贯彻执行XX，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，结合管委会、街道实际情况及安全生产工作目标，自觉运用XX以及安全生产的指导原则，统领全镇安全生产宣传教育培训工作，进一步加大宣传、教育、培训力度，强化正面宣传，加强舆论引导，推进安全生产文化建设，推动工作创新，完善培训机制，推进安全文化建设，为促进全镇安全生产状况持续稳定好转提供思想保障、舆论支持和精神动力。
安全生产宣传、教育、培训制度范文(三篇)
安全生产宣传、教育、培训制度范文是为了提高企业员工的安全意识和技能，确保安全生产的顺利进行而制定的一套制度。
以下是一个可能的安全生产宣传、教育、培训制度的内容：1. 安全生产宣传：- 设立宣传动态板，定期发布安全生产相关信息和注意事项；- 制作安全生产宣传海报、标语，贴在工作区域突出位置；- 在企业内部网站或通讯平台发布安全生产宣传文章；- 定期组织安全知识宣讲会、安全演练、安全问题研讨会等。
2. 安全教育：- 对新员工进行安全生产培训，包括相关法律法规、危险源识别和防范、急救知识等；- 对现有员工定期进行安全教育，提醒他们关注安全隐患、正确使用安全设备；- 根据岗位风险特点，组织专项安全教育，如高空作业、化学品管理等。
3. 安全培训：- 定期组织安全技能培训，提高员工的操作技能和应急处理能力；- 组织疏散逃生演练，确保员工遇到危险时能够快速、有序地撤离现场；- 进行安全事故案例分析培训，总结教训，防范类似事故再次发生。
4. 安全考核和奖惩：- 实施安全生产目标责任制，明确各岗位的安全责任和任务；- 设立安全考核机制，对员工进行定期安全知识测试和技能考核；- 根据安全绩效，进行奖惩制度，激励员工积极参与安全生产。
5. 安全信息反馈：- 建立安全隐患上报机制，对员工的安全意识和发现隐患的能力进行肯定和鼓励；- 及时处理员工提出的安全问题和建议，确保员工的安全关切能够得到重视。
以上是一个简要的安全生产宣传、教育、培训制度的内容，具体制度应根据企业的实际情况进行调整和完善。
安全生产宣传、教育、培训制度范文（二）一、制度目的为了提升员工的安全意识，增强安全生产的重要性，减少事故发生的可能性和危害，保障员工的生命安全和财产安全，制定以下安全生产宣传、教育、培训制度。
二、宣传1. 安全宣传的目标通过宣传，使员工深刻认识到安全生产是首要任务，增强安全意识，掌握安全知识，形成规范的安全行为习惯。
2. 宣传方式（1）通过公司内部通讯平台发布安全宣传资料和案例，提醒员工关注安全问题。
安全生产宣传教育培训制度（5篇）
安全生产宣传教育培训制度一、制度目的为了加强企事业单位安全生产宣传教育培训工作，提高员工的安全意识和技能，确保安全生产工作的顺利进行，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于企事业单位内的全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
三、培训内容1. 安全生产法律法规知识2. 安全操作规程和操作流程3. 灭火和逃生自救知识4. 事故应急处置措施5. 安全生产责任和安全管理制度四、培训方式1. 定期组织集中培训：单位定期组织安全生产培训，邀请专业人员或机构进行集中培训。
2. 现场指导培训：安排专业人员对岗位进行现场指导培训，解答员工的问题。
3. 自主学习：要求员工利用工作间隙或休息时间，自主学习安全生产相关知识，可以通过阅读安全手册、观看安全视频等方式进行。
五、培训管理1. 培训计划：单位要制定年度培训计划，明确培训内容、培训对象和培训方式，并制定相关的培训安排。
2. 培训记录：单位要建立员工培训档案，记录每次培训的内容、时间和参与人员，并及时更新。
3. 培训效果评估：对于培训后的员工，要进行培训效果评估，通过问卷调查、知识测试等方式评估培训效果。
六、违规处理1. 对于未按要求参加培训或未达到培训要求的员工，将视情况进行相应的处理，包括警告、罚款、降职或解雇等。
2. 对于故意破坏培训设施或者妨碍他人学习的行为，将给予严肃处理，包括停职、罚款或开除等。
七、附则本制度经企事业单位负责人审定并公布，自公布之日起执行，如有需要修改，应经企事业单位负责人批准。
安全生产宣传教育培训制度（二）一、引言安全生产事关每一个人的身体健康和生命安全，也关乎整个社会的安定和持续发展。
为了进一步推动安全生产工作，提高员工的安全意识和应急能力，我们特别开展了本次安全生产宣传教育培训。
通过培训，希望大家能够深刻认识到安全生产的重要性，增强防范意识，掌握应急处理方法，共同构建和谐、安全的工作环境。
二、安全生产概述1. 安全生产的定义：安全生产是指在生产经营活动中保障员工人身安全和财产安全，防止事故发生，降低事故损失的管理活动。
消防安全宣传教育和培训制度（5篇）
消防安全宣传教育和培训制度一、各单位应通过多种形式开展经常性的消防安全宣传与培训；二、应张贴图画、消防刊物、视频、网络、举办消防文化活动等形式对公众宣传防火、灭火和应急逃生等常识；三、各单位应至少每半年组织一次对从业人员的集中消防培训；四、消防安全责任人、消防安全管理人应参加公安消防部门组织的专门培训。
消防安全管理人员、自动消防系统操作人员应经公安消防部门培训合格后，持证上岗；五、应对新上岗或有关人员进行上岗前的消防培训，达到“四懂、四会”要求；六、消防培训应包括下列内容：(1)有关消防法规、消防安全管理制度、保证消防安全的操作规程等；(2)本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施；(3)建筑消防设施、灭火器材的性能、使用方法和操作规程；(4)报火警、扑救初起火灾、应急疏散和自救逃生的知识、技能；(5)本场所的安全疏散路线，引导人员疏散的程序和方法等；(6)灭火和应急疏散预案的内容、操作程序。
七、宣传教育、培训情况，应做好记录。
注：“四懂”即懂火灾的危险性、预防火灾措施、火灾扑救方法、火场逃生方法。
“四会”即会报火警119、会使用灭火器材、会扑救初起火灾、会组织人员疏散。
消防安全宣传教育和培训制度（2）消防安全是现代社会中非常重要的一项工作，对于保障人民生命财产安全具有重要意义。
为了提高全民的消防安全意识和应急处理能力，各级政府和单位都需要建立健全的消防安全宣传教育和培训制度。
一、宣传教育制度1. 宣传教育目的：通过宣传教育，增强全民消防安全意识，提高火灾防范能力，培养正确的逃生和自救意识，减少火灾事故的发生。
2. 宣传教育内容：向公众宣传火灾的危害性、火灾事故防范知识、火灾逃生自救技巧等方面的知识，并通过案例分析、事故教训等方式深入浅出地讲解。
3. 宣传教育形式：可以通过举办消防安全讲座、宣传海报、电视广播和网络宣传等多种形式进行宣传教育，以确保广大民众能够接受到消防安全知识。
4. 宣传教育对象：全民，特别是学生、老年人、幼儿园孩子和农村居民等易发火灾的人群。
安全生产宣传、教育、培训制度
安全生产宣传、教育、培训制度一、制度目的和依据为了加强企业安全生产工作，提高员工安全意识和技能水平，减少事故发生，保障员工生命财产安全，特制定本《安全生产宣传、教育、培训制度》。
该制度的依据有：1.《中华人民共和国安全生产法》2.《中华人民共和国劳动法》3.《企事业单位安全生产标准化管理条例》4.《企业职工安全生产培训管理规定》5.《企业安全生产责任制实施办法》二、宣传1.企业将定期组织安全生产宣传活动，以提高员工对安全生产的认识和重视程度。
2.宣传内容主要包括事故案例分析、安全生产法律法规宣传、安全操作规程宣传等。
3.宣传方式多样化，可以利用会议、宣传栏、广播、报刊、网络等形式进行。
4.企业要建立健全员工安全生产宣传档案，对宣传效果进行评估和总结。
三、教育1.各部门、班组必须每月至少进行一次安全教育活动。
2.安全教育内容主要包括岗位安全操作规程、安全技术知识、应急处置方法等。
3.安全教育形式多样化，可以利用讲座、培训、考试等方式进行。
4.每位员工必须参加企业组织的安全教育活动，并依法签订安全教育考核合格证明。
四、培训1.企业将根据不同岗位的特点和工种的需求，制定相应的安全培训计划。
2.新员工必须参加企业组织的安全培训，通过培训后方可正式上岗。
3.定期组织安全培训，以提高员工安全技能和应急处置能力。
4.重点岗位人员必须定期参加安全技能培训和考核，合格后方可继续工作。
五、管理1.企业将建立安全生产宣传、教育、培训档案，记录员工参加的相关活动和培训情况。
2.安全生产宣传、教育、培训由专门的安全生产管理部门负责组织实施。
3.企业将加强对安全生产宣传、教育、培训工作的监督和检查，确保制度的有效执行。
4.对安全生产宣传、教育、培训工作成效明显的单位和个人，将给予相应的奖励和表彰。
六、制度宣传和实施1.企业要将本制度通过内部公告、公司网站等途径向全体员工宣传。
2.企业要制定相应的实施细则，明确各责任部门和责任人员。
安全生产宣传、教育、培训制度
安全生产宣传、教育、培训制度一、宣传内容：1. 安全生产的重要性：宣传安全生产对企业和员工的意义、安全事故带来的危害以及安全生产的基本原则等。
2. 安全生产法律法规：宣传国家有关安全生产的法律法规，并解释和强调企业应遵守的法律责任和安全生产管理制度。
3. 安全生产管理体系：宣传企业的安全生产管理体系，包括组织架构、责任分工、安全生产计划与目标、风险评估与控制措施等。
4. 安全生产常识与技能：宣传安全生产的基本知识与技能，如防火、防爆、防毒、防电击、防高处坠落等。
5. 安全事故案例：宣传安全事故的案例，通过真实的案例让员工认识到安全事故的危害与可能性，并提高他们的安全意识。
二、宣传方式：1. 呼吁标语宣传：在企业显眼处张贴安全生产的标语和宣传海报，提醒员工注意安全。
2. 安全生产知识讲座：定期安排安全知识讲座，由专业人员讲解相关知识和技能。
3. 安全生产培训课程：组织员工参加有关安全生产培训课程，提高他们的安全意识和技能。
4. 安全生产宣传资料发放：向员工发放安全生产宣传资料，包括宣传册、手册、宣传片等。
5. 安全生产演练活动：定期组织安全生产演练活动，使员工在实践中掌握应急处理和避免安全事故的方法。
三、制度建设：1. 安全生产制度建设：制定安全生产管理制度，明确责任、权限和工作程序，建立安全生产的规范化管理体系。
2. 安全生产责任制：明确各级管理人员和员工对安全生产的责任，建立奖惩机制，激励大家积极参与安全生产。
3. 安全生产检查与评估：建立定期的安全生产检查和评估机制，检查企业的安全生产工作是否达标，并提出改进建议。
4. 安全事故报告与处理：建立安全事故报告与处理制度，要求及时报告事故发生情况并采取相应的处理措施，防止事故扩大。
5. 安全生产信息统计与分析：建立安全生产信息统计与分析制度，对事故数据进行分析，总结教训并提出改进建议。
四、培训计划：1. 制定安全生产培训计划：根据不同岗位和工作需求制定安全生产培训计划，确保员工获得合适的安全培训。
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宣传教育培训制度
（一）安全社区创建促进委员会通过每次会议及专项学
习教育培训会，对各项目组负责人及相关单位安全管理负责人进行安全教育和培训，目的使其全面、深入地理解安全社区建设标准，建设安全社区的主要方法、步骤，每阶段主要工作等。
（二）各项目组成员的培训由负责人负责，每季度组织
一次，主要内容包括安全社区概况、标准、建设步骤、现状调查方法、项目策划等。
（三）各村（居）委会，对群众的安全社区创建教育培训每月不得少于一次，主要内容为安全社区概况、安全注意事项、责任、义务等，教育面达到95%。
培训和宣传方式可以采取设立宣传栏、组织收看远程教育、发放宣传单等多种方式。
（四）安全社区创建促进委员会要充分利用“安全宣传
月”、“5.12防灾减灾日”、“每月20日驾驶员安全学习日”等活动，向辖区单位、社会群众，通过发放安全社区创建宣传单、出动宣传车、设立安全咨询台等形式进行广泛的安全宣传教育。
（五）宣传教育培训的具体时间和地点原则上按照年度宣传教育培训目标与计划执行，如有变动，需提前10天告知各个参培单位及人员。
安全社区建创建促进委员会领导及各项目组成员对安全社区创建有关情况知晓率达到100%，辖区各单位及社会群众对安全社区创建的知晓率达到85%。