2015规划年会主题
最新版2015年会方案
彩排
彩排非常重要:演员、主持人均需到场参加 在活动前庆典需就各环节进行内部调试 在活动当日前一天对整体流程进行多次完整彩排。
其他相关事宜
• • • 活动物料汇总 见附件,年会物料单 活动现场具体分工(人员位臵和要求)见附件、具体人员分工和 要求 新闻稿 宣传组
•
•
主持人台本 主持人准备
• •
•
2.现场会务组: () 主要工作:确定年会会场工作、后勤保障工作、会场安全 纪律及舞台器材、道具保障工作、会场临时及突发预备工 作,配合布场、撤场工作 组员: 3.晚会、设计组:() 主要工作:年会短片、会场音乐、节目音乐、会场背景、 舞台布臵、道具,等准备,根据物料清单对物料进行采购 、布场、撤场工作。 组员:李月 4.迎宾接待礼仪组: () 主要工作:公司高层领导、合作伙伴、嘉宾邀请和接待工 作、包括车接送领导、会场礼品、奖金准备(采购)和现 场发放、礼仪工作 组员: 刘婷婷、胡未敏、叶露、台昌成、韩师傅 ……
形象设计:抽奖箱及指示牌(示意图)
形象设计:桌花、讲台花、舞台边花(示意图)
签到:
在制定的签到簿上签上名字和寄语。
现场布置:舞台现场布局图
主题形象背板 彩幕 舞 台 彩幕
企业展板
签到服务台
嘉宾入口
会场安排
因五楼会议室原桌椅只能容纳112人,加座也只能坐140人, 并且会很乱,根据这种情况,建议: 一、五楼会议室保留前面两排会议桌,后面桌子全部撤往隔壁 会见室。然后或统一租椅子70把,或就近的部门人员自备椅 子带至会场。 二、桌子摆成鱼骨式会议模式,仅前面齐,后面全部摆椅子, 椅子缺少同样需要租。
目的:感谢员工,激 励员工进取
年会亮点:员工演出:
1.员工表演 2.充分展现全时员工的多才多艺,让员工积极融入到晚会的演出之中, 通过节目体现感恩之心。
2015年公司年会策划方案3篇
2015年公司年会策划方案3篇为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌,增进友谊、增强凝聚力,公司决定举办2015年度总结表彰暨2016年迎新年会,以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。
本文是2015年的公司年会的策划方案,欢迎阅读。
2015年公司年会策划方案一:一、年会主题:xx集团七分公司2015年度年终总结会二、年会时间2015年12月31日下午14点00分至21点30分会议时间:14:00——17:30晚宴时间:18:00——21:30三、年会地点西国贸酒店一层多功能宴会厅四、年会参会人员公司全体员工五、年会流程与安排本次年会的流程与安排包括以下两部分:年终大会议程安排13:50全体参会员工提前到达指定会堂,按指定排座就位,等待员工大会开始;14:00—15:30大会进行第一项,各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告。
15:30—15:45大会进行第二项,由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及项目主要负责人人事任命决定书。
15:45—16:00大会进行第三项,副总经理宣读2015年度优秀员工获得者名单;优秀员工上台领奖,总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金;优秀员工与总经理合影留念;优秀员工代表发表获奖感言。
16:00—17:30大会进行第四项,总经理做总结性发言。
17:30大会结束,员工散会休息,酒店布置晚宴会场晚宴安排18:00晚宴正式开始,晚宴主持人引导大家共同举杯,祝福大家新年快乐,祝愿公司的明天更加美好。
18:00—19:00用餐时段:公司领导及员工到各桌敬酒,同事间交流沟通,拉近彼此距离。
19:00—21:00娱乐时段:文艺节目游戏1:坐气球比赛,用具:3把椅子、各装20支气球的3个箱子;游戏规则:2人一组,共3组,一个人递球,一个人坐球,限定时间为3分钟,3分钟后,箱子内省的球最少的胜出;文艺节目;游戏2:抢凳子;用具:5把椅子,围成一圈;游戏规则:将椅子围成一圈,响音乐,6个人转圈围着椅子走,音乐停,6个人抢坐,没有抢着的输;文艺节目游戏3:筷子运钥匙链;用具:12支筷子、2个钥匙链;游戏规则:6个人一组,分为两组,每个人嘴里叼一只筷子,将钥匙链挂在第一个人的筷子上,第一个人将钥匙链传给第二个人,必须用筷子传,不能用手,哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上,为赢。
2015年年会策划方案
2015年年会策划方案一、会议背景公司自成立以来,一直致力于推动行业发展,不断创新和突破,取得了一定的成绩。
2015年是公司发展的关键之年,为了总结过去的经验,展望未来的发展,公司决定开展年会活动。
二、会议目的1. 总结2015年的工作成绩,表彰优秀员工;2. 展望2016年的发展方向,布置新年工作任务;3. 加强员工之间的交流和沟通,增进团队凝聚力。
三、会议内容1. 2015年度工作总结和表彰:对各部门和个人在2015年度的工作成绩进行总结和表彰,激励员工继续努力。
2. 2016年度工作展望和部署:对2016年公司发展的战略规划和工作任务进行安排和布置,明确各部门的工作重点。
3. 互动游戏环节:设置轻松愉快的互动游戏环节,增进员工之间的交流和沟通。
4. 晚会演出:安排精彩纷呈的晚会演出节目,为员工奉献一场精彩的视听盛宴。
四、会议形式本次年会采取半日集中举办的形式,旨在减少对员工工作的影响,同时能够更好地聚焦会议内容。
五、会议管理1. 策划小组成立:成立由公司领导和相关部门主管组成的策划小组,负责会议的全面策划和执行。
2. 运营支持:安排专业的活动运营团队,确保会议的顺利进行。
3. 安全保障:制定会议安全保障方案,对场地和人员进行全面保障,确保会议的安全顺利进行。
六、会议宣传会议宣传分为内部宣传和外部宣传两部分,内部宣传通过公司内部通讯工具和会议通知进行,外部宣传通过各种媒体渠道进行宣传,让更多的人了解和关注公司的年会活动。
七、会议评估会议结束后进行全面评估,总结成功经验和不足之处,为将来的年会活动提供经验借鉴。
八、会议预算会议预算由财务部门进行制定和监督,确保会议经费合理使用,不浪费资源。
九、会议后续会议结束后,策划小组将继续跟进会议后续工作,对员工进行满意度调查和反馈,为下一次年会活动提供有益的建议和借鉴。
十、领导讲话公司领导将在会议上发表重要讲话,为员工鼓劲加油,并对2016年的工作提出殷切期望。
(最完整的)2015年年会策划方案
“XX有限公司2015年新春团拜晚会”2015年年会活动策划方案一、年会筹备小组总策划:陈琦总执行:陈琦/罗时勤成员:XX及XX所有部门成员二、年会内容◆活动名称:XX有限公司2015年新春团拜晚会◆活动基调:喜庆、欢快、盛大、隆重◆活动主题:以客户为中心,以奋斗者为本◆活动目的:对2014年公司的工作成绩进行总结,展望公司2015年的发展愿景;同时丰富员工企业文化生活,激发员工热情,增强员工的内部凝聚力,增进员工之间的沟通、交流和团队协作意识。
◆活动日期:2015年2月10日 16:00-20:00◆活动地点:XXXX酒店◆参会人数:XX。
◆参会人员:XX◆活动内容:总经理致辞、文艺汇演、晚宴(详细流程安排见附表一)三、工作分工(详细分工明细见附表二)(一)文案组(负责人:张梦花、王龙路)成员5名。
◆负责主持人形象设计,串词、祝酒词起草、审核;◆总经理讲话稿起草、审核;(二)会场布置组(负责人:邓霖、黄努涛)成员5名。
◆负责设计、联系制作年会舞台背景墙、横幅、签名板及各种材料的打印和制作;◆负责鲜花或花篮的采购/租赁;◆现场摄影、DV摄像、照相;◆开场PPT制作,年会期间除节目音乐外所有音乐搜集。
◆负责与酒店工作人员配合调试功放、灯光、音响、话筒、投影、电脑,并播放年会现场所有节目伴奏带及颁奖音乐和进场PPT等;◆会场安全检查(消防、电源、设备等)。
(三)节目组(负责人:陈琦、罗时勤)成员5名。
1、节目类型:唱歌、舞蹈、小品、话剧(歌舞剧)、魔术、乐器演奏、戏曲、相声、时装秀等。
2、选取节目规则:以抽签的形式,每个部门可抽取2个节目签,从中选取一个类型节目表演。
3、节目质量标准:若彩排时达不到质量要求,须重新编排直到达到要求为止。
4、节目彩排时间:1月25日—2月5日每日选抽两个部门彩排。
文艺汇演节目内容的要求是“以客户为中心,以奋斗者为本”。
节目组负责人具体工作如下:◆负责完成对所有节目的排练、设计、筛选及后期的彩排工作;◆负责节目的编排及演出的顺序和流程衔接;◆负责联系租用或购买节目所需的服装道具和主持人、演职人员的化妆等;◆负责小游戏的提供、抽奖奖项设置等;◆负责安排文艺节目评委及奖项设置;◆负责确定颁奖人员。
2015年公司年会策划方案
2015年公司年会策划方案时间:2015-1-12 15:30-20:30地点:XX酒店预计参加人数:80人左右年会主题:融合梦想赢在未来目的:1、启动招商仪式2、增强公司员工间的友谊和了解,汇报本年度相关工作内容3、表彰优秀员工及团队4、喜迎元旦,欢度新年。
一、筹备阶段一)酒店预定1、提前15天预定好酒店并协商好年会场地等各项内容。
二)节目安排1、排练时间:2014-12-25--2015-01-09期间的下班后2、排练地点:办公室3、年会节目确定后,人事部分别负责几个大型节目的排练效果跟踪与反馈,及时解决遇到的问题,若解决不了,及时上报。
4、大型节目(两人以上)自行推荐一个人负责安排本节目的排练地点和时间,并每2天向人事部相关负责人反馈排练效果。
所需背景音乐自备,服装道具向人事部相关负责人列出清单,及时反映遇到问题并尽快解决。
5、歌曲类节目自己准备伴奏并拷贝一份给人事部,自己抽时间练习,按要求(提前通知)到外运办公室汇演一次成果。
6、主持人参与节目顺序的编排,并组织串台词。
三)与会公司领导的安排1、提前告知领导年会的具体时间和地点以及致辞准备和颁奖顺序安排。
2、领导及其家属座位的安排。
3、公司领导胸花的准备。
4、礼仪迎接及引导入座。
四)与会嘉宾的邀请与安排1、年会开始前5-7天把邀请函附年会节目单一并送至嘉宾本人,并确定其能否参加,晚会当天再次确认嘉宾能否准时参加。
2、嘉宾胸花的准备。
3、嘉宾的迎接与引导入座。
五)会场布置与酒店协调1、负责人应提前1-2小时(或更早)到酒店与酒店负责人协调会场布置事项安排。
2、请酒店人员帮忙配合摆放会场的桌椅及安排公司领导和嘉宾的座位。
3、横幅悬挂及年会舞台的装饰和布置。
4、请酒店配备一名专业音响师和多媒体操作员。
六)与会人员的安全返回1、领导和嘉宾,公司包车和自驾车。
2、员工。
七)可能出现问题及解决方案1、路上堵车◆可提前2-3个小时出发,避开下班高峰期。
2015年年会方案
2015年年会方案一、活动概述2015年年会是我们公司的年度重要活动,旨在回顾过去一年的成果,展望明年的发展,并加强员工之间的联系和沟通。
本次年会将在12月底举行,地点为公司会议中心。
活动预计持续一天,安排了一系列精彩的节目和互动环节。
二、活动目标•回顾过去一年的成绩和经验,总结其中的成功因素和问题。
•展望明年的发展方向和目标,并激发员工的积极性和创造力。
•加强内部团队合作和员工之间的交流与沟通。
•提高员工的凝聚力和归属感。
三、活动安排1. 开场仪式(9:00 - 9:30)•员工签到及入场•公司领导致辞•2015年度回顾视频播放2. 年度总结与展望(9:30 - 10:30)•公司总裁发表年度总结讲话•部门负责人汇报各自部门的成绩和问题•公司发展规划及明年目标介绍3. 互动环节(10:30 - 11:30)•抽奖环节:设置多个奖项,增加员工参与度•智力游戏:分组比赛,增进员工之间的合作•年会问卷调查:了解员工对公司的意见和建议4. 午餐休息(11:30 - 13:30)5. 文艺演出(13:30 - 15:00)•各部门文艺表演:舞蹈、歌曲、小品等•年会有奖竞猜:员工猜对节目内容可获得奖品6. 颁奖典礼(15:00 - 16:00)•表彰优秀员工和团队•颁发年度奖杯和奖品7. 感谢致辞(16:00 - 16:30)•公司高管致辞•表达对员工的感谢和鼓励8. 自由互动时间(16:30 - 17:30)•员工之间的自由交流和互动•提供茶歇和小食品供员工享用9. 年会结束(17:30)四、活动准备事项•活动策划:确定活动目标、内容和流程•场地布置:根据年会主题,进行会场布置和舞台搭建•节目准备:组织员工进行文艺表演、智力游戏和问卷设计等•奖品准备:采购奖品,并做好相关奖项设置•餐饮安排:与餐饮公司协商,确定午餐和茶歇食品•员工邀请:及时发送邀请函,提醒员工参加•设备检查:检查音响、投影仪等设备的工作状况五、活动预算•场地费用:5000元•节目准备费用:3000元•奖品费用:5000元•餐饮费用:8000元•邀请函制作费用:2000元•其他杂费:2000元•总预算:25000元六、活动宣传•内部宣传:公司内部通知、邮件通知、公告栏等•外部宣传:公司网站、社交媒体、招牌等七、活动评估与总结•针对活动的效果和反馈进行评估和总结•汇总员工的意见和建议,为下一次活动提供参考以上是2015年年会的方案,希望通过这次活动的顺利举办,能够进一步增强员工的凝聚力和团队合作精神,为公司的发展打下坚实的基础。
2015年会策划方案
2015年会策划方案。
一、年会主题2015年会二、年会时间2015年月日下午xx点xx分至xx点xx分三、年会地点____________酒店四、年会形式采取晚宴与抽奖活动相结合的形式五、参会人员(详见会议人员名单)1、公司全体干部、员工,总人数:人2、公司领导人3、各部员工人如下本公司参会人员名单就是人事部提供的:______部人______部人______部人______部人六、人员准备1、总协调:2、成员:1)主持人:(根据节目准备主持串词)2)酒店场地联络:3)奖品、道具购买:4)现场场景布置:5)现场摄影摄像:6)现场电脑、音乐控制:7)奖券奖品保管发放:七、会场布置1、会场留出舞台,舞台背景设置:“XXXX”、“2015新春”等字体。
2、红底黄字字幅,具体文字内容:“XXXX2015年迎新春年会”(条幅规格:)3、入口设置抽奖箱4、多媒体设备:笔记本电脑×1、投影仪×1、投影布×1、话筒4支、小电视×1。
5、现场拍照摄像:提前安排好相关人员携带数码相机摄像机,做好大会及晚宴活动现场的拍照摄像工作。
八、晚宴安排共桌,领导入座中心主座,其他以各部门为单位就座,每席10人/12人左右。
酒水安排:白酒1瓶/桌元/瓶红酒2瓶/桌元/瓶啤酒2瓶/桌元/瓶饮料11瓶/桌元/瓶饮料21瓶/桌元/瓶香烟2包/桌(公司自备)九、年会流程1、17:00全体入场,领取抽奖券,每位入场者将抽奖券副联投入抽奖箱(会场滚动播放音乐,PPT)2、17:28领导入席,主持人开场白,介绍莅临...。
2015公司年会策划方案
2015公司年会策划方案(一)为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌,增进友谊、增强凝聚力、传递正能量,公司决定举办2014年度总结表彰暨2015年迎新联谊年会,以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。
一、年会主题健康生活快乐工作学习创新二、年会目的1、对2014年公司发展成绩进行总结,以及制定2015年公司总体规划,包括新年度计划、方向、目标等。
2、加强员工之间的交流,增强团队协助的意识,提升公司的综合竞争能力。
3、表彰优秀员工,通过奖励方式,调动员工积极性,鼓励大家在新的一年,工作都有出色的表现。
4、丰富员工生活,答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。
5、让员工充分的展现自我,在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。
6、加强领导与员工之间的互动,让我们在同一舞台共同交流、联欢。
三、年会时间1、年会策划及准备期(______年______月______日至______月______日):本阶段主要完成年会策划方案、通知发布、会场选址、节目收集,节目报名截止日期______月______日。
2、年会协调及进展期(______年______月______日至______月______日):本阶段主要完成节目筛选、节目安排表、节目道具、礼品物品的确认及采购。
3、年会倒计时期(______年______月______日):本阶段主要完成主持人、节目单等全过程确定。
4、年会正式演出时间:______年______月______日______至______。
四、年会概况活动地点:X X X X 酒店,提前20天预定酒店并协商好年会场地等各项内容。
参会人员:公司高管、中层、全体员工、合计约300人。
组织形式:由公司年会工作项目组统一组织、执行。
五、年会工作项目组成员组长:______副组长:______副组长:______副组长:______主持人:__________________________________________六、节目参与形式智能卡制造中心、票据制造中心、IT事业部、行政部、财务部、总办、以中心或以部门为单位选送节目,也可以跨部门合作选送,各部门选送的节目以“全员参与、自编自演、内容丰富、健康向上”为宗旨,要求气氛活跃、有声有色。
2015公司年会策划方案
公司迎新年晚会策划方案一、年会主题:海元物产2016年迎新年联欢晚会二、年会时间2015.12.26晚:6:00三、年会地点美梅国际大酒店5楼美梅厅四、年会参会人员公司全体员工(42人)五、年会流程与安排一、入场音乐二、开场视频三、主持人开场四、领导致辞五、节目表演,游戏互动1.歌曲《父亲的草原母亲的河》王建军2.歌曲《漂洋过海来看你》王伟强3.互动游戏:站报纸4.互动游戏:嘴巴手指不一样5.歌曲《不再犹豫》乔燕6.笑话《淑女和女汉子》史金凤、王凯彪7.互动游戏:传呼啦圈8.互动游戏:穿裤子9.歌曲《沧浪之歌》李建雄10.歌曲《》奚龙11.互动游戏:造反游戏12.互动游戏:合理吹气球12.歌曲《十年》张驰翊13.歌曲《小苹果》陈艳15.互动游戏:击鼓传花16:奖项评选17.结束语18.全体员工合唱《相亲相爱的一家人》19.合影六、年会准备及注意事项(一)年会的通知与宣传:《关于征集公司迎新年晚会的通知》《关于公司迎新年联欢晚会具体安排的通知》(二)条幅的制作:1.红底黄字字幅,内容:海元物产2016年迎新年联欢晚会2.签名布(三)物品的准备:1.最喜爱的节目奖品:一等奖、二等奖、三等奖2.游戏奖品:一等奖7人、二等奖7人、三等奖7人3.游戏道具:站报纸游戏道具:报纸传呼啦圈游戏道具:呼啦圈2个(不大不小)穿裤子游戏道具:宽松的半裤6条4.现场布置:条幅、气球、拉花、彩带、飘带5.音响、无线麦克(四)现场拍照:数码相机,做好晚会活动现场的拍照工作。
(五)游戏分组42人,共分为6组,每组7人。
有多来的人随机分组。
七、年会筹办任务和相关准备表格明细。
2015年会活动策划方案
2015年会活动策划方案第1篇:年终大会策划方案一、活动目的:为了加强公司员工的凝聚力,丰富公司文化生活,表达公司对员工节日的关怀与问候,同时给新员工们一个展示自己才华的舞台,使大家开开心心,快快乐乐过好2015年春节。
二、活动主题:工作回顾,激发精神三、活动时间:2015年1月20日四、活动地点:***五、活动参与主体:**公司全体员工及各级领导六、活动主持:***、***、***七、活动方案:(共分两部分,共计2个半小时左右)(一)优秀员工表彰大会1.总经理上台为我们作工作总结时间:20分钟2.书记宣读表彰决定,并对优秀员工进行表彰时间:20分钟3.优秀员工代表发言时间:20分钟4.董事长讲话时间:10分钟第2篇:协会部门联谊活动策划方案一、活动背景大学生职业发展协会是一个温馨、团结、富有激情的大家庭,是每位职协人放飞梦想、实现人生价值的舞台。
在这里我们学到了感恩、团结、拼搏、创新,在这里成功喜悦我们共享,失败困难我们共担,因为我们都是职协人二、活动目的和意义本着“职协一家人,职协一家亲”的信念,为了延续职协各兄弟部门间的友谊,增加各部们的交流和各自的了解,培训部和策划部的兄弟姐妹们手拉手、心连心唱一曲盛歌,奏一段谐音,共同谱写联谊华章。
三、活动主题:策划培训,携手共进四、活动时间:5月15日晚上7:00~9:30五、活动地点:白云校区1栋宿舍楼前的花园六、活动对象:大学生职业发展协会策划部与培训部七、活动流程:(一)、(7:00~7:05)主持人开场(二)、(7:05~7:15)介绍他人规则:在进场时主持人给每人发一张号码牌,开场后主持人给大家2分钟寻找与自己号码相同号码牌颜色不同的三个伙伴为一组,接着给1分钟3人之间相互认识,然后开始逐一介绍,介绍时不是自我介绍而是介绍自己队的一名伙伴(三)、(7:15~9:00)活动过程:1、话剧表演(20分钟)《泰坦尼克号》搞笑版2、歌词填空(15分钟)游戏规则:由电脑放一首歌,显示部分歌词,然后在需要选手背唱的地方暂停,再由选手清唱出即将要唱的歌曲。
2015公司年会策划方案0127
富龙集团年会策划方案一、年会主题(暂定):转变思想提高认识创新发展共谱华章·2014-2015年富龙控股年会二、年会时间2015年2月10日上午08:30 至 21:00总结大会时间:08:30——12:00(总结结束,各单位签订2015年目标责任书)迎新晚会时间:17:00——21:00三、年会地点崇礼汤INN温泉假日酒店二楼多功能厅【晚会目的及意义】1、对2014年公司发展成绩总结,以及制定2015年公司总体规划,包括新年度计划、方向、目标等;2、加强员工之间的交流,增强团队协助的意识,提升公司的综合竞争能力;3、表彰优秀员工,通过奖励方式,调动员工的积极性,鼓励所有员工在新年度中,工作都有出色的表现;4、丰富员工生活,答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。
5、让员工充分的展现自我,在晚会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。
6、实现领导和员工的互动,让企业各部门工作者在共同的平台下交流、联欢。
7、进一步扩展企业文化内涵,促进其外部形象和内部文化的统一合成。
四、年会参会人员集团公司全体员工、各子分公司主管级以上员工+邀请嘉宾(预计容纳200人)五、年会流程与安排本次年会的流程与安排包括以下二部分:(一)总结大会议程安排08:30—08:50 全体参会员工提前到达酒店指定地点,签到并领取午餐卷,按指定排座就位,等待会议开始;08:50—08:55 全体起立,共唱国歌。
09:00—09:10 大会进行第一项,杜总(或魏总待定)宣布会议开始,宣读会议流程。
09:10—10:10 大会进行第二项,集团公司各部门领导上台分别做年终述职报告。
(每部门10分钟左右)10:10—11:10 大会进行第三项,各子分公司负责人分别做年终述职报告。
(每人10分钟左右)11:10—11:30 大会进行第四项,王总上台总结发言并发布2015战略。
11:30—11:40 中场休息,工作人员摆台。
11:40—12:00 大会进行第五项,签订“工作任务责任书”。
年会主题设想
2016年会主题设想
一、历年主题
2013年:奋斗光荣梦想
2014年:使命激情奋斗
2015年:拥抱新常态、迎接新挑战、坚定大理想
二、今年主题设想
聚焦战略主动变革追求卓越
观大势谋全局行当下
描绘新蓝图踏上新征程
拥抱变革时代描绘增长蓝图
We Are Young! 我们正年轻!
有梦想加速度更青春
青春,就是永不止步的奋斗
奋斗青春路追梦不止步
变革创新突破
肩负使命主动担当共赢未来
新常态新思路新发展
新常态新机遇新挑战
砥砺前行不畏寒冬
聚合力凝众志赢新功
聚力笃行蓄势飞跃
共创价值共享成长共话发展
比肩同行聚力共赢
新常态:传承与变革
超越梦想共铸辉煌
共奋斗同成长创辉煌
共征程攀高峰
携手前行共同奋斗共筑梦想一路同行百年梦想你我同行。
2015公司年会策划方案1
公司年会策划方案一、年会主题:安徽中财集团2015年度年终总结会、新春联谊会二、年会时间2015年2月7日下午14点00分至21点30分会议时间:14:00——17:00晚宴时间:17:00——21:303、年会地点宁国公司一楼大厅4、年会参会人员公司全体员工(人)、员工家长、股东、物流企业老板、社会人士5、年会流程与安排(1)年终大会议程安排1、14:00 -14:30全体参会员工提前到达指定会堂,签到,按指定排座就位,等待员工大会开始;2、14:30—15:00 大会进行第一项,主持人宣布年会开始,由徐贤能先生上台发言,并宣读2014年优秀企业获奖名单,优秀企业代表上台领奖(一个公路港一个代表,发放礼品小太阳取暖器),社会人事代表为其佩戴红花并颁发礼品。
合影,物流企业代表发言。
3、15:00-15:30大会进行第二项,由吴煚先生上台发言,并宣读2014年度优秀员工获得者名单;优秀员工上台领奖,股东为优秀员工佩戴红花及发放奖金;优秀员工与股东合影留念;优秀员工代表发表获奖感言。
(优秀员工奖励200元/人)颁奖的音乐准备奥斯卡颁奖音乐4、15:30—16:00 大会进行第三项,董事长做总结性发言。
股东、优秀员工、物流企业代表、社会人士合影。
5、16:00--16:30 大会进行最后一项,三拜环节,(同时播放心经的音乐)股份公司领导、公路港负责人、优秀员工上台,向家长、物流企业、股东表示真诚的敬意。
(一拜顾客养我全家、二拜股东信任与支持、三拜家长理解与关爱。
)大会结束,员工散会休息,工作人员布置晚宴会场。
(音乐播放:)(2)节目晚宴安排节目名称节目负责人节目类型表演时长伴奏曲目小苹果市场运营舞蹈5分钟小苹果《多情的土地》独唱汪军独唱4分钟《多情的土地》萝卜蹲《去大理》独唱金恒独唱4分钟去大理《稻香》独唱王尚杨独唱4分钟稻香抱团游戏《喜欢你》独唱汪继珍独唱4分19秒喜欢你《给所有知道我名字的人》独唱潘宣伟独唱4分钟《给所有知道我名字的人》《感恩的心》手语全体员工舞蹈4分钟感恩的心17:00 开始娱乐时段:(文艺表演与游戏节目相穿插)主持人根据相关节目以及方案流程写好主持稿评选优秀节目(主持人宣读评选标准,发给每位股东一份节目单,由其选择目,(期间抽奖环境,设置抽奖内容参见具体方案)汇总后宣读,颁奖(董事(三)晚宴开始节目结束后晚宴正式开始,晚宴主持人引导大家共同举杯,祝福大家新年快乐,祝愿公司的明天更加美好。
2015年年会策划方案。最终
*****2015年会策划方案一、年会目的:1、总结及回顾2015年的发展成绩,规划与制定2016年度的发展方向和目标。
2、增强公司全体员工的凝聚力,丰富企业文化生活,同时给员工们一个展示自己才华的舞台。
3、表彰2015年度优秀部门经理和优秀员工。
二、年会主题:跨越、启航、腾飞年会主题思想:众人参与,以文艺表演和游戏竞赛为主,穿插抽奖环节,提高年会的互动性和参与性,真正起到全员联欢的效果,展现员工的才艺和精神风貌。
三、年会时间: 2016年1月22日四、年会地点:万紫千红大酒店一楼万古丝路宴会厅五、年会参加对象:公司全体人员及相关嘉宾(10人一桌进行编号,一共21桌)六、年会活动流程:1、15:00时入场,嘉宾签到处签到领取纪念品,嘉宾到指定座位对号入座,LED 屏滚动播放员工2015年大事回顾、新年祝词视频资料。
2、16:00--16:05 时主持人开场白,宣布年会开始。
3、16:05--16:15 董事长发表讲话。
4、16:15--17:00 各部门负责人做PPT部门介绍。
(9个部门,每个部门5分钟,控制时间不得超过45分钟)部门顺序:按进销存的顺序5、17:00--17:20总经理对2015年度的成绩进行回顾与总结,确定2016年度公司发展方向和目标。
6、 17:20--17:35颁发2016年部门经理聘书(颁发聘书控制时间不得超过15分钟)。
7、17:35--20:00节目表演与抽奖活动,在表演节目中间穿插抽奖活动。
《2015年年会节目单》1)舞蹈《印度舞》表演者:2)抽奖:幸运奖环 6名3)颁奖(优秀团队1名、优秀部门负责人2名、优秀员工6名、神州小蜜蜂奖4名)4)三句半《神州你我他》表演者:5)独唱《给我一个吻》表演者:6)抽奖:三等奖 3名7)舞蹈《THE FOX》表演者:8)颁奖(最佳合作伙伴奖3名、医院事业杰出贡献奖3名、优秀区域奖3名、最具潜力奖1名)9)游戏互动10)小品《业务员的特殊培训》11)舞蹈《SHAKE IT》表演者:12)抽奖:二等奖 2名13)舞蹈《视觉创意舞》表演者:14)男女对唱《梁山伯与茱丽叶》表演者:15)哑剧《雕塑下的约会》表演者:16)抽奖:一等奖 1名17)独唱韩磊的《等待》表演者:18)闭幕词。
2015年年会策划方案3篇
2015年年会策划方案3篇第1篇:公司年会策划方案一、年会主题:融合梦想赢在未来二、年会时间:2015年1月22日上午8:00-17:00 会议时间:8:00-11:30 午宴时间:11:30-14:00 抽奖、游戏时间:14:00-17:00三、年会地点:奥威国际(河北保定市容城服装工业城区奥威路100号)四、年会目的及意义:1、对2015年公司发展成绩总结,以及制定2015年公司总体规划;2、加强员工之间的交流,增强团队协作意识,提升公司综合竞争力;3、表彰优秀员工,通过奖励方式,调动员工工作积极性;4、丰富员工生活,答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力;5、给员工提供展现自我的机会,增强企业归属意识。
五、年会与会人员:公司领导及全体员工六、年会流程与安排:8:00全体参会人员到达会议指定地点按指定排座就位,各部门清点本部门实到人数,等待年会开始;8:10-8:20主持人致辞;8:20-9:00总经理针对2015年年度总结暨2015年战略部署讲话;9:00-10:00各部门负责人2015年度工作总结及2015年工作部署;10:00-11:00各部门致新年贺词;11:00-14:00年会午宴;14:10-16:00联欢文艺汇演;16:00-16:20互动游戏;16:20-16:40表彰优秀员工;16:40-16:50主持人邀请总经理发言,宣布大会结束。
七、年会准备及相关注意事项(一)年会的通知与宣传:公司人事部门将本次年会活动进行公示和宣传(公司网站、海报),达到全员知悉,争取全员参加;2015年年会策划方案3篇2015年年会策划方案3篇(二)条幅的制作:红底黄字字符,内容为河北大发纸业有限公司2015年度总结、表彰暨2015年迎新会;(三)物品的采购:一等奖:洗脚按摩器; 二等奖:榨汁机; 三等奖:时尚餐具;罗文奖、进步奖、创意奖:畅销书一本+彩票一张。
(四)会场布置:颁奖所需奖状、气球、拉花等; 会议所需糖果、午宴所需酒水; 投影仪、节目背景音乐。
15年企业年会策划方案
15年企业年会策划方案嘿,各位看官,咱们今天就来聊聊怎么策划一场让人难忘的15年企业年会。
我这儿有10年的方案写作经验,就给大家分享一份既实用又创意满满的年会策划方案,保证让你的年会脱颖而出,成为同事们茶余饭后的谈资!一、主题设定咱们得定个主题。
这次年会的主题可以是“携手共进,共创未来”。
这个主题既体现了公司的发展理念,又能激发员工的归属感和团队精神。
二、年会场地1.内部场地:如果公司有足够的场地,可以选择在公司内部举办。
这样可以节省成本,也方便员工参加。
2.外部场地:如果公司场地有限,可以考虑租用一个有特色的场地,如酒店、宴会厅或者户外场地。
选择场地时,要考虑交通便利、场地容量和氛围营造等因素。
三、年会流程1.开场:播放一段公司年度回顾视频,让大家回顾过去一年的辉煌成果。
然后由公司领导发表致辞,感谢员工的辛勤付出。
2.互动环节:设置一些趣味互动游戏,如抽奖、知识问答、团队协作游戏等,让员工在轻松愉快的氛围中增进彼此的了解。
3.表演环节:邀请员工自编自导自演的节目,可以是歌曲、舞蹈、小品、情景剧等。
同时,也可以邀请外部表演团队,为年会增色添彩。
4.颁奖环节:对过去一年表现突出的员工和团队进行表彰,颁发荣誉证书和奖品。
5.自由交流环节:设置茶歇区域,让员工在轻松的氛围中自由交流,增进同事间的友谊。
6.结束语:由公司领导发表结束语,感谢大家的参与,展望未来的发展。
四、年会策划细节1.道具准备:根据互动环节的需要,提前准备好道具。
如抽奖箱、奖品、游戏道具等。
2.舞美设计:根据主题和场地,设计精美的舞台背景、灯光和音响效果,营造的氛围。
3.现场布置:在场地内布置座椅、舞台、展示区等,确保年会现场整洁、美观。
4.服装道具:根据表演节目需要,提前准备好服装道具,确保表演效果。
5.现场氛围营造:在年会过程中,通过音响、灯光、投影等手段,营造热烈、欢快的氛围。
五、年会宣传1.内部宣传:通过公司内部平台,如公告、邮件、群等,提前宣传年会相关事项。
2015年公司年会策划方案(方案二)
2015年公司年会策划方案(方案二)一、2015年已经到来, 为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌, 增进友谊、增强凝聚力, 公司决定于 2015年02 月 09日举办一场联欢会来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。
年会主题:新历程、新气象、新发展1、年会目的:2、感谢全体员工在2014年辛勤劳动和贡献;3、增进感情, 加强沟通, 增强公司内部凝聚力;4、对2014年公司的发展成绩进行总结, 并制定2015年公司总体规划, 明确新年度的方向和目标;表彰优秀员工, 通过激励作用, 调动员工的主观能动性, 争取新年度所有员工在工作中都有更出色表现。
年会时间:二、2015年2月9月 09: 30—19: 00年会地点:石岩度假村1、年会参与来宾:2、公司全体员工(xx人)3、公司员工家属(xx人)组织形式:联谊聚餐、抽奖、互动游戏、娱乐休闲活动年会活动流程:三、活动抽奖环节、奖项设置、互动游戏1.抽奖活动◆抽奖活动本着公平公正的原则, 整个流程环节设计必须清晰透明◆每个员工在车上都会发一个手牌, 这个手牌号码即为抽奖号码◆奖号从010-030共计30个, 中奖号由两位数组成◆设置一个抽奖箱, 里面分别放置010-030号兵乓球◆直接抽取乒乓球◆重复中奖号码作废, 以第一次中奖等级为最终结果。
◆由奖品管理员担负中奖号码的记录工作, 管理员必须认真记录, 仔细核对, 无误发放◆奖项设置:四、游戏设置五、※1.地点没定下来, 场地布置和企业视频、文化还没做2、由于公司人比较少, 时间比较紧, 游戏和员工表演节目都比较困难。
3.目前有联系好演艺公司人员和餐饮外包人员。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
2015城市规划年会主题解读:传承与变
革
发布时间:2015-01-28 10:51:33 编辑:Winnie 来源:国匠城浏览次数:99
第一个大的变化就是我们的城镇化,超过了53%的城镇化水平让我们大部分的居民开始生活在城市里面,所以我们不再是一个以农业人口为主的大国,而是一个以城市人口为主的国家。
对这一点的认识,我们显然还不够,重视也不够。
昨日,2015中国城市规划年会主题确定,为“新常态:传承与变革”。
附带主题宣布,有一段中国城市规划学会秘书长石楠的主题解读,原文摘录如下:
非常感谢学会的学术工作委员会,给今年的年会出了一个很好的主题。
目前我们面临很多新的形势,新的挑战,新的威胁,所以我们需要一些创新的思路。
我个人总结出我们现在面临着五个方面很大的变化。
第二个比较大的变化就是我们整个全球化的程度已经是前所未有,中国的经济乃至于我们的日常生活已经非常深度的融入到整个全球的过程当中。
面对这一点,我们也缺少足够的准备。
第三个很大的变化我认为是我们经济的增速,我们经济总体量相对还比较小的时候,我们甚至可以有两位数的增速,现在已经回落到不到8%,那么未来有可能还会再继续回落,这么一种增速的放缓但是体量的放大,怎么做好我们的经济可持续发展,也是个新的问题。
第四个方面我认为是信息化的发展,技术的发展,对我们今天的社会生活甚至我们整个的行政管理,以及我们学科的发展,都是非常大的一个挑战和契机。
第五点我认为是我们学科,过去是建筑学下面的二级学科,现在是独立的一级学科,能不能构建起一个完善的学科的体系来承担历史责任,确实是我们这个领域所有的从业者、所有的专家学者以及每一个规划师,都要思考的一个话题。
因此今年年会的主题,对我们来说是给大家提供了一个非常好的平台,我们在过去的几十年的发展过程当中,有很多值得总结的经验,有很多需要传承的一些传统。
但另外一方面来讲,面对我前面讲的这几个方面的变化,我认为需要冷静的思考,需要一些新的思路,需要变革,需要创新。
首先我觉得我们必须要有两个方面的基本认识变化。
第一个,对城市怎么看。
我们大家都生活在城市里面,但是城市究竟是什么,我觉得在这个问题上我们还缺少一些最本质性的认识。
比如说过去我们一直觉得城市就是一个生产基地,提供各种各样的工业品、消费品。
先生产,后生活,有了生产再来配套生活。
布局也是非常重视我们的产业区,从过去的工业区到各种各样的开发区、产业园区,始终是我们重视的一个重点,因为我们一直把城市作为一个生产机器,作为一个经济的引擎。
这一点在今天来看,显然需要重新思考。
我认为今天来看城市,除了他作为一个重要的生产基地,为我们提供了大量的工业品、大量的消费品以外,很重要的有几个方面的特点:(1)他是我们最主要的消费市场,随着我们整个的消费作为经济增长的相当重要的驱动力来讲,城市的作用不仅仅是提供产品,很重要的是创造各种消费的机会,提供各种消费的场所,而且我们城市居民也是提供了各种消费的需求。
所以如何从需求的角度来看待城市,可能需要我们对他有一个重新的定位,
(2)对城市来讲,另一个很大的变化就是城市的创新的作用,可能必须要有有一个前所未有的认识。
在我们现在的经济增长当中,特别是增速放缓以后,我们各种要素资源所起到的驱动作用,其实也是很有限的。
所以,劳动力,我们缺少这种廉价的优势;市场,我们面临着国际市场的压力。
我们的资金、资本,面临着如何去寻找更富有效益的空间,所以消费自然而然成为我们今天经济增长最主要的一个驱动力。
我们大部分人口生活在城市里面,我们城市总体的消费水平是乡村人口的两倍甚至三倍,所以如何把这一部分人群的消费需求来认真的研究,或者说我们如何研究城市在消费这个领域的作用,不仅仅是人群的消费作用,更重要的是城市能够提供什么样的消费的场所,消费的空间,可能是我们下一步城市规划工作者都必须要很好的充分认识的。
(3)城市是一个社会有机体,我们过去都把城市作为一个静态的一个死的东西来看,其实不是,城市是有活力的,城市是有生命的,城市里面的每一个人,都是活生生的个体,城市本身有他24小时的节奏。
所以如何从社会学的角度来看待城市,特别是在今天来说,如何来研究城市社会的和谐,社会的融合,如何来从社会公正的角度来研究我们的城市工作,来对待我们城市中每一个个体,是一个非常现实的话题。
所以说,怎么认识城市,就会带来什么样的学科,就会带来什么样的工作思路。
我认为如果要讲变革,第一条,基本的思路是我们对待城市问题的认识,怎么看待城市。
第二个,需要我们重新认识、重新定位规划。
规划究竟是什么,过去我们一直认为规划是一种资源配置的手段,我认为这块地适合做工业用地就作为工业了。
我认为这适合作为住宅,那么就进行住宅开发。
相应的我认为还需要一些其他的设施,都是规划说了算。
未来是不是这样?我觉得会面临很大的挑战。
随着全国城乡统一的土地市场逐步的建立、逐步的完善,随着我们市场机制在资源配置方面逐步的担当起决定性的作用,怎么定位规划的角色,的确需要我们来重新思考。
最基本的我认为起码不再是规划来直接说土地资源应该怎么样配置,规划更多的可能会转向一种资源配置的平台。
一方面要考虑市场规律,要让土地实现他最好最高的利用,另外一方面,又不能让市场来破坏了公平,来伤害了我们的弱势群体。
所以规划还要扮演着一个维护社会公平、提供最基本的公共服务的角色。
再有一点来讲,我们今天已经面临着一个资源枯竭,环境难以为继的状况,可以说这个问题已经成为我们经济可持续增长的一个非常重要的瓶颈。
规划的作用更多的是需要一些底线思维,需要我们来对资源环境问题、对社会公平问题、对基础公共设施问题,给予更多的关注。
而且需要我们对城市总体发展的战略性、策略性思考。
至于说微观领域里面资源的配置,应该更多的交给市场去做,交给企业去做,而不是由政府或者由我们的规划师来直接完成。
所以规划角色的变化也会带来我们整个工作思路或者我们学科本身发展的一系列战略
调整。
我认为变革,除了这两方面基本定位变化以外,需要一些基本的思考。
一个思考就是,我们目前面临什么样的主要问题。
一个问题就是我们现在整个的城市规划、城乡规划事业的发展,如何进一步更好的发挥他的作用,需要我们有一个新的思路。
所以创新工作思路,是我们在今天来讲必须要严肃对待、列入议事日程的一个重要话题。
回顾过去我们几十年的发展,成就是非常巨大的,但是正像很多形而上的领域、其他领域,都会出现这种情况,在社会领域、在行政管理、在其他的方面,我们可能滞后于整个经济领域的发展。
所以规划如何更有效的促进经济增长,同时能够维护社会公平,来推动整个社会经济环境的协调发展,我们需要新的思路,尤其需要一些策略性的总体谋划的思路。
第二个方面,我们的工作思路需要一些新的技术方法。
城乡规划学作为一级学科,目前来讲他还缺少一个全局的、比较全面的、完善的学科体系,也缺少一个良性的行业工作和学科的互动的机制。
学科本身来讲,在技术方法上也还是处于相对比较原始的一些定性分析,或者说主观判断、经验判断为主的阶段。
所以从学科,从学术,从技术,从方法的角度,我们都需要有很多新的创新思路。
我们对乡村问题,缺少针对性的研究,我们对怎么来应对各种社会的诉求,或者说各种社会问题,我们缺少研究的积淀,对于如何建立起一个科学的理论体系,如何应用好各种科学的研究的范式,我们还没有经验。
怎么能够争取到更多的国际的话语权,也还有很多的方面需要努力。
所以在今天,讨论如何传承,如何变革的话题,其实是有非常大的学术空间,而且也需要我们整个城乡规划行业以及我们各方面的专家学者,大家共同来投入。
因为毕竟我们已经跨入到一个城市的时代,而且我们现在传统的自上而下的以政府为主导的这种配置方式受到很大的挑战,我们需要更多变革的思路,创新的思维,尤其是要有平台的意识,要有底线思维,同时要有变革的勇气。