年度评优方案模板

年度评优方案

1、目的

为了表彰先进、树立楷模，激励员工奋发向上，不断增强企业员工的凝聚力和向心力，根据《员工激励制度》，特制定本方案。

2、适用范围

适用于除实习生及试用期以外的全体员工。

3、评选时间

每年1月

4、评选原则

4.1遵循公平、公开、公正的原则；

4.2获奖的团体和员工能够获得评选小组70%及以上的认同；

4.3评选过程中以数量化的业绩为准，并注重对客观优秀事迹的收集和验证；

4.4不同奖项的获奖团体或个人应符合评选要求，不得因数量不达标而降低评选标准。

5、管理职责

5.1人力资源部：负责制订、完善和维护评选标准和评选程序，并组织各奖项的评选、奖励等工作；

5.2各部门主管/团队负责人：根据各奖项名额比例向公司推荐申报；