我国责任会计的推广应用
责任会计在我国企业推行存在的问题及对策
qiyekejiyufazhan0引言责任会计是现代企业分权管理的产物。
分权管理的基本特征，就是要将企业的决策权在不同层次的管理部门之间进行适当划分，并通过相应的授权，使不同层次的管理人员能对其权责范围内的经营管理活动做出及时有效的决策，避免因逐级汇报而坐失良机。
分权管理的结果，一方面使得各分权单位之间具有某种程度的相互依赖性，另一方面又允许各分权单位具有相对独立性，这时就可能会出现各分权单位为了自身的利益而损害其他分权单位利益甚至企业的整体利益的行为。
因此，在分权管理模式下，需要协调好各分权单位之间的关系，防止出现片面追求局部利益而损害企业的整体利益的情况。
因此，必须加强企业内部控制。
责任会计正是适应这种管理要求而建立的一种内部控制系统，通过责任会计可以将企业的各项经济目标落实到各个部门，调动企业员工的积极性，实现企业的成本管理、资金管理，确保企业的经济效益。
1责任会计概述1.1责任会计含义责任会计是为了适应企业内部经济责任制的要求，在企业内部建立若干个责任中心，并对其经济业务进行规划与控制，从而实现企业业绩考核与评价的一种内部会计控制制度。
责任会计系统与企业的组织机构关系密切，通过企业责任会计可以反映企业的组织架构，实现企业经济活动的规划设计、控制与管理。
1.2责任会计基本原则责任会计包括3个基本原则：第一，实行责任原则，要明确责任单位、责任指标，让企业内部各个部门具备定量的经济责任指标，让企业的总指标分解到各个责任部门。
第二，实行定价结算原则，企业按照一定的价格，分给各个责任部门进行核算，包括各个部门之间的往来结算和各个责任部门的责任指标的核算。
第三，实行利益原则，需要对各个责任部门指标的完成情况进行考核，并根据结果进行奖惩。
通过责任会计的3个原则，可以实现企业的事前确定目标、事中核算监督、事后考核奖惩[1]。
1.3责任会计基础企业实施责任会计基础包括以下几个方面：第一，企业必须明确各个责任中心的职责范围，在职责范围内授予它们一定的权力，为各个责任中心执行企业经济管理任务提供必要的条件。
我国企业应用责任会计中的不足与建议
我国企业应用责任会计中的不足与建议摘要：责任会计是与企业组织机构相适应，以企业内部责任单位为会计主体，以调动企业广大职工积极性、提高经济效益为目的，按照责权利相结合的原则，对责任目标进行核算、控制、考核和奖惩的一种企业内部管理制度，它在现代企业管理中具有极为重要的地位和作用。
文章总结了责任会计在我国企业中应用的不足，同时提出了对于未来发展我国责任会计的对策。
关键词：责任会计；不足；建议中图分类号：[f235.19] 文献标识码：a 文章编号：1001-828x（2011）09-0164-01一、我国责任会计应用中存在的问题当前，越来越多的企业已经或正在推行应用责任会计制度并取得一定的成绩。
但是，也应看到目前责任会计的应用方面也存在一些明显的问题。
(一)不了解，不重视。
目前许多企业领导仍然习惯于利用经验判断来管理生产经营活动，对于应用责任会计在强化企业内部经营管理、提高经济效益方面的作用，缺乏足够的了解和重视。
依旧把核算工作作为其最主要的职能，缺乏应用责任会计的机会和积极性。
(二)资金的筹集和营运不合理。
一些企业存在着资金管理分散、层层有钱沉淀、钱没用在刀刃上等诸多问题，使责任会计在企业无法得以推广应用。
(三)过于依赖财务指标评价业绩。
传统的会计强调财务控制，然而企业的许多利益是无法单纯地用财务指标来衡量的。
比如企业对市场的反映时间，显然不能够用元来计算，可它却是企业重要的竞争要素之一。
这样往往会掩盖事实的真相，使责任会计的作用不能充分地发挥出来。
(四)许多企业在推广应用责任会计时，没有深入全面地学习，不顾客观实际，不讲究科学的方法和原则，一轰而上，盲目生搬硬套，在效果不佳时，缺乏足够的耐心和逐步完善的配套措施，致使许多企业在三分钟的热度中便完全失败。
二、发展我国责任会计的建议解决当前在推广应用责任会计方面存在的难题，走出困境，加快责任会计在企业中的推广应用，乃当务之急。
笔者认为，应从以下几方面采取措施：(一)提高对责任会计的认识和了解。
我国推行社会责任会计的难点分析及对策
识，并加 强各 项基 础工 作 。针 对 目前有 些企业领导 及会计 人员对建立社责任会计
制度 的作 用认识 不 足的现 状 ，在 现 有条 件下 ，应鼓 励 企业 在运 用社 会责 任会计
社会 责任 的履 行从 法律 上看 ，属 于
义 务 的 范 畴 。 无 论 是 在 社 会 责 任 意 识
极性 。
于创造 最大 的经济 利润 。利 润 被认 为是 企业对 社会 贡献的 唯一 目标 ，而忽视 了 企业对 社会 的责任 。 会计 也仅 仅为 “ 提 高 投 资报 酬 率 ” 提 高 利 润 ” 提 供 信 ，“ 息 ，这样 产生 的弊端 是 ：第 一，把社 会
多数人 的利益 排除 在外 ，仅着 眼于资 本 收 益 ；第二 ，不利 于增 强企业 的功 能和 发 挥会 计的职 能 ，而是 引导 会计 人 员在 不当的 会计手 段上 钻营 ；第 三 ，无视 企 业 存在 的社 会价值 ，使企业 成 为一种 与
造成 很 大障 碍 。
对产 品和服 务 质量 的责任 等 。这 些方 面
的 内容相 当广泛 ，而且还 没 有统 一的界 限 。 由ｆ 会计 内容 的 广泛 性 和 复杂 性 ， 尤其是 当这些 事项不 以交 易形 式发生时 ， 要求企业 在提供这些信息时采用各种 不同
第ห้องสมุดไป่ตู้ ，现代企业制度不完善 随 着企 业 改革 的 日益深 化 ，社 会 主 义市场经济条件下现代 企业 制度的逐步建 立 ，社会 责任 会计 越来 越得 到重 视 和应
的方 式 。如 ：企业 排放 三废造 成环 境损
失 ，如果要 核算 这种 损失 ，就需 要企业 去做 相 当的社 会调查 ，这样 做的 结果是 企业 要 为 此 付 出大 量 的人 、财 、物 力 ， 致使企业提供社会责任会计信启 的成本过 ， 高 ，尤 其是 对那 些 小 企 业 而言 ，甚 至
责任会计在企业推广应用难的成因及对策
些企业 的责任会计应用流于形式 。 ４ 财政部 门指导作用没有充分发挥 ． 责任会计的推广应用 应成 为财政部 门指导 管理 会计
工作 的一项 重要 内容 。但 是 近年来 ， 政 部门 指导 管理 财 会计 工作 的是首要 任务 。而 当前 ， 整顿 会计工作秩 序 ， 叉 成 为财政部 门长期而艰 巨的任务。所有 这些工 作牵制 了 财政部 门大 量的 人力 和精 力 ， 而使 财 政部 门在推 广 应 从 用 责任 会计 过程 中 ， 所应起到的指导作用难 以充分发挥 。
２ 企 业 改 革 步 伐 滞 后 ．
目前企业为 了精 简 人员 、 约费 用 ， 多采用 “ 轨 节 大 单 制” 核算体 系。“ 单轨 制 ” 核算 体 系强调 责 任会 计 和财 务 会计 的全面结合 ， 在统 一的财务会 计科 目的基础 上 ， 设 增
一
我 国企业改革 日益深 化 ， 佩许 多 企业 在计 划 经济 条 件下形成的 弊端 尚未 根本 消除 ， 重地 困扰 着责 任会 计 严 的应用 。一是 由于 目前企业 产权 关 系 尚未 完全 明晰 ， 企 业重大决策仍 需政 府 部 门决定 ， 业建 立 责任会 计制 度 企 所应拥有的决 策 自主 权还 没有 得到 完 全落 实 ， 伤 了企 挫 业建 立责任会计制 度的 积极 性。二是 生产经 营承包 责任 制的广泛推 行 ， 促进 了企 业从 生产 型 向经 营管理 型 的转 变， 但也造成生产经营 权限过 分集 中于厂长 经理 ， 与建立 责任会计 制度所需的分 权式 职能管理体 制不 相适 应 。三 是许多企业 长期 存 在冗 员沉 积 、 机构 蕈叠 以及分配 一 卜的
些 内部会 计科 目。 必然加 大会 计 人员 的工作 量 和工 这
加强责任会计推广的对策
加 强 责 任 会 计 推 广 的 对 策
０ 杜 宏 辉
１ 提高 对责 任 会 ｜ 十的认 识 和 了解 。加 快 责任 会 计 的 推 广应 用 ．既是 深 化 会计 改革 ，贯 彻 财政 部 《 会计 改 革 与发展 纲要 》的要 求 ， 是 强 化企 业 内部 管 理 ． 现 也 实 企 业 管 理 从 粗放 型 向集 约 型 转 变 的要 求 ：针 对 目前 有 些 企业 领 导 及 会 计人 员对 建 立 责 任会 计 制 度 的作 用 认 识 不 足 的现状 ． 现 有 条件 下 除采 取 必要 措 施 ， 大 在 加 责任 会计 介绍 宣 传 力 度外 ．更重 要 的 是 ．有 关 部 门应 做 好 组织 、 支持 、 督促 、 协调 、 查等 方 面 的工 作 ． 励 检 鼓 企 业 在运 用 责 任 会计 过程 中 ， 大胆 试 验创 新 ， 过 实践 通 来 提 高企 业 领 导 和会 计人 员 的认 识 改 变 思 想 中存 在 的 责 任会 计 无用 论 的陈 旧观 念 ， 责任 会 计 的推 广 为 应 用 扫 除认 识 上的障 碍 ２ ． 建 立现 代 企 业制 度 为契 机 ，促 进 责 任 会计 的 推 广 应用 ：进 步深 化 企业 改 革 ， 尽快 建 立适 合 我 国国 情 的 现 代 企 业 制 度 ，是 推 广 应 用 责 任 会 计 的 必 然 要
７ 盘 盈 亏 和 毁 损 固 定 资 产： 处 理 发 生 变 化 股 盥 的
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
份 有 限公 司会 ｔ 制 度规 定 ，先 记 八 待处 理 财 产损 溢 ” ｆ 利 目 ， 过 主管 财 政机 关批 准 后才 能处 理 ， 果 未经 处 经 如 理 ， 只能 挂 账 ；企业 会 计 制度 规 定 ， 股 东 大 会或 董 则 经 事会 或 经理 ¨ 。 ）会议 或 类似 机 构 批 准后 ，在期 末 结 长 账 前处 理 完毕 ，如在期 末结 账前 未 处理 完 毕 ， 在对 外 应 提 供 财务 会 计报 告时 先 进 行 处理 ，并 在 会计 报 表 附 注 中 作 出说 明 ，如 果 其 后 批 准 的金 额 与 已处 理 的金 额 不
责任会计推广应用中存在的问题及其对策分析
【 键词 】 责任会计 ； 关 推广应用 ； 问题 ； 策 对
广 时 、 ～ 其
冲 图分类号】 Ｆ３ ２４
［ 文献标识码】 Ａ
Ｔ ｏ ｅ ｓｉ ｈ ｐｉ ａｉ ｎ ｆＲｅ ｐｏ ｉ ｉ ｔ ｃ ｏ ｎｔ ｅＰｒ ｂｌｍ ｎ ｔ ｅ Ａｐ ｌｃ ｔ ｏ ｏ ｓ ｎｓｂ ｌ ｙ Ａ ｃ ｕ ｉ ｉ ｎｇ
第 ２１ 年 第 ５ ０２ 期 （ 第 ３８ ） 总 ９期
商 业 经 济
Ｓ ＨＡＮＧ Ｅ ＪＮＧ Ｉ Ｙ Ｉ Ｊ
Ｎｏ５， ０１ ． ２ ２
Ｔｏａ ．９ ｔｌ Ｎｏ３ ８
【 文章编 号】 １ ９ ６４（ １） —０３ ０ ０ —０３２ ２０ ０９—２ ０ ０ ５
责任 会计推 问题 及
遍的应 用。 当前 ， 责任 会计 推 广应用 中存在 的 问题 是企业 管理体 制的影 响 ， 旧观 念 的 阻碍 ， 广应 用方 法不得 当， 陈 推 会
计信 息失真严重。加快 责任会 计推广应 用 。 完善 管理体制 ， 应 合理 确定责任 中心 ； 强化 责任 意识 ， 增强会计 法制观念 ； 整
ｒ ｕ ｉ ｏｔ ｎｏ ｃ ｕ ｔ ｇｉ ｆｒ ａ ｏ ． ｏｓ ｅ ｄ ｕ ｅｐ ｐ ｌｒｔ ｎ ｐ ｌ ａｉｎ ｏ ｓ ｎ ｉ ｉ ｔ ｃ ｕ ｔ ｇ ｅ ｔｒ ｒ ｅ ｈ ｕ ｄ ｐ 卜 ｉ ｓｄｓ ｒｉ ａ ｏ ｉ ｏ ｏ ｔ ｏ ｆ ｃ ｎ ｎ ｎ ｍ ｔ ｎ Ｔ ｐ ｅ ｐｔ ｏ ｕａ ｉ ａ ｄ ａ ｐ ｉ ｔ ｆ ｅ ｐ ｓ ｌ ｙａ ｏ ｉ ， ｎｅ ｉ ｓ ｏ ｌ ｅ ｉ ｈ ｙ ｃ ｏ ｒ ｏ ｂｉ ｃ ｎ ｎ ｐ ｓ ｓ
１ ． 企业管理体制的影响。现代企业制度的逐步建立 给我国企业内部会计管理系统的研究实践创造了广阔的 前景 ， 但许多企业在计划经济条件下形成的弊端尚未根 本消除， 严重的阻碍了责任会计的应用。 首先表现在很多
责任会计在应用中存在的问题及对策
责任会计在应用中存在的问题及对策责任会计在应用中存在的问题及对策责任会计是为了掌握各责任中心的职责履行状况，确定其相关经济利益，评价考核其经营业绩的会计制度。
以下是我整理的责任会计在应用中存在的问题及对策，仅供参考，盼望能够关心到大家。
一、责任会计在应用中存在的问题(一)不了解，不重视。
责任会计的应用并不具有强制性，在企业的推广应用依靠于企业领导的重视支持以及会计人员的乐观参加。
但是目前很多企业领导仍旧习惯于利用阅历推断来管理生产经营活动，对于应用责任会计在强化企业内部经营管理、提高经济效益方面的作用，缺乏足够的了解和重视。
认为会计工作记账算账是本行，参加管理是帮忙。
照旧把核算工作作为其最主要的职能，缺乏应用责任会计的机会和乐观性。
(二)资金的筹集和营运不合理。
内部资金的筹集、营运管理是责任会计讨论的重要课题之一，只有使企业现金余额、应收账款、存货等维持在一个最适当的水平上，才能获得最佳经济效益。
然而一些企业却存在着资金管理分散、层层有钱沉淀、钱没用在刀刃上等诸多问题，使责任会计在企业无法得以推广应用。
(三)过于依靠财务指标评价业绩。
传统的会计强调财务掌握，然而企业的很多利益是无法单纯地用财务指标来衡量的。
比如企业对市场的反映时间，明显不能够用元来计算，可它却是企业重要的竞争要素之一。
这样往往会掩盖事实的真相，使责任会计的作用不能充分地发挥出来。
(四)会计人员的素养与会计核算手段不适应。
责任会计核算体系有单轨制和双轨制之分，目前企业为了精简人员、节省费用，大多采纳单轨制核算体系，强调责任会计和财务会计的全面结合，在统一财务会计科目的基础上，增设一些内部会计科目，通过两块牌子，一套人马，核算采纳一套账表，以满意责任会计核算的需要。
这必定会加大工作量和难度，因而对会计人员的素养及会计信息的处理手段有着较高的要求。
但目前不少企业会计人员对责任会计方面的理论及实践学问较为贫乏，会计核算仍停留在手工操作或电算化初级阶段，运用电子计算机进行猜测、掌握、分析等管理活动的为数甚少，从而导致信息输出缓慢，难以适应责任会计信息灵敏、掌握有效、考核准时的要求。
企业推行责任会计存在的问题及对策
企 业推 行 责任会计 存在 的 问题 及对 策
孙立娟 谭 舯 侯 石柱
责任会计是企业 为强化 内部经济管理责任而实施 的一 种 内部 控制制度 ， 它将 目 管理和经济责任有机地 结合 在一起 ， 标 把企 业内部分权经 营部 门的经营成果数量化 ，从而解决企业 经营管理 中经济责任 的评价 与考 核问题 ， 以便完 成企 业 目标 。 责任会计具体运用 于实践 ， 需要兼顾本 国政 策及 企业 实情 ， 才
中能更好地发展 ， 因此实施责任会计是必要的。
第二 ， 实施责任会 计 ， 有利 于理顺 中小 企业各方 面 、 各环
节间 的经济关系 ， 准确 确定会计主体 、 可 责任主体及职工个人 的经 济责任 ， 把三者利 益有机地 、 紧密地 联系起来 ； 实施责任
会计 ， 有利于建 立完 善的激励机制 ， 调动广大职工 的积极性 和
展完善 ， 为责任会计 的发 展营造一个 良好 的环境 ， 这样有助 于 现代企业制度 的建立 。现代企业 制度要求企业增强市场竞争 力， 成为市 场主体 。因此 ， 需要确 定企 业市场竞争能力 的总体
分析等管理活动 的企业 为数 甚少 。从而导致许 多企 业信 息输
出缓 慢 ， 以适应责 任会计信 息灵 敏 、 难 有效控 制 、 及时考 核的
创造性 ， 以提 高经济效益 ； 实施 责任会计 ， 有利于及 时掌握准 确 、 靠的经济信 息 ， 可 正确做 出预测 、 决策 ， 以适应不断变化 的 形势 ； 实施责任会计 ， 利于会 计核算和管理 向企业 内部纵深 有 发展 ， 提高 中小企业 的经营管理 能力 ， 成为市场 的竞争主体 。
中小企业 都实施 了责任会计 ， 但在实施中存在许多 的问题。
责任会计在企业的推广应用
些 地 区不 顾 实 际 ，不 讲 客 观 条 件 ，不 具 体 问 题 具 体 分 析 ．一 哄而 起地搞 “ 面 开 花” 全 ，一 定 程 度 上 影 响 了责 任 会 计 推 广
应 用 的 效 果 。 也 有 一 些 地 区 在 工 作 过 程 中 ， 重 推 广 应 用 轻 巩
推 广 应 用 责 任 会 计 过 程 中 所 面 临 的 种 种 问 题 及 难 以推 广 普 及 的 原 因 ，并 有 针 对 性 地 提 出 解 决 问 题 的 办 法 。
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焦 作工 学 院学报 （ 会 科 学版 ） 社 ，第 ３卷 ，第 ３期 ，２ ０ ０ ２年 ９月
Ｊ ｕｎ ｌ ｆ ｉｏ ｕ ｎ ｔ ｕ ｅｏ ｅ ｈ ｏ ｇ （ ｏ ｉ ｃ ｎ ｅ ） ｏ ｒ ａ ｏ ａ ｚ ｏ Ｉ ｓｉ ｔ ｆＴ ｃ ｎ ｌ ｙ Ｓ ｃ ｌ ｉ ｃｓ ，Ｖｏ ． ，Ｎｏ ３ ｅ ． ０ ２ Ｊ ｔ ｏ ａＳ ｅ １３ ． ，Ｓ ｐ ２ ０
责 任 会 计 在 企 业 的 推 广 应 用
马 荣 贵
（ 南省 财政税 务高 等专科 学校 ，河南 郑州 河 ４００ ） ５ ０ ０
摘 要 ： 责 任 会 计 在 企 业 的 应 用 可 以 有 效 地 改 进 管 理 水 平 ，提 高 经 济 效 益 ， 然 而 在 推 广 应 用 过 程 中存 在 诸 如 观 念 陈
经 营 管 理 型 的 转 变 ，但 也 造 成 了 生 产 经 营 权 限 的 过 分 集 中 ，
（ ） 财 政 部 门 的 指 导 作 用 没 有 充 分 发 挥 。 《 计 法 》 明 ４ 会
确规 定 ： “ 级 以 上 各 级 人 民 政 府 财 政 部 门 管 理 本 行 政 区域 县
企业社会职责会计的现状与出路
企业社会职责会计的现状与出路在当下全球经济发展的社会背景下，企业不仅仅是为了盈利而存在，还承担着一定的社会责任。
企业社会责任会计作为企业对社会责任的一种负责任的表现，正逐渐在企业与社会中发挥着越来越重要的角色。
本文将详细探讨企业社会职责会计的现状与出路。
一、企业社会职责会计的发展历程对企业的社会责任进行审计已经不是什么新概念了。
早在20世纪60年代，美国财务会计准则委员会就已经开始考虑“社会计量”的概念。
80年代，社会负责任会计被视为美国企业社会责任会计的发展方向。
此后，美国推出一系列社会责任会计准则和指南，如财务会计准则第5号(ASC 820)等。
知名会计机构也建立了负责任投资业务，如创新财务报告协会，它致力于为投资者提供更多的可持续发展信息。
欧洲和其他地区的企业社会责任会计发展相对落后，但是随着社会负责任意识的增强，这些地区也开始进行相关的研究和探讨。
目前，企业社会责任会计的研究已经成为各大会计研究机构的重要内容之一。
二、企业社会职责会计的现状近年来，随着企业社会责任理念的深入人心，越来越多的企业开始意识到自己的企业社会责任。
而企业社会职责会计则是这一理念的具体体现。
但是，由于企业社会职责会计发展历程不长，且在实践中存在许多问题，使得目前它的现状依旧较为模糊。
1、缺少统一的会计准则不同的企业可能有不同的社会责任承担方式，因此，企业社会职责会计需要考虑多方面的因素。
然而，目前并没有统一的会计准则，这一问题使得企业在操作时，缺乏可比性和规范性，难以评估企业的实际社会责任。
2、缺乏有效的会计识别标准企业社会职责会计主要通过信息披露的方式达到目的。
但是，如何识别和披露企业社会责任的信息成为了一个亟待解决的问题。
目前，有些企业采取自主识别的方法，但存在主观性较强的问题，难以保证信息披露的准确性和公正性。
3、企业社会责任会计信息披露不足由于缺少明确的会计准则和识别标准，导致企业社会责任会计的信息披露较少。
建立和发展有中国特色责任会计的探讨
维普资讯
一
坛
一国 叫
…～
建 立 和 发 展
有 中 国 特 色 责 任 会
黄 健
／才 部 会 改 与 展 度 ， 即 将 各 层的 企 业 中 层 管 理 ＩＪ 在《计 革 发 纲 集 中 控 制 ” 各 单 位 各 成 员 联 政 ’
到 每个 职 工 ，充 分发挥 其 作用 ， 责 任 会 计 就 是 经 济 责 任 制 会
代 以来 出现 “作 业 成 本 制 度 ”， 它
是 以 作 业 为 基 础 ， 通 过 对 作 业 成 本 的确 认 、 计 量 并 计 算 产 品 成 本 的 方 法， 是 一 种 成 本 计 算 与 成 本 这 控 制 相 结 合 的 全 面 成 本 管 理 制
近 年 来 ， 我 国 企 业 围 绕 现 状 入 手 ，结 合 中 国 特 色 ，分 析 立 现 代 企 业 制 度 ， 在 企 业 内部 理 上 创 造 了许 多 新 的 管 理 理 论 推 广 应 用 责 任 会 计 过 程 中所 面 临 目 的 而 形 成 和 产 生 的 。 按 的 问题 ，有 针 对 性 的 予 以解 决 ， 方 法 ・ 如 邯 钢 的 “模 拟 市 场 核 社 会 主义 现 代 化 的 发展 需 习 从 而 加 快 责 任 会 计 在 我 国企 业 中 算 ， 实 行 成 本 否 决 ” ； 山 东 诸 城 市 场 经 济 发 展 规 律 的 客 观 的 推 广 应 用 ， 使 责 任 会 计 能 更 好 绝 缘 材 料 厂 的 “倒 逼 成 本 管 理 中 国 实 际 经 济 情 况 相 结 合 的 为 有 中 国特 色 的 社 会 主 义 现 代 法 ”等 。这 些 方 法 实 质 上 都 是 责 任 会 计 的 灵 活 运 用 与 创 新 。 责 任 国特 色 的 责 任 会 计制 度 。 化建设服务 。 １ 、经济责任 制与责任会 ≯ 会 计 强 调 将 企 业 总 体 目标 中 的 价
责任会计制度的建立推广及应用
本 思 路 和 应 把 握 的 问 题 （ ） 责任 会 计 制 度 要 体 现 一
“ 本 管 理 ” 人
１ 以 资 金 管 理 为 中 － 就 是 ． Ｌ。 要 合 理 安 排 企 业 资 金 管 理 中 的责 权 利 ，使 资 金 资 源 在 企 业 中 配 置
最 佳 、 用 效 果 最 好 。 使
责 任 会 计 是 在 行 为科 学 的理
论 基 础 上 产 生 的 ，本 质 上 是 一 种 “ 本 管 理 ” 人 。 如 何 体 现 “ 本 管 理 ” 的作 人
（ ） 任 会 计 应 围 绕 企 业 资 １责 金 筹 集 任 务 规 定 各 部 门 的 相 应 责 任 指 标 ， 进 行 考 核 与评 价 。 并
加 以 促 进 。 责 任 会 计 作 为 企 业 价
值 管 理 的 重 要 组 成 部 分 ， 通 过 目 标 利 润 、目 标 成 本 等 指 标 的 分 解 ， 落实 到 各 个 车 间 、职 能 部 门 和个
人 ， 动 其 积 极 性 。 既 是 企 业 管 调 这
理 所 要 求 的 ， 也 是 责 任 会 计 的 重 要 体 现 。
（ 资 金 营 运 管 理 是 责 任 会 ２） 计 要 研 究 的 重 要 课 题 。加 强 企业 管 理 ， 立 责 任 会 计 制 度 ， 企业 建 使 的 现 金 余 额 、 收 帐 款 、 货 等 维 应 存 持 在 一 个 最 适 当 的 水 平 上 ， 以 获
用 ，需 要 通 过 加 强 企 业 内 部 管 理
２以成 本 管 理 为 基 础 。 就 是 ． 要 求 企业 合 理 组 织 和管 理 生 产 成 本 ， 行 全 员 成 本 管 理 、 过 程 成 实 全 本 管 理 和 全 方 位 成 本 管理 。 （ ） 行 全 员 成 本 管 理 ， 须 １ 实 必 树 立 成 本 竞 争 能 力 与 产 品 竞 争 能
责任会计推广应用中存在的问题及其对策
责任会计推广应用中存在的问题及其对策分析侯雷1，殷金荣2（1.中国移动通信集团黑龙江有限公司佳木斯分公司，黑龙江佳木斯154000；2.黑河市职业教育中心学校，黑龙江黑河164300）[摘要]以责任会计为主要形式的会计管理体系引入我国会计领域已有很长时间，但在企业中始终没有得到普遍的应用。
当前，责任会计推广应用中存在的问题是企业管理体制的影响，陈旧观念的阻碍，推广应用方法不得当，会计信息失真严重。
加快责任会计推广应用，应完善管理体制，合理确定责任中心；强化责任意识，增强会计法制观念；整顿工作秩序，强化会计人员素质；深化企业改革，促进推广以及应用。
[关键词]责任会计；推广应用；问题；对策[中图分类号]F234[文献标识码]AThe Problem s in the Application of Responsibility Accountingand the Counterm easuresHOU Lei,YIN JinrongAbstract:As the main form of accounting management system,the responsibility accounting has been introduced into China for a long time,but it has not been applied universally in enterprises.The problems of responsibility accounting now in the application include the intervention of enterprise management system,the obstacle of stereotyped views,the improper spread and application methods,and the se-rious distortion of accounting information.To speed up the popularity and application of responsibility accounting,enterprises should per-fect management systems,ascertain in a reasonable way the responsibility center,strengthen the awareness of responsibility and the ac-counting concept of a legal system,rectify the work order,intensify personnel quality,deepen enterprise reform,and promote the popular-ization and applicationKey words:responsibility accounting,application,problems,countermeasures[收稿日期]2012-04-13第2012年第5期（总第398期）商业经济SHANGYE JINGJINo.5，2012Total No.398[文章编号]1009-6043（2012）05-0093-02一、推广责任会计的必要性责任会计是将企业总体目标中的价值指标划分为责任中心，按照经济责任归属，传递、控制、考核、报告经济信息，并对经营活动的业绩与规定的目标进行比较分析，通过全员参与以实现企业总体目标的企业内部会计管理制度。
我国推行责任会计中的问题与对策
共 同努力 。从而促进生产力 的发展 ， 提高 机构划分责任中心所 带来 的不利 因素， 同 任会计 的 内在要求 和市场 经济 的要求 重 企业经济效益 。其作用主要有 ： 时也符合企业未来发展趋势 。其 次， 以动 新 设 置 。 配 备专 职 或兼 职 人 员 ， 行 责任 进
《 经与技 ２年 月上 第６ 合 济科》０ ｌ号（ ４ ） 作 １ Ｏ 总２ １ 期
圈
新 会 计 准 则 下 公 允 价 值 的 应 用
口文 ／ 周海涛 宋之杰
但其应用 却是有着严 其优势在于能够极大地提高 价值这种计量属性 ， 提要 公允价值计量属性的应用一 交易的市场 ，
为会 计信 息使用者在 格 条件 的， 即公 允价值必须 能够可靠 计 直引人 注 目． 本文通过对公允价值应用过 会计信 息的相关性， 比较和 量 。但是与其他计量属性相 比， 公允价值 程 中可能存在 的问题进行分析 ， 出相应 决策中对各种相关数据进行分析、 提
我国推行责任会计中的问题与对策
口文 ／ 左 蕾
提要
一
进一步 分清 责任 、 计算 成果 、 定奖 核算控制， 确 两者核算结果在数额上应取 得 责任会计的要 旨 就是把任何 计 ，
一
是改革 的必然趋势 。 个组 织 ， 包括 盈 利 的和 不 盈 利 的 ， 为 惩 ， 化
致， 两者监督控制的 目的应一致 。责任
应运而生 。责任会计亦称控制业 绩会计， 制度 已不 能满足 企业生产经 营管理 的需 展 ， 以 适 应 社 会 化 大 生 产 发 展 ， 以 适 可 可 是 以各个责任 中心 为主体 ， 以责 、 、 、 要 。 权 效 应贯彻按劳分配原则， 因此推行责任会 计
利 相 统 一 的机 制 为基 础 形 成 的 为 评 价 和 企 业 应 积 极 引 入 新 的 管 理 理 念 和 管 需要企业跟政府 的共 同努 力。
责任会计推广困难原因分析及对策
责任会计推广困难原因分析及对策摘要：随着我国企业的不断改革，会计的重要性日益突出，同时我国正处于现代企业制度的关键时期，责任会计在企业中的建立备受人们的关注。
本文主要提出责任会计在我国企业推行难的原因，并根据原因分析提出解决责任会计在我国企业推行难的对策。
关键词：责任会计；原因；对策中图分类号：f23 文献标识码：a 文章编号：1001-828x（2011）12-0104-02随着社会持续不断的进步与发展，传统的财务会计只能进行简单的资产、负债、成本、费用等方面的核算，无法明确界定责、权、利之间的关系，已经不能适应我国企业快速发展和强化企业内部科学管理的需要。
责任会计则能在这方面发挥很好的作用，它既能有效地完成传统会计所具有的职能，也能通过协调企业员工的内部关系，实现其责、权、利和奖惩制度的有效结合，适应我国当前社会经济发展的需要，同时保证企业经济责任制的有效实施，科学地反映经济责任归属和业绩成果考核。
现代企业制度要求企业要解决好企业和市场的关系，对其生产经营活动进行科学的预测、决策、控制和分析，以确保企业正常生产经营的运行。
责任会计可以将企业总体目标中的价值指标进行分解，按照经济责任的归属对生产经营活动的业绩与规定的目标进行分析，保证企业总目标的实现。
因此推行责任会计对完善现代企业制度十分必要。
但是由于我国企业改革跟不上市场的变化速度等客观因素，责任会计在我国企业中的应用推行仍存在着一定的困难，下面我们就具体原因进行分析，并提出相应的解决对策。
一、责任会计在我国的产生发展责任会计是在分权管理条件下，为适应经济责任制的要求，在企业内部建立若干责任单位，并对他们分工负责的经济活动进行规划、控制、考核和评价的一种会计制度。
我国的责任会计起源于20世纪50年代的厂内经济核算。
到20世纪70年代末随着经济责任制改革的普遍推行，结合西方管理会计理论，经济责任制相配套，许多企业实行了责任会计制度，成为我国企业内部实施责任会计管理的基本形式，并逐步形成了以企业经济责任制为基础的具有中国特色的责任会计体系。
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遇 ， 西 方 责任 会 计 理 论 和 方 法 的 引入 ， 开 看 出， 厂内经济责任制是建 立责任会计的 责任 挂钩， 责任单位经济 效益高 、 济责 经 阔 了 我 国会 计 人 员 的视 野 ， 我 国 责 任 会 基本条件或主要依据和前提。 使 我们要推广 任 完 成 得 好 ， 得 劳 动报 酬 就 高 ； 则 ， 所 否 所
计在 理论上和实践中都有 了迅速 的发展 ， 应用责任会计 ， 必须建立健全厂 内经济责 得 劳 动 报 酬 就低 ，甚 至 得 不 到 劳动 报 酬 ， 并 初 步 建 立 了具 有 中 国 特 色 的 责 任 会 计 任 制 ， 责任 会计 与 厂 内经 济责 任 制 相 互 而要受到惩罚。 使 无论是计分计奖法还是工
济 核 算 就 是 我 国 责 任 会 计 的 雏形 ， 时为 位 、 定 责 任 目标 和 责 任 指 标 、 制 责任 集 与使用权 。 当 确 编 而生产型责任 单位 的责任 目
了适应我 国经济建设中的增产节约运动， 预 算 、 行 责任 预 算 与 控 制 、 施 责 任 分 标 只 是 成 本 和 生产 资 金 ， 此 ， 就 不 应 进 实 因 它 其 指 导思想 就是“ 干什 么 、 什 么、 算 管什 析与考评、提 交责任报告等一 系列方法 ， 有产品销售权等 。
口文 ／刘纯超
位成 为相 对独立生产经营者 的一种管理 的经济责任相 适应 ， 即有 多大的责任就给 制度。 责任会计是 以企业内部各责任单位 予多大的权力。例如 ， 生产经营型责任单
文从责任会 计推 广应用 的条件 、 基础性工
作 及 程序 谈谈 自己的看 法 。
关键词： 责任会计 ： 推广： 应用
么 ”这 充 分 体 现 了责任 会 计 的精 神 。 ， 到上 对企 业 内部各责任单位 的经 济活动 实行
３ 、奖励 与惩罚必须以各责任单位的
世 纪 六 十 年 代 初 ， 国会 计 人 员 为适 应 企 管理 控 制 的 一种 内部 会 计 制度 。 由此 ， 我 我 责任 业绩为依据。 即在考核评价 各责任单 业 内部 的 归 口分 级 管 理 责 任 制 、 岗位 责 任 们 可 以看 出 ： 内经 济 责 任 制 与 责 任 会 计 位 业 绩 的 基 础 上 ， 定 奖 惩 数 额 ， 常 采 厂 确 通 制等经济管理形式 ， 对成本 、 费用 、 资金等 的 目的一 致 、 本 内容 一 致 。 基 用的方法有计分计奖法、计件工资法、 浮 指 标 实行 归 口分 级 管 理 ，计 算 内部 成 本 、
以后 ，改 革 ” 为 主 流 ， 业 经 济 责 任 制 、 任 会 计 侧 重 于 责 任 单位 所 承 担 的经 济 责 定 ， 各 责任 单 位 获 得 资 金 或 报 酬 的 多 少 ， “ 成 企
企业承包 经营责任制 等企业管 理形 式不 任的数据表现，强调责任单位 的控制权 ， 直接与其责任完成 的程度相联系 ， 有利于
断完 善与 发 展 ， 在 客 观 上 要求 会 计 必 须 在 分配上重点解决 经营者 内部各 管理环 调动各责任单位 的积极性；计件工资法 、 这 加 以改 革 ， 强 管 理 会 计 ， 善 与 发 展 责 节之 间的分配关系 ， 加 完 责任单位之 间采用结 浮动工 资法、 定额工资法等 ， 实际上 都属
管理 体制 和“ ” 左 的思 想 影 响 ， 得 责任 会 解决所有者与经营者之间的分配关 系， 使 责 而 变化 ，各 期 的得 分 总 数 也 不 尽 一 致 ， 因
计在 我国发展缓慢 ： 党的十一届三中全会 任单位之 间的关系采用合同方式确定； 责 此这种方法 的特点是活分活值 ， 分值 不固
中图 分 类 号 ： ２ 文献 标 识 码 ： Ｆ３ Ａ
பைடு நூலகம்
很多人认为“ 责任会计 ” 进 口货 ” 的生 产经 营活 动 为 对 象 ， 是“ ， 以保 证 经济 责任 位 的 经 济 责 任 目标 ， 有 利 润 ， 有 成 本 既 又 是２ Ｏ世纪三 十年代从 国外 引进 的， 实， 制 的 顺利 实施 和 提 高 经济 效 益 为 目的； 其 它 和 资金 ， 因此 ， 不仅 要 有 生 产 决策 权 ； 它 还 并非完全如此 ： 上世纪五十年代 的班组经 主要利用价值形式 ， 通过建立各种责任单 应有产 品销售权、 材料采购权 以及资金筹
任 会 计 ： 时 ， 外 开 放 为 我 们 创 造 了 学 算 方式 确 定 。 同 对
于工效挂钩 方法 ， 就是将各责任 单位 的劳
习 国 外 先 进 管 理 经 验 、 方 法 的 条 件 和 机
（ ） 两者 之 间 的 联 系与 区 别 可 以 动 报 酬 与 各 责 任 单 位 的 经 济 效 益 或 经 济 三 从
提要
责任制是现代经济发展的产
物 ， 会 计 是 为 经 济 发 展 服 务 的 ， 了适 而 为
应经济的发展 ， 国会计人 员在吸收 国外 我
会 计经验 的基础上 ， 步建立 了有 中国特 初
色的责任会 计理论体 系、 方法体 系和组织 体 系， 但责任会计 的应用却 不容 乐观。本
我国责任会计的推广应用
（ ） 内经济责任 制与责任会计 的 动 工 资法 、 二 厂 定额 工 资 法 等 。计 分 计 奖 法 就
利润 ， 形成了一套 内部的账 户体系和 科学 区别 。 内经济责任制并不等同于责任会 是 以企 业 当 期 可 以发 放 的 资 金 或 劳 动 总 厂 的结算方法 ， 企业 内部经济核算 有了较大 计， 它们各 有侧重点 ： 内经济责任 制侧 额 为 依据 ， 责任 考 核 确 定 的得 分 总 数 计 厂 按 发展 ，使我 国责任会计有 了较大进步 ， 但 重于责任单位 管理体制的改革与完 善， 强 发奖金 或报酬的一种方法 。 由于各期用于 当时受我 国实行 的高度集 中的计划经济 调 责任 单 位 的 自主 权 ， 利 益 分 配 上 重 点 计 发 奖 金 或 劳 动 的 资 金 数 额 随 企 业 效 益 在