培训需求调查问卷(管理人员)

培训需求调查问卷
（部门负责人）
公司为配合发展需要及为员工长远发展的考虑，计划为员工提供参加培训机会。

为达到有的放矢的目的，现对我公司员工进行此次关于培训需求的调查。

请您从公司及本部门实际情况出发，认真、详实、真实地填写该调查表。

此问卷仅供我司内部使用，您的信息将被严格保密。

谨此感谢您的配合，同时为耽误您的工作/休息时间表示歉意!
请于20XX年XX月XX日前填妥汇总到人力资源部，以便整理统计。

部门：XX部
(一)对以往接受培训情况的调查
l、您认为培训对于企业来说：
■非常重要口重要口一般口不重要
2、您以往参加过哪些类型的培训?
■企业文化口入职教育口规章制度■岗位技能■管理类
■营销类口职业经理类■人力资源类口成功学
其他课程：____________________
3、您以往参加培训的原因是：
■自己主动提出■领导指派■公司提出口其他
4、您觉得在接受培训后能否有效地在工作中运用所学知识?
口全部能口大部分能■小部分能口不能
5、您去年接受的培训有多少天?
脱产培训天数：__XX__ 在职培训天数：__XX__
6、您希望培训讲师的风格?
■互动式口成功学激励式■学院讲授■个人魅力式、有激情■有实战7、请详述去年您接受的培训情况及感受：
l、您是否经常感觉到自己的观念和知识已经陈旧?
口经常口偶尔■没感觉
2、您是否在管理知识或领导艺术方面需要了解更多?
口非常需要口需要■一般口不需要
3、您是否能够及时制定本部门的工作计划并在实施过程中实行控制？
口能■大部分能口小部分能口不能
4、您是否能够授予部下与其工作职责相适应的权力?
口能口大部分能■小部分能口不能
5、您是否能够给部下以很好的工作指导和激励?
口能■大部分能口小部分能口不能
6、您是否做好了与上级和其他部门之间的协调和沟通?
口非常好口好■一般口不好
7、您是否需要良好的会议组织技能?
口非常需要■需要口一般口不需要
8、您的会议组织技能如何?
口优口良■中口低口差
9、您是否需要良好的公众讲话的技能?
口非常需要■需要口一般口不需要
10、您觉得您当众讲话的技能如何?
口优口良■中口低口差
1l、您是否需要很好的商务谈判技能?
口非常需要口需要■一般口不需要
12、您的商务谈判技能如何?
口优■良口中口低
13、您的时间管理技能如何?
口优口良■中口低
14、您的创新思维能力如何?
口优■良口中口低
15、您的倾听能力如何?
■优口良口中口低
16、您的分析判断能力如何?
口优■良口中口低口差
17、您是否需要很好的团队领导技能?
口非常需要■需要口一般口不需要
18、您的团队领导技能如何?
口优口良■中口低口差
19、您是否需要有效激励员工的技能?
口非常需要口需要■一般口不需要
20、你激励员工的技能如何?
口优■良口中口低口差
21、你觉得本部门员工最急需要哪些方面的培训内容，请列举至少三项：
22、与你关联的业务部门或人员最急需哪些方面的培训，请至少列举两项：
下面是备选的培训课程内容目录，请您根据公司的实际情况选择对如下课程的需要情况。

课程内容非常需要需要一般不需要
企业文化(■) ( ) ( ) ( )
产品基础知识( ) () ( ) ( )
财务基础知识( ) ( ) ( ) ( )
技术工艺类( ) (■) ( ) ( )
管理技巧( ) (■) ( ) ( )
目标管理( ) (■) ( ) ( )
领导力艺术( ) (■) ( ) ( )
管理沟通( ) (■) ( ) ( )
员工激励( ) (■) ( ) ( )
团队管理( ) (■) ( ) ( )
时间管理( ) (■) ( ) ( )
工作计划管理( ) (■) ( ) ( )
执行力( ) (■) ( ) ( )
压力缓解和情绪管理( ) ( ) ( ) (■)
非人力资源经理的人力资源管理( ) ( ) ( ) (■)
绩效管理( ) (■) ( ) ( )
商务礼仪( ) ( ) ( ) (■)
市场营销专项( ) ( ) (■) ()
行政管理专项( ) ( ) ( ) ( )
现场管理专项( ) ( ) (■) ( )
财务管理专项( ) (■) ( ) ( )
团队户外拓展训练( ) ( ) (■) ( )
人力资源部管理专项( ) ( ) ( ) ( )
除此之外，还想推荐那些课程：
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