大众汽车精英人才培养计划建议方案
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P40
谢谢
源自文库
销售流程\LAYOUT
销售流程\LAYOUT
销售流程\LAYOUT
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销售流程\LAYOUT
示例2：
上海大众途观/帕萨特多媒体教学
可视化培训-培训报告
描述：培训报告中会根据权限显示平台测试的具体数据细节；图表与点评结合的测试报告，直观查 看每个人的测评成绩及知识薄弱点。
示例1：
大众斯柯达E-learning平台开发
销售流程架构
销售流程课件 首页
课程学习 流程地图导航 考试
章教学视频 章节地图（总览） 知识点勾选（总览） 互动演练（总览） 工具演绎（总览） 技巧提炼（总览）
智汇吸引 顾客接待 产品介绍 试乘试驾 交易洽谈 交车 智惠服务
每章简介视频 每节位置地图展示 每节顾客期望 30秒视频 知识点打勾确认 互动演练 工具演绎 技巧提炼 章测试
成为汽车企业标杆培 5
训组织
整合汽车企业合作联 盟资源
4
搭建“厂家、渠道、咨
询”三位一体的复合型 3
团队
搭建线上线下培训
平台，以培训学院 2
作为初步培训试点
结合新媒体、新
技术，建立一体 1
化整合培训解决 方案
培训发展计划
大众集团汽车精英人才发展培养计划
汽车经销商 各岗位员工 技能培训
企业智能培 训系统管理
P39
完善的服务器架构方案
硬件 硬件配置：普通PC服务器(1U) X 3台，一台数据库服务器，一台缓存服务器，一台WEB服务器CPU 4核 / 内
存 8G / 硬盘 160G SCSI接口
软件 操作系统 Centeros linux 5.0 / WEB服务器 Lighttpd / 数据库 MySQL开发语言 Php / 缓存 Memcached
8/9/2020
培训洞察点
阅读性差
流程内容繁多
结构不明确
无实践性
每个人集中精力的时间有限！ 不是流程的问题，而是学习方式不够好！
我们的目标
打造汽车行业内的“黄埔军校”
树立行业标杆，结合先进思想和技术发展成为行业翘楚品牌
建立完善的数字 化多媒体培训基
地
线上、线下整合 式培训战略
阶段化发展目标
拓展到整个汽车行业、
销售流程\LAYOUT
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平台
多媒体可视 化教学课件
设计
培训优势
打造虚拟情景化互动学习平台
标准化
可视化
互动化
虚拟现实化
完全根据目前现有标准 定制
学习内容完全通过实际 操作演示
学习过程中，穿插关键 知识点互动
场景、学员之间的虚拟 现实化学习
多层级 智能管理
学习课程 趣味性强
实时监控 学习效果
知识点 传达准确
覆盖范围 全面快速
多平交互的应用终端
打造多屏交互的虚拟情景化学习体验
移动化客户端
移动客户端，用户可以随时 随地的查阅自身的学习状态， 进行测试
电脑客户端
在电脑客户端，学员可以参与 课程学习，测试，查看自身学 习进度及状态
P38
快捷的网络环境
为了对应所有用户都能快速访问，建议采用双线机房，南电信，北网通，通过DNS解 析对应不同地区的用户，以便能提供最迅捷的服务应用。
大众集团汽车精英人才发展培养计划 建议方案（2013）
关键问题分析
目标学员
- 集团公司开展此次培训的目标与期望是什么？ - 课程学习会占用我多少的时间和精力？ - 培训成绩是否会影响今后的工作绩效考核？
培训组织
- 如何调动学员参加培训的积极性？ - 如何有效开展“寓教于乐”? - 未来如何最大化放大培训意义及价值?
谢谢
源自文库
销售流程\LAYOUT
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示例2：
上海大众途观/帕萨特多媒体教学
可视化培训-培训报告
描述：培训报告中会根据权限显示平台测试的具体数据细节；图表与点评结合的测试报告，直观查 看每个人的测评成绩及知识薄弱点。
示例1：
大众斯柯达E-learning平台开发
销售流程架构
销售流程课件 首页
课程学习 流程地图导航 考试
章教学视频 章节地图（总览） 知识点勾选（总览） 互动演练（总览） 工具演绎（总览） 技巧提炼（总览）
智汇吸引 顾客接待 产品介绍 试乘试驾 交易洽谈 交车 智惠服务
每章简介视频 每节位置地图展示 每节顾客期望 30秒视频 知识点打勾确认 互动演练 工具演绎 技巧提炼 章测试
成为汽车企业标杆培 5
训组织
整合汽车企业合作联 盟资源
4
搭建“厂家、渠道、咨
询”三位一体的复合型 3
团队
搭建线上线下培训
平台，以培训学院 2
作为初步培训试点
结合新媒体、新
技术，建立一体 1
化整合培训解决 方案
培训发展计划
大众集团汽车精英人才发展培养计划
汽车经销商 各岗位员工 技能培训
企业智能培 训系统管理
P39
完善的服务器架构方案
硬件 硬件配置：普通PC服务器(1U) X 3台，一台数据库服务器，一台缓存服务器，一台WEB服务器CPU 4核 / 内
存 8G / 硬盘 160G SCSI接口
软件 操作系统 Centeros linux 5.0 / WEB服务器 Lighttpd / 数据库 MySQL开发语言 Php / 缓存 Memcached
8/9/2020
培训洞察点
阅读性差
流程内容繁多
结构不明确
无实践性
每个人集中精力的时间有限！ 不是流程的问题，而是学习方式不够好！
我们的目标
打造汽车行业内的“黄埔军校”
树立行业标杆，结合先进思想和技术发展成为行业翘楚品牌
建立完善的数字 化多媒体培训基
地
线上、线下整合 式培训战略
阶段化发展目标
拓展到整个汽车行业、
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平台
多媒体可视 化教学课件
设计
培训优势
打造虚拟情景化互动学习平台
标准化
可视化
互动化
虚拟现实化
完全根据目前现有标准 定制
学习内容完全通过实际 操作演示
学习过程中，穿插关键 知识点互动
场景、学员之间的虚拟 现实化学习
多层级 智能管理
学习课程 趣味性强
实时监控 学习效果
知识点 传达准确
覆盖范围 全面快速
多平交互的应用终端
打造多屏交互的虚拟情景化学习体验
移动化客户端
移动客户端，用户可以随时 随地的查阅自身的学习状态， 进行测试
电脑客户端
在电脑客户端，学员可以参与 课程学习，测试，查看自身学 习进度及状态
P38
快捷的网络环境
为了对应所有用户都能快速访问，建议采用双线机房，南电信，北网通，通过DNS解 析对应不同地区的用户，以便能提供最迅捷的服务应用。
大众集团汽车精英人才发展培养计划 建议方案（2013）
关键问题分析
目标学员
- 集团公司开展此次培训的目标与期望是什么？ - 课程学习会占用我多少的时间和精力？ - 培训成绩是否会影响今后的工作绩效考核？
培训组织
- 如何调动学员参加培训的积极性？ - 如何有效开展“寓教于乐”? - 未来如何最大化放大培训意义及价值?