东能电缆电器有限公司岗位工作人员入职要求(DOC 34页)

青岛东能电缆电器有限公司企业标准岗位工作人员入职要求

版次: 第一版

受控编号:

编制:

审核:

批准:

2002-02-11发布 2002-02-11实施青岛东能电缆电器有限公司发布

1.目的

根据公司的基本规定和组织机构设置，明确公司各岗位人员任职要求，确定完成各项工作所需要的知识、技能和责任，以作为甄选人员派任职位的主要依据，并通过将主要管理职位职责分工予以明确，力求高效协调，以适应现阶段经营和发展的客观需要；2．范围

适用于公司正常经营活动中各环节过程承担规定职责的所有人员。

3．职责：

3.1 总经理负责全面人力资源战略规划，划分确定各部门的工作及部门负责人的工作职责，审定批准《岗位工作人员任职要求》。

3.2综合办负责组织各部门《岗位工作人员任职要求》的文件编制、审核、出台的工作。

3.2 各部门负责拟订本部门《岗位工作人员任职要求》，并根据岗位任职要求对部门内各岗位工作人员进行评价，以便及时提出教育、培训等相应改进措施，保证有充分任职资格人员任职。

3.4 综合办根据公司的发展变化，负责组织《岗位工作人员任职要求》相应的修正改进工作。

4．各岗位的岗位工作人员任职要求。

4．1部门主管

4．3质检部岗位

4．4 生技部岗位

4．6 采购部岗位