公司工会工作主要先进事迹(完整版)
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公司工会工作主要先进事迹
公司工会工作主要先进事迹
工会工作主要先进事迹
201X年在黄湾镇工会领导的关心下,我公司建立了工会领导小组,并在工会领导小组的宣传动员下,使广大职工深入学习《工会法》,让职工从不熟悉工会组织到积极参加工会组织,并参加工会组织的各项活动,全面了解和认识工会组织实为“职工之家”,是一个为职工办实事的组织,到目前止公司员工入会率达95%以上。
公司本着“以德服人”、“以人为本”的信仰;建立了以“诚信为本”,“优质高效”,“开拓创新”,“追求卓越”的质量方针。加强职工对《劳动法》的学习,让广大职工知法、懂法;用法律来维护自己的权益,积极开展劳动工资集体协商,并签订相关的协议,确保职工劳动报酬随企业业绩的增长而增长。依法为职工参加基本社会养老保险、失业保险和工伤保险;还为每位员工参加了意外伤害保险,使职工得到相应的社会福利;公司与每位职工签订了合理、规范的劳动合同,并与公司工会签订了集体劳动合同;到目前止劳动合同履约率达100%;为了职工在作业时能安全生产,我公司“以人为本”,始终贯彻着“安全生产,预防为主”的基本方针,对职工进行了安全生产知识培训,使广大职工深刻认识人是社会永恒的主题,安全重于泰山,培训后还对每位从业人员进行书面考试,合格率达到85%以上;为了职工业务技能的提高,公司专门从上海等地请来了专业的技术人员,对职工进行专业的理论培训和实际操作指导;使公司的质
量大幅度提高;公司还将专门制定相关的奖励办法,积极表彰先进,对部分任劳任怨,工作表现突出的员工给予表彰和奖励。
我公司关心职工的身心健康,组织职工进行体检,并对每位员工建立个人档案,定期进行检查,确保消除“职业病”的发生,并增加了车间的通风设施,消除粉尘污染和有害杂质、气体的污染;给职工营造了一个安全舒适的工作、生产环境。
时逢一年一度的“迎国庆”、“度中秋”的十月佳节,公司工会领导给分别来自云南、山东、吉林、湖北、安徽、江苏等地的外来员工送去公司的温馨,使他(她)们远方的亲人收到公司工会的慰问和祝福。另外,为进一步提高工会组织的凝聚力,丰富职工的精神文化生活,公司购置了许多文体用品,让员工工作之余在公司内进行一些有益的文体活动,如乒乓球、羽毛球、象棋等;使企业文化得到了进一步的发展。
公司工会工作主要先进事迹
附送:
公司工会工作做法经验汇报材料
公司工会工作做法经验汇报材料
以经济效益为中心,全面提升创新能力
集团是皖北地区商贸重点企业,现有员工名,预计××年实现销售亿元,税后利润近千万元。近年来,工会围绕煤矿重点工作,以提升安全劳动保护工作为中心,以提高员工技能水平为着力点,以增强职工创新能力为目标,认真贯彻“组织起来,切实维权”的工作方
针,在促进发展中提升工作水平,在服务大局中强化自身建设,各项工作都取得了一定的成绩,深受领导和职工的好评,我们的具体做法是:
一、创新竞赛活动形式、强化员工培训教育,为企业发展做出新业绩。
多年来,公司两级工会把深入学习贯彻党的十六届四中、五中全会精神,树立和落实科学发展观作为一项重要的任务,通过各种教育活动,不断适应发展变化的新形势,在实际工作中开拓创新,在与时俱进中谋求发展。
⒈主动把工会工作融入经营中心,推动职工素质工程和创新工程向宽领域、多方位延伸。组织职工开展了第二届“争创一流企业,争当服务明星”的百日劳动竞赛活动,名优秀员工的先进事迹被制成图文并茂的板报,向社会广泛宣传,创新了竞赛的内容和形式;开展了“论服装流行趋势,购物顾客之美”、“商贸英语口语”,“看人拿鞋,看人拿衣”、“表带安装”竞赛,形成了浓厚的学习氛围,促进了服务水平的提高。我们组队参加全市“先模颂”演讲比赛,通过多场次、多层次的演讲,把全国商业服务业业务技术能手、省业务技术标兵、省劳动模范的先进事迹向全市传播;结合营销宣传活动开展业务技能、素质体能大比拼竞赛,百大选手们精湛娴熟的服务技能,团结协作的团队精神,通过电视传向千家万户,再现了五十年百大的勃勃生机。开展职工文体宣传活动,促进企业文化建设。加大职工活动室、图书室的投入,增加运动设施和新图书数目;举办了员工喜闻乐见的迎新春摸大奖活动,多名员工在欢乐中迎来了新的一年;“三八”节,组织女职工游园,召开女干部座谈会;组织职工参加全市
“红五月”职工乒乓球比赛和彩弹射击比赛,分别获得女子团体第一名和第三名的好成绩;举办了第三届职工运动会,多名职工参与个比赛项目的角逐,达到了“健身强企,提素增效”的目的,受到职工普遍欢迎,被全国总工会授予“全国亿万职工迎奥运健身月系列活动先进单位”。
⒉开展“创建学习型组织,争做知识型员工”活动,推进员工素质全面提高。邀请专家学者传授知识技巧,举办视觉营销讲座、化妆美容商品销售技巧讲座、美顾客语言艺术提升培训、员工养生保健知识讲座、下岗职工培训、儿童商品知识业务技巧讲座、黄金珠宝、手机促销员培训。年举办各种培训班期,培训员工多人次。购买业务类、法律类、励志类图书十余种,发给各商场员工早班学习,其中《你为谁打工》一书在广大员工中引起强烈反响,纷纷表示在今后的工作中一定要端正态度,踏实做事,认真做人,明白了我们不是在为合肥百大打工,而是在为自己打工。去年有名员工通过自学、成人教育取得了大中专文凭;有名员工参加了全国各类职业资格考试,其中人取得技师职业资格,人取得了高级职业资格证书,员工综合素质在学习中得以升华和提高。gongen12
3.提供
在创新实践中,公司、工会荣获市组织劳动竞赛先进单位、省劳动保障诚信示范企业、省财贸工会工作创新一等奖、一楼商场工会荣获全国模范职工小家,超市配送中心荣获市模范班组称号;四楼商场、百大超市分别荣获市“十佳服务标兵”、“服务明星”,充分展示了百大员工的时代风采。
二、开展“组织起来,切实维权”调研活动,掀起学习贯彻“工会法”、“劳动法”的新高潮。根据市总工会和劳动保障部门的部署要求,我们组织员工积极配合上级搞好“维权”调研;
参加“维权”知识竞赛,制作劳动保障维权知识板报,在大楼内外广泛宣传,召开座谈会收集和掌握第一手资料,发放《全国职工普法知识读本》,参加市四五普法培训班,先后组织人次参加《女职工权益保障法》知识竞赛、纪念全总周年全国职工知识竞赛、全总××年职工收入分配情况调研、中国财贸工会关于促销员经济权利及加入工会情况调查、省总关于职工思想状况调查、省厂务公开民主管理问卷调研、省总四五普法知识竞赛、全国工伤保险知识竞赛等。在调研、竞赛工作的推动下,广大干部职工对什么是侵权行为、怎样维护职工权益有了进一步的认识和理解,学会了合理准确地使用法律武器维护自己的权益。上半年,出现了两起供应商拖欠促销员工资、加班费现象,引起各级领导的高度重视。大楼两级工会同时出面追回了供应商拖欠的工资和加班费。在月日公司召开的干部会议上,总经理和常务副总分别要求各商场切实维护职工权益,杜绝供应商拖欠促销员工资现象,在公司内部营造了支持工会工作的法制环境。
三、认真履行工会基本职责,鼓励员工参与企业管理活动,促进民主管理取得新进展。改制后,我们坚定不移地贯彻党的全心全意依靠职工办企业的指导思想,不断建立和完善维权机制,切实维护职工的民主权利、劳动权益和身体健康权利。
⒈注重源头参与,坚持职代会审议通过新制度。召开一届二次职代会,顺利通过改制后第一次修订的《百货楼现场管理及员行为过失处罚办法》、《薪酬分配办法》等项制度,两次召开职代会专题会