合肥市劳动合同书范本

（一）固定期限，合同期自年月
日起，至年月日止。其中，试用期自年 月
日起，至年 月 日止。
（二）无固定期限，合同期自年月
日起。其中，试用期自年月日起，
至年月日止。
（三）以完成
工作为期限，合同期自年月日起，至
工作（任务）完成时终止。
工作
内容
和
工作
地点
第二条 乙方同意根据甲方需要，从事岗
位（工种）工作，乙方工作地点在。
合肥市劳动合同书范本
劳动合同书
（全日制用工使用）
甲方（用人单位）名称
住所
法定代表人（或主要负责人）
联系电话
乙方（劳动者）姓名性别
居 民 身 份 证 号 码
户籍所在地
现居住地邮政编码
联系电话
合肥市劳动和社会保障局制
签订劳动合同须知
1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履 行劳动合同相关的各项信息真实有效。
劳
动
报
酬
第七条 甲方应以货币形式按月支付乙方的劳动报酬， 每月—日为发薪日。
第八条 乙方在试用期工资为元/月。
乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资分配制度， 确定乙方实行下列第种工资形式。
1、 计时工资。乙方工资标准为元/月，绩效工 资（奖金）等按照甲方的工资分配制度和乙方实际劳动贡献 确定。
2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，
2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得 超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不 得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同， 试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同 期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期
2、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字 简练、准确，不得涂改。
3、本合同甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代
为保管。
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳 动合同法》等有关法律、法规规定，甲乙双方经平等自愿、 协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
合同期限
第一条 本合同期限采取下列第种形式：
1、标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过八小时，
每周不超过四十小时。
2、综合计算工时工作制。在综合计算工时周期内，平 均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
3、不定时工作制。
实行综合计算工时工作制、不定时工作制的，须经劳动 行政部门批准。
第六条 甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的 各项休息休假权利。
劳动
保护
劳动
条件
和
职业危害防护
第十条 甲方应严格执行国家和省有关职工劳动安全、 劳动保护、职业卫生等规定，对乙方进行业务技术、安全卫 生等方面基础知识的教育，为乙方提供符合国家规定的劳动 卫生条件和必要的劳动保护用品，保护乙方的安全和健康。
甲方对工作中可能产生的职业病和其它危害及其后果、 职业病防护措施和待遇等必须如实告知乙方。
劳
动
合
同
的
解
除
第十三条 甲乙双方经协商一致，本合同可以解除。
第十四条 乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以 解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除 本合同。
第十五条 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合 同：
（一）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有
《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定 的情形，续订劳动合同的。
5、除约定服务期和竞业限制两种情形之外，用人单位 不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
使用说明
1、经当事人双方协商需要增加的条款，以及劳动合同 的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附页，但需甲乙 双方签字盖章。
4、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立 劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当 订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改 制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十 年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）未依法为乙方缴纳社会保险费的；
Leabharlann Baidu（四）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方 权益的；
（五）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背 真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无 效的；
（六）法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情 形。
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙 方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身 安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。
的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低
档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用 人单位所在地的最低工资标准。
3、双方对工资待遇约定不明确，引发争议的，甲乙双
方可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体 合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬。
计件单价为元。
3、其它形式。。
社会
保险
和
福利
待遇
第九条 在合同期内，甲、乙双方必须依据有关法律、 法规和规章规定，按时足额向社会保险机构缴纳各项社会保 险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报 酬中代扣代缴。
乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤、因工或 非因工死亡等其它福利待遇按照国家和省、市或本单位集体 合同的有关规定执行。
第三条 乙方应按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和
责任制要求完成规定的数量、质量指标和工作任务。
第四条 甲方应执行国家和省、市有关政策法律的规定， 依法建立和完善劳动规章制度。乙方应认真履行劳动义务， 自觉遵守甲方依法制定并向职工公示或告知的各项规章制 度。
工作
时间
和
休息
休假
第五条 乙方所在的岗位实行下列第种工时制。
劳动合同履行与变更
第十一条 甲乙双方应按照本合同约定，依法全面履行 各自的义务。
第十二条 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定 的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式，劳动合同变更 书由甲乙双方各执一份。
甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等 事项，不影响劳动合同的履行。
甲方发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效， 劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第十六条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合 同：