建立健全党内激励关怀帮扶机制的实施办法-党支部标准化建设

物探信息工程处党支部

建立健全党内激励关怀帮扶机制的实施办法

根据上级党委关于建立健全党内激励关怀帮扶机制的有关要求，结合我支部工作实际，特提出如下实施办法：

一、党内激励机制

1.在政治待遇上激励。认真落实党内规章制度赋予党员的知情权、参与权、选举权、被选举权和监督权等各项民主权利，完善党内情况通报、重大决策征求意见建议等制度。着力推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真落实“三会一课”等政治制度，激发党员的主体意识，发挥党员的主体作用。深入开展“基层党组织主题党日”活动，教育引导党员增强党的意识，党员意识。积极推荐政治素质好、工作能力强的党员提升工作职务，使优秀党员和优秀党务工作者在精神上受激励、在使用上受重视。

2.在经济扶持上激励。对在重点工作任务中涌现出来的先进典型，在工作中取得重要创新成果的先进基层党员，及时组织进行表彰和物质奖励。

3.在评先选优上激励。积极关心、关注在生产一线踏实工作，任劳任怨，默默奉献的党员，为他们开展工作和成长进步提供帮助、创造条件。完善党内表彰奖励制度，定期对优秀党员、优秀党务干部进行表彰奖励，把优秀党员、优秀党务干部评选结果作为评先选优、年终考核的重要参考依据。

二、党内关怀机制

1.开展谈心谈话。严格执行“三会一课”等政治生活制度，广泛开展党组织负责人与党员、党员与党员之间的谈心交心活动，在党员

遇到困难、发生矛盾、出现失误、存在问题等情况时进行谈话，使党员干部及时受到组织上的教育、关怀和帮助，不断增强工作的进取心和责任感。

2.组织走访慰问。每年重要传荣节日，组织开展送温暖活动，对老党员、生活困难党员集中进行走访慰问。党员患病住院、家庭发生意外、生活遇到特殊困难、有较大思想波动时，所在党组织负责人要及时进行走访慰问，帮助解决困难和问题。深入项目一线慰问基层党员建设者，使党员时刻感受到组织的关怀、保持先进本色，激励党员始终发挥先锋模范作用。

3.注重人文关怀。将“人文关怀”思想引入党内生活，在生活上，在政治上尊重党员的主体地位以及应有的权益和需要，建立基层党组织互帮互助机制，组织党员志愿者服务、党员义工等定期开展活动，实现各级党组织关怀党员、党组织内党员间相互关怀的机制，使党员充分感受党组织的温暖。

4.畅通党员意见反馈渠道。畅通党员联系渠道，保证党员和基层党组织的意见、建议能够及时、顺畅、真实地反映到上级党组织，上级党组织的答复和处理情况及时反馈到下级党组织和有关党员，做到下情及时上达，上情及时下达。

5.拓展党员教育培训方式。充分整合资源，加强对党员培训力度，大力探索创新高科技条件下党组织生活方式和党员教育管理方式，有效提高学习质量。充分利用党员活动室，组织开展党员干部普遍欢迎、广泛参与的文体活动，丰富党员干部的精神生活。

三、党内帮扶机制

1.做好党内结对帮扶工作。认真开展党组织结对共建、党员结对帮扶、党员志愿服务等活动，增强基层党组织的吸引力和凝聚力。广

泛开展结对帮扶活动，党员领导干部带头参与帮扶活动，采取“一帮一”、“多帮一”等形式做好帮扶工作。

2.建立困难党员登记制度。结合党组织和党员信息采集与党内年报统计工作，对生活困难困难党员做好调查登记工作，为开展党内帮扶工作提供了准确信息。通过日常的关怀帮助，使困难党员始终处在党组织的关爱之中。

3.设立党内激励关怀帮扶资金。设立党内激励关怀帮扶资金，对因病造成生活困难的党员、家庭遭受重大自然灾害造成暂时生活困难的党员进行经济补助，让困难党员及时得到帮助，感受党组织的温暖，增强党组织的亲和力。

4.鼓励党员创新。从政策、资金等方面加大对党员创新扶持力度，发挥能人党员的带动作用和示范效应，体现党内帮扶工作的示范性和实效性。

物探信息工程处党支部

2018年月日