如何有效说课听课评课的培训课件
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a. 学生参与教学活动的主动性怎样 b. 学生参与教学活动的思维深度、广度以及参与面如何 c. 学生在学习过程中的交流合作，探究情况如何 d. 学生在学习过程中的智力活动、情感体验情况如何 e.学生在学习过程中的收获与发展情况如何
如何有效议课？
一、评课的几种方法 二、评课的几种形式 三、评课的原则 四、评价的主要内容 五、评价的目标指向 六、一节好课的评价标准
三、议课的原则
1、实事求是原则：客观公正，不带偏见，恰如其分 2、坦率诚恳原则：充分肯定，看准问题，明确提出，成绩要说
够，缺点要说透
3、兼顾整体原则：把点和面、局部和整体结合起来，全面分析、
整体评价
4、激励性原则：科学地、艺术地评课，恰当适时的鼓励和评价，
发现亮点，提高教师自信心
4、差异性原则：对不同层次的教师各有侧重，因人而异，灵活
c. 是否做到“三有”：让学生有所发现、 有所议论、有所创新。
3、观察教师施教：
a. 看课堂教学“两点”（重点、难点）、 “三基”（基础知识、基本技能、基本能 力）落实的力度；
b. 观察师生交流和学生参与教学活动的广度； c. 防止两种倾向： 1）只重结论，忽视过程； 2）只重过程，忽视结论。 d. 观察教师驾驭课堂的能力和调控能力。
2、课堂讲解是否适时、适度、实效，是否导多灌少，是 否引发学生的思维，是否创设良好的教学情境。
3、学生活动和练习讲评是否体现了学生主体与教师主导， 是否注意思维能力的培养，是否有针对性和规律性。
4、课堂教与学、讲与练的时间分配是否恰当，各环节是 否环环相扣。
（四）评教学方法（艺术）
1、评是否能根据学生情况和学科特点、课型等，实 施有效的教学策略。
二、观课中的三种教学境界
1、残缺知识灌输型：对教材理解和把握不好， 知识面窄（少数教师），以灌输传授式教学为 主；
2、知识传授型：能吃透和系统把握教材（大多 数），以讲授式为主（传统型、经验型教师）；
3、智慧开发型：不仅能全面而深刻地领会课标 和教材，同时有一定的文化知识底蕴（部分教 师） ，教学中三维目标达成度高。
a. 暧昧性评价
b. 倾向性评价
c. 启发性评价
d. 探究性wenku.baidu.com价
2、学习过程：活跃的课堂不等于科学的设计 a. 教学设计要从学生实际出发 b. 要具体研究怎样放、如何收、放多久、何时收 c. 学生活动真实高效
d. 教学目标设计真实、扎实、朴实，有效（三实 一效）
3、学生参与：踊跃的发言并非都体现了主体地位
2、评教法是否有益于激活学生思维，引发学生产生 认知冲突，教师是否与学生一道化解难点，突出 重点，揭示规律，总结方法。
3、评教师的教学机智，重点观察对预设与生成产生 冲突时的处理艺术。
4、评教学特色。
5、评教学手段的使用。
（五）评教学效果
1、评教学目标是否达成及达成度。
2、评教学情境是否真实而优良，是否产生出良好的 课堂学习氛围。
3、片断评课法：从课堂教学中选取有代表性或典型的
教学片断进行评析。
4、寻找特点法（亮点）：沙里淘金、寻找特点，可
以是综合的，亦可是单项的，要抓住特点和风格。
5、以果溯因法：以一节课成与败的效果，去探寻其产
生的原因，从中总结出规律性的东西。
6、诊断评课法：“诊—断—治”
二、议课的几种形式
1、个别交谈式 2、集中讨论式 3、书面评议式 4、师生互评式 5、抽签答辩式 6、自我评议式
3、评学生与教师的信息反馈是否畅通、及时、有效。
4、评学生的学习状态是否既紧张又活泼，既严谨又 轻松、自然、愉悦。
五、评价的目标指向
（一）衡量教师是否重视学生主动参与课堂学习
1、学生的参与状况与品质。 2、学生参与的方式。 3、学生参与的时间和广度。 4、学生参与的效果。
有效观课议课
如何有效观课
一、做好观课准备 二、观课中的三种教学境界 三、课堂观察与分析 四、课堂教学中的几种不良现象 五、听课中应把握的本质问题
一、做好观课准备
1、掌握新理念、课改发展动态和学科发展趋势； 2、熟悉课程标准、三维目标要求，钻研教材和
教法，把握教材编排意图和知识体系、教材的 重点难点； 3、课前先了解观课内容：本节课的教学目的、 教学方法、重难点如何突破，同时换位思考； 4、了解授课教师的基本情况和班级情况。
2、评授课内容是否正确，是否过易过难，是否符合学生 认知心理和已有的知识水平。
3、评教学是否做到了重点突出、难点突破、疑点突明、 教育点突现。
4、教学在完成既定目标后，是否又引发起学生新的思考， 进而产生新的问题，激发起学生新的思维兴趣。
（三）评课堂结构
1、课堂引入是否吸引学生的注意力，是否激发学生的思 维，是否与将要教学的内容有密切关系。
多样，以理服人，以情感人，已知导人
5、讲究方法原则：肯定劳动，注意场合，注意分寸，留有余地
四、评价的主要内容
（一）评教学思想
1、教师的主导与学生的主体并重。 2、研究教材知识与研究学生并重。 3、传授知识与培养能力、指导学法并重。
（二）评教学内容
1、看是否认真研究了学生，是否让所有的学生都参与讨 论、实践、训练等活动。
4、观察课堂教学效果：
a. 教师是否在有限的时间内较好地完成 教育教学任务；
b. 教学反馈是否及时有效；
c. 学生收获如何。
四、课堂教学中的几种不良现象 1、滥用电教手段 2、“满堂问”的学生参与 3、面面俱到的“完美”教学 4、单一僵化的教学模式
五、听课中应把握的本质问题
1、课堂评价：廉价的表扬不是激励
三、课堂观察与分析
1、观察教学目标的确立与达成：
a. 目标的全面性 b. 目标的准确性 c. 目标的可达成性 d. 目标的可变动性 e. 目标的一体性
2、观察教学过程：
a. 是否做到“三主”：教师为主导、学 生为主体、训练为主线；
b. 是否做到“三自”：学生自己提出问 题、自己分析问题、自己解决问题；
一、评课的几种方法
1、综合评课法
从教学目标上分析 从处理教材上分析 从教学程序上分析 从教学方法与手段上分析 从教学基本功上分析 从教学效果上分析 从教学个性上分析 从教学思想上分析
综合评析
（既不就事论事， 也不空谈理论）
得出综合性评析意见
2、归纳评课法：
是对整节课的优缺点作总结归纳，找出优点、缺点。
如何有效议课？
一、评课的几种方法 二、评课的几种形式 三、评课的原则 四、评价的主要内容 五、评价的目标指向 六、一节好课的评价标准
三、议课的原则
1、实事求是原则：客观公正，不带偏见，恰如其分 2、坦率诚恳原则：充分肯定，看准问题，明确提出，成绩要说
够，缺点要说透
3、兼顾整体原则：把点和面、局部和整体结合起来，全面分析、
整体评价
4、激励性原则：科学地、艺术地评课，恰当适时的鼓励和评价，
发现亮点，提高教师自信心
4、差异性原则：对不同层次的教师各有侧重，因人而异，灵活
c. 是否做到“三有”：让学生有所发现、 有所议论、有所创新。
3、观察教师施教：
a. 看课堂教学“两点”（重点、难点）、 “三基”（基础知识、基本技能、基本能 力）落实的力度；
b. 观察师生交流和学生参与教学活动的广度； c. 防止两种倾向： 1）只重结论，忽视过程； 2）只重过程，忽视结论。 d. 观察教师驾驭课堂的能力和调控能力。
2、课堂讲解是否适时、适度、实效，是否导多灌少，是 否引发学生的思维，是否创设良好的教学情境。
3、学生活动和练习讲评是否体现了学生主体与教师主导， 是否注意思维能力的培养，是否有针对性和规律性。
4、课堂教与学、讲与练的时间分配是否恰当，各环节是 否环环相扣。
（四）评教学方法（艺术）
1、评是否能根据学生情况和学科特点、课型等，实 施有效的教学策略。
二、观课中的三种教学境界
1、残缺知识灌输型：对教材理解和把握不好， 知识面窄（少数教师），以灌输传授式教学为 主；
2、知识传授型：能吃透和系统把握教材（大多 数），以讲授式为主（传统型、经验型教师）；
3、智慧开发型：不仅能全面而深刻地领会课标 和教材，同时有一定的文化知识底蕴（部分教 师） ，教学中三维目标达成度高。
a. 暧昧性评价
b. 倾向性评价
c. 启发性评价
d. 探究性wenku.baidu.com价
2、学习过程：活跃的课堂不等于科学的设计 a. 教学设计要从学生实际出发 b. 要具体研究怎样放、如何收、放多久、何时收 c. 学生活动真实高效
d. 教学目标设计真实、扎实、朴实，有效（三实 一效）
3、学生参与：踊跃的发言并非都体现了主体地位
2、评教法是否有益于激活学生思维，引发学生产生 认知冲突，教师是否与学生一道化解难点，突出 重点，揭示规律，总结方法。
3、评教师的教学机智，重点观察对预设与生成产生 冲突时的处理艺术。
4、评教学特色。
5、评教学手段的使用。
（五）评教学效果
1、评教学目标是否达成及达成度。
2、评教学情境是否真实而优良，是否产生出良好的 课堂学习氛围。
3、片断评课法：从课堂教学中选取有代表性或典型的
教学片断进行评析。
4、寻找特点法（亮点）：沙里淘金、寻找特点，可
以是综合的，亦可是单项的，要抓住特点和风格。
5、以果溯因法：以一节课成与败的效果，去探寻其产
生的原因，从中总结出规律性的东西。
6、诊断评课法：“诊—断—治”
二、议课的几种形式
1、个别交谈式 2、集中讨论式 3、书面评议式 4、师生互评式 5、抽签答辩式 6、自我评议式
3、评学生与教师的信息反馈是否畅通、及时、有效。
4、评学生的学习状态是否既紧张又活泼，既严谨又 轻松、自然、愉悦。
五、评价的目标指向
（一）衡量教师是否重视学生主动参与课堂学习
1、学生的参与状况与品质。 2、学生参与的方式。 3、学生参与的时间和广度。 4、学生参与的效果。
有效观课议课
如何有效观课
一、做好观课准备 二、观课中的三种教学境界 三、课堂观察与分析 四、课堂教学中的几种不良现象 五、听课中应把握的本质问题
一、做好观课准备
1、掌握新理念、课改发展动态和学科发展趋势； 2、熟悉课程标准、三维目标要求，钻研教材和
教法，把握教材编排意图和知识体系、教材的 重点难点； 3、课前先了解观课内容：本节课的教学目的、 教学方法、重难点如何突破，同时换位思考； 4、了解授课教师的基本情况和班级情况。
2、评授课内容是否正确，是否过易过难，是否符合学生 认知心理和已有的知识水平。
3、评教学是否做到了重点突出、难点突破、疑点突明、 教育点突现。
4、教学在完成既定目标后，是否又引发起学生新的思考， 进而产生新的问题，激发起学生新的思维兴趣。
（三）评课堂结构
1、课堂引入是否吸引学生的注意力，是否激发学生的思 维，是否与将要教学的内容有密切关系。
多样，以理服人，以情感人，已知导人
5、讲究方法原则：肯定劳动，注意场合，注意分寸，留有余地
四、评价的主要内容
（一）评教学思想
1、教师的主导与学生的主体并重。 2、研究教材知识与研究学生并重。 3、传授知识与培养能力、指导学法并重。
（二）评教学内容
1、看是否认真研究了学生，是否让所有的学生都参与讨 论、实践、训练等活动。
4、观察课堂教学效果：
a. 教师是否在有限的时间内较好地完成 教育教学任务；
b. 教学反馈是否及时有效；
c. 学生收获如何。
四、课堂教学中的几种不良现象 1、滥用电教手段 2、“满堂问”的学生参与 3、面面俱到的“完美”教学 4、单一僵化的教学模式
五、听课中应把握的本质问题
1、课堂评价：廉价的表扬不是激励
三、课堂观察与分析
1、观察教学目标的确立与达成：
a. 目标的全面性 b. 目标的准确性 c. 目标的可达成性 d. 目标的可变动性 e. 目标的一体性
2、观察教学过程：
a. 是否做到“三主”：教师为主导、学 生为主体、训练为主线；
b. 是否做到“三自”：学生自己提出问 题、自己分析问题、自己解决问题；
一、评课的几种方法
1、综合评课法
从教学目标上分析 从处理教材上分析 从教学程序上分析 从教学方法与手段上分析 从教学基本功上分析 从教学效果上分析 从教学个性上分析 从教学思想上分析
综合评析
（既不就事论事， 也不空谈理论）
得出综合性评析意见
2、归纳评课法：
是对整节课的优缺点作总结归纳，找出优点、缺点。