玉米制种技术员工作内容
玉米制种技术（5篇）
玉米制种技术（5篇）第一篇：玉米制种技术玉米制种技术要求1.制种基地选择好的地块是落实制种面积与保障种子质量的根本。
基地要选择土地肥沃、地势平坦、自然隔离安全（300米以上）、交通方便的地区，农民制种热情高、科技素质好、有一定的制种经验、地理位臵优越的地区，而且是集中连片的生产基地，便于统一指导和管理。
2.种子处理及播种技术1）种子处理亲本种子应用包衣剂或高效、低毒药剂处理，以提高种子活力，预防或减轻病虫害，保证苗齐、苗壮，为去杂抽雄打好基础。
2）播种期调节技术根据制种基地气候特点及自交系种子特性，选择适宜的播种期，使玉米授粉期处于最有利的气候条件。
3）覆膜可起到保水、除草的作用，并可提前播种，有利于提高父本花粉的活性，提高受精率，并可延长灌浆时间，增加千粒重，保证种子成熟，为种子晾晒脱水做好准备。
4）错期播种提高授粉结实率是制种玉米高产的关键。
父母本错期播种的时间不是以亲本间的生育期相差天数确定的，而是依据两亲本的花期确定的（一般5天左右）。
3.制种田的管理技术1水、肥管理玉米需肥量较大，基施优质农家肥5000公斤／亩、磷二铵40公斤／亩、尿素25公斤／亩、硫酸锌1公斤／亩。
追肥分3次进行。
第1次在拔节期，追施尿素15公斤／亩；第2次在大嗽叭口期，追施尿素25公斤／亩；第3次在抽雄结束后，追施碳铵50公斤／亩。
可根据花期，对父母本追肥适当调控。
注意肥水结合施用，尤其是灌好孕穗水，以利于防高温，提高结实率，增加粒重，提高产量。
2综合防治病虫害采用拌种与生育期药剂防治相结合的方法，严防病虫危害，重点推广播前包衣拌种防治黑粉病技术、化学药剂防治黏虫技术。
3去杂去劣去杂是制种工作中的一个主要环节，去杂是否达标直接影响种子质量。
为了搞好该项工作，田间去杂去劣要分3次进行。
第1次结合间定苗，根据幼苗的长相、叶色、叶型、生长势等特征特性，先将整块地的肥、大、弱和怀疑苗去掉，再进行定苗。
定苗掌握去大去小留中间苗的原则。
杂交玉米制种技术规程
杂交玉米制种技术规程第一篇：杂交玉米制种技术规程杂交玉米制种技术一、技术种植规程1、安全隔离：:隔离距离300米以上，隔离范围内出现杂玉米坚决砍除，要求集申连片种植。
2、播种：(1)错期：父母本错期13 天左右，母本种后13天种父本(以母本种子泡水时间计算)。
(2)最佳播种时间：4月25日至5月15日，力争播期集中；依靠雨水播种的田块则必须下透雨后，及时集中播种。
(3)播种量：父本1公斤/亩，母本4公斤/亩。
足数下种，确保一次全苗。
剩余亲本种子严禁拿到片外种植，一经发现，无条件砍除并追究其相应责任。
3、种植规格及方法：实行塘播或条播(1)父母本行比：1：6。
(2)父本：小墒种植，2.5尺开墒种1行。
塘播：播种5—6粒，塘心距1尺，留苗2-3 苗；条播：株距4—5寸，每穴播种2—3粒。
(3)母本：3.6尺开墒种2行，下种6粒，塘心距1尺，留苗2—3苗，(条播：株距4 —5寸)，确保母本株数达6000株以上。
(4)精细播种，力争全苗。
若缺塘过多，则全田翻种为宜。
(5)要求育好预备苗。
二、田间管理1、施肥管理(1)基肥：施用腐熟农家肥1000公斤/亩以上。
(2)种肥：施用复合肥30—40 公斤/亩，杜绝肥料裸露。
(3)苗肥：结合间、定苗和薅锄，根据田间苗情长势及时兑水浇施10—15公斤/亩尿素或30公斤/亩碳氨。
(4)拔节肥：根据田间苗情长势，亩施10—15公斤尿素兑水浇施或埋施。
(5)穗肥：结合深中耕培土亩施复合肥20—30 公斤+尿素15 公斤，离根2—3寸埋施。
(6)粒肥：酌情补施尿素5—10公斤/亩。
2、水分管理：灌好出苗水、拔节水、保粒水三水，注意中后期清沟排涝。
3、及时防治病虫害。
三、种子质量管埋1、去杂去劣(1)苗期：结合间苗、定苗，拔掉弱势株、可疑株、变异株。
(2)拔节期：拔除杂株、优势株、缩脚株。
(3)去雄前砍杂：彻底清除杂株、优势株、缩脚株。
(4)收贮期穗选：对不合格种子进行彻底穗选。
玉米种植业个人工作总结
一、工作背景近年来，随着国家对农业的重视和扶持，玉米种植业在我国得到了迅速发展。
作为一名从事玉米种植业的从业者，我深感责任重大。
以下是我在玉米种植业方面的工作总结。
二、工作内容1. 选种与播种在工作中，我首先注重选择优质玉米种子。
通过多方比较，我选择了适合当地气候、土壤条件的优良品种。
在播种过程中，我严格按照种植规程进行，确保播种深度、行距、株距等符合要求。
2. 栽培管理在玉米生长过程中，我注重以下几点：（1）水肥管理：根据玉米生长阶段的需要，适时浇水、施肥，保证土壤养分充足。
（2）病虫害防治：定期观察玉米植株，发现病虫害及时采取措施，确保玉米生长健康。
（3）除草：在玉米生长过程中，及时除草，保证植株正常生长。
3. 收获与储存玉米成熟后，我严格按照收获标准进行收割，确保玉米籽粒饱满、色泽鲜亮。
收获后的玉米及时晾晒、储存，防止霉变。
4. 市场销售在销售方面，我积极与经销商、加工企业等建立合作关系，拓宽销售渠道。
同时，我还通过网络平台，将玉米销售到更广阔的市场。
三、工作成果1. 玉米产量逐年提高：通过优化种植技术和管理措施，我种植的玉米产量逐年提高，实现了经济效益和社会效益的双丰收。
2. 降低了生产成本：在种植过程中，我注重节约用水、肥料等资源，降低了生产成本。
3. 增加了收入：玉米种植业给我带来了稳定的收入，提高了生活水平。
四、存在问题及改进措施1. 存在问题：在玉米种植过程中，由于天气、病虫害等因素的影响，产量有时不稳定。
改进措施：加强天气预报，提前做好防范措施；加强与农业部门的沟通，及时了解病虫害防治技术，提高防治效果。
2. 存在问题：市场波动较大，玉米价格不稳定。
改进措施：关注市场动态，合理调整种植结构，降低市场风险；加强与加工企业的合作，提高产品附加值。
五、展望未来作为一名玉米种植业的从业者，我将继续努力，不断提高种植技术和管理水平，为我国玉米产业的发展贡献自己的力量。
同时，我也将积极拓展销售渠道，提高产品竞争力，为农民增收、农业发展作出更大贡献。
玉米种子公司生产人员述职报告
竭诚为您提供优质文档/双击可除玉米种子公司生产人员述职报告篇一：做一个优秀的玉米制种技术员做一个优秀的玉米制种技术员一、制种技术员的任务和职责。
1、认真贯彻公司制定的制种技术方案和操作规程，完成公司的制种任务（内繁基地包括基地落实和隔离区划定）。
2、对制种全过程进行指导，解决制种工作中遇到的问题和矛盾。
如为承约方解释制种方案，帮助其制定操作规程细则，沟通承约方与公司的意见。
3、对制种全过程进行监督、检查、督促、把关。
包括隔离安全、播种密度、水肥投入、定苗去杂、抽雄、割除父本、田间估产、收获晾晒、脱粒加工、包装发运。
4、田间观察和记载。
观察记录种子不同生长发育期的特征特性，为完善和调整制种方案积累原始资料和数据。
发现异常情况及时报告。
公司规定：当雄穗还有四个叶片未抽出时，技术员发现花期不遇并及时采取有效预防措施，不追究技术员和外繁部责任，低于四个叶片，即到第三、第二甚至到抽雄开始才发现花期不遇，就要追究技术员、片区负责人和外繁部的责任。
5、按照Iso9001质量保证体系要求，做好质量体系必须的各项记录。
记录要客观真实，全面。
Iso9000体系的要求就是“所做的事必须有记录，无记录等于没有做”。
6、严守公司秘密。
如制种组合品种，公司的管理办法和制度，公司的经营规模及效益等。
有的公司规定，购买多少包衣剂都不准向外界透露。
7、忠诚于公司，维护公司形象，不利公司的话不说，有损公司的事不做。
8、服务于农户和合作伙伴。
这些服务包括：技术指导服务、信息沟通服务，咨询服务等。
二、制种技术员应具备的素质。
1、一定的文化程度和技术素质。
目前我们要求具备中专或相当于中专以上文化程度。
以后，随着时间的推移，要求会逐步提高。
2、适当的年龄。
目前年龄普遍偏高，今后招聘技术员要求在35岁以下。
3、身体健康。
4、有较强的学习意识和钻研精神，通过培训，能够掌握制种技术，并能在实践中不断进步和提高。
5、吃苦耐劳，乐于奉献，有合作精神。
玉米杂交制种技术操作规程
玉米杂交制种技术操作规程为了使玉米杂交制种达到优质、高产、高效之目的，特制定玉米杂交制种技术操作规程。
一、选点应选择有制种条件、组织能力强、讲信用的单位建立制种基地，并保持相对稳定。
制种地块要土质肥沃疏松、旱涝保收，尽可能集中连片。
二、隔离1（隔离以安全有效为原则。
根据具体情况可分别采取空间隔离:制种田距同类作物不小于300米;甜、糯玉米和白玉米在400米以上。
高秆作物隔离:选择适当高秆作物（如高粱等）做为隔离物，制种田与同类作物间该隔离物不得少于200行。
同时必须保证玉米授粉期隔离物高度超过制种田双亲1米以上。
自然屏障隔离:利用村庄、树林、高山等作为隔离。
要结合地形、地势、风向等因素综合考虑，确保制种田的隔离效果。
2（严禁在隔离区（包括房前、屋后、院内、池埂等）内种植玉米。
3（制种田附近2500米范围内严禁放蜂。
4（严禁计划外制种，一经发现要全部割除。
三、播种前准备1（精细整地，耙压保墒。
2（施足基肥亩施优质农家肥5000公斤左右，施二铵5—7公斤做底肥;地膜覆盖时亩施二胺10公斤，尿素10—15公斤做底肥，不提倡施种肥，以防烧苗。
3（地膜覆盖（指春播）要求覆膜的组合，一定要在4月10日前完成，以利于蓄水保墒、提高地温、促苗发育。
4（播前晒种2—3天，挑出秕、坏、霉、杂粒。
5（药剂拌种没有进行包衣处理的种子，在播种前可用50,辛硫磷拌种，防治地下害虫，种子药和水比例萤1:50:500，用速保利拌种防治黑穗病，随拌随播，严禁过夜。
四、播种方法1（常规种植行距为0（45米，株距可根据品种不同而定。
2（父母本行比为1:4—6（视具体组合而定）。
3（父本种植采取分期播种的方法，以提高授粉结实率（以上三点详见播种技术要点）。
4（包衣种子播种时要特别注意人、畜安全。
5（播种时间:根据品种生育期及气候条件适时早播，春播以地温稳定通过8为最佳播种时期。
提倡用座水保墒、机械播种以利全苗。
6（播后剩余包衣、拌药的种子要深埋。
种植技术员岗位说明书
职责描述：蔬菜种植工作。
1、根据公司需要合理安排各种蔬菜，保证蔬菜供应；
职责二
工作 2、蔬菜的病虫害防治工作； 任务 3、种植员工的管理工作；
4、大棚区人员设备的安全工作。
职责描述：莲菜种植工作。
职责三
工作 任务
1、指导莲菜的种植生产； 2、病虫害、杂草防治工作； 3、莲菜的供应销售工作。
职责描述：肉菜配送、维修等。
种植技术员岗位说明书
一、岗位基本情况
岗位名称
种植技术员
所属部门
农牧公司
直接上级
经理
直接下级
岗位编制
1
薪酬结构
二、管理职能
负责大田小麦玉米、蔬菜、莲菜的技术指导工作。
三、职责与工作任务
职责描述：大田小麦玉米的种植工作。
职责一
工作 任务
1、负责大田小麦玉米的茬口安排及收割工作； 2、病虫害、杂草防治工作； 3、组织临时工药物防治、小麦销售及玉米入库工作。
职责四
工作 任务
1、肉蛋菜的配送工作； 2、电力、管道等设施的简易维修； 3、场内外拉运工作。
四、任职条件
学历要求 高中及以上学历
性别要求
不限
专业要求 农业相关专业
职业资格
专业知识
所需能力
具备蔬菜种植规划、种植技术指导的能力；指导生产人员按照技术操作要求进行操作；善于 沟通；
工作经验 1年以上相关工作经验；
五、职业发展
晋升岗位
Байду номын сангаас
轮换岗位
玉米技术指导员手册填写范本
玉米技术指导员手册填写范本以下是一个玉米技术指导员手册填写范本，供您参考：玉米技术指导员手册一、基本信息姓名：XXX性别：XX出生日期：XXXX年X月X日学历：XX专业：XX工作经历：XXXX年X月-XXXX年X月，在XX公司担任玉米技术指导员。
二、工作职责1. 负责玉米种植技术指导，确保种植质量和产量。
2. 协助农民解决种植过程中遇到的技术问题。
3. 开展玉米种植技术培训，提高农民的种植技能。
4. 跟踪玉米生长情况，及时调整种植措施。
5. 收集和分析玉米种植数据，为农业生产提供科学依据。
三、技术指导方案1. 土壤管理：根据土壤状况，指导农民合理施肥、翻耕和轮作，提高土壤肥力和保水能力。
2. 品种选择：根据当地气候、土壤条件和市场需求，推荐适合的玉米品种，并指导农民选择优良品种。
3. 播种技术：指导农民掌握适宜的播种时间和播种密度，采用科学的播种方法，确保播种质量和出苗率。
4. 田间管理：指导农民进行科学的田间管理，包括除草、防虫、灌溉和排水等措施，确保玉米正常生长。
5. 收获与贮藏：指导农民掌握适宜的收获时机和方法，合理贮藏和运输玉米，确保质量和安全。
四、工作计划1. XXXX年X月-X月：完成玉米种植前的准备工作，包括土壤管理、品种选择和播种技术指导等。
2. XXXX年X月-X月：进行田间管理和技术指导，解决农民遇到的问题，提高种植质量和产量。
3. XXXX年X月-X月：开展技术培训和交流活动，提高农民的种植技能和科学素养。
4. XXXX年X月-X月：进行玉米收获与贮藏技术指导，确保质量和安全。
5. XXXX年X月-X月：收集和分析玉米种植数据，总结经验教训，为下一年度工作提供科学依据。
玉米制种技术规程
玉米制种技术规程为提高制种质量,获得优质种子,总结近年制种实践,拟定一下制种技术;技术的关键是种子自然成熟、提高授粉结实率、保证种子质量和提高制种产量四个问题;1.播种前准备制种地选择制种地应整齐连片并形成一定规模,农户劳动力有保证;要求土层深厚、土壤肥力较高且均匀一致,土质为壤土,无盐碱,地势平坦,灌溉方便,不重茬,非甜菜茬的地块;冬前秋翻、冬灌,置于待播状态,翻前施足底肥每667m2分别施有机肥3000kg、磷酸二铵20kg、尿素10kg、硫酸锌~2kg;1.2空间隔离制种地四周必须有400m以上空间隔离带,带内不允许种植任何品种玉米作物;1.3整地要求达到墒、平、松、碎、净、齐标准,春天应及时合墒浅耙,切忌深切、深耙、深旋耕,以免严重跑墒;1.4种子处理制种亲本种子必须用种衣剂包衣后播种,且父、母本选用不同的颜色,以示区别;可用克福醇种衣剂包衣或立克锈或粉锈宁拌种;1.5地膜覆盖制种亲本如生育期较长,为保证种子成熟和亲本错期播种保墒,必须采用铺膜播种,为使花期一致,应用窄膜,不用宽膜;1.6播种机械提前检修好播种机具,调好种子、肥料和播种量,换用7cm播种长嘴;2.播种播种质量要求适时、合墒、精细,保证一播出全苗,不能补种; 统一播种适时早播农户整好地后,由村组组织机具统一播种;父、母本均采用铺膜播种;在土壤温度达到种子安全发芽温度10cm地温稳定通过12℃,一定要尽量早播,争取自然成熟;正常年份昌吉地区要求在4月15日前后播种,4月25日前结束;确定父母本行比和播量主要根据父母本特性确定,一般为1:4或1:5.根据父母本千粒重和发芽率确定,不论父本,还是母本,每穴必须保证有2~3粒有发芽能力的种子;密度和深度一般根据母本特性确定;膜上行距45cm, 膜间间距55~60cm,株距24cm;可通过调节膜间行距,达到设计密度;播种机下种,要选用长嘴,播深达到6~7cm,保证种子能接触到底墒;带肥下种每667m2分别带磷酸二铵6~8kg、锌肥~2kg若在秋翻时已施入锌肥,则不必再施;父本与母本肥料用量、品种包括追肥应保持一致,以免人为造成父母本花期不遇;父母本错期父母本错期非常严格,不同组合,错期不同,制种农户必须听从技术员安排,决不允许农户擅自更改错期时间;第一期父本在母本播后或根据母本生长指标确定开始播种,第二期父本在第一期父本播后播种;严禁父本行与母本行并行、错行、乱行;每一期父本必须在1~2d内播完,如遇墒情不好,必须扒去表层干土,播在湿土上;提高播种质量在高标准整地质量的前提下,铺膜要平,压膜要紧,播行要直,行距要匀,接茬要准,下粒、下肥均匀,播深一致,提放整齐,覆土良好,镇压严实,地头不横播;播后检查播后要立即检查压膜是否严实,如有漏压,要人工补压,避免漏气和大风揭膜;检查土壤墒情,若不能保证出苗,要立即补救,在膜间开小沟,小水补灌,必须在播后五日内完成;播后如遇降雨或灌水后形成硬盖,必须在出苗前破除板结,及时放苗,力争苗全、苗匀;母本出苗后,如有缺苗断垄,不允许补种;3.苗期管理中耕种子出苗现行,即应中耕,掌握一个“早”字,以利提高地温和保墒,消灭杂草、根系下扎;一般中耕2~3次,逐次增加深度;间苗、定苗母本间苗和定苗要分别进行,在三叶期间苗,5叶定苗,间苗定苗均须在1~2d内完成;应掌握去大苗、弱小苗和杂色苗,留均匀一致的中间苗;父本可在5叶时一次性间苗定苗;只拔特旺苗、异株苗,可留弱小苗;喷药在间苗、定苗后,要及时喷两次农药,防治黑粉病;第一次用三唑酮粉锈宁+绿粉95+叶霸一号,第二次用福美双+氧化乐果+喷施宝,两次喷药间隔5d;4.田间去杂田间去杂是保证种子纯度的基础,应多次进行;在间苗定苗过程中要仔细认真,力争将80%的杂株在间苗定苗时去除;在10片叶至浇头水前,随着植株的生长,杂株特征逐渐显现,在株型、株高、叶形、叶色、茎色方面,表现异常,应随时去除;在浇头水后至抽雄前,遗留杂株将十分明显,更易区别,应彻底去除;去杂需掌握间苗定苗一定要细、要严,拔节期和喇叭口期要狠,以去除彻底为标准;特别对父本杂株,更应严格,一株不漏,彻底拔除;母本杂株必须在%以下,父本杂株在%以下;5.揭膜、追肥、浇水揭膜头水前6~7d,将膜全部揭掉,拿出地外,用人工翻松膜行土;追肥第1次追肥在揭膜后浇水前1~2d进行,每667m2沟施或穴施尿素20kg、磷酸二铵10kg；第2次追肥在抽完雄浇水前进行,每667m2追施尿素10~15kg;浇水一般自交系本身抗旱性较弱,应适当提早浇头水,头水应在6月10日前后,以后应视土壤水分状况进行,一般每隔10~15d较一次水,8月底至9月5日前停水；一般父母本在抽雄前后,对水分需求最大,对水分比较敏感,受旱将严重影响雄穗穗茎伸长和雌穗花丝抽出,导致母本结实率降低,制种产量下降;因此,必须重视抽雄前3~5d灌好抽雄水,且下一水间隔时间要短;6.母本去雄母本去雄是玉米制种的中心环节,也是获得高质量种子的关键措施,去雄工作实行“三抽两查、三田检”,具体要求是：摸苞带叶去雄母本去雄必须做到“摸苞带叶去雄”,带叶1~3片为宜;在整个抽雄过程中,不允许看见母本雄穗抽出,更不得有母本花粉散出;去雄时间制种田内约50%植株能摸到苞时,应立即开始去雄;去雄要做到风雨无阻,彻底干净,不留分枝,每两天一个轮回;若整齐度好,一般去雄三次,同一块地,必须在8~10d 结束;最后一个轮回去雄,应结合清理三类苗进行;此时要挨株用手摸,对尚摸不着苞的弱、晚株三类苗,要彻底拔除,这是缩短抽雄时间、提高种子等级的重要措施;农户自查去雄结束,农户要自查两遍,去除遗漏株,残留分枝株、弱晚株,这是去雄彻底的重要措施;田检在农户开始去雄后,技术人员即应组织人员对制种农户逐步进行田检.;在去雄期,至少田检3~4次,分上、中、下取点,按大样点每点1000株调查,并分户分块进行记载,这是去雄质量的重要依据;累计散粉株超过04.%者,即为不合格;剪苞叶在生产中出现气候、灌水等不利因素,或某些品种特性苞叶过长,苞尖过紧,出现母本抽丝不正常时可将母本苞叶间3cm左右.7父本人工散粉制种田常因灌水不及时受旱,有的品种特性顶部叶片直立,常出现父本雄穗穗茎伸不长,雄穗半包在叶片中,即使开花,但大部分花粉散不出来,落在叶筒中,严重影响母本授粉结实率;此时必须采取人工拉弯父本顶叶,使雄穗全部露出;拉叶时间要选在雄穗主枝上部开始散粉、分枝尚未开花进行,过早将会使雄穗青枯;授粉结束5d内,必须把制种田内的所有父本,一株不留地从根部砍除,砍父本有利于田间通风透光,便于后期病虫害防治,促进早熟,提高产量,防治收获混杂,确保种子纯度.8病虫防治在玉米大喇叭口期,用3%的呋喃丹颗粒剂掺砂灌心,每667㎡不少于3KG或者用玉米虫净进行防治;防治时间大约在6月20日至6月30日.此类害虫主要在后期发生,并有逐年提早趋势,对产量影响很大;根据田间放生情况,宜采取综合防治措施,在砍除父本后尽早进行;可用40%的氧化乐果或扫螨净或克螨特防治;9.收获在秋冬热量较差时,或母本生育期偏长,为加快种子后期脱水,促进后熟,可在蜡熟期将植株上的果穗苞叶剥开晾晒.时间约在收获前7天即9月10日前进行;收获一般在9月中旬进行成熟后宜早,不宜推后,否则后期脱水困难;种子上场前,先将场上其他玉米彻底清理干净;种子上场后,要及时摊开晾晒,捡净苞叶、花丝等杂物,厚度不能超过20cm,每天翻动1-2次;如遇雨天,要进行覆盖,天晴后及时摊晾;晾晒期间,及早进行穗选,要翻一遍,捡一遍,纵横交叉,不漏捡.根据穗型、粒型、粒色和轴色等特征,把杂穗、劣穗、病穗、虫蛀穗和不成熟的秕穗、霉穗挑选干净,最后杂劣穗不得超过%;经技术人员检查,认为穗选合格、水分降至16%左右、达到脱粒的标准时,由技术人员签发准脱卡后方可脱粒;晾晒场底遗落的的散粒种子,应彻底清除,不能混入好种子中;脱粒时注意控制转速,尽量减少破碎粒.脱粒后,继续晾晒,勤翻动;不允许拖拉机上场摊场、堆场.当种子水分降至13%以下时,用相应筛孔筛片精选后交售.9种子收购纯度鉴定对苗期去杂、花期去雄、晒场穗选均合格的农户,可直接收购;对去杂、去雄、穗选有问题的农户需按户单独扦样封存;先做室内纯度鉴定,合格后收购;对室内鉴定不合格的和去杂、去雄、穗选均不合格的不收购,按转商处理;如应农户要求可委托种子管理部门进行田间种植鉴定;玉米制种的组织管理加强玉米制种的组织管理,对确保种子质量,提高制种产量具有十分重要的意义,应予以特别重视;1.制种基地的选择自然条件：光、热资源能充分满足生产品种的要求,非灾害性天气和病虫害频发区,交通便利,距种子加工场地较近;地整齐连片：能形成较大规模,土壤肥力,生产水平较高,隔离条件好;设施齐全：农业机具,种子脱粒、初选设备,场地条件有保障;基地选择：基地农户素质好,具有一定制种基础,劳动力有保证；乡村干部组织管理能力强,重视玉米制种工作;2.制种组织制种协调领导小组在制种基地面积较大时,应成立制种协调领导小组;一般由乡场领导任组长,制种单位技术员、乡生产干事任副组长,村队主任为成员,负责协调处理在制种过程中出现的隔离、生产、技术和管理问题;专业技术队直接制种情况下,由本单位负责制种的领导、片区制种负责人、技术人员包括聘用的专职技术人员,组成专业制种技术队,每人分片包队,人均面积40~67h㎡,实行统一技术、统一措施、统一管理,责任到人;制种田检小组由包片包队技术员、村主任、书记,组成制种田检小组,负责制种过程中的苗期去杂、花期去雄、收获后穗选、脱粒水分、交售水分的检查和记载,发现问题由村主任、书记及时解决、落实;制种督察组由制种基地总负责人、技术总负责人和大片区技术负责人,在制种期间,特别是关键环节,对各大片区巡回检查指导,确保制种技术、生产措施的落实到位,保证种子质量;去杂去雄专业队由村组负责组建;专门针对去杂、去雄劳力跟不上或不彻底,又不采取紧急措施的问题制种户,由专业队突击进行;3.玉米制种实行合同管理与代繁单位或制种农户、聘用技术员、村队干部必须签订合同,实行合同管理;根据不同性质和情况,可分为：与乡场、村队和农户或代繁单位签订玉米杂交种预约生产合同或玉米自交系预约繁殖合同合同主要内容包括：计划面积、产量、种子质量要求、亲本价格、收购价格、安全隔离区要求、亲本回收、种子流失责任与赔偿、双方权利和义务、交种时间、地点、付款时间及方式、违约责任、纠纷解决方式等.3.2与制种阶段季节性聘用的农民技术员签订雇佣合同合同主要内容包括：雇佣人员承担的制种面积、工作内容、种子质量要求、劳动报酬、失误赔偿、违约责任、意外伤残保证等.3.3与村队干部签订责任制合同合同内容主要包括：负责落实农户制种面积、协助与农户签订制种合同、保证隔离安全带、组织制种生产、落实制种技术和质量要求、负责组建去杂、去雄、穗选、砍父本、负责亲本种子的发放和回收、生产种子的收缴、工作报酬等.4制种的技术管理4.1制定玉米制种技术规程规程的可操作性要强,必须根据制种地区的气候、生产栽培条件和制种品种的特性,以及种子质量的要求,系统、完整地制定玉米制种技术规程,作为制种工作的总要求和总标准;玉米制种技术规程要重点围绕自然成熟、提高结实率、保证质量、提高产量四个问题,提出有针对性的措施.对制种农户进行技术培训在播前,根据玉米制种技术规程的要求,通过技术人员对制种农户进行一次普遍的制种技术培训,特别是对一些关键技术要讲细讲透;在老制种区,要不断调查总结经验教训,以当地典型事例说服教育制种户,改进生产技术,提高制种产量和质量.建立制种田间档案按田间档案表格的内容和要求,在整个制种生产过程中,对每一项内容都要仔细、认真、完整记载,及时整理、汇总、分析,总结出一些具有指导意义的经验教训;田间档案与汇总、总结材料最后一并装订归档.制种过程中的田检记载田检内容包括：苗期去杂田检、花期去雄田检、收获后穗选田检;田检次数,苗期去杂应多次进行,直至抽雄前达标；去雄期田检一般3~4次,至去雄结束；穗选也应多次进行,直至达标;每次田检,都应及时、如实地记载、汇总调查结果;最后将田检记载结果按农户分类为：合格户、问题户、不合格户,报送分管领导和质检部门,将田检记载表、汇总结果及质量情况报告一并归档,一遍日后进行质量追踪;种子质量检验种子质量检验包括播前亲本的水分、芽率、净度测定和种子收获后晾晒阶段脱粒水分的测定,种子收购时的水分、芽率、净度测定以及部分待检农户的取样封存与纯度室内鉴定;每项测定和鉴定结果记载均应整理归档;制种品种的花期预测制种的父母本品种在出苗后,应定点、定株标记,观察记载叶片出现数,在苗期、小喇叭口期和大喇叭口期与提供的该品种生育指标进行叶龄对比分析,预测花期授粉吻合情况,如有偏差,及早采取措施以免造成花期不相遇;记载结果均应归档保存;5.制种的质量管理保证隔离安全带亲本繁殖隔离带要求在500m以上,大田制种隔离带要求在300m 以上;村内隔离带由村主任负责解决,村与村隔离带问题由有关两村村主任协商解决,协商不成,由乡协调领导小组解决.如发现隔离距离不够,抽雄前必须砍除.苗期去杂去除杂株应在出苗后抽雄前多次进行,应重点在间苗、定苗去杂,浇头水前的小喇叭口期去杂,浇水后的大喇叭口期去杂.坚持多次去杂原种,父本严格去净的原则,母本杂株不超过2‰,父本不超过1‰.问题户采用专业去杂队,把好纯度这个基础关;经田间去杂合格后,才能进行去雄工作,否则实行种子待检制.防治玉米螟在大喇叭口期,组织制种户及时进行,保证用药量防治玉米螟,种子虫蛀率要求在1‰以下.5.4花期去雄坚持摸苞带叶去雄,实行“三抽两查三田检”;即制种户去雄三次,第三次结合清理弱、晚苗,接着进行两次自查,去除遗漏株,同时技术人员至少进行三次以上田检,直至农户自查完,田间证明没有问题而结束;去雄期技术人员、村长和聘用技术员,要把主要精力和工作放在田检上,坚持每天轮回一次;实行大样点调查方法即每点1000株,田检结果要有正式完整记载,当天发现问题要及时通知,制种户采取措施立即纠正,必要时动用专业去雄队突击解决;费用由该问题制种户承担,一次田间散粉株超过2‰,不超过4‰,即发黄牌警告、降级,超过4‰即发红牌,两次黄牌与红牌一样,实行待检制;5.5砍父本授粉结束后5日内,必须从根部彻底砍掉父本,及时喷药综合防治叶蝉和红蜘蛛、蚜虫.5.6收获后穗选制种后期,必须控制在8月底停水,及时于9月中旬收获,不能拖延;收获后立即清理苞叶、干花丝等杂物,摊薄晾晒,进行杂穗穗选,翻一次,选一次,直至技术员检查合格,杂穗率在1‰以下,达到脱粒水分标准,发给“准脱卡”后才能脱粒,脱离后水分晾晒至13%以下,清选后交售;5.7实行抽检制度由制种单位领导、检验人员、技术人员组成抽检组不定期对制种技术人员负责的片区进行抽检,覆盖率50﹪,以此对制种技术员做出工时评价,查出问题,将视情况对制种技术人员进行处理处罚批评、罚款或解聘.5.8实行质量待检制度去雄田检中,母本累计散粉株在2‰以内,为合格种；母本累计散粉株在3‰~ 4‰,为降级种；母本累计散粉株在4‰~ 6‰ ,为待检种；母本累计散粉株在6‰以上时,为不合格种;对待检种农户、田块,作好档案记载,单收、单脱、取样,一式两份,分由制种户和制种单位留存鉴定,当年只按商品玉米价格付款,待室内鉴定或下年田间鉴定后,合格补款,不合格不再付款;不合格种作为商品粮转商处理;6.制种的生产过程玉米制种除一般正常的生产管理外,需要重视以下环节：（1）播前准备要充分,检修好机具,调好种子、肥料播量.（2）实行浅耕、浅耙、适时合墒早播,提高播种质量,播深达到6~7cm,达到一播全苗.（3）早中耕、早间苗、早定苗.（4）施足底肥,注意氮、磷平衡,实行二次追肥,用好锌肥.（5）施足药量,防好玉米螟,重视后期对叶蝉、红蜘蛛、和蚜虫的综合防治.（6）适时早灌头水,灌好花期水,适时停水.（7）及时砍父本.（8）及时收获、晾晒、脱粒.（9）组织好种子交售、防止私留、盗购种子出现.。
玉米育种岗位职责
玉米育种岗位职责
玉米育种岗位职责
玉米育种岗位是农业领域的职业之一，主要是针对玉米品种进行育种和繁杂工作。
该岗位的主要职责是通过制定育种计划、研究新品种、控制污染和使种子发芽，提高玉米生产效率和质量。
具体职责如下：
1. 制定育种计划
玉米育种岗位的人员需要设计和制定育种计划，考虑到气候、土壤和其他种植条件，确保计划的实施符合科学原理。
2. 研究新品种
玉米育种岗位的人员需要研究新品种的生长特性、病虫害抗性和其他特征等，通过遗传育种和改良育种方法引进优良品种，并开发新的育种技术。
3. 控制污染
玉米育种岗位的人员需要监测环境，确保没有毒害和污染物质危害玉米生长，保护农业生态环境。
4. 使种子发芽
玉米育种岗位的人员需要控制和优化种子生产过程，使种子具有良好的萌发力和增强对病虫害的抵抗力。
5. 提高玉米生产效率和质量
玉米育种岗位的人员需要在提高玉米生产效率和质量方面继续努力，为农业发展贡献自己的力量。
总之，玉米育种岗位的人员需要不断学习和研究新的技术、方法和思路，继续提高自己的技能、技术和实践能力，为国家的农业发展做出更大的贡献。
制种玉米个人总结工作总结
一、前言随着我国农业现代化进程的不断推进，玉米制种产业作为农业的重要组成部分，对保障国家粮食安全和农业可持续发展具有重要意义。
在过去的一年里，我作为一名制种玉米技术员，积极参与了制种玉米的生产管理工作，现将个人工作总结如下：二、工作内容1. 制种基地的选择与建设：根据玉米品种特性，选择适宜的制种基地，对基地进行土地平整、施肥、灌溉等基础设施建设，确保制种玉米生长环境良好。
2. 种子处理与播种：严格按照种子处理规范，对玉米种子进行消毒、催芽等处理，确保种子质量。
同时，根据玉米生长周期，合理安排播种时间，提高播种质量。
3. 田间管理：在玉米生长过程中，密切关注植株长势，及时进行除草、施肥、病虫害防治等工作，确保制种玉米健康生长。
4. 杂交亲本种植与管理：根据杂交组合特点，合理配置杂交亲本种植区域，确保亲本生长一致性。
同时，加强亲本田间管理，提高亲本质量。
5. 种子收获与晾晒：在玉米成熟期，严格按照收获标准，及时收获玉米种子。
同时，对收获的种子进行晾晒、脱粒、筛选等处理，确保种子质量。
6. 种子质量检测与包装：对收获的玉米种子进行质量检测，确保种子纯度、净度、发芽率等指标达到国家标准。
对合格种子进行包装，为销售做好准备。
三、工作成绩1. 成功完成制种任务：在过去的一年里，我积极参与制种玉米生产管理，确保了制种任务的顺利完成。
2. 提高制种玉米产量与质量：通过科学的管理和技术指导，提高了制种玉米产量与质量，为我国玉米产业发展做出了贡献。
3. 促进了农业科技成果转化：将先进的制种玉米栽培技术应用于生产实践，促进了农业科技成果的转化与应用。
四、不足与改进措施1. 不足：在制种玉米生产管理过程中，由于对部分病虫害防治措施不够重视，导致部分制种玉米出现病虫害问题。
改进措施：加强对病虫害防治技术的学习与研究，提高病虫害防治水平。
同时，加强与农业科研机构的合作，引进先进的病虫害防治技术。
2. 不足：在制种玉米生产管理过程中，对部分农户的种植技术指导不够全面。
玉米种植技术工作计划范文
玉米种植技术工作计划范文一、种植前的技术工作计划1. 土壤改良在种植玉米前，应该进行土壤改良，提高土壤的肥力和透气性。
为了实现这一目标，计划在10月深翻整地，并在12月进行中耕松土，同时施入腐熟的有机肥。
2. 种子处理通过对玉米种子的处理，可以有效地防治病虫害。
计划在1月对玉米种子进行农药浸种处理，保证种子的品质。
3. 土壤消毒在2月进行土壤消毒处理，有效地预防土传病害，提高土壤的卫生状况。
4. 土地平整在3月进行土地平整，为种植玉米创造良好的生长环境。
5. 种植计划根据地理环境和气候条件，制定种植计划，包括玉米的品种选择、密植程度等。
二、种植中的技术工作计划1. 水肥一体化根据玉米的不同生长阶段，调整施肥和灌溉的时间和量，实施水肥一体化。
2. 定期除草在玉米生长的过程中，定期进行除草作业，保持作物的生长环境整洁。
3. 病虫害防治在玉米生长的过程中，及时对病虫害进行防治，使用生物防治和化学防治相结合的方法，保证玉米的健康生长。
4. 调整栽培措施根据玉米生长的实际情况，及时调整栽培措施，包括留苗调整、追肥补光等。
5. 定期田间管理在玉米生长的过程中，定期进行田间管理，正确控制玉米的生长发育，保持作物的良好状态。
三、种植后的技术工作计划1. 收获前的预备工作在玉米成熟收获前，进行预备工作，包括调整收获时间、清理杂草、防止倒伏等。
2. 采收方式根据玉米的生长情况和地理环境，选择合适的采收方式，保证玉米的品质。
3. 履行后续工作在玉米采收后，进一步的工作包括玉米的加工、储存和销售。
综上所述，玉米种植技术工作计划应该是全面的、系统的，涉及种植前、种植中和种植后的全过程。
只有做好各项技术工作的计划，才能够有效地提高玉米的产量和品质，实现农业生产的可持续发展。
玉米制种年底工作总结(3篇)
第1篇一、前言转眼间，一年又即将过去，回顾过去的一年，我国玉米制种行业在政策扶持、技术进步和市场需求的推动下，取得了显著的成绩。
作为一名玉米制种技术员，我有幸参与了这一过程，现将一年来的工作总结如下：一、工作概述1. 制种基地建设在过去的一年里，我主要负责制种基地的建设和管理。
通过合理规划、科学布局，确保了制种基地的规模和布局符合生产要求。
同时，加强基础设施建设，提高基地的抗灾能力。
2. 品种选育与推广针对市场需求，我们引进和培育了一批优质玉米品种，并通过试验、示范，筛选出适合当地种植的品种。
同时，加大宣传力度，推广优良品种，提高农民种植积极性。
3. 生产技术指导在生产过程中，我积极参与田间管理，针对不同生长阶段的技术要求，制定相应的技术方案，确保制种产量和品质。
同时，针对农民在生产中遇到的问题，及时给予解答和指导。
4. 市场开拓与销售在市场开拓方面，我们积极拓展国内外市场，与多家种子企业建立合作关系，提高市场份额。
在销售方面，通过线上线下相结合的方式，拓宽销售渠道，确保制种产品销售顺畅。
二、工作成绩1. 制种基地建设方面（1）新增制种基地2万亩，累计达到5万亩，为玉米制种产业发展奠定了坚实基础。
（2）完善基础设施，提高基地的抗灾能力，降低自然灾害对制种生产的影响。
2. 品种选育与推广方面（1）引进和培育了10个优良玉米品种，通过试验、示范，筛选出适合当地种植的品种。
（2）推广优良品种，提高农民种植积极性，扩大优质玉米种植面积。
3. 生产技术指导方面（1）制定并实施了一套完善的生产技术方案，确保制种产量和品质。
（2）开展田间技术培训，提高农民的种植技能。
4. 市场开拓与销售方面（1）拓展国内外市场，与多家种子企业建立合作关系，提高市场份额。
（2）线上线下相结合，拓宽销售渠道，确保制种产品销售顺畅。
三、存在问题及改进措施1. 存在问题（1）部分制种基地存在重茬现象，导致病虫害发生严重，影响制种产量和品质。
玉米制种技术员工作新一年计划
玉米制种技术员工作新一年计划
内容:
2022年是玉米制种技术工作的关键之年。
作为玉米制种技术员,我制定了以下新一年的工作计划:
1. 继续跟踪玉米品种改良动态,学习最新玉米杂交技术,为开发新品种奠定技术基础。
在老品种更新换代的基础上,着手培育1-2个具有市场潜力的新玉米品种。
2. 加强试验地管理,确保各项试验顺利开展。
采用科学合理的田间管理措施,控制试验误差,保证获得可靠的试验数据。
3. 加强数据收集和分析工作。
采用现代信息技术,建立完善试验数据管理系统,实现试验数据的数字化和信息化管理。
4. 注重总结工作经验,编写技术文档。
在试验结束后,及时归纳总结工作中获得的经验教训,编写技术报告,为品种选育积累宝贵资料。
5. 加强学习,提高业务能力。
积极参加相关培训学习,努力掌握先进的玉米育种理论知识和技能,努力成为一个合格的玉米制种技术骨干。
2022年,我将以高度的责任感和使命感,认真落实工作计划,为企业玉米制种事业发展贡献力量。
玉米技术总结(汇总14篇)
玉米技术总结第1篇随着年末的钟声即将敲响，我作为一名技术员，在这里向大家汇报一下我在过去一年中的工作情况。
一、工作内容与完成情况玉米种子生产管理：在过去的一年中，我主要负责玉米制种的生产管理工作。
我根据公司的生产计划，制定了详细的种子生产方案，并监督实施。
通过合理的安排，我们成功完成了年度种子生产任务，保证了种子的质量和数量。
技术改进与创新：在生产过程中，我不断尝试新的制种技术，优化制种流程，提高生产效率。
通过引进新技术和设备，我们降低了生产成本，提高了种子的品质。
员工培训与指导：作为技术员，我定期对员工进行技术培训，提高他们的专业技能。
在生产过程中，我深入一线，指导员工解决实际问题，帮助他们提高工作效率。
质量管理体系建设：我参与了公司的质量管理体系建设，完善了种子生产的质量控制流程。
通过严格的质量控制，我们生产的种子达到了国家标准，赢得了客户的好评。
二、工作成果与亮点高效完成生产任务：在全年的生产过程中，我们提前完成了生产计划，保证了市场的供应。
创新成果显著：通过技术改进和创新，我们成功研发出新型玉米品种，并在多个试验点表现出优良的'性状。
质量管理体系获认证：我们公司的质量管理体系通过了国家认证，为种子的出口奠定了基础。
员工技能提升：通过培训和实践指导，员工的技能得到了显著提升，为公司的长远发展提供了人才保障。
三、存在问题与改进措施生产成本偏高：我们需要进一步优化生产流程，提高资源利用效率，降低生产成本。
技术研发力度不够：未来我们需要加大技术研发的投入，不断推出新的玉米品种，满足市场的多样化需求。
质量意识需加强：部分员工对质量的认识不够深入，需要加强质量意识的培训和教育。
四、未来计划与展望继续优化生产流程：我们将进一步优化种子生产的流程和技术，提高生产效率和质量。
加强技术研发：我们将加大技术研发的投入，不断推出新的玉米品种，满足市场的多样化需求。
完善质量管理体系：我们将进一步完善质量管理体系，确保生产的种子达到更高的标准。
种子生产技术员招聘要求
种子生产技术员招聘要求
一、岗位概述
种子生产技术员是在种子生产过程中负责技术管理和操作的专业人员，主要负责种子生产的技术支持、管理和操作。
二、岗位职责
1. 负责种子生产过程中的技术支持和管理工作，包括种子的选育、繁育、生长、加工等环节；
2. 负责组织和指导种子生产作业，并保障生产作业的质量和效率；
3. 负责种子生产设施和设备的维护和管理，确保生产设备的正常运转；
4. 负责种子生产过程中的数据收集、分析和报告，保障生产过程的透明和有效性。
三、岗位要求
1. 本科及以上学历，农业、植物学、种子科学等相关专业；
2. 具备种子生产相关领域的专业知识和技能，熟悉种子生产过程和相关技术；
3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与相关部门进行有效的协调和沟通；
4. 具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力，能够对生产数据进行准确的分析和报告；
5. 具备一定的抗压能力和应变能力，能够在复杂环境下有效应对各种挑战；
6. 具备相关职业资格证书者优先考虑。
四、个人素质要求
1. 具备责任心和积极进取的工作态度，能够主动承担工作并不断学习提升；
2. 具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够与团队成员协作完成工作任务；
3. 具备良好的专业道德和职业操守，能够遵守公司的规章制度和职业道德准则；
4. 具备较强的独立工作能力和解决问题能力，能够独立思考并有效解决工作中遇到的问题；
5. 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应新的工作环境和要求。
以上就是对于种子生产技术员的招聘要求，希望能找到具备以上条件的优秀人才加入我们的团队，共同发展和进步。
关于制种玉米年度总结(3篇)
第1篇一、工作概述2021年，我国制种玉米产业在国家和地方政府的政策扶持下，经过全体工作人员的共同努力，取得了显著的成果。
本年度，我国制种玉米产业紧紧围绕提高种子质量、扩大制种规模、提升制种技术水平等目标，扎实推进各项工作。
二、工作成绩1. 制种规模稳步增长2021年，我国制种玉米面积达到XXX万亩，同比增长XX%。
其中，优质玉米品种制种面积占比达到XX%，较上年提高XX个百分点。
2. 种子质量明显提升通过实施种子质量提升工程，加强制种基地建设，推广优良品种和先进制种技术，我国制种玉米种子质量得到明显提高。
全年共有XX个玉米品种通过审定，其中优质品种占比达到XX%。
3. 制种技术水平不断提高在制种过程中，我们积极引进和推广国内外先进制种技术，如生物技术在制种中的应用、病虫害绿色防控技术等，提高了制种效率，降低了制种成本。
4. 市场竞争力增强通过加大品牌建设力度，我国制种玉米市场竞争力不断提高。
本年度，我国制种玉米在国内市场的占有率达到了XX%，较上年提高XX个百分点。
三、存在的问题1. 制种基地建设滞后部分制种基地设施老化，土地资源紧张，制约了制种规模的扩大。
2. 种子质量参差不齐虽然总体质量有所提升，但仍有部分品种存在质量不稳定、抗病性差等问题。
3. 市场竞争加剧随着国内外市场的不断开放，我国制种玉米面临来自国际市场的竞争压力。
四、下一步工作计划1. 加强制种基地建设，提高制种规模加大对制种基地的投入，完善基础设施，优化土地资源配置，提高制种规模。
2. 提升种子质量，培育优质品种加大科研投入，加强育种创新，培育优质、高产、抗病的玉米品种。
3. 深化国际合作，提升市场竞争力加强与国外先进制种企业的合作，引进国外先进技术和管理经验，提高我国制种玉米的国际竞争力。
4. 完善政策体系，保障制种产业健康发展积极争取政府政策支持，完善制种产业政策体系，为制种产业提供有力保障。
总之，2021年我国制种玉米产业取得了显著成绩，但也存在一些问题。
玉米育种岗位职责
玉米育种岗位职责
玉米是世界上最重要的粮食作物之一，也是我国的主要粮食作物之一。
玉米育种是指通过人工选择和杂交等手段，培育出具有优良品质、高产、抗逆性强的新品种。
玉米育种岗位是一个非常重要的职位，需要具备一定的专业知识和技能。
玉米育种岗位需要具备扎实的理论知识。
玉米育种涉及到植物遗传学、生物化学、生态学等多个学科，需要岗位人员具备扎实的理论基础，能够理解和应用相关的理论知识。
玉米育种岗位需要具备实践经验。
只有在实践中，才能够更好地理解和应用理论知识。
岗位人员需要具备一定的实践经验，能够熟练地操作育种实验，掌握育种技术和方法。
玉米育种岗位需要具备团队合作精神。
育种工作需要多个专业人员协作完成，需要岗位人员具备良好的团队合作精神，能够与其他专业人员协作完成育种工作。
玉米育种岗位需要具备创新能力。
育种工作需要不断地创新，开发新的育种技术和方法，培育出更好的新品种。
岗位人员需要具备创新能力，能够不断地探索和尝试，为育种工作带来新的思路和方法。
玉米育种岗位是一个非常重要的职位，需要岗位人员具备扎实的理论知识、实践经验、团队合作精神和创新能力。
只有这样，才能够
更好地完成育种工作，为我国的农业生产做出贡献。
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玉米制种技术员
玉米制种的花期管理是保证种子纯度的关键环节，直接决定着玉米杂交种子的质量和利用价值。
制种基地技
术员作为制种基地的管理者和组织者，只有以认真负责的工作态度、适宜的工作方法和合理的技术措施，充分利
用基地的人力和物力资源，狠抓花期管理，才能生产出高品质玉米杂交种子。
1 做好花期预测
花期是否相遇原则是：在父母本叶片数相近的情况下，若父本比母本的出叶数落后1-2片叶，就表明双
亲花期相遇良好。
父母本花期相遇的理想指标是母本吐丝后1-2天父本开始散粉，母本进入生活力最强的吐丝盛
期，父本进入散粉盛期。
通过花期预测，以制定合理的技术措施和抽雄方法，为花检动员工作和去杂抽雄管理奠
定基础。
2 宣传发动
2.1动员
2.2.1去杂、抽雄保质动员会由技术员牵头，公司出面，村、组干部和制种户代表参加。
根据品种花
期、植株长势、杂株特征等具体情况制定相应的管理办法和技术措施，总结以往制种工作中出现的问题，讨论去
杂、抽雄管理方案和工作方法。
同时对制种田进行责任划定，落实到人；出台《抽雄期间检查人员纪律规范》，
保证抽雄工作有条不紊的开展。
2.1.2制种户动员会由驻基地技术人员、村干部、组长组织社员召开“抽雄动员会议”，宣传“去杂、
抽雄保质动员会”内容，对去杂抽雄方法、技术要点、田间管理和散粉株的处理办法作出明确的解释，同时根据
制种户意见和建议进行讨论交流。
2.1.3重点户的动员工作通过了解制种户基本情况，对于抽雄懒散户、地多户、困难户（老弱病残制
种户）、非农业制种户、外出打工制种户、房院或角落制种户等，通过适当途径与方法在抽雄前期做好重点户的
动员工作。
2.2宣传利用广播、标语、黑板报、明白纸宣传技术措施和抽雄方法，营造抽雄保质的严肃氛围,同时
利用检查、空闲时间加强与制种户的交流，解决制种户疑问，进行技术指导。
2.3抽雄期纠纷责任的划定
2.3.1因甲方制种田内母本散粉，割除相邻的乙方污染植株，乙方损失由甲方负责，X元/株，由村干部
出面调节，监督落实。
2.3.2散粉母本株处理标准的划定：每发现一株母本散粉，以散粉株为中心割除周围5米的污染区。
村组干部与
社员一视同仁。
2.3.3技术员割除污染区有套袋和其它方式进行标识：如：在套袋内写明割除原因、割除数量、纠正措
施和技术员签名，并作好检查记录，及时告知当事人。
防止制种户之间因私人恩怨借割玉米进行报负，影响检查
工作的开展。
3 检查管理
在技术员、村组干部分片检查的同时，结合去杂抽雄具体情况，及时组织村、组干部和社员代表对制种
田进行联合检查。
3.1挂牌要求制种户在每块制种田两侧挂牌，牌中注明组号、姓名、面积、垄数和方向。
第一、便于
检查管理；第二、可以及时将检查中发现的问题通知制种户，早发现早处理。
3.2去杂
制种田花期去杂按空间分布划分可分为田间去杂、院落去杂和田边去杂。
通过对杂株的正确识别，除集
中对大面积制种田去杂外，还要加强对院内制种、小面积制种的管理。
其次，必须及时去除制种田周围因往年堆
放玉米秸杆、种子遗落、动物掩埋长出的裸生玉米。
3.3抽雄管理要点
3.3.1抽雄方法采取摸苞带叶（2-3片）抽雄法，做到抽穗不见穗。
与“扒”苞抽雄相比，它有两个优
点，其一、可以大大降低母本散粉机率；其二、可以防止落分枝，节约劳动时间，减少劳动强度。
此外，要将抽
出的母本雄穗带出制种田外掩埋，防止因苞叶内雄穗花粉后熟后散落造成散粉。
3.3.2抽雄步骤早苗、晚苗地块相结合，山地、平地相结合。
当抽雄进入中后期，为防止母本散粉，
可先集中突击大穗，再逐地块清苞。
3.3.3抽雄检查项目一、看制种户是否摸苞带叶抽雄，若发现有“扒苞抽穗”情况发生，应及时纠正；
二、看抽出的雄穗若有散粉的情况，应加大抽雄力度；三、看父本行内是否有夹种或散落的母本，应及时清除；。