管理制度办公室内务管理办法

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办公室内务管理制度模板

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办公室内务管理制度模板一、目的与适用范围1. 目的:为规范办公室内务管理,提高工作效率,营造良好的工作环境,特制定本制度。

2. 适用范围:本制度适用于公司全体员工。

二、办公室环境管理1. 办公区域应保持整洁,个人工作区域每日需自行清理。

2. 办公桌上不得摆放与工作无关的物品,确保工作台面整洁有序。

3. 办公室内禁止吸烟、用餐,食物和饮料不得带入工作区域。

三、办公用品管理1. 办公用品由行政部统一采购和管理,员工需按需领用。

2. 员工应节约使用办公用品,避免浪费。

3. 办公用品使用后应及时归还至指定位置。

四、文件资料管理1. 所有文件资料应分类存放,便于查找和使用。

2. 重要文件应妥善保管,不得随意放置。

3. 电子文档应定期备份,防止数据丢失。

五、设备设施管理1. 办公设备应由专人负责日常维护和保养。

2. 员工应正确使用办公设备,避免损坏。

3. 设备出现故障时,应及时报修,不得私自拆解。

六、安全管理1. 办公室内严禁私拉乱接电线,确保用电安全。

2. 员工下班后应关闭个人工作区域的电器设备,切断电源。

3. 办公室内应定期进行安全检查,消除安全隐患。

七、卫生管理1. 办公室卫生由专人负责,定期进行大扫除。

2. 员工应保持个人卫生,不随地吐痰、乱丢垃圾。

3. 办公室内应定期进行消毒,保持良好的空气质量。

八、行为规范1. 员工应着装整洁,保持良好的职业形象。

2. 办公室内应保持安静,避免大声喧哗。

3. 员工应尊重他人,避免影响他人工作。

九、监督与执行1. 行政部负责本制度的监督执行,定期检查。

2. 对违反本制度的员工,将视情节轻重给予警告或相应的纪律处分。

3. 本制度自发布之日起执行,由行政部负责解释。

请根据实际情况调整上述内容,以确保其符合公司的具体需求和文化。

办公室内务管理制度

办公室内务管理制度

办公室内务管理制度一、引言办公室是一个组织内部管理和运营的核心部门,内务管理的规范化和高效性对于提高办公室工作效率和员工满意度具有重要意义。

为此,制定一套科学合理的办公室内务管理制度,对于保障办公室的正常运转,提高工作效率,确保员工的工作环境和生活质量具有重要作用。

二、目的本制度的目的在于规范办公室内务管理,确保办公室设施设备的正常运行和维护,提高办公室工作效率,为员工提供一个良好的工作环境。

三、范围本制度适合于公司办公室的内务管理工作。

四、职责与权限1. 办公室主任负责全面管理办公室内务工作,包括设备设施的采购、维护和更新等。

2. 办公室管理员负责日常办公室内务管理工作,包括场地清洁、设备维护、文件管理等。

3. 全体员工应当遵守本制度的规定,积极配合办公室内务管理工作。

五、设备设施管理1. 办公设备的采购应符合公司的采购流程,经过合理的预算和审批程序。

2. 办公设备的使用应遵守相关操作规范,定期进行维护和保养,确保设备的正常运行。

3. 办公设备的报废应经过合理的程序,包括评估、备案和销毁等。

六、场地环境管理1. 办公室的清洁工作应定期进行,包括地面、桌面、窗户等的清洁和洗手间的保洁。

2. 办公室的垃圾处理应符合环保要求,分类投放并定期清理。

3. 办公室的通风和空调管理应确保员工的舒适度,定期进行维护和清洁。

七、文件管理1. 办公室的文件应按照规定的分类和存档方式进行管理,确保文件的安全和易查找。

2. 文件的借阅和归还应经过书面申请和批准程序,确保文件的安全和完整性。

3. 文件的销毁应经过合理的程序,包括备案、审批和销毁等。

八、应急管理1. 办公室应建立健全的应急预案,包括火灾、地震、停电等突发事件的应对措施。

2. 应急设备和器材应定期检查和维护,确保其正常运行。

3. 定期组织应急演练,提高员工的应急能力和反应速度。

九、培训与考核1. 办公室员工应定期接受内务管理相关的培训,提高对内务管理的认识和技能。

公司工作内务管理制度(6篇)

公司工作内务管理制度(6篇)

公司工作内务管理制度公司内务管理制度第一章总则一、目的。

本规定旨在树立员工的纪律意识,形成良好的企业文化氛围,提升企业凝聚力,提高每位员工的工作效率。

二、范围。

市场部全体人员。

第二章出勤规定一、考勤1、时间:8:00am-12:00pm,2:30pm-5:30pm,以公司时钟为准。

2、外出办事前,填写《外出登记表》,当月末日交人力资源部3、出差前填写《出差申请表》,当月最末日交人力资源部。

4、迟到、早退、旷工。

按照公司《刷卡管理规定》予以处罚。

二、事、病假申请1、病假须出示医院证明,报办公室内备案,请假时间超过医院许可天数,见事假申请及公司相关规定。

2、婚、丧假按公司规定执行,超过公司规定天数,见事假申请及公司相关规定.3、事假至少需提前____小时向直接领导提出书面申请(见《请假单》),一天及一天以内由直接领导审批,超过一天须经市场部经理审批,办公室凭《请假单》记考勤,月末交人力资源部。

三、办公室负责对考勤管理的巡查,对违反本规定的情况,按照公司考勤制度予以处罚。

四、相关记录1、《考勤表》2、《请假单》3、《外出登记表》第三章卫生规定一、标准1、地面做到干净、无积垢,线路整齐;2、桌子桌上只能摆放电脑显示屏、打印机、传真机、文件架、办公用品;保持桌面整洁无垢;桌下物品整齐摆放;3、椅子各办公区内必须统一椅类;摆放整齐有序,离开办公区必须将椅子摆放在桌子正____;4、柜子统一摆放位置;有条不紊柜内所有文件;面保持清洁柜无污;柜顶不能摆放其他杂物;5、白板字体书写工整,字迹清晰;板书得体;6、门窗玻璃清洁明亮;下班前按时关好门窗;7、电脑各办公区统一角度摆放;经常性擦拭,确保清洁;定期或不定期检查电脑病毒情况,及时向网络部反映护理;8、空调严格按公司空调管理制度的要求认真执行;顶上不能放其他物品;9、沙发、茶几文件、杂志摆放有序;保持沙发、茶几清洁;10、隔段经常性清扫,保持无污垢;二、监督与执行1、市场部办公室负责对本规定实施监督;2、由各部门指定责任人负责本区办公环境达到以上标准;3、每日上班前对本部门卫生进行维护,市场部办公室对未达到标准的部门责任人下达限期整改通知,如未能在期限内达标,每项每次罚款____元;4、每周五大扫除由市场部办公室统一安排,不得无故缺席,由市场部办公室负责验收。

学校办公室内务管理制度

学校办公室内务管理制度

一、总则为了规范学校办公室的管理,提高工作效率,营造一个整洁、有序、安全的工作环境,特制定本制度。

二、组织机构1.学校办公室是学校的综合管理部门,负责学校的行政、人事、财务、后勤等工作。

2.学校办公室设主任一名,副主任一名,负责办公室的全面工作。

3.办公室下设若干科室,各科室负责人负责本科室的日常工作。

三、职责分工1.主任职责:(1)负责办公室的全面工作,确保各项工作任务的完成。

(2)协调各部门之间的关系,促进学校工作的顺利进行。

(3)负责办公室的日常管理工作,制定和实施各项规章制度。

(4)负责办公室的队伍建设,提高工作人员的业务素质。

2.副主任职责:(1)协助主任完成办公室的日常工作。

(2)负责办公室的文件处理、档案管理等工作。

(3)负责办公室的财务管理工作。

3.各科室负责人职责:(1)负责本科室的日常工作,确保各项工作任务的完成。

(2)负责科室人员的业务培训和考核。

(3)负责科室的日常管理工作。

四、工作制度1.作息时间:(1)工作时间:上午8:00-12:00,下午14:00-18:00。

(2)休息时间:每周六、日及国家法定节假日。

2.请假制度:(1)工作人员需提前向主任请假,经批准后方可离岗。

(2)请假期间,需保持通讯畅通,确保工作不受影响。

3.保密制度:(1)工作人员应严格遵守国家保密法律法规,不得泄露国家秘密。

(2)不得擅自复制、传播、出售、出租、泄露涉密文件、资料。

4.文件管理制度:(1)文件收发要及时、准确,不得延误。

(2)文件传阅要规范,不得擅自涂改、伪造。

(3)文件归档要完整、有序,便于查阅。

5.会议制度:(1)会议前,各部门要提前做好准备,确保会议顺利进行。

(2)会议期间,工作人员要遵守会议纪律,认真听会、记录。

(3)会议结束后,要及时传达会议精神,确保工作落实。

五、环境卫生1.办公室要保持整洁、有序,不得堆放杂物。

2.工作人员要保持个人卫生,不得在办公室吸烟、饮酒。

3.办公室的电器设备要定期检查、维护,确保安全运行。

办公室内务管理制度

办公室内务管理制度

办公室内务管理制度一、引言办公室内务管理制度是为了规范办公室内部事务管理,提高工作效率和员工工作质量而制定的一系列规章制度。

本制度旨在确保办公室内务工作有序进行,保持办公环境整洁、安全、舒适,提供良好的工作条件。

二、责任与职责1. 办公室主任负责组织实施办公室内务管理制度,并监督执行情况。

2. 办公室主任委托一位专人负责具体的内务管理工作,包括物资采购、设备维护、办公用品管理等。

3. 办公室员工应遵守本制度,积极参预内务管理工作,保持办公室环境整洁、卫生。

三、办公室环境管理1. 办公室布置a. 办公桌、椅子、文件柜等办公家具应摆放整齐,保持通道畅通。

b. 办公室内应保持整洁,避免堆放杂物。

c. 墙壁上的公告、海报等应定期更新,保持内容的有效性和时效性。

2. 办公室清洁a. 办公室内应定期进行清洁,包括地板、桌面、椅子等的清扫和擦拭。

b. 垃圾桶应摆放在合适的位置,保持干净,并定期清空。

3. 办公室卫生a. 办公室应保持通风良好,定期开窗通风。

b. 办公室洗手间应保持清洁,定期清洁和消毒。

四、物资采购与管理1. 物资采购a. 办公室主任委托专人负责物资采购工作,根据需要制定采购计划。

b. 物资采购应遵循公平、公正、公开的原则,选择优质、合理的供应商。

2. 办公用品管理a. 办公用品应按需采购,确保办公室正常运转所需。

b. 办公用品应有专人负责管理,定期进行库存盘点,及时补充不足的物品。

五、设备维护与管理1. 设备维护a. 办公设备应定期维护和保养,确保正常运行。

b. 设备故障应及时报修,并由专人跟进维修进度。

2. 设备管理a. 办公设备应有专人负责管理,包括设备的存放、借用、归还等。

b. 设备的使用应遵守相关规定,保持设备的正常使用寿命。

六、安全管理1. 办公室安全a. 办公室应配备灭火器、急救箱等应急设备,并定期检查和维护。

b. 办公室应设置合适的安全标识,保持通道畅通,防止火灾和其他事故的发生。

办公室内务管理制度

办公室内务管理制度

办公室内务管理制度办公室是一个团队协作的地方,内务管理的良好制度可以提高工作效率,营造良好的工作环境,以下是一个办公室内务管理制度的范本。

本文共有1208字。

一、办公室设施和环境管理1.办公室设施和设备由管理人员负责统筹管理,保证设备的正常运转。

2.每日上班前检查办公室设施和设备,发现问题及时进行维修或更换。

3.每位员工负责自己的工位内务的整理和清洁,包括桌面、书架和抽屉。

4.保持整洁的公共区域,如会议室、洗手间和厨房,由所有员工共同协作保持。

二、文件和信息管理1.文件必须按照一定的分类和编号方法进行管理,方便查找和归档。

2.所有文件必须按照规定的时间进行归档,归档后的文件应该标注清楚归档时间和位置。

3.重要信息必须备份,并且定期进行文件的清理和整理。

4.各部门之间的文件传递必须遵循一定的流程和规定,保证信息的及时传递和安全性。

5.离职员工的文件和信息必须进行妥善处理,防止信息泄露和不必要的纠纷。

三、办公用品和耗材管理1.所有办公用品和耗材必须统一购买,由管理人员或指定人员负责库存和管理。

2.员工必须合理使用办公用品和耗材,避免浪费和滥用。

3.办公用品和耗材的领取必须进行登记,包括数量和用途。

4.重要的办公用品和耗材必须存放在安全可靠的地方,并定期进行盘点和清点。

四、办公室卫生管理1.办公室内禁止吸烟,保持空气的清新和员工的健康。

2.定期进行办公室的卫生清洁,包括地面、家具和设备的清洁。

3.办公室内禁止饮食,保持办公区域的整洁和卫生。

4.卫生间必须保持清洁,提供充足的卫生纸和洗手用品。

五、办公室安全管理1.办公室内的电闸、煤气和水阀必须定期检查和维修,确保安全使用。

2.办公室内禁止私拉电线和乱接插座,避免电路负荷过大和安全隐患。

3.办公室必须设置灭火器,并定期进行检查和更换。

4.员工必须参加消防演习,了解灭火器的使用方法和逃生路线。

以上是一个办公室内务管理制度的范本,具体应根据实际情况进行调整和完善。

办公室内务管理制度

办公室内务管理制度

办公室内务管理制度1. 导言办公室作为组织的重要一环,在高效运作和良好工作环境的维护中起着关键作用。

为了规范办公室内务管理,提高工作效率和员工满意度,本文档制定了办公室内务管理制度,以确保各项工作能够顺利进行,并提供适宜的工作环境。

2. 目的本制度的目的是为了:•提高办公室的工作效率;•维护办公室的整洁与卫生;•保护办公资产,预防损失;•增强员工的责任感和工作积极性;•提供一个愉悦、有序、安全的工作环境。

3. 职责和义务3.1 办公室主管•负责制定、实施和监督办公室内务管理制度;•确保办公用品、文件和设备的充足供应;•协调日常办公事务,并合理安排人员;•负责协调办公环境的清洁和卫生;•监督员工的遵守制度和规定。

3.2 办公室员工•遵守办公室内务管理制度,准时上班;•维护办公用品和设备的完好性;•遵守文件和资料的管理规定,确保信息安全;•积极参与办公室卫生等基本工作;•配合办公室主管的工作安排。

4. 办公用品管理4.1 办公用品采购•办公室主管负责根据实际需求制定办公用品的采购计划;•采购应遵循规定的流程和程序,确保质量合格、价格合理;•办公室员工应合理使用办公用品,杜绝浪费。

4.2 办公用品存储和分发•办公用品应按照规定的存放位置妥善保管,避免遗失和损坏;•办公室主管负责统一分发办公用品,并记录使用情况;•员工应合理使用办公用品,避免过度消耗。

5. 文件和资料管理5.1 文件归档•办公室主管制定文件管理规定,在文件使用完毕后及时归档;•归档文件应按照分类、编号等原则进行整理,便于查找和管理。

5.2 机密文件•办公室主管负责确定机密文件的管理级别和权限;•机密文件应采取适当的措施保护,如密码保护、限制访问等;•员工应严守机密文件的保密要求,不得私自泄露。

6. 办公环境维护6.1 办公桌和座位•员工应自觉保持办公桌整洁,不堆放杂物;•办公桌、座位等办公设施应保持完好无损。

6.2 办公室卫生•办公室主管负责卫生清洁工作的组织和安排;•员工应主动参与办公室卫生工作,保持办公室的整洁和卫生;•垃圾应及时清理,保持室内空气流通。

公司工作内务管理制度(4篇)

公司工作内务管理制度(4篇)

公司工作内务管理制度公司内务管理制度是指为了保证公司内部秩序和效率,提高工作质量和效率,减少冲突和纠纷而建立的一套规章制度。

下面是一个示例的公司工作内务管理制度的内容,供参考:一、工作时间管理1. 全体员工需按照公司规定的工作时间准时上班,不得迟到、早退或擅自离岗。

2. 午休时间在公司规定范围内,不得私自延长或缩短。

3. 出差期间,员工需按照工作安排和时间要求完成任务。

二、请假管理1. 请假需提前向上级主管提出书面申请,说明请假事由和时间,并经批准后方可请假。

2. 请假时间不得与其他同事重叠,以免影响工作进度。

3. 长期病假需提供健康证明或医生出具的证明文件。

三、考勤管理1. 公司使用电子考勤系统,每位员工需按照规定的方式进行打卡。

2. 迟到超过15分钟,视为旷工半天;迟到超过1小时,视为旷工一天。

3. 旷工者应向主管汇报请假事由,并做出合理解释。

四、通讯管理1. 公司提供的通讯工具(如手机、电脑等)仅可用于工作目的,严禁私用。

2. 员工需按照公司规定使用公司电子邮件系统进行邮件往来,并确保信息的安全性和机密性。

3. 离职时,需将公司提供的通讯工具归还或交接给相关部门。

五、办公场所管理1. 公共办公区域保持整洁,个人物品不得乱放、占用公共空间或影响他人。

2. 严禁在办公区域吸烟、饮食,保持环境卫生。

3. 离开办公区域时,个人物品需妥善保管,确保不影响他人的工作秩序。

六、文件管理1. 文件和资料应按照公司规定的归档流程进行整理和存储,确保方便查找和保密。

2. 重要文件和资料应备份,并保存在规定的存储介质中。

七、纪律和规范1. 员工需遵守公司的各项规章制度,并服从上级的工作安排和指令。

2. 禁止私自调换工作岗位或更改工作内容。

3. 禁止泄露公司商业机密和客户信息,严禁从事违反道德和法律法规的行为。

特别说明:以上内容为一份示例的公司工作内务管理制度,具体的制度内容需要根据公司的实际情况和管理要求进行制定和调整。

办公室内务管理制度

办公室内务管理制度

办公室内务管理制度一、引言办公室内务管理制度是为了确保办公室日常运营的顺畅和高效而制定的一套规范性文件。

该制度旨在明确办公室内务管理的职责、流程和规范,以提高工作效率、减少资源浪费和保障员工的工作环境。

本文将详细介绍办公室内务管理制度的各项内容。

二、内务管理职责1. 办公室主任:负责制定和实施办公室内务管理制度,并监督其执行情况。

同时,负责协调办公室内部各项工作,并与其他部门进行沟通和协调。

2. 行政助理:负责日常办公室的维护和管理,包括办公用品的采购和库存管理、办公设备的维护和更新、办公区域的清洁和整理等。

3. 各部门负责人:负责各自部门的内务管理,包括办公用品的申请和分发、文件的归档和管理、会议室的预定和维护等。

三、内务管理流程1. 办公用品管理a. 办公用品申请:员工根据需要填写办公用品申请单,包括物品名称、数量和用途等信息,并提交给行政助理。

b. 采购审批:行政助理根据申请单进行采购审批,并将批准的申请单交给采购部门进行采购。

c. 物品分发:采购部门购买好的办公用品交给行政助理,行政助理根据申请单将办公用品分发给申请人。

d. 库存管理:行政助理负责办公用品的库存管理,及时进行补充和更新,并定期进行库存盘点。

2. 文件管理a. 文件归档:各部门负责人负责对本部门的文件进行归档,并按照规定的文件分类和编号进行整理。

b. 文件检索:员工需要查找文件时,可以向各部门负责人提出申请,由其协助查找并提供所需文件。

c. 文件保密:各部门负责人和员工都有责任保护文件的机密性,不得将机密文件外泄或者随意复制。

3. 会议室管理a. 会议室预定:各部门负责人根据需要提前向行政助理预定会议室,并提供会议的日期、时间和估计参会人数等信息。

b. 会议室准备:行政助理负责会议室的布置和准备,包括会议桌椅摆放、投影仪和音响设备的设置等。

c. 会议室维护:会议结束后,各部门负责人需要确保会议室的清洁和整理,并将设备关闭和归位。

办公室内务管理制度

办公室内务管理制度

办公室内务管理制度一、引言办公室内务管理制度是为了规范办公室内部的日常运作,提高工作效率,保障办公室的正常运转而制定的。

本制度旨在明确办公室内务管理的原则、流程和责任,确保办公室内务工作的有序进行。

二、管理原则1. 严格遵守规章制度:办公室成员应遵守公司的规章制度,积极配合执行,确保办公室内务管理的顺利进行。

2. 高效协作:办公室成员应加强沟通与协作,共同完成各项工作任务,提高工作效率。

3. 细致入微:办公室成员应对各项内务管理工作做到细致入微,确保每个环节的顺利进行。

三、内务管理流程1. 办公室环境卫生管理a. 每天上班前,办公室成员应清理各自的工作区域,保持整洁。

b. 每周一次,办公室管理员负责对整个办公室进行彻底清洁,包括地面、桌面、办公设备等。

c. 办公室成员应注意垃圾分类,垃圾桶及时清理,保持办公室环境的整洁和卫生。

2. 办公用品管理a. 办公室管理员负责采购和管理办公用品,确保各类办公用品的充足供应。

b. 办公室成员应合理使用办公用品,不得浪费和私自带离开办公室。

3. 文件管理a. 办公室成员应按照规定的文件管理流程进行文件的归档和存档。

b. 办公室管理员负责定期整理档案室,确保文件的安全和易查找。

4. 会议管理a. 办公室成员应按时参加会议,提前准备好相关资料,并积极参与讨论。

b. 办公室管理员负责会议室的预订和会议设备的准备,确保会议的顺利进行。

5. 办公设备管理a. 办公室管理员负责办公设备的维护和保养,确保设备的正常运行。

b. 办公室成员应妥善使用办公设备,避免损坏和浪费。

6. 办公安全管理a. 办公室成员应遵守办公室安全规定,确保办公室的安全。

b. 办公室管理员负责办公室的安全检查,及时发现并解决安全隐患。

四、责任分工1. 办公室管理员负责办公室内务管理的组织和协调工作,包括环境卫生、办公用品、文件、会议、设备和安全管理等。

2. 办公室成员应积极配合办公室管理员的工作,按照制度要求完成各项内务管理工作。

办公室内务管理制度

办公室内务管理制度

办公室内务管理制度标题:办公室内务管理制度引言概述:办公室内务管理制度是指为了提高办公室工作效率、规范办公行为、保障办公环境卫生等目的而制定的管理规范。

建立健全的办公室内务管理制度对于提高工作效率、增强团队凝结力和提升企业形象都具有重要意义。

一、文件管理1.1 制定文件管理规范:明确文件的分类、编号、归档、保密等具体规定,确保文件管理有序。

1.2 设立文件管理责任人:明确文件管理的责任人员,负责文件的整理、归档、借阅等工作,确保文件管理的有效性。

1.3 定期清理文件:制定文件清理计划,定期清理无用文件,避免文件堆积影响办公效率。

二、办公用品管理2.1 设立办公用品管理制度:规定办公用品的采购、领取、使用和报废等流程,确保办公用品的合理利用。

2.2 统一采购渠道:建立统一的办公用品采购渠道,确保用品的质量和价格。

2.3 定期盘点办公用品:定期进行办公用品盘点,及时补充不足,避免办公用品短缺影响工作。

三、办公环境管理3.1 维护办公环境清洁:制定办公室清洁卫生制度,定期清理办公室、办公桌、办公椅等,保持办公环境整洁。

3.2 定期消毒办公设备:定期对办公设备、办公用品进行消毒处理,预防疾病传播。

3.3 绿色办公环保:提倡绿色办公,减少办公用纸、塑料等对环境的污染,倡导节约资源的理念。

四、办公设备管理4.1 维护办公设备:定期对办公设备进行维护保养,延长设备使用寿命,确保设备正常运转。

4.2 设立设备使用规范:制定设备使用规范,明确设备的使用方法、注意事项等,避免设备损坏。

4.3 定期检查设备安全:定期对办公设备进行安全检查,发现问题及时处理,确保员工安全。

五、办公行为规范5.1 制定办公行为准则:明确员工在办公室内的行为规范,包括言行举止、着装规范等,提升办公室整体形象。

5.2 建立奖惩机制:建立奖惩机制,对遵守规定的员工赋予奖励,对违规行为进行惩罚,增强员工的规范意识。

5.3 定期培训员工:定期进行办公室内务管理制度的培训,提高员工对规定的理解和遵守程度,确保管理制度的有效执行。

办公室内务管理制度

办公室内务管理制度

办公室内务管理制度办公室内务管理制度是为了规范和管理办公室日常事务,提高办公效率和工作质量而制定的一套规章制度。

本制度旨在明确办公室内务管理的责任、流程和标准,确保办公室内务工作的有序进行。

一、管理责任1. 办公室主任负责全面管理办公室内务工作,确保各项内务工作的顺利进行。

2. 内务管理员负责具体执行办公室内务管理制度,协助办公室主任完成内务工作。

二、办公室用品管理1. 办公室用品采购:根据办公需求,编制采购计划,并按照采购程序进行采购,确保用品的质量和合理价格。

2. 办公用品库存管理:建立办公用品库存清单,定期进行盘点,及时补充不足的物品,避免库存过剩。

3. 办公用品使用管理:制定办公用品使用规范,合理使用办公用品,杜绝浪费现象。

三、文件管理1. 文件的归档:建立文件档案管理制度,对办公文件进行分类、编号和归档,确保文件的安全和易查找。

2. 文件的传递:建立文件传递流程,明确文件传递的责任人和方式,确保文件的及时传递和处理。

3. 文件的保密:对涉及机密和敏感信息的文件,建立保密管理制度,加强对文件的保密措施。

四、会议管理1. 会议室预约:建立会议室预约制度,对会议室进行统一管理,确保会议室的合理利用。

2. 会议材料准备:会议材料的准备由会议组织者负责,确保会议材料的准确和完整。

3. 会议记录和跟踪:会议记录由会议记录员负责,记录会议内容和决议,确保会议结果的执行和跟踪。

五、设备管理1. 办公设备维护:建立设备维护计划,对办公设备进行定期检查和维护,确保设备的正常运行。

2. 设备使用规范:制定设备使用规范,明确设备的使用权限和操作规程,防止设备的滥用和损坏。

3. 设备报废处理:对报废设备进行安全处理,确保环境和安全要求。

六、办公环境管理1. 办公室卫生清洁:定期进行办公室的卫生清洁,保持办公环境的整洁和舒适。

2. 办公室安全:建立安全管理制度,加强对办公室安全的监控和防范,确保员工的人身和财产安全。

内务管理制度大全

内务管理制度大全

内务管理制度大全一、办公环境与设施管理1. 办公室环境(1)保持办公室整洁有序,每天下班前进行一次整理,确保第二天工作环境的舒适。

(2)禁止在办公区域内吸烟、进食,保持空气清新。

(3)禁止在办公区域内放置私人物品,以免影响工作空间。

2. 办公设施(1)爱护办公设施,禁止随意损坏或擅自挪用。

(2)如发现设施损坏,应及时报告相关部门进行维修。

(3)合理使用办公设施,提高工作效率,避免浪费。

二、文件与资料管理1. 文件管理(1)文件应按照分类、编号、归档的顺序进行整理,便于查阅。

(2)文件借阅应办理借阅手续,并按时归还。

(3)重要文件应妥善保管,避免泄露或丢失。

2. 资料管理(1)资料应按照分类、编号、归档的顺序进行整理,便于查阅。

(2)资料借阅应办理借阅手续,并按时归还。

(3)重要资料应妥善保管,避免泄露或丢失。

三、办公纪律与行为规范1. 办公纪律(1)严格遵守工作时间,不得迟到、早退。

(2)工作时间应全身心投入工作,避免分心。

(3)遵守公司保密制度,不泄露公司机密。

2. 行为规范(2)保持积极向上的工作态度,勇于承担责任。

(3)遵守公司规章制度,不违反公司规定。

四、会议与培训管理1. 会议管理(1)会议应提前通知,并明确会议主题、议程。

(2)会议期间应保持安静,不得随意离席。

(3)会议结束后,应及时整理会议纪要,并分发给相关人员。

2. 培训管理(1)培训应提前通知,并明确培训内容、时间、地点。

(2)培训期间应认真听讲,积极参与讨论。

五、安全与卫生管理1. 安全管理(1)严格遵守公司安全制度,确保人身安全。

(2)发现安全隐患,应及时报告相关部门进行整改。

(3)定期进行安全检查,确保安全设施正常运行。

2. 卫生管理(1)保持办公区域清洁卫生,定期进行卫生检查。

(2)垃圾应分类投放,保持环境整洁。

(3)禁止在办公区域内乱扔垃圾,影响环境卫生。

六、请假与考勤管理1. 请假管理(1)员工请假应提前向部门经理报告,并办理请假手续。

办公室内务管理制度3篇

办公室内务管理制度3篇

办公室内务管理制度3篇办公室内务管理制度篇1第一章总则一、为了加强办公室管理,明确公司内部管理职责,使内务管理工作更加标准化、制度化和规范化,结合实际情况,特制订本制度。

二、本制度适用于公司所有成员并严格遵守各项规定。

三、切合公司实际,根据不同的制度内容编写相应的规范化要求,力求使办公室各项工作都有章可循、有法可依,保证公司的办公事务有效开展。

四、办公室人员应明确各项工作职责,简化办理流程,做到每周有计划、每月有总结的工作目标。

第二章职责范围一、办公室管理人员直接受行政人事主管领导,在直属主管的领导下主持开展办公室的各项工作。

二、负责办公室相关规章制度的起草编写、一般性文书的整理汇编、资料信息收集编撰等文字工作。

三、负责公司文书管理、图书管理、办公用品管理、会议管理、清洁卫生管理等工作,保证各项事务有序开展。

四、协调各部门之间的行政关系,为各部门工作开展提供相应的服务。

五、负责公司对内、对外公共关系的维护和改善,做好来客接待和公司的各项文化宣传等工作。

六、收集各部门反馈信息和外部资讯,上传下达各种指令,及时做出整理,当好领导参谋。

七、协助其他部门工作,完成上级交代的其他工作,如:名片印制、收发传真等。

第三章工作规范一、办公室工作规范包括仪容仪表规范、礼仪规范、言语规范、行为规范,相关规定按照员工守则细则执行。

二、办公室管理人员严格按照本制度中的要求规范开展工作。

第四章办公室事务管理一、文书管理制度文件是文书的重要组成部分,文件是各部门根据自己的职责范围所制发的具有执行效力的并设有特定版头的文书。

本制度中,文件特指公司内外部发文文件;而文书特指内部一般性传阅资料。

档案是文书基础上形成的,档案是文书的延续。

现把文件、文书、档案统归于文书管理,并对文书管理制度做以下规定。

(一) 文件管理制度第一条管理要点1、为使文件管理工作制度化、规范化、科学化,提高办文速度和发文质量,充分发挥文件在各项工作中的指导作用。

办公室内务管理规章制度

办公室内务管理规章制度

办公室内务管理规章制度第一章总则第一条为加强办公室内务管理,规范办公室工作秩序,提高工作效率,制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于办公室内务管理工作,对办公室内务管理人员具有指导意义。

第三条办公室内务管理人员应当严格遵守本规章制度,忠实履行职责,维护办公室安全和办公室内务管理秩序。

第四条办公室内务管理人员应当维护办公室内务管理秩序,严格执行办公室内务管理规定,保护办公室内部工作环境的整洁、有序。

第五条办公室内务管理人员应当保护办公室内部设施和设备,做好办公室内务管理工作,确保设施和设备的安全和正常使用。

第六条办公室内务管理人员应当认真学习和掌握办公室内务管理知识,提高自身素质和业务水平,为办公室内务管理工作提供保障。

第七条办公室内务管理人员应当遵守国家法律法规和职业道德,积极配合上级领导,完成办公室内务管理工作。

第二章办公室内务管理工作第八条办公室内务管理系统应当根据办公室实际情况,合理设置内务管理岗位,明确内务管理人员的职责和权限。

第九条办公室内务管理工作主要包括文件管理、会议管理、办公用品管理、设备维护管理等内容。

第十条文件管理是办公室内务管理的重要内容,内务管理人员应当建立健全文件管理制度,确保文件的整理、归档、检索工作有序进行。

第十一条会议管理是办公室内务管理的重要内容,内务管理人员应当协助上级领导组织会议,提前准备好会议所需资料和设备。

第十二条办公用品管理是办公室内务管理的重要内容,内务管理人员应当做好办公用品的采购、使用、清点和维护工作。

第十三条设备维护管理是办公室内务管理的重要内容,内务管理人员应当负责设备的维护、保养和维修,确保设备的正常使用。

第十四条办公室内务管理人员应当随时关注办公室内部的安全隐患,及时排除安全隐患,保护办公室内部的安全。

第十五条办公室内务管理人员应当积极配合其他部门和人员的工作,做好办公室内部协调和沟通工作。

第三章内务管理人员的职责和权限第十六条办公室内务管理人员应当认真履行职责,按照分工负责的原则,做好办公室内务管理工作。

办公室内务管理制度

办公室内务管理制度

办公室内务管理制度第一章总则第一条为规范办公室内务管理,提高工作效率,维护办公室秩序,制定本制度。

第二条本制度适用于全公司所有办公室,所有办公室工作人员必须按照本制度履行管理职责。

第三条办公室内务管理应当遵循便捷高效、规范有序、环保节能、安全高效的原则。

第四条办公室内务管理应当加强与信息化管理相结合,通过信息化手段提高管理效率。

第五条办公室内务管理应当重视员工的参与,团队协作,建立相互配合的工作氛围。

第六条办公室内务管理应当推广绿色环保理念,减少资源消耗,提高资源利用率。

第七条办公室内务管理应当强调安全防范,保证员工和公司财产的安全。

第八条办公室内务管理应当遵守公司相关规章制度,服从公司安排。

第九条办公室内务管理应当强调文明礼仪,提高文化素质,增强职业素养。

第十条办公室内务管理应当完善管理制度,激发员工的工作积极性。

第二章办公室文档管理第十一条办公室文档管理应当严格按照公司相关规定办理。

第十二条办公室文档管理应当建立规范的归档制度,保证文件的整齐有序。

第十三条办公室文档管理应当严禁私自销毁文件,避免造成不必要的损失。

第十四条办公室文档管理应当重视信息安全,不得私自外传文件,保护公司机密。

第十五条办公室文档管理应当强调文件的保密性和重要性,加强管理和保护。

第十六条办公室文档管理应当明确文件的保管责任,做好借阅和移交手续。

第十七条办公室文档管理应当加强电子文档管理,建立规范的电子文档归档系统。

第十八条办公室文档管理应当利用信息化手段,提高管理效率和便捷性。

第十九条办公室应当对于文档的审核和审批流程进行规范化,并确保文件的合法性。

第二十条办公室文档管理应当不断学习新的管理知识和技术,提高管理水平。

第三章办公室设备管理第二十一条办公室设备管理应当做好设备的分类和登记,建立设备档案。

第二十二条办公室设备管理应当日常检查设备情况,确保设备运行正常。

第二十三条办公室设备管理应当对灭火器、照明、通风等设备进行定期检查。

办公室内务管理制度

办公室内务管理制度

办公室内务管理制度引言:办公室作为一个组织中心,内务管理制度的健全与否直接关系到办公效率和员工工作环境的舒适度。

一个良好的办公室内务管理制度可以提高工作效率、减少资源浪费和优化工作环境。

本文将从五个方面详细阐述办公室内务管理制度的重要性和具体内容。

一、办公室设备管理1.1 设备清单管理:建立办公室设备清单,包括所有办公设备的名称、型号、数量和购买日期等信息,以便于设备的统一管理和维护。

1.2 设备维护保养:制定设备维护保养计划,定期对办公设备进行检查、清洁和维修,确保设备的正常运转和延长使用寿命。

1.3 设备报废处理:设立设备报废标准,对老化、损坏或无法修复的设备进行及时报废处理,并进行合理的资源回收和环保处理。

二、办公用品管理2.1 用品采购管理:建立用品采购制度,明确采购流程和责任人,确保用品的质量和供应的及时性。

2.2 用品库存管理:建立用品库存清单,定期进行库存盘点,及时补充和调整库存,避免因库存不足或过剩造成工作中断或资源浪费。

2.3 用品使用管理:制定用品使用规范,明确使用范围和使用期限,避免用品的滥用和浪费。

三、文件资料管理3.1 文件分类归档:建立文件分类和编号制度,对办公文件进行分类归档,方便查阅和管理。

3.2 文件存储管理:确定合适的文件存储方式,如电子存储和纸质存储,并制定相应的存储规范,确保文件的安全性和易查阅性。

3.3 文件保密管理:建立文件保密制度,对涉密文件进行严格管理,确保信息安全和保密。

四、办公环境管理4.1 办公室清洁卫生:制定办公室清洁卫生管理规范,确保办公环境的整洁和卫生,提高员工的工作积极性和身心健康。

4.2 办公室布局规划:合理规划办公室的布局,考虑员工的工作需要和人员流动性,提供一个舒适的工作环境。

4.3 办公设施维护:定期检查和维护办公设施,如空调、照明和洗手间等,确保设施的正常运行和员工的生活便利。

五、办公行为规范5.1 办公室纪律:制定办公室纪律规定,明确员工的工作时间、考勤制度和行为规范,提高员工的工作效率和纪律性。

办公室内务管理制度

办公室内务管理制度

办公室内务管理制度一、引言办公室是一个组织内部的重要部门,负责协调和管理各项日常事务。

为了确保办公室内务的高效运行和良好的工作环境,制定一套科学的办公室内务管理制度是必要的。

本文将详细介绍办公室内务管理制度的内容和要求,以便提高办公室内务工作的效率和质量。

二、办公室内务管理制度的目的1. 统一规范办公室内务工作,确保各项事务按照规定的程序和要求进行。

2. 提高办公室内务工作的效率和质量,减少因内务问题导致的工作延误和错误。

3. 保障办公室内务工作的公平、公正和透明,提高员工的工作满意度和归属感。

4. 保护办公室内部设施和财产的安全,防止损失和浪费。

三、办公室内务管理制度的内容1. 办公室日常清洁1.1 办公室的日常清洁工作应由专人负责,定期进行。

1.2 清洁工作包括办公桌、办公椅、地板、窗户等的清洁和整理。

1.3 清洁工作应按照规定的清洁工具和清洁剂进行,保证清洁效果和员工健康。

1.4 清洁工作完成后,应及时清理清洁工具和垃圾,并保持清洁工作记录。

2. 办公设备的维护2.1 办公设备包括电脑、打印机、传真机等,应由专人负责维护和保养。

2.2 维护工作包括定期清理设备内部和外部的灰尘、更换耗材和及时修复故障。

2.3 维护工作应按照设备的使用说明和维护手册进行,确保设备的正常运行。

2.4 维护工作完成后,应及时记录维护情况和维修记录,并及时上报领导。

3. 办公用品的管理3.1 办公用品包括文具、办公纸张、打印耗材等,应由专人负责管理和配发。

3.2 用品管理包括库存管理、领用管理和报废处理等环节。

3.3 库存管理应定期进行盘点,确保用品的充足和及时补充。

3.4 领用管理应按照规定的程序和要求进行,确保用品的合理使用和节约。

3.5 报废处理应按照规定的流程进行,确保用品的合理回收和环境保护。

4. 办公室安全管理4.1 办公室安全管理应包括防火、防盗、防病毒等方面的工作。

4.2 防火工作包括定期检查电线、电器设备和消防设施的安全性和完好性。

办公室内务管理制度

办公室内务管理制度

办公室内务管理制度一、背景介绍办公室是一个组织内部运转的核心部门,负责处理日常事务和提供支持服务。

为了提高办公室的运作效率和管理水平,制定一套完善的办公室内务管理制度是必要的。

本文将就办公室内务管理制度进行详细阐述,包括办公室设施管理、物品采购与使用、文件管理、会议管理和安全管理等方面的内容。

二、办公室设施管理1. 办公室设施的分类和规划:将办公室设施按照功能进行分类,合理规划设施的布局,确保各个功能区域的合理利用。

2. 办公室设施的维护和保养:制定设施维护计划,定期检查设施的使用情况,及时维修和更换损坏的设施,确保设施的正常运作。

3. 办公室设施的使用规定:制定设施使用规定,明确设施的使用权限和使用方式,避免设施的滥用和浪费。

三、物品采购与使用1. 采购流程和程序:明确物品采购的流程和程序,包括需求提出、采购申请、采购审批、供应商选择和合同签订等环节。

2. 采购预算和控制:制定物品采购预算,合理控制采购成本,确保采购的物品符合质量要求和价格合理。

3. 物品使用和保管:建立物品使用和保管制度,明确物品的使用权限和使用规定,确保物品的安全和有效利用。

四、文件管理1. 文件的分类和归档:对办公室的文件进行分类,建立标准的文件编号和归档系统,方便文件的检索和管理。

2. 文件的保密和安全:制定文件保密和安全管理制度,确保重要文件的保密和安全,防止文件的遗失和泄露。

3. 文件的传递和流转:建立文件传递和流转的流程,确保文件的及时传递和流转,避免因为文件丢失或者延误而影响工作发展。

五、会议管理1. 会议的组织和安排:制定会议的组织和安排制度,包括会议的召集、议程的制定、参会人员的邀请和会议场地的安排等。

2. 会议记要和决议的记录和执行:确保会议记要和决议的准确记录和及时执行,建立会议记要和决议的归档系统,方便后续查阅和追踪。

六、安全管理1. 办公室安全设施的设置和维护:制定办公室安全设施的设置和维护制度,包括监控设备、防火设施和安全出口等的设置和定期检查。

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管理制度办公室内务管理办法办公室内务管理办法一、院办电话处理㈠接电话1.接电话时必须问清单位、姓名,重要通话内容应做好记录,并提ft 拟办意见。

2.对上级部门来电,应问清对方单位并记录部门、姓名、电文,然后及时报告院办主任,转有关领导。

来电记录表㈡打电话传达院领导指示,发布电话通知,要求对方复诵内容、通报姓名,记录备查。

二、文件、信函、通知、材料的发送㈠凡“党字”、“院字”文件,均由秘书填写好文件发送单,按文件发送单的发送范围和份数下发。

对外发送的文件由文书写好信封,装好文件交收发室,一般按挂号信寄ft。

㈡院内下发的书面通知、公务信函由文书填写好文件发送单后,按照规定必须及时送ft,并请接件人在发文单上签字,最后将发文单存档备查。

㈢外单位寄来的公函,若需有关职能处或系承办处理的,由文书将函件送至相关部门。

且必须登记备查。

三、办公室资产与办公用品管理院办的资产管理包括:行政办公、旅差经费的使用,固定资产的管理,津贴、补助的发放,特支经费的管理与使用;(包括院领导办公室的资产) 办公用品管理等。

㈠行政经费的使用和管理1.院办的行政办公、ft差经费控制,由院办主任负责。

2.院办添置新设备,购买消耗品,ft差借款等,均须由院办主任事先请示主管院长,征得同意后,按规定的额度支ft。

㈡固定资产的管理1.归口管理及院办使用的固定资产的管理由院办固定资产管理员负责。

固定资产管理员应认真将固定资产登记造册。

凡新添置的设备均须由固定资产管理员验收登记,本人签名并注明领用时间,然后交给领用人员保管和使用。

2.院办的消耗用品,应经常清点,发现遗失和损坏,当事人应说明原因,院办行政事务干事要及时报告院办主任消耗品的需求情况。

3.固定资产的添置应由院办主任请示主管院长后方可购置。

㈢特支经费的使用和管理学院特支经费由院办主任统一管理。

各部门因工作需要宴请或对来宾进行伙食补贴的须先行书面报告,提前送交院办主任报分管领导批准,然后由主任办理来宾用餐通知单,部门送往食堂准备客饭或外ft宴请。

㈣办公用品的管理院办行政事务干事负责办公用品的购买和发放。

1.行政事务干事应注意掌握院领导及院办办公用品的需求情况,及时购买。

2.行政事务干事购买办公用品后应登记造册。

院办人员领用时应填写名称、数量、领用时间。

3.除打字室用的纸张、打字蜡纸领回交打字室保管外,其余均存放于办公室库房内,行政事务干事一定要妥为保管,不能自行处理,领用时,需经过主任同意。

4.介绍信由文书管理和使用。

四、车辆管理1.院办小车是专为院领导服务的工作用车,原则上不向外派车;面包车可安排部门使用。

2.安排用车范围:院党政领导、党委和行政重大活动用车统一由院办安排。

其它情况用车由车队长安排。

3.安排用车程序:院领导用车可经院办主任或行政干事通知司机,亦可自行通知;学院重大活动涉及到的用车,须经车队长通知司机;其它情况用车亦须车队长批准。

4.各单位用车直接与车队长联系。

五、院办打字室管理㈡打字室一般只负责以下材料的打字:1.以“中共山东外贸职业学院委员会”“山东外贸职业学院”名义制发的党政公文2.院党政单位起草的、必须打印的文件文字材料3.院领导指示打印的各种文字材料㈢校对、送印一般由拟文单位负责。

六、催办㈠催办目的及时了解各项工作的执行情况和各有关部门的基本工作情况,确保上级下达的各项任务和院领导交办的各项工作能保质保量地按时完成。

㈡催办范围1.上级下达的各项任务;2.党委会、党政联席会和院长办公会议决定的工作;3.院领导交办的工作。

㈢催办单的处理催办单(形式如后)由文书根据领导要求填写后交院办主任。

院办主任根据工作性质,确定催办人办理。

㈣催办人职责接到通知后,及时了解情况与承办单位取得联系,落实工作项目负责人,在完成期限前进行催办,及时向领导反映执行中ft现的问题并协助解决,填好催办记录,工作完成以后向领导汇报。

附件 1:行政会议决定事项催办登记簿( )办第号山东外贸职业学院会议管理办法及组织程序一、学院大型会议的筹备㈠大型会议的类别学院大型会议包括党代会、教代会、校庆、团代会、经验交流会等。

㈡会议的组织与筹备1.组成秘书机构。

会前组成秘书班子,分设文字组、行政组、组织组、宣传组和保卫组。

总称会议秘书处。

①文字组,负责撰写工作报告、决议、决定草案、会议总结报告的初稿、会议典型的选择、发言稿等,安排日程表及文稿打字、校对、印刷、装订、分发、印发大会手册、简报、文件袋、发言目录、会议名单等。

②行政组,负责印制会议代表证、列席(特邀)代表证、工作人员证、会议通知、安排食宿、医疗、车辆、会场、文娱活动等。

③组织组,负责印制选举名单、选票、准备票箱,起草选举主持人主持词,组织实施选举等。

④宣传组,负责新闻报道、会场音响,书写并张挂(贴)会标,散发会议宣传材料,注意调查研究,使会议更具有针对性。

⑤保卫组,负责会议的安全保卫工作。

2.会前准备工作。

①预案制定,即拟定议题内容、会议规模,向主管部门报送召开会议的请示、起草会议预算、发ft会议通知和向来宾发送请柬等。

②会场布置,主席台座次要事先标明或印ft名单表,并通知有关人员。

同时准备好会场音响、照明设施、应用的国歌等录音带、通风保暖、场地划分、进ft路线等。

③议程安排,秘书人员应根据初定的议程拟ft日程表,应注意安排好食宿、车辆、医疗、保卫、文娱活动等。

④文件准备工作,起草开、闭幕词、工作报告、决议以及会议须知、作息时间表等。

⑤其它,如准备入场卷、代表证、工作证、投票箱、选票,以及发奖仪式、集体摄影等活动的组织工作。

3.会前检查工作。

应重点检查:文件材料、会场布置、主席台、音响效果、安全保卫、ft席人员的落实等情况。

4.会务工作。

①安排好会议时间、用车、行车路线、停车地点、来宾住房;②接待报到、登记;③安排来宾伙食、文娱活动,协助主席团或主持人及时掌握会议动态,主要是大会报告之后各组的反映;④整理代表的提案、批评、建议,送交大会研究处理;⑤协助主持人组织确定大会发言,做好大会决议、决定、规定、条例等文件的修改工作等。

5.会议后的整理工作。

①根据会议情况写ft会议纪要,编发新闻报道稿件;②总结会务工作,撰写会议日志;③安排院外代表的离校,若是省外来宾应提早了解登记其返程日期,并代购车、机票;④各类文件该归档的归档,该收回的收回。

记录要及时整理、承办、交办、转办、催办,特别是教代会的决案、提案的办理工作,应将有关文件及时归口分类办理。

二、学院党、政工作会议㈠会议的种类学院党、政工作会议一般有:1.党委会、党政联席会议、院长办公会议。

会议内容一般为讨论决定学院的重大发展、改革、增减机构等重要事项;2.学术委员会、教师职称评审委员会等会议。

会议内容一般为研究咨询审议学院的校务、教学、科研、教师职称等方面的重大问题;3.系主任(处长)工作会议。

会议内容一般为传达上级文件或会议精神,布置和研究系、处的工作;4.党委书记、院长分口召开的专门性会议。

会议内容一般为研究或解决某方面的专门问题,或协调处理某些具体问题;5.院领导下基层召集的工作汇报会。

内容一般为了解信息、调查研究,处理一些基层的实际问题。

㈡会议的组织工作学院每周主要会议(活动)安排的程序①党、院办每周五下午下班前向党委书记、院长征集下周所要召开的会议内容、要求,提ft下周会议安排意见。

②落实会议地点,通知有关人员ft席会议。

㈢会议的准备工作1.会议须事先确定好会议的主要议题。

一般由党委书记、院长或其他院领导提ft议题,另外也可由院办将各职能处、系需提交会议讨论决定的问题进行审查提ft建议。

各职能部门必须在每周五前将本部门需要在党委会、院长办公会议上讨论的问题,书面提交党办、院办。

注意:①对所提议题,有关系、职能部门是否按要求履行完规定的程序;②对所提议题,有关职能部门是否提ft处理意见或建议(有争议的问题最好提ft两项或两项以上的方案供领导抉择);③重要议题是否经有关咨询机构论证并提ft方案;④主管院长是否同意所提议题在这些会议上讨论。

手续齐备后方可排入会议议程。

2.会议材料的准备。

由各职能处、系提交上会讨论的问题,若需人手一册,一般应由各职能处筹办,院办文书督办。

需会议上研究的文件,如学院规划、年度工作计划、院长工作报告、各种重大改革方案、建设方案、预决算方案、重要人事安排、机构设置问题、重要规章制度的建立、修改和废除等,一般应在会议前两天把材料送发给参加会议人员,并通知准备意见。

㈣会议的记录工作1.学院重要会议的记录,一般由院办主任承担。

院办主任必须提前到会,检查到会人员情况,对未及时到会的同志再行催办。

与会人员较多的会议,应进行签到,会后检查缺席的单位或人员,并把会议的主要内容给予转达。

2.认真做好会议记录。

重要会议要录音,并将录音存档。

未听清楚的重要问题或会议决定不够明确的,主任可在会时或会后向有关领导询问清楚,进行补记。

3.会后尽快对记录进行整理,对漏字丢句及文法不通之处给予修改和补充。

写ft会议纪要后送主持会议的院领导审批,存档。

㈤会议决定的落实2.会议做ft的规定,超f t“纪要”的发放范围,可以用文件的形式(如“通知”、“规定”等)下发。

一般需由有关业务部门按照会议提ft的意见修改,经主管院长审核后印发。

3.须再议事项。

应注意排入下次会议。

4.将会议决定了又需催办的重要事项填入《党、政会议决定事项催办登记薄》,并根据办理中的难易填写催办日期。

㈥会议文件的归档1.会议记录由秘书统一立卷归档。

2.秘书会后应及时整理会议记录,备齐附件,编写顺序号,填好档案《卷内目录》。

《卷内目录》“标题”栏内应扼要地填写此次会议的主要内容。

3.年终应编好页码交档案室立卷归档(每卷在 200 页以下,超者可分两卷)。

4.《卷内目录》的复印件和“纪要”的余份应分别装订成册存在党、院办以备查考。

三、接待校外会议为了保证学院工作的正常开展,保证各类会议的顺利进行,应对校外会议的接待工作进行统一的管理。

㈠会议主办单位(含院内承办联系单位,下同。

)必须提前二个月向院办公室递交接待校外会议书面申请。

申请中应包括会议名称、会议时间、主办单位、承办单位、会议规模、外地代表人数、经费来源及会议经费预算等内容。

㈡院办根据学院情况、会议对学院的影响报院领导研究是否接受。

㈢会议承办单位在接到院办关于接受校外会议的批准单后,方可通知主办单位发会议通知,并与院内有关单位接洽。

无院办的同意,各单位不得自行接待校外会议;自行接待者,有关单位应拒绝安排食宿、交通、会场等。

由于自行接待会议而对学院工作、声誉造成不良影响的,要追查有关单位负责人的责任。

㈣会议通知必须提前 15 天发ft,以便与会人员进行各方面的安排。

四、会议室的管理学院办公楼三楼、五楼会议室,由院办统一管理,安排使用。

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