劳动力需求课件
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▪ 劳动力需求是一种派生（引致）需求
－影响因素 ：生产率（反）、价格（生产价格，正）、工资（反） ▪ 劳动力需求具有联合性
－组织对劳动力需求不是独立的，必须搭配其他生产要素 －和其他生产要素的关系：相互制约VS相互替代
▪ 劳动力需求是企业功用意愿和支付能力的统一，两者缺一 不可
劳动力需求表
劳动力需求曲线
▪ 那么，对比劳动力需求曲线和边际收益产量曲线 ▪ 在短期内，劳动力需求曲线就是边际收益产量曲线下
降的部分
企业的长期劳动力需求
□ 确定长期劳动力需求的基本知识 □ 等产量线
▪ 表示既定产出水平和生产要素，投入比例的关系 ▪ 特点：凸向原点；离坐标中心越远就越大；斜率为负才
可生产；不能相交；可有无数条；在生产领域的运用
▪ 产出效应：由于工资的变化，影响企业生产成本，进 而导致产量变化而引起的劳动力需求变化
▪ 替代效应：在保持产出水平不变的情况下，仅仅由于 工资的变化而导致的对劳动力需求的变化（也就是出 现了资本替代劳动，出现在长期）
总效应
替代效应
垄断条件下的劳动力需求
□ 产品市场垄断下的劳动力需求 □ 劳动力市场垄断下的劳动力需求
劳动力需求
本讲内容
劳动力需求的基本概念 短期劳动力需求 长期劳动力需求 劳动力需求弹性
技术进步、生产率等对劳动力需求的影响
本章学习的难点和重点
□ 短期与长期需求曲线的导出 □ 企业劳动力需求曲线与市场需求曲线的差别 □ 边际生产力理论
劳动力需求的基本概念：什么是劳动力需求
□ 劳动力需求是组织和企业为了维持生产经营需要，在 某一特定时期内，在某种价格水平（工资率）下愿意 并能够雇佣的劳动量
短期劳动力需求: 边际生产力递减规律
□ 边际生产力：额外增加一单位生产要素带来的产 量的增加
□ 劳动的边际生产力：其他头如要素不变，每增加 一个劳动力带来的产出增加。
▪ 边际产量：边际产品，MP，以产值形式出现 ▪ 边际收益产量：MRP，以销售额形式出现
MR> MC 应增加产量或增加劳动力 MR< MC 应减少产量或减少劳动力 MR =MC 产量最佳（利润最大化条件下） ▪ 劳动边际成本：MFC， 与MRP进行比较
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W（假
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定给出）
劳动力的边际成本均衡用工水平的确定 MFC = MRP = W = P·MP
• TP、AP、MP三条曲线都是 先 增 后 减 ， 第 一 阶 段 ， AP 递 增 ； 第 二 阶 段 MP 递 减 ； 第三阶段MP为负值
短期劳动力需求: 边际生产力递减规律
□ 边际产量：边际实物产量，指其他投入要素不变 ，每增加一个要素带来的产量变化
□ 边际收益产量：每增加一单位并售出由此增加的 产品所带来的收益增量 MRP= MP * P = MP * MR
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投入
产量 -
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MP
▪ 供给者和需求者是市场价格的接受者，而不是价格的 决定者
▪ 商品和服务生产中仅使用两种同质的生产要素，即劳 动力和资本 TQ=f ( L,K)
▪ 资源完全自由流动 ▪ 市场主体具有完全信息，且获得信息的成本为零
短期劳动力需求: 基本假设2
□ 关于生产的假设
▪ 企业生产的目标不变，其目标是利润最大化 ▪ 技术对产出水平没有影响 ▪ 生产周期
□ 由于MR/P<1，所以垄断产品市场的企业与视产品价格为 既定的其他企业相比，前者的劳动力需求曲线总是位于后 者劳动力需求曲线的左下方
产品市场垄断下的劳动力需求（2）
□ 这意味着在其他条件相同的情况下，垄断条件下 的雇佣水平要比完全竞争下的雇佣水平要低。
□ 垄断者如何偿付工资率？
▪ 支付同完全竞争市场相同的工资（仍为价格接受者） ▪ 支付高于竞争企业的工资
□ 基本假设 □ 劳动力需求的边际生产力理论 □ 劳动力的边际成本均衡用工水平的决定
□ 单个企业短期劳动力需求曲线 □ 市场的短期劳动力需求曲线
□ 产品市场垄断下的劳动力需求 □ 买方垄断下的劳动力需求
短期劳动力需求: 基本假设
市场条件假设
关于生产的假设
短期劳动力需求: 基本假设1
□ 完全竞争市场
劳动力需求的影响因素
□ 工资率（工资水平）
▪ 导致需求量的变化——沿需求曲线——move
□ 产品需求的变化
▪ 导致需求的变化 ——需求曲线移动——shift
□ 资本价格的变化
▪ 通过产出规模效应和替代效应来影响
劳动力量需求的变动是指在 其它条件不变的情况下，仅 由工资率的变动引起的劳动 力需求量的变动
产品市场垄断下的劳动力需求（1）
□ 产品市场不完全竞争，厂商按照向下倾斜的产品需求曲线 确定价格（而非价格既定），那么随着雇佣量和产出规模 的扩大，产品价格下降。因此，最后的边际收益将会低于 产品价格。 MR<P
□ 则一个追求利润最大化的厂商： MRPL=（MR）·（MPL）=W
□ 以实际工资率表示： （MR/P)*MP=W/P
• AP与MP的交点为AP的最大 值 。 两 条 曲 线 相 交 前 ， AP ＜MP；相交后，AP＞MP
• 当MP=0时，总产量取得极 大值。
总产量、平均产量、边际产量
单个企业短期劳动力需求曲线（1）
□ MP= W/MR = W/P □ 劳动力需求曲线的内涵：
▪ 在资本和其他要素投入一定的情况下，工资水平（自 变量）与企业用工数量上的对比关系
□ 等成本线
▪ 等成本线的效率W/C是两种要素（需要与弹性比较，弹 性是一个相对价值）
长期劳动力需求的特点
□ 可任意改变资本或劳动力量 □ 若工资变化，要通过规模效应和产出效应来影响
企业的雇工水平 □ 工资率发生变化，产生资本对劳动的替代
□ 理想（均衡）的工资状态
□ 工资变动对雇工水平的影响
▪ 当工资水平上涨时，2个效应共同产生影响
劳动力需求变化是指在决定 需求量的要素价格因素即工 资率不变的情况下，由于其 它因素变化引起的劳动力需 求量的变化
劳动力需求分析中涉及的问题及顺序
□ 组织的生产性条件 □ 市场条件（完全竞争还是非完全竞争） □ 时期（区分短期和长期劳动力需求） □ 需求主体和经营目标（利润最大化）
□ 研究顺序
企业的短期劳动力需求
－影响因素 ：生产率（反）、价格（生产价格，正）、工资（反） ▪ 劳动力需求具有联合性
－组织对劳动力需求不是独立的，必须搭配其他生产要素 －和其他生产要素的关系：相互制约VS相互替代
▪ 劳动力需求是企业功用意愿和支付能力的统一，两者缺一 不可
劳动力需求表
劳动力需求曲线
▪ 那么，对比劳动力需求曲线和边际收益产量曲线 ▪ 在短期内，劳动力需求曲线就是边际收益产量曲线下
降的部分
企业的长期劳动力需求
□ 确定长期劳动力需求的基本知识 □ 等产量线
▪ 表示既定产出水平和生产要素，投入比例的关系 ▪ 特点：凸向原点；离坐标中心越远就越大；斜率为负才
可生产；不能相交；可有无数条；在生产领域的运用
▪ 产出效应：由于工资的变化，影响企业生产成本，进 而导致产量变化而引起的劳动力需求变化
▪ 替代效应：在保持产出水平不变的情况下，仅仅由于 工资的变化而导致的对劳动力需求的变化（也就是出 现了资本替代劳动，出现在长期）
总效应
替代效应
垄断条件下的劳动力需求
□ 产品市场垄断下的劳动力需求 □ 劳动力市场垄断下的劳动力需求
劳动力需求
本讲内容
劳动力需求的基本概念 短期劳动力需求 长期劳动力需求 劳动力需求弹性
技术进步、生产率等对劳动力需求的影响
本章学习的难点和重点
□ 短期与长期需求曲线的导出 □ 企业劳动力需求曲线与市场需求曲线的差别 □ 边际生产力理论
劳动力需求的基本概念：什么是劳动力需求
□ 劳动力需求是组织和企业为了维持生产经营需要，在 某一特定时期内，在某种价格水平（工资率）下愿意 并能够雇佣的劳动量
短期劳动力需求: 边际生产力递减规律
□ 边际生产力：额外增加一单位生产要素带来的产 量的增加
□ 劳动的边际生产力：其他头如要素不变，每增加 一个劳动力带来的产出增加。
▪ 边际产量：边际产品，MP，以产值形式出现 ▪ 边际收益产量：MRP，以销售额形式出现
MR> MC 应增加产量或增加劳动力 MR< MC 应减少产量或减少劳动力 MR =MC 产量最佳（利润最大化条件下） ▪ 劳动边际成本：MFC， 与MRP进行比较
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定给出）
劳动力的边际成本均衡用工水平的确定 MFC = MRP = W = P·MP
• TP、AP、MP三条曲线都是 先 增 后 减 ， 第 一 阶 段 ， AP 递 增 ； 第 二 阶 段 MP 递 减 ； 第三阶段MP为负值
短期劳动力需求: 边际生产力递减规律
□ 边际产量：边际实物产量，指其他投入要素不变 ，每增加一个要素带来的产量变化
□ 边际收益产量：每增加一单位并售出由此增加的 产品所带来的收益增量 MRP= MP * P = MP * MR
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ 劳动 0
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▪ 供给者和需求者是市场价格的接受者，而不是价格的 决定者
▪ 商品和服务生产中仅使用两种同质的生产要素，即劳 动力和资本 TQ=f ( L,K)
▪ 资源完全自由流动 ▪ 市场主体具有完全信息，且获得信息的成本为零
短期劳动力需求: 基本假设2
□ 关于生产的假设
▪ 企业生产的目标不变，其目标是利润最大化 ▪ 技术对产出水平没有影响 ▪ 生产周期
□ 由于MR/P<1，所以垄断产品市场的企业与视产品价格为 既定的其他企业相比，前者的劳动力需求曲线总是位于后 者劳动力需求曲线的左下方
产品市场垄断下的劳动力需求（2）
□ 这意味着在其他条件相同的情况下，垄断条件下 的雇佣水平要比完全竞争下的雇佣水平要低。
□ 垄断者如何偿付工资率？
▪ 支付同完全竞争市场相同的工资（仍为价格接受者） ▪ 支付高于竞争企业的工资
□ 基本假设 □ 劳动力需求的边际生产力理论 □ 劳动力的边际成本均衡用工水平的决定
□ 单个企业短期劳动力需求曲线 □ 市场的短期劳动力需求曲线
□ 产品市场垄断下的劳动力需求 □ 买方垄断下的劳动力需求
短期劳动力需求: 基本假设
市场条件假设
关于生产的假设
短期劳动力需求: 基本假设1
□ 完全竞争市场
劳动力需求的影响因素
□ 工资率（工资水平）
▪ 导致需求量的变化——沿需求曲线——move
□ 产品需求的变化
▪ 导致需求的变化 ——需求曲线移动——shift
□ 资本价格的变化
▪ 通过产出规模效应和替代效应来影响
劳动力量需求的变动是指在 其它条件不变的情况下，仅 由工资率的变动引起的劳动 力需求量的变动
产品市场垄断下的劳动力需求（1）
□ 产品市场不完全竞争，厂商按照向下倾斜的产品需求曲线 确定价格（而非价格既定），那么随着雇佣量和产出规模 的扩大，产品价格下降。因此，最后的边际收益将会低于 产品价格。 MR<P
□ 则一个追求利润最大化的厂商： MRPL=（MR）·（MPL）=W
□ 以实际工资率表示： （MR/P)*MP=W/P
• AP与MP的交点为AP的最大 值 。 两 条 曲 线 相 交 前 ， AP ＜MP；相交后，AP＞MP
• 当MP=0时，总产量取得极 大值。
总产量、平均产量、边际产量
单个企业短期劳动力需求曲线（1）
□ MP= W/MR = W/P □ 劳动力需求曲线的内涵：
▪ 在资本和其他要素投入一定的情况下，工资水平（自 变量）与企业用工数量上的对比关系
□ 等成本线
▪ 等成本线的效率W/C是两种要素（需要与弹性比较，弹 性是一个相对价值）
长期劳动力需求的特点
□ 可任意改变资本或劳动力量 □ 若工资变化，要通过规模效应和产出效应来影响
企业的雇工水平 □ 工资率发生变化，产生资本对劳动的替代
□ 理想（均衡）的工资状态
□ 工资变动对雇工水平的影响
▪ 当工资水平上涨时，2个效应共同产生影响
劳动力需求变化是指在决定 需求量的要素价格因素即工 资率不变的情况下，由于其 它因素变化引起的劳动力需 求量的变化
劳动力需求分析中涉及的问题及顺序
□ 组织的生产性条件 □ 市场条件（完全竞争还是非完全竞争） □ 时期（区分短期和长期劳动力需求） □ 需求主体和经营目标（利润最大化）
□ 研究顺序
企业的短期劳动力需求