徐家堡初中班主任工作月考评制度

徐家堡初中班主任工作月考评暨优秀班主任学期考评制度

为了使我校各班班务工作逐步规范，形成制度，不断增强班主任的爱岗敬业意识，促进教育教学管理水平，制定本制度。

一、月考评量化项目和考核办法

1、日常班务

A、每天早下班，按时到岗，积1分。按时出操、跟操积1分。（值日领导

日志）

B、每两周更换教室板报，双周周四检查。每学期必须要有法纪、学法、

心理健康、环境卫生、安保主题。（政教处）

C、学生集会到场，维护纪律，每次积2分，集会被批评不积分。班主任

不到场扣2分。（大会主持）

D、以班住宿班主任晚查积1分，不查扣1分。（宿管人员）

E、临时工作承担者，完成好的积2分。拒不接受不完成的扣2分。完成不好的积1分。（值周领导）

F、班主任月会，参加积4分，请假不积分。每迟到10分钟扣1分。（政教主任）

G、做学生思想工作，每一人次0.5分，以资料记载调查学生核实为准。（政教处）

H、仪容仪表、管制刀具、不适读物班级不定期自查，但每月须最少2次。

以调查学生为据。每次1分，不查每次扣2分。（政教干事偶数周调查）

2、违纪违法

A、住宿生不请假旷宿每天每人次扣0.2分。（保卫科宿管人员）

B、吸烟喝酒长发染发穿拖鞋查有实据每人次扣0.2分。（政教保卫团委检查数据）

C、打架斗殴偷盗赌博拉帮结派每人次扣1分，主谋学生所在班级扣3分。（保卫科）

D、辱骂顶撞师长考试违纪或更为严重造成影响者每人次扣4分。（政教）

3、清洁卫生

A、准时清扫干净工具摆放整齐积1分，不彻底不整齐不积分，不扫扣1分。（领导值日）

B、破坏环卫者经查实从肇事者班级扣2分。（政教处接受举报核实）

C、周三卫生打扫除班主任到场指导者，积1分，不到场扣1分。（周三值日领导）

4、安全保卫公物保护

A、有不安全事故每次每件扣积分2分。（保卫科）

B、学生破坏公私财物造成恶劣影响的扣积分4分。（政教处）

C、总务处每查班级公物有缺损按件扣0.5分。（总务处）

5、成绩活动

A、考试成绩，平均及格人数平均优秀人数在原建班基础上每增减一人，增减5分。（教导处）

B、以学校名义组织的单项活动依据活动组织者提供的名次按6、5、4、3、

2、1积分。

综合的大型的活动按8、7、6、5、4、3积分。（谁组织谁提供）

C、优秀班级获得者加分2分、1分。（政教处）

D、一般好人好事每人次积0.2分，有较好的社会影响者每件积1－2分。（政教处）

E、绝对巩固率达到学校标准的积5分考在最后那个月中。每低一个百分点扣1分。扣完即止。（教导处提供数据）

二、考核条件和核算奖励

1、因故履行班主任工作职责有缺席者按考核结果依缺席天数比率计算实际奖励。

2、若本班当月发生特大失误，当月不考核没有积分不予奖励。（校委会议定）

3、依据处室提供数据、逐项按月核算积分，按值分年级排名，依名定出三个等次。按110%、100%、90%发放。全校每生每月基数统一、执行校委会每学年依据学校财力状况定出的每生每月系数，以当月实有人数计算。

4、考核由政教处据实考评，考核结果交学校行政会议复审，同时依据执行情况进行协调修改解释。

三、优秀班主任学期考评办法

1、优秀班主任考评条件

A、爱岗敬业，胜任班主任工作，深受师生爱戴好评，必须是在任班主任。

B、本人所教本班学科成绩不能是倒一。

C、中途接任综合实力处于同年级后两名班风较差的班级的班主任，若综合实力进入前两名可以直接考评为优秀班主任。

2、评选办法

A、各年级每学期评选2名优秀班主任（若有上述条件中的第三条可突

破），各月积分之和最高的直接考评为优秀班主任。若已经从这两名中

推荐获得更高荣誉，依次类推。荣誉不重。

B、实行安全事故一票否决。班内发生特重大事故的一票否决。班主任违

规收费的一票否决。（校委会议定）

3、荣誉及其他

评选为优秀班主任后，发给荣誉证书及物质奖励，学期考核时加分1分。