制度汇编的要求(修改

公司《制度汇编》有关规定和要求

一、各部门起草的制度要以国家法律法规为依据，内容和条文必须符合国家和上级有关规定。

二、语言要精练、准确，内容和条款尽可能完善，不要漏项。（如有的部门制度标有附件，却不见附件的影子）。

三、制度的操作性要强，避免某些事项因定位不准而发生理解和执行上的困难。

四、对原有的制度要进行认真修改和完善，避免出现低级错误（如公司没有某部门，而某部门却出现在新的制度里；再如某同志已调离公司，组织机构却出现该同志姓名）。

五、要坚决避免错别字。

六、制度起草过程中，如有关内容涉及其它部门，应该在充分征求相关部门意见后，协商制订。

七、要严格按照公司“制度汇编实施方案”进度安排，认认真真、高质量、高标准的展开各个时段的工作，不得延误，不得推诿，不得敷衍塞责。

八、对各部门提交制度的有关要求

（一）字体要求：每项制度的标题一般用小2号小标宋体字；正文标题一般第一层用黑体字、第二层用楷体字、第三层和第四层及正文用仿宋3号字标注，特殊情况灵活对待。

（二）行间距要求：为避免《制度汇编》完成后过于庞大，行间距暂定为24磅。

（三）布局要求：为了整体布局美观统一，文件结构层

次一律执行最新版《国家党政机关公文格式》。

1.结构层次为：“一、”“（一）”“1.”“（1）”标注。

2.如有附件，在正文下空一行左空二字编排“附件”2字，后标全角冒号和附件名称。如有多个附件，使用阿拉伯数字标注附件顺序号（如“附件：1. XXXXX”）；附件名称后不加标点符号。附件名称较长需回行时，应当与上一行附件名称的首字对齐。

公司《制度汇编》是一项细致而又繁杂的工作，时间任务紧，工作要求高，请各部门认真按照要求进行编写。本次制度编写遵照“谁起草谁负责”的原则，如有谬误，责任自负。各部门要认真细致筛选清理，对条文要仔细推敲，对文字要字斟句酌，确保不出或少出谬误。

2012年10月15日

公司《制度汇编》责任部门签字表