部门招新面试问题

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【最新】部门招新面试问题

【最新】部门招新面试问题办公室室招新第一轮面试试题1. 请简单自我介绍一下。

2. 请用三个词概括你的性格特点。

3. 你为什么来参加校学生会的招新？4. 与周围人相比，你觉得自己竞选的优势是什么？5. 你的劣势是什么，怎么降低劣势在工作中的影响？6. 你还参加其它组织的招新了吗？7. 在你心中，我们部门是怎样的一个部门？是什么让你选择办公室？8. 你能大致地说说本部门的职能吗？9. 你觉得在本部门需要具备什么样的能力？（你认为做一名事最需要的品质或素质是什么？）10. 被分配到一项自己从未做过又丝毫不了解的，或者是自己不喜欢做的任务时，你会怎么做？（如果我们分配给你的工作不是你喜欢做的，那你会怎么对待？）12. 你觉得自己能在学生会能收获什么？你又能给这个组织或部门奉献什么呢？如果你被聘为干事，你最希望得到哪方面的能力与锻炼？13. 我看到你的第二志愿是__部门，简单说一下两个部门能给你带来什么不一样的成长？14. 在递交这份报名表之前你做过准备吗？具体谈谈。

15.如果今天我们选择了你，你认为我们选择你的首要因素是什么？是你的什么地方打动了我们？16. 此次招新是由办公室组织统筹的，请你站在应聘者的立场来谈谈你对此次招新的印象，尤其是此次招新的缺点。

17. 你对我们有什么疑问吗？人力资源中心第一轮面试试题一、请简单自我介绍一下。

二、以前有过学生工作经历吗？请简单说说。

三、你认为做学生工作最需要的品质或素质是什么？四、你觉得自己竞选的优势是什么？请用几个简单的词形容一下自己的性格。

五、在你心中，人力资源中心是怎样的一个部门？为什么会选择人力资源中心？六、.是否还参加了其他学生组织的招新，如果有，觉得学生会和其他组织有什么不同点。

七、当工作和其他事情（如学习、活动等）发生冲突时，你会怎么办？八、你觉得自己能在学生会收获什么（如果你成为一名干事，想得到哪些方面的能力锻炼），你又能给这个组织奉献什么呢？九、被分配一项你从未做过又丝毫不了解的任务时，你会怎么做？如果被分配的任务是你不喜欢的，你会怎么做？十、如果一段时间之后，你发现自己不喜欢这些工作，你会怎样做？十一、最后，你还有什么问题问我们吗？生活权益部第一轮面试题一. 对自己的认知检测1. 做一下简单的自我介绍，及说下自己的优点和缺点。

2021年学生会宣传部面试问题

宣传部招新面试问题•你为什么选取当前学校和专业？•你对学生会是怎么看？对于学生会你有什么想法?•如果你这次没有进入宣传部呢？•你为什么要加入宣传部?你对宣传部理解有多少？•咱们这个部工作很繁杂很紧急,你能做过来么?•你学习紧要么?你学习那么紧,还进来学生会干吗?•你怎么解决学习与工作关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么解决?•你与否加入其他组织？你怎么协调各个部之间关系?•你进入学生会后有什么设想?•你进入学生会后第一件事情会做什么?•你哪方面比较擅长？•你觉得你在这个部门, 可以负责哪方面工作？•在学生会里, 有时因工作协调, 会让你去做非有关技术类苦力工作（其她部门有活动要过去搬桌椅之类）, 你如何看待？•对于一项工作, 你乐意个人完毕还是团队合伙？•你不喜欢人是什么样子, 如果部门内部浮现你不喜欢人, 你如何解决？•你高中阶段有无担任什么职务, 这些工作对你影响？你在做学生工作中遇到令你棘手问题是什么？•如果这次面试失败了, 你会怎么做？•你进学生会目是什么？•谈谈你对学生会理解和结识？•如果你进了学生会, 怎么解决好学习和工作, 干部和学生关系？•谈谈你曾经组织或参加活动经验和教训！•对你影响最深一句话！•谈谈你缺陷•谈一谈你一次失败经历！•对宣传部工作, 你有哪些可预见困难？•与上级意见不一是, 你将怎么办？•你但愿与什么样上级共事？同事呢？•当你在采访报道时, 发现你搭档由于其她因素也为给你说, 就是联系不上了,你会怎么办？•你以为院学生会和校级组织存在着什么区别呢?•你与否清晰选取院学生会你会失去其他选取呢？•与各位竞争对手相比,你觉得你比她们优胜从而可以留下来吗?她们有什么方面比不上你呢?•你部长有一种不好甚至是错误决定让你执行, 你是懂得有不当, 你会怎么做？•如何理解“责任心”这个词？•最能概括你自己三个词是什么？你是一种什么样人？•你参加过什么业余活动？您在业余时间重要干些什么？•有人和你竞争同一种职位, 但她在你背后说你坏话, 影响了你竞争力, 你会怎么做？•你懂得在座谁是部长（副部长）么？为什么这样说？•为什么应当录取你？你可觉得咱们带来什么？•如果您想招聘人, 你想如何人？你做到了么？•把你比做什么颜色(动物)比较好呢?•在过去与人共事经历中, 最有启发性是什么？（考察团队精神）•在宣传部宣传资料中, 你发现了什么要点？（考察概括力）•为了参加面试, 你做了哪些准备?（考察敬业精神）•面试已经结束了, 尚有什么关怀问题？（兴趣中心点）•你暑期打工工作是如何找到？（积极性、创造性与灵活性）•你想找一份长期还是暂时性工作？（确认与否真心实意地对这份工作感兴趣）•喜欢宣传部哪一点？哪些方面？（考察对学习部结识）•你与否可靠？（自信+诚实+口才）•你最引觉得自豪成就是什么？•你报了几种部门？如果宣传与你报部门同步录取你, 你如何选取？（应变能力）•如果当前就回绝你, 有什么反映、对策？（面对挫折能力）•在过去与人共事经历中, 最有启发性是什么？（团队精神）•你最喜欢一本书是什么？（学习能力）•你最擅长、最不擅长是什么？（自知之明）•请问电视机屏幕为什么是方形而不是圆形？•部长给你留下任务（活动规划书、场地申请、工作筹划）在3天内完毕, 但是随后3 天里你无法联系到她, 并且此时你也不能完全理解这项工作, 你将怎么做？ (处事艺术)•你学习成绩与否反映出你能力？如没有, 那你为什么没有获得更好成绩？•请举出一种例子阐明你创新精神。

部门招新面试问题(优秀7篇)

部门招新面试问题（优秀7篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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招新面试问题

招新面试问题
1、请你谈谈你进入这个协会的动机。

2、如果你真的进入了这个协会，你怎样处理好学习和工作的关系呢？
3、你高中阶段有没有什么职务？这些工作你觉得对你有影响吗？
4、你加入这个部门，你想学点什么呢？
5、你觉得你和别的同学相比，有何种优势？
6、你认为能力和责任哪个重要？
7、如果你成功进入了两个协会，两个协会都在同一时间忙，你如何选择呢？
8、你个人认为当你真的成为本协会一员，与其它部门联谊重要吗？为什么？
9、你对宣传部的工作了解吗？会PS的基本功吗？
10如果接到了一个任务，让你安排两个人工作，其中一个是你，你会选择跟你友好的一个合作还是跟一个有技能高的合作？
11如果你接到了一个任务，而且比较紧，但是你部门的人暂时没时间，那你选择自己先做还是等人齐了再做？
12如果你是某个部门的部长，就因部门的成员不团结，办事效率不高，那你通过什么样的方式尽可能让大家团结起来呢？。

【参考借鉴】部门招新面试问题.docx

第一轮面试的目的是看看他是否有能力进学生会，这个能力包括：自信心，责任心，感恩心，学习力，临场应变能力，是否踏实努力，是真的想进学生会努力工作提高的还是纯是面试图新鲜的！考察新生对一件事物的耐心、态度和认真程度。

问题本身不代表什么，重要的是新生对待问题的心态。

1.自我介绍；（了解他的性格爱好，是否有特长，谈吐，自信心等等）2.谈谈你自己的性格，优点和缺点？3.你有何特长，爱好？4.谈谈你心目中的大学生活？你设想的如何度过你的大学生涯？（考察学生做事的目标感）5.你初中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？（看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力）6.以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？7.谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训。

8.上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。

（考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力）9.学习上当你遇到自己不会做的题目时，你首先想到的解决方法是什么？（考察是否有自主学习的意识）10.对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？为什么？11.你哪方面比较擅长？在这个部门，可以负责哪方面的工作？12.如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作的关系？13.除了报名参加这个部门外，还有没有报名其他部门?为什么？你如何看待这几个部门的异同？你将把你的主要精力放在哪个部门？14.你怎么协调各个部之间的关系?15.你是否有过失败？你是怎么看待这些问题？（这个问题是看他是否有深刻剖析自己，对事物是否有独特和正确的认识）16.对你影响最深的一句话？（看看他是否真的了解这句话，是否真的有深刻的认识！）17.对你影响最深的一个人和一件事？（考察他是否是个有总结、懂感恩的人）18.如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？19.如果加入部门并工作一段时间后，你发现部门的工作比你想象中要繁重乏味，你会坚持下去还是放弃？20.你进入学习部后会怎么做？（这个问题考察新人是踏实还是浮漂，看看他对自己定位是否准确！正确的回答应该是：先了解我的部门，了解我的大学，然后融入进去，踏实努力，力图求新，成就别人同时也提高自己！）21.你对学习部有什么了解？为什么要加入学习部？（看他有没有事先去了解，是不是个有准备的人）22.你报的是公关宣策部海报组，你有没有绘画和写字基础？能不能举例说一下？23.你报的是公关宣策部网络组，你有什么计算机基础？对photoshop 熟不熟练？24.你将如何宣传你的部门及其工作？25.你想在部门里学到什么？（付出）你觉得你能给我们部门带来什么？（收获）26.你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？（服从，尊重与自我判断）27.你觉得你进入这个部门还欠缺些什么吗？28.假如这次面试失败了，你会怎么做？（总结，进取，直面挫折）29.有人布置了一项任务给你，但在你看来显然不能在规定期限内完成,时间很紧,困难很大…你是怎么处理的?（重要与紧迫的关系）30.你参加过什么课外活动？31.你愿意独立工作还是同其他人一起合作？为什么？32.你最大的长处和弱点分别是什么？这些长处和弱点对你在部门的工作会有什么样的影响？33.假如让你进入了自律，你会从那方面发挥自己的特长？34.你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理？35.你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情?36.你觉得这个部门最吸引你的地方是什么?37.如果我能给你任何你想要的工作，你会选择什么？38.假如你知道你在学生会所学的知识到了社会工作时全都没有用，你有何感想？39.你参加过什么公益或社会实践活动？你对这些活动有何感想？40.和别的学生相比，你有何优势？41.你对今后大学生活有怎样的理解和期望？42.假如你是一名村官，政府给了你很多钱，你要给百姓办的第一件是事是什么？43.如果你跟胡锦涛总书记见面，你会跟他讲什么？44.谈谈你对台湾问题的看法。

安全部招新面试问题

安全部招新面试问题1谈谈你对安全部的认识，从常规工作和特色工作来谈。

2为什么你会选择安全部？你觉得你能带给安全部怎样的发展？3安全部每个月都会进行月安全巡查，如果让你筹办一次安全巡查活动，你会从哪些方面着手准备？4如果你是安全部的部长，你会怎样加强安全部与其他部门和分会的交流？5在协助其他部门进行宿舍大联检的过程中，有同学向你投诉联检问题，你该怎样处理？6当你工作一段时间后，你发现实际工作并没有你当初想象中的轻松，你会怎样做？7在月安全巡查过程中，有同学向你投诉自己的学院违规用电标准不同于宿管会，以此为借口使用违规电器，你怎样处理？8你觉得进入安全部需要最基本的态度是什么？9现在让你策划一个安全知识竞赛活动，你会以怎样的主题吸引更多同学参与？10请你说说你对安全部的期待。

11作为一名新的宿管会成员，你会举办一个什么活动加强整个宿管会成员的交流和认识？12现在让你招新，你会怎样对安全部作怎样的宣传？13如果让你写一个趣味跳绳活动方案并且由你负责举办这个活动，你会怎样准备？14你会怎样加强自己与安全部其他成员的交流？15走进宿舍活动主要是帮同学解决一些热水、环境安全等问题，你认为应该采取哪些有效方法核实分会上报的问题？16走进宿舍活动主要是帮同学解决一些热水、环境安全等问题，如果分会迟迟未交问题汇总的表格，你会怎样做？17你认为安全部的工作是怎样的？18你会用什么方法来保持你对安全部工作的热情？19进入宿管会工作可能会很繁多，会占用你很多时间，你会如何协调工作和学习的时间？20独立、创新、团结这三个词，你认为哪一个最符合你的性格，为什么？21在团队工作中遇到意见分歧你会怎样解决？22在团队工作中你最想担任哪种角色？23如果给责任、态度、认真三个词排序，你会怎样排？为什么？24你会用什么方法使你尽快融入安全部这个大家庭？25请说说你的优势。

你会怎样在安全部中展现你的优势？26你认为怎样的工作环境能使你一直保持工作热情？27国庆假期到了，你已经回家了，可是部长有临时的工作需要你完成，你怎样处理？28如果安排你不属于自己部门的本职工作，你会怎样做？。

宣传部招新面试题目(3篇)

第1篇一、开场白尊敬的面试官，各位同学，大家好！欢迎来到宣传部招新面试。

宣传部是学生会的一个重要部门，负责学校各类活动的宣传策划与执行。

在这里，我们期待有才华、有热情、有责任心的同学们加入我们，共同为校园文化建设贡献力量。

下面，我将为大家介绍本次面试的题目及解答指南。

二、面试题目1. 请用3分钟时间进行自我介绍，并简要说明为什么想要加入宣传部。

2. 如果你被选中成为宣传部的一员，你认为你将如何发挥自己的特长，为宣传部的工作贡献力量？3. 请举例说明你曾经参与过的宣传策划活动，并简要分析活动的成功之处和不足之处。

4. 在宣传工作中，如何处理创意与实际操作之间的关系？5. 请谈谈你对新媒体宣传的理解，以及你认为新媒体宣传在校园文化建设中的作用。

6. 如果你负责设计一张海报，如何确保海报既美观又具有吸引力？7. 请谈谈你对校园海报、横幅、传单等传统宣传方式的认识，以及你认为它们在现代社会中是否还有存在的必要性。

8. 请结合实际案例，谈谈你对网络舆论引导的认识，以及你认为宣传部应该如何引导网络舆论。

9. 如果你在宣传工作中遇到了困难，你会如何解决？10. 请谈谈你对团队协作的理解，以及你认为在宣传部中如何与团队成员有效沟通、协作。

11. 如果你负责的宣传活动需要与其他部门合作，你会如何确保合作顺利进行？12. 请谈谈你对宣传工作的长远规划，以及你希望在宣传部实现的目标。

13. 请结合自身经历，谈谈你如何应对压力，保持积极的心态。

14. 请谈谈你对宣传工作的认识，以及你认为宣传部应该如何发挥其作用。

15. 如果你被选为宣传部部长，你将如何带领团队完成各项工作？三、解答指南1. 自我介绍：简洁明了地介绍自己的姓名、年龄、籍贯、专业、特长等基本信息，突出自己的优点和与宣传部工作的契合度。

2. 发挥特长：结合自身特长，如文案写作、设计、摄影等，阐述如何为宣传部工作贡献力量。

3. 案例分析：选取自己参与过的宣传策划活动，从活动背景、策划思路、实施过程、效果评估等方面进行分析。

人力资源部招新面试题目

n 人力资源部招新面试题目一、自我介绍（包括学习，爱好，兴趣，志向，生活等各方面）二、才艺展示（自己爱好特长）三、部门特色考察（试题）1 你有哪些优点和缺点，或者说你比较擅长哪些方面（具体说谈下你的想法）2 以你的阅历，谈谈你眼中的校学生会是个什么样的组织3 你加入校学生会想得到什么？4 你怎么处理学习和工作的关系，如果学习和工作发生冲突，你会怎么办？5 我们人力资源部，是一个主要分管绩效考评考核的部门，对干部的要求非常高，请问，如果你的一个非常要好的兄弟没有去上课，让你帮他达到，你会怎么做？我要听真实想法6 怎么样理解责任心这个词7 如果你是人力资源部的一员，你会怎么做来促进人力资源部的发展8 与上级意见不一致，你会怎么办？9你的座右铭是什么？请解释下10 你为什么选择我们部门？11 在学生会里,有时因工作协调,会让你去做非相关技术类的苦力工作(其他部门有活动要过去搬桌椅之类的),你如何看待12 请问电视机屏幕为什么是方形而不是圆形？13 部长给你留下任务（活动规划书、场地申请、工作计划）在3天内完成，肯定会耽误你的学习，和课外时间，你怎么看？14 你想要入学生会，你奶奶知道了，但她不知道什么是学生会，不知道你为什么要去，你怎么解释给你的奶奶听?15 谈谈大学你有什么目标，什么计划？16 一场长跑比赛中，原先倒数第二的你，经过努力你超过了一个，那么你是第几名？17 谈谈你眼中的武汉体育学院18 我们部门马上要开展一个大学生职业素质拓展活动，你有什么好的建议？19 你平时碰到自己谈不来的人怎么处理关系?20 如果你周围的朋友经常挑武汉体育学院的瑕疵，你会有什么反应。

校团委、学生会绩效考核规定（试行）一、总则为加强校团委、学生会与各院系团总支、学生会自身建设，完善各项管理机制，更有效的开展各项工作、更好地服务同学、活跃校园文化，进一步提高学生会成员的工作积极性和工作效率，发挥模范作用，促使校学生会工作朝着制度化、规范化方向发展，特制定校学生会干部考核制度。

生活部面试题目

电气系生活部招新面试问题
1.为什么你希望来生活部工作？你觉得这个部门最吸引你的地方是什么？如
果你成功的进入了生活部你觉得自己能为部门做些什么？
2.你意识中的生活部是做什么的？
3.谈谈你的优点和缺点？
4.假如你知道你在学生会所学的知识到了社会工作时全没有用你有何感想？
你会选择退出吗？
5.你希望你加入的这个部门的部门和副部长的为人处事的和做事的风格是怎
么样的？
6.如果你在本次学生会面试中被淘汰了，那你对你自己和学生会分别会有什么
想法？
7.当你在学生会工作中发现自己在吃力不讨好的时候，热心帮助同学反倒被同
学批评时，你会怎么做？
8.当你在学生会工作一段时间后，你发现你的实际工作并没有你想象中的那么
轻松美好，与自己的初衷相反时，你会怎么做呢？
9.当工作时间一长便可能出现厌恶情绪，你会怎样来调节自己的心态？
10.你觉得进入一个部门，与部门负责人之间相处最重要的是什么？与成员中间
相处最关键的又是什么？
11.请举例你的几个优点，来证明你比其他人更有优势进入生活部？
12.如果你和你的好朋友同时来参加这个面试，我们只录取了你。

他可能会因此
产生对学生会的偏见，这时你会怎么做？
13.你觉得你最想在学生会中提高哪方面的能力，而这也是你目前最欠缺的？
14.做为一个学生会的干事，你觉得最需要具备的素质是什么？
15.若被调到其它部门你是否愿意？为什么？
16.假如你被选上，第一件事想做什么？
17.每个人都有反感的人，如果部门里出现你不喜欢的人你会怎么处理？
18.能力和热情你更看中哪一个？为什么？。

公司部门招新面试问题

公司部门招新面试问题引导语：进入一家公司时，一般都需要经过，那么公司部门招新有哪些呢？接下来是为你带来提供的文章，欢送阅读！A.别的同仁认为我是老板前的红人，所以处处排挤我。

B.调薪的结果令我十分失望，完全与我的付出不成正比。

C.老板不愿授权，工作处处受限，绑手绑脚、很难做事。

D.公司营运状况不佳，大家人心惶惶。

解答：超过一半的人事主管选择C，其次为D。

选择C的答复，可以显示应征者的企图心、能力强，且希望被赋予更多的职责。

选择D，那么是因离职原因为个人无法改变的客观外在因素，因此，面谈者也就不会对个人的能力或工作表现，有太多的存疑。

思路：1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该的主要原因。

2、最好不要说自己没有业余爱好。

3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉爱好。

4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否那么可能令面试官疑心应聘者性格孤僻。

5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该的主要原因。

2、不宜说自己谁都不崇拜。

3、不宜说崇拜自己。

4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。

5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。

6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。

7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

思路：1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个的主要原因。

2、不宜说那些引起不好联想的座右铭。

3、不宜说那些太抽象的座右铭。

4、不宜说太长的座右铭。

5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。

6、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”A.贵公司在去年里，长达8个月的时间，都高居股王的宝座。

B.贵公司连续3年被XX杂志评选为“求职者最想进入的企业”的第一名。

C.不是很清楚，能否请您做些介绍。

D.贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的局部那么透过海外经销商。

大学生部门招新面试题

大学生部门招新面试题面试题1：一、初试评委提问题目：1、谈一谈你对大学的认识及准备在大学里学习什么，并说明上大学应有的品质。

考点：考察学生的认知能力，总结能力，策划能力。

参考答案：大学是一个注重主动的分析能力和独立的思考能力的学术殿堂，她将通过系统性思维训练，使学生完成专业知识的学习，并会将这些知识勇于实践。

首先，学会自主学习，广泛的阅读，树立长远的目标。

其次，学会处理人际关系，以宽容的心态去接纳别人，摆脱对家庭的依赖，独立而又自信的完成大学生活。

最后，学会以各种方式锻炼自己的能力，丰富大学生活，提高能力。

2、学校有那么多社团，你为何选择这我们慈善义工？考点：选手动机，及对慈善义工的认识。

3、谈谈你的缺点：考点：选手应变能力，优秀的人一定会巧妙避开问题，说一两个无关痛痒的缺点，可以给高分。

4、当你与负责人在某些方面意见不一致时，你会怎么办？参考答案：我会反复比较、权衡我和负责人两个人的观点。

如果我意识到自己错了，自然会不遗余力的执行负责人的策略；如果经过反复考虑之后，我自然坚持自己的观点，我就会给上级以必要的解释和提醒。

在这种情况下，如果负责人仍然坚持他的观点，我会服从他的意见。

5、加入慈善义工绝对可以带给你不一样的体验，但有时也会非常枯燥无聊，还可能占用你的休息时间，你对此有什么看法？6、你想从义工这个平台上得到什么？7、你是愿意做一个大池塘里的一条小鱼，还是愿意做一个小池塘里的一条大鱼？具体谈谈参考答案：一个小池塘里的一条大鱼——那么池塘就属于我了，但是没有什么可让我征服的。

这是一个喜欢控制和征服的人。

一个大池塘的一条小鱼——这样的话我就有很多成功的机会。

这是一个喜欢竞争和拼搏的人。

一般来说，我们应当倾向后者。

8、你做出了一个决定，但事情的发展事与愿违。

你将按照怎么的步骤处理这件事情？参考答案：首先，要尽快减少损失1.分析形势2.制定策略3.迅速执行，其次，总结发生的原因。

最后，吸取教训，保证不会用下次。

部门招新的面试问题

部门招新的面试问题部门招新的面试问题（一）考察个人评价及生活方面1、一场长跑比赛中，当最后经过你努力你超过了最后一个名，那么你是第几名？2、你认为你曾经的理想与目前的现状是否有落差？（当想象与现实存在较大落差时，你怎样调节自己？）3、做过什么干部或工作？从中你有什么感悟呢？（换一种说法是：在高中或之前做过什么干部或学生工作吗？暑假或寒假有没有尝试着做过什么工作？从中你有什么感悟呢？）4、通过这一段大学生活，你对大学的学习与生活有什么认识？（意图：实际上就是对新环境的适应能力与敏感度）5，有人说大学就是做一些你高中不敢做的事，你如何看待这个问题？考察能力方面1、你认为宣传部应该是怎样的一个部门？2、怎样发挥宣传部的作用？比如举办什么活动。

3、如果工作与学习发生冲突，你会怎样抉择？你的理由又是什么呢？4、对于分配下的工作，你会怎么样去落实好？5、对于宣传部的工作，你有什么设想或者创意？6、你觉得在该部门，你可以负责哪方面的工作？（比如，联系相关人员，宣传，总结等）7、我们宣传部应该怎样去提高学院的宣传氛围，你认为应该着手哪些方面？8、进入宣传部你想做的第一件事是什么？进入宣传部后，你对自己有什么设想？（或者：如果你进入了宣传部，你有何打算（长远或近期的）？首先想做好什么？）9、假如某部的部长失恋了，你怎么安慰他？考察态度等其他方面1、如果部门内出现你不喜欢的人，你如何处理？2、在宣传部，有时因工作需要，会让你做一些苦力工作（比如搬桌子之类），你如何看待？3、如果我们部有一些事情你不太感兴趣，此外也不要求你必须参加，你会怎么做？4、如果你最近因为个人原因心情不好，你会如何处理工作？附加题1、如果你是副部，面对现在的招新工作，你会向部长提供哪些建议？2、如果你是部长，为了扩大我们宣传部的影响与知名度，你认为可以试着去打造什么样的品牌活动？宣传部应该树立怎样的品牌形象？部门招新的面试问题（二）1、首先自我介绍因为大家真的不了解，这就需要我们在最短的时间内向面试官表达最有效和最有利的信息。

大学学生会组织部招新面试问题

大学学生会组织部招新面试问题篇一：大学学生会组织部招新问题整理一、自我介绍一下。

（如用三个词形容一下自己）【基本了解】你怎么评价自己，以及你身边的人怎么评价你？二、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训。

/高中时候有没有社团经验和学生会经验【工作经验】存有经验谈经验，如果没可以谈谈你看见一些失利对你的鼓舞，切勿说道没三、1．你知道组织部部长是谁吗？叫什么名字？【是否对现组织部了解】2．既然你布季夫组织部，那你对组织部存有什么重新认识？组织部主要职责是负责对各班团支部团费收缴、团员证的注册及团员档案管理工作。

督促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活、团队活动的指导和评估。

负责完成院团总支交办的其它事务等等。

3．你入组织部的目的就是什么？（学生会的宗旨是全心全意的为同学服务）首先要积极的表明自己是来服务同学，并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高4．你对组织部的认知和重新认识？学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。

进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己！四、假如你部长使你顺利完成某项任务，但此时主席却分派你搞另一项任务，这时你该怎么做？五、1．当觉得部长的工作不合理或发现学生会有不足之处的时候，你将怎样去做？注意不能越级办事【与上级的协调能力,为人做事的艺术能力】2．你的上司存有一个不好的甚至就是错误的同意使你继续执行，你就是晓得存有欠妥的，你可以怎么做？比如说你存有一个较好的工作设想，你经过实际调查指出这个设想既科学又可取，但你的领导和同伴们很傲慢，你实行什么办法劝服他们与你合作?六、若让你在一天内完成一份活动的策划书，无论你是否做过，你将怎么做？【经手陌生工作的适应和完成能力】七、当发现自己常被处在闲置状态，没工作，你将怎么做？【自我展现和整体表现能力】八、对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？【看是否有团队精神】九、如果步入组织部,你可以搞什么去协助组织部更好的发展?【内在的领导潜力以及技术创新意识】十、你为什么来报组织部?而不去文艺部,实践部呢?【擅长哪方面的能力】你哪方面比较擅于？你真的你在这个部门，可以负责管理哪方面的工作？十一、1.如果学习很忙,而部门正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动?2.当你的日程安排与工作时间发生冲突时你可以如何处置？比如说就是你存有一节很关键的专业课要上，可是你却临时被分派工作，这时你会如何处理？3.如果你入了组织部，怎么处置不好自学和工作的关系？【工作与自学】大学里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，相信在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。

办公室招新面试问题

湘西大学生联合会龙山分会
——办公室面试问题
基础题：
1、自我介绍。

2、你认为办公室是做一些什么事情的？
3、为什么选择加入办公室？
4、你比较擅长的是什么？你认为可以在部门里做一些什么样的工作？
5、在办公室可能会有很多琐碎的事情要处理，你怎么看待这个问题？
6、在加入办公室后，你最希望能在这里收获到什么？
情景题：
1、假如让刚进部门的你，组织一场素质拓展活动，你会怎么做？
2、当联合会里，你发现主席团与其他部门有不和的时候，你会选择怎么做？
3、当你辛苦做好一系列的资料上交后，却被打下来说没有按照要求，希望重做，
你会怎么做？
4、对于一个集体来说，你认为最重要的是什么？你认为要怎样才能让集体具有
团队精神，具有凝聚力。

5、如果你作为办公室的领头人，你希望办公室会怎么样？
（注：基础题必答，情景题任选两题）
湘西大学生联合会龙山分会办公室
2014年5月14日。

本人想出的十个学生会生活部招新的面试问题

1.生活部职能是什么，你对生活部工作方式有什么建议？
2.在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作，而且生活部又是一个后勤部门，你会如何看待这些？
3.在搞活动中如果你遇到了困难，你是如何应对和解决的？
4.为什么想加入学生会生活部？由于生活部是工作比较辛苦的，需要干很多重体力活，你认为能胜任这个部门的工作吗？
5.你是如何完成部长及你的上级给你定下的工作目标的？你写过活动策划书吗？你觉得你愿意充当组织者的角色还是参与活动的角色，为什么？
6.能力和热情，请问你更看重哪一个？为什么？如果让你负责以后的校运动会的运动员需要的后勤物品准备和发放，请问你的大致流程是什么？
7.你写过借条吗？
8.由于我们学院的物品准备不可能很齐全，有时需要向其他学院的学生会和社团之类借物品，你了解其中的手续吗？
9.你知道怎么去商店签账单吗？还有你知道怎么报销经费开支吗？
10.学院需要经常负责对学生宿舍进行检查，你能列出评分标准吗？你知道怎样用电脑软件统计各个宿舍的得分情况，及各项得分项目的统计?。

学生会部门招新面试问题

学生会部门招新面试问题引言学生会是学校组织中非常重要的一部分。

每一个学生都可以通过参加学生会来提高自身能力、丰富自己的校园经历。

而在面试时，学生会部门往往会问一些问题来了解你的基本情况、能力及是否适合该部门。

本篇文档将介绍一些学生会招新面试中可能会遇到的问题，并提供一些可供参考的答案。

一、自我介绍对于面试中的自我介绍，我们需要注意以下几点：•简洁明了，突出重点•重点介绍自己的个人情况，比如姓名、专业、兴趣、特长等•强调自己为什么适合该部门示例答案：大家好，我是XX学院的XX，专业是XX。

在校期间，我比较注重课程学习，同时也积极参与社团活动和志愿服务。

我的兴趣爱好比较广泛，包括书法、音乐、运动等。

我报名参加学生会是因为我相信我的各项能力可以为学生会的发展贡献一份力量。

二、你对该部门有什么了解？这是学生会部门常问的问题，通过回答该问题，可以展示出你对该部门的兴趣和热情。

示例答案：我了解学生会的工作重心是为学生服务，而我申请该部门是因为我期待学生会能为同学们提供更好的服务。

在我看来，XXX部门很重要，因为XXXX，我也希望通过加入学生会XXX部门能在这方面发挥自己的作用。

三、你的优点和缺点是什么？学生会部门在招新的过程中，需要了解申请人的优点和缺点，以便更好地分析申请人是否适合该部门。

示例答案：优点：我觉得我比较细心，做事比较认真，解决问题也比较及时。

此外，我善于与人沟通，能够和不同的人搭建良好的人际关系，这也是一个比较重要的优点。

缺点：我有时候对于一件事情过于挑剔，往往会反复琢磨。

这种做法虽然会带来比较好的结果，但是会对精力造成较大的耗损。

四、你有哪些经历能体现你的团队合作能力？学生会部门的工作需要团队合作，因此在面试中，部门成员们一般都会询问一些问题来了解你的团队合作能力。

示例答案：我在高中参加过学校的篮球队，虽然我不是球队的领袖，但是我和其他队员的默契较好，常常通过互相帮助达到共同的目标。

在大学，我也参加了学院组织的文艺汇演，虽然我不是组织者，但是我参与的方方面面都比较积极，与其他同学合作也较为融洽，并得到了较好的反馈。

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问题本身不代表什么，重要的是新生对待问题的心态。

1.自我介绍；（了解他的性格爱好，是否有特长，谈吐，自信心等等）2.谈谈你自己的性格，优点和缺点3.你有何特长，爱好4.谈谈你心目中的大学生活你设想的如何度过你的大学生涯（考察学生做事的目标感）5.你初中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响（看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力）6.以前组织过什么活动吗你是怎么做的。

7.谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训。

8.上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。

（考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力）9.学习上当你遇到自己不会做的题目时，你首先想到的解决方法是什么（考察是否有自主学习的意识）10.对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作为什么11.你哪方面比较擅长在这个部门，可以负责哪方面的工作12.如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作的关系13.除了报名参加这个部门外，还有没有报名其他部门为什么你如何看待这几个部门的异同你将把你的主要精力放在哪个部门)14.你怎么协调各个部之间的关系15.你是否有过失败你是怎么看待这些问题（这个问题是看他是否有深刻剖析自己，对事物是否有独特和正确的认识）16.对你影响最深的一句话（看看他是否真的了解这句话，是否真的有深刻的认识！）17.对你影响最深的一个人和一件事（考察他是否是个有总结、懂感恩的人）18.如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理19.如果加入部门并工作一段时间后，你发现部门的工作比你想象中要繁重乏味，你会坚持下去还是放弃20. 你进入学习部后会怎么做（这个问题考察新人是踏实还是浮漂，看看他对自己定位是否准确！正确的回答应该是：先了解我的部门，了解我的大学，然后融入进去，踏实努力，力图求新，成就别人同时也提高自己！）|21.你对学习部有什么了解为什么要加入学习部（看他有没有事先去了解，是不是个有准备的人）22.你报的是公关宣策部海报组，你有没有绘画和写字基础能不能举例说一下23.你报的是公关宣策部网络组，你有什么计算机基础对photoshop 熟不熟练24.你将如何宣传你的部门及其工作25.你想在部门里学到什么（付出）你觉得你能给我们部门带来什么（收获）26. 你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做（服从，尊重与自我判断）27.你觉得你进入这个部门还欠缺些什么吗…28.假如这次面试失败了，你会怎么做（总结，进取，直面挫折）29.有人布置了一项任务给你，但在你看来显然不能在规定期限内完成,时间很紧,困难很大…你是怎么处理的（重要与紧迫的关系）30. 你参加过什么课外活动31. 你愿意独立工作还是同其他人一起合作为什么32.你最大的长处和弱点分别是什么这些长处和弱点对你在部门的工作会有什么样的影响33.假如让你进入了自律，你会从那方面发挥自己的特长34.你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理-35.你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情36.你觉得这个部门最吸引你的地方是什么37.如果我能给你任何你想要的工作，你会选择什么38.假如你知道你在学生会所学的知识到了社会工作时全都没有用，你有何感想39.你参加过什么公益或社会实践活动你对这些活动有何感想40.和别的学生相比，你有何优势41.你对今后大学生活有怎样的理解和期望—42.假如你是一名村官，政府给了你很多钱，你要给百姓办的第一件是事是什么43.如果你跟胡锦涛总书记见面，你会跟他讲什么44.谈谈你对台湾问题的看法。

45 .请谈谈你加入这个部门的动机46.你认为自己最大的缺点是什么47.你是否参加过一些比赛，在这些比赛中你获得的最大成就是48.你比较喜欢独立工作还是集体工作49.你如何看待缺少工作经验这问题（诸葛亮在未出山前也没工作经验）《50.你喜欢和何种人共事51.如果另外一个部门同时录用你，你将如何选择52.能否介绍一下你的社会活动能力53.谈一谈你在过去生活中遇到的问题，是如何解决的54.你选择这个部门考虑的主要问题是什么55.请你讲出你在团队工作背景下遇到的最具有创造性和挑战性的事情。

你用什么方法来鼓励他人和你自己来完成这件事的56.请告诉我你在什么情况下工作最有效率，57.请讲一个这样的情形：某人说话不清，但是你还必须听他的话，你怎样回答他的问题才好58.你认为最困难的沟通的问题是什么为什么59.哪些经历对你的成长最有用你怎样确保在这儿也会有同样的经历60.为了做好你工作份外之事，你该怎样获得他人的支持和帮助61.有些时候，我们得和我们不喜欢的人在一起共事。

说说你曾经克服了性格方面的冲突而取得预期工作效果的经历。

62.请讲述这样一个经历：为了完成某项工作，你有很多需要学的东西，但是时间又特别紧。

你用什么方法来学会这些东西并按时完成了这项工作【63.讲这样一个故事：你做出了一个决定，但事情的发展事与愿违。

你怎样弥补这种局面64.讲讲你曾经遇到的同时接受很多工作任务的经历。

你是怎样设法完成这些工作的65.你怎样判断哪些工作是重点，而哪些不是重点66.干扰是工作中常见的事。

过去你用什么方法来减少工作中的干扰的67.你觉得你在解决问题时凭逻辑推理还是仅凭感觉请根据你以前的工作经历来谈谈你的体会。

68.当别人讲你的时候，他们首先会提及你哪方面的素质别人对你的评价如何69.你认为你的工作效率怎么样70.你认为你所受的教育对你生活的最大意义是什么;71.介绍一下你的课外活动。

你为什么愿意从事那些课外活动通过那些课外活动，你都学了些什么72.打扰是学习生活中司空见惯的事。

当你遇见这种情况时你会怎样处理学习和学生会工作之间的冲突73.你认为这些年来同学对你怎么样74.你认为什么情况下违反有关命令是很必要的，且不会受到惩罚75.你在和他人打交道时，遇到的最有挑战性的事情是什么76.假如干某一项工作，你有很好的专业知识和技能，但是还是遇到一些问题。

你该怎样决定是否需要他人的帮助77.如果你进了某个部门，你打算和你的同学及学长建立什么样的关系…78.就你的耐心而言，你认为什么样的人最讨厌79.你用什么方法来维持你和其他同学的强有力的关系的假如你是部门领导者，你想通过一些什么活动增强部门凝聚力80.请讲一个这样的经历：你和你的同学在解决某问题上有不同的看法。

你是怎样解决你们之间的分歧的81.如果用一种颜色来形容你现在的心情，你选择什么样的颜色，为什么82.如果要你用一种颜色形容现在的气氛，你会选择什么颜色为什么83. 请说说你的人生观。

84.你知道学生会有几个部门吗如果需要你将其中的一个部门删除，你会选择那个部门为什么如果你可以再组建多一个部门，你会组建一个什么部门为什么【85.请谈谈你的家乡。

如果你是你家当地的导游，你如何介绍你的家乡请简单示范一下。

86.你认为能力和责任（意愿）哪个更重要87.谈谈你心目中的大学生活你设想如何度过你的大学生生活88.谈谈你是怎样度过高考结束后的那个暑假89.你能分析一下自己在此次面试中的不足吗（结束的时候提问）90.现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个为什么91.谈谈你在大学生活中的目标和计划。

$92.你认为什么样的人最难在工作中一起共事在这种情况下，你用什么方法和这样的人成功共事（态度、团队合作中的交往和沟通）93.假如有一场讲座在校本部举行，你作为部门负责人，上级要求每个部门必须达到一定人数。

而你所在的部门远远达不到这个数字，请问你会如何做94.激情过后是责任。

谈谈你对这句话的理解。

95.如果在对一件事的处理方法你和你上级有不同的观点，而上级又将任务安排给你，这时你会如何做96.你觉得你是才女\才子还是美女\帅哥97.给1分钟时间给你们互相认识，1分钟向我们互相介绍对方。

（多人面试题）98.班里面的学生干部工作在往后是难以避免与学生会里面的工作发生矛盾，请问当两者真的出现矛盾的时候你是如何去解决【99.面对学生会的工作，班里面的工作，还有自己的学习，你会如何如何协调这三者的关系。

100.在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待101.如果你同时加入了多个社团，其他社团预先通知明晚你要去开会，而你已经答应了一定会去，到开会前，你接到学习部的电话，说有非常急的事要你马上赶过去，你会这样处理（协调能力）102.假如你顺利进入学习部，你一位很要好的同学千里迢迢过来学校看你，并且只有很短的时间可以和你相处，可是你却临时被分派到任务要去做工作人员，你会怎么做103.给你1分钟，得到在座的某一位师兄师姐的姓名、专业、电话号码信息，越多越好。

（沟通能力）1104.你想邀请某一位老师担任某个比赛的评委，这时你拨给这位老师的电话已经接通了，你怎样邀请这位老师呢（语言沟通能力）105.如果你奶奶听说你想加入学生会学习部，很高兴，但是不知道你为什么要去，也不明白学生会是什么，你怎么解释给你奶奶听（考察对学生会的整体认识，口头表达能力（106.老师或部长布置了一个任务，由你担任负责人，但是你的同伴不支持你的工作，你怎么办（合作能力）107.如果你发现另外一名同伴一直针对你，并且在部长面前指责你的工作缺点，你会怎么处理如何处理你和这名同伴的关系怎么面对部长（正确处理人际关系、合作能力）108.假如你接到一个和同伴合作的任务，你做了很多工作最后完成了，反而另外一个同伴却没有做什么，而你们两人同时受到秘书长的赞赏，你此时心里是怎样想的会不会觉得不平衡或者怎样去处理你和这名同伴的关系（态度）109.华南师范大学的校训是“为人师表，求实创新，严谨治学，艰苦奋斗”，请你谈谈你对其中一组词的理解（应变、思维敏捷等能力）110.如果在对一件事的处理方法你和你上级有不同的观点，而上级又将任务安排给你，这时你会如何做111.评价一下你在入学军训中的表现。

112.假如你在办公室，老师或师姐要你写一份申请书，而你不会写，你会怎么办，你会直接告诉她你不会写吗（应变能力）>113.如果你进了学生会，会怎么处理学习和工作，干部和学生的关系114.你认为学习部在学生会中扮演什么样的角色它的存在又有什么必要性115.大学的丰富多彩的校园活动中，例如：协会、学生会、艺术团、团工委，你都加入了那些如果没有为什么不加入如果加入了一些，谈谈你对这些活动的认识。

（考察学生对集体活动的兴趣程度）116.你哪方面比较擅长你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作117.个人时间和工作真的会发生冲突。