评标标准和评分细则
招标评分细则
招标评分细则一、评标方法根据招标文件要求，本次招标采用综合评价法进行评标。
评标分为两个阶段，即资格预审和技术评分。
二、资格预审评分细则1. 资格预审评分标准(1) 企业注册资金：根据招标文件要求，对企业注册资金进行评分，注册资金越高，评分越高。
(2) 企业经验：根据企业在类似项目中的经验和业绩进行评分，经验丰富、业绩突出的企业评分较高。
(3) 技术人员资质：根据企业技术人员的资质和相关证书进行评分，资质较高的企业评分较高。
(4) 企业信誉：根据企业的信誉和口碑进行评分，信誉良好的企业评分较高。
2. 资格预审评分计算方法(1) 对于每一个评分标准，根据招标文件规定的评分权重进行计算。
(2) 将每一个评分标准的得分相加，得到最终的资格预审评分。
三、技术评分细则1. 技术评分标准(1) 技术方案：根据企业提交的技术方案进行评分，方案创新性和可行性越高，评分越高。
(2) 技术人员配备：根据企业技术人员的数量和专业背景进行评分，技术人员数量越多、背景越专业，评分越高。
(3) 设备和工艺：根据企业拥有的设备和工艺水平进行评分，设备先进、工艺成熟的企业评分较高。
(4) 质量控制：根据企业的质量控制体系和质量管理能力进行评分，质量控制体系完善、管理能力强的企业评分较高。
2. 技术评分计算方法(1) 对于每一个评分标准，根据招标文件规定的评分权重进行计算。
(2) 将每一个评分标准的得分相加，得到最终的技术评分。
四、评标结果1. 资格预审评分和技术评分按照一定的比例进行加权，得到最终的评标得分。
2. 根据评标得分从高到低排序，确定中标候选人。
3. 如评标得分相同，按照资格预审得分进行排序，资格预审得分高者优先。
4. 如资格预审得分和技术评分均相同，进行进一步商务谈判，确定最终中标人。
以上为招标评分细则的详细内容，根据招标文件要求和评标方法，对资格预审和技术评分进行了具体的评分标准和计算方法的说明。
评标结果将根据评标得分和资格预审得分进行排序，并根据需要进行商务谈判，最终确定中标人。
评标标准与评分标准细则
评标标准及评分标准细则一、评标办法：本次招标采用综合评分法，即投标文件满足招标文件全部实质性要求且按照评审因素的量化指标评审得分最高的投标人为中标候选人的评标方法。
二、综合评分的主要因素是：技术、价格、财务状况、信誉、业绩、服务、对招标文件的响应程度等。
三、评分因素所占权重：1、项目方案（60 分）2、投标人的实力、业绩及经验（35 分）3、投标报价（5 分）评标基准价=满足招标文件要求且最低的评标价格合格投标人的有效价格得分=（评标基准价/评标价格) ×10说明：（1）评标价格：小型和微型企业参加投标，符合《政府采购促进中小企业发展暂行办法》的规定并提交“中小企业声明函”，则对小型和微型企业产品的价格给予6%的扣除，用扣除后的价格作为评标价格参与评审；小型、微型企业组成联合体参加投标，符合《政府采购促进中小企业发展暂行办法》的规定并提交“中小企业声明函”，则联合体视同为小型、微型企业，对小型和微型企业产品的价格给予6%的扣除，用扣除后的价格作为评标价格参与评审；大中型企业和其他自然人、法人或者其他组织与小型、微型企业组成联合体参加投标，符合《政府采购促进中小企业发展暂行办法》的规定并提交“中小企业声明函”，且在联合体协议中约定，小型、微型企业的协议合同金额占到联合体协议合同总金额30%以上的，则给予该联合体2%的价格扣除，用扣除后的价格作为评标价格参与评审。
组成联合体的大中型企业和其他自然人、法人或者其他组织，与小型、微型企业之间存在投资关系的，不得享受价格扣除。
其他情况下，投标人的投标报价即为评标价格。
（2）评标委员会有权判定明显低于成本的投标报价是无效报价，经评标委员会判定合格投标人的报价为无效报价的，将不计入基准价计算，其价格分为零分。
投标人的投标报价不得超过采购项目分包预算，否则其投标无效。
评分标准细则序号评分内容综合考虑项目研究方案的前瞻性、理论性、科学性、完整性、可行性以及对项目需求的满足程度36 分等（项目研究方案包含但不限于：研究背景、研究价值、研究思路、研究重点与创新点、研究计划、项目预算和绩效目标。
招标评分标准及评分细则
招标评分标准及评分细则
在进行招标评标工作时，评分标准及评分细则是至关重要的，它们直接影响着招标结果的公正性和合理性。
因此，本文将从评分标准的制定和评分细则的执行两个方面，对招标评分工作进行详细说明。
首先，评分标准的制定是招标评分工作的基础。
在制定评分标准时，应充分考虑招标项目的特点和需求，明确评分的主要内容和权重分配。
评分标准应包括技术方案、服务能力、价格水平等多个方面，以全面客观地评价投标方的实力和条件。
同时，评分标准的制定应符合相关法律法规和政策规定，确保评标工作的合法性和公正性。
其次，评分细则的执行是招标评分工作的关键。
评分细则应明确评分的具体方法和步骤，确保评分工作的规范和有序进行。
评分细则应包括评分标准的解释和具体操作流程，使评标人员能够清晰准确地进行评分工作。
同时，评分细则应规定评标人员的资格条件和行为规范，防止评分过程中出现不当行为和不正当影响。
在执行评分细则时，评标人员应严格按照规定的步骤和方法进行评分，确保评分结果的客观公正。
同时，评标人员应保持独立性和中立性，杜绝一切形式的干预和操纵。
评分细则的执行不仅需要评标人员的专业水平和操作技能，还需要相关部门的监督和管理，以确保评分工作的科学性和合理性。
综上所述，评分标准及评分细则对于招标评分工作至关重要。
评分标准的制定和评分细则的执行是保障评标工作公正合理的基础，需要相关部门和评标人员的共同努力和配合。
只有在严格执行评分标准和评分细则的前提下，招标评分工作才能真正达到公开透明、公正合理的目的，为招标项目的顺利进行提供有力保障。
招标评分细则
招标评分细则一、评标方法1. 综合评分法：根据招标文件要求，将投标文件中的各项评标指标进行综合评分，得出最终评标结果。
二、评标指标1. 技术方案（权重：30%）评分标准：- 技术方案的合理性和可行性- 技术方案与招标文件要求的匹配程度- 技术方案的创新性和先进性评分范围：满分为30分，按照技术方案的优劣程度进行评分。
2. 项目经验（权重：25%）评分标准：- 投标人过往项目的规模和复杂性- 投标人过往项目的质量和效果- 投标人过往项目的相关性和可比性评分范围：满分为25分，按照投标人过往项目的经验进行评分。
3. 价格（权重：20%）评分标准：- 投标报价的合理性和透明性- 投标报价与招标文件预算的符合程度- 投标报价的竞争性和市场价值评分范围：满分为20分，按照投标报价的相对优势进行评分。
4. 服务支持（权重：15%）评分标准：- 投标人提供的服务支持内容和方式- 投标人提供的售后服务保障措施- 投标人提供的技术支持和培训计划评分范围：满分为15分，按照服务支持的全面性和可行性进行评分。
5. 资质条件（权重：10%）评分标准：- 投标人的注册资质和相关证书- 投标人的专业技术人员数量和水平- 投标人的财务状况和信用记录评分范围：满分为10分，按照投标人的资质条件进行评分。
三、评标流程1. 投标文件的初步评审：评审委员会对投标文件进行初步评审，筛选出符合招标文件要求的投标人。
2. 技术方案评审：评审委员会对符合要求的投标人的技术方案进行评审，根据评分标准进行打分。
3. 项目经验评审：评审委员会对符合要求的投标人的项目经验进行评审，根据评分标准进行打分。
4. 价格评审：评审委员会对符合要求的投标人的价格进行评审，根据评分标准进行打分。
5. 服务支持评审：评审委员会对符合要求的投标人的服务支持进行评审，根据评分标准进行打分。
6. 资质条件评审：评审委员会对符合要求的投标人的资质条件进行评审，根据评分标准进行打分。
评标标准及评分标准细则
评标标准及评分标准细则评标标准和评分标准细则是在招标或竞标过程中用来评估投标人或申请人的能力、经验和性能的一套规定。
这些标准和细则对于确保公平、公正、透明的竞争过程至关重要。
在本文中，我们将探讨评标标准的重要性，并详细介绍评分标准的不同方面。
评标标准的重要性评标标准是确保评标过程的公正性和透明度的关键因素。
通过明确的评标标准，招标人或评标委员会能够对所有投标人或申请人进行公平、一致的评估。
同时，评标标准也为投标人和申请人提供了清晰的指导，使其了解评委们期望看到的内容和关注的重点。
评标标准的制定原则1. 目标明确性：评标标准应明确反映出招标人或委员会对投标人或申请人的期望和要求。
2. 完整性：评标标准应涵盖涉及项目的所有重要方面，包括技术、经济、管理等。
3. 可比性：评标标准应允许不同投标人或申请人之间进行相互比较，并提供可量化的指标。
4. 适应性：评标标准应能够根据不同项目的性质和特点加以调整和修订。
5. 一致性：评标标准应使评委在评估不同投标人或申请人时保持一致性和公正性。
评分标准的不同方面1. 技术能力：评分标准中通常考虑投标人或申请人的技术能力，包括其相关经验、专业资质、技术解决方案等。
2. 经济条件：评分标准中应考虑投标人或申请人的经济实力、财务状况和报价是否合理等因素。
3. 管理能力：评分标准中通常会考虑投标人或申请人的管理体系、项目管理经验和人力资源能力等。
4. 创新能力：评分标准中可以考虑投标人或申请人的创新能力、产品研发能力和技术进步情况等因素。
5. 风险控制：评分标准中应考虑投标人或申请人对项目风险的认识和应对能力。
评分标准的权重分配在制定评分标准时，权重的分配非常重要。
不同的标准应根据项目的需求和特点来确定其相对的重要性。
通常，权重分配可以通过定量分析、专家评估或根据各个因素的重要性来确定。
例如，在一个建筑工程项目中，技术能力可能被视为最重要的因素，因此可以给予更高的权重。
经济条件可能次之，管理能力和创新能力则可以给予相对较低的权重。
招标评分细则
招标评分细则一、评标方法本招标评分细则旨在为招标过程中的评标工作提供详细的指导和规范，确保评标结果客观、公正、合理。
评标方法采用综合评分法，根据招标文件中的评标标准和权重，对投标文件进行综合评分，最终确定中标人。
二、评标标准1. 技术方案（权重：40%）评分标准：- 技术方案的完整性和合理性- 技术方案的可行性和创新性- 技术方案的可操作性和实施性- 技术方案的风险控制措施2. 价格（权重：30%）评分标准：- 报价的合理性和透明度- 报价的竞争力和市场价值- 报价的综合成本和效益- 报价的支付方式和保证金要求3. 经验和能力（权重：20%）评分标准：- 投标人的相关经验和业绩- 投标人的专业能力和资质- 投标人的团队组成和配备情况- 投标人的项目管理和执行能力4. 服务支持（权重：10%）评分标准：- 提供的售后服务和技术支持- 响应投标人的能力和时效性- 解决问题的能力和态度- 其他额外的服务和支持三、评标流程1. 投标文件递交和初步审查投标人按照招标文件要求提交投标文件，并在截止时间前递交。
评标委员会进行初步审查，确认投标文件的完整性和符合性。
2. 评标委员会组成和培训招标方组成评标委员会，包括技术专家、财务专家、法律顾问等相关人员。
评标委员会成员需接受培训，了解评标标准和评分方法。
3. 投标文件评审评标委员会对投标文件进行评审，根据评标标准对每个评分项进行打分，并填写评分表。
评审过程中，评标委员会可以向投标人提出问题和要求补充材料。
4. 评标结果汇总和确认评标委员会根据各项评分的权重计算得出最终得分，将评分表汇总并确认。
评标结果需经过评标委员会一致通过方可生效。
5. 中标通知和合同签订招标方根据评标结果通知中标人，并与中标人进行合同谈判和签订。
四、评标原则1. 公正公平原则：评标过程中保持公正、公平、透明，不偏袒任何一方。
2. 保密原则：评标委员会成员需遵守保密协议，不得泄露评标信息。
3. 专业性原则：评标委员会成员需具备相关专业知识和经验，确保评标工作的专业性和准确性。
招标评分标准及评分细则
招标评分标准及评分细则一、引言。
招标评分标准及评分细则是在招标过程中非常重要的一环，它直接关系到招标结果的公正和公平。
评分标准的制定需要考虑到招标项目的特点和实际情况，确保评分过程合理、透明、公正。
本文将就招标评分标准及评分细则的制定原则、内容和具体操作进行详细介绍。
二、招标评分标准的制定原则。
1. 公正公平原则。
评分标准的制定应当遵循公正公平原则，确保每一个投标方都能在公平的竞争环境下进行评选。
评分标准应当客观、公正，不偏袒任何一方。
2. 适用性原则。
评分标准应当具有一定的适用性，能够根据不同的招标项目进行调整和变化。
评分标准不宜过于僵化，应当根据实际情况进行灵活调整。
3. 明确性原则。
评分标准应当具有明确性，能够清晰地告知投标方应该如何进行准备和提交。
评分标准不应该存在模糊和歧义，以免引发争议。
4. 统一性原则。
评分标准应当具有统一性，不同的评标人员在评分过程中应当具有一致的标准和要求，避免因为主观因素导致评分结果的差异。
三、招标评分标准的内容。
1. 技术方案。
评分标准中应当包括对技术方案的评分要求，包括技术方案的创新性、可行性、适用性等方面进行评分。
2. 价格。
价格是招标评分中非常重要的一项指标，评分标准中应当包括对价格的评分要求，包括价格的合理性、透明性等方面进行评分。
3. 经验和能力。
评分标准中应当包括对投标方的经验和能力的评分要求，包括投标方的资质、项目经验、人员素质等方面进行评分。
4. 服务支持。
评分标准中应当包括对服务支持的评分要求，包括售后服务、技术支持等方面进行评分。
四、招标评分细则的具体操作。
1. 制定评分表。
评分标准应当制定相应的评分表，明确各项评分指标和权重，确保评分过程的规范和透明。
2. 组织评标小组。
评标小组应当由具有相关专业知识和丰富经验的人员组成，确保评分过程的专业性和客观性。
3. 评分过程。
评分过程应当严格按照评分标准和评分细则进行，确保评分结果的客观和公正。
评标标准和评分细则
评标标准和评分细则一、评标因素投标人的评标得分由商务和技术两部分组成,满分为100分,各评标因素占总分的权重为：1.商务报价： 30％2.设备技术性能： 15％3.投标人资质审查： 10％4.投标人业绩： 6％5.技术方案： 15％6.供货、施工方案与组织保障措施： 10％7.售后服务与承诺： 10％8.投标文件质量： 4％二、评分细则（一）商务报价： 30分以满足招标文件要求且投标价格最低的投标报价为评标基准价,投标报价等于基准价得30分；投标报价高于基准价的,统一按照下列公式计算：投标报价得分=评标基准价/投标报价×30百分点保留2位小数点,得分保留2位小数,第3位四舍五入,下同.（二）投标人资质审查 10分计算机信息系统集成资质记4分,每低一级减1分涉密资质计1分建筑智能化资质计2分安防工程资质计1分ISO9000认证计1分公司注册资金1000万以上计1分（三）投标人相关业绩 6分近三年内承接过视频监控项目工程额大于200万的,每个得2分,满分6分.（四）技术部分： 30分由评标委员会成员对投标文件的技术部分充分审核、综合比较与评价后独立评分,每人一份评分表,打分后在评分表上签名.在统计得分时,如发现某一单项评分超过评分细则规定的分值范围,则该张评分表无效.投标人技术部分的最终得分为评标委员会成员的有效评分的算术平均值7名及以上评委时,最终得分为评标委员会成员的有效评分去掉一个最高分和一个最低分后的算术平均值.1.设备技术性能： 15分1)响应招标文件要求的实质性技术要求、参数的得基本分10分.2)终端设备在同类产品中性能优秀的得5分,中等的得3分,一般的得1分.3)高端摄像机在同类产品中性能优秀的得5分,中等的得3分,一般的得1分.2.技术方案：15分1)技术方案的先进性、稳定性和可靠性： 0～10分2)系统扩展性兼容性描述： 0～5分3.供货、施工方案与组织保障措施：10分1)确保供货的组织保障措施： 0～5分2)确保设备安装、调试的施工方案： 0～5分4.售后服务与承诺：10分1)对招标文件售后服务要求的详细陈述响应： 0～2分2)厂家、供应商及本地化售后服务的体系及措施： 0～2分3)投标人的个性服务承诺： 0～2分4)安装维修专业人员情况： 0～2分5)有培训计划、内容详实、并免费提供培训的. 0～2分5.投标文件质量：4分1)投标文件所有内容按招标文件要求编制完整,不缺项且签字、盖章完整的得2分,不齐全的不得分.2)投标文件格式规范、装订整齐、无涂改插字现象得2分；有涂改、插字现象但加盖校对章的得1分.评标办法及评分标准为公正、公平、科学地选择中标人,根据中华人民共和国政府采购法等有关法律法规的规定,并结合本项目的实际,制定本办法.本办法适用于东阳剧院舞台机械设备采购及安装项目的评标.一、总则本次评标采用综合评分法,总分为100分,其中价格分40分、技术分44分、资信及商务分16分.合格投标人的评标得分为各项目汇总得分,中标候选资格按评标综合得分由高到低顺序排列,得分相同的,按投标报价由低到高顺序排列；得分且投标报价相同的,按技术得分由高到低顺序排列.排名第一的投标人为中标候选人,排名第二的投标人为候补中标候选人……其他投标人中标候选资格依此类推.评分过程中采用四舍五入法,并保留小数2位.投标人评标综合得分=价格分+技术分+资信及商务分二、评标内容及标准价格分40分价格分采用低价优先法计算,取所有技术入围投标人中投标价格最低的投标报价为评标基准价,其他投标人的价格分按照下列公式计算：价格分=评标基准价/投标报价×40技术分44分、资信及商务分16分,共60分技术分、商务及资信分总分低于36分的视为不响应标书要求作无效标处理,不进入投标报价评审.资信及商务分16分2.3.1企业舞台技术相关状况0-4分1投标单位具有建设部颁发的智能化专业设计资质壹级得1分；2投标单位具有ISO9000认证书得1分；3投标企业具有与舞台机械专业相关专业灯光、音响技术能力壹级证书的每个证书得1分.共2分.2.3.2项目技术人员配置状况0-6分1拟派项目设计总负责人,具有正高级职称证书的1分；2拟派项目各专业设计负责人机械,电气自动控制,具有高级工程师证书的每专业得1分,共2分；2014全国一级建造师资格考试备考资料真题集锦建筑工程经济建筑工程项目管理建筑工程法规专业工程管理与实务3拟派项目经理具有高级工程师以上证书得1分；4拟派项目经理具有机电安装一级建造师注册证书的得1分；5拟派项目经理担任过舞台机械项目工程的,每个项目得分,共1分；合同为准2.3.3投标企业财务状况0-2分1近3年财务审计报告齐全得1分,2企业信用等级具有3A的得1分.2.3.4投标企业业绩状况0-4分近三年内承接过舞台机械单项工程额大于1500万的,每个得2分,满分4分.技术分44分2.4.1投标技术方案的科学性、合理性18分1投标方案：0-14分投标方案是否满足招标文件总体要求；是否详细、完整、科学、耐久；是否存在缺陷或风险2在设备运行期/质保期内,有无完整的技术保障、技术支持措施.0-2分3投标图纸得规范性、设计合理性、计算完整性等0-2分2.4.2系统配置方案16分1舞台机械设备0-7分：所有设备的选型是否正确；设备的品牌、档次和性能是否与本项目的预定使用需求相适合；各项技术性能参数是否与系统的总体要求相匹配.具体分值：舞台设备的选型及各项技术性能指标符合招标要求时得5分；各项技术性能指标不完全符合要求时,每有一个指标不符合扣1分,直至5分扣完为止.舞台设备的选型及各项技术性能指标高于招标要求,加0-2分.2舞台控制系统0-7分：所有变频器、传感器、限位开关、编码器、解码器、控制主机及其他相关设备的选型是否正确；系统的功能和性能是否与本项目的预定使用需求相适合；各项技术性能参数是否与系统的总体要求相匹配；系统冗余备份和扩展性的考虑是否恰当等.具体分值：控制系统的硬件选型、软件功能、软件集成及主要技术性能指标符合要求时得5分；根据投标控制系统设计的先进性、开放性、操作界面的合理性、元器件的知名度加0-2分.3舞台木地板0-2分：舞台地板的性能、选材、生产加工工艺及施工工艺是否合理.2.4.3施工组织及售后服务10分2.4.3.1施工组织方案0-5分1质量、工期保证与控制措施0-1分2现场安装的安全保证与控制措施0-1分3施工方案是否完整、合理0-1分4调试方案0-1分5验收标准及方案0-1分2.4.3.2人员培训及售后服务0-5分1人员培训计划0–2分2质保期内服务0–1分3质保期外服务0–2分。
工程招标评分细则(3篇)
第1篇一、概述为了确保工程招标的公平、公正、公开，提高招标效率，根据《中华人民共和国招标投标法》及相关法律法规，结合本工程实际情况，特制定本评分细则。
本细则适用于本工程的招标活动，旨在对投标文件进行综合评价，为招标人提供科学、合理的评标依据。
二、评分原则1. 公平原则：对所有投标人一视同仁，确保评标过程公平、公正。
2. 诚信原则：评价投标人诚信经营、履行合同的能力。
3. 优质原则：优先选择技术先进、质量可靠、价格合理的投标方案。
4. 效率原则：提高评标效率，确保招标工作顺利进行。
三、评分标准1. 投标人资格（30分）（1）企业资质证书（10分）：投标人须具备与招标工程相适应的资质等级，证书齐全、有效。
（2）企业业绩（10分）：投标人须有同类工程业绩，且近三年内无重大安全事故和质量问题。
（3）项目负责人及主要技术人员（10分）：项目负责人及主要技术人员须具备相应的职称和资格证书，且在近三年内有同类工程经验。
2. 投标文件（60分）（1）投标报价（20分）：根据招标文件要求，合理制定投标报价，价格合理、优惠。
（2）施工组织设计（20分）：施工组织设计合理、科学，施工方案可行，安全、质量措施得力。
（3）项目管理及质量保证体系（10分）：建立健全的项目管理及质量保证体系，确保工程顺利进行。
（4）工期及进度安排（10分）：工期合理，进度安排科学，确保工程按时完成。
3. 附加分（10分）（1）投标文件质量（5分）：投标文件内容完整、格式规范、排版美观。
（2）响应招标文件要求（5分）：投标文件对招标文件的要求响应全面、准确。
四、评分方法1. 采用百分制，满分为100分。
2. 各项评分标准权重如下：（1）投标人资格：30%（2）投标文件：60%（3）附加分：10%3. 评标委员会根据评分标准对投标文件进行综合评价，按照得分高低排序，确定中标候选人。
五、评标纪律1. 评标委员会成员应严格遵守国家法律法规和评标纪律，确保评标过程的公平、公正。
评标标准及评分标准细则
评标标准及评分标准细则一、评标办法：本次招标采用综合评分法，即投标文件满足招标文件全部实质性要求且按照评审因素的量化指标评审得分最高的投标人为中标候选人的评标方法。
二、综合评分的主要因素是：技术、价格、财务状况、信誉、业绩、服务、对招标文件的响应程度等。
三、评分因素所占权重：1、项目方案（60分）2、投标人的实力、业绩及经验（35分）3、投标报价（5分）评标基准价=满足招标文件要求且最低的评标价格合格投标人的有效价格得分=（评标基准价/评标价格)×10说明：（1）评标价格：小型和微型企业参加投标，符合《政府采购促进中小企业发展暂行办法》的规定并提交“中小企业声明函”，则对小型和微型企业产品的价格给予6%的扣除，用扣除后的价格作为评标价格参与评审；小型、微型企业组成联合体参加投标，符合《政府采购促进中小企业发展暂行办法》的规定并提交“中小企业声明函”，则联合体视同为小型、微型企业，对小型和微型企业产品的价格给予6%的扣除，用扣除后的价格作为评标价格参与评审；大中型企业和其他自然人、法人或者其他组织与小型、微型企业组成联合体参加投标，符合《政府采购促进中小企业发展暂行办法》的规定并提交“中小企业声明函”，且在联合体协议中约定，小型、微型企业的协议合同金额占到联合体协议合同总金额30%以上的，则给予该联合体2%的价格扣除，用扣除后的价格作为评标价格参与评审。
组成联合体的大中型企业和其他自然人、法人或者其他组织，与小型、微型企业之间存在投资关系的，不得享受价格扣除。
其他情况下，投标人的投标报价即为评标价格。
（2）评标委员会有权判定明显低于成本的投标报价是无效报价，经评标委员会判定合格投标人的报价为无效报价的，将不计入基准价计算，其价格分为零分。
投标人的投标报价不得超过采购项目分包预算，否则其投标无效。
评分标准细则。
招标文件的评分标准及评分细则
招标文件的评分标准及评分细则随着经济的不断发展和市场竞争的激烈，招标采购成为了企业获取优质供应商的重要途径。
而为了确保招标采购的公平、透明和高效，评分标准及评分细则成为了不可或缺的工具。
本文将就招标文件的评分标准及评分细则进行探讨，以期能为相关人员提供参考和指导。
1. 评分标准的制定评分标准是根据招标文件中的技术要求、商务条件、服务质量等指标制定的一套客观准则，用于对供应商的各项能力进行评估和排名。
在制定评分标准时，应综合考虑项目的特点和需求，充分体现公平、公正、公开。
通常，评分标准可分为两个层次：主评标指标和次评标指标。
主评标指标是对供应商核心能力的评价，根据实际需要可以包括技术实力、资金实力、专业经验等。
主评标指标的权重较高，对于供应商的综合实力具有较大的影响。
次评标指标则是对主评标指标的进一步细化和拓展，可包括对交货期、售后服务、成本管理等方面的评估。
次评标指标的权重较低，但同样具有一定的重要性。
2. 评分细则的设定评分细则是评分标准的具体化和量化。
在制定评分细则时，应确保评分标准的具体指标能够被量化和测量，以便对供应商进行得分评估。
同时，评分细则的设定也要求严格遵循公平、公正、公开的原则，避免主观性和歧视性评价的出现。
评分细则的设定一般可采取分数法、等级法或百分比法。
分数法是根据评分标准的重要度和各项指标的权重，给供应商的每个指标打分，然后进行汇总计算。
等级法是将供应商的表现分为几个等级，然后根据等级进行评分。
百分比法则是按照评分标准中各项指标的比例，对供应商的表现进行百分比计算。
3. 招标评审的程序招标评审是根据招标文件的评分标准和评分细则，对供应商进行审核、评估和筛选的过程。
为了确保评审结果的公正和准确，评审程序需要遵循以下流程：首先，对参与招标的供应商进行资格预审，排除不符合条件和要求的供应商，以提高后续评审的效率。
然后，评审委员会需根据评分标准对符合资格的供应商进行评分和排名。
在评审过程中，评审委员会需要根据评分细则对每个指标进行量化评分，并进行汇总。
评标一般规定、评标内容和标准
评标一般规定、评标内容和标准1.本评标办法采用综合评分法,总分100分。
1.1技术权重为50%,总分值为50分，评审小组成员对各投标文件的技术标经充分审核、讨论后，在规定的分值内由评审小组成员单独评定打分。
如果某个单项的打分超过所规定的分值范围，则该张打分表无效，各投标人的技术得分为各评审小组成员打分的算数平均值。
1.2报价权重为50%,总分值为50分，由评审小组成员按各投标人的报价统一计算。
1.3评审小组成员在规定的分值范围内独立打分，评分保留两位小数。
2.评标内容和标准各评审小组成员汇总分的算术平均值作为该投标供应商的技术标最后有效得分。
（计算分值四舍五入，精确到小数点后二位）2.1投标人报价满分为50分，报价权重50%,由评标委员会根据以下内容统一计算打分：2.1.1报价评分应在投标报价范围口径一致的评定价基础上进行。
属招标文件不清楚引起的报价内容和口径不一致的，则按有关规定统一调整投标报价内容和口径，计算出投标人的最终评定价。
属投标人失误造成的报价差错和遗漏，不得调整。
2.1.2最终报价超过最高限价的投标人不进入报价评分。
2.1.3最终报价有漏项的或报价数量少于招标文件要求数量的，其报价无效。
如最终报价有增项的或报价数量多于招标文件要求数量的，不对其投标价格进行修正。
若该投标人中标的，将按其承诺的有利于采购人的增项和数量进行供货，风险由中标人自行承担。
2.1.4报价得分按以下顺序方式计算：⑴评标基准价=进入报价评分的有效投标报价中的最低报价；⑵投标报价等于评标基准价的得10分，其他投标人的报价得分按下列公式计算：投标报价得分二（评定基准价/投标报价）X报价权重XlO0。
2.2本项目最终得分二技术得分+报价得分；2.3评分时保留小数2位，计算评分值时保留小数2位，小数点采用四舍五入方法。
评分标准及评分细则
评分标准及评分细则评分标准注：1、施工组织设计得分为各评委打分的算术平均值。
2、评标办法中要求的备查原件，应在投标文件中放置与原件一致的复印件并加盖单位公章，否则评委将不予认可。
评分细则各投标人必须符合招标公告各项要求，只有符合条件的投标人才能进入此评审程序。
本次评标办法采用综合评分法，包括技术标评分、商务标评分两个部分。
按百分制计分，分值分配如下：技术标占50分，商务标占50分，满分为100分。
评分细则见下表：一、技术标（50分）具体评分细则见下表说明：每位评委依照投标人的投标书针对技术标各项内容及要求对照打分，然后求各位评委算术平均值（保留小数点后2位），得出该投标人最终技术标得分。
二、商务标（50分）具体计分方法：1、随机抽取报价竞争系数随机抽取一个报价竞争系数（β值）：0.995，0.990，0.985，0.980，0.975，0.970。
2、公布并确认有效投标报价有效投标报价是指投标报价介于小于招标控制价且大于招标控制价下浮10%的之间的投标报价，也即：招标控制价下浮10%报价≤有效投标报价＜招标控制价。
不在此范围的投标报价均为无效报价，计0分。
3、有效报价得分计算①合理得分基准点计算J＝βAPJ—合理得分基准点β—报价竞争系数AP—有效投标报价的算术平均值（保留小数点后2位）AP ＝（A1+A2+－－－－－－+An）÷nAP—投标人的有效投标报价n——参与平均的投标人数量②有效投标报价计分表三、计算投标人总得分根据各投标人技术标和商务标计算出总得分，按得分高低的顺序排序推荐2名中标候选人。
如总得分相同，则以有效投标报价低的为第一名。
附表1 投标人技术标得分表附表3 宿州学院东校区园林景观提升改造工程（一期）施工招标评分表。
评标方法及评分标准.doc
评标方法综合评分法（一）评标委员会以招标文件为依据，对投标文件进行评审，对投标人的报价文件、技术文件及商务文件等三部分内容按百分制打分，其中价格分60分；技术分20分；商务分20分。
（评标时，对于带有主观因素的评分，由各评委独立进行评价、打分，不允许讨论。
）（二）评分细则：（按四舍五入取至小数点后四位）1．价格分…………………………………………………………………………60分（1）对于非专门面向中小企业的项目，对小型和微型企业产品的价格给予6%的价格扣除，扣除后的价格为评标价，即评标价＝投标报价×（1-6%）；（以投标人按第五章“投标文件格式”要求提供的《投标报价表》和《中小企业声明函》为评分依据）（2）对大中型企业和其他自然人、法人或者其他组织与小型、微型企业组成联合体，且联合体协议中约定小型、微型企业的协议合同金额占到联合体协议合同总金额30%以上的，给予2%的价格扣除，扣除后的价格为评标价，即评标价＝投标报价×（1-2%）；（以投标人按第五章“投标文件格式”要求提供的《投标报价表》、《中小企业声明函》和《联合体协议书》为评分依据）（3）除上述情况外，评标价＝投标报价；（4）价格分计算公式：投标人最低评标价金额某投标人价格分 = ×60分某投标人评标价金额2、技术分……………………………………………………………………………20分（本项评分由评标委员会讨论进档，各评委独立进行打分）（1）技术参数满足采购文件要求的进入一档（0.1～5分）；（2）技术参数满足采购文件要求，且主要技术参数有一项优于采购文件要求的进入二档（5.1～10分）；（3）技术参数满足采购文件要求，且主要技术参数有二项优于采购文件要求的进入三档（10.1～15分）；（4）技术参数满足采购文件要求，且主要技术参数有三项优于采购文件要求的进入四档（15.1～20分）。
（主要技术参数指货物需求一览表中标注★号的技术参数）3、商务分…………………………………………………………………………………20分（本项评分中的第（1）条由各评委独立进行评价、打分，不允许讨论）（1）售后服务：满足采购文件售后服务要求的得1分；有完善的培训计划及实施方案，有可靠的服务响应体系，优于采购文件售后服务要求的服务响应时间、服务响应方式，承诺保修期后的维修费用有优惠的，由评标委员会根据售后服务承诺书内容酌情加0.1～2分。
评标标准和评分细则
第一章评标标准和评分细则一、评标因素投标人的评标得分由商务和技术两部分组成，满分为100分，各评标因素占总分的权重为：1.商务报价： 30％2.设备技术性能： 55％3.技术方案： 4％4.供货、施工方案与组织保障措施： 4％5.售后服务与承诺： 5％6.投标文件质量： 2％二、评分细则（一）商务报价： 30分以满足招标文件要求且投标价格最低的投标报价为评标基准价，投标报价等于基准价得30分；投标报价高于基准价的，统一按照下列公式计算：投标报价得分=（评标基准价/投标报价）×30(百分点保留2位小数点，得分保留2位小数,第3位四舍五入,下同)。
（二）技术部分： 70分由评标委员会成员对投标文件的技术部分充分审核、综合比较与评价后独立评分，每人一份评分表，打分后在评分表上签名。
在统计得分时，如发现某一单项评分超过评分细则规定的分值范围，则该张评分表无效。
投标人技术部分的最终得分为评标委员会成员的有效评分的算术平均值(7名及以上评委时，最终得分为评标委员会成员的有效评分去掉一个最高分和一个最低分后的算术平均值)。
1.设备技术性能：55分1)响应招标文件要求的实质性技术要求、参数的得基本分20分。
2)MCU设备在同类产品中性能优秀的得8分,中等的得5分,一般的得3分。
3)MCU设备支持720P（及以上）得2分，双主控板得1分，双电源得1分，板卡支持热插拔得1分。
4)终端设备在同类产品中性能优秀的得6分,中等的得4分,一般的得2分。
5)高端摄像机在同类产品中性能优秀的得5分,中等的得3分,一般的得1分。
6)录播流媒体服务器在同类产品中性能优秀的得3分,中等的得2分,一般的得1分。
7)液晶电视机在同类产品中性能优秀的得3分,中等的得2分,一般的得1分。
8)音响设备在同类产品中性能优秀的得5分,中等的得3分,一般的得1分。
2.技术方案：4分1)技术方案的先进性、稳定性和可靠性： 0～2分2)系统升级性描述： 0～2分3.供货、施工方案与组织保障措施：4分1)确保供货的组织保障措施： 0～2分2)确保设备安装、调试的施工方案： 0～2分4.售后服务与承诺：5分1)对招标文件售后服务要求的详细陈述响应： 0～1分2)厂家、供应商及本地化售后服务的体系及措施： 0～1分3)投标人的个性服务承诺： 0～1分4)安装维修专业人员情况： 0～1分5)有培训计划、内容详实、并免费提供培训的。
招标评分细则
招标评分细则一、评标标准及权重分配为了确保招标过程的公平、公正和透明，我们制定了以下评标标准及权重分配：1. 技术方案（权重40%）：评估投标人的技术方案是否切实可行，是否满足招标文件中的技术要求，并考虑技术创新性和可持续性。
2. 价格（权重30%）：评估投标人的报价是否合理，是否与市场价格相符，并考虑价格的合理性和竞争力。
3. 经验与能力（权重20%）：评估投标人的经验和能力是否与项目要求相匹配，包括类似项目经验、人员组成、项目管理能力等。
4. 服务支持（权重10%）：评估投标人的售后服务支持能力，包括技术支持、培训支持、售后服务响应时间等。
二、评分细则1. 技术方案评分细则：（1）技术方案的完整性和准确性（10分）：评估技术方案是否完整、准确地回应了招标文件中的技术要求。
（2）技术方案的可行性（10分）：评估技术方案是否切实可行，能够满足项目的技术需求。
（3）技术方案的创新性（10分）：评估技术方案是否具有创新性，能够为项目带来额外的价值。
（4）技术方案的可持续性（10分）：评估技术方案是否具有可持续性，能够在长期运营中保持稳定性和可靠性。
2. 价格评分细则：（1）报价的合理性（15分）：评估投标人的报价是否合理，与市场价格相符。
（2）报价的竞争力（15分）：评估投标人的报价是否具有竞争力，相对于其他投标人的报价是否具有优势。
3. 经验与能力评分细则：（1）类似项目经验（10分）：评估投标人在类似项目中的经验，包括项目规模、技术难度等。
（2）人员组成（5分）：评估投标人的人员组成是否符合项目要求，包括技术人员、项目管理人员等。
（3）项目管理能力（5分）：评估投标人的项目管理能力，包括项目计划、进度控制、风险管理等。
4. 服务支持评分细则：（1）技术支持（5分）：评估投标人提供的技术支持是否及时、有效。
（2）培训支持（3分）：评估投标人提供的培训支持是否全面、专业。
（3）售后服务响应时间（2分）：评估投标人对售后服务请求的响应时间。
评分标准及评分细则
评分标准及评分细则
一、评分标准
（一）本项目招标不编制标底，开标后由评委进行议标，根据是否响应采购方提出的有关具体招标要求后，然后根据综合评比法（详见后页评分细则）评出第一、二、三中标人。
（二）本次评标总分为100分，其中技术标部分30分，商务标部分70分。
1．技术标部分：评委在评分时，必须按照评分细则标准打分，每单项打分不得超过单项最高分，为便于评标，评委打分须为0.5分的整倍数，如“0.5、2、5”，而不得给出如“0.7、1.85”这样的打分。
2．商务标部分：本项目招标不编制标底，开标后由评委进行议标，如投标人响应采购方提出的有关具体招标要求，那么计最低报价者商务标得分为满分70分，同时以这个投标报价为参考值，其他供应商的投标报价相比这个参考值每高一个百分点扣1分。
计算浮动报价率时，当出现不足1个百分率整数时，四舍五入。
如计算得出0.6%时，记为1%。
评委在标准之内享有一定的打分自主权。
评分细则
第一标段
评委签名：
第二标段
评委签名：。
工程招标评分办法及细则(3篇)
第1篇一、总则为规范工程招标活动，提高招标效率，确保工程质量和安全，根据《中华人民共和国招标投标法》及相关法律法规，制定本评分办法及细则。
二、评分原则1. 公平、公正、公开原则；2. 依法依规原则；3. 科学合理原则；4. 综合评价原则。
三、评分标准1. 投标人资格评分（30分）（1）投标人具备有效的企业法人营业执照（5分）；（2）投标人具备有效的安全生产许可证（5分）；（3）投标人具备有效的资质证书（5分）；（4）投标人具备良好的信誉和业绩（5分）；（5）投标人具备相应的施工技术力量（5分）；（6）投标人具备良好的财务状况（5分）。
2. 投标文件评分（50分）（1）投标报价（30分）- 投标报价合理（10分）；- 投标报价低于成本价（10分）；- 投标报价过高（10分）。
（2）施工组织设计（10分）- 施工组织设计合理（5分）；- 施工组织设计存在明显缺陷（5分）。
（3）项目管理团队（10分）- 项目经理具备丰富的经验（5分）；- 项目经理不具备丰富的经验（5分）。
（4）质量保证措施（10分）- 质量保证措施完善（5分）；- 质量保证措施不完善（5分）。
3. 信誉及业绩评分（20分）（1）投标人无不良记录（10分）；（2）投标人具备良好的业绩（10分）。
四、评分细则1. 投标人资格评分（1）投标人具备有效的企业法人营业执照：5分；（2）投标人具备有效的安全生产许可证：5分；（3）投标人具备有效的资质证书：5分；（4）投标人具备良好的信誉和业绩：5分；（5）投标人具备相应的施工技术力量：5分；（6）投标人具备良好的财务状况：5分。
2. 投标文件评分（1）投标报价- 投标报价合理：10分；- 投标报价低于成本价：10分；- 投标报价过高：10分。
（2）施工组织设计- 施工组织设计合理：5分；- 施工组织设计存在明显缺陷：5分。
（3）项目管理团队- 项目经理具备丰富的经验：5分；- 项目经理不具备丰富的经验：5分。
评标细则(综合评分法)
评标细则（综合评分法）
1.评审标准
评标以招标文件规定的条件为依据。
评委会对所有有效投标人从商务、技术和价格三个方面进行综合评分，总分100分，各占比例如下表：
2.评标细则表
注：
1. 每一项符合的打“√”，不符合的打“×”。
2.“结论”一栏填写“通过”或“不通过”；任何一项出现“×”的，结论为不通过；不通过的为无效投标。
3.未通过资格审查的投标供应商，不进入技术商务评审。
表2 技术评审表
表3 商务评审表
表4 价格评审细则
3.计算总分
每个供应商的综合总得分由以下三部分组成(每部分得分计算以四舍五入的方式精确到小数点后两位)：
（1）商务得分：全体评委的商务评分（去掉最高和最低分）总和，取其算术平均值为最终商务得分；
（2）技术得分：全体评委的技术评分（去掉最高和最低分）总和，取其算术平均值为最终技术得分；
（3）价格得分：价格评审的客观计算得分为最终价格得分；
（4）综合总得分＝商务得分+技术得分＋价格得分；
4.确定中标供应商
按总得分由高至低排出成交候选人的名次顺序（综合评分相等时，以技术得分高的优先来确定成交候选人顺序），各评委对计分表校核无误后全体评委在综合总得分计算表上签名确认。
根据评标小组的评标结果，采购人依法确定中标供应商，并将中标结果在鹤山市人民检察院门户网站公布。
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武汉科技大学学籍管理软件开发项目评标标准注:本次评标采用百分制综合评估法。
一、评标因素投标人得评标得分由商务与技术两部分组成，满分为100分,各评标因素占总分得权重为:1.商务报价: 30％2.人员配备及技术方案性能: 5０%3.售后服务与承诺: 8％4.开发周期及保障措施: ５％5.业绩与资质：4%6.投标文件质量: 3％二、评分细则(一）商务报价:30分以满足招标文件要求且投标价格最低得投标报价为评标基准价,投标报价等于基准价得3０分;投标报价高于基准价得，统一按照下列公式计算:投标报价得分=(评标基准价/投标报价)×3０(百分点保留2位小数点,得分保留2位小数,第3位四舍五入，下同）。
（二）技术部分: ７0分由评标委员会成员对投标文件得技术部分充分审核、综合比较与评价后独立评分，每人一份评分表,打分后在评分表上签名。
在统计得分时，如发现某一单项评分超过评分细则规定得分值范围，则该张评分表无效。
投标人技术部分得最终得分为评标委员会成员得有效评分得算术平均值(7名及以上评委时,最终得分为评标委员会成员得有效评分去掉一个最高分与一个最低分后得算术平均值）。
人员配备及技术方案: 50分￭人员配置及技术水平 5分1、投标方开发该项目得完整人员配备与良好得专业技术水平(4分)2、开发人员在业界内无不良行为(1分)￭设计方案及其主要部件功能得分45分1、系统工具模块(3分)(1) 用户可以分组管理。
(2）权限设置要灵活，权限管理要细致。
(３) 支持三种授权模式，全校授权,院系/专业授权,教研室/教师授权。
(4) 日志记录要详细,包括用户名、时间、IＰ地址、机器名、操作项、级别,日志数据等,且可以提供多种方式查询,便于事后追查。
(5）系统支持数据自动备份、手工备份,即可备份到服务器端也可以备份到本地客户端。
（6) 系统支持教务处快捷得发布通知、公告。
符合标书得得满分，不符合标书要求得每一项扣0、5分。
2、计划管理子模块（4分)(1) 主要功能包括:教学计划录入维护、学期计划管理、学期教学任务管理、打印学期执行计划书、打印学期任务书、进行各种查询统计、教学任务得任课结构分析。
(２) 教学计划得生成与维护、可以多个年级使用同一个教学计划。
(３) 可以实现教学计划复制。
(4) 自动生成学期教学计划并可以维护。
（５) 教学任务生成方便、快速。
（６) 可以打印学期计划实施书、学期教学任务实施书、教师任务书。
(７) 可以按教师、职称组合分析课程结构及任课学时、学分比率情况。
(８) 实现教务管理人员、教师与学生在网上查询培养计划、学期计划、教学任务等。
符合标书得得满分,不符合标书要求得每一项扣0、５分。
3、排课管理(6分)(1）主要功能包括:教学计划导入、教师时间设定、教室时间设定、智能自动排课、手动排课、课表调整、不规则周学时排课、分布式排课、班级课程表、教师课程表、教室课程表、教师资源占用等多种报表。
（２) 教学计划导入,系统可以由教学计划生成学期开课计划,对已经生成过学期开课得专业,系统自动检测冲突,并给出提示让用户自己决定就是否覆盖,减少误操作。
(3) 灵活得合班操作，合班时,系统自动把相同课程、相同学时、相同考核方式得课程过滤到待合班班级。
(4) 分布式排课,可由教务处排公共类课程，各学校排自己得专业课。
(５）教师、教室时间设定,可以根据教师得要求与教室得使用情况,设定其可排时间、不可排时间。
(６）支持多种复杂类型得排课情况，对单双周课、穿插/接续课、分段课均可支持(7) 支持不规则周学时排课,当课程学时不规则分布时,如2-４－2-1-3…之类得分布。
（8) 支持小班授课与分组课,系统支持体育课分组、艺术类小班授课、外语等级教学等课程得排课。
（9) 支持连排、单节等多种时间分配模式。
(10) 可根据需要给不同得课程设定不同得优先级别。
(1１) 支持多校区排课,学生允许跨校区上课,教师多校区上课根据设定来控制就是否上午、下午还就是全天排不同校区课程。
(12) 专用教室与专用分区排课,针对有专用教室与专用分区得情况,系统可提前设定，排课时可保证专用教室与专用分区不会被挪为它用。
(13）方便、简单得手工调整课表,具有手工调整功能。
将课表得冲突在同一界面中进行显示,所有待排课程都在导航条中显示,用户可直接通过在界面中进行拖拽得操作进行课表调整。
(1４) 可以打印班级、教室、教师标准课表,打印院系课表,打印教室占用情况表及空闲教室情况表。
(1５）学生、教师、教务管理人员及其她人员可以从网上查询各种课表及教室资源使用情况。
符合标书得得满分,不符合标书要求得每一项扣0、4分４、选课管理(６分)(１) 主要功能包括:学生网上选课、选课课程人数维护、设置选课课程得选课对象、设置选课学生得选课时间段、选课过程控制、查瞧选课情况、特权修改学生选课结果、不满足开课条件得课程删除、拆分教学任务、打印选课名单、打印学生课程表。
（2）学生可以通过浏览器在任何地方进行选课。
(3）可以强制学生选择某些课程。
(４) 选课约束设置。
可以指定范围设定学分、门数要求。
(５) 学生可在网上选择所学专业得专业方向。
(６) 专业方向课在选课表中得支持,一旦学生选择了某一个专业方向,则该生以后学期选课时就只能选该专业方向得课程。
(7) 可以采用一次性选课方式,以满足学生快速选课得要求。
保证选课结果公平、公正。
(8）利用选课控制端,方便快速得添加或删除课程。
(9) 添加与删除课程时,对于已选课程得学生将发布课程修改通知。
(1０) 学生课表自动进行冲突判断。
(11）支持分组选课,对分组课在控制端与选课端都可进行特别处理。
(１2) 管理人员可以从后台直接修改学生选课结果。
(１3) 可以打印学生选课教学班名单、打印学生选课课表。
（14) 教师可以从网上查询所上课程得学生名单,学生、教务管理人员及其她人员可以从网上查询各种课表。
(１5) 选课名单复制。
符合标书得得满分，不符合标书要求得每一项扣0、4分5、成绩管理(6分)(1）主要功能包括：成绩录入、修改、审核功能。
正式成绩维护，重修/补考管理,毕业成绩单(毕业生与在校学成绩表必须分开存放)、个人成绩单、班级学期成绩单查询打印,不及格门数、名单、人数统计，学分统计查询,成绩排名分析,试卷分析。
(２) 要有完善得成绩审核控制机制,所有成绩提交后,经过教务审核后才发布。
（3）可以由教师在网上录入自己承担教学任务得学生成绩，也可由教务管理人员录入成绩。
(４）可以实现语音成绩校对功能，支持多种成绩分析与排名及试卷分析。
(5) 成绩录入控制,应在网上提供两次成绩录入控制功能。
(6) 支持报名类考试报名与成绩录入，系统应支持如外语四六级考试、计算机等级考试之类得网上报名与相应得成绩录入。
(7) 支持成绩录入检测,成绩录入自动检测就是否录入完成所有应录学生成绩。
(8)成绩类型多样,系统内置支持多种成绩类型，包括百分制、五分制、优／良/中/不及格、及格/不及格四种类型。
同时还应根据学校得实际需要自行添加新得类型。
(9）绩点管理,系统应支持绩点管理，系统根据成绩-绩点设置与学生得成绩自动计算每个学生得绩点。
(10) 应支持各种成绩报表,要涵盖学校日常工作中所有得常用成绩报表类型,系统应支持直方图、饼图、曲线图等图形报表类型。
（１1) 支持专升本、转校学生提供以前成绩录入与管理功能。
(12) 提供网页上成绩报表与数据导出功能。
(13) 可以按课程门数与学分等多种方式统计学生得学习情况。
(１４) 学生可以上网查询成绩信息。
(15) 系统应支持触摸屏查询成绩功能。
符合标书得得满分,不符合标书要求得每一项扣０、4分6、学籍管理(4分)(1) 系统应支持教育部规定得所有异动类型。
包括降级、留级、休学、停学、退学、转学等。
同时系统根据不同得异动类型对学生得成绩、选课等数据进行不同得处理。
（2) 系统应支持重编学号功能，更改学号不会影响更改学号前得相应数据。
(3）新生数据导入功能,系统应有专门为从招生系统导入新生数据得接口,可方便、直观得导入录取学生数据。
（４）系统应支持直接使用摄像头采集学籍照片,同时也支持批量导入照片。
（5) 限制欠费学生得功能。
系统应针对正常、未报到、未缴费、未注册等情况分别设置功能限制。
（6）系统应提供学生在网上进行个人信息查询、个人课表查询、个人成绩查询、选课、实验预约、毕业设计选题、教师评估、教材预订、考试报名等。
(7) 方便灵活得学期、学年资格审核。
系统应根据教育部最新得学期、学年审核条例，支持按学分条件、绩点条件进行学期、学年资格审核，所有得条件设定后可保存便于今后使用。
(8) 系统应具备完善得毕业、学位资格审核功能。
系统应包括学分条件、绩点条件、处分条件、过级条件、实践条件、毕业设计条件、未通过课程等条件对学生进行毕业、学位资格审核。
(9) 学生意见收集。
系统应有学生意见收集系统,可根据需要采集学生意见,以便跟踪学生动态、改善学生工作。
（10) 系统应提供各种学籍统计报表。
符合标书得得满分,不符合标书要求得每一项扣0、４分７、考务管理(4分)（１) 主要功能包括:非考试周考试安排、非考试周可用资源查询、考试周得考试任务维护、考场安排、监考教师安排、考试周考试自动安排及人工安排、考试作弊及缺考与缓考等得管理、费用得管理。
(2）系统应同时支持课程考试与报名考试(如外语四六级考试、计算机等级考试等）两种方式得监考、巡考安排功能。
（３) 系统应内置考试调查流程支持,考试计划管理以根据开课情况向各教学承担院系发出得考试调查为准，便于协调考试与教学得时间。
(４）系统应支持重修缓考补考得需求。
(5) 能根据考试计划管理自动完成考场安排，并能根据实际情况进行手工调整。
系统应按照考试时间以场次作为安排得单位,支持根据不同得考试轮次分配考试资源,避免任课教师与上课教室得冲突。
(6) 系统支持监考老师即可由全校统一安排;也支持由教务处按学校分配监考任务,各学校自行安排具体监考老师;还支持根据不同得课程类别（全校公共课、专业课等）使用不同得监考安排模式,并能根据实际情况进行手工调整。
(7) 系统应提供特定学期考试不及格学生名单及到目前学期学生不及格名单，提供将其加入期末考试考场编排得功能。
(8) 系统应提供考试安排得网页端查询及打印功能。
（９) 系统应提供完善得考场安排系统。
做到同一门课得考试要安排到同一时间、同一班级得学生尽量安排到几个集中得考室、考相同课程得考场安排在相邻得考场、人数与考场容纳人数尽量匹配、同一考场中尽量不要有多个学校得学生、每个学生尽量每天只考一门、不同专业得学生得考试时间尽量均匀分布到整个考试周期中、监考教师得工作量尽量均匀等。
(１0) 提供教师监考安排与班级得课程考试安排以及个人准考证打印。