2020中国人民解放军建军93周年庆典ppt
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4.主动担当的精力不足
有的同志只想个人进步，不愿辛苦付出，工作中简单的、容易的、出彩的工 作争着抢着办，遇到复杂的、棘手的事情就犯难;有的同志工作能将就就将就 ，能应付就应付，不是首先从自身找原因，而是一味地找客观理由，把责任 推到别人身上;有的缺乏正视问题的勇气，碰到一点阻力或受到一点挫折，不 是上交矛盾、绕道而行，就是灰心丧气、萎靡不振。
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清醒认识我们当前的工作状态
3. 工作落实的标准不高
有的掌握情况粗，对上级意图理解不透，对关键环节把握不准，对本级情况 掌握不细，说起来头头是道，但经不起深究细问;有的具体落实粗，工作大而 化之，敷衍了事，满足于能干多少干多少，干成啥样是啥样;有的检查指导粗 ，满足于工作“过得去”就行，把起点降在“能应付”的程度，不关注细节 问题，不善于具体指导，领导安排什么干什么，主动出思想、提建议不多。
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岗位上
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忠诚不只是喊口号更应体现在岗位上
喊破嗓子不如干出样子
有多少人是说的少、做的少、没成效。做人要坦坦荡荡、做 事要踏踏实实。这里希望大家回想一下我们的初心使命，想 一想我们的忠诚在哪，有多少。我们单位自组建以来，凡是 上级一声令下，我们有多少官兵毫不犹豫的都听招呼、守纪 律，按时归队，这里面也涌现出了许多感人的事，这里有父 母期盼、有爱人的不舍、有孩子的憧憬，为什么能舍，因为 我们是军人：当祖国需要、当使命召唤，我们可以牺牲我们 的所有包括生命。
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中国人民解放军
—庆祝中国人民解放军建军九十三周年庆典—
汇报人：XX
汇报时间：20XX
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前言叙述
忠诚于党之所以可贵，就在于广大官兵把这种品质贯穿于一言 一行、落实在一岗一职。离开岗位职责、日常实践谈忠诚，忠诚就 会成为空中楼阁、空头表态，难以落到实处。只有把忠诚镌刻在神 圣的岗位上，尽心履本职之责，潜心思强军之梦，专心谋打赢之策， 才能真正在践行强军目标征程中书写忠诚、展现忠诚。
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忠诚不只是喊口号更应体现在岗位上
我们应该认识到
责任是一种要求、是一副担子，它是在长期工作实践中培养起来的一 种自觉行动从岗位分工来说，每个人都有自己工作，哪条线上的工作 没做好，履职尽责不到位、工作干不好，不仅妨碍自己的进步，
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忠诚不只是喊口号更应体现在岗位上
党是政党的本质属性
在座的不是党员就是团员，归根到底都是党领导下的一份子。某央视主持人在 与朋友聚会的酒桌上，清唱了《智取威虎山》中“我们是工农子弟兵”片段， 并且边唱边戏谑，甚至对毛主席使用了羞辱性词汇，称“他把我们害苦了”等 等，网上舆论一片哗然，造成了很坏的社会影响。作为一名曾经服役7年的老兵、 共产党员和公众人物，竟然用羞辱的语言取笑人民领袖和英雄，忠诚又在哪里? 有的同志对学习教育能躲则躲、对上级决策品头论足、对领导教诲不以为然， 动不动就发牢骚、讲怪话，总认为组织欠他太多、领导对不起他;
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忠诚不只是喊口号更应体现在岗位上
喊破嗓子不如干出样子
军人的地位是在报国中确立的形象是在奉献中展示的，事业 是在进取中成就的。 不妨回忆一下入伍宣誓时的场景在头脑中还清不清晰? 不妨自问一下军人的使命职责在心目中还坚不坚定? 不妨感受一下爱军精武的激情在胸膛里还存不存在?
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目 录
01 忠 诚 不 只 是 喊 口 号 更 应 体 现 在 岗 位 上 02 清 醒 认 识 我 们 当 前 的 工 作 状 态 03 始 终 坚 守 爱 岗 敬 业 的 责 任 操 守 04 时 刻 保 持 爱 岗 敬 业 的 精 神 状 态
更重要的是影响单位的全面建设。习主席在全军政工会上强调要重塑 政治工作威信，威信从哪里来?威信要从实干中来。权力就是责任，岗 位就是重任。组织给予了我们发挥聪明才智的岗位平台，我们理应怀 着敬畏之情、感恩之心，以“唯恐有负重托”的使命感、责任感，兢 兢业业地干工作。
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忠诚不只是喊口号更应体现在岗位上
军人生来为打赢
作为一名革命军人，不能忘记入伍时的誓言，要常怀精忠报国之心， 常思爱军精武之责，始终保持头脑清醒，始终认清肩上重任，始终 保持参军入伍时的那么一股劲，那么一种工作热情，那么一种拼命 精神，以时不我待、只争朝夕的状态抓战备、搞建设、谋发展，为 实现“强军梦”贡献力量。
2. 学习提高的劲头不大
有的思想不够敏锐，对上级的指示要求，特别是习主席一系列新思想、新观 点、新论述，跟踪掌握、学习领会不够，致使工作跟不上趟;有的学习不够主 动，被动学得多、主动学得少，用时学得多，闲时学得少，甚至把学习当任 务、当负担;有的学习成果向工作转化运用不够，学用“两张皮”，干中学、 学中干的门道还没有摸着。
人民解放军
02
清醒认识我们当前的 工作状态
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清醒认识我们当前的工作状态
1.观念转变的意识不强
有的受长期和平环境影响，有的同志安于现状，总是和“过去比”、和“不 如自己的人”比，不愿做创新性的工作，一年到头没有几件在领导心里留下 印象的事;还有的瞻前顾后，患得患失，不敢打破常规，害怕发生问题，工作 生活中仍然抱残守缺、按部就班。
有的同志只想个人进步，不愿辛苦付出，工作中简单的、容易的、出彩的工 作争着抢着办，遇到复杂的、棘手的事情就犯难;有的同志工作能将就就将就 ，能应付就应付，不是首先从自身找原因，而是一味地找客观理由，把责任 推到别人身上;有的缺乏正视问题的勇气，碰到一点阻力或受到一点挫折，不 是上交矛盾、绕道而行，就是灰心丧气、萎靡不振。
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清醒认识我们当前的工作状态
3. 工作落实的标准不高
有的掌握情况粗，对上级意图理解不透，对关键环节把握不准，对本级情况 掌握不细，说起来头头是道，但经不起深究细问;有的具体落实粗，工作大而 化之，敷衍了事，满足于能干多少干多少，干成啥样是啥样;有的检查指导粗 ，满足于工作“过得去”就行，把起点降在“能应付”的程度，不关注细节 问题，不善于具体指导，领导安排什么干什么，主动出思想、提建议不多。
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岗位上
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忠诚不只是喊口号更应体现在岗位上
喊破嗓子不如干出样子
有多少人是说的少、做的少、没成效。做人要坦坦荡荡、做 事要踏踏实实。这里希望大家回想一下我们的初心使命，想 一想我们的忠诚在哪，有多少。我们单位自组建以来，凡是 上级一声令下，我们有多少官兵毫不犹豫的都听招呼、守纪 律，按时归队，这里面也涌现出了许多感人的事，这里有父 母期盼、有爱人的不舍、有孩子的憧憬，为什么能舍，因为 我们是军人：当祖国需要、当使命召唤，我们可以牺牲我们 的所有包括生命。
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中国人民解放军
—庆祝中国人民解放军建军九十三周年庆典—
汇报人：XX
汇报时间：20XX
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前言叙述
忠诚于党之所以可贵，就在于广大官兵把这种品质贯穿于一言 一行、落实在一岗一职。离开岗位职责、日常实践谈忠诚，忠诚就 会成为空中楼阁、空头表态，难以落到实处。只有把忠诚镌刻在神 圣的岗位上，尽心履本职之责，潜心思强军之梦，专心谋打赢之策， 才能真正在践行强军目标征程中书写忠诚、展现忠诚。
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忠诚不只是喊口号更应体现在岗位上
我们应该认识到
责任是一种要求、是一副担子，它是在长期工作实践中培养起来的一 种自觉行动从岗位分工来说，每个人都有自己工作，哪条线上的工作 没做好，履职尽责不到位、工作干不好，不仅妨碍自己的进步，
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忠诚不只是喊口号更应体现在岗位上
党是政党的本质属性
在座的不是党员就是团员，归根到底都是党领导下的一份子。某央视主持人在 与朋友聚会的酒桌上，清唱了《智取威虎山》中“我们是工农子弟兵”片段， 并且边唱边戏谑，甚至对毛主席使用了羞辱性词汇，称“他把我们害苦了”等 等，网上舆论一片哗然，造成了很坏的社会影响。作为一名曾经服役7年的老兵、 共产党员和公众人物，竟然用羞辱的语言取笑人民领袖和英雄，忠诚又在哪里? 有的同志对学习教育能躲则躲、对上级决策品头论足、对领导教诲不以为然， 动不动就发牢骚、讲怪话，总认为组织欠他太多、领导对不起他;
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忠诚不只是喊口号更应体现在岗位上
喊破嗓子不如干出样子
军人的地位是在报国中确立的形象是在奉献中展示的，事业 是在进取中成就的。 不妨回忆一下入伍宣誓时的场景在头脑中还清不清晰? 不妨自问一下军人的使命职责在心目中还坚不坚定? 不妨感受一下爱军精武的激情在胸膛里还存不存在?
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目 录
01 忠 诚 不 只 是 喊 口 号 更 应 体 现 在 岗 位 上 02 清 醒 认 识 我 们 当 前 的 工 作 状 态 03 始 终 坚 守 爱 岗 敬 业 的 责 任 操 守 04 时 刻 保 持 爱 岗 敬 业 的 精 神 状 态
更重要的是影响单位的全面建设。习主席在全军政工会上强调要重塑 政治工作威信，威信从哪里来?威信要从实干中来。权力就是责任，岗 位就是重任。组织给予了我们发挥聪明才智的岗位平台，我们理应怀 着敬畏之情、感恩之心，以“唯恐有负重托”的使命感、责任感，兢 兢业业地干工作。
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忠诚不只是喊口号更应体现在岗位上
军人生来为打赢
作为一名革命军人，不能忘记入伍时的誓言，要常怀精忠报国之心， 常思爱军精武之责，始终保持头脑清醒，始终认清肩上重任，始终 保持参军入伍时的那么一股劲，那么一种工作热情，那么一种拼命 精神，以时不我待、只争朝夕的状态抓战备、搞建设、谋发展，为 实现“强军梦”贡献力量。
2. 学习提高的劲头不大
有的思想不够敏锐，对上级的指示要求，特别是习主席一系列新思想、新观 点、新论述，跟踪掌握、学习领会不够，致使工作跟不上趟;有的学习不够主 动，被动学得多、主动学得少，用时学得多，闲时学得少，甚至把学习当任 务、当负担;有的学习成果向工作转化运用不够，学用“两张皮”，干中学、 学中干的门道还没有摸着。
人民解放军
02
清醒认识我们当前的 工作状态
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清醒认识我们当前的工作状态
1.观念转变的意识不强
有的受长期和平环境影响，有的同志安于现状，总是和“过去比”、和“不 如自己的人”比，不愿做创新性的工作，一年到头没有几件在领导心里留下 印象的事;还有的瞻前顾后，患得患失，不敢打破常规，害怕发生问题，工作 生活中仍然抱残守缺、按部就班。