灵活就业群体社会保障问题研究

灵活就业群体社会保障问题研究

摘要

结合我国国情，探讨了灵活就业人员的社会保障问题，指出其对建立具有中国特色的社会

保障体系，保证社会主义市场经济的顺利发展不仅具有重要的理论意义，而且更具有重要的现实意义。该文就灵活就业人员社会保障问题的国内外研宛现状进行评逮，并提出了推进我国灵活就业人员社会保障问题研宛的基本观点。社会主义市场经济体制的建立和产业结构的调整，导致我国灵活就业人员日益增多。这对社会保障提出了新的挑战。本文通过对近年来我国学者对灵活就业人员社会保障问题的研究进行梳理，以期为进一步解决灵活就业人员的社会保障问

题提供新的视角。

关键词：灵活就业；社会保障；问题；研究；经济体制

Abstract

Abstract：The paper studies the social security of flexible employees．It is significant not only in theory but also in practice that a social security system with Chinese characteristics should be set up the smooth development of the socialist market economy．The paper comments on the status quo of flexible employment research at home and abroad and puts forward some basic standpoints about the social security of the flexible employees in China．

Key words；flexible employment；social security；problems；study．problems；study．

目录

摘要 .................................................................................................................. 错误！未定义书签。Abstract ................................................................................................................. 错误！未定义书签。引言 .. (3)

1灵活就业人员社会保障问题研究的现实意义................................................ 错误！未定义书签。2灵活就业人员谁会保障问题的研究现状........................................................ 错误！未定义书签。

2.1国外的研究 ........................................................................................... 错误！未定义书签。

2.2国内的研究 ........................................................................................... 错误！未定义书签。3存在问题 (3)

4灵活就业及其对社会保障的挑战产生原因 (4)

5我国学者的研究 (5)

6 政策建议 (6)

7 结语 (6)

参考文献 (6)

谢辞 (13)

引言

社会主义市场经济体制的建立和产业结构的调整，导致我国灵活就业人员越来越多。灵活多样的就业形式成为扩大就业的有效途径，也是社会保险扩大覆盖面和基金总量的重要增长点。但与此同时，灵活就业人员也对社会保障提出了新的挑战，也引起了各界的广泛关注

一、灵活就业人员社会保障问题研究的现实意义

1.1社会保障体制是经济繁荣的关键，也是世界主要发达国家社会契约的重要支撑力量。

社会主义市场经济是以社会保障为前提的市场经济。社会保障是市场经济的前提，而不是结果。我国加入WTO后，我国的社会保障体制正面临着新的更大的挑战：一是灵活就业人员参保问题；二是农民的社会保险问题；三是现行制度仍需要完善。而三个方面的挑战是紧密地联系在一起的。其中灵活就业人员的社会保障问题研究是我国整个社会保障问题研究能否突破的关键环节。而目前，灵活就业人员规模庞大，且人数在继续增长。2003年城镇新增劳动力l000万人，加上现存的600多万国有企业和集体企业下岗职工、近800万登记失业人员，城镇需要就业的劳动力达到2400万人。按照经济增长速度保持在7左右测算，劳动力年度供大于求在l400万左右。尤其突出的是，全国大龄下岗失业人员超过300万人，用人单位一般很少招用，而要自谋职业和自主创业，其中不少人的自身能力又难以适应，这部分人成为就业的特别困难群体。另据中科院国情研究中心估计，如果人口迁移的限制政策转为鼓励政策的话，到2010年全国城镇人口可能达到6．5亿～7亿人，占全国总人口的46％～5O％，到2020年至少还将有3亿农村人口进城。据“五普”数据，农村人口占全国总人口的64％，据估计，中国农村人口约占世界农村人口的1／4(24．9％)；中国是以农业为主的劳动力结构，农业劳动力占全国总劳动力的50，估计中国农业劳动力约占世界农业劳动力的1／3左右；我国现有3．3亿农村农业劳动力，其中剩余劳动力约占1／2，大约1．6亿～1．7亿人。灵活就业将是这些劳动力中的大部分的主要就业形式。因此，如果灵活就业人员的社会保障问题解决得不好，必将不仅影响到社会保障基本功能的发挥，而且更严重的是将影响到市场经济的顺利运行和体制的完善。

二、灵活就业人员社会保障问题的研究现状

1．国外对灵活就业人员社会保障问题的研究西方国家的社会保障以庇古的“福利经济学”、改良主义者的“福利国家论”、凯恩斯的“充分就业”与“有效需求不足”理论、贝弗里奇报告、萨缪尔森的观点为基础。其制度在19世纪80年代形成以后．经历了20世纪30年代到60年代的发展阶段。而在70年代以后．西方发达市场经济国家由于石油危机，社会保障制度也进行了改革和调整，社会保障理论的发展也进入了调整时期。原来福利国家以及非福利国家的社会保障对国民是全面覆盖，灵活就业问题矛盾不突出，但是70年代后期遇到了基金来源不足等问题，出现了“福利困境”，因此不得不设法扩大基金收入的来源，减少支出，扩大就业，灵活就业的社会保障问题由此而产生。目前西方国家对灵活就业的研究，主要集中在其对扩大就业的作用以及女性灵活就业问题。对灵活就业的社会保障研究．主要是对经济环境变化的调适以及对相应法律的修改方面。各国政府对灵活就业的社会保障，基本沿用与正规就业同等对待的办法。有的按照工作时间比例，有的按照工作性质、岗位差异来确定灵活就业的社会保障的水平和标准。为了扩大灵活就业对促进就业的作用，各国政府对灵活就业的支持力度不断加大。如：日本政府在第六个雇佣对策基本计划(2001~2010)中提出：“通过推进非全日制就业、家庭就业以及扩大派遣就业领域等就业政策的实施，使多种灵活就业得以顺利发展’’①；美国于2000年7月通过了《临时工人平等法)>(Equity for Temporary Workers Act)，。规定临时工人在12个月内工作满1000小时以上，则和正规雇员一样，获得同样的津贴，而在此之前规定，临时工人必须在上年工作1250小时以上才可以