专项整治自查报告4篇
专项整治活动个人自查报告
专项整治活动个人自查报告概述本文档是对专项整治活动进行个人自查的报告，旨在评估自己在活动中的表现和工作成果，找出存在的问题并提出改进方案。
活动背景专项整治活动是为了解决当前存在的问题和推动社会进步而开展的一项重要工作。
通过整治活动，可以有效打击违法犯罪行为，提高公共安全水平，改善社会环境，增强人民群众的获得感和幸福感。
个人自查目标与任务在专项整治活动中，我的目标是全力配合组织开展各类整治工作，履职尽责，以确保整治活动的顺利进行和取得实效。
为了实现这个目标，我承担了以下任务: - 参与制定专项整治计划 - 协助组织开展宣传工作 - 支持执法人员的工作并提供必要的协助 - 向上级领导报告进展情况工作成果在专项整治活动中，我认真履行了自己的职责，取得了一定的工作成果。
- 协助制定了整治计划，并确保相关工作有序进行 - 参与组织宣传活动，提高了公众对整治活动的认知度 - 积极协助执法人员，为他们提供必要的协助和支持 - 及时向上级领导报告进展情况，确保信息畅通存在的问题尽管取得了一定的工作成果，但我也意识到在专项整治活动中存在一些问题。
这些问题包括但不限于： - 协调能力不足，与其他部门的协调合作不够紧密 - 进展报告不够及时，导致上级领导对整治活动的了解不够深入 - 宣传工作的内容和方式有待进一步改进，以提高效果改进方案针对上述问题，我制定了以下改进方案： 1. 改进协调能力，加强与其他部门的沟通与合作，形成合力，提高整治活动的效果。
2. 提高工作效率，及时向上级领导报告进展情况，确保信息畅通。
3. 针对宣传工作的问题，加强与宣传部门的合作，制定更合理的宣传策略，提高宣传效果。
结论通过对个人自查的评估，我认识到自己在专项整治活动中存在的问题，并制定了相应的改进方案。
我将努力改进自己的工作方式和方法，提高自己的协调能力和工作效率，为专项整治活动的顺利进行做出更大的贡献。
招标专项治理自查报告(多篇)
招标专项治理自查报告（多篇）第1篇：专项治理自查报告--- 使职工认识到开展此项工作的重要性，从而确保了活动的顺利开展。
明确职责，严肃纪律。
专项整治工作领导小组明确分工，紧紧围绕工作重点，严格执行纪律，定期开展了督导检查，并通过设立意见箱、发征求意见表、设举报电话等多种方式接受社会监督，针对发现的问题，严格追究了相关科室和个人责任。
二、工作进展我院于5月4日召开了专项治理工作动员大会，印发了实施方案，对自查自纠工作作了全面部署。
现将我院开展专项治理工作自查情况汇报如下:一是发放自查自纠表。
我院组织发放了治理医药购销和医疗服务中突出问题工作自查自纠表56份，在自查中，加强了对财务、药品购销的检查力度，认真检2 ---程采购，无采购非中标药品、高于中标价采购药品、违规加成出售等问题，严格执行了药品价格制度。
2、无个人或少数人确定本院用药品种和规格，随意采购未经备案药品的现象。
3、在设备采购过程中无违反规定、违规操作，收受公司返利或变相返利、医务人员及相关人员收受回扣的现象。
医疗服务及收费方面1、医疗服务中无滥检查，开单提成、收受或索要“红包”，接受医药生产、经营企业单位赞助的学术、外出考察等情况。
2、无为医药营销人员提供用药信息、发布虚假医疗广告、有偿转诊、科室出租承包，将医疗收入直接与个人收入挂勾等情况。
3、收费项目严格执行下发的收费标4 --- 存在生、冷、硬、推现象。
、群众反映报销药品品种应该追加，特别是治疗专科药品。
、还没有实行一日清单制，费用查询方式单一。
五、整改措施针对自查出来的问题，采取以下整改措施：加强业务培训。
开展业务培训，引导医务人员合理诊断、合理治疗、合理用药，经常性开展处方点评工作，对于不合格处方，及时提出指导意见，把合理用药处方点评纳入绩效管理。
、加强教育引导。
结合“三好一满意”和“医德医风“教育活动，提高服务的主动性和优质率，增强干部职工自觉抵制不正之风意识，筑牢思想道德和法纪防线，、申报专科药品报销品种目录。
小学化专项治理自查报告6篇
小学化专项治理自查报告6篇小学化专项治理自查报告篇1xxx学校幼儿园创办于xxx年。
一年多以来，我园坚持以“一切为了孩子”的办园宗旨，在教育主管部门和镇政府以及社会各界的关心和支持下，经全体教师的共同努力，幼儿园的各项工作都取得了长足的进步，为迎接上级的督导检查，现将自查自评情况汇报如下：（一）政治思想工作１、认真抓好教师的政治理论学习。
我园把每周一幼儿离园后作为教职工政治理论学习时间，通过集中学、自学等形式，学习上级文件、传达各级会议精神、学习师德材料、有关法律法规等，定期检查会议记录，有相应的学习制度，要求教师一学期写5篇阅读笔记、心得体会，作为幼教考核的一项指标。
２、认真抓好教师的政治思想、纪律和师德教育。
除了每周进行政治学习外，我们还利用寒假、暑假进行近一周的师德教育培训。
教师队伍积极向上，整体思想素质较好，组织活动开展正常。
（二）上级组建设１、班子团结协调，有较强的凝聚力和战斗力。
我园每周召开一次班子成员会议，商讨一周主要工作，遇大事必开会集体讨论决定。
班子成员有分管财务、总务、保教、卫生等，既分工明确，又能充分发挥整体效能。
２、班子成员工作积极负责，作风踏实，都能深入教学第一线，切实解决教育教学中的实际问题。
３、推行园务公开制度，有民主监督小组，建立园务公开栏向教师公开，建立园务公告栏向家长公开，增加了管理的透明度。
（三）幼儿园管理１、坚持以法治园，严格执行有关教育教学法律、法规和政策，认真制订各类工作计划，并定期检查和落实。
2、幼儿园规章制度健全，有各类制度及各人员职责11种，并能认真执行落到实处。
有单独设立的档案资料柜，有各类教育教学资料、玩具等几十种，有关幼儿图书、杂志500余册，并有专人负责管理。
3、幼儿园的保教、卫生保健综合治理工作有计划、有记录、有总结，并能及时存档，幼儿园档案管理较规范，成效显著。
（四）教育教学１、幼儿一日活动安排科学、合理，保证幼儿每天两小时的户外活动和自由活动时间。
三项专项整治自查报告(共4篇)
三项专项整治自查报告〔共4篇〕第1篇：四项专项整治自查报告***四项专项整治自查报告自从参加***总支召开“四项专项整治”工作会议后，我校积极行动起来，回忆学校在校服、饮用奶、商业保险、教材教辅等教育消费市场的所作所为，召开了专门会议，传达了上级有关精神，让每一位教职工都知道四项专项整治工作和要求，强力标准学校后勤效劳行为。
统一思想，进步认识。
标准教育收费行为是一项教育民生工程、民心工程，重点开展校服、饮用奶、商业保险、教材教辅违规行为专项整治，不是回绝校服、饮用奶、学生保险、教材教辅，而是要求标准操作，进步学校后勤保障和效劳质量，对违规行为实行“零容忍”。
为扎实开展好“四项专项整治”活动，我校成立专门的工作小组，指定专人负责。
***负责学生奶问题，**负责一科一辅的问题，**负责学生商业保险的问题，***负责校服的问题。
认真开展自查自纠，强化监视检查和整改落实，建立整治长效机制。
精心组织，确保整治工作获得实效。
协调推进，强化责任落实到岗到人。
深化到每个班每个学生。
我校严格执行校服国家标准行为，没有存在违背校服选用程序违规操作行为；在校服选用采购中没有收取回扣或以支付劳务费名义变相收取回扣，没有存在违背自愿原那么强迫学生购置校服行为。
我校没有存在强迫或变相强迫方式组织学生订购饮用奶的行为，没有订购或者组织学生饮用非定点企业消费的饮用奶，没有有教育系统在职人员在饮用奶企业领取薪资或劳务费，没有违规承受了饮用奶企业的捐赠，没有借协会名义收取牛奶配送公司回扣。
我校在教辅材料征订过程中没有存在违规指定版本，收受返点、回扣或受贿，强迫或变相强迫学生购置教辅材料行为；为中小学生代购的教辅材料没有为省评议公告内的版本，没有严格执行“一科一辅”要求，没有存在统一征订或者代购、向学生推荐〔推销或变相推销〕省、市公告目录外的教辅材料；学校、地方教研部门没有有自编自印有偿教辅材料行为，在中小学教科书发行中没有存在搭售中小学教辅材料及其他课外书籍、资料等行为；代购教辅材料价格没有在物价部门核准的定价之内，为学生代购教辅材料没有存在牟利行为，教材培训费的使用没有合规。
问题整改自查报告5篇
问题整改自查报告5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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公款吃喝问题专项整治自查报告(3篇)
公款吃喝问题专项整治自查报告(3篇)一、前言1. 贯彻落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”问题。
2. 提高政治站位，深刻认识公款吃喝问题的严重性和危害性。
二、自查情况1. 组织学习培训，提高全体员工对公款吃喝问题的认识。
2. 成立专项整治工作小组，明确责任分工，全面开展自查自纠。
3. 对近年来公款吃喝问题进行梳理，查找问题根源，分析原因。
三、存在问题1. 公款吃喝现象仍然存在，部分单位违规吃喝问题严重。
2. 公款吃喝报销手续不规范，存在虚列开支、套取资金等问题。
3. 部分单位对公款吃喝问题的整治力度不够，存在宽松软现象。
四、原因分析1. 思想认识不到位，对中央八项规定精神的理解和执行存在偏差。
2. 制度不健全，监管不到位，导致公款吃喝问题屡禁不止。
3. 部分领导干部自律意识不强，违规吃喝行为未能得到有效遏制。
五、整改措施1. 加强宣传教育，提高全体员工对公款吃喝问题的认识。
2. 完善制度，堵塞漏洞，加强对公款吃喝的监管。
3. 严肃查处违规吃喝行为，对相关责任人进行追责问责。
4. 强化领导干部自律意识，树立廉洁自律的良好形象。
六、工作展望1. 持续深化公款吃喝问题专项整治，确保取得实效。
2. 建立长效机制，防止公款吃喝问题反弹回潮。
3. 推动全面从严治党向纵深发展，营造风清气正的政治生态。
自查报告二：（内容结构与自查报告一类似，以下为部分内容）一、存在问题1. 公款吃喝地点隐蔽，违规吃喝行为更加隐蔽。
2. 公款吃喝与业务接待交织，难以界定和监管。
3. 部分单位采取变相手段，规避公款吃喝监管。
二、原因分析1. 公款吃喝观念根深蒂固，部分人员存在侥幸心理。
2. 业务接待制度不完善，导致公款吃喝有机可乘。
3. 监管部门职责不清，协调配合不力。
三、整改措施1. 加强对公款吃喝问题的线索收集和排查，提高发现问题的能力。
2. 明确业务接待范围和标准，严格审批程序，防止公款吃喝问题发生。
3. 强化部门协同，形成监管合力，严厉打击公款吃喝行为。
冬季安全生产专项治理行动自查自纠报告(4篇)
冬季安全生产专项治理行动自查自纠报告（4篇）冬季安全生产专项治理行动自查自纠报告（通用4篇）冬季安全生产专项治理行动自查自纠报告篇1根据公司司安字（20__）145号《关于开展铁路工程安全生产及大型设备管理大检查的通知》文件精神，为确保项目工程实体、人员及设备、施工用电等处于安全状态，我项目部坚持“管生产必须管安全”的原则，项目经理带领质安部全体人员对全线的安全生产文明施工进行了拉网式的自查自纠工作。
一、检查出的主要安全隐患：1、EK0+240.8中桥现浇箱梁模板支撑系统施工方案，在监理单位仍未批复的情况下，已经搭设了半幅。
2、桥梁施工中部分施工人员未佩戴或未正确佩戴安全带；脚手架安全通道和施工操作平台设置的不够或根本没有设置的情况很多；操作平台脚手板未绑扎。
3、施工线路与现有道路交叉路口及桥梁结构物旁的现场施工标示牌放置不规范。
4、梁场张拉现场管理不够规范，有非施工人员进出；板梁预制场施工人员有没佩戴安全帽的现象。
5、路基大开挖路段及桥梁基础结构深基坑边缘安全警示标志不明显，或配置的不够齐全。
6、钢筋加工场、板梁预制场施工用电不规范，仍旧存在“蜘蛛网”线路，乱接乱拉的现象比较严重。
7、现场运输车辆车速过快等。
二、整改措施及整改责任人针对上述排查的安全隐患结果，项目部将采取以下安全管理措施，加强安全生产文明施工的管理力度。
1、对相应工区每个安全隐患点下发整改通知书，确定隐患整改工区责任人。
责任人:杨军。
2、对EK0+240.8中桥脚手架的搭设，安排专人进行安全监控，严格按照报送方案进行施工。
同时，督促驻地办监理尽快批复支架搭设方案，若方案存在不足，按要求进行修改和调整。
方案未批复之前，禁止实施预压。
责任人：何志勇。
3、针对对高危作业人员进行了专项安全教育，绝对禁止无证上岗违规操作；要求各个工区给高空作业人员配备合格的安全带。
检查所有桥梁结构物脚手架搭设的情况，对存在隐患部位，要安排专人进行整改。
工作专项整顿自查报告5篇
【导语】⾃查报告是⼀个单位或部门在⼀定的时间段内对执⾏某项⼯作中存在的问题的⼀种⾃我检查⽅式的报告⽂体。
以下是整理的⼯作专项整顿⾃查报告，欢迎阅读！【篇⼀】⼯作专项整顿⾃查报告 ⾃今年省委决定开展整治“⼩⾦库”及违规使⽤专项资⾦专项⾏动以来，我区整治办在区整治“⼩⾦库”及违规使⽤专项资⾦专项⾏动领导⼩组的统⼀领导部署下，按照省、市、区《整治“⼩⾦库”专项⾏动⽅案》要求，认真扎实地开展各阶段的⼯作，⽬前已完成了动员部署、⾃查⾃纠、重点检查和整改落实阶段的⼯作任务，并取得了⼀定的成绩，有效地规范了财经秩序。
⼀、专项⾏动⼯作总体情况 (⼀)专项⾏动开展情况 本次整治“⼩⾦库”及违规使⽤专项资⾦专项⾏动时间紧、任务重，为提⾼⼯作效率，我区整治办分别于11⽉14⽇和21号召开全区专项⾏动⼯作会议，层层动员部署，使各部门、各社会团体、各国有及国有控股企业和各街道办增强政治责任感和⼯作紧迫感，把整治“⼩⾦库”及违规使⽤专项资⾦专项⼯作摆上重要⽇程，并具体细化实施⽅案，明确政策规定，确保⼯作部署深⼊到位。
根据省、市、区⾏动实施⽅案，这次纳⼊整治范围的是全区所有党政机关、事业单位、国有企业和社会团体，全区共有961个单位纳⼊这次整治的范围(其中：党政机关285个，事业单位540个，区属国有企业54个，社会团体及公募基⾦会82个)，确定了重点检查单位总数为128个。
重点检查⾯占纳⼊治理范围单位总数的13.3%，其中，重点领域、重点部门和重点单位，重点检查⾯占⽐为20.28%;⾮重点占⽐为8.94%，都达到省市⽅案的占⽐要求。
为切实加⼤检查⼒度，区整治办在重点检查阶段还派出督导检查组，且专门聘请了会计师事务所专业⼈员组成检查⼯作⼩组。
(⼆)检查存在的问题及整改落实情况 通过本次专项⾏动，并未发现我区党政机关、事业单位、国有企业和社会团体存在“⼩⾦库”问题，但发现三个单位有违规使⽤专项资⾦现象，区整治办对本次检查发现有违规使⽤专项资⾦现象的单位，逐⼀督促整改。
专项检查自查报告4篇
专项检查自查报告4篇根据市局关于开展重要信息系统和政府网站安全专项检查工作的通知精神，我局及时对我局使用的网站安全情况进行了专项检查，现将自查情况报告好下。
一、高度重视，及时开展网络安全专项检查局网络安全领导小组高度重视，责成相关责任人按照市公安局通知要求，对照安全检查项目逐项开展检查。
准确填报相关报表，确保数据准确无误，确保按时报送相关材料。
二、制度健全，责任落实到位我局使用的网站属省食品药品监督管理局二级域网，网站开发、系统内容和运用软件(操作系统、数据库、办公软件)、硬件(服务器、防火墙、核心路由器)等均由省食品药品监管管理局负责，我局仅是该二级域网使用单位。
尽管如此，我局仍然明确了使用二级域网安全领导小组，明确了分管领导、具体责任人和网络安全联络人员，制定了相关责任追究制定，对网上发布的相关政务信息、政策宣传等方面严格按照审批程序和政务公开规定挂网公布。
对使用过程中存在的问题及时上报省食品药品监管管理局网管中心，请求省局网管中心予以技术支持和保障，不断改进和完善。
从目前自查情况看，网络运行顺畅，网络安全无故障，未发生失泄秘和遭攻击等不安全情况。
此报告。
选人用人公信度专项检查自查报告专项检查自查报告（2）为深入贯彻落实省纪委、省委组织部《关于转发中央纪委、中央组织部〈关于印发《关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见》的通知〉的通知》（鲁组发【XX】28号）和省委组织部《关于印发〈关于深化《党政领导干部选拔任用工作条例》执行情况监督检查工作的意见〉的通知》（鲁组发【XX】17号精神），防止和纠正用人上的不正之风，进一步提高选人用人公信度，**街道认真对照《意见》的规定和要求，立足自身实际，对近年来选人用人工作进行全面的自查。
现将自查情况汇报如下：一、基本情况**办事处根据中发[XX]7号文件的指示精神，我处在选拔干部任用干部过程中，认真贯彻落实了《干部任用条例》中的干部选拔任用制度，形成了富有生机与活力，有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，推进了干部队伍的年轻化、知识化、专业化，建设一支认真实践“xxxx”重要思想的党政领导干部队伍。
2024年自查自纠工作总结（六篇）
2024年自查自纠工作总结依据财政部、发展改革委、农业部联合发布的《关于开展涉农资金专项整治行动的实施意见》以及财政部办公厅《关于做好涉农资金专项整治行动有关工作的通知》要求，结合“全国涉农资金专项整治行动电视电话会议”的部署，我省高度重视并积极响应。
自____月下旬起，全省范围内对____-____年各级财政预算安排用于农牧业、农牧区、农牧民的各项资金管理使用情况进行了全面自查自纠，同时对____年以来各级财政和审计部门对涉农资金检查中发现的问题整改情况以及专项整治行动期间群众举报的事项进行了深入梳理。
现将有关情况汇报如下：一、工作开展情况及主要做法和成效自查自纠是本次专项整治行动的核心环节。
我省遵循“全面覆盖、突出重点、惩防并举”的原则，以维护农牧民利益为出发点，以提高涉农资金使用效益、促进农牧业发展和农牧民增收为目标，全面开展自查自纠工作。
（一）加强组织领导。
省委、省政府成立了以副省长严金海为组长，相关部门主要负责同志为副组长，多个涉农厅（局、委）分管领导为成员的涉农专项整治行动领导小组，并在省财政厅设立领导小组办公室，负责组织协调及日常工作。
各级政府也相应成立了领导小组，确保了专项整治行动的组织保障。
（二）健全工作措施。
为避免形式主义和走过场，确保自查自纠取得实效，我省采取了一系列措施，包括明确责任落实、强化协调配合、加强信息沟通、严格工作纪律、加强宣传报道以及保障必要的工作经费等。
（三）全面摸清底数。
各地按照“横向到边、纵向到底、不重不漏”的要求，对____-____年各级财政预算安排的涉农资金进行了全面清理核实，确保了资金来源清楚，去向明晰。
（四）扎实开展自查自纠。
在全面清理的基础上，各地各级涉农部门对资金分配到项目受益主体整个管理使用环节进行了全面自查自纠，并对群众反映强烈的问题进行了重点整治。
二、存在的问题及整改情况和原因分析自查自纠发现，虽然中央和省委、省政府制定实施了一系列强农惠农富农政策，各级政府涉农资金投入持续增加，但在资金管理使用中也暴露出一些问题和漏洞，影响了资金使用效益和政策执行效果。
专项整治自检自查情况汇报
专项整治自检自查情况汇报尊敬的领导：我是×××单位专项整治的负责人，特向领导汇报我单位自检自查的情况。
自检自查工作是专项整治的重要环节，也是发现问题、解决问题的关键。
在此次自检自查中，我单位高度重视，严格按照上级部门要求，细化整治任务，强化责任落实，确保各项工作有序推进。
首先，在整治工作开展之初，我单位召开了专题会议，明确整治目标、任务和要求。
会上，领导强调了整治工作的重要性和紧迫性，要求全体人员提高思想认识，切实增强责任感和使命感。
会后，各部门迅速行动，制定整治方案，明确责任分工，确保整治工作有序推进。
其次，我单位加强了对内部管理制度的审查，对照上级部门下发的整治要求，逐项核对、逐项整改，确保内部管理制度与整治要求相适应。
同时，加强了对各项管理制度的宣传和培训，确保全员了解、掌握相关制度，做到知行合一。
再次，我单位对重点领域和环节进行了重点排查和整治。
在此次自检自查中，我们重点关注了安全生产、环境保护、职业健康等方面的问题，对存在的隐患和问题进行了全面梳理和整改，确保了工作场所的安全和稳定。
最后，我单位还加强了对整治工作的宣传和督导，通过多种形式、多种途径向全体员工宣传整治工作的重要性和意义，营造了浓厚的整治氛围。
同时，加强了对整治工作的督导和检查，确保整治工作的落实和效果。
通过此次自检自查，我单位发现了一些问题，也取得了一些成绩。
但我们清醒地认识到，整治工作任重道远，需要我们继续发扬自查自纠的精神，持续深化整治工作，确保整治工作取得实实在在的成效。
以上就是我单位自检自查的情况汇报，希望领导能够批评指正，提出宝贵意见，帮助我们进一步完善整治工作，确保工作取得更大的成绩。
感谢领导的关心和支持！。
专项自查报告范文4篇
专项自查报告范文4篇为进一步加强作风建设，促进依法行政，提高办事效率，改进服务水平，优化发展环境，推动我市经济社会又好又快发展，根据市政府办公室《关于开展行政不作为、乱作为专项整治活动的通知》(宜政办秘[XX]84号)精神，结合我所实际，立即开展了自查活动，对白蚁预防、灭治、受理、审批、收费各环节进行了系统规范和检查，现将我所开展行政不作为、乱作为专项整治活动自查情况报告如下：一、成立组织机构为确保自查自纠和整改工作取得实效，所里宣布成立了行政不作为、乱作为活动工作领导小组，所长为活动第一责任人，副所长李海剑为主要责任人。
组长：王金玉副组长：李海剑成员：余厚明、张天明、杨俊领导小组下设办公室，由斯敏任办公室主任。
二、认真学习通过召开专题学习会议，组织全所职工认真学习市房地产局下发的活动方案、局长讲话、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《行政机关公务员处分条例》等规定。
在整治党员干部为政不廉洁方面重点学习了《中央办公厅、国务院办公厅关于党政机关兴办经济实体和党政机关干部从事经营活动的通知》、《中共纪委、中央组织部关于严肃查处党员和干部参与赌博的通知》、《中共安徽省纪委、安徽省监察厅关于严禁领导干部利用婚丧喜庆事宜大操大办借机敛财的规定》、《中共安徽省纪委、安徽省监察厅关于严禁领导干部擅自驾驶公车的规定》、《中共安庆市纪委关于严禁领导干部借婚丧嫁娶以及子女升学、乔迁、生日等喜庆事宜大操大办借机敛财的通知》。
在治理行政不作为和乱作为方面重点学习了《安庆市公职人员有错无为问责办法》、《安庆市机关效能建设和驾管工作人员行政过错责任追究实施办法》、《安庆市优化经济发展环境的暂行办法》、《安庆市机关效能建设七项制度》、《安庆市公职人员十个严禁》。
通过深入扎实地学习，使每一个党员干部掌握和理解相关规定，明确纪律要求，增强遵章守纪的自觉性和主动性。
三、周密部署在学习了文件精神后，所长对后一阶段工作进行了部署：1、所里各科室负责人，特别是所里预防工程科、灭治科作为窗口，更要注重行风建设，开展优质服务。
医生个人专项整治自查报告(3篇)
医生个人专项整治自查报告（3篇）医生个人专项整治自查报告（精选3篇）医生个人专项整治自查报告篇1通过学习卫生局文件及领导的讲话精神，认真对照检查自己的学习态度、日常工作等方面都存在着许多不足，有待于通过本次开展的作风整顿活动来认识和检查自己，作为一名医生，认识到自己存在着以下二个方面的不足。
一、在学习方面存在一些不足。
一是对学习的必要性认识不足，认为只要把自己该做的各项工作做好，确保不出安全问题就够了，学不学一样能搞好工作；二是把学习的位置摆的不当，没有挤出一定的时间加强学习，片面的只做具体事，三是学习方法欠佳，没有把理论知识联系实际工作去学，偶尔也就是翻翻书，遇到什么难题看什么内容一晃而过；四是学习内容不够全面，而不注重学习业务技能和理论及法律法规方面的知识。
由于放松学习，使自己的综合素质，没有较大的提高。
二、工作方法不灵活，实际工作经验不足本人自学校毕业参加工作已经以来，由于平时的工作有时比较忙，在不断学习和摸索的过程中经常出现工作方法简单，不灵活，工作经验明显不足，且不能善于总结经验，致使自己在工作中走了不少的“弯路”，难免给工作带来了一定的负面影响。
以上存在的问题，既有客观因素，更有主观原因，但通过学习和积极参加医院作风整顿活动，自己充分认识到，所存在的问题和不足，是作为一名医生不应具有的差距和不足。
如何正确对待医院作风整顿活动，坚定不移的与医院保持高度一致，用正确的态度对待自己的不足，提高认识，修正错误，首先是认真分析和剖析形成不足的根源。
放松学习是第一根源。
客观地认为自己天天忙于搞实际工作，抓好具体事，没有时间搞学习，自己给自己找“防空洞”，没有从主观上认识到学习的重要性，没有在工作之余挤时间搞学习，不求进取，认为在工作中只要把科室安排的各项工作搞好，不出安全问题就行了，没有考虑到应该提高自身的综合素质。
缺乏开拓精神和怕麻烦是第二根源。
自己虽然工作的时间不长，工作方法不灵活和工作经验不够，在常人眼中是正常现象，都认为每一个初走上岗位的人都有这个过程，但是我认为自己还是在工作中缺乏开拓精神和怕麻烦的思想，应该多与各个层面的人接触，不能回避现实中的客观存在的矛盾，要学习怎样用不同的工作方法处理同样的事情，怎样从予盾中找出解决问题的办法，只有在矛盾中在复杂的问题中锻炼自己，磨练自己，如果没有开拓精神一味地怕麻烦，那就是在管理岗位上呆的时间再长那也会一事无成。
案件专项治理岗位自查报告8篇
案件专项治理岗位自查报告8篇第1篇示例：案件专项治理岗位自查报告一、引言案件专项治理岗位自查报告是对案件专项治理工作进行全面、系统自查的一种工作成果，在全省案件专项治理工作中具有非常重要的作用。
通过自查，能够及时发现工作中存在的问题和隐患，做到早发现、早纠正，确保案件专项治理工作顺利进行。
本次自查报告主要从本单位案件专项治理工作的组织领导、工作开展情况、工作成果和存在问题等方面展开自查，并提出改进措施，以期对案件专项治理工作有所帮助。
二、组织领导情况自查发现，本单位对案件专项治理工作高度重视，建立了完善的组织领导机制。
上级部门制定了相关政策文件，为案件专项治理工作提供了政策保障。
本单位建立了案件专项治理工作领导小组，明确了各成员的职责。
领导小组定期召开工作会议，对案件专项治理工作进行研究部署，确保工作顺利开展。
三、工作开展情况自查发现，本单位案件专项治理工作取得了一定的成绩。
在工作开展方面，本单位制定了详细的工作计划和工作方案，明确了工作目标和工作重点，确保了工作的有序开展。
在案件调查和侦办过程中，本单位加大了对涉案人员的排查力度，及时锁定了一些犯罪嫌疑人员，有效打击了一些违法犯罪活动。
本单位还加强了案件信息的共享与协作，与其他相关部门形成了紧密的合作关系，为案件专项治理工作提供了有力保障。
五、存在问题及改进措施六、结语案件专项治理岗位自查报告能够有力地推动案件专项治理工作的开展，为工作的顺利进行提供了有力支持。
本次自查报告全面、客观地反映了本单位案件专项治理工作的总体情况，对工作中存在的问题提出了合理的改进措施。
我们相信，在领导的正确指导下，全体工作人员的共同努力下，本单位案件专项治理工作必将取得更大的成绩，为维护社会治安和保障人民群众的合法权益做出应有的贡献。
第2篇示例：案件专项治理岗位自查报告一、前言案件专项治理工作是维护社会治安、减少违法犯罪活动，保障人民安全的重要举措。
为了加强对案件专项治理岗位工作的监督管理，提高工作质量和效率，本报告对案件专项治理岗位的自查情况进行了全面的总结和分析。
师德师风专项整治自查报告(4篇)
师德师风专项整治自查报告（4篇）师德师风专项整治自查报告（精选4篇）师德师风专项整治自查报告篇1为认真落实“师德师风建设深化年”活动精神，进一步加强我校教师师德师风建设，我校对开展“师德师风”建设情况进行了一次专项检查。
现将有关情况报告如下：一、学校师德师风存在的突出问题：在自查自纠过程中，我们发现，我校老师师德师风的主流是好的，关爱学生、遵纪守法、无私奉献、不计得失，无聚众赌博、推销商品、索要财物等不良现象，但也有一些问题。
1、个别教师对自身要求不严，极少数教师在政治、业务学习上放松对自己的要求，不深入学习，认为自己目前的知识水平教几个小学生已绰绰有余。
2、个别教师对后进学生缺乏耐心，对后进学生的个别辅导不够，对学生关爱不够。
3、个别教师对小学教育工作不够十分热爱。
二、整改措施1、师德师风建设组织领导机构的工作运作决策、规划和措施落实情况。
学校成立了师德师风建设领导小组，并召开了领导小组会，研究贯彻落实师德师风活动实施方案及细则，研究落实途径、步骤，近期远期的工作目标。
动员教职工学习文件，落实各项教育法律法规。
规范教师从业行为，自重，自律，自省，自强，提高师德修养。
2、动员和组织教职工学习文件，落实各项教育法规。
组织教师学习《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《中小学教师职业道德规范》、《滁州市中小学教师违反师德行为处理暂行办法》和《定远县教育系统工作人员八条禁令》等法律法规，进一步明确师德建设的意义。
3、深刻认识纠正行业不正之风的重要性和紧迫性，增强做好纠正行业不正之风的自觉性和主动性。
4、建立健全教师师德师风建设保障机制和监督机制校长是师德师风建设的第一责任人，工会、教代会开展各种活动，宣传师德典型，创设和谐校园环境，以丰富多彩的活动，美化师生心灵，让师生在良好的氛围中不断学习，不断进步，并建立长效机制，让师德师风建设活动长期开展下去，为创建社会和家长满意的学校而努力。
专项整治工作个人自查报告5篇专项整治工作个人自查报告5篇
专项整治工作个人自查报告5篇XXX学校XXX师德师风专项整治行动个人自查报告一、个人基本情况XXX，X，X族，X年X月X日出生，现年X岁，X级教师，籍贯XXXX，出生地XXXX，XXXX文化程度，XXXX专业，X年X月参加工作。
X年来，根据学校教育教学工作需要和工作安排，我现担任X年级班主任和XX教学工作，并且还担任学校“新两基”和学籍管理工作。
在我从教的X年中，兢兢业业、勇于奋斗、敢于实践和创新、率先垂范、为人师表。
二、自己做得较好的地方教师是人类灵魂的工程师，是太阳底下最光辉的职业，是从事教育人、塑造人的事业。
同时，教师也扮演着为学生传道授业解惑的角色。
我为自己是一名教师而感到自豪。
当然，要成为一名真正的教师就必须具备高尚的职业道德情操和丰富的专业知识，才能够引领学生全面发展，为祖国的教育事业添砖加瓦，为自己的“中国梦”努力奋斗。
然而，这一切都离不开一个极其关键的词语——师德师风。
第一，在对待学生时，始终做到公平、公正地对待每一位学生，尊重学生的个体差异，不辱骂或诋毁学生。
耐心教导每一位学生，尽我所能，使学生的身心得到全面健康的发展。
第二，在课堂教学上，教师的一言一行都在学生的监视下，- 1 第三，教育教学能力不足，备课不充分，批改作业不及时，没有针对性的对不同的学生进行备课和教育教学，特别是后进生。
第四，总是追求学生的学业成绩，没有使学生德、智、体、美、劳等全面发展。
占用除数学、英语和语文外的学科，没有充分考虑到学生发展的全面性。
四、自我反思第一，在今后教师生涯中，应积极主动地树立终生学习的观念，要给学生一滴水，教师就必须有一桶水。
不做井底之蛙，虚心向别人请教，充实自己的教育教学经验。
第二，在今后的教育教学中，教态自然，语气温和，有耐心、责任心、上进心，应充分尊重学生人格，考虑学生的感受，与学生和平相处。
第三，积极备课，多参加课研活动，及时批改作业，针对不同的学生制定不同的教育教学方法，不断提高自己的教育教学能力，不断探索自己的教育教学规律，不断补足自己的教育教学短板。
违规发放津补贴专项整治自查报告(四篇)
违规发放津补贴专项整治自查报告（一）按照县纪委等七部门《关于印发<关于进一步加强财政供养人员管理规范工资津贴补贴发放工作的规定>的通知》(靖组发〔2016〕4号)文件精神。
我局高度重视，认真开展了对我局财政供养人员工资津贴补贴发放自查工作，现就自查结果汇报如下：一、我局共有财政供养人员54人，退休10人，在岗44人;二、我单位暂无因职务调整、单位变动而出现人员工资津贴补贴等在我单位发放领取现象;三、我单位暂无因死亡仍在本单位领取工资津贴补贴等社会保障金现象;四、我单位人员无受党纪处分及行政、刑事处罚人员;五、我单位已退休人员全部按照退休后的标准发放退休金;六、我单位严格执行国家相关规定，对请病、事假人员，及时向相关部门申请办理手续;七、根据县委、县政府《转发县人社局等部门关于开展全县机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作实施意见的通知》(靖办发〔2016〕1号)文件精神，我单位认真核查，未发现单位财政供养人员“吃空饷”现象。
违规发放津补贴专项整治自查报告（二）根据市纪委(宜纪综【2016】53号)文件要求，我镇党委高度重视，结合实际情况，在5月11日的全镇职工大会上进行学习，并认真开展津补贴发放情况自查工作。
通过认真仔细的自查，没有发现违规发放津贴补贴情况，现将情况报告如下：一、高度重视，周密安排我镇领导对此次违规发放津补贴自查自纠工作高度重视，成立了以党委书记XXX同志为组长，副书记XXX同志为副组长，各科室负责人为成员的清理违规发放津补贴情况自查自纠工作领导小组，制订了具体工作方案，还指定专人具体办理并负责反馈。
明确了责任要求，确保工作落到实处。
二、依法依规，严格执行根据省、市、县相关文件精神，我镇认真对照规范工作总体要求，于2016年5月11日至12日对规范津贴补贴情况进行全面自查。
在自检自查工作中，没有违反规范津补贴各项规定，严格按照政策规定执行。
具体执行情况如下1、自今年以来我镇从未出现发放津贴、补贴和福利性项目，包括过节费、年终奖金、水电补贴、电话补贴、加班费、值班费等。
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专项整治自查报告4篇
根据省委、市委、区委教育实践活动的要求，区民政局认真贯彻落实区委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室《关于专项整治干部“走读”问题工作方案等三个文件的通知》（东河群组发〔XXO 36号）和《关于做好四项专项整治工作的通知》文件的要求，对照文件精神进行了逐条梳理，并对照要求进行了自查自纠，现将开展专项治理工作情况汇报如下：
一、统一思想认识，切实增强工作的责任感和紧迫感
召开了中层以上干部会议、全体干部职工大会，在会议上传达了文件的中心思想和内容精神，要求民政系统干部职工充分认识到对干部“走读”、党员干部参赌涉赌、基层党员干部作风简单粗暴、收“红包”及购物卡等四项专项整治工作的重要性和紧迫性，增强干部服务意识、自律意识，时刻保持干部队伍的纯洁性，真正提升民政部门服务大局、服务基层、服务群众的能力。
严肃查究“四风”问题，切实增强做好四项专项整治工作的责任感和使命感，提升全局干部的敬业精神和奉献意识。
二、结合工作，深入查摆，确保专项整治工作落到实处
（一）开展“干部走读”问题专项整治工作。
区民政局结合实际，规范上下班考勤考核、去向告知和请销假制度。
工作日期间，除因公出差、开会或特殊情况经批准请假外，必须坚守岗位，不得迟到早退、擅自离岗。
双休日和节假日要安排专人值班，带班领导
和值班干部不得擅自离岗，遇到群体性事件、灾难险情、重大事故等突发事件，要第一时间赶赴现场、介入处理。
组织广大党员群众做好监督工作，举报电话：3659701。
（二）开展党员干部参赌涉赌问题专项整治工作。
根据实
际情况，组织开展本单位党员干部参与赌博问题基础性排查。
通过召开民主生活会、座谈会等形式，要求党员干部对过去参赌情况进行自查自纠，并发动群众对党员干部赌博活动进行检举揭发，敦促参赌人员主动交代，自觉戒赌。
通过自查自纠，单位组织明查暗访，没有发现党员干部参与赌博现象。
组织广大党员群众做好监督工作，
举报电话：3659701（三）开展基层党员干部作风简单粗暴问题专项整治工作。
在社会救助、婚姻登记、殡葬服务等窗口实施规范化、亲情化和人性化服务。
窗口人员做到佩证上岗、着装整洁、服务热情、用语规范、举止文明、业务熟练、操作规范。
积极探索上门服务、“一站式”服务等便民利民服务，更好地满足群众多层次、个性化需求。
组织广大党员群众做好监督工作，举报电话：3659701 o （四）开展整治收“红包”及购物卡问题专项整治工作。
通过此次自查自纠活动，全体干部职工深刻认识到接收、赠送“红包”及购物卡问题的危害性，大家表示将自觉抵制接受和赠送“红包”及购物卡的不正之风，遵守廉洁自律各项规定。
林业局开展“四风”突出问题专项整治自查报告专项整治自查报告（2）
按照关于开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设的通知要求，市林业局高度重视，积极在全系统内组织学习，坚持边
学边查边改，开展“四风”突出问题专项整治，认真查找市林业局在“四风”方面存在的突出问题，研究制定了整改方案。
要求局领导班子成员带头，认真抓好整改落实，确保取得成效
从总体看，市林业局党员干部是一支识大体、顾大局、肯吃苦、能奉献，经得起各种风险考验的队伍，特别是改进作风规定出台后，工作作风有了新的转变，服务能力有了新的提升。
但我们也清醒地看到，形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的各种表现，在极少数党员干部身上还不同程度地存在。
形式主义方面：有的领导干部存在好人主义思想，怕得罪人，不敢管理；有的领导干部工作作风不够扎实，深入基层调研时间少，不深入、不细致，不太知晓基层实际，有的科室起草文件有不结合实际情况，针对性不强，存在用文件落实文件的现象。
官僚主义方面：有的科（室）深入基层一线调研指导工作少，帮助基层解决业务工作中存在问题不够，存在机关化的作风；
在业务检查验收考核中，满足于打分，对存在问题和
不足没有及时向基层反馈；极少数干部“结对”扶贫工作落实不够，只停留在简单的捐款扶持上，出主意、想办法少; 对基层单位干部群众反映的合理诉求没有很好的回应和解决，存在推诿扯皮现象，工作作风漂浮。
享乐主义和奢靡之风方面：有的领导干部下基层调研，还存
在超标准就餐现象；有的党员干部安于现状，不思进取，思想上“懒”、作风上“散”、纪律上“松”，满足于完成任务，工作。