安全生产管理制度(制造业)
制造业工厂安全生产制度
一、总则第一条为加强本厂安全生产管理，保障员工生命安全和身体健康，防止事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本厂实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本厂所有员工、承包商、临时工等在本厂范围内的生产、经营、管理活动。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保生产安全、设备安全、环境安全。
二、安全生产责任第四条厂长对本厂的安全生产工作全面负责，分管安全生产的副厂长协助厂长工作。
第五条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任，确保本部门安全生产目标的实现。
第六条所有员工必须遵守本制度，自觉履行安全生产职责。
三、安全生产组织第七条建立安全生产委员会，负责全厂安全生产工作的组织、协调、监督和检查。
第八条安全生产委员会下设安全管理部门，负责具体实施安全生产管理工作。
第九条各部门设立安全生产小组，负责本部门的安全生产工作。
四、安全生产教育培训第十条新员工入职前必须接受安全生产教育培训，合格后方可上岗。
第十一条定期组织员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。
第十二条对特种作业人员进行专门的安全操作培训，取得相应资格证书后方可上岗。
五、安全生产设施第十三条按照国家标准和行业规定，配备必要的安全防护设施和劳动保护用品。
第十四条定期检查、维护、更新安全防护设施和劳动保护用品，确保其完好有效。
第十五条严格按规定设置安全警示标志，对危险区域实行隔离措施。
六、安全生产操作规程第十六条严格执行各项操作规程，严禁违章操作。
第十七条定期对设备进行维护保养，发现隐患及时整改。
第十八条作业现场应保持整洁，不得堆放杂物，防止火灾、爆炸等事故发生。
第十九条严禁酒后作业、疲劳作业，确保员工身体健康。
七、安全生产检查第二十条定期进行安全生产检查，发现问题及时整改。
第二十一条对重点部位、关键环节进行专项检查，确保安全。
第二十二条对违反安全生产规定的行为，一经发现，严肃处理。
八、事故处理第二十三条发生事故后，立即启动应急预案，采取有效措施，减少损失。
制造业安全生产管理制度
制造业安全生产管理制度
制造业安全生产管理制度是指制造业企业为确保安全生产、保障员工生命安全和财产安全，规范生产经营行为而建立的一系列制度和管理措施。
该制度的主要内容包括：
1. 安全生产责任制度：明确企业安全生产的管理职责和权限，确保各级管理人员对安全生产负责，实施安全生产的各项措施。
2. 安全生产管理体系：建立并实施科学、完整、有效的安全生产管理体系，包括制定安全生产规章制度、安全生产操作规程等。
3. 安全生产培训制度：建立培训计划，对员工进行各类安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。
4. 安全生产隐患排查制度：定期组织检查、评估企业安全生产状况，发现安全隐患及时整改，确保生产环境的安全。
5. 应急管理制度：建立应急预案和应急机制，提前预防和应对突发事件，保障员工的生命安全和财产安全。
6. 安全生产奖惩制度：建立奖励机制，对于安全生产优秀个人和单位给予奖励；对于违反安全生产规定和造成事故的个人和单位进行处罚。
7. 安全设施和安全监测制度：建设完善的安全设施，包括消防设备、安全防护设备等；定期进行安全监测，确保设施的正常运行。
制造业安全生产管理制度的建立和执行，对于提高安全生产水平，减少事故的发生具有重要意义。
企业应根据自身特点和实际情况，制定符合国家法律法规和标准的制度，并组织相关人员进行培训和宣传，确保制度的有效执行。
制造业安全生产管理制度通用规范
第一章总则第一条为加强我国制造业安全生产管理，保障从业人员生命财产安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合制造业生产特点，制定本通用规范。
第二条本规范适用于我国境内各类制造业企业，包括但不限于机械、电子、化工、食品、纺织等行业。
第三条制造业企业应建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和从业人员的安全生产职责，确保安全生产管理工作落到实处。
第二章安全生产责任制第四条企业法定代表人对本企业的安全生产工作全面负责，是企业安全生产的第一责任人。
第五条各级管理人员应按照职责分工，对本部门、本岗位的安全生产工作负责。
第六条从业人员应遵守安全生产规章制度，正确使用生产设备，掌握安全生产技能，自觉维护安全生产秩序。
第三章安全生产管理制度第七条安全生产教育制度：企业应定期对从业人员进行安全生产教育培训，提高安全意识，增强安全生产技能。
第八条安全生产检查制度：企业应定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第九条安全生产应急管理制度：企业应制定应急预案，建立健全应急组织机构，定期开展应急演练。
第十条安全生产记录制度：企业应做好安全生产记录，包括安全生产教育培训、安全生产检查、事故报告等。
第四章安全生产措施第十一条设备设施安全：企业应确保生产设备设施符合国家标准，定期进行维护保养，防止设备设施故障引发事故。
第十二条作业环境安全：企业应确保作业环境符合国家标准，防止有毒有害物质泄漏，保持通风良好。
第十三条劳动防护用品：企业应为从业人员提供符合国家标准的劳动防护用品，并指导正确使用。
第十四条特殊作业安全：企业应制定特殊作业安全管理制度，严格审查特殊作业申请，确保特殊作业安全。
第五章事故报告与处理第十五条事故报告：企业发生事故后，应立即报告当地安全生产监督管理部门，并按照规定进行调查处理。
第十六条事故处理：企业应按照事故调查结果，采取有效措施，防止类似事故再次发生。
第六章附则第十七条本规范自发布之日起施行。
安全生产管理制度(制造业)
各级人员安全生产职责第一条安全生产是公司的一项综合性工作，一定推行多元、全方向、全过程的管理。
依据《中华人民共和国安全生产法》的有关规定，为规范各级人员和各职能部门的安全职责，是公司的各项环节都能亲密配合，共同搞好安全生产，特拟订本职责。
第二条各级行政正职是部门安全第一责任人，对安全生产负全面的领导责任。
各级行政副职是自己分管工作范围内的安全第一责任人，对分管工作范围内的安全工作负领导责任。
第三条各级、各部门都应在自己不一样的工作岗位上，贯彻“安全第一、预防为主”的目标。
执行国家有关安全生产的政策、法例和上司的有关规定，对安全工作要亲密配合，互相支持，在计划、部署、检查、总结、评选生产工作的同时，计划、部署、检查、总结、评选安全工作。
（以下简称“五同时”）第四条各级领导人员除应执行本规定中所列的安全职责外，还应达成上司或主管领导暂时交办的安全工作任务，并对所属部门人员执行安全职责的状况，进行敦促检查。
安全领导小组负责对本公司各级人员职能部门安全职责执行状况，进行督查督查。
对安全责任执行好的应予以表彰和奖赏；对违犯安全职责不负责任、渎职造成的事故，应比较本职责分清责任，按有关规定进行追查。
公司各级领导人员的安全职责总经理的安全职责1.总经理是本公司的安全第一责任人，对本公司的安全生产和本规定的执行，以及各级各部门安全生产责任制的成立、健全与贯彻落实，负全面的领导责任。
2.仔细贯彻执行国家有关安全生产、劳动卫生的目标、政策、法例和上司的有关规定，并负责组织贯彻落实。
3.组织制定公司安全生产规章制度和年度安全目标计划，判定有关安全生产的重要活动和重要举措，按公司控制重伤和一般事故的目标，层层落实，分级控制，保证年度安全目标的实现。
4.负责成立和完美安全生产保证系统，并协调本公司部门各负其责亲密配合行政搞好安全生产工作。
5.成立有效的安全督查兼职部门，按规定装备合格的安全督查人员，健全安全督查系统，完美安全督查手段，支持安全检查人员仔细执行安全督查职责，主悦耳取安监等部门的安全工作报告。
制造业安全管理制度包含
一、目的为确保公司安全生产，保障员工生命财产安全，预防事故发生，提高安全生产管理水平，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工、外来工作人员及公司内部各相关部门。
三、安全管理制度体系1. 安全生产责任制（1）公司实行安全生产责任制，明确各级领导、部门及员工的安全职责。
（2）各级领导应履行安全生产第一责任人职责，对安全生产负全面领导责任。
（3）各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任。
（4）员工应严格遵守安全生产规章制度，自觉履行安全生产职责。
2. 安全生产教育培训（1）公司应定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识。
（2）新员工上岗前必须经过安全教育培训，考核合格后方可上岗。
（3）员工应积极参加安全教育培训，提高自身安全技能。
3. 安全生产检查与隐患排查（1）公司应定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
（2）各部门应定期开展自查，发现隐患及时上报。
（3）对检查中发现的安全隐患，应立即整改，确保消除安全隐患。
4. 安全生产事故处理（1）发生安全生产事故时，应立即启动应急预案，组织救援。
（2）对事故原因进行调查，查明事故责任。
（3）对事故责任人和责任单位进行严肃处理。
5. 安全生产奖惩（1）对安全生产工作表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
（2）对违反安全生产规章制度、造成事故的单位和个人给予处罚。
6. 专项安全管理制度（1）防火、防爆、防中毒事故安全管理制度（2）机械设备安全管理制度（3）电气安全管理制度（4）危险化学品安全管理制度（5）特种作业安全管理制度（6）交通安全管理制度四、安全管理制度执行1. 各级领导应认真履行安全生产职责，加强对安全生产工作的领导。
2. 各部门应按照本制度要求，制定具体实施细则，并组织实施。
3. 员工应自觉遵守安全生产规章制度，提高安全意识。
4. 公司应定期对安全管理制度执行情况进行检查，确保制度落实到位。
五、附则1. 本制度由公司安全生产管理部门负责解释。
制造业安全管理制度
制造业安全管理制度第一章总则第一条为加强制造业安全生产管理，规范生产经营行为，预防和减少事故，保护劳动者的安全和健康，制定本制度。
第二条本制度适用于制造业企业和相关单位的安全生产管理，并依法对制造业安全生产实施监督检查。
第三条制造业单位应当建立健全安全生产责任制，制定安全生产规章制度，建立安全生产管理体系，落实安全生产措施，加强事故隐患排查和整改，提高安全生产水平。
第二章安全生产管理体系第四条制造业单位应当建立安全生产管理体系，包括组织机构、职责分工、工作程序、纪律规定等。
第五条制造业单位应当明确安全生产管理的职责，建立安全生产管理组织和职能部门，明确职责，保证安全生产管理的有效实施。
第六条制造业单位应当制定安全生产管理制度，包括安全生产规章制度、操作规程、安全操作指导书、紧急预案等，确保各项规章制度贯彻执行。
第七条制造业单位应当制定相关的安全生产工作计划，包括安全生产目标、安全生产任务、安全生产措施等。
第八条制造业单位应当开展安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能，确保员工能够熟练掌握工作技能并严格执行安全操作规程。
第三章安全生产控制措施第九条制造业单位应当加强对生产设备的日常检查和维护，并定期进行大修保养，确保设备的运行稳定和安全。
第十条制造业单位应当加强对危险化学品、危险物质等有害因素的控制，采取有效的防护措施，确保员工的安全和健康。
第十一条制造业单位应当建立健全的安全防护设施，包括消防设施、安全通道、应急疏散通道等，确保在紧急情况下能够迅速撤离人员和物品。
第十二条制造业单位应当建立健全的事故应急预案，加强事故隐患排查和整改，提高应急处理的能力。
第四章安全生产监督检查第十三条制造业单位应当建立完善的安全生产监督检查制度，定期开展自查自纠，确保安全生产规章制度的落实。
第十四条制造业单位应当配备专职安全生产管理人员，按照规定开展安全生产监督检查工作，发现安全隐患及时整改，并上报相关部门。
制造业安全生产管理制度
制造业安全生产管理制度一、总则为了加强制造业安全生产管理，保障职工生命财产安全，提高工作效率和产品质量，制定本管理制度。
二、安全生产责任制度1. 企业负责人是本单位的安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责；2. 各级管理人员要切实履行安全生产管理的职责，严格落实安全生产工作制度；3. 生产一线的员工要严格遵守操作规程和安全操作规定，发现安全隐患要及时报告。
三、安全生产管理机构1. 设立安全生产管理委员会，由企业负责人担任主任，相关部门负责人、安全生产管理人员等作为委员；2. 安全生产管理部门负责制定安全生产管理制度、监督检查安全生产工作、组织安全生产培训等。
四、安全风险评估和控制1. 对生产过程中的可能存在的安全风险进行评估，并制定相应的控制措施；2. 对工作场所、设备等进行定期检查，确保符合安全生产标准；3. 加强对危险化学品、有毒有害物质的管理，确保储存、使用符合相关法律法规。
五、安全生产培训和教育1. 对新员工进行安全生产培训，使其了解相关安全操作规程和安全防范知识；2. 对在岗员工定期进行安全教育，提高员工的安全意识和应急处置能力。
六、事故应急预案1. 制定完善的事故应急预案，包括事故报告程序、应急处置措施、伤员救治及善后处理等；2. 对应急预案进行定期演练，提高员工的应急处置能力。
七、安全生产考核和奖惩制度1. 对安全生产工作进行定期考核，发现问题及时整改，确保安全生产工作的有效实施；2. 对安全生产工作出色的单位和个人进行奖励；对安全生产违法违规的单位和个人进行严肃处理。
八、监督检查和纠正措施1. 定期进行安全生产巡查和检查，确保各项安全工作的落实；2. 对发现的安全隐患，要及时纠正并建立整改台账，确保问题得到彻底解决。
九、附则1. 本制度自颁布之日起施行，并不断进行优化完善；2. 对于制造业安全生产管理中未尽事宜，按照相关法律法规执行。
以上制度自经颁布之日起实行，如有违反将依据相关法律法规严肃处理。
制造业安全生产管理制度
第一章总则第一条为保障企业安全生产，预防事故发生，保障员工生命财产安全，提高企业经济效益，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工、各部门及各级管理人员。
第三条企业安全生产遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行全员参与、全方位管理、全过程控制。
第二章安全生产责任第四条企业法定代表人是安全生产第一责任人，对企业的安全生产工作全面负责。
第五条各部门负责人对本部门安全生产工作负领导责任，确保本部门安全生产目标的实现。
第六条各岗位员工对本岗位安全生产工作负直接责任，遵守安全生产规章制度，提高安全意识。
第七条安全生产管理部门负责组织实施本制度的执行，对安全生产进行全面监督管理。
第三章安全生产管理措施第八条安全生产教育培训1. 企业应定期组织安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。
2. 新员工上岗前必须经过安全教育培训，考核合格后方可上岗。
3. 定期对员工进行安全技能培训，提高应急处置能力。
第九条安全生产设施1. 企业应按照国家标准配置安全生产设施，确保设施完好、有效。
2. 定期检查、维护、保养安全生产设施，确保其正常运行。
第十条安全生产操作规程1. 各部门应根据生产特点，制定安全生产操作规程。
2. 员工必须严格按照操作规程进行作业，不得违章操作。
第十一条安全检查与隐患排查1. 定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
2. 对检查中发现的安全隐患，及时整改，确保整改到位。
第十二条应急管理1. 建立健全应急预案，明确应急组织机构、职责和处置程序。
2. 定期开展应急演练，提高员工应急处置能力。
第四章奖励与处罚第十三条对在安全生产工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
第十四条对违反安全生产规定，造成事故或安全隐患的单位和个人，给予警告、罚款、降职、撤职等处罚。
第五章附则第十五条本制度由企业安全生产管理部门负责解释。
第十六条本制度自发布之日起实施。
制造业安全生产管理制度
第一章总则第一条为加强制造业安全生产工作，保障员工生命财产安全，预防事故发生，提高企业安全管理水平，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合我司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我司所有员工、承包商及临时工作人员。
第三条本制度旨在明确各部门、各岗位的安全生产责任，规范安全生产行为，提高安全生产管理水平。
第二章安全生产责任第四条公司成立安全生产委员会，负责全公司的安全生产工作。
安全生产委员会下设安全生产办公室，负责日常工作。
第五条各部门负责人为部门安全生产第一责任人，对本部门安全生产工作全面负责。
第六条各岗位员工应严格遵守安全生产规章制度，履行安全生产职责。
第三章安全生产管理制度第七条安全生产教育制度1. 公司定期组织安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。
2. 新员工入职前必须进行岗前安全教育培训，合格后方可上岗。
3. 员工晋升、转岗、返岗前，必须进行相应岗位的安全教育培训。
第八条安全生产检查制度1. 公司定期开展安全生产检查，发现问题及时整改。
2. 各部门应每月至少开展一次安全生产自查，发现问题及时上报。
3. 对发现的安全隐患，应及时整改，确保安全生产。
第九条安全生产操作规程制度1. 各岗位员工应严格遵守操作规程，不得违规操作。
2. 对新设备、新技术、新材料，应进行安全操作规程培训。
3. 严格执行设备维护保养制度，确保设备安全运行。
第十条事故报告和处理制度1. 发生事故或险情，应立即报告安全生产委员会。
2. 事故发生后，应立即启动应急预案，采取措施减少损失。
3. 对事故原因进行调查分析，提出整改措施，防止类似事故再次发生。
第四章安全生产考核与奖惩第十一条安全生产考核1. 公司对各部门、各岗位的安全生产工作进行考核，考核结果作为绩效评价的重要依据。
2. 考核内容包括安全生产责任落实、安全生产规章制度执行、安全生产教育培训、事故处理等方面。
第十二条安全生产奖惩1. 对在安全生产工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。
制造业_安全生产管理制度
一、目的与依据为保障公司员工的生命安全，防止和减少生产安全事故，提高公司安全生产管理水平，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
二、管理原则1. 安全第一，预防为主：把安全生产放在首位，坚持预防为主，综合治理的原则。
2. 责任明确，分级管理：明确各级人员的安全职责，实行分级管理，层层负责。
3. 全面覆盖，持续改进：安全生产管理制度覆盖公司所有生产环节，持续改进，不断完善。
三、组织机构与职责1. 安全生产委员会：负责公司安全生产工作的决策、监督和指导。
2. 安全生产部：负责公司安全生产日常管理工作，组织实施安全生产制度。
3. 各部门：负责本部门安全生产工作的组织实施，确保安全生产责任到人。
四、安全生产职责1. 公司总经理：对公司安全生产工作全面负责，确保公司安全生产目标实现。
2. 各部门正职：对本部门安全生产工作负领导责任，组织实施本部门安全生产计划。
3. 各部门副职：对自己分管工作范围内的安全生产工作负领导责任。
4. 专兼职安全管理人员：负责本部门的安全生产监督、检查、指导工作。
5. 全体员工：遵守安全生产规章制度，履行安全生产职责。
五、安全生产措施1. 安全教育培训：定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识。
2. 安全设施：配备必要的安全设施，确保生产设备安全可靠。
3. 作业现场管理：严格执行操作规程，加强作业现场安全管理。
4. 安全检查：定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
5. 应急预案：制定应急预案，定期组织应急演练，提高应急处置能力。
六、安全生产考核与奖惩1. 安全生产考核：将安全生产纳入公司绩效考核体系，对安全生产工作成效显著的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 安全生产奖惩：对违反安全生产规定、造成安全事故的个人和单位进行严肃处理。
七、附则1. 本制度由公司安全生产委员会负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
汽车制造业安全管理制度
一、总则为保障员工的生命安全，防止生产事故的发生，提高生产效率，确保产品质量，特制定本制度。
本制度适用于公司所有员工及外来人员，各部门应严格遵守。
二、组织机构与职责1. 成立安全生产委员会，负责全公司安全生产工作的领导和协调，委员会主任由公司总经理担任，成员由各部门负责人组成。
2. 各部门设立安全生产小组，负责本部门安全生产工作的具体实施，组长由部门负责人担任。
三、安全生产教育与培训1. 公司定期组织安全生产教育和培训，提高员工的安全意识，增强自我保护能力。
2. 新员工入职前，必须接受安全生产教育和培训，合格后方可上岗。
3. 定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
四、安全生产管理措施1. 设备管理（1）定期对生产设备进行检修和维护，确保设备安全运行。
（2）严格执行设备操作规程，严禁违章操作。
（3）对易燃、易爆、有毒有害等危险物品，采取隔离、通风、防泄漏等措施。
2. 人员管理（1）员工必须穿戴符合要求的劳动保护用品，不得穿拖鞋、高跟鞋等。
（2）严禁酒后上岗、疲劳作业。
（3）严格执行上下班制度，不得迟到、早退、旷工。
3. 环境管理（1）保持生产现场整洁，及时清理废料、杂物。
（2）加强车间通风，确保空气质量。
（3）定期检查消防设施，确保其完好有效。
4. 安全生产检查（1）公司定期开展安全生产检查，发现问题及时整改。
（2）各部门应定期开展自查，发现问题及时上报。
五、事故处理与责任追究1. 事故报告（1）发生生产安全事故时，立即向安全生产委员会报告。
（2）报告内容包括事故发生的时间、地点、原因、人员伤亡情况等。
2. 事故调查与处理（1）安全生产委员会组织事故调查组，对事故原因进行调查。
（2）根据事故调查结果，对责任人进行责任追究。
（3）对事故原因进行整改，防止类似事故再次发生。
六、附则1. 本制度由公司安全生产委员会负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
2024年机械制造类公司安全生产管理制度
2024年机械制造类公司安全生产管理制度第一章总则第一条为了加强机械制造类公司的安全生产管理工作，保障员工的生命财产安全，遵守国家和地方有关安全生产的法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于机械制造类公司的全体员工，包括正式职工、临时工和合同工。
第三条机械制造类公司应当根据生产经营的规模和特点，建立健全安全生产管理机构，并配备相应的专职安全生产管理人员。
第四条机械制造类公司应当建立健全相应的安全生产责任制，明确各级责任人的职责和义务。
第二章安全生产组织管理第五条机械制造类公司应当在组织机构中明确安全生产管理的职责和权利，建立安全生产管理人员与生产经营人员的沟通机制。
第六条机械制造类公司应当落实主要负责人对安全生产工作的领导责任，并明确安全生产组织的职责和权限。
第七条机械制造类公司应当建立安全生产管理部门，负责公司的安全生产相关工作，并配备专职安全生产管理人员。
要负责人担任主任，安全生产管理人员及其他相关人员组成，负责安全生产工作的协调、监督和检查。
第三章安全生产措施第九条机械制造类公司应当建立安全生产规章制度，明确员工在生产过程中应当遵守的安全操作规程。
第十条机械制造类公司应当配备必要的安全设备和防护装备，确保员工的人身安全。
第十一条机械制造类公司应当对员工进行必要的安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
第十二条机械制造类公司应当制定应急预案，确保在突发情况下能够迅速有效的采取措施应对。
第四章安全生产监督第十三条机械制造类公司应当建立健全安全生产监督的机制，定期进行安全生产检查和隐患排查。
第十四条机械制造类公司应当设立安全生产监督部门，负责公司的安全生产检查和隐患排查。
第十五条机械制造类公司应当建立健全安全生产事故的报告、调查和处理制度，及时处理和纠正事故隐患。
第十六条机械制造类公司应当加强与相关监督部门的沟通和合作，接受监管部门的监督和检查。
第五章安全生产奖惩对安全生产工作成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励。
中国制造业安全管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强制造业安全管理，保障从业人员生命财产安全，促进制造业健康发展，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于中华人民共和国境内从事制造业生产经营活动的企业、个体工商户及其他有关单位。
第三条制造业安全管理遵循以下原则：（一）安全第一、预防为主、综合治理；（二）以人为本、尊重生命、关爱员工；（三）依法管理、责任到人、持续改进；（四）科学管理、技术进步、提升水平。
第四条各级人民政府应当加强对制造业安全管理的领导，建立健全安全生产责任制，保障安全生产投入，加强安全生产宣传教育，提高从业人员安全意识和技能。
第五条各级安全生产监督管理部门负责本行政区域内制造业安全管理的监督和执法工作。
第二章安全生产责任制第六条企业是制造业安全生产的责任主体，应当建立健全安全生产责任制，明确各级领导和岗位的安全职责。
第七条企业主要负责人对本企业的安全生产全面负责，应当履行以下职责：（一）建立健全安全生产责任制；（二）组织制定安全生产规章制度；（三）保证安全生产投入；（四）组织开展安全生产教育培训；（五）督促检查安全生产管理工作；（六）及时消除安全隐患；（七）报告安全生产事故。
第八条企业分管安全生产的负责人对本企业的安全生产直接负责，应当履行以下职责：（一）协助主要负责人组织实施安全生产责任制；（二）组织制定和实施安全生产规章制度；（三）监督安全生产投入的使用；（四）组织开展安全生产教育培训；（五）组织安全生产检查；（六）督促整改安全隐患；（七）参与安全生产事故的调查处理。
第九条企业其他负责人和部门负责人对本职责范围内的安全生产工作负责，应当履行以下职责：（一）执行安全生产规章制度；（二）组织开展安全生产教育培训；（三）落实安全生产措施；（四）参与安全生产检查；（五）及时报告安全隐患；（六）参与安全生产事故的调查处理。
第十条企业各级安全生产管理人员和从业人员对本岗位安全生产工作负责，应当履行以下职责：（一）遵守安全生产规章制度；（二）掌握安全生产知识和技能；（三）正确使用安全防护设施；（四）及时报告安全隐患；（五）参与安全生产事故的应急救援。
制造业的安全管理制度
一、目的与原则为保障公司员工的生命安全，防止事故发生，维护公司正常生产经营秩序，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合我司实际情况，特制定本安全管理制度。
本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，确保公司安全生产的持续稳定。
二、组织机构与职责1. 安全生产委员会公司成立安全生产委员会，负责统筹协调公司安全生产工作，组织制定和修订安全管理制度，对安全生产工作进行监督检查。
2. 安全生产管理部门安全生产管理部门负责组织实施本制度，对各部门安全生产工作进行指导、监督和检查。
3. 各部门负责人各部门负责人为本部门安全生产第一责任人，负责本部门安全生产工作，确保本部门安全生产责任落实到位。
4. 员工员工应严格遵守本制度，自觉履行安全生产义务，提高安全意识，积极参与安全生产工作。
三、安全管理制度内容1. 安全生产责任制（1）各级领导人员要按照“谁主管、谁负责”的原则，落实安全生产责任制。
（2）各部门负责人要明确本部门安全生产职责，将安全生产责任落实到每个岗位、每个员工。
2. 安全教育培训（1）公司应定期组织员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。
（2）新员工上岗前，必须经过岗前安全教育培训，并取得合格证书。
3. 安全生产检查（1）公司应定期进行安全生产检查，发现问题及时整改。
（2）各部门应定期开展自查自纠，确保安全生产。
4. 事故报告与处理（1）发生事故后，应立即上报，不得隐瞒、谎报、缓报。
（2）事故调查组应查明事故原因，提出处理意见，并对责任人进行追究。
5. 安全生产投入（1）公司应按照国家规定，保证安全生产投入，用于购置、更新安全生产设备。
（2）加强安全生产设施建设，提高安全生产水平。
6. 应急预案（1）公司应制定应急预案，明确应急组织、职责、程序和措施。
（2）定期组织应急演练，提高应急处置能力。
四、奖惩措施1. 对在安全生产工作中表现突出的个人和部门，给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规定，造成事故或隐患的，给予警告、记过、降职等处分；情节严重的，依法追究刑事责任。
生产制造业安全管理制度
生产制造业安全管理制度第一章总则第一条为了加强生产制造业安全管理，促进生产制造业安全生产，保障职工的生命与健康，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本安全管理制度。
第二条本安全管理制度适用于所有从事生产制造业的生产单位和相关人员。
第三条生产制造业安全管理制度的目的是：规范生产制造业的安全管理行为，预防和减少生产事故的发生，保护员工的人身安全和健康，确保企业的正常生产秩序和社会稳定。
第四条生产制造业安全管理制度要根据实际情况不断完善和提高，确保其符合国家法律法规、政策和标准，适应企业发展和生产制造业的实际情况。
第二章生产制造业安全管理责任第五条生产制造业安全管理责任主体是企业的法定代表人或者主要负责人，他们有权和责任领导全面贯彻生产制造业安全管理制度，保证生产制造过程的安全。
第六条生产制造业安全管理责任主体的职责包括：确立和执行安全生产方针和目标；加强生产设施和设备的维护和检修；组织开展安全生产教育和培训；制订安全生产管理制度和安全工作方案；定期组织安全生产检查和评估、制定整改措施；制订应急救援预案和组织实施；保证职工生产工作条件和环境的安全。
第七条生产制造业安全管理责任主体应当加强对生产负责人和安全管理人员的考核和监督，保证他们履行安全管理职责，确保安全生产责任到人。
第八条生产制造业安全管理责任主体对于企业内部的生产安全事故要进行调查和处理，并向有关部门和社会公布，并接受有关部门的检查和监督。
第三章生产制造业安全生产条件第九条生产制造业安全生产条件包括：生产设备和设施的安全技术状态；生产环境的安全卫生条件；职工的安全保护装备和工具；安全生产管理制度和安全教育培训。
第十条生产制造业安全生产条件应当符合国家法律法规和标准，保证职工在生产制造过程中的人身安全和健康。
第十一条生产设备和设施的安全技术状态指的是生产设备和设施的设施、设备和工具的设计、制造、安装、维护和使用等各个环节的安全技术水平。
安全生产管理制度(制造业)
安全生产管理制度(制造业)为进一步保障制造业企业的生产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及国家相关法律法规、标准要求，结合本企业实际情况，制定《制造业安全生产管理制度》。
一、管理责任1.企业法人或负责人是全面负责企业安全生产工作的重要人员，应当对本单位的安全生产工作负责。
2.生产经营单位应当设立专门的安全生产管理机构，安排专人负责安全生产工作。
3.安全生产管理机构应当适应企业的生产经营特点和安全生产工作需要，制定相应的安全生产管理制度、责任制和工作流程等。
4.安全生产管理人员应当具有相应的安全生产及管理知识和技能，熟悉国家和行业安全生产法律法规和标准，及时发现、排除各类安全生产隐患。
二、安全管理1.制造企业应当建立完整的安全管理体系，细化各项安全管理措施；并采用科学的安全管理方法，不断完善各种规章制度，使制造企业的安全生产管理水平得到持续提高。
2.制造企业应当严格执行“三同时”原则，即做到安全技术措施、环境配套措施和操作管理措施三个方面同时到位。
3.制造企业应当对所有生产经营活动进行全面风险评估和安全评价，识别并控制各类生产安全风险，确保生产活动的安全可控。
4.制造企业应当建立并严格执行各类工作票制度，依照规定安排施工人员实施现场作业，确保作业过程安全可控，人员安全有保障。
5.制造企业应当建立完善的应急预案，明确应急预案的组织机构、指挥系统、预案内容、应急应对措施、应急物资等要素，确保在事故、灾害发生时能够迅速有效地处理事故，最大限度减少损失。
三、安全检查1.企业应当每年进行不少于两次的安全检查，对生产装备设备、场地、劳动防护设施、职业健康状况等进行检查，确保企业生产经营活动符合国家安全生产法律法规和标准的要求。
2.企业不定期组织安全生产专家到现场进行安全生产检查，并及时制定整改措施，消除或控制隐患。
3.检查人员应当依据国家和行业安全生产规范、标准进行检查，并督促企业及时整改，确保安全生产管理措施的落实。
制造业安全生产管理制度
制造业安全生产管理制度一、总则1. 目的和依据为了保障制造业生产过程中的人身安全与财产安全，提高生产效率，减少事故风险，制造业安全生产管理制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《制造业安全生产管理条例》等相关法规制定。
2. 适用范围本制度适用于所有制造业企业及其相关从业人员，包括但不限于生产车间、设备操作岗位、仓储区域等。
二、管理职责1. 企业负责人职责企业负责人应当树立安全生产责任意识，确保制造业安全生产管理制度的实施，并对安全生产工作负总责。
2. 安全管理部门职责安全管理部门负责制定制造业安全生产管理制度，并监督实施，提供必要的安全培训和技术支持，对安全生产工作进行监督和检查。
3. 员工职责员工应当严格遵守安全生产规章制度，在工作中认真履行安全操作要求，如发现安全隐患应及时上报。
三、风险评估与预防控制1. 风险评估企业应定期进行风险评估，对各项生产活动进行安全隐患排查，确保任何潜在风险能够及时发现和解决。
2. 预防控制措施企业应采取必要的预防控制措施，包括但不限于安全设备投入、安全操作指导、安全标识设置等，以减少事故发生的可能性。
四、事故应急处置1. 应急预案编制企业应制定应急预案，并定期进行演练，以提高员工应对突发事故的能力。
2. 应急救援措施企业应配备专业的应急救援队伍，并建立与消防、公安、医疗等相关部门的联络机制，确保事故发生后能够迅速响应和处置。
五、安全培训与教育1. 岗前培训对新进岗位员工进行相关安全知识和操作规程的培训，确保其熟悉工作环境和安全操作要求。
2. 定期培训对相关从业人员进行定期的安全培训，提高其安全意识和应对能力。
六、安全检查与隐患整改1. 安全检查企业应定期进行安全检查，发现隐患应当及时进行整改，并记录整改过程和结果。
2. 隐患整改对于存在的安全隐患，企业应按照整改要求进行整改，确保隐患得到有效控制和消除。
七、安全奖惩制度1. 奖励机制企业应建立安全奖励制度，对在安全生产中做出突出贡献的员工予以奖励和表彰。
制造业安全生产管理制度
制造业安全生产管理制度
制造业安全生产管理制度是指制定和实施安全生产管理措施的规定和要求，旨在保障制造业生产过程中的安全和防范事故风险，确保员工身体健康和财产安全，维护企业的稳定运行。
制造业安全生产管理制度包括以下方面的内容：
1. 安全生产责任：明确企业的安全生产责任制，规定各级管理人员的职责和权限，建立安全生产管理体系。
2. 安全生产组织：建立安全生产组织机构，明确各个岗位的职责和权限，确保安全生产管理工作的顺利进行。
3. 安全生产规章制度：制定和完善各项安全生产规章制度，包括安全操作规程、事故报告和处理程序、应急救援预案等。
4. 安全生产培训：对员工进行安全生产培训，提高员工的安全意识和技能，增强应对突发事件的能力。
5. 安全设施设备：确保各类安全设施和设备的正常运行，进行定期检修和维护，并制定相应的检查和维护制度。
6. 事故预防控制：建立事故风险评估和评审机制，制定相应的事故预防和控制措施，进行定期检查和评估。
7. 事故应急救援：制定事故应急预案和应急措施，对突发事故进行快速响应和处理。
8. 安全检查和监督：建立安全检查和监督机制，定期开展安全检查和隐患排查，及时整改和处理安全隐患。
制造业安全生产管理制度是企业安全生产管理的基础和保障，能够有效预防和控制事故风险，保护员工的生命安全和工作环境的安全。
它也是企业承担社会责任的表现，能够提升企业的声誉和竞争力。
安全生产管理制度制造业
安全生产管理制度制造业一、引言安全生产是制造业企业生存和发展的基石，是企业对员工、社会和国家的基本责任。
为了加强安全生产管理，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，促进企业可持续发展，特制定本安全生产管理制度。
二、安全生产管理原则1. 预防为主，综合治理。
坚持以预防为主，将安全生产纳入企业发展规划，实行全过程、全方位管理。
2. 全员参与，责任到人。
明确各级管理人员、部门和员工的安全生产职责，确保安全生产工作落到实处。
3. 依法管理，科学规范。
遵守国家有关安全生产的法律法规，结合企业实际情况，制定和完善安全生产规章制度。
4. 持续改进，提高水平。
不断总结安全生产经验，采用先进技术和管理方法，提高安全生产水平。
三、安全生产组织机构和管理职责1. 成立安全生产委员会，负责制定安全生产政策、规划、组织实施和监督考核。
2. 安全生产委员会下设安全生产管理部门，负责安全生产的日常管理工作。
3. 各部门、车间、班组设立安全生产员，负责本部门、车间、班组的安全管理工作。
4. 各级管理人员、部门和员工的安全生产职责如下：（1）各级管理人员负责组织、领导本部门、车间的安全生产工作，确保安全生产责任落实。
（2）安全生产管理部门负责制定、实施安全生产规章制度，开展安全生产培训、检查、整改等工作。
（3）员工应遵守安全生产规章制度，正确使用劳动防护用品，积极参与安全生产工作。
四、安全生产规章制度1. 安全生产培训制度：定期对员工进行安全生产培训，提高员工的安全意识和安全技能。
2. 安全生产检查制度：定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
3. 事故报告和处理制度：发生生产安全事故，应立即报告并采取措施进行处理，查明原因，总结教训，防止类似事故再次发生。
4. 劳动防护用品管理制度：为员工提供必要的劳动防护用品，并监督员工正确使用。
5. 应急预案和演练制度：制定应急预案，定期组织演练，提高应对突发生产安全事故的能力。
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各级人员安全生产职责第一条安全生产是公司的一项综合性工作，必须实行多元、全方位、全过程的管理。
依照《中华人民共和国安全生产法》的有关规定，为规范各级人员和各职能部门的安全职责，是公司的各项环节都能密切配合，共同搞好安全生产，特制定本职责。
第二条各级行政正职是部门安全第一责任人，对安全生产负全面的领导责任。
各级行政副职是自己分管工作范围内的安全第一责任人，对分管工作范围内的安全工作负领导责任。
第三条各级、各部门都应在自己不同的工作岗位上，贯彻“安全第一、预防为主”的方针。
执行国家有关安全生产的政策、法规和上级的有关规定，对安全工作要密切配合，相互支持，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
（以下简称“五同时”）第四条各级领导人员除应履行本规定中所列的安全职责外，还应完成上级或主管领导临时交办的安全工作任务，并对所属部门人员履行安全职责的情况，进行督促检查。
安全领导小组负责对本公司各级人员职能部门安全职责履行情况，进行监督监察。
对安全责任履行好的应予以表彰和奖励；对违反安全职责不负责任、失职造成的事故，应对照本职责分清责任，按有关规定进行追究。
公司各级领导人员的安全职责总经理的安全职责1.总经理是本公司的安全第一责任人，对本公司的安全生产和本规定的执行，以及各级各部门安全生产责任制的建立、健全与贯彻落实，负全面的领导责任。
2.认真贯彻执行国家有关安全生产、劳动卫生的方针、政策、法规和上级的有关规定，并负责组织贯彻落实。
3.组织制订公司安全生产规章制度和年度安全目标计划，审定有关安全生产的重要活动和重大措施，按企业控制重伤和一般事故的目标，层层落实，分级控制，确保年度安全目标的实现。
4.负责建立和完善安全生产保证体系，并协调本公司部门各负其责密切配合行政搞好安全生产工作。
5.建立有效的安全监察兼职部门，按规定配备合格的安全监察人员，健全安全监察体系，完善安全监察手段，支持安全检查人员认真履行安全监察职责，主动听取安监等部门的安全工作汇报。
6.审定“安措”计划，并保证所需费用的落实。
7.每月主持召开一次安全情况分析会，及时研究解决安全生产中存在的问题，组织消除重大事故隐患。
8.至少每季度对车间进行一次全面的生产现场巡视检查，每月深入现场、班组检查生产情况不少于两次，掌握一线实际情况，听取职工对安全生产的意见和建议。
9.贯彻重奖重罚原则，审批安全奖惩办法。
10.组织制订并实施公司安全生产事故应急处理预案，对性质严重或典型的事故，应及时掌握事故情况，必要时召开事故现场会，提出防止事故重复发生的措施。
11.认真贯彻《劳动法》《安全生产法》和《职业病防止法》，依法处理劳务纠纷。
及时为职工购买工伤保险。
总工程师、副总工程师的安全职责1.总工程师对本公司的安全技术工作负全面的领导责任。
副总工程师协助总工程师，承担分管工作的安全职责。
2.认真贯彻执行国家有关安全生产的方针政策、法律法规和上级有关规定。
3.组织编制年度“安措”计划，检修项目的安全技术措施。
4.领导技术监督和技术管理工作。
负责组织编制并审批现场规程和规定，并根据情况的变化，及时组织修改，补充完善。
5.参加并协助生产厂长召开好每月一次的安全情况分析会，经常听取安监部门的安全情况汇报，参加或组织研究重大隐患的治理工作和安全生产中遇到的问题。
6.负责组织岗位技术培训及特种作业人员的培训、考试、取证工作。
7.参加安全大检查；经常深入生产现场，检查、指导安全工作，制止违章违纪行为，及时组织解决安全生产中出现的重大安全技术问题。
8.参与实施公司的安全生产事故应急处理预案，解决实施过程中的技术问题。
9.参加或主持有关事故的调查处理。
总经理助理的安全职责1.组织所属职能部门，认真贯彻执行国家有关安全生产的方针政策、法律法规和上级有关规定，并把围绕安全生产所要做的主要工作列入年度工作计划，组织实施。
2.每月至少两次深入生产现场和自己分管工作范围内的部门，了解安全生产情况，检查所属部门安全职责的履行情况，制止违章违纪行为。
3.做好安全生产事故应急处理的协调、配合工作，负责督促自己分管的部门，接受安监部门的安全监察，做好事故的统计报告工作。
对自己分管工作范围内所发生的事故负领导责任。
4.对职工要进行安全思想教育，树立“安全第一”意识。
应组织职能部门为新建、扩建工程及时培训合格的技术骨干工人，做好新工人入厂的三级安全教育和上岗前的培训考核工作。
5.应认真贯彻落实国家、公安部及有关上级关于消防安全的政策、法规及规定，健全保卫管理制度，落实安全防范措施，加强对重点要害部位的检查督促，定期组织治安、消防安全检查和防火演习。
6.组织有关职能部门，健全机动车辆管理制度，制订安全行车措施，并负责督促实施；教育全体驾驶员严禁违章行车；配合当地公安部门做好交通事故的调查处理工作。
生产厂长的安全职责1.生产厂长是生产管理范围内的安全第一责任人，对分管工作范围内的安全工作负领导责任。
2.认真贯彻执行国家有关安全生产方针、政策、法律、法规和上级有关规定，并提出贯彻的具体意见，组织落实。
3.组织编制年度安全目标计划，经总经理审批后组织实施。
4.强化安全生产保证体系，健全、落实各生产车间的安全生产责任制。
5.主持编制好年度“安措”计划，做到项目、时间、负责人、费用落实，并负责督促实施。
6.协助总经理具体组织定期的安全大检查活动和“安全月”活动。
对自查和上级检查发现的问题，包括重大隐患的治理工作，要落实到部门或专人、限期完成。
7.协助总经理负责分管安全生产的日常工作，充分发挥安全监察体系的作用，经常听取安监部门的工作汇报，支持安监部门履行自己的职责。
对事故统计报告的及时性、准确性负领导责任。
8.参加或主持（总经理不在时）公司每月一次的安全情况分析会，主持定期的安全生产碰头会，及时确定解决安全生产中存在的问题。
9.经常深入生产现场、班组，掌握安全生产情况及时制止违章违纪行为，总结安全生产经验，落实安全奖惩办法。
每月至少参加一次车间的安全分析活动。
10.参与制订并实施公司的安全生产事故应急处理预案，做好组织协调工作。
11.参加或主持有关事故的调查处理，及时掌握事故情况，必要时召开事故现场分析会，对事故分析做到“四不放过”。
行政部的安全职责1.认真贯彻劳动人事制度和生产培训制度，为保证安全生产打好基础。
2.合理调配生产人员，确保均衡生产，同时对已不符合安全生产要求的人员及时调离生产岗位。
3.组织有关人员经常检查劳动纪律。
4.会同安监部门做好新工人入厂安全三级教育，组织新工人上岗前的安全技术培训教育工作，把好考试上岗关，考试不合格者不能上岗。
5.经常深入车间、班组了解生产岗位人员安全技术现状，会同安监部门有针对性的制定岗位培训计划并付诸实施。
6.经常组织各种专业培训班，提高生产人员的安全生产技术素质。
7.参加事故的调查处理工作，做好劳动鉴定工作，及时协助安监部门落实工伤的保险待遇工作。
8.组织机动车驾驶员认真学习《道路交通安全法》，对机动车驾驶员开展经常性安全思想教育，杜绝无证驾驶和酒后驾驶。
9.组织驾驶员对机动车辆的定期检查制度，发现缺陷要督促及时处理，对有危及安全的紧急缺陷车辆要停止行驶，限期检修至合格。
10.做好车辆、油库等防火、防盗措施的落实工作。
指导和督促保安队做好防火、保卫等安全职责的落实工作。
11.建立和健全职工食堂、宿舍等安全管理制度，并督促其执行。
12.认真执行劳动保护用品的管理制度，做好劳动保护用品的发放工作和管理工作。
品管安监部的安全职责1.对本公司质检、计量工作范围内的人身和安全负有全面的组织和管理责任。
2.严格对理化试验室的安全管理，认真执行试验设备管理制度。
用好、管好设备、仪器，保证设备安全使用。
3.督促检查职工正确使用各种安全防护用品，对使用不当的职工要及时进行教育。
4.归口管理全公司压力表的定期校验，建立压力检测台帐，确保各类压力容器的安全运行。
5.加强对理化室化学危险物品的管理，必须专人保管，定期检查，避免各种事故的发生。
物流部的安全职责1.对本公司物资供应工作范围内的人身和设备安全负有全面组织和管理责任。
2.在物资采购、运输、供应中坚持“安全第一，预防为主”方针，保证采购物质的质量。
3.严格做好易燃、易暴等物品的保管和储运工作。
各种物资材料做到正确存放。
防止腐蚀、变质。
4.采购的设备、物资产品质量必须达到国家标准，并有安全、质量方面的合格认证，凡因产品质量不合格造成事故者，应负有采购、加工责任。
5.参与实施公司的安全生产事故应急处理预案，保证救援物资的供应。
6.认真执行公司对外来施工队伍的安全管理制度，签订施工合同的同时，必须签订安全协议，明确双方的安全责任。
保安队的安全职责1.对本公司的防火、安全保卫工作负有全面组织和管理责任。
2.认真贯彻以“预防为主，防消结合”的消防工作方针，负责本公司消防组织制度的健全和检查工作，建立健全各级防火责任制，督促落实防火措施，组织防火安全大检查，对本公司的防火负监督责任。
3.对易燃、易暴物品及其他危险品妥善保管、安全使用，经常进行检查和监督。
4.认真做好公司设备物资的安全保卫工作，及时调查外力破坏案件。
做好公司重要生产场所的保卫工作。
5.负责制定并实施公司重大火灾事故处置预案，组织火灾、爆炸、事故的调查处理，制定防范措施，并监督执行。
6.认真贯彻执行消防监督条例和爆炸危险物品的储运、保管、使用等有关规定，对重大隐患加强管理，督促有关单位及时消除。
7.参加生产建筑、设备的防火防暴审核、竣工验收。
销售部的安全职责1.对本公司营销工作和用户服务工作负有全面组织和管理责任。
2.经常性的对营销人员、用户服务人员进行安全教育。
3.进入施工现场必须严格遵守用户单位的安全规定，正确佩带安全防护用品。
4.签订营销合同，必须同时签约双方承担的安全责任和安全事项。
财务部的安全职责1.为实现公司安全生产管理目标，正确处理安全与效益的关系，为安全生产提供充足的资金保障。
2.参加公司重大安全技术改造工程项目的审定，提出资金落实方案。
3.参与事故调查，对事故的经济损失进行调查，评估和处理。
4.负责与保险公司对设备损坏、人身伤害事故和自然灾害造成的经济损失的索赔处理。
5.做好财务部门的安全管理，避免火灾和被盗事件发生。
6.由于用于安全生产的资金没有保障，造成事故的有关领导和人员应负有相应责任。
车间各级人员的安全职责车间调度的安全职责1.车间调度是车间安全生产的负责人，对本车间的安全生产负直接领导责任。
2.认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针及公司安全生产的各项规章制度。
并根据公司的年度安全目标计划，组织制订本车间实现企业年度安全目标计划的具体措施。
层层落实安全责任，确保全公司安全目标的实现。