行政单位聘用合同
行政单位专业技术人员聘用合同书(2024版)样本一
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX行政单位专业技术人员聘用合同书(2024版)样本一本合同目录一览1. 聘用双方1.1 聘用单位1.2 聘用人员2. 聘用岗位与职责2.1 聘用岗位2.2 聘用职责3. 聘用期限3.1 起始日期3.2 终止日期4. 劳动报酬4.1 基本工资4.2 绩效奖金4.3 福利待遇5. 工作条件与保障5.1 工作环境5.2 劳动保护5.3 社会保险5.4 休假制度6. 合同的变更与解除6.1 变更条件6.2 解除条件6.3 经济补偿7. 违约责任7.1 聘用单位的违约责任7.2 聘用人员的违约责任8. 争议解决8.1 协商解决8.2 调解解决8.3 诉讼解决9. 其他约定9.1 知识产权9.2 保密事项9.3 培训事项10. 合同的生效与终止10.1 生效条件10.2 终止条件11. 合同的副本11.1 聘用单位留存11.2 聘用人员留存12. 附件12.1 简历表12.2 职业资格证书12.3 体检报告13. 签字盖章13.1 聘用单位签字盖章13.2 聘用人员签字14. 签订日期第一部分：合同如下：1. 聘用双方2. 聘用岗位与职责2.1 聘用岗位：乙方在被甲方聘用期间，担任的岗位及职责如下：(1) 岗位名称：____________________(2) 岗位职责：____________________2.2 乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度和工作纪律，完成甲方分配的工作任务。
3. 聘用期限3.1 起始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。
3.2 终止日期：本合同期限为____年，自起始日期起计算。
如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
4. 劳动报酬4.1 基本工资：乙方每月基本工资为人民币____元整。
4.2 绩效奖金：乙方根据工作绩效，可获得相应的绩效奖金。
4.3 福利待遇：乙方享受国家规定的法定节假日、年假、探亲假等休假待遇，以及甲方提供的其他福利待遇。
2024年办公室行政人员聘用合同（二篇）
2024年办公室行政人员聘用合同甲乙双方基于平等自愿的原则，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，达成以下聘用协议：一、岗位与职责甲方经评审，决定正式聘请乙方担任甲方办公室的行政人员。
乙方愿意根据甲方工作需求，履行行政内勤职责，完成岗位所要求的全部工作内容。
二、聘用期限甲乙双方约定，乙方的聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、乙方职责与义务乙方需严格遵守国家法律法规及甲方的规章制度，具体职责包括但不限于：负责甲方内部事务管理，协助主任及行政主任工作，管理复印机和计算机设备，严格保守工作秘密，积极维护甲方的声誉及合法权益。
四、劳动报酬甲方将按照国家及本市相关规定，向乙方支付不低于本市最低工资标准的劳动报酬，具体金额为每月____元人民币。
乙方在受聘期间的个人所得税由甲方代扣代缴。
五、工作条件甲方为乙方提供必要的办公环境和设施，并将支持乙方参与专业培训及深造。
六、合同变更与终止甲乙双方同意，合同期内如需变更合同条款，必须双方协商一致。
合同解除、终止或续签亦需遵循相应的程序和时间限制。
若乙方出现严重违约行为，甲方有权单方解除合同；反之亦然。
七、其他事项本合同如有未尽事宜，将依照相关法律法规执行。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____乙方（签字）：____签订日期：____年____月____日2024年办公室行政人员聘用合同（二）甲乙双方遵循中共中央办公厅发布的《深化干部人事制度改革纲要》以及相关法律、法规和政策，甲方正式聘请乙方为机关工勤岗位人员。
经过双方平等协商，特此签订以下聘用合同：一、聘用合同期限(一)本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。
其中，乙方试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
(二)本合同为无固定期限的聘用合同。
2024年行政单位工勤岗位聘用合同样本版
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年行政单位工勤岗位聘用合同样本版本合同目录一览1. 聘用岗位与职责1.1 聘用岗位1.2 岗位职责2. 合同期限2.1 合同起始日期2.2 合同终止日期3. 工资待遇3.1 基本工资3.2 岗位工资3.3 绩效工资3.4 奖金与补贴4. 工作时间与休息休假4.1 工作时间4.2 休息休假5. 劳动保护与保险5.1 劳动保护5.2 社会保险5.3 住房公积金6. 保密协议6.1 保密内容6.2 保密期限6.3 违约责任7. 劳动合同的变更与解除7.1 变更条件7.2 解除条件7.3 经济补偿8. 争议解决8.1 协商解决8.2 调解解决8.3 仲裁解决8.4 法律途径9. 违约责任9.1 甲方违约9.2 乙方违约10. 其他约定10.1 培训与晋升10.2 劳动关系转移10.3 合同续签11. 附件11.1 甲方单位简介11.2 乙方个人简历12. 合同签订日期13. 合同签订地点14. 甲方（单位）盖章14.1 乙方（个人）签字14.2 见证人签字第一部分：合同如下：1. 聘用岗位与职责1.1 聘用岗位甲方根据乙方的专业背景、能力和个人意愿，聘用乙方在行政单位的工勤岗位上工作。
具体岗位名称如下：（在此处填写具体岗位名称）1.2 岗位职责（在此处填写具体岗位职责）2. 合同期限2.1 合同起始日期本合同自双方签字之日起生效，合同起始日期为：（在此处填写具体日期）2.2 合同终止日期本合同期限为一年，自合同起始日期起至：（在此处填写具体日期）如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内协商达成一致，并签订新的劳动合同。
3. 工资待遇3.1 基本工资乙方的基本工资为每月：（在此处填写具体金额）元人民币。
3.2 岗位工资乙方的岗位工资为每月：（在此处填写具体金额）元人民币。
3.3 绩效工资乙方的绩效工资将根据工作表现和甲方制定的绩效考核制度进行计算。
行政单位聘用保洁人员合同5篇
行政单位聘用保洁人员合同5篇篇1甲方（聘用单位）：________________行政单位乙方（受聘人员）：________________保洁人员根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，就甲方聘用乙方从事保洁工作事宜达成以下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 工作内容：乙方应按照甲方的要求，从事保洁工作，包括但不限于办公区域的清洁、卫生维护等。
二、岗位职责及要求1. 乙方应按照甲方的规定，按时完成保洁工作，保证工作场所的整洁、卫生。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，不得擅自违反或忽视甲方的保洁要求。
3. 乙方应注意个人安全，遵守安全操作规程，防止意外事故的发生。
4. 乙方应爱护甲方提供的设备和工具，如有损坏或遗失，应按照甲方的规定进行赔偿。
三、工作时间及休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体工作时间表由甲方安排。
2. 休假：乙方有权享受国家法定节假日及带薪年假、病假等休假。
四、薪酬待遇及支付1. 薪酬待遇：乙方的薪酬按照甲方的薪酬制度执行。
2. 支付方式：甲方按月支付乙方的薪酬，支付日期为每月的____日。
五、保密义务及违约责任1. 乙方在工作期间接触到的甲方机密信息，应履行保密义务，不得泄露或向外界透露。
2. 乙方违反本合同约定的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因违约造成的损失。
六、合同解除与终止1. 合同解除：甲乙双方均有权在合同期限内解除合同，但应提前____日通知对方。
2. 合同终止：合同到期前，甲乙双方协商一致，可以终止合同。
3. 违约责任：合同解除或终止时，乙方应按照甲方的要求办理离职手续，如有违约行为，应承担相应的违约责任。
七、其他事项1. 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。
2. 本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
长期聘用合同-行政人员
长期聘用合同-行政人员1. 引言2. 服务期限和工作地点2.2 乙方将履行职责和工作要求，工作地点位于甲方指定的办公地点。
3. 工作职责和要求3.1 乙方将担任行政人员职位，负责协调并提供各种行政支持。
3.2 乙方应按照甲方的要求，积极参与并完成分配的各项行政工作，包括但不限于：文件管理和档案整理；会议安排和会议记录；行政日常事务处理；行政支持和协助其他部门的工作。
3.3 乙方应保守甲方的商业机密和机构内部信息，不得泄露给第三方。
3.4 乙方应遵守所有甲方针对行政人员的规章制度和劳动纪律。
4. 工作时间和休假4.1 乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时。
4.2 乙方享有法定的带薪年假和病假，具体天数按照国家相关法律法规执行。
4.3 如乙方需要请假，应提前向甲方提出书面请假申请，并获得甲方的批准。
5. 薪资和福利待遇5.1 甲方将根据乙方的工作表现和岗位要求，支付乙方相应的薪资。
5.2 乙方享有甲方的福利待遇，包括但不限于社保、公积金等。
5.3 如乙方在服务期限内表现优秀，甲方有可能提供晋升和加薪的机会。
6. 终止合同6.1 甲乙双方协商一致可以提前终止合同，并在书面通知后的指定期限内结束合作。
6.2 如因乙方严重违反工作纪律、泄露商业机密或其他严重失职行为，甲方有权立即终止本合同。
7. 保密条款7.1 乙方应承诺保守甲方的商业秘密和机构内部信息，不得以任何形式泄露给第三方。
7.2 终止本合同后，乙方仍有责任继续保守甲方的商业秘密，且不得利用甲方的商业机密从事竞争活动。
8. 纠纷解决本合同的解释和履行适用于甲方所在地的法律法规。
对于因本合同引起的任何纠纷或争议，应通过友好协商解决。
若协商不成，应提交给有管辖权的法院解决。
9. 其他事项9.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
9.2 本合同未尽事宜，可由双方协商后进行补充和修改，并以书面形式作为附件纳入本合同。
9.3 本合同自双方签字盖章之日起生效。
行政聘用合同范本
行政聘用合同范本1. 合同缔约方甲方（单位）：[甲方单位名称]乙方（个人）：[乙方个人姓名]2. 合同背景根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲方需要聘用乙方从事行政工作。
为明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，特制定本合同。
3. 合同条款3.1 工作内容和地点甲方聘用乙方担任[职位]，工作内容主要包括但不限于： - 行政管理工作 - 文件处理 - 组织会议和活动 - 日常协调与沟通工作地点为甲方所在地。
3.2 合同期限本合同自[合同起始日期]起生效，有效期为___个月/年，即自[合同起始日期]至[合同终止日期]。
乙方每周工作时间为__小时。
具体工作时间安排由甲方根据工作需要提前通知乙方。
3.4 工资和福利待遇乙方的工资和福利待遇如下： - 基本工资：每月___元 - 年度绩效奖金：根据工作表现和甲方的规定，甲方将根据实际情况核算绩效奖金。
- 五险一金：甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
- 其他福利待遇：根据甲方的规定享受相关福利待遇。
乙方在工作期间和解除合同后，应严守甲方的商业秘密和任职期间所了解的机密信息，不得泄露或用于个人利益。
违反保密义务将承担相应的法律责任。
3.6 终止合同本合同在以下情况下可提前解除： - 双方协商一致解除； - 乙方在工作期间严重违反劳动纪律和行为准则； - 乙方发生严重失职或玩忽职守行为； - 乙方严重违反保密义务； - 其他根据法律法规规定或合同约定的情况。
3.7 法律适用和争议解决本合同适用中华人民共和国法律。
合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决，若协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
4. 合同生效与变更4.1 本合同经甲方和乙方签字盖章后生效。
4.2 本合同的修改、补充或解除等事项，应经双方协商一致，并以书面形式签订协议，对本合同具有同等法律效力。
5. 合同附则5.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
行政单位聘用保洁人员合同4篇
行政单位聘用保洁人员合同4篇篇1行政单位聘用保洁人员合同甲方：（行政单位全称）乙方：（保洁人员姓名）为了明确双方的权利和义务，经甲乙双方协商一致，就聘用乙方为甲方的保洁人员一事达成以下协议：第一条工作内容1.1 乙方接受甲方的委托，负责甲方单位的清洁工作，包括但不限于清扫、擦拭、整理等保洁工作。
1.2 乙方需认真完成工作，保证工作质量，确保甲方单位的卫生环境整洁。
1.3 工作时间根据甲方单位的具体安排执行，如有临时加班或调岗工作，乙方应当配合完成。
第二条报酬及结算方式2.1 甲方将按照约定的工作时间支付乙方相应的报酬，报酬标准为（具体金额），支付方式为（月结/日结/小时结等）。
2.2 乙方需按时按质地完成工作，否则甲方有权据实际工作情况扣减乙方的报酬或解除合同。
2.3 甲乙双方同意每个月的（具体日期）进行结算，乙方应当签字确认并领取报酬。
第三条工作条件3.1 乙方需遵守甲方单位的工作规定和制度，服从甲方单位的管理。
3.2 乙方需要保持工作环境整洁、工作服装整洁，不得影响到工作秩序和单位形象。
3.3 在工作期间，乙方需要严格遵守单位的安全规定，确保自身和他人的安全。
第四条保密义务4.1 乙方应当保守甲方单位的商业秘密和相关信息，不得擅自泄露给外部。
4.2 乙方在服务期间取得的任何商业机密、商业文件及其他资料，应当在解除合同或离职时无条件交还给甲方。
第五条违约责任5.1 乙方如违反本合同约定，包括但不限于严重失职、工作质量不合格等，甲方有权终止合同，并有权要求乙方赔偿损失。
5.2 如果因乙方原因导致甲方单位受到责任追究，乙方应当承担相应法律责任。
5.3 甲乙双方如因工作纠纷引发法律诉讼，应当通过友好协商解决，若协商不成，双方有权向有管辖权的法院提起诉讼。
第六条合同解除6.1 若因甲方单位变动、乙方个人原因等原因，需要解除合同，乙方应提前（提前时间）书面通知甲方，双方友好协商解决。
6.2 合同解除后，乙方应当如实反映自己在甲方单位服务的情况，对甲方单位提出合理化建议。
行政工勤聘用合同
行政工勤聘用合同甲方（聘用单位）：___________地址：___________法定代表人：___________乙方（受聘人员）：___________身份证号码：___________联系方式：___________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本行政工勤聘用合同：第一条聘用岗位及工作内容1.1 甲方聘用乙方从事行政工勤岗位工作，具体岗位职责及工作内容以甲方内部规章制度和岗位说明书为准。
第二条聘用期限2.1 本合同聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方执行甲方规定的工时制度，具体作息时间按甲方相关制度执行。
3.2 乙方依法享有国家规定的法定节假日、带薪年休假等休息休假权利。
第四条劳动报酬4.1 甲方每月按时支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月，试用期工资按____%发放。
4.2 甲方根据乙方的工作表现和公司效益情况，可适时调整乙方的薪资待遇。
第五条社会保险与福利5.1 甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。
5.2 乙方享有甲方提供的与岗位相符的其他福利待遇。
第六条权利和义务6.1 甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，依法保障乙方的合法权益。
6.2 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排，保质保量完成工作任务。
第七条违约责任7.1 任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
具体违约责任由双方在不违反法律法规的前提下在合同附件中明确。
第八条合同解除与终止8.1 本合同解除或终止的条件、程序等按照《劳动合同法》等相关法律法规执行。
第九条争议解决9.1 因执行本合同发生的争议，甲乙双方应先行协商解决；协商不成时，任何一方可依法向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
行政文员聘用合同8篇
行政文员聘用合同8篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就聘用行政文员一事达成以下协议：一、聘用背景及职位描述甲方因业务需要，现聘请乙方担任行政文员一职。
乙方将负责处理甲方日常事务，包括但不限于文件资料管理、会议组织、行政事务协调等。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行行政文员职责。
2. 乙方需保持与甲方各部门的沟通协调，确保行政事务的顺利进行。
3. 乙方应按时完成甲方安排的工作任务，确保工作质量。
4. 乙方需遵守甲方的规章制度，如有违反，按相关规定处理。
四、薪酬待遇1. 乙方薪资构成包括基本工资、岗位津贴及绩效奖励等。
2. 甲方按照公司政策和国家法律，为乙方提供相应的福利待遇。
3. 薪资发放时间：每月的____日。
五、工作时间与地点1. 工作时间：每周工作五天，每天八小时，具体按照甲方规定执行。
2. 工作地点：甲方公司所在地。
3. 如有需要加班或外出办公，乙方需按照甲方的安排执行。
六、保险与福利1. 甲方按照国家相关法律规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及年假等福利待遇。
3. 甲方根据需要，为乙方提供必要的劳动保护用品。
七、合同变更与解除1. 合同签订后，双方应遵守合同条款，如需变更，需经双方协商一致。
2. 在合同期限内，如乙方有严重违反甲方规定或不能胜任工作的情况，甲方有权解除合同。
3. 合同解除应按照国家相关法律规定执行，任何一方不得擅自违约。
八、违约责任如甲乙双方中任何一方违反本合同约定，均应承担相应的违约责任。
九、其他约定1. 乙方在任职期间不得从事与甲方业务相竞争的活动。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露公司机密。
行政工勤聘用合同5篇
行政工勤聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本行政工勤聘用合同。
一、合同期限本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满聘用关系自然终止。
聘用合同期满前XX个月，经双方协商同意，可另行签订聘用合同。
二、工作内容及工作地点（一）乙方同意按甲方工作需要安排XXXX岗位工作。
在受聘期间，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。
乙方也可申请调整工作岗位或工作内容。
双方协商一致后应变更合同内容并书面确认。
若无法达成一致意见，本合同继续履行原条款约定。
（二）乙方需服从甲方的正常安排的工作，工作日及工作地点由甲方决定。
乙方须按照甲方规定的岗位职责按时保质保量完成工作任务。
乙方必须遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的领导、管理和指挥。
乙方的人身安全及身体健康应严格遵守法律法规以及甲方规章制度的相关要求。
三、工作时间和休假规定篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及行政工勤人员聘用管理的相关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。
一、聘用合同期限本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、聘用岗位及职责要求（一）甲方聘用乙方从事行政工勤岗位工作。
（二）乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
具体岗位职责及完成工作任务的具体要求详见《岗位职责及年度目标任务书》。
三、岗位纪律与工作时间要求（一）乙方应严格遵守国家法律法规和甲方制定的岗位纪律，遵守甲方的作息时间和工作制度，服从甲方的领导、管理和指挥。
行政工勤聘用合同5篇
行政工勤聘用合同5篇篇1行政工勤聘用合同一、签约双方本合同由甲方（雇主）和乙方（雇员）签署，双方共同确认以下条款，并自愿遵守。
二、聘用期限1. 本次聘用合同为固定期限合同，起止时间为_______至______。
2. 双方协商一致，可在聘用期满前提前解除合同，提前通知期为______个月。
三、工作内容1. 乙方应遵守公司规章制度，服从公司领导安排，认真履行工作职责。
2. 乙方的主要工作职责为________（具体工作内容）。
3. 乙方应保守公司商业秘密，严禁泄露公司机密信息。
四、工作时间和地点1. 工作时间为每周______小时，工作日为______至______。
2. 工作地点为公司所在地，如需出差或外勤，需提前得到公司领导同意。
五、薪酬福利1. 乙方在聘用期间的基本工资为______元/月，具体薪酬待遇根据实际工作表现而定。
2. 公司提供的福利待遇包括________（具体福利项目）。
3. 乙方享受国家规定的带薪年假和其他法定假期。
六、待遇调整1. 公司有权根据乙方的工作表现及市场行情进行薪酬调整。
2. 乙方可提出薪酬调整或福利待遇协商，需要双方协商一致后方可实施。
七、保险及福利1. 公司为乙方购买社会保险和商业保险，保障乙方的权益。
2. 公司提供员工体检福利，确保乙方的健康状况。
八、保密条款1. 乙方在工作期间和离职后应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。
2. 若乙方违反保密条款，公司有权终止合同并追究相应责任。
九、解除合同1. 若乙方因故无法履行合同，可提前通知公司，双方协商解除合同。
2. 乙方严重违反公司规定，公司有权随时解除合同。
十、其他事项1. 本合同未尽事宜，另行协商规定。
2. 本合同自双方签字生效，一式两份，双方各执一份。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上是关于行政工勤聘用合同的内容，希朇史泰博助手认为这是一份相当标准的合同文本，包括了聘用期限、工作内容、薪酬福利等方面，保障了雇主和雇员的权益。
行政劳动合同范本下载
行政劳动合同范本下载鉴于甲方（单位名称）为一家注册在本地的企业，拟向乙方（姓名）聘用其担任行政岗位，并经双方协商一致，特签订如下合同：一、聘任内容甲方同意聘用乙方为其行政部门的一名员工，岗位为（具体岗位名称），聘用时间为（具体起止时间），聘用期满后，根据情况双方可续签新的劳动合同。
二、工作职责1.乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成本职工作，保证工作质量和效率。
2.乙方应遵守公司的各项规章制度，服从管理，积极配合公司的工作安排。
3.乙方应保守公司的商业秘密，不得擅自泄露公司的机密信息。
4.乙方应保证自己的工作态度端正，身体健康，能够全力以赴地完成工作任务。
三、薪酬待遇1.乙方的基本工资为（具体数额），工资发放时间为每月（具体发放时间）。
2.乙方在公司工作期间，如遇公司需要，可在合理范围内加班，加班工资另行计算。
四、劳动时间乙方工作时间为每周（具体工作时间），每日工作时间为（具体工作时间），工作时间按照公司的实际情况来安排。
五、试用期和解除合同1.甲方同意乙方在合同签订后试用期为三个月，期满后双方经协商可作出决定是否正式聘用。
2.若乙方在试用期内表现不佳或公司认为其无法胜任工作，甲方有权提前终止劳动合同。
3.若乙方无故违反公司规定，导致公司经济损失或严重影响公司形象，甲方有权立即解除劳动合同。
六、其他约定事项1.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
2.本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（单位名称）：签字（盖章）乙方（姓名）：签字日期：年月日注：请根据实际情况修改上述范本，以适应具体的劳动合同内容。
行政人员聘用合同范本
行政人员聘用合同范本甲方（聘用方）：_____________________地址：_________________________________法定代表人（或负责人）：_______________职务：_________________________________乙方（受聘方）：_____________________身份证号码：___________________________住址：_________________________________联系电话：_____________________________鉴于甲方需要聘请行政人员以支持其日常运营，乙方愿意接受甲方的聘用，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经充分协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。
第一条聘用职位及职责1.1 甲方聘用乙方担任____________________职位，负责________________________等行政工作。
1.2 乙方应根据甲方的安排，履行以下职责：- 完成甲方分配的工作任务；- 遵守甲方的规章制度；- 保守甲方的商业秘密；- 维护甲方的合法权益。
第二条聘用期限2.1 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。
2.2 合同期满，双方可协商续签。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方应遵守甲方规定的工作时间，即每周工作____天，每天工作____小时。
3.2 乙方享有国家规定的节假日休息权利，具体安排由甲方根据实际情况确定。
第四条劳动报酬4.1 甲方应按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。
4.2 甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，可适时调整乙方的工资。
第五条社会保险和福利5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险。
5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容根据甲方的福利政策确定。
第六条劳动纪律6.1 乙方应遵守甲方的劳动纪律，不得无故迟到、早退或旷工。
高校行政聘用合同范本3篇
高校行政聘用合同范本3篇篇一甲方（聘用单位）：名称：[高校名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[高校地址]联系电话：[联系电话]乙方（受聘人员）：姓名：[受聘人员姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]户籍地址：[户籍地址]通讯地址：[通讯地址]联系电话：[联系电话]一、聘用岗位及职责1. 甲方聘用乙方在[具体行政部门]担任[行政岗位名称]工作。
2. 乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
具体职责包括但不限于：[列举主要工作职责和任务]二、聘用期限1. 本合同为有固定期限的聘用合同，合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。
2. 试用期自[试用起始日期]起至[试用结束日期]止，试用期包含在聘用期内。
三、工作条件和工作纪律1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的工作条件和必要的工作设施。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理，保守甲方的工作秘密。
四、工作报酬及福利待遇1. 乙方的月工资为人民币[具体工资数额]元。
2. 甲方按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年休假等休假待遇。
4. 甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予相应的奖励和津贴。
五、考核与续聘1. 甲方对乙方进行定期考核，考核结果作为续聘、解聘、调整岗位和薪酬的依据。
2. 聘用期满，经考核合格，双方协商一致，可以续聘。
六、解聘与辞职1. 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。
2. 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：在试用期内的；甲方未按照合同约定提供工作条件或支付工作报酬的；法律法规规定的其他情形。
3. 乙方提出解除合同，应提前[提前通知期限]书面通知甲方。
七、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，给对方造成损失的，应予以赔偿。
行政工勤聘用合同3篇
行政工勤聘用合同3篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及行政工勤人员聘用管理的相关规定，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方单位从事行政工勤工作事宜达成以下协议：一、聘用岗位及工作内容1. 聘用岗位：行政工勤人员。
2. 工作内容：协助处理行政事务、完成办公室日常事务及领导交办的其他事项。
二、聘用期限本次聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、工作时间和地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体为每周工作五天，每天八小时工作制。
2. 工作地点：甲方所在地。
四、薪酬待遇1. 薪资结构：基本工资+绩效奖励。
2. 薪资标准：根据乙方的工作表现及绩效考核结果，甲方按照既定标准支付乙方工资。
3. 福利待遇：按照国家及地方政策规定，甲方为乙方提供相应的福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，确保工作安全。
3. 甲方对乙方进行必要的岗前培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。
4. 若乙方从事的岗位存在职业危害，甲方应告知并采取相应防护措施。
六、社会保险和福利1. 甲乙双方按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。
2. 甲方根据乙方的工作表现和绩效考核结果，给予相应的福利待遇。
七、保密条款1. 乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商业秘密及其他秘密信息。
2. 若乙方违反保密义务，甲方有权依法追究乙方的法律责任。
八、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同的各项约定，任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任。
2. 违约方应向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。
九、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更、解除和终止应遵循《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。
行政单位聘用合同7篇
行政单位聘用合同7篇篇1甲方（聘用单位）：__________________乙方（受聘人员）：__________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。
一、聘用岗位及职责甲方聘用乙方从事的岗位为：__________________。
乙方在聘期内应履行以下职责：1. 严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度；2. 敬业爱岗，尽职尽责，按时完成工作任务；3. 服从甲方的管理和工作安排；4. 积极参与甲方组织的各类培训，提高自身素质。
二、聘用期限本次聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工资待遇1. 甲方按照国家规定的事业单位工资制度，结合乙方的岗位及资历，确定乙方的工资水平。
2. 甲方每月按时以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠。
3. 甲方根据乙方的工作表现和业绩，可对乙方工资进行调整。
四、福利待遇1. 甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险；2. 乙方享受国家规定的法定节假日休息及年假等；3. 其他福利待遇按照甲方规定执行。
五、合同变更、解除和终止1. 合同变更：甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2. 合同解除：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
若甲乙任何一方有违反合同约定的行为，另一方均有权解除合同。
3. 合同终止：本合同期满，或者甲乙双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。
六、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任。
若因违约造成对方损失的，应赔偿损失。
七、其他事项1. 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露与甲方业务有关的信息；2. 乙方在聘期内不得从事与甲方业务相竞争的活动；3. 本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商；4. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
八、争议解决因履行本合同发生的争议，甲乙双方应首先通过协商解决。
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行政单位聘用合同
公司(以下简称甲方)，现聘用 (以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方
本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
第一条合同期限
合同期限为年，从年月日至年月日止。
其中试用期为个月，从年月日至
年月日止。
第二条工作岗位
甲方安排乙方从事工作。
甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作，乙方有反映本人意
见的权利，但未经甲方批准，乙方须服从甲方的管理和安排。
乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。
第三条工作条件的劳动保护
甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不
受危害的环境条件下从事工作。
甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。
第四条教育培训
在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章
制度的教育和训练。
第五条工作时间
甲方实行每周工作五天，四十小时，每天8小时工作制。
上下班时间按甲方规定执行。
乙方享有国家规定的法定节假日，婚假，丧假、计划生育假等有薪假日。
甲方确因生产(工作)需要乙方加班时，按照上海市和甲方的有关规定给予乙方一定的
经济补偿或相应时间的补休。
乙方根据甲方提供大概行程进行报价，如甲方实际用车，超出原计划，需根据新的行
程计价，否则乙方司机有权拒载。
在用车期间，甲方需负责乙方司机的食、宿(二天以上)
问题。
?
第六条劳动报酬
按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为元。
其余各类津贴、奖金等发放按公司
规定及经营状况确定。
甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。
甲方发薪日期为每月日，实行先工作后付薪。
第七条劳动保险和福利待遇
乙方因生、老、病、伤，残、死，甲方按国家和上海市有关规定处理。
乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理，
维护甲方的荣誉和利益;
甲方按照国家和上海市的有关规定按期为乙方缴纳养老，医疗，失业，公积金等社
会保障。
甲方在生产经营状况良好的情况下，为乙方购买的商业保险，在保险期内，甲方有权
变更或撤消险种。
乙方因病或非因工负伤需治疗的，按照《劳动合同规定》之规定，给予相应的医疗期。
乙方在医疗间的工资待遇、医疗费用等按照国家和本地区及甲方的有关规定处理。
第八条劳动纪律
乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规章制度。
乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。
乙方违反劳动纪律和甲主的规章制度，甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处罚，
直至解除劳动合同。
第九条劳动合同的解除与不得解除的规定
经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
(四)参加社会保险的单位，甲方按照国家和地方的有关规定按期为乙方缴付失业保险金、医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金。
乙方个人应缴纳的部分可以由甲方从
乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并及时以书面形式告知乙方。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
(1) 在试用期间，发现不符合录用条件的;
(2) 严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的;
(3) 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(4) 被依法追究刑事责任或劳动教养的。
在下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙
方本人：
(1) 乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行
安排适当工作的;
服务费用：乙方按日、周、月支付甲方服务费(含家政服务员丙方工资和甲方管理费)：___元人民币/日、周、月。
(2) 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(3) 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经
当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;
(4) 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
有下列情形之一的，乙方可以通知甲解除劳动合同：
(1) 在试用期内的;
(2) 甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和_________市另有规
定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
(3) 甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;
(4) 乙方因其它情况需要辞职，需在一个月前以书面形式通知甲方。
乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同：
(1) 患病或负伤，在规定的医疗期内的;
(2) 女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
(3) 法律、法规、规章、规定的其他情形。
解除劳动合同的经济补偿，按《劳动合同规定》执行。
对于乙方在本合同期内由甲方出资培训，乙方因个人情况辞职或离职，在培训期内
的按培训费的100%赔偿，并退还任职最后三个月薪金;在培训结束后的，将酌情减免培训
费的赔偿金额。
第十条双方需约定的其他事项
乙方若因病不能上班时，可凭医院出具的有关证明，享受甲方规定的一年七个工作日
的有薪病假。
第十二条乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按
员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。
当有薪病假日累计超过七天后，甲方将按规定从乙方工资中扣除相应金额。
第十一条违反劳动合同的责任
甲、乙双方任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任
大小，依据国定的有关法规和企业依法制定的规章制度及双方约定的事项，承担一定的经
济补偿。
第十二条劳动争议
甲、乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，可由甲、乙双
方协商解决。
若双方不能协商解决的，可由争议的一方向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
不服从仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书即日起十五天内，向甲方所在地人民
法院提出诉讼。
第十三条其他
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，两份同等法律效力。
十、乙方应严守工作中所获得的有关本公司的经营、财务、人事等机密，违反《保密
制度》者，应承担相应责任并接受处理。
本合同未尽事宜，按照《劳动法》、甲方的有关规定执行。
本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法规政策为准。
甲方(盖章)：乙方(签字)：
(四)乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位，并向乙方出具《岗位调整通知书》(附件二)，对本合同作出相应的变更。
年月日
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