2010-2009中国人民银行面试题总汇
人民银行面试题目及最佳答案 中国人民银行面试真题
人民银行面试题目及最佳答案中国人民银行面试真题面试题的完成情况会影响人民银行求职者是否被录用。
本文库整理了一些人民银行面试题，有兴趣的亲可以来阅读一下!人民银行面试题之选择题1.中央银行的特征主要表现为()A.不以盈利为目的B.只与企业和金融机构发生往来C.在制定和执行财政政策时具有相对独立性D.可以经营商业银行业务【答案】A。
解析：中央银行业务活动特征：(1)不以盈利为目的。
以金融调控为己任，稳定货币，促进经济发展是其宗旨。
(2)不经营普通银行业务：不对社会上的企业、单位和居民个人办理存贷、结算业务，只与政府或商业银行等金融机构发生资金往来关系。
(3)在制定和执行货币政策时，中央银行具有相对独立性，不应受到其他部门或机构行政干预和牵制。
2.从l996年开始，中国人民银行正式将()作为我国货币政策的中间目标。
A.货币供应量B.存款准备金C.超额准备金D.基础货币【答案】A。
解析：从1996年开始,中国人民银行正式将货币供应量定为货币政策的中间目标。
3.商业银行受企业委托，为其办理与货币资本运动有关的技术性业务，成为企业的总会计、总出纳。
这体现了商业银行的()作用。
A.信用中介B.支付中介C.信用创造D.货币投放【答案】B。
解析：略。
4.商业银行通过吸收存款和发放贷款，发挥着化货币为资本的作用。
这是它的()职能的体现。
A.支付中介B.信用创造C.货币创造D.信用中介【答案】D。
解析：信用中介吸收存款、发放贷款，发挥着化货币为资本的作用。
是商业银行最基本的职能。
5.商业银行最基本的职能是()。
A.信用中介B.货币发行C.全国清算D.信用创造【答案】A.解析：略。
6.比较典型的单一银行制模式的存款货币银行主要设立于()A.英国B.美国C.日本D.法国【答案】B。
解析：单一银行制下的存款货币银行只有一个单独的银行机构，不设分支机构。
美国的许多州立银行，就是典型的单一银行制模式的存款货币银行。
7.商业银行外来资金的形成渠道不包括()。
人行武汉分行面试题目(3篇)
第1篇一、个人基本情况介绍1. 请简要介绍一下您的个人基本信息，包括姓名、年龄、籍贯、教育背景、工作经历等。
解析：此题旨在了解应聘者的基本信息，为后续面试提供背景资料。
回答时应简洁明了，突出重点。
2. 您认为自己的优势和劣势分别是什么？请举例说明。
解析：此题考察应聘者的自我认知能力。
回答时应结合自身实际情况，客观分析，避免过于夸大或贬低自己。
3. 请谈谈您对中国人民银行武汉分行的了解。
解析：此题考察应聘者对人民银行的认知程度。
回答时应结合人民银行武汉分行的职责、地位、发展等方面，展示自己对银行行业的了解。
二、专业知识测试1. 简述货币政策传导机制。
解析：货币政策传导机制是指货币政策通过中央银行的各种货币政策工具，影响经济主体行为，进而实现货币政策的最终目标。
回答时应包括货币政策工具、中间目标、最终目标等。
2. 解释什么是通货膨胀和通货紧缩，并简要分析其成因。
解析：通货膨胀和通货紧缩是宏观经济中常见的现象。
回答时应分别解释两者的概念，分析其成因，如需求拉动型、成本推动型、结构型等。
3. 请简述我国利率市场化改革的基本原则和主要措施。
解析：我国利率市场化改革旨在逐步放开利率管制，使市场在资源配置中起决定性作用。
回答时应包括改革原则、主要措施，如存款利率市场化、贷款利率市场化等。
4. 解释什么是金融监管，并简要分析我国金融监管体系的特点。
解析：金融监管是指金融监管部门对金融机构及其业务活动进行监督管理，以确保金融市场的稳定和安全。
回答时应包括金融监管的定义、目的、职能等，分析我国金融监管体系的特点，如分业监管、综合监管等。
5. 请谈谈您对我国金融科技发展的看法。
解析：金融科技是金融与科技相结合的产物，对金融行业产生了深远影响。
回答时应结合金融科技的发展现状、趋势，分析其对金融行业的影响，如提高效率、降低成本、创新产品等。
三、案例分析1. 某金融机构在业务发展中，面临市场竞争加剧、风险控制压力加大等问题。
人民银行校招面试题目(3篇)
第1篇随着我国金融行业的快速发展，人民银行作为我国金融体系的支柱，对金融人才的需求日益增加。
为了选拔优秀人才，人民银行每年都会举行校招面试，为广大应届毕业生提供进入人民银行的机会。
本次校招面试旨在考察应聘者的综合素质、专业能力和职业素养，以选拔出符合人民银行要求的优秀人才。
二、面试题目1.自我介绍（1）请用2分钟时间，简单介绍一下自己的基本情况，包括姓名、年龄、籍贯、教育背景、专业特长等。
（2）结合自己的经历，谈谈你对金融行业的理解和认识。
2.专业知识测试（1）简述中央银行的职能和作用。
（2）请解释货币政策的传导机制。
（3）分析当前我国货币政策面临的挑战和应对措施。
（4）请谈谈你对金融监管的理解，以及如何加强金融监管。
3.案例分析（1）以下是一家商业银行的财务报表，请分析其财务状况，并给出相应的评价。
（2）以下是一家互联网金融公司的业务模式，请分析其潜在风险和监管挑战。
4.综合能力测试（1）请谈谈你对我国金融科技发展的看法，以及金融科技对金融行业的影响。
（2）请谈谈你对金融消费者权益保护的理解，以及如何保护金融消费者权益。
（3）请谈谈你对我国金融开放战略的理解，以及金融开放对金融行业的影响。
5.情景模拟（1）假设你是一名金融监管部门的官员，发现一家银行存在违规操作，请描述你将如何处理此事。
（2）假设你是一名金融公司的风险管理人员，发现公司存在重大风险，请描述你将如何采取措施控制风险。
6.综合素质考察（1）请谈谈你对团队合作的理解，以及如何与同事有效沟通和协作。
（2）请谈谈你对领导力的看法，以及你认为一个优秀的领导者应具备哪些素质。
（3）请谈谈你对职业道德的理解，以及如何践行职业道德。
三、面试流程1.签到：应聘者提前30分钟到达面试现场，完成签到、递交材料、抽签、上交手机、阅读考场规则等工作。
2.候场：应聘者在候场室等待，按照工作人员的引导，进入考场。
3.面试：应聘者按照考场规则进行答题准备，认真聆听考官对本场考试的说明，严格按照考场规则进行答题。
人民银行面试题
人民银行面试题近年来，随着金融行业的发展和改革，人民银行作为我国的中央银行，在金融监管和货币政策制定等方面发挥着重要的作用。
由于人民银行在金融领域的权力和影响力的增强，该机构的面试题也变得相当重要。
本文将介绍一些与人民银行相关的面试题，并探讨这些问题所涉及的领域和重要性。
1. 请您谈谈您对人民银行的理解和认识。
作为一个面试题，这道问题旨在考察应聘者对人民银行的基本了解和认知。
在回答这个问题时，应聘者可以先介绍人民银行的职能和作用，再结合自己的研究和实践经验，谈谈对人民银行在金融监管、货币政策和金融稳定等方面的看法，并提出自己对人民银行未来发展的建议。
2. 请您谈谈您对货币政策的理解和分析。
货币政策是人民银行的重要职责之一，也是宏观经济调控的重要手段之一。
这道面试题旨在考察应聘者对货币政策的理解和分析能力。
应聘者可以先解释货币政策的基本含义，包括货币供应、利率调控和汇率等方面的内容，再结合实际情况，分析当前货币政策的挑战和应对措施。
3. 请您谈谈您对金融稳定的理解和重要性。
金融稳定是人民银行的核心职责之一，也是金融行业可持续发展的基础。
这道面试题旨在考察应聘者对金融稳定的理解和重要性的认识。
应聘者可以从金融机构的风险管理、金融市场的稳定和金融创新等方面解释金融稳定的基本概念，并强调金融稳定对经济社会发展的重要性。
4. 请您谈谈您对金融监管的理解和实践经验。
金融监管是人民银行的重要职责之一，也是维护金融体系稳定和保护金融消费者权益的关键。
这道面试题旨在考察应聘者对金融监管的理解和实践经验。
应聘者可以从金融监管的目标、监管工具和监管体系等方面进行阐述，并结合自己的实践经验，谈谈在金融监管方面的工作成就和困难。
5. 请您谈谈您对金融科技的看法和应用前景。
金融科技是当前金融领域的热门话题，也是人民银行关注的重点领域之一。
这道面试题旨在考察应聘者对金融科技的理解和前瞻性思考。
应聘者可以从金融科技对金融业的影响、金融科技创新和监管挑战等方面进行讨论，并提出自己对金融科技应用前景的看法和建议。
人行银行面试题及参考答案.doc
人行银行面试题及参考答案人行银行面试题篇1.如果让你去推销银行信用卡，你会怎么做?答1).首先要对本行信用卡的功能作全面了解，不同卡种不同的优惠要知道，针对不同人群，重点推荐相关的优惠和功能。
(2).要知道竞争对手信用卡的特点，优点，及缺点，尤其是缺点，用来和本行卡作对比.(3).可以利用自己的关系网络，比如，认识某家公司的老总，某企业财务负责人之类的, 可以比较容易的团办信用卡。
(4).调查本行信用卡的未覆盖区域，采取扫楼，摆摊，利用关系等方式，进一步推广.(5).利用办卡礼品等，促使人们办理.全面发动自己的家庭，朋友，社会关系，让自己认识的人，全都持有一张卡。
2.早上你刚到单位,主任让你到他办公室,门口有客户在等你,这时电话又响起,你如何妥善处理答:先和客户打个招呼，请他到你的办公室稍等片刻，等你接一下电话并告之对方稍后再回电。
然后电话通知主任会晚点过去，接着接待客户，接待完客户后再去找主任.3、你进了银行会怎么做?答:了解银行的基本情况和银行业务,农村信合与其他商业银行的异同点。
要奉公守法,稳重踏实、求真务实，好学上进，具备团队精神。
工作态度认真,服务态度要好,才能建立强大的客户群,虚心请教,多学多问,尽快掌握业务知识,提高业务能力,才能应付繁忙的柜面业务.尊敬领导,团结同事.4.你认为自己有什麽有点?(我们为什麽要录用你?)答案一：我不认为自己有特别突出的优点，在上学的期间最重要的收获是在做事上体现一个勤字，做处事上体现一个真字。
做事上我恪守勤的原则，不讲条件和待遇;处事上体现真字，真诚的待人接物，说真话，做实事。
以上两点我认为非常重要，而且这两点已经扩充到我对待生活的各个方面。
我认为银行最需要的就是求真务实的态度。
答案二：首先，我的在上学期间培养了与人沟通的能力和良好的服务意识。
其次，我态度严谨、认真，能够细致的完成琐碎的事情。
第三，我有责任感，上进心，我的座右铭是：只为成功找条件，不为失败找借口。
央行总部面试题目及答案
央行总部面试题目及答案一、货币政策方面题目1：请简要介绍当前中国央行的货币政策目标和主要工具。
答案：中国央行的货币政策目标主要有三个：保持货币供应量和流通速度适度增长，保持货币信用和社会融资规模适度增长，保持通胀水平的稳定。
央行通过实施利率政策、公开市场操作、存款准备金率调整等多种工具来实现这些目标。
题目2：请解释央行为什么要进行逆周期调节？答案：央行进行逆周期调节是为了应对市场经济中的周期性波动。
在经济处于低迷时，通过降低利率、增加流动性注入等手段，促进经济增长；而在经济过热时，通过加息、缩减流动性等手段来遏制通胀压力，维持经济平稳发展。
二、金融监管方面题目3：请列举央行在金融监管方面的职责和权力。
答案：央行在金融监管方面的主要职责和权力包括：制定和执行货币政策，维护金融稳定，管理金融市场，制定金融法规和监管细则，进行金融机构的批准、监督和处罚等。
题目4：请解释宏观审慎政策的含义和重要性。
答案：宏观审慎政策是指央行利用各种工具调控金融系统稳定的政策。
它的重要性在于预防金融风险、保护金融体系的稳健性、维护金融市场秩序、保障经济的健康发展。
通过宏观审慎政策，央行能够及时发现和应对金融风险，防范金融危机的发生。
三、金融市场方面题目5：请简要介绍央行的外汇市场干预政策。
答案：央行的外汇市场干预政策是指央行在外汇市场上通过购买或销售外汇来控制汇率波动的政策。
央行可以根据市场情况和国家经济利益，采取有针对性的外汇干预措施，以维护汇率的稳定和外汇市场的平稳运行。
题目6：请解释央行货币政策和宏观审慎政策对金融市场的影响。
答案：央行货币政策和宏观审慎政策对金融市场有着重要的影响。
货币政策的变化会导致市场流动性的变动，从而影响利率、资产价格等金融市场指标；而宏观审慎政策的实施将对金融机构的风险管理、资本充足率等进行监管，影响金融市场的运行和稳定。
四、央行与经济发展方面题目7：请解释央行在货币政策中的中性态度和定向调控策略。
央行面试真题
中国人民银行面试真题汇总2015年湖南1. 有些大学涂鸦屡禁不止，厦大鼓励同学在学校废弃隧道涂鸦成独特风景，你怎么看？2. 单位平常有三个窗口办业务，因为组织学习只开了一个窗口，引起办业务群众的强烈不满，你是负责人怎么解决？3. 政府紧急采购救灾物资给受灾群众，但是当中发现黑心棉，引起广泛质疑，你代表政府向群众发表一个演说。
4.上海元旦踩踏事件发生，很多大型活动取消，比如举办了很多年的灯会也要取消，有人反映这样就没有过年的感觉了，你怎么看？5.洋产品流入中国市场，质量监管局被指控打压洋产品，有人说这是扶持本土品牌，对此你怎么看？6.单位举办一个活动，以理性消费为主题，你是主持人，即时演讲。
7. 你对加班现象的看法。
8. 你是项目负责人，手下小王对你的决策有意见，你怎么处理？9. 综合素质很好的小强参加面试，因为事前报了一个培训班，使得在面试过程中讲空话、白话，最后表现并不好，最后面试官给小强一个解释的机会，如果你是小强，你会怎么解释？10. 上级让你策划一个学习新知识的讲座，你如何策划？11. 网络信息技术发展快速，有人说它会取代传统调研，请问你怎么看？12. 小刘是你特别好的朋友，单位有一次出国的机会，小刘也很优秀，家里经济条件不允许，之前没有出过国，但是他落选了，请问你怎么安慰他？13.用特区、封闭、尊严、春天、速度造一段话.14. 行风建设，群众有意见，领导要你组织一下宣传，请问你怎么办？15.得第一不难，只要你愿意改。
对此你怎么看？16.领导班子在开会，下岗职工在外面闹事，要反映问题，说待遇下降了，作为分管副领导，怎么处理，请现场模拟？17.某省开展某杯，提高职业技能，你怎么组织18.下周一领导要看数据，但是周五了各科室还没汇报上来，你怎么处理?19.对于机构养老和家庭养老两种做法，你怎么看?20.有人说工作只要得到领导的认可，无须理会同事的意见你怎么看21.你组织了一场晚会，向领导保证过不会出现任何问题，但晚会中途断电你怎么样向现场的观众解释，怎么处理，模拟一段发言.22.一个对口扶贫活动你怎么组织。
中国人民银行面试题
中国人民银行面试题1、现在中小企业融资难，你认为原因是什么，现在的哪些政策对其有什么影响2、如果一项任务必须由你和你的同事共同完成，但你的同事说有事情要临时离开，你怎么办？3、你受到上级领导的夸奖，但你的直系领导为此而不高兴，你怎么办？4、为什么选择人行？~回答完后中间的主考官开始问了，说，你在研究生期间为什么没有发表论文？汗~~估计人行很看重这方面吧~然后还问了，为什么不报家里的人行要来厦门？回答完后后面就没有问题了。
1. 有人购物后会仔细核对小票，确保自己的权益，请你就此谈谈法律意识什么的，（抱歉记不清），如果你是人民银行员工，应该如何保证工作中的遵规守法。
2.小王进入单位后，经常主动打扫办公室等等，但是有人因此说他的闲话，请你向说闲话的人进一言。
3.新进入机关的人员往往眼里找不到活、干事没有效率、不够积极主动，你认为应当如何解决这种问题？4.有人说循规蹈矩会限制创新，请你举出两到三个例子来反驳此观点。
你是项目负责人，底下两个员工交上来的方案有冲突，但是他们都不愿意协调怎么办；你去商业银行给行长央行政策，但是如果按照顺序，前面有三个会，全部等完要半天时间，怎么办；你和领导出差在外，因为你自己堵车迟到了，怎么办...第一题大米被煮成米饭，价值一块两块钱；被分成四五分，包成粽子，价值五六块；被酿成酒，价值一二十块，这个故事给你怎样的启示？第二题小王刚入职，点子多，能力强，但是别人认为他有哗众取宠的迹象，领导让你找他沟通，你怎么做才能做到有效沟通？（这道题楼主题目都没看清楚，后来别人回顾题目才知道）第三题有些人认为工作做的差不多就行，有些人工作按部就班，不求创新，有些人总喜欢做事拖延，不到最后一刻不完成任务，你怎么看？1. 小微企业融资难，结合新出的一个政策（具体忘记了）（金融才有这题）1. 有项工作是你做的，上级领导夸了你，但是直接领导说工作是他做得，你怎么办2. 一个任务需要你和同事共同完成，但是同事临时接到电话要走，你怎么办3. 工作中经常出现意见相左的时候，举例说明。
人民银行历年面试题(后附经验介绍)
历年央行各分支机构面试题（后附经验介绍）3.有人说央行的各项规章制度过于严苛，请问你是如何看待这个问题的？也没提自己的名字。
结果考官很慈祥地提醒我“同学，你忘了说自己的名字”我们当时是电脑抽题，我抽到的是：你觉得你是一个办事果断的人吗？我答完后看时间，三分钟只过去了不到一分钟，赶快又说了一大通，再一看时间还剩一分钟，但还是果断的说，回答完毕。
和我一次面试的另两个朋友一个居然抽到的是一非常专业的题目，金融知识方面的，害她着实呆了半天....还有一个抽到的是：如果有人来你们办公室找某位领导有事情要办，结果当事的领导出去出差或者办事去了，你怎么安排这一切？看来运气也很重要的。
我是xx年1月面的试，三个问题：1、自我简介2、专业问题3、时事经济（记得问的是G20相关问题）沈阳分行面试结束了，2个问题10分钟，题目有区别：如1：大意是“作为一个好人的标准是什么？”2：大意是“你如何说服别人？”还有是你如何组织一次会议等。
自我介绍有几个作用，一是考官知道考生姓名，好对号入座做记录，二是在自我介绍的短短1，2分钟里面考官可以从上一个考生的注意力转移到这个考生，利用这个时间，看考生简历和纸质材料，主要是报考单位的考官加深了解。
3是初步了解学生的心理情况，是否紧张，语言标准度，口音，表达和表情等。
个人认为，面试注意是心态和语气、应变，表达能力的挑战。
我是去年行入行的，在面试的时候，首先是注意礼貌性的问题，面试官也很辛苦的，其次是在语言上注意用正确的方式表达出自己的想法（有自己的想法是很重要的，但不能偏激），最后要注意的就是一些细节方面！个人建议一直保持微笑！因为我面试的是西安分行辖区的中支，是开放式的面试形式，所以不知道跟南京是否一样，所以你还得麻烦你朋友打听下前2年你们是什么形式的面试，应该不外乎我说得那两种。
在此基础上，你可以看我下面的这些话：1、考察主要点：无论是哪种形式，我认为无外乎考察选手的这几种能力：（1）语言表达能力：这个一般来说不是最重要的，只要不是结巴应该就没什么问题，但是流畅的语言将会为你带来美好的第一印象，语言也是一个人思维和涵养的体现，所以建议说话不要太快，给你的大脑留下思考的时间，这样不容易磕磕绊绊。
中国人民银行面试问题及详解
中国人民银行面试问题及详解第一篇：中国人民银行面试问题及详解一、请作下自我介绍？答题思路分析：考生的自我介绍可以从以下几个方面展开：一、个人专业知识的角度：专业知识上的优势有两种：一种是学习成绩上的优势，另一种是实际操作能力的优势。
对于成绩好的应届考生，当然在回答该问题时，可以在陈述中提到自己的在校成绩，用优异的在校成绩来证明自己专业知识上的优势。
在这里，有一个很关键的点就是，考生要把自身所取得的优异在校成绩主要归功于在校老师的辛勤培育以及个人的勤奋，切忌说“自己天分高”、“接受能力强”或“从小到大成绩都比较优秀”之类的话，这类话一旦说出会给人“自视过高”的印象，不利于在面试中获得高分。
而对于成绩一般的应届考生，那么回答该问题的时候，就要注意不要给考官一个在校期间“无心向学，不勤奋，不热爱本专业”的感觉。
在专业知识上的优势时，应该突出自己比较注重专业知识的实际运用，要强调自己热爱本专业的知识，但注意力集中在实际运用方面，并且强调在学习专业知识过程中得到了老师的关照和爱护，学到很多很实用的知识。
对于学习成绩不特别好的原因，考生可以这样回答：原因是自己本身考试的方法相对比较薄弱，不大会考试，而自身的学习注意力很多时候没有在考试题目上，所以一定程度上影响了考试成绩，但自身对考试的态度是很认真的，同时老师对自己的教育很好，自己在校所学已经可以适应社会的要求。
对于非应届考生来说，就需要强调自身毕业后从事的是与本专业相关的职业。
要告诉考官，自己是一个幸运的人，自己在毕业后遇到了很专业很有水平的领导和同事，得到了他们的许多帮助，在工作中学到许多专业知识，自己在毕业后提高了很多。
而自己刚开始参加工作的时候，由于工作经验不够，许多在校的专业知识无法很好地应用在工作中，但有了工作经验后，自己已能很好地把专业知识应用在工作中，所以自己从专业知识的角度是很适合该招考职位的。
二、个人性格的角度：谈到考生的个性是否合适招考职位，那就要从公务员职位对考生个性要求的共性和个性分别着手分析了。
人民银行面试题目(3篇)
第1篇一、自我认知及职位匹配题1. 请简单介绍一下您的个人经历，包括教育背景、工作经历等。
解析：此题旨在考察应聘者的自我认知能力和表达能力。
应聘者应简要介绍自己的教育背景、工作经历、兴趣爱好等，突出与人民银行职位相关的经历和能力。
答案示例：尊敬的面试官，您好！我叫XXX，毕业于XXX大学金融学专业。
在校期间，我系统学习了金融学、货币银行学、国际金融等专业知识，并积极参与各类实践活动。
毕业后，我在XXX银行担任客户经理，负责公司信贷业务。
在此期间，我积累了丰富的客户沟通、业务谈判和风险管理经验。
此外，我还热爱运动、阅读和旅游，这些爱好使我保持积极向上的心态，善于与人沟通。
2. 您认为您为什么适合人民银行的这个职位？解析：此题考察应聘者对自身优势和人民银行职位的匹配程度。
应聘者应结合自身经历和职位要求，阐述自己具备的相关能力和素质。
答案示例：我认为我适合人民银行的这个职位，主要有以下原因：（1）专业背景：我毕业于金融学专业，系统学习了金融知识，具备扎实的金融理论基础。
（2）实践经验：我在银行工作期间，积累了丰富的客户沟通、业务谈判和风险管理经验，熟悉银行业务流程。
（3）学习能力：我具备较强的学习能力，能够快速适应新环境，掌握新知识。
（4）团队协作：我具备良好的团队协作精神，能够与同事共同完成工作任务。
二、综合分析题1. 请谈谈您对我国当前经济形势的看法。
解析：此题考察应聘者对国家经济形势的把握和分析能力。
应聘者应结合当前经济形势，提出自己的观点和分析。
答案示例：我国当前经济形势呈现出以下特点：（1）经济增长速度放缓：近年来，我国经济增速逐渐放缓，但总体上仍保持稳定增长。
（2）结构调整：我国经济结构正在不断优化，第三产业比重逐渐提高，消费对经济增长的贡献率不断提升。
（3）对外开放：我国对外开放水平不断提高，积极参与全球经济治理，推动形成全面开放新格局。
（4）科技创新：我国科技创新能力不断增强，为经济发展提供新动力。
人行面试题目汇总-推荐下载
面试技巧1、准备时要注意放松心态，如果排序较后，可以小睡一下，养精蓄锐，在考前十分钟调整全身状态，使自己在入场时达到最佳。
2、进入考场前要先敲门，听到请进后推门进入考场。
3、进入考场走两步，会看到评委和其他人员在室内一侧，而你的面前会有一桌一椅，请在桌旁站定。
然后向各位评委鞠躬，报出自己的面试顺序号(注：万不可说出自己的考号和姓名，这样会被取消考试资格，直接清除出场)。
4、鞠躬完毕等待主考官的提示。
这时主考官会向你介绍考试的方式和内容(包括共有几题，共有多少时间，如何答题，一般面试前一天会有面试说明，要提前搞清楚，这时要确认)，主考官介绍完毕，会问你听清楚了吗?你要清晰明确的回答“听清楚了”，如未听清楚，则可以提出疑问，万不可不懂装懂，搞错了规则。
当然，一次听清是最好不过的了。
5、面试一般是3-5道题，每题答题时间为5分钟。
现在一般是两种考试方式：一种是主考官把所有的题目都告诉你，然后由你自己决定这25分钟的时间安排。
(这种情况下有时会在进考场前提前把考题发给你，让你在前一名考生回答期间在场外另一个准备室准备，上场后直接回答，笔者本人就遇到过这种情况。
)一种是主考官提一个题，你答一个，每题5分钟，可以提前回答完毕，但不可超时。
(这种情况一般不会提前给题，主要是考现场反应和表现)。
6、答题时间安排。
不管是上面两种形式的哪种，都要注意安排好时间(一般考桌上会准备一个表给你提示时间，但为保万一，最好自己带一个表，表盘字要大，开始思考答题时放在桌上，注意不要用带在手上的，考试时总抬手看表是不自信的表现，放在桌上隔一会儿扫一眼就够了)。
一般来讲，思考和答题的时间安排为3：2是比较合理的，就是说5分钟的答题时间，思考3分钟，回答2分钟，如果是5道题集中回答，就思考15分钟，回答10分钟。
如果是场外准备场内答，就不存在这个问题了，只要最后不超时就可以了。
7、思考问题。
考桌上会提供纸笔，思考时要把回答要点写出按主次列好，以备回答中提示自己。
人行面试问题
1.谈一谈为什么报考中国人民银行。
为国家货币政策稳定和宏观政策的传导定尽心尽力，为服务人民大众和金融事业的发展贡献自己的力量。
为认识金融、了解金融、服务金融、支持国家经济的发展添砖加瓦。
从小的方面来讲是为自己谋求“职业”，从大的方面来说是为了国家金融“事业”，并以此实现人生的价值2.假设你是人行的员工，2014年人行出台了定向降准措施，以降低中小企业的融资成本，现在领导让你来检验一下定向降准的效果，两个问题，其一，你应该怎么做，其二，你认为这个过程中最重要的是什么。
3.有人说，余额宝是银行的寄生虫，吸血鬼，你怎么看？4.（换了一个面试官问问题）互联网金融现在正当崛起，非常火热，作为央行，你觉得央行面对互联网金融应该做些什么？5.（在做答过程中，因为我提及央行监管规范之类的词，面试官追问：）互联网公司可能并不配合央行的监管，意识不强，应该怎么做？我还未回答，另一位面试官说，制定法律吧云云，全场大笑，略感尴尬，思考后继续作答。
6.（问题5中提到的另外一个面试官问）假设领导交给你和同事一起完成一项工作，你干得多，经常加班，但是却不善言辞，同事干得少，但很会再领导面前表现，最终领导大加赞扬这位同事，对你没有表扬也没有批评，问：其一，你如何看待与同事、与领导的这种关系？其二，你应该如何调整自己的情绪？7.（问题4的面试官追问）如果你的同事因此而加薪升职，你会怎么想？（答完此题后全场哄笑，Σ( ° △ °|||)︴）8.（一个女面试官）你的爱好是什么？9.（问题8的面试官）你的同学朋友会怎么评价你？10.（另外一个女面试官）你对今天自己的表现做一个评价吧……2、你是单位的新同事，你在工作中经常请教一个老同志，久而久之你就形成了凡事跟着他的思路走的坏习惯，然后领导就批评你没创新，一成不变，你会怎么办？3、假如你是一个公司的财会人员，公司资金周转困难，你会怎么办？1.只为成功找方法，不为失败找借口，结合你的经历谈看法2.你是新入职的员工，有些工作还不熟悉，一次在接一个群众的电话时，你建议他拨打相关的热线电话，他情绪激动，认为你不作为，你怎么办3.圈子文化，朋友有圈子，单位有圈子，有人认为圈子是拉帮结派，什么什么的，你怎么看4.单位要组织关爱留守儿童活动，你怎么组织如果你被录取，你希望从人行学到什么人行属于行政机关，各种规章制度比较多，你怎么看待假如你被录取，第一天上班就在电梯里遇到了行长。
历年中国人民银行招聘考试结构化面试试题及参考答案
历年中国人民银行招聘考试结构化面试试题及参考答案历年中国人民银行校园招聘笔试已结束,将要进入面试环节。
人民银行在面试中主要采取结构化、半结构化和无领导小组讨论等形式,其中以结构化面试和无领导小组讨论为主,个别地区采用半结构化面试。
刚参加工作不久,你经常向同事老李请教问题,他给你很多指导。
但过了一段时间后,他经常在领导和其他同事面前对你指指点点,使你难堪,以致同事和领导对你的能力产生怀疑,你怎么办?【参考答案】刚参加工作不久,很多工作还不是很熟悉,非常感谢老李对我的指导和帮助。
工作中我会始终本着谦虚谨慎的态度,多向领导和同事学习,使自己能够更好地胜任工作需求。
老李在领导和其他同事面前对我指指点点,我会保持平和心态,绝不影响工作。
同时虚心接受他所提的意见和建议,反思自己工作中的漏洞和不足,择其善者而从之,以改进我的工作方式,提高工作效率,努力提高自己的业务水平。
至于对于同事和领导对我的工作能力产生怀疑的问题,我相信这只是暂时的。
只要我在自己的工作岗位上兢兢业业地做好每一项工作,并不断提高自己的业务能力和素质,相信领导和同事会改变对我的看法和态度的。
总之,无论在什么情况下,保持和谐的人际关系是非常重要的,和谐的人际关系是工作的助推器,同事之间更应该互相帮助、互相体谅。
你接到客户非常紧急的需求,你不会;你想找人请教,却发现别的同事都很忙,对你爱搭不理,你怎么办呢?【参考答案】考虑到客户的业务需求非常紧急,我会先安抚下他的心情,向他告知我已了解他的需求,但我需要同事的协助,因此请他先稍等片刻,我会尽快处理好。
同时,示意大堂值班的同事帮我接待一下,缓解客户焦急的情绪。
虽然同事都很忙,对我爱搭不理,但是考虑到当前的情况,我还是要尽最大的努力寻求同事的帮助,尽快为客户办理业务。
我会找平时关系较好或者较好说话同事,借他工作的空档抓紧时间说明情况,承认自己平时没好好注意学习相关业务,希望同事可以给予帮助。
仔细认真听取同事指点后,按照相关内容帮助客户处理,使客户可以对办理的结果满意。
人民银行招聘面试试题(简答题和论述题)
人民银行招聘面试试题(简答题和论述题)人民银行招聘面试试题(简答题和论述题)四、简答题（8*3）1．提高货币供给增长率会降低名义利率还是提高名义利率？2．为什么商业银行体系需要最后贷款人？3．什么是李嘉图等价？再次，表情无需丰富，但务必要动之以情。
一场面试中，往往会出现一些偏感性色彩的题目，此时如果考生过分严肃，而未以真情实感来回答考官，那么在你与考官之间会竖起隐形屏障，让考官无法感受到在未来的银行岗位上，你可以担负起情系于民的重则。
因此，当被问及一些伤感、喜悦、悲愤类的情绪型问题时，考生大可略微放开自进场以来端起的“架子”，以真情让考官为之动容。
从上图可以看出，行测在银行类考试中所占比例是非常大的，有的甚至超过了50%。
众所周知，行测主要考查考生的能力，包括数学运算、逻辑推理、资料分析和言语运用等多方面的能力，题目看上去很难，但其实掌握了技巧很简单。
所以行测的题量越多，大家越应该感到庆幸，相较于纷繁芜杂的金融经济专业知识，这部分只要你掌握了相关答题方法，就能在考试中游刃有余!五、论述题（16）到lz的时候，lz就跟领lz过去的工作人员说了一下，他让lz交给评委。
然后进去面试室之后，lz傻傻的就把资料给评委，然后一个评委就说难道工作用AD-AS模型分析资源类投入价格上升对宏观经济的影响？最后，肢体无需花哨，但务必要恪守礼节。
在进场时，如果考场的门是关着或者虚掩着，考生需要以合适的力度，有节奏地敲响三声，待考官允许进门再才入场，同时记得把门恢复原位。
进场后，在即将落座之时与在场考官问好，并等待考官“落座”的指令。
答题时，双手十指相扣平放至桌面，双眼平视主考官，答题时目光尽量与每位考官有所交流，偶尔低头浏览草稿或题本。
答题完毕时起身与考官道谢、道别，待考官允许之后，向后退出一步转身离场，同时将门还原之初来的状态。
其他要求：中共党员优先，作风正派，政治可靠，主要亲属及社会关系无重大政治历史问题;具有较强的沟通协调能力;身体健康，能够胜任本岗位工作。
中国人民银行招聘面试真题和考官题本及答案82套
中国人民银行招聘面试真题和考官题本及答案82套目录：考官题本：1、事业单位结构化面试题本（考官用） (1).2、事业单位结构化面试题本（考官用） (2).3、事业单位结构化面试题本（考官用） (3).4、事业单位结构化面试题本（考官用） (4).5、事业单位结构化面试题本（考官用） (5).6、事业单位结构化面试题本（考官用） (6).7、事业单位结构化面试题本（考官用） (7).8、事业单位结构化面试题本（考官用） (9).9、事业单位结构化面试题本（考官用） (10).10、事业单位结构化面试题本（考官用） (11).11、事业单位结构化面试题本（考官用） (12).12、事业单位结构化面试题本（考官用） (13).13、事业单位结构化面试题本（考官用） (14).14、事业单位结构化面试题本（考官用） (18).15、事业单位结构化面试题本（考官用） (19).16、事业单位结构化面试题本（考官用） (20).17、事业单位结构化面试题本（考官用） (21).18、事业单位结构化面试题本（考官用） (22).19、事业单位结构化面试题本（考官用） (23).20、事业单位结构化面试题本（考官用） (24).21、事业单位结构化面试题本（考官用） (25).22、事业单位结构化面试题本（考官用） (26).23、事业单位结构化面试题本（考官用） (27).24、事业单位结构化面试题本（考官用） (28).25、事业单位结构化面试题本（考官用） (29).历年真题2015年1月11日上午中国人民银行河南省分行面试真题及答案.2015年1月11日下午中国人民银行河南省分行面试真题及答案.2015年1月17日中国人民银行面试真题及答案.2015年1月18日中国人民银行面试真题及答案.2017年8月18日中国人民银行江西省南昌分行面试真题及答案.2018年12月15日上午人民银行（四川、浙江、福建、山西、广东）结构化面试真题及答案. 2018年12月15日下午人民银行（浙江、山西、福建、四川）结构化面试真题及答案.2018年12月16日上午人民银行（山西、河北、湖北）结构化面试真题及答案.2018年12月16日下午中国人民银行（山西、河北）结构化面试真题及答案.2018年12月17日上午中国人民银行面试真题及答案.2018年12月17日下午中国人民银行面试真题及答案.2018年12月18日上午中国人民银行面试真题及答案.2018年12月18日下午中国人民银行面试真题及答案.2018年12月19日上午中国人民银行结构化面试真题及答案.2018年12月19日下午中国人民银行面试真题及答案.2018年12月20日上午中国人民银行结构化面试真题及答案.2018年12月20日下午中国人民银行面试真题及答案.2018年12月21日上午中国人民银行面试真题及答案.2018年12月21日下午中国人民银行面试真题及答案.2018年1月10日上午中国人民银行（河北、浙江、新疆、内蒙古等地）面试真题及答案. 2018年1月10日中国人民银行（江西）面试真题及答案.2018年1月11日下午中国人民银行（江苏、云南、内蒙古等）面试真题及答案.2018年1月11日中国人民银行(北京、呼和浩特等地)面试真题及答案.2018年1月11日人民银行(江苏、云南等地）面试真题及答案.2018年1月12日下午中国人民银行(江苏、河北、云南等)面试真题及答案.2018年1月12日中国人民银行（江苏、云南、河北等地）面试真题及答案.2018年1月13日上午黑龙江省中国人民银行面试真题及答案.2018年1月14日上午黑龙江伊春中国人民银行面试真题及答案.2018年1月4日吉林省中国人民银行面试真题及答案.2018年1月5日下午辽宁省朝阳市中国人民银行面试真题及答案.2018年1月6中国人民银行济南支行面试真题及答案.2018年1月6日上午中国人民银行济南分行面试真题及答案.2018年1月6日下午贵州中国人民银行面试真题及答案.2018年1月6日中国人民银行河南信阳中心支行面试真题及答案.2018年1月6日中国人民银行（广州、福建、山西、重庆等地）面试真题及答案.2018年1月6日安徽中国人民银行面试真题及答案.2018年1月6日晚上河南中国人民银行面试真题及答案.2018年1月6月中国人民银行(贵州、安徽)面试真题及答案.2018年1月7日上午中国人民银行贵州分行面试真题及答案.2018年1月7日下午中国人民银行贵州分行面试真题及答案.2018年1月7日中国人民银行（广东、太原等地）面试真题及答案.2018年1月8日下午中国人民银行（湖北、湖南、江西等地）面试真题及答案.2018年1月8日中国人民银行（湖南、江西）面试真题及答案.2018年1月9日下午湖北省中国人民银行面试真题及答案.2018年1月9日中国人民银行（江西）面试真题及答案.2019年12月10日北京市、河北省、湖南省中国人民银行面试真题及答案.2019年12月11日山东省、湖北省、甘肃省中国人民银行面试真题及答案.2019年12月12日山东省、甘肃省中国人民银行面试真题及答案.2019年12月14日广东省、云南省中国人民银行面试真题及答案.2019年12月7日上午中国人民银行面试真题及答案.2019年12月8日上午山西省、上海市中国人民银行面试真题及答案.2019年12月9日河北省、浙江省、辽宁省中国人民银行面试真题及答案.2020年12月9日下午中国人民银行面试真题及解析2020年12月9日中国人民银行面试真题及解析（会计岗）2020年12月9日中国人民银行面试真题及解析（经济金融岗）2020年12月10日上午中国人民银行面试真题及解析2020年12月10日下午中国人民银行面试真题及解析全文内容下载：百度：面试119搜索：中国人民银行招聘面试真题和考官题本及答案部分内容节选：2019年12月7日上午中国人民银行面试真题及答案………………第3题：参加工作一段时间以后，单位总是让你做简单的工作。
中国人民银行面试汇总
1.中国加入WTO后对外资银行开放人民币业务的时间（人民币业务将于2006年底对外资全面放开）2.我国国有商业银行的改革进程？（一）1984—1994年的专业化改革阶段1984年以前，我国实行的是“大一统”的银行体制。
1984年，在中国改革开放的大背景下，从中国人民银行中分设出中国工商银行，加上专营外汇业务的中国银行和原行使财政职能的中国人民建设银行，以及1979年恢复的中国农业银行，这四家银行成为国家专业银行，人民银行则专门行使中央银行职能。
自此，中国形成了各司其职的二元银行体制。
（二）1994—2003年的国有独资商业银行改革阶段1994年，国家成立了三家政策性银行，实现了政策性金融与商业性金融的分离；1995年，颁布实施了《中华人民共和国商业银行法》，明确国有商业银行是“自主经营、自担风险、自负盈亏、自我约束”的市场主体。
至此，四家专业银行从法律上定位为国有独资商业银行。
1997年，亚洲金融危机爆发，同年11月中央召开了第一次全国金融工作会议，随后陆续出台了一系列国有商业银行改革措施，主要包括：中央财政定向发行2700亿元特别国债，专门用于补充四家银行资本金；将13939亿元资产剥离给新成立的四家资产管理公司；取消贷款规模，实行资产负债比例管理；强化法人管理、绩效考核等。
这一阶段，许多先进理念和方法开始引入，经营绩效和风险内控机制逐步建立，外部行政干预明显弱化。
但就总体而言，这一阶段的改革主要在梳理内外部关系、引进先进管理技术、处置不良资产等层面上进行，尚未触及到体制等深层次问题。
（三）2004年开始的国家控股的股份制商业银行改革阶段2003年底，党中央、国务院决定，选择中国银行、中国建设银行进行股份制改革试点，并动用450亿美元外汇储备注资，希望籍此从根本上改革国有商业银行体制。
此次改革总体上分为三个步骤，一是财务重组，即在国家政策的扶持下消化历史包袱，改善财务状况。
财务重组是国有商业银行股份制改革的前提和基础。
(完整word版)2010-2009中国人民银行面试题总汇
1你组织过的活动？2你如何激发组员的动力？3碰到组员不愿意合作怎么办？4讨论时意见不一怎么办？5对于不同背景的人你怎么与之交谈？6如果对方并不是一个善于cooperative的人你怎么办?7你认为组织活动中最大的困难是什么?8有没有同时处理过多项任务？9如果处理的任务无法在deadline前完成怎么办？10你觉得你碰到过的最难相处的人是谁？你怎么办?11碰到你没有兴趣的工作你怎么办?12介绍一下你自己.(学生工作、学习情况、社会实践以及个人爱好结合人行的需求等介绍了自己的特点与优势）13为什么选PBC？14你的5年规划是什么？15 如果有个脾气很不好的同事和你共事,不知道他会什么时候爆发，该怎样与同事相处16 用“挫折”“信心”“困难”这三个词并结合自己的经历简单谈谈17 你的上司很固执，怎样跟他相处，怎样跟他提意见18 说明你的优势和劣势19 如果你按照上司的指示行事，造成了损失，上司和同事都埋怨你,你会如何处理20 上司让你组织一次会议,你会做哪些准备21 给出一个我们选择你而不选择他人的理由22 人民银行是干什么的23 人行的职能有哪些24 身边的朋友都是什么样的人,不喜欢和什么样的人相处?25 来人行能做些什么26 如果单位的同事排挤你,看不惯你，你怎么办27 处长和科长对一个问题意见不一致，你其实更赞同科长的意见,这时候处长让你发表意见，你怎么说？28 和领导一起出差，接待人员对领导很热情，对你却一般，接下来一周你该怎么办？29 愿意在什么样的领导手下工作30 有人贬低别人，抬高自己，有人贬低自己，尊重别人，你怎么看待这个问题？31 你是否有过冒险经历，结合你的实际谈谈32 如果你进入一个部门后，第一份工作你很喜欢，也是你的专业所在。
但此时领导将你调到了另一个部门,这个部门的工作你很不熟悉也很不喜欢,你会怎么做?如果此时，另外一家公司又给你提供了一份工资待遇不错,你也很喜欢的工作，你会不会选择跳槽？33 现在流行一句话说:博士不如硕士，硕士不如学士。
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1你组织过的活动？
2你如何激发组员的动力？
3碰到组员不愿意合作怎么办？
4讨论时意见不一怎么办？
5对于不同背景的人你怎么与之交谈？
6如果对方并不是一个善于cooperative的人你怎么办？
7你认为组织活动中最大的困难是什么？
8有没有同时处理过多项任务？
9如果处理的任务无法在deadline前完成怎么办？
10你觉得你碰到过的最难相处的人是谁？你怎么办？
11碰到你没有兴趣的工作你怎么办？
12介绍一下你自己。
（学生工作、学习情况、社会实践以及个人爱好结合人行的需求等介绍了自己的特点与优势）13为什么选PBC？
14你的5年规划是什么？
15 如果有个脾气很不好的同事和你共事，不知道他会什么时候爆发，该怎样与同事相处
16 用“挫折”“信心”“困难”这三个词并结合自己的经历简单谈谈
17 你的上司很固执，怎样跟他相处，怎样跟他提意见
18 说明你的优势和劣势
19 如果你按照上司的指示行事，造成了损失，上司和同事都埋怨你，你会如何处理
20 上司让你组织一次会议，你会做哪些准备
21 给出一个我们选择你而不选择他人的理由
22 人民银行是干什么的
23 人行的职能有哪些
24 身边的朋友都是什么样的人，不喜欢和什么样的人相处?
25 来人行能做些什么
26 如果单位的同事排挤你，看不惯你，你怎么办
27 处长和科长对一个问题意见不一致，你其实更赞同科长的意见，这时候处长让你发表意见，你怎么说？
28 和领导一起出差，接待人员对领导很热情，对你却一般，接下来一周你该怎么办？
29 愿意在什么样的领导手下工作
30 有人贬低别人，抬高自己，有人贬低自己，尊重别人，你怎么看待这个问题？
31 你是否有过冒险经历，结合你的实际谈谈
32 如果你进入一个部门后，第一份工作你很喜欢，也是你的专业所在。
但此时领导将你调到了另一个部门，这个部门的工作你很不熟悉也很不喜欢，你会怎么做？如果此时，另外一家公司又给你提供了一份工资待遇不错，你也很喜欢的工作，你会不会选择跳槽？
33 现在流行一句话说：博士不如硕士，硕士不如学士。
你怎么看待的？
34 蚁族是继三大弱势群体（农民、农民工、下岗职工）之后的第四大弱势群体，你如何看待这一现象？
35 领导公开场合批评你，担不是你的错，如何处理OR领导对新来的你十分偏爱，甚至还将毫无业绩的你评为优秀员工，怎么处理
36 政府部门要求工作人员和来办公的人员都要着装规范，你怎么看？
37小李不管是不是别人的错，就一直大吼大叫，而且别人明明已经给他的资料，他却说没给他。
你作为小李的朋友，你会怎么建议他？
38 中国的毕业生给耶鲁大学捐了800万美元，网友对此有质疑，你有什么算法，
39 小周有一个新来的顶头上司，因为小周的一点小错误就否定了他全部的工作，如果你是小周的朋友，你给他什么的建议。
40 如何看待职业生涯中“骑驴找马”的现象
41 假如现在要进行人事制度改革，由你负责，你如何开展
42 关于哥本哈根全球气候大会，问什么是低碳经济，低碳经济的意义
43 对人行严格的规章制度的看法
44 对沉默是金的看法
45 如果你们单位有一群员工，因为薪酬问题争吵，领导让你处理，你该怎么办？
46 谈一个你曾经团队团队举办的活动，说说失败或成功的原因。
47 谈谈无功便是过，平庸便是错在干事文化的理解
48 一个关于见义勇为得不到肯定和承认的案例分析
49 有的领导单方面优秀，某些人认为这样的人不适合做领导，有些领导凡是都要自己亲自做一下，谈谈对这两种情况的看法
50 关于绿色信贷，结合实际案例谈下绿色信贷的目标和作用
51 、“谋事在人成事在天”结合实际谈谈你的看法
52 “拿破仑说不想当军官的士兵不是好士兵，孙中山说要做小事不要做大官”怎么看待这两个说法？
53 你找工作过程中最注重的是什么？你设想未来工作环境是什么样子的？
54 对于“做人就是要抬高别人，贬低自己，尊重别人，放低心态”这句话的看法？
55 人行与其他银行的区别
56 人行工作的与专业不符时你的想法
2009年面试题目
1. 估计一个有900万人的城填的私家车拥有量
2. 如果单位的同事排挤你，看不惯你，你怎么办
3. 如果你进人行你打算干什么工作
4. 你报考人行的优势
5. 对时下开展对中小学生的传统文化教育怎样看待
6. 如何看待竞争
7. 如何看待成功，谈谈你做得最成功的一件事
8. 如何看待一些单位将人事部门改成人力资源管理部门，人力资源管理的核心是什么
9. 你去参加一个座谈会，大家都沉默不语，问你如何去适应这样一个沉默的环境
10 当前出现的诸多财务舞弊丑闻，你觉得是道德问题还是制度问题
11 家政学家说要勤俭持家，经济学家说要刺激消费，你如何看待这个问题
12 请你谈谈战略人力资源管理的概念，内容以及你自己的想法
13 原谅自己就是堕落自己，你怎么看？
14 当今社会上人们对公务员高薪养廉有不同的争议，你对此怎么看？
15 刘翔退赛有什么看法
16 积极的财政政策和宽松的货币政策有哪些
17 你的同事和领导发生了矛盾，你该这么办
18 领导交给你任务，而你又答应送出国的同学去机场，你要怎么办？。