初中学作文-观后感读后感-《华为的冬天》读后感800字

《华为的冬天》读后感800字

《华为的冬天》读后感800字

世间万物都周而复始，周期循环，季节有春夏秋冬的周而复始，企业也有从诞生、发展、稳定到衰退的周期。一个企业如何才能保持永久不衰，这是所有的企业管理理论家和实践家都在不断寻找的秘密。只有坦白承认客观规律的存在，并认识到客观规律的不可抗拒性，才会不断使企业重生。

拜读“华为的冬天”我感受颇深，让我们已经感到了这种生存的压力和历史所赋予我们使命的沉重，“生存还是死亡”这一哈姆雷特式的发问已经放到了我们的面前。

张瑞敏说：“我每天的心情都是如履薄冰，如临深渊。”

比尔盖茨说：“微软离破产永远只有18个月。”

或许我们觉得自己在一个微乎其微的位置上，或许我们觉得自己的存在不会对企业有什么直观的影响，甚至会有人会觉得干自己的工作拿自己的钱，可能没有人会觉得今天一个企业的存亡会跟自己有直接的关系，但是是否有人思考过，一个偌大的企业，公司，人人的想法都是这样的，那么一个企业还有什么生存可言，又何来发展？

我们渴望春天能够早点到来，但因为我们还幼嫩，因为我们还羽翼未丰，在这个市场多变的社会里，我们只有付出比别人更多的心血汗水才能换得生存的希望。我们只有抓紧时间，在冬天最寒冷的时候没有到来之际，敢制出我们过冬的棉衣。

古人云：天道酬勤。自古以来，但凡成功之士，十之有五皆为形式所逼之，时运所成者唯十之一二。虽然我们所经历的很多都是第一次，但这并不可怕，可怕的是我们在困难面前迷失了自己。

我们应当时时刻刻精益求精，时时刻刻反省自己，在发展中不断创新，在创新中不断自我反省，在反省中不断追求完美，追求生存，只有生

存才是王道。

《华为的冬天》读后感800字

冬天终究会到来，无论是华为这样的目如冲天的新兴电子信息产业，

还是我们这样传统的交通运输业都要接受冬天的降临这个严峻的事实。冬天对于那些明智的企业来说只是一个养精蓄锐、韬光养晦、内部调

整的机会，以便迎来一个更加阳光灿烂的春天；而对另一些企业来说，冬天则可能是漫长的，甚至是永恒的，读完《华为的冬天》，我深深

地感受到了华为老总的危机感、忧患意识和求发展的强烈责任感。

刚参加工作时，对企业的概念是自己的依靠，是一个产生效益经济组织。通过几十年来的变迁，企业由计划经济转向了市场经济、优胜劣汰，发生了翻天覆地的变化，我们企业不仅是一个产生利润的经济组织，它还包含了企业细化管理、危机感、职业精神和企业文化等。在《华为的春天》中任正非先生的观点给我们留下了深刻的印象。同时

对我们行业来说同样具有指导意义和优异的启示。

对照我所在的公司，我感觉到企业文化和忧患意识尤为重要。企业文

化中的团结奉献是企业员工必备的基本素质。一个企业如果员工团结

不好，不勇于奉献，那么这个企业就不会不但得不到发展的机会，相

反还会在内耗中消亡。由此，我想到了自己经历的一点事情：去年初，领导将我从某公司调至我现在的公司，当时有人对我说：“出租车驾

驶员队伍构成比较复杂，一盘散沙，难于管理。”来到我现在的公司

后发现并不是这么回事，这个队伍中的绝大多数人素质还是比较高的，特别是有一只十几个人的爱心车队，他们勇于奉献、乐于助人、拾金

不昧，深受广大市民的好评。于是我们支部决定在此基础上进一步弘

扬爱心车队奉献社会的精神来团结凝聚公司全体员工，同时整理提供

资料，积极协助有关宣传部门拍摄了一部以爱心车队为原型的电影

《江北好人》，并取得了很好的社会效益。榜样的力量是无穷的，现

在公司里的职工做好人好事、拾金不昧蔚然成风。公司爱心车队在08

年被江苏省五部委评为“江苏省用户满意服务明星班组”。 ,几名政

治上要求进步的同志在支部的领导下向组织递交了入党申请书。

华为作为世界电子信息供应商之一，取得了举世瞩目的成绩，但他们

仍然有强烈的忧患意识。我们公司的现状如何呢？其实已是危机四伏。由于各种原因，其它城市出租车罢运事件频频发生。狼真的来了。我

认为出租车公司经营模式比较好的方法是公营，目前经营方法是挂靠

经营，产权不明确。俗话说“名不正则言不顺”。建议在明年大部分

车辆报废更新时，顺应大势收回部分出租车公营，理顺企业与职工的

关系，争取企业获得更大的经济效益。

人无远虑，必有近忧。《华为的冬天》就是这样一篇给人以启示的好

文章，如果我们不居安思危，努力工作，对企业有一个长远的打算和

安排，那么企业就随时随地可能被动。我们坚信：我们公司一定会度

过冬天，迎来一个姹紫嫣红的春天。

《华为的冬天》读后感800字

生长在八零后的我们经受的挫折太少了，有时真的感受不到外面世界

竞争的残酷。“华为的冬天”给我们吹响了残酷竞争的号角，一个企

业如不具有顽强的竞争能力，总有一天出现冬天的寒冷。华为人给予

我们的启示：“管理要人均效益，人均效益不增长，管理就没进步，

企业最重要、最核心的是长远的追求、持续地实现人均效益增长。”

居安思危，不是危言耸听。

“华为总会有冬天，准备好棉衣，比不准备的好。我们该如何应对华

为的冬天？”“冬天总会过去，春天一定会到来：我们乘着冬天，养

精蓄锐，加强我们内部的改造，我们定会迎来残雪消融，溪流淙淙，

华为的春天也一定会来临。”两句话便概括出了华为如何渡过寒冷的

冬天，如何走出寒冷冬天的困境。让我们也知道了如何面对困难，即

要看到重重的困难，又要不断发现无限的商机。及早的、充分的利用

我们周围的环境和有利条件，抓住每一个发展的机遇。固势利导，以

一种平常、平和、乐观和敬业的积极心态来面对一切，珍惜自己的工