学校员工宿舍管理规定

江苏xx教育投资有限公司

宿舍管理制度

为使员工宿舍保持良好的公共秩序，创造安全、舒适的休息环境，规范员工宿舍管理，特制定本制度。

一、适用范围

适用于江苏锦兰教育投资有限公司的试用及正式员工。

二、职责分工

1、行政部门负责员工宿舍分配、物品申购等管理工作。

2、人力资源部和各部门主管负责住宿申请的审批等相关工作。

3、后勤部负责宿舍维修、资产监管等相关保障工作。

4、住宿人员负责宿舍使用过程中，物品的维护、保管和自身及财产的安全。

三、入住管理

1、入住流程：至行政部领取《员工宿舍入往申请单》—部门主管审批—行政经理审批，各部门通过后，由行政部安排宿舍并发放钥匙。

2、入住人员需提前提交申请，行政部根据申请时间以及申请人家庭住址等综合考虑，公平合理安排宿舍。

3、入住人员必须遵守本制度要求。

4、凡有以下情况之一者，不得住宿：

1）患有传染病者；

2）有不良嗜好者；

3）在海陵区有住处者；

5、住宿标准：长住人员2-4人/每间，短住人员4-6人/间。

6、员工离职时，对宿舍使用权自然终止，员工应在离职日起三日内搬离宿舍。退出宿舍前，应通知行政部和后勤部进行物品清点及移交，并结清入住期间相关费用，否则人力资源部不予办理离职手续。

四、日常管理

1.各宿舍内应做到物品合理摆放，被褥叠放整齐，保持室内通风，防止疾病漫延。

2.公司行政部和后勤部每月至少一次对宿舍卫生、安全隐患进行不定期检查，将检查结果反馈给各部门主管，酌情纳入当月考核。

3.公司员工不得擅自调换床位及房间内公共财产物品，有特殊情况需要调换，向行政部提出申请，征得同意后，由公司负责调换。

4.注意宿舍内用电、用燃气等安全，每天上班前、睡前、放假前检查水电、燃气等室内安全，尽可能杜绝安全隐患。

5.宿舍是公共空间，住宿人员在休息时间不得使用音量过大的音响设备或大声喧闹，以免影响他人休息。

6. 行政部和后勤部每年至少两次对宿舍内公司物品进行盘点，住宿人签字确认，并由住宿人负责物品的保管和报修。住宿人员不得人为损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，除照价赔偿外，并根据情节轻重予以罚款。

7.入住员工不得在公共场所（包括走廊、楼道、洗手间等）随地吐痰、乱扔垃圾、堆放私人物品。

8.入住人员不得在室内饲养宠物。

9.入住严禁将杂物等倒入厕所及排水管道，由下水道人为堵塞引起的费用，由入住人员分摊支付。

10、公司为每位入住人员提供一把钥匙，搬出时归还。原则上宿舍钥匙不予外借，若遇钥匙遗失，由个人负责配取。

11.注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，及时排除事故隐患，违者将给予重罚。

12.宿舍内严禁打架、赌博、吸毒、色情等不良活动。对违反管理规定的人员，进行批评教育、提出警告，视情节严重程度，予以处分，乃至逐出宿舍或无条件解聘。

13.未经公司领导同意，原则上任何人不得私自进入异性宿舍。（检查宿舍除外，且至少2人及以上方可进入员工宿舍）

14.任何人不得带非本公司人员进入宿舍或留宿，特殊情况需经行政部批准。

15.宿舍住宿人员严禁将自行车、摩托车带入楼内。

16.住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿资格；

➢不服从公司监督、不配合公司管理者。

➢在宿舍内赌博、斗殴及酗酒者。

➢蓄意破坏公用物品及设施等。

➢经常在宿舍内吵闹、喧哗影响他人休息，屡劝不改者。

➢擅自在宿舍内接待异性客人或留宿外来人员者。

➢无正当理由经常在外往宿者。

➢隐瞒个人家庭住址、婚恋情况者。

五、安全管理

1、入住员工每人一把门钥匙，进出随手关门，保证室内人员物品安全。

2、每间宿舍指定一名管理员，负责制定卫生、安全值日表，并张贴在宿舍醒目位置。同时负责安全、卫生的监管，营造温馨、和谐的居住环境。

3、宿舍管理员有权禁止已辞工、解雇、自离等人员留宿。

六、宿舍收费办法

1、房租和物业管理费由公司支付，水电费、燃气费、网络费等使用期间的产生的其他费用由入住人员分摊。

2、宿舍内易耗品（垃圾桶、拖把等）、生活用品的更换由入住人员自行负责。各类生活设施（空调、电视、冰箱、各类管道等）的损坏维修如因人为原因造成的，由该入住人员承担相应费用；如为自然损坏，则由公司联系维修并承担费用。

本规定自颁布之日起实施，解释权归江苏锦兰教育投资有限公司行政部。

附：《江苏锦兰教育投资有限公司员工宿舍入往申请单》

江苏xx教育投资有限公司行政部

2016年3月17日

江苏xx教育投资有限公司

江苏xx教育投资有限公司行政部

2016年3月17日