党建基础工作考核评分表

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2.党员联系积极分子制度落实到位，考察记录详实。
2
3.发展党员的程序规范、手续完备，建档规范。
2
4.认真实施发展党员公示制、票决制。
1
5.预备党员的教育、考察、转正操作规范。
1
6.学生入党积极分子占学生总数的10％以上。
1
7.学生党员发展工作数量和质量符合院党委要求。
1
8.35岁以下非党员青年教师中，申请入党积极分子比例在50％以上。
2
5.按要求认真开展党员的民主评议工作，有计划，有总结，有成效。
1
6.党员有先进性意识，发挥先锋模范作用好。
2
党员管理
（4分）
1.及时接转党组织关系，加强对流动党员的管理。
2
2.按规定收缴、管理和使用党费。
1
3.建立并维护党员管理二级基本信息库。
1
党员发展
（10分）
1.按时制定发展党员计划，发展计划应完成95％以上。
2
2.建立并认真执行党政联系会议事规则，认真贯彻民主集中行党支部建设目标管理，指导、考核、检查措施得力。
2
班子建设
（8分）
1.政治理论学习有计划、有记录、有考勤、效果好，每年不少于10次
2
2.重视思想作风建设，有廉洁自律、监督制约的严格规定和措施，干部勤政廉政。
2
3.支委会一班人爱岗敬业，勤政廉政；坚持原则，勇于负责；深入实际，联系群众；团结协调，开拓进取。
2
4.每年至少召开一次民主生活会。
2
党员教育
（9分）
1.组织生活正常，内容丰富，形式多样，记录详实。
2
2.定期研究党员教育工作，党员教育活动有针对性、时效性。
1
3.组织活动主题鲜明、形式新颖。
1
4.全院性的党课和党员大会的出勤率在95％以上。
党总支党建基础工作考核评分表（A）
党总支名称：
一级指标
及分值
（Mi）
二级指标
及分值
（Ni）
具体目标和要求
分
值
自我考
核评分
考核小
组评分
自
身
建
设
（40分）
组织设置
（1分）
党总支委员会组织健全，委员分工明确，各司其职；党支部设置合理按期进行改选。
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运行机制
（8分）
1.党总支年初有工作计划，年终有工作总结。定期召开党总支委员会讨论研究党建工作。
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