职业经理人聘用合同完整版
职业经理人聘用合同书8篇
职业经理人聘用合同书8篇第1篇示例：职业经理人聘用合同书甲方：（公司名称）乙方：（经理人姓名）根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方聘用乙方担任公司经理一职事宜，达成如下协议：一、聘用内容1.1 乙方被聘为公司经理，负责公司的经营管理工作。
具体职责包括但不限于：a) 制定公司的发展战略和经营策略，提出公司的发展计划；b) 组织实施公司的业务运营，并监督各项业务活动的实施情况；c) 组织管理公司的员工，确保公司的正常运转和发展；d) 负责向公司董事会汇报工作情况，并执行董事会的决策。
1.2 乙方在履行职责时应当遵守公司的规章制度、执行董事会决议，并按照公司的指示进行工作。
1.3 乙方应当忠实尽职、勤勉负责地履行工作职责，保护公司的利益，维护公司的声誉。
二、薪酬及福利2.1 甲方将按照乙方的工作表现和贡献，合理确定乙方的薪酬待遇，并在每月底将工资支付给乙方。
2.2 乙方享有公司提供的福利待遇，包括但不限于社保、公积金、年假等。
2.3 乙方在公司任职期间可以参加公司提供的培训和学习计划，提升自身能力和专业水平。
三、保密义务3.1 乙方应当对公司的商业秘密和机密信息保密，禁止向其他人泄露公司的商业机密。
3.2 乙方应当妥善保管公司的资料和设备，不得私自使用或外借公司的资产。
3.3 乙方离职后应当交还公司的所有资料和设备，并保证不会利用公司的商业机密从事竞争行为。
四、解聘规定4.1 如果乙方在履行职责过程中违反公司规章制度或法律法规导致公司经济损失，甲方有权解除本合同。
4.2 如果乙方提出辞职或双方协商一致解除合同，应提前30天书面通知对方。
五、其他约定5.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为【具体期限】年。
5.2 未尽事宜，参照中华人民共和国相关法律法规执行。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：年月日以上为《职业经理人聘用合同书》，双方应当遵守合同约定，共同维护公司的稳定和发展。
市场选聘职业经理人聘用合同5篇
市场选聘职业经理人聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：__________________公司乙方（受聘人）：__________________根据甲方发展的需求，现通过市场选聘的方式，聘请乙方担任甲方公司的职业经理人。
为明确双方的权利和义务，共同建立和谐的市场合作关系，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：一、聘用职位及期限甲方聘请乙方担任甲方公司经理职位。
聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、岗位职责及要求乙方在任职期间，应按照甲方的要求，履行以下岗位职责：1. 全面负责公司的经营管理工作；2. 制定公司发展战略和年度经营计划；3. 组织制定公司的管理制度及流程；4. 组织实施公司重要决策；5. 负责公司团队的建设和人才培养；6. 负责对外业务联系及重要客户关系维护；7. 完成甲方赋予的其他职责。
乙方应具备良好的职业素养和团队协作精神，保持职业操守，忠实履行职责，维护公司利益。
三、薪酬与福利1. 乙方在聘用期间的薪酬构成为：基本工资+绩效工资+奖金。
具体金额根据乙方的业绩和公司盈利情况确定。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
3. 甲方将根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖励和晋升机会。
四、保密条款1. 乙方应对任何涉及甲方商业秘密的信息保密，不得泄露给任何第三方。
2. 聘用合同终止或解除后，乙方仍应继续履行保密义务。
五、违约责任1. 若甲方违反本合同的约定，未按时支付薪酬或侵害乙方权益，乙方有权要求甲方支付违约金并赔偿损失。
2. 若乙方违反本合同的约定，泄露甲方商业秘密或失职造成损失，甲方有权要求乙方承担违约责任并赔偿损失。
六、合同解除与终止1. 本合同可在双方协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 乙方在任职期间如有严重违反公司规定或法律法规的行为，甲方有权单方解除合同。
3. 合同期满，双方不再续签的，本合同自然终止。
职业经理人招聘合同6篇
职业经理人招聘合同6篇篇1甲方（聘用方）：________________公司地址：_________________________法定代表人：____________________联系方式：_____________________乙方（受聘人）：_________________身份证号：______________________联系电话：_____________________邮箱地址：_____________________家庭住址：_____________________紧急联系人联系方式：___________鉴于甲方业务需求和发展规划，决定聘请乙方担任公司职业经理人职务，乙方具备相关的专业资格和管理经验，并同意接受甲方的聘用。
现双方根据平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同，以明确双方的权利和义务。
一、聘用职务与工作内容1. 乙方担任甲方公司的职业经理人一职，负责公司的日常经营管理工作。
2. 乙方的主要工作内容包括但不限于制定公司战略计划、组织执行、监督运营绩效、管理人力资源及财务等。
二、聘用期限与工作时间1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 工作时间按照甲方的规定执行，采取标准工时制/弹性工作制。
乙方享有法定节假日及带薪年假等休息权利。
具体事项按甲方公司规定执行。
三、薪资待遇与福利1. 薪资构成：基本工资+绩效工资+奖金+津贴。
具体金额和发放方式按照甲方公司薪酬制度执行。
2. 福利：五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）、年度体检、旅游等福利按照甲方公司政策执行。
3. 薪资发放时间：每月的___日发放上月薪资。
如遇节假日或特殊情况，发放时间可能顺延。
四、岗位职责与要求乙方在履行职业经理人职责时，必须遵守甲方的规章制度，完成以下岗位职责：1. 制定并实施公司战略规划和年度经营计划。
2. 主持公司的日常管理工作，确保公司运营正常进行。
市场选聘职业经理人聘用合同8篇
市场选聘职业经理人聘用合同8篇篇1甲方（聘用方）：____________________（公司全称）乙方（受聘人）：____________________（经理人姓名）鉴于甲方拟聘请乙方担任其市场职业经理人一职，经双方友好协商，达成如下协议：一、聘用职务甲方聘请乙方担任甲方的市场职业经理人，负责全面管理公司的市场营销工作。
乙方需全面履行甲方规定的职责和义务，包括但不限于市场调研、营销策略制定、团队管理、客户关系维护等。
二、聘用期限本合同的聘用期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满前，双方可协商续签。
三、工作内容及职责乙方作为市场职业经理人，需履行以下职责：1. 制定市场营销战略和计划；2. 组织市场调研，分析市场需求和竞争态势；3. 负责市场推广和促销活动；4. 管理销售团队，进行人员招聘、培训、评估及激励；5. 维护客户关系，拓展新的市场渠道；6. 监控市场趋势，及时调整营销策略；7. 遵守公司规章制度，执行上级指示。
四、薪酬与福利1. 薪酬：乙方的基本工资为人民币____元/月，另有业绩提成和年终奖金。
2. 福利：包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。
具体按照甲方相关规定执行。
五、考核与奖惩1. 考核：乙方需接受甲方的定期考核，包括业绩考核、能力评估等。
2. 奖励：乙方若表现优异，为公司带来显著效益，将视情况给予相应的奖励。
3. 处罚：乙方若未能履行其职责或违反公司规定，甲方有权根据情况进行处罚，包括警告、降职、解除聘用等。
六、保密义务与竞业禁止1. 乙方在任职期间及离职后均应对甲方的商业机密、客户资料等保密信息承担保密义务。
2. 乙方在任职期间不得从事与甲方有竞争关系的业务活动，离职后一定期限内（例如一年）不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的业务活动。
七、合同解除与终止1. 本合同可在双方协商一致的情况下提前解除。
职业经理人招聘合同4篇
职业经理人招聘合同4篇篇1职业经理人招聘合同甲方：（公司名称）乙方：（候选人姓名）鉴于甲方为了推动企业发展，现拟聘任乙方为本公司的职业经理人，经双方协商一致，达成如下合同：一、聘用岗位及职责1.1 乙方被聘为公司的（具体职位名称），负责（具体工作职责）。
1.2 乙方应当严格遵守公司相关规章制度，认真履行自己的职责，为公司的发展出谋划策。
二、工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周（具体工作时间），每天工作时间不得超过（具体时间），并根据公司的需要随时配合加班。
2.2 乙方的工作地点为公司所在地，在公司需要时协助出差或外派工作。
三、薪酬待遇3.1 乙方的基本工资为（具体数额），另外根据工作表现和公司发展情况，奖金、福利等待遇另行协商。
3.2 乙方的工资将于每月底发放，税前工资总额应当按照国家税法规定扣缴个人所得税。
四、福利待遇4.1 公司将为乙方提供以下福利待遇：（具体福利待遇）4.2 若乙方在公司工作期间有出现工作相关的意外伤害，公司将为其提供必要的工伤保险理赔。
五、保密义务5.1 乙方应当保密公司的商业秘密，严禁泄露公司的机密信息，否则将承担相应的法律责任。
5.2 本合同终止后，乙方仍应当对公司的商业秘密保密。
六、解除合同6.1 若乙方存在以下情形之一，公司有权解除本合同：a）严重违反公司规章制度；b）严重失职，造成公司巨大经济损失。
6.2 若乙方因故需解除合同，应提前15天书面通知公司，并依法依约完成离职手续。
七、其他事项7.1 本合同签署后生效，有效期为（具体期限），期满可续签。
7.2 本合同如有未尽事宜，双方可协商补充或修改，一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：（公司名称）乙方：（候选人姓名）签订日期：（签订日期）签订日期：（签订日期）篇2职业经理人招聘合同一、甲方：(雇主名称)地址：(注册地址)法定代表人：(法定代表人姓名)电话：(联系电话)职务：(职务)乙方：(雇员姓名)身份证号：(身份证号码)住址：(住址)电话：(联系电话)职务：(职务)鉴于甲方需要雇佣职业经理人，乙方具备相关的专业知识和经验，达成以下协议：第一条合同期限本合同自(开始日期)开始，至(结束日期)结束第二条工作内容1.乙方应按照甲方的安排和要求，履行相关职务，完成工作任务。
职业经理人聘用合同书6篇
职业经理人聘用合同书6篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]乙方（受聘方）：[经理姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]鉴于甲方需要聘用一名职业经理人来管理公司的日常业务，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：一、聘用职务与期限甲方聘请乙方担任甲方的职业经理人，职位为公司经理，负责公司的日常业务管理。
聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容及地点乙方的主要工作内容包括但不限于以下几个方面：制定公司战略计划、领导管理层团队、组织运营生产、控制成本等，工作地点在公司办公室或根据工作需要而安排的其他地点。
三、薪酬与福利1. 薪酬：甲方支付乙方的年薪为人民币XX万元，其中包括基本工资和绩效奖金两部分。
2. 福利：甲方按照公司政策提供乙方相应的福利待遇，包括但不限于社保、公积金等。
3. 税收：薪酬相关的个人所得税由乙方承担。
四、职责与权利1. 乙方需履行以下职责：忠诚执行公司的各项决策、维护公司利益、组织并实施公司年度经营计划等。
2. 乙方享有以下权利：代表公司对外签署合同、参与公司重要决策、管理公司日常运营等。
3. 对于乙方失职或越权行为造成的公司损失，乙方需承担相应责任。
五、保密义务与竞业禁止1. 乙方应对工作中获知的商业机密履行保密义务，未经甲方许可，不得泄露或擅自使用。
2. 在聘用期内及聘用期结束后的一定期限内（通常为两年），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作或从事任何可能损害甲方利益的活动。
六、合同变更与终止1. 合同变更需经双方协商一致，书面变更。
2. 合同终止的条件包括但不限于以下情况：合同期满、双方协商一致解除合同、乙方因病或非工作原因无法继续履职等。
七、违约责任及赔偿标准如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，违约方需向守约方支付违约金并赔偿由此造成的全部损失。
具体赔偿标准根据违约情况而定。
职业经理人聘用协议书8篇
职业经理人聘用协议书8篇篇1甲方（公司）：XXXX有限公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（职业经理人）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX身份证号码：XXXX住址：XXXX联系电话：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国合同法》的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用协议书，以明确双方的权利和义务。
第一条协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，有效期为XX年。
协议期满后，双方可协商续签。
第二条聘用岗位及职责1. 甲方聘用乙方担任公司职业经理人，主要负责公司的日常经营管理、制定公司发展战略、监督公司各部门工作等。
2. 乙方应履行以下职责：（1）制定公司年度经营计划，并组织实施；（2）主持公司日常经营管理工作，确保公司经营活动的顺利进行；（3）负责公司的财务管理、人力资源管理、物资管理等工作；（4）代表甲方对外签署合同和协议，维护甲方的合法权益；（5）定期向甲方报告工作，接受甲方的监督和指导。
第三条工作条件及待遇1. 甲方为乙方提供必要的工作条件和设备，确保乙方能够正常开展工作。
2. 乙方的基本工资为每月XX元，绩效工资根据乙方的实际工作表现和公司的经营状况确定。
3. 乙方享受国家规定的法定节假日和带薪年休假，甲方应根据乙方的实际工作情况安排休假时间。
4. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应自行承担个人应缴纳的部分。
5. 甲方应按照本协议的约定及时支付乙方的工资和福利，不得拖欠或克扣。
第四条保密条款1. 乙方应对甲方的商业机密、技术机密、客户信息等保密事项予以严格保密，不得泄露或以任何形式披露给外界。
2. 乙方在任职期间不得利用甲方的商业机密、技术机密、客户信息等为自己或他人谋取利益。
3. 乙方在离职后仍应遵守本条款的规定，继续履行保密义务。
如因乙方的违约行为造成甲方的损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
第五条违约责任1. 甲乙双方应严格遵守本协议的约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。
职业经理人聘用合同协议(范本)6篇
职业经理人聘用合同协议(范本)6篇篇1甲方（聘用方）：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（受聘方）：XXXX性别：XXXX出生日期：XXXX年XX月XX日住址：XXXX身份证号码：XXXX鉴于甲方需要聘请一名职业经理人，乙方具备相应的专业知识和经验，愿意接受甲方的聘请，双方本着平等、自愿、诚信的原则，达成如下协议：一、聘用岗位及职责1. 甲方聘请乙方担任公司的职业经理人，主要负责公司的日常经营管理、决策及对外业务拓展等工作。
2. 乙方需全面了解公司的经营状况，熟悉公司的业务范围和发展战略，制定并实施相应的管理计划和方案。
3. 乙方需积极参与公司的重大决策，提出合理化建议，协助甲方实现公司的经营目标。
二、聘用期限1. 聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
2. 合同期满，双方可协商续签或终止合同。
三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时。
具体工作时间和地点根据甲方的工作需要确定。
2. 乙方需按照甲方的要求按时到岗，如有特殊情况需提前告知甲方并得到批准。
四、报酬及支付方式1. 乙方的报酬为税前年薪人民币XX万元整（￥XXXXXX），具体支付方式为每月支付税前工资人民币XX万元整（￥XXXXXX），年终根据乙方的实际工作表现和公司的经营状况发放奖金。
2. 乙方的社会保险和住房公积金由甲方按照国家规定缴纳。
3. 乙方因工作需要产生的差旅费、通讯费等按照甲方的报销制度执行。
五、保密条款1. 乙方需对甲方的商业机密、客户信息、技术资料等保密事项予以严格保密，不得泄露给外部人员。
2. 乙方在离职后仍需对上述保密事项承担保密义务。
六、违约责任1. 甲方如未按照本合同约定支付乙方的报酬或未缴纳社会保险和住房公积金的，乙方有权解除合同并要求甲方承担相应的赔偿责任。
2. 乙方如违反本合同的约定或违反保密条款的，甲方有权解除合同并要求乙方承担相应的违约责任。
市场选聘职业经理人聘用合同5篇
市场选聘职业经理人聘用合同5篇篇1一、合同背景及目的鉴于甲方需要聘请一位专业的职业经理人管理其业务，乙方具备相应的专业知识和经验，双方经友好协商，达成以下聘用合同。
本合同旨在明确双方的权利和义务，保障甲、乙双方的合法权益，促进双方共同发展。
二、合同主体甲方：（公司全称）乙方：（受聘人姓名）身份证号码：（受聘人身份证号码）三、聘用职位及职责1. 聘用职位：乙方担任甲方的职业经理人。
2. 职责：负责甲方的日常经营管理工作，包括但不限于市场营销、团队管理、财务管理、战略规划等。
乙方需全面履行甲方赋予的其他职责。
四、聘用期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为_____年。
试用期为_____个月。
五、薪酬与福利1. 薪酬：乙方的基本工资为_____元/月，另有业绩奖金、年终奖等。
2. 福利：包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、带薪病假等。
六、工作内容及要求1. 乙方需按照甲方的要求，全面履行职业经理人职责。
2. 乙方需遵守国家的法律法规，以及甲方的规章制度。
3. 乙方需保持职业操守，不得泄露甲方的商业秘密。
4. 乙方需接受甲方的考核，考核标准以甲方的规定为准。
七、保密条款1. 乙方应对甲方的商业秘密进行严格保密，不得泄露或向第三方披露。
2. 乙方在离职后，仍应履行保密义务。
八、违约责任1. 若甲方违反本合同，需承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
2. 若乙方违反本合同，除承担违约责任外，还有可能承担法律责任。
3. 违约金的数额以实际损失为准。
九、合同的变更与解除1. 本合同的变更，需经双方协商一致，书面修改。
2. 本合同的解除，需经双方协商一致，提前通知对方。
若因乙方违约导致合同解除，甲方有权要求乙方承担违约责任。
十、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
补充协议与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同自双方签字盖章之日起生效。
职业经理人聘用简单合同范本(13篇)
职业经理人聘用简单合同范本（13篇）职业经理人聘用简单合同范本（精选13篇）职业经理人聘用简单合同范本篇1甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定，在平等自愿、公平公正、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限自_____日起至_____日止。
其中试用期为个______月。
二、工作地点甲乙双方约定劳动合同履行地为：__________________________________三、工作内容(一)、乙方根据甲方要求，经过协商，从事____________工作。
甲方根据工作需要，可依法变动乙方的工作岗位。
(二)、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制定的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
四、工作时间和休息休假(一)、甲乙双方经协商确认执行条款。
A、实行标准工时工作制，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十四小时。
B、实行综合计算工时工作制，平均每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。
C、实行不定时工作制，工作时间和休息休假甲、乙双方协商安排。
(二)、甲方保证乙方每周至少休息一日并享受国家法定假日（由乙方自主确定并申报甲方批准）。
乙方在合同期内享受甲方《员工考勤与享假制度》的各类假期并按规定请假（乙方病假，须持甲方认可的定点医院病历、报告单和病假证明，经部门审核、主管领导批准后方可准假）。
(三)、甲方发生自然灾害、事故或发生设备故障，需要乙方参加紧急处理或及时抢修而延长工作时间的不受标准时间规定的限制。
五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护(一)、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。
(二)、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。
市场选聘职业经理人聘用合同6篇
市场选聘职业经理人聘用合同6篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘方）：____________________根据甲方的战略发展需求，现选聘乙方担任甲方的职业经理人职位，负责全面管理和运营甲方公司的相关业务。
为明确双方的权利和义务，确保双方的合法权益，经双方友好协商，达成以下协议：一、聘用范围及职责1. 乙方作为甲方公司的职业经理人，负责全面管理和运营公司的各项业务。
包括但不限于市场营销、产品管理、人力资源管理、财务管理等方面的工作。
2. 乙方需根据公司战略发展目标，制定并实施具体的管理计划和策略，确保公司的业务发展和经济效益。
3. 乙方应确保公司合法合规经营，维护公司的声誉和形象。
遵守国家法律法规，遵守职业道德和行业规范。
二、聘用期限及待遇1. 本合同的聘用期限为_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
2. 乙方的薪资待遇为年薪制，具体数额为人民币_____元整（税前），支付方式按甲方公司规定执行。
除此之外，乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
3. 若乙方在聘用期内表现出色，甲方将视情况给予乙方额外的奖励和激励措施。
三、权利和义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方履行职责并达到公司的业绩目标。
甲方有义务为乙方提供必要的工作支持和资源保障。
2. 乙方有权获得相应的薪资待遇和福利待遇，有权参与公司的决策和管理。
同时，乙方有义务遵守公司的规章制度，尽职尽责地完成工作任务，保守公司的商业机密和客户信息。
3. 双方应共同遵守国家法律法规和职业道德规范，共同维护公司的利益和声誉。
双方应相互信任、相互配合，共同推动公司的发展。
四、违约责任及赔偿1. 若因乙方的过失或违法行为导致公司遭受损失或产生不良影响，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。
2. 若甲方未按照合同约定支付薪资待遇或提供必要的工作支持，甲方应承担相应的违约责任。
职业经理人合作协议聘用书7篇
职业经理人合作协议聘用书7篇篇1一、合同双方1. 甲方（聘用方）：[公司名称]2. 乙方（受聘方）：[姓名]二、合作内容1. 甲方聘请乙方担任其职业经理人，负责全面管理甲方的日常经营活动。
2. 乙方需在甲方的授权范围内，代表甲方对外进行商务活动，并处理相关事务。
3. 乙方需根据甲方的经营目标，制定并执行相应的经营策略和管理措施。
三、聘用期限1. 本合同的聘用期为[具体年数]年，自[起始日期]起至[终止日期]止。
2. 聘用期满后，双方可协商续签或终止合同。
四、薪酬与福利1. 甲方需按月向乙方支付工资，具体金额为[具体金额]元。
2. 乙方在聘用期间享受甲方的员工福利，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。
3. 甲方每年向乙方支付[具体金额]元的年度奖金，根据甲方年度经营状况及乙方工作表现确定。
五、权利与义务1. 甲方权利与义务：（1）甲方有权对乙方的日常工作进行监督与指导。
（2）甲方应按时支付乙方的工资和福利，并提供必要的工作条件和支持。
（3）甲方应尊重乙方的专业能力和意见，给予乙方充分的信任和授权。
2. 乙方权利与义务：（1）乙方有权在授权范围内代表甲方进行商务活动和处理相关事务。
（2）乙方应按时到岗，认真履行工作职责，完成工作任务。
（3）乙方应遵守甲方的规章制度，保持职业操守，为甲方保守商业秘密。
六、违约责任1. 若甲方未按时支付乙方工资或福利，乙方有权要求甲方立即支付，并有权解除本合同。
2. 若乙方在聘用期间违反合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
3. 若因乙方的过错导致甲方合同违约或遭受其他损失的，乙方应承担相应的法律责任。
七、争议解决1. 本合同的解释权归甲方所有。
如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
2. 在争议解决期间，双方应继续履行本合同中不涉及争议的其他条款。
八、其他约定1. 本合同未尽事宜，可由双方协商补充。
经理聘用合同格式范文(5篇)
经理聘用合同格式范文聘用合同书甲方：_____ 乙方：_____ 聘用合同书聘用方（以下简称甲方）：法定代表人：_____ 职务：_____董事长受聘方（以下简称乙方）：身份证号码：联系电话：户口所在地址：现住址：甲方经董事会讨论决定，同意聘请乙方担任甲方公司的总经理，乙方同意受甲方委托，负责组织公司日常经营管理，负责一切日常公司管理事务。
为明确双方责权关系，加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分友好协商，签订本聘用合同，以资双方共同遵守。
第一条聘用职务：甲方聘请乙方担任总经理的职务，在董事会领导下，受其委托，组织甲方的日常经营管理工作，对董事会负责并报告工作。
第二条聘用期限：____年____月____日起至____年____月____日止。
聘用期五年。
其中试用期为3至6个月。
第三条聘用方式：授权管理，部份授权经营。
业绩考核、薪酬考核。
第四条经营管理模式4.1乙方在甲方公司担任总经理职务期间，全面组织公司管理、生产经营、市场开4.2乙方有权使用公司账面资金，但仅限于公司生产经营和管4.3乙方负责公司日常经营管理，必须完成董事会下达的年度经营目标责任书的各第五条甲方由董事会行使下列职权5.1决定公司的经营计划和投资方案;5.2制定公司的年度财务预算方案、决算方案;5.3制定公司的利润分配方案和弥补亏损方案;5.4决定聘任或者解聘公司总经理、财务负责人及其报酬事项，并根据总经理的提名决定聘任或者解聘公司副总经理、高级管理人员及其报酬事项;5.5决定公司内部管理机构的设置，审议决定公司的基本管理制度;5.6甲方全面积极、充分尊重和支持乙方工作，为乙方工作创造较好的环境;5.7监督检查乙方的工作。
甲方（盖章）：乙方（签字盖章）：法定代表人：____年____月____日 ____年____月____日经理聘用合同格式范文（二）甲方：_____乙方：_____甲乙双方经充分协商，由董事会决议及批准，聘请乙方担任甲方副总经理一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内乙方参与公司经营。
职业经理人招聘合同3篇
职业经理人招聘合同3篇篇1甲方（聘用方）：________________公司地址：____________________________法定代表人：______________________联系电话：________________________乙方（受聘方）：__________________性别：____________________________身份证号码：______________________联系电话：________________________住址：____________________________鉴于甲方需要招聘职业经理人来管理其公司业务，乙方具备相关的管理技能和经验，双方经友好协商，达成如下协议：一、聘用职位及工作内容甲方同意聘用乙方担任公司职业经理人一职，负责公司的全面经营管理。
乙方的主要职责包括但不限于以下内容：制定公司战略发展规划、组织制定年度经营计划、领导公司日常管理工作、监督并控制公司运营情况等。
乙方需全面履行甲方公司经理的职责和权力，确保公司业务的正常运行和发展。
二、聘用期限及试用期安排本合同的有效期限为_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
合同期内，乙方需完成公司设定的业绩目标。
合同开始前的前_____个月为试用期，试用期满，经甲方考核合格后正式录用。
三、薪资待遇及福利待遇1. 薪资：乙方在合同期内的薪资由基本工资和业绩奖金两部分组成，基本工资为每月________元，业绩奖金根据公司的业绩目标和乙方的实际业绩完成情况而定。
2. 福利：乙方享有国家规定的各项社会保险和公积金待遇。
此外，甲方将提供年度健康检查、商业医疗保险等福利。
具体内容详见甲方制定的相关规章制度。
四、知识产权与保密条款乙方在任职期间和离职后需遵守甲方的知识产权保护政策，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。
未经甲方许可，乙方不得使用或允许他人使用甲方的知识产权。
职业经理人招聘合同5篇
职业经理人招聘合同5篇篇1甲方（聘用方）：________________公司地址：___________________________法定代表人：_____________________联系方式：_______________________乙方（受聘方）：__________________性别：____________________________年龄：_____________________________身份证号码：_______________________联系方式：_______________________住址：_________________________________鉴于甲方需要招聘职业经理人来管理公司事务，乙方具备相关资质和经验，双方经过友好协商，就甲方向乙方提供职位聘用一事，达成如下协议：一、聘用岗位与职责甲方聘请乙方担任其公司职业经理人，负责全面主持公司的日常经营管理工作。
包括但不限于以下内容：战略制定、团队管理、业务推广、客户关系维护、财务监管等。
具体岗位职责详见公司相关管理制度及乙方的工作说明书。
二、聘用期限本合同的聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满前，双方可协商续签。
三、薪酬与福利待遇1. 乙方在聘用期间的年薪为人民币______元（大写：__________________），其中基本工资占______，绩效工资占______，具体发放办法按照甲方公司规定执行。
2. 乙方享有五险一金及其他福利，具体福利项目和标准按照国家法律法规及甲方公司政策执行。
3. 乙方在聘期内享有国家规定的法定节假日休息的权利。
四、工作内容与地点乙方的工作地点在甲方的注册地址。
工作内容包括但不限于战略规划、经营决策、团队管理、项目执行等。
乙方应严格按照甲方规定的岗位职责开展工作。
职业经理人聘用合同7篇
职业经理人聘用合同7篇篇1本合同由以下双方签订：聘请方：XXX公司（以下简称甲方）住址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX受聘方：XXX（以下简称乙方）性别：XXXX出生日期：XXXX年XX月XX日住址：XXXXXX身份证号码：XXXXXX鉴于甲方公司的经营需要，决定聘请乙方担任公司职业经理人。
乙方愿意受聘于甲方，并按照本合同约定条件提供职业经理人服务。
现根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，经双方协商一致，共同签订本合同，以资双方共同遵守。
第一条聘用岗位乙方所担任的职业经理人岗位，位于公司总部，主要负责公司的日常经营管理及决策。
第二条聘用期限本合同聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满后，若双方协商一致，可以续签合同。
第三条双方权利与义务一、甲方权利与义务1. 甲方有权根据本合同约定，对乙方的日常工作进行监督和管理。
2. 甲方有权根据实际需要，对乙方的岗位和职责进行调整。
3. 甲方应当为乙方提供必要的工作条件和资源，确保乙方能够顺利开展工作。
4. 甲方应当按照本合同约定，及时支付乙方的工资和福利。
5. 甲方应当为乙方提供必要的培训和支持，提高乙方的专业素养和工作能力。
二、乙方权利与义务1. 乙方应当认真履行本合同约定的职业经理人职责，为公司的发展做出积极贡献。
2. 乙方应当按照甲方的要求，及时完成工作任务，并达到甲方的工作标准。
3. 乙方应当保守甲方的商业机密和敏感信息，不得擅自泄露或利用。
4. 乙方应当积极参与公司的决策和经营管理活动，提出合理化建议和意见。
5. 乙方应当遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，不得违法违规行为。
第四条工资与福利1. 乙方的工资构成如下：基本工资为人民币XX元/月，绩效工资为人民币XX元/月，根据乙方的实际工作表现和完成情况，甲方将给予相应的绩效工资浮动。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日和甲方规定的特殊假期，甲方将按照国家和甲方的相关规定支付相应的工资和福利。
职业经理人聘用合同书6篇
职业经理人聘用合同书6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1职业经理人聘用合同书甲方：（公司全称）法定代表人：（公司法定代表人）注册地址：（公司注册地址）联系电话：（公司联系电话）乙方：（经理人姓名）性别：（经理人性别）出生年月：（经理人出生年月）身份证号：（经理人身份证号）联系地址：（经理人联系地址）联系电话：（经理人联系电话）为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方经友好协商一致，达成以下职业经理人聘用合同：第一条聘用内容1.1 甲方聘用乙方担任公司的经理人，负责公司的日常管理工作，包括但不限于制定公司的经营计划、财务管理、人员管理等工作。
1.2 乙方接受甲方的聘用，热爱工作，认真履行职责，努力完成工作任务，为公司的发展贡献自己的力量。
第二条工作地点2.1 乙方的工作地点为甲方公司所在地，根据工作需要，可能需要出差或外出办公。
第三条试用期3.1 乙方入职后将进行为期3个月的试用期，试用期内甲方有权随时终止合同并支付相应的经济补偿。
第四条工资及福利待遇4.1 甲方将按照国家相关规定支付乙方的工资，并根据乙方的工作表现进行相应的奖金发放。
4.2 甲方将为乙方购买社会保险和住房公积金，并提供相应的节日福利、带薪年假等福利待遇。
第五条工作时间5.1 乙方工作时间为每周工作5天，工作时间根据公司安排灵活调整。
第六条保密义务6.1 乙方在任职期间及离职后仍须对公司的商业秘密、技术资料等进行保密，不得擅自泄露。
第七条解决劳动争议7.1 双方如发生劳动争议，应友好协商解决，协商不成可向有关劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁。
第八条合同解除8.1 本合同经双方协商一致可以终止，解除方式包括但不限于合同到期、甲方提前通知解除等。
第九条其他条款9.1 本合同未尽事宜，由双方协商一致解决。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：篇2职业经理人聘用合同书甲方：（公司名称）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（公司地址）电话：（联系电话）邮编：（邮政编码）乙方：（聘用人姓名）身份证号：（身份证号）地址：（住址）电话：（联系电话）邮编：（邮政编码）鉴于甲方需聘用乙方担任公司的经理人，为明确双方的权利和义务，经双方协商一致，特订立本合同。
职业经理人聘用合同书6篇
职业经理人聘用合同书6篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（受聘方）：[经理姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]联系方式：[电话号码或其他联系方式]根据《中华人民共和国合同法》及国家有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，就甲方聘用乙方为甲方公司职业经理人一事达成如下协议：一、聘用事项及工作内容甲方聘请乙方担任甲方的职业经理人职位，负责公司的日常经营管理工作。
乙方需按照甲方的要求，全面履行经理职责和义务。
包括但不限于以下事项：制定公司发展战略规划、管理日常运营事务、协调各部门工作关系、推动业务发展等。
二、聘用期限及工作时间本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间、休假制度等由甲方根据公司实际情况制定并通知乙方。
三、薪酬待遇及福利1. 薪酬：乙方的月薪为人民币XX元整（大写：[大写金额]）。
其中基本薪资为XX元，业绩奖金及其他补贴根据实际表现及公司年度业绩确定。
2. 社会保险及公积金：甲方按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险及公积金。
3. 其他福利：乙方享受公司规定的员工福利，包括但不限于年终奖、节日福利等。
具体标准按照甲方公司政策执行。
四、职责与义务1. 乙方需遵守国家的法律、法规和政策，忠实履行经理职责和义务。
2. 乙方需按照甲方的要求完成工作任务和目标，尽职尽责，保证工作质量。
3. 乙方需维护甲方的利益和形象，保守甲方的商业秘密。
4. 乙方不得从事与甲方业务相冲突的其他职业或经营活动。
5. 乙方需遵守甲方的各项规章制度，如有违反，愿意承担相应的责任和处罚。
五、合同解除与终止1. 合同期内，双方协商一致可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同并不承担违约责任：（1）在试用期内被证明不符合岗位要求的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的；（4）其他严重违反甲方规定的情形。
职业经理人聘任协议书7篇
职业经理人聘任协议书7篇篇1本协议旨在明确聘任方（以下简称“甲方”）与受聘方（以下简称“乙方”）关于职业经理人的聘任事宜。
经双方友好协商，达成如下协议：一、聘任岗位与职责1. 甲方聘任乙方担任甲方公司的高级管理职位，具体职务为[具体职务]。
2. 乙方的主要职责和目标（具体条款根据甲方公司实际情况填写）：（1）负责公司的日常经营管理工作；（2）制定并执行公司的发展战略和年度计划；（3）组织制定公司重要规章制度；（4）负责公司的财务监管及资金运作；（5）构建高效管理团队，推动企业文化建设和团队凝聚力提升；（6）拓展业务市场，确保公司业务稳定增长；（7）完成甲方赋予的其他任务。
二、聘用期限与工作地点聘用期限为年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。
聘用地点为甲方的注册所在地或甲方指定的其他地点。
三、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为每月人民币______元。
2. 根据乙方的年度绩效表现，甲方将给予相应的奖金或提成。
3. 乙方享有国家规定的五险一金及补充医疗保险等福利待遇。
4. 其他约定福利：_____________。
（双方自行约定其他福利内容）四、权利与义务1. 甲方有权对乙方的履职情况进行监督与考核。
2. 乙方享有公司规定的各项权利，包括但不限于知情权、决策参与权等。
3. 乙方必须遵守甲方的各项规章制度，忠诚履行自己的职责。
4. 乙方在任职期间不得从事与甲方利益相冲突的活动。
5. 乙方需保护甲方的商业机密和知识产权。
五、保密条款1. 乙方应对甲方的商业机密、客户信息、技术资料等予以保密，未经甲方书面同意，不得泄露给第三方。
2. 乙方离职后，仍需对甲方的商业秘密承担保密义务。
六、合同解除与终止1. 本协议可因以下情况而解除：双方协商一致解除；发生不可抗力致使本协议无法继续履行；乙方有重大失职行为，甲方可单方解除协议。
2. 协议期满或双方约定的终止条件出现，本协议自然终止。
七、违约责任及赔偿1. 若甲方违反本协议约定，未向乙方支付薪酬或福利，应支付乙方应得金额及相应利息。
正式的职业经理人聘用合同书模板（精选12篇）
正式的职业经理人聘用合同书模板（精选12篇）正式的职业经理人聘用合同书模板篇1甲方：乙方：联系电话：联系电话：公司地址：身份证号码：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限和工作内容第一条本合同自20__年1月1日起20至年12月31日止。
期限为1年。
第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事河南康联电子有限公司副总经理岗位工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位职业经理人聘任协议书职业经理人聘任协议书。
(一)岗位职务名称：(河南康联电子有限公司)副总经理(二)直接上级：康迪(法人)(亲子活动安全协议书)(三)直接下级：公司各部门负责人(四)1、在总经理的领导下开展工作，对公司全面经营业绩负责2、建立公司，并要带头遵守,制定年度、季度、月度目标3、协助各部门经理制定年度、季度、月度，并监督，辅导执行，确保完成各项工作任务4、建立的营销体系，评估销售业绩5、建立良好的企业文化，营造恪守制度，和谐相处，互学互助的良好氛围6、建立完善各项人资制度、行政制度7、控制应收账款的额度，优化库存商品8、关心员工的日常生活9、建立和维护大客户，集团客户，作好客情关系及其他客情的维系10、负责公司月度、季度、年度总结工作会议的召开11、负责突发事件的处理12、制定公司的年度赢利目标，预算年度费用13、定期向总经理进行述职，上交述职报吿(五)副总经理权利：本着职业经理人存在的一个基本前提是企业的所有权和经营权的分离的原则，副总经理应有如下的权力：1、人事管理授权乙方审批主管部门的员工职务/岗位调整晋升职务，须报甲方或其授权人审批。
经理级以下职务调整幅度，由乙方直接审批职业经理人聘任协议书合同范本。
乙方审批主管部门的员工招聘、解聘、薪酬调整、职务/岗位调整、实施特别奖励时，均须遵守公司人力资源管理制度，并接受监督。
2、公文颁发授权公文颁发是指以公司名义颁发各种规章、制度、奖惩、命令、通知、规定以及其他指示类文件。
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职业经理人聘用合同
甲方: 乙方:
地址 : 身份证号码:
邮政编码 : 住址:
联系方式: 邮政编码:
联系方式:
鉴于甲方为优化公司管理，促进公司业务的进一步发展，经甲方股东会决议，现聘用乙方担任甲方的总经理，乙方决定接受甲方的聘任，出任甲方总经理一职，对股东会负责。
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国公司法》等法律法规的规定，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。
第一条甲方保证其是一家依法设立并有效存续的有限责任公司；其有权进行本合同规定的行为，并已经过必要的程序经授权签订和履行本合同；
第二条乙方保证其保证所提供的个人资料内容的真实性；其具有签订本合同的行为能力和履行合同义务的能力，并且其与甲方签订本合同的行为不会导致甲方因此而承担任何对第三方的责任；乙方保证其不具有《公司法》第一百四十七条规定的不适合担任公司高级管理人员的情形。
第三条聘用职位、工作内容、工作地点
1、甲方聘用乙方担任总经理一职。
甲方根据工作需要，按照诚信合理的原则，向乙方说明情况后，可以调动乙方的工作岗位。
2、乙方的工作内容为：
1）全面主持公司的生产经营管理工作，组织实施股东会决议；
2）组织实施公司年度经营计划和投资方案；
3）拟订公司内部管理机构设置方案；
4）拟订公司的基本管理制度；
5）制定公司的具体规章；
6）提请聘任或者解聘公司副经理等高级管理人员；
7）决定聘任或者解聘除应由股东会、董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；
8）股东会、董事会授予的其他职权。
3、总经理有权决定不超过人民币元（含元）的费用支出，有权决定不超过人民币元（含元）的单项短期投资，但须按照公司制订的决策程序进行。
4、工作地点：广州市。
甲方根据工作需要，按照诚信合理的原则，向乙方说明情况后，可以调动乙方的工作地点。
第四条合同性质、合同期限：
1、本合同为三年期固定期限劳动合同；
2、聘用期限为年月日至年月日止。
第五条薪酬与激励
1、工资发放形式：乙方的月工资为税（前/后） ____元
2、甲方每月_ _日前以货币形式足额支付乙方的工资。
3、本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资薪酬分配制度确定。
4、激励制度：乙方的薪酬除了月工资外，甲方每年按照当年公司的经营情况，如有盈余，则按照年净利润的20%作为年终奖给予乙方作为奖励。
5、上述年终奖励只有在乙方在职期间享有，一旦终止、解除本合同或者乙方辞职等，则乙方不再享有该权利。
且该权利不具有可转让性，乙方不得转让给第三人。
6、净利润的分配由甲方在每年年度财务报表和绩效考评结果出来后一个月内支付乙方应分享利润金额的50%，余下的50%由甲方先暂为保管，在第三年再一次性支付给乙方。
7、双方认可：甲方代乙方保管的上述余款应由甲方开立银行专户储存，甲方不得挪用该款项或将该款项用作其他用途，在本协议所约定的劳动合同期满之日，甲方应将代为保管的乙方款项及其利息全额返还乙方。
8、双方认可，如果因乙方达不到公司绩效考评结果或违反公司规章制度而被公司免除或降低职务，致使乙方不再符合分享公司利润的条件，则甲方有权单方面将乙方从利润分享计划名单上除名，不再让乙方参与当年甲方的利润分享计
划；但乙方以往年度已领取和应领取的分享利润依然有效。
同时乙方仍然应遵守本协议所规定的劳动合同期限等相关义务规定，否则甲方有权依照第六条的规定向乙方追索其已领取的利润分享款项。
第六条考核标准
考核标准由股东会按照每年公司的经营计划和经营情况确定。
第七条社会保险
1、甲方应按国家和广州市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。
2、乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和广州市有关规定执行。
3、乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和广州市有关规定执行。
第八条甲方应依法建立和完善各项规章制度；甲方应将各项规章制度告知乙方或者进行公示；甲方的各项规章制度变更后，应及时告知乙方。
第九条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全、操作规程、工作规范和公司规章制度，遵守职业道德。
如乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方可依据本单位规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。
第十条乙方的义务
1、乙方应当遵守公司章程，忠实履行职务，维护公司的利益，不得利用在公司的地位和职权为自己谋取私利；不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入；不得侵占公司财产。
2、乙方执行甲方交给任务时，违反法律法规或者甲方规章制度，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
3、在聘用合同期间以及聘用合同终止或者解除后，乙方均应保守甲方及甲方客户的商业秘密，如乙方泄露秘密或者因重大过失导致商业秘密被第三人知悉，给甲方造成损失的，除承担法律责任外，还应赔偿甲方所有的经济损失。
4、乙方不得自营或者为他人经营与甲方同类的营业或从事损害甲方利益的活动。
如乙方违反本约定从事上述营业活动的，所得收入应当归甲方所有，并且赔偿甲方的所有经济损失。
5、乙方不得挪用甲方的资金或者将甲方资金借贷给他人，不得以甲方资产
为他人提供债务担保；不得将甲方资金以其个人名义或者其他个人名义开立帐户存储。
6、法律法规和甲方规章制度规定及本合同约定的其他义务。
若乙方违反上述约定，则甲方可以随时单方解除本合同，无需支付给乙方任何补偿费用和工资报酬，且有权追究乙方的违约责任和赔偿经济损失。
第十一条竞业禁止
乙方应当保守甲方的商业秘密，乙方要求解除本合同的，应当提前___月通知甲方，在此期间，甲方可以采取相应的脱密措施。
乙方的竞业限制期限自本合同签订之日起至离职后两年内。
竞业限制的范围为：。
在竞业限制期间甲方给予乙方一定经济补偿，具体标准为：人民币元，支付方式为：离职后支付。
第十二条合同的变更、终止和解除
1、聘用合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。
双方未达成一致意见的，仍按原合同执行。
2、有下列情况之一的，聘任合同自行终止：
1）聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现；
2）甲方被撤消或解散或破产；
3）乙方退休、退职、死亡的。
甲、乙方双方实际已不履行本合同满三个月的，本合同可以终止。
3、经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。
第十三条违约责任
1、甲方违反本合同约定的条件解除本合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。
2、乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度承担赔偿责任。
3、乙方违反合同的规定，应支付甲方违约金元。
乙方违反竞业禁止限制的，应支付甲方违约金元。
第十四条其他
本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，其他未约定的事项按照国家有关法律规定执行。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
经双方签字盖章后生效，具有同等法律效力。
（以下无正文）
甲方(盖章)：乙方(签章)：
委托代理人(签章)
_年_ _月_ _日 _ _年 _月_ _日
合同签订地：广州市白云区。